深入學習實踐科學發展觀第二階段工作總結自我剖析材料

　　第四，勞動就業培訓工作是人才服務的一項重要內容，但我們目前的工作業務過于單一，除了原有的電腦、種植養植等培訓之外，急需拓展領域，開辟新的業務增長點。

　　（二）理清了創新思路，明確了工作方向。隨著改革開放的深入和社會需求的擴大，勞動保障工作服務的公益化、廣泛性也日益凸顯。怎樣在社會變革的大潮中加快轉變觀念，解放機制，規范服務，推進勞動保障工作公益化發展，打造新的公共服務品牌，落實勞動保障工作新的制高點是我們必然的努力方向。

　　首先,要把創新勞動保障服務體制機制作為大方向來抓，要自覺從過去已有的工作機制中解脫出來，強化公眾利益和公共責任，把公共服務和市場機制有機的結合起來，找準二者的切入點，實現以公共服務為主體，市場機制為輔助，彌補公共服務在資金、資源、功能等方面的不足。

　　其次，要拓展勞動保障服務的空間，創新服務的形式，要把勞動保障工作注意力從城市盡可能轉向基層，把關注的重點從體制內企事業單位盡可能地轉向體制外民營企業和私營企業。在擴面對象上不僅要重視原有老企業擴展到靈活就業人員搭好舞臺，逐步擴大社會保障資金的支撐力度；

　　第三，加強內部軟硬環境建設，著力提升整體服務水平。我們勞動力市場的規模、功能和建設已遠遠落后，這同我市經濟社會的快速發展已不相適應。我們唯有開拓進取，努力工作，積極協調、爭取政府的高度關注，加大政府對勞動力市場建設，使我市的勞動力市場公共服務平臺上層次、上水平。

　　（三）履行勞動保障部門職責，在工作實踐中服務經濟保障民生。

　　1、認真貫徹落實各項就業再就業政策，實施積極的城鄉統籌就業機制，突出對困難群體特別是“零就業”家庭的就業再就業援助。通過強化就業目標責任機制、加強勞動力市場建設、大力開發就業崗位、深入開展就業再就業“春風行動” “就業援助月”、“高校畢業生就業服務月”專項系列行動和民營企業招聘活動以及強化就業培訓和就業服務、大力推進統籌城鄉就業等一系列舉措，推動了新一輪就業再就業優惠政策的落實與兌現，進一步促進了城鄉各類勞動者就業。截止2009年6月，爭取再就業專項資金135.17萬元，支出就業專項資金158.47萬元（其中社會保險補貼45.01萬元，職業培訓補貼12.85萬元，農民工就業培訓補貼50.75萬元，公益性崗位補貼39.86萬元，其他就業補助支出10.00萬元）。實現了目標任務規定的用好用完就業再就業資金的要求，使就業再就業工作取得了新的成績。

　　第一，完成新增就業724人，完成年度下達目標任務數600人的120.66%；開發公益性崗位59個，幫助困難群體實現就業453人，城鎮失業登記率為2.9%，控制在目標任務4.5%的以內。

　　第二，轉移農業勞動力就業2200人（其中省外36人），完成年度下達目標任務數1800人的 122.2%。

　　2、通過強化擴面目標責任考核，建立擴面情況定期分析通報制度，完善工商、地稅和社保信息互通機制，全方位的政策宣傳和引導；加強監察執法，有針對性地開展部門聯動專項檢查，改善申報管理方式，遏止惡意欠費等舉措，進一步加大社保擴面和基金征繳、稽核、清欠力度，有效提高了參保申報率和基金征繳率。

　　一是城鎮企業職工基本養老保險參保人數達到5190人，完成年度下達目標任務數5100的101.76%，其中：在職職工參保人數達到4357人，完成年度下達目標任務數4300人的101.33%。及時完成企業退休人員養老金調整工作，月增資87840元，調整后人均養老金達到975元/月。企業退休人員社會化管理服務水平進一步提高，社區管理率達到98.00%，養老金繼續保持100%社會化足額發放。

　　二是，全區城鎮居民基本醫療保險工作運行良好，社會反響普遍較好，很受群眾歡迎，特別是困難居民參保踴躍。截至今年11月底，參加城鎮居民基本醫療保險人數達到11608人，完成年度下達目標任務指標11000人的105.5%。其普通居民4104人、殘疾人員26人、低保人員2742人，60歲以上159人；學生兒童3848人，低保學生兒童633人、外地學生兒童96人，參保人員中困難人員占 43.69 %。共征繳城鎮居民基本醫療保險基金約17萬元，城鎮居民基本醫療保險的實施，增強了居民抗風險能力，為參保人員患病時提供了特定的物質幫助。

　　三是要求高風險企業農民工基本參加工傷保險。一是搞好宣傳工作。采取多種形式，加大對《沈陽市農民工權益保障辦法》等法律法規的宣傳力度，進一步促進工傷保險擴面工作。二是深入企業進行工傷保險參保情況摸底調查，對未參保企業的單位名稱、具體位置、法人、聘用農民工人數，進行一一核查和登記。并要求企業要樹立參加工傷保險意識，給從事高危行業的農民工以切實保障。截止2009年11月，農民工參加工傷保險人數達到722人，完成年度下達目標任務數600人的120.33%。七是認真貫徹執行《云南省社會保險費征繳條例》，征繳率達到95%，完成年度下達目標任務數95%的100%。截止2009年11月，社會保險基金收入達到3160.36萬元，其中養老保險基金收入1304.06萬元，比XX年年增長18%，社會保險基金的備付能力明顯增強。

　　三是貼近提供全方位服務，實現社會保險擴面與企業發展的協調推進。