2023年專賣店店長的職責（精選16篇）

2023年專賣店店長的職責 篇1

　　1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

　　2、嚴格控制店內(nèi)的損耗;

　　3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列;

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;

　　5、維持商場良好的顧客服務;

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

　　7、審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出。

2023年專賣店店長的職責 篇2

　　1、及時布置各項工作任務和指標，協(xié)調店面內(nèi)部一切事務，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時處理。

　　2、核查每天工作報表情況。

　　3、督促店內(nèi)人員完成份內(nèi)工作。

　　4、組織運作落實各環(huán)節(jié)的工作。

　　5、負責處理顧客投訴及外聯(lián)事宜。

　　6、編制總體銷售、宣傳計劃、跟蹤市場動態(tài)注意專業(yè)訊息的接收和反饋。

　　7、關心員工，調動員工工作積極性。

　　8、跟進昨日顧客反饋、統(tǒng)計顧客量。

　　9、組織例會的召開。

　　10、根據(jù)可影響總體銷售的因素的變化，制定和調整銷售策略。

　　11、根據(jù)市場需要創(chuàng)意、設計、制作各類宣傳品。

　　12、指導監(jiān)控銷售及宣傳實施，及時總結分析市場的成功經(jīng)驗與典型失誤。

2023年專賣店店長的職責 篇3

　　1、負責淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;

　　2、負責制訂淘寶商城店鋪網(wǎng)站運營策略計劃并執(zhí)行;

　　3、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調整;

　　4、使用淘寶各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量。

　　5、負責各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設計、討論和實施;

　　6、負責淘寶商城日常促銷活動籌備;

　　7、配合網(wǎng)絡分銷及促銷活動相關工作協(xié)調及策劃;

　　8、淘寶商城店鋪裝修與后臺管理;

　　8、負責淘寶商城售后服務;

　　9、負責淘寶商城的爭議處理;

　　10、產(chǎn)品網(wǎng)絡渠道定位、定價及市場調查;

　　11、上級交付的臨時性工作任務。

2023年專賣店店長的職責 篇4

　　1、執(zhí)行公司制度和服務規(guī)范，配合營銷方案以及各種秀場完成業(yè)績

　　2、主持每天晨會(嚴格按晨會標準執(zhí)行)要求員工對每日必看簽字

　　3、巡視各部門的工作，檢查服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題

　　4、與人事部、客服部健全建立影樓部門體系。

　　5、加強各部門的各項培訓，協(xié)調各部門之間的關系

　　6、加強影樓的安全管理及各個器材保管、維修、責任到人

　　7、做好營業(yè)前的準備工作(產(chǎn)品的準備等)下達公司指令

　　8、營業(yè)中及時處理店內(nèi)緊急的事情，讓店內(nèi)有條不紊的進行

　　9、營業(yè)結束后核對目標，總結業(yè)績，檢查店內(nèi)的財務和貴重物品的存放

　　10、配合人事部對員工進行培訓講課，監(jiān)督以及管理

　　11、制定本人每周的工作計劃以及工作總結

　　12、收取各部門主管的工作計劃以及工作總結

　　13、負責店內(nèi)的一切經(jīng)營和管理以及異常事故處理

　　14、定期召開每周一主管會、每月全體員工大會

　　15、店內(nèi)環(huán)境5S管理，店員形象調整，樣片更換，指導管理各部門衛(wèi)生工作

　　16、協(xié)助門市部銷售，隨時鼓勵表揚各部門優(yōu)秀的員工

　　17、培養(yǎng)好各部門主管，監(jiān)管各部門主管工作，引導各部門主管進行目標管理

　　18、指導收銀員工作，引導全店員工養(yǎng)成節(jié)約意識

　　19、對本店營業(yè)額，控制成本，純利潤負全責

　　20、每月每部門主管25日進行本部財產(chǎn)盤底，盤底單交店長核對，簽字后確認財產(chǎn)無誤。如出現(xiàn)差錯通過店長上報總經(jīng)理，總經(jīng)理依情況處理。

　　21、申請采購物品每月26日申請，28日批復，下月10號前發(fā)放。

2023年專賣店店長的職責 篇5

　　一、制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。

　　二、主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息;

　　三、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護工作;

　　四、制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導;

　　五、監(jiān)督導購員日常工作紀律，對違反有關規(guī)范的人員進行處理;

　　六、總結本店銷售情總，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢;

　　七、掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時反映;

　　八、及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見;

　　九，每月及時提供準確的商品盤點數(shù)據(jù);

　　十、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調整配置或進行相應處理;

　　十一、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調、銜接，并了解有關生產(chǎn)廠家的情況;

　　十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;

　　十三、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調處理的投訴事件及時通知相關部門;

　　十四、對導購員進行業(yè)績評估和考核。

2023年專賣店店長的職責 篇6

　　職責：

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;

　　2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

　　4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務。

　　6、培訓、管理店員。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷;

　　2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，愿意從事燈具行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞;

　　4、年齡20-40歲，身體健康。

2023年專賣店店長的職責 篇7

　　職責：

　　1、目標管理：負責終端零售店鋪的運營和管理，提升店鋪銷售業(yè)績;

　　2、團隊管理：負責終端零售店鋪的人人員管理工作，培養(yǎng)高級銷售人才;

　　3、賣場管理：負責店鋪的陳列擺設、店鋪清潔工作、貨品盤點工作，確保店鋪好的店面形象;

　　4、貨物管理：負責貨品管理、監(jiān)督，執(zhí)行貨物退換貨流程，保證盤點無差異。

　　5、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，年齡18-28歲，性格開朗活潑，以結果為導向;

　　2、有零售服飾類行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。

2023年專賣店店長的職責 篇8

　　一.品牌，市場的維護和推廣

　　1. 負責門店整體品牌形象維護和推廣在本區(qū)域的實施，提升本區(qū)域品牌知名度;

　　2. 負責維護和執(zhí)行公司政策，制度，營銷策略和價格體系，提升區(qū)域品牌美譽度;

　　二、銷售管理

　　1、根據(jù)公司下達的年度指標，擬定門店的銷售計劃并組織具體落實與執(zhí)行，實現(xiàn)銷售目標;

　　2、根據(jù)公司下達的銷售方針，及時帶領門店人員調整實際銷售策略;

　　3、負責門店員工的考核管理工作;

　　4、 在門店周報、月報信息搜集的基礎上進行市場調研，提交產(chǎn)品結構調整建議并及時跟蹤新品上店情況;

　　5、建立客戶資源檔案，每季度向上級提交客戶狀況分析報告，同時作好對新老客戶的跟蹤維護工作;

　　6、負責并配合公司制定和實施市場推廣方案，各種促銷活動的監(jiān)督和執(zhí)行;

　　7. 負責門店的坪效、人效以及減值率的管控。

　　三、陳列管理方面：

　　1、具備基本陳列技巧，合理布置店內(nèi)的商品布局;

　　2、 按公司對店面的品相要求及陳列手冊規(guī)定，做好店面陳列工作，保持店面的新穎和變化性;

　　四、市場活動方面：

　　1、 負責各項促銷活動的傳達、組織、落實、檢查;

　　2、 針對市場調研結果提交市場策劃建議，并帶領所屬人員及時調整銷售策略;

　　3、配合城市市場拓展人員、市場專員，做好當?shù)卦O計師、渠道及小區(qū)推廣等市場拓展活動;

　　五、商品庫存、帳務管理方面

　　1、嚴格按盤點管理制度組織盤點工作，做好日常商品管理，控制損耗率;

　　2、負責門店財務的日常管理工作, 和城市端口財務保持密切溝通和合作; 執(zhí)行總部財務工作要求的各項KPI考核, 對考核結果負責;

　　3、負責門店和倉庫的商品管理,包括陳列,周轉,盤點,損耗等,和商品中心保持密切溝通和合作, 提升門店鋪貨成本,提升補貨效率,提升庫存周轉率;

　　六、員工培養(yǎng)方面：

　　1、負責員工產(chǎn)品知識、軟裝搭配技巧、銷售技巧業(yè)務培訓指導;

　　2、了解并掌握下屬員工的思想狀況，加強團隊建設;

　　3、協(xié)調店內(nèi)人員，合理分工，發(fā)現(xiàn)、引導并培養(yǎng)人才，并向其它部門、連鎖店輸送人才;

　　4、維護門店團隊穩(wěn)定性;

　　5、制定工作計劃，合理安排各崗位工作，并跟進工作計劃完成情況;

　　七、售后方面：

　　1、負責店面銷售商品的售后服務協(xié)調工作，對客戶向店面提出的商品售后服務要求，組織銷售人員積極與相關部門聯(lián)系，合理地滿足客戶的售后服務要求。同時作好與消協(xié)、城管等外部相關部門的溝通協(xié)調，對內(nèi)與營運部門等各相關部門的協(xié)調;

　　2、妥善處理各項重大投訴，維護公司對外的形象與聲譽;

　　八、安全管理方面：

　　1、承擔安全、消防責任，負責與當?shù)匚飿I(yè)相關部門的溝通于協(xié)調工作，建立良好的合作關系，培養(yǎng)自身的人際交往能力，同時嚴格遵守其在物業(yè)范圍內(nèi)的規(guī)章制度，和營運標準。加強日常管理，對突發(fā)事件能妥善處理，及時上報。

2023年專賣店店長的職責 篇9

　　職責：

　　1、優(yōu)化門店管理、促進銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;

　　2、全面負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務;完成并優(yōu)化經(jīng)營目標，包括：銷售額、任務完成率、運營商指標、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標;

　　3、引導并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標;建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理;

　　4、掌握本門店的銷售動態(tài)，本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;

　　5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;

　　6、員工的考勤、儀容、服務、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;

　　7、本店銷售人員的日常銷售培訓;管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;

　　8、各項設備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;

　　9、公司、本店、各項相關政策的宣達及執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、 有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、 具有較強的語言表達能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務意識;

　　4、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力

2023年專賣店店長的職責 篇10

　　1. 做好負責店鋪業(yè)績指標分解，帶領團隊完成目標;

　　2. 對導購員的培訓(陳列、銷售技巧、貨vc vcvc品);

　　3. 結合公司銷售政策和當?shù)貙嶋H情況，提出補貨方案及促銷建議;

　　4. 統(tǒng)計店鋪每日銷售額并上報;

　　5. 負責門店盤點工作;

　　6. 負責促銷活動的組織和執(zhí)行;

　　7. 嚴格控制店內(nèi)的損耗;審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出;

2023年專賣店店長的職責 篇11

　　職責：

　　1、負責門店管理及運作，完成公司下達的門店經(jīng)營指標;

　　2、控制門店運營費用，負責門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質量管理等;

　　3、協(xié)助上級對店員的日常管理和培訓工作，督導并提高店員禮儀、日常行為、服務質量等，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強的團隊;

　　4、協(xié)助店員對專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;進行銷售任務的分配，激勵店鋪伙伴完成銷售任務。

　　5、負責與公司及其他部門的聯(lián)系、溝通，傳達并執(zhí)行公司的決策、計劃，并向公司及時反饋店鋪的相關營運信息;

　　6、維護客情關系，處理顧客意見、建議及投訴問題。

　　7、處理各類銷售表單;

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上店長經(jīng)驗，有連鎖專賣店管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態(tài)，愿意學習并接受新事物;

　　4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔當，有強烈的責任感和團隊合作精神;

2023年專賣店店長的職責 篇12

　　職責:

　　1.負責終端店面日常管理工作、財務管理、促銷管理和資產(chǎn)及物品管理及維護工作;

　　2.帶領團隊完成店面銷售目標及人才培養(yǎng)工作;

　　3.執(zhí)行公司的各項政策和制度;

　　4.組織店員學習公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價格和促銷活動;

　　5.收集用戶反饋意見，對公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務等提出參考意見;

　　6.負責組織本店店員對產(chǎn)品知識、設計軟件、銷售技巧的培訓工作。

　　任職資格:

　　1.熱愛家居行業(yè)及銷售工作，有同崗位工作經(jīng)驗者有限考慮;

　　2.3年以上終端銷售工作經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力;

　　3.具有積極樂觀的性格及高度責任心，抗壓能力強，富有挑戰(zhàn)精神。

2023年專賣店店長的職責 篇13

　　職責：

　　1、負責店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;

　　2、負責店鋪內(nèi)貨品月末盤存的安排并參與完成，保證準確性;

　　3、負責安排完成每日的貨品清點情況，并及時反饋，同時向公司提出增補建議;

　　4、負責對店鋪貨品陳列提相關建議，同時對貨品陳列進行安排并實施;

　　5、負責所屬直營店鋪的業(yè)績達成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標;

　　6、負責對店鋪內(nèi)銷售活動的執(zhí)行及活動結果的分析反饋;

　　7、負責店鋪賬務管理、及完成各項報表;

　　8、負責對店鋪人員進行培訓工作;

　　9、完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學歷;

　　2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉女裝零售終端相關知識和專賣店工作流程;

　　4、具有較好的溝能和協(xié)調能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓能力;

　　5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;

2023年專賣店店長的職責 篇14

　　職責：

　　1.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐

　　2.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤。

　　3.協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。

　　4.顧客、商場及店員關系的協(xié)調

　　崗位要求：

　　1. 較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

　　2. 工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協(xié)調及溝通能力。

2023年專賣店店長的職責 篇15

　　職責：

　　1、對店員日常工作進行監(jiān)督和管理，包括考勤、儀容儀表、待客禮儀、衛(wèi)生等的全面管理;

　　2、店長要對門店的認識、銷售、財務、倉庫安全措施等工作全面負責并定期向上級匯報，審核各項報表單據(jù);

　　3、對店員做好日常的培訓工作，提供店員專業(yè)技能;

　　4、對店內(nèi)客戶進行科學有效的管理，提高客戶對公司產(chǎn)品的認知度;

　　5、根據(jù)店面實際情況做好店內(nèi)的業(yè)績管理工作;

　　6、完成上級交辦的其他任務。

　　崗位要求：

　　1、高中及以上學歷，專業(yè)不限，中醫(yī)中藥相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有一年以上食品或者保健品連鎖行業(yè)零售經(jīng)驗;

　　3、熱愛銷售工作，具有較強的溝通能力和服務意識;

　　4、懂粵語，有營養(yǎng)師證優(yōu)先考慮。

2023年專賣店店長的職責 篇16

　　職責：

　　1、主持店內(nèi)的日常銷售工作，在區(qū)域經(jīng)理的指導下完成公司下達的各項工作任務和指標;

　　2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

　　4、做好老客戶服務工作，不斷開發(fā)新客戶。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有較強的成功欲望;

　　2、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神;

　　3、尊老愛幼，有孝心，服務意識強、具有親和力;

　　4、較強的口頭表達、溝通能力，能順暢和中老年人溝通交流。