實現科學發展觀要樹立“三個不變”

　　胡錦濤總書記在十七大報告中指出：全黨同志要全面把握科學發展的科學內涵和精神實質，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展觀的突出問題，把全社會的發展積極性引導到科學發展觀上來，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。筆者認為，做到這些，必須做到科學發展觀的宗旨不變,“人才興國”的信念不變,“全民創業”的理念不變,才能使廣大黨員干部齊心協力落實科學發展觀，創新工作方式，為科學發展觀注入新的活力和動力。

　　一、科學發展觀的宗旨不變。只有干部對科學發展觀的宗旨堅定不移，才能保證科學發展觀的有效落實。首先，要深刻認識科學發展觀的科學內涵和精神實質，結合本地實際，創造性的開展工作。一些地方之所以出現污染問題無人問津，只不過是經濟利益作祟，一些干部的科學發展觀意識不強，沒有真正領會科學發展觀的實質內涵，就會做出背離科學發展觀的行為，因此，只有干部充分的認同科學發展觀的長遠意義，認同科學發展觀是對得起人民，對得起歷史，對得起國家的戰略舉措，是一種深得民心的舉措，一種無愧于后代子孫的長遠舉措，才會不折不扣的落實科學發展觀。其次，要堅決制止違背科學的行為。一些干部之所以熱衷于搞政績工程，形象工程，恰恰在于個人政績觀的變異。一味的追求經濟，管它是不是對空氣造成了多少破壞，對環境造成了多少破壞，對人民造成了多大的傷害，只要不破壞官運的上升就是對了。這種“不為升官，吾又為何”的畸形心理，自然就就與科學發展觀漸行漸遠，因此，若要制止這種畸形的發展觀，就要讓違背科學發展觀的干部下課，省的有機會做對不起人民、社會、歷史的事情。

　　二、“人才興國”的信念不變。實現科學發展觀，人才是關鍵。一支堅決落實科學發展觀的人才隊伍，決定著科學發展觀的落實效果。一要善于挖掘潛在人才。古人有“不拘一格降人才”的大膽突破，如今時代風云不斷變幻，不拘一格的挖掘人才才是當務之急。只有選拔出落實科學發展觀的創新型人才，才能為科學發展觀奠定人才基礎。人才興國，這是亙古不變的真理。墨子要求君上能尚賢使能，即任用賢者而廢抑不肖者。墨子把尚賢看得很重，以為是政事之本。他特別反對君主用骨肉之親，對于賢者則不拘出身，提出"官無常貴，民無終賤"的主張。墨子的思想可謂對賢才對國家和人民的作用最有力的詮釋。二要大膽啟用人才。只有把人才合理的開發和利用起來，才能實現“人才興國”的宏偉藍圖。做到這些，要堅決打破論資排輩、唯文憑、唯經濟總量增長的陳舊觀念，大膽啟用雷厲風行，真抓實干，敢于創新工作干部；大膽啟用踏踏實實為人民謀福祉，權為民所用，心為民所系，利為民所謀的干部。總之，大膽啟用堅決落實科學發展觀的干部，才能實現科學用人觀，才能不折不扣的落實科學發展觀。如習近平副主席的“六個用人導向”，就為落實科學觀樹立了明確的用人方向。

　　三、“全民創業”的理念不變。實現又好又快的發展，更需要樹立全民創業的觀念。一部分人富裕并不是科學發展觀的最終目的，全民富裕才是科學發展觀的最終目的。一要善于凝聚人力。俗話說，“人心齊，泰山移”，靠一部分社會精英是不能實現全民富裕，只有把普通老百姓發展經濟的積極性充分地調動起來，才能順利實現科學發展觀。二要鼓勵百姓解放思想，破除一些百姓安于現狀的心理，想方設法激發百姓的創業的內驅力和創業激情。三要為百姓創造條件，創造機遇，用科學先進的理念引領百姓朝著正確的方向前進。解除百姓創業的后顧之憂，使百姓創起業來得心應手，從而實現百姓創業有方向，創業有靠山。四要實現百姓創業得實惠。就要求干部指導百姓找準自己發展經濟的出發點和突破點，讓百姓嘗到創業的甜頭。

　　因此，只有凝聚全民的力量，眾志成城，齊心協力謀發展，才能順利實現科學發展觀。（作者單位：河南省漯河市郾城區教師進修學校）