培訓公司簡介范文（通用7篇）

培訓公司簡介范文 篇1

　　桔子樹藝術教育培訓隸屬國家正規注冊培訓平臺，總部位于北京市CBD萬達廣場，是一所集成人藝術培訓(聲樂、器樂、舞蹈)、青少兒才藝培訓及才藝開發(聲樂、器樂、舞蹈、美術)、藝術課程研發、藝考輔導、留學藝術輔導、企業服務(員工才藝培訓、歌唱類或舞蹈類的輔導和編排、節目創作和指導、活動或晚會策劃、提供演出人員等)、文藝演出、參賽培訓、唱片錄制、歌手培訓、藝人推廣、形象提升為一體的綜合性藝術教育培訓平臺;

　　桔子樹自成立以來一直秉承‘以學員滿意度、以學員學習效果為本’的辦學宗旨以及‘只做第一’的自我承諾，但整個行業所充斥的學院派以及單一和針對性不足的教學模式無法讓桔子樹真正滿足不同學員的需求，無法讓桔子樹真正實現想要的辦學宗旨，為此在20xx年桔子樹投入大量資金從國內外匯集了30多位行業頂尖人員成立了國內藝術培訓行業第一支最為完善的、最為系統及科學的‘課程研發團隊’，對超過20萬名學員根據不同學員所處的不同年齡段、所想要學習的不同課程、所存在的不同問題、所具備的不同基礎、所擁有的不同自身條件、上課的頻率不同、學習的周期不同、所想要達成的學習需求等出發，經過無數次的實戰調整和總結，讓桔子樹的教學模式和教學方法以及教學體系的設置不斷完善和創新，徹底擺脫了教學模式和方法上的學院化、單一和死板，達到了針對任何一位無論是選擇集體課大班還是一對一小班的學員都可以真正實現‘一位學員、一份計劃、一種方法’的針對性教學模式，桔子樹的任何一位教學老師無論有多么豐富的教學經驗在上崗前都必須經過桔子樹‘課程研發團隊’嚴格的培訓、每一位學員的教學計劃均有桔子樹‘課程研發團隊’詳細制定，學員的授課老師也是由桔子樹‘課程研發團隊’根據學員自身情況進行最佳匹配，目的只有一個：讓任何一位不同學員都可以對學習效果100%滿意;

　　桔子樹自20xx年正式成立以來，嚴格恪守辦學宗旨(以學員滿意度、以學員學習效果為本)、桔子樹7大價值觀(學員至上，團隊合作，誠信敬業，奉獻精神，勇于競爭，充滿激情，服從指揮、立刻執行)，時刻堅守桔子樹企訓(堅守承諾，永爭第一)，不到三年的時間，校區面積從只有100多平到現在擁有校區總面積超過15000平米，教室數量從4間到現在擁有教室總數量超過400間，教學老師的數量從兩人到現在擁有頂尖教學老師超過400人(不含課程研發團隊)，學員數量從第一個月的5人到現在桔子樹培訓學員總數量超過25萬人，校區數量從一所發展到現在在大望路、五道口、西直門、東直門、公主墳、中關村、亞運村、崇文門、望京、青年路、磁器口、回龍觀等地址均已開設直營校區，桔子樹以專業的教學環境、一流的教學設施、完善的課程研發團隊、系統的課程設置、針對性的教學模式、頂尖的師資力量為依托，20xx年被評為‘中國十佳藝術培訓機構’，20xx年被評為“年度最具影響力教育集團”，20xx年獲得騰訊·大燕網“京津冀十佳教育輔導機構”和“金牌口碑傳播影響力”兩項大獎。4年的時間建立了強大的學員口碑，有超過60%多的學員是通過老學員轉介紹而來，在桔子樹前行的道路上，我們感恩每一位學員的陪伴與支持，每一位學員都是支撐桔子樹的力量，桔子樹無論在教學品質、課程研發、教學模式、教學服務任何一方面都將不斷的完善和提升自己，通過不斷的精進去回饋桔子樹現在及未來的每一位學員。

　　桔子樹藝術教育培訓需要一個擁有共同目標,共同價值觀,有凝聚力,有組織性,紀律性,有責任感,有企圖心,有奉獻精神團隊,我們是一群平凡的人,但我們反對平庸,因為我們要實現桔子樹音樂不平凡目標和夢想

　　1.桔子樹藝術教育培訓平臺會越做越大,對人才的需求,對管理崗位的需求會越來越多,每一位用心和具備實力的成員上升空間會越來越多;

　　2.隨著桔子樹品牌號召力和影響力的不斷建立和深入,桔子樹產業鏈的不斷擴大,推廣成本所占比例會越來越低,而學員及盈利點會越來越多,利潤空間會不斷上升,桔子樹每一位成員的待遇會越來越高;

　　3.晉升到一定級別,并且已經長期為公司服務,公司會視其貢獻為其配股,為其配備股份;

　　4.公司每年會保留10%-15%的利潤獎勵所有工作表現優秀,對公司做出貢獻的員工

培訓公司簡介范文 篇2

　　一、公司簡介

　　眾人行培訓是深圳一二三管理咨詢有限公司，于1993年在深圳成立。自成立以來，眾人行培訓立足深圳，面向全國，一直專注于各類管理培訓和項目咨詢工作。現已在全國各主要大中城市如北京、上海、成都、杭州等地，建立起了派駐分支機構。

　　公司業務主要體系包括：公開課程、內訓課程。

　　二、企業文化

　　1、使命

　　幫助企業提升管理能力和職業技能。

　　2、價值觀

　　誠信是我們的生命，服務是我們的靈魂，為社會創造價值是我們的一切。

　　3、員工

　　團結合作，堅決執行，腳踏實地，勤于學習，永不言敗。

　　三、市場團隊

　　1、市場部

　　目前在深圳、北京、上海、成都、杭州等地擁有眾多精

　　英培訓顧問，為整企業提供最專業的企業培訓資訊及咨詢。

　　2、網絡部

　　眾人行培訓網為您提供中層管理、行政文秘、人力資源、財稅管理、市場營銷、采購物流、生產管理等公開內訓課程。

培訓公司簡介范文 篇3

　　北京三味電腦會計學校在就業培訓上，采取學校=公司 聯合培訓的培養方式，使在針對人才職業技能培訓上更據特色。項目專家師資隊伍等都是業內專家，他們不是在各培訓中心練出來的演講家，而是在企業眾多大型項目中鍛煉出來的項目專家，他們具有豐富的項目策劃、實施、制作和組織能力，只有這樣具有深厚的項目經驗背景的教師才能在學校訓練出有工作經驗的學生，才能真正讓學員實現：

　　特點：學校=企業;學習=工作。 選擇三味電腦會計學校的⑨大理由

　　一、選擇性強。與近30家公司和10多家工作室建立合作(其中規模百人以上的公司有近10家)供畢業學員選擇實習。

　　二、師資力量雄厚。授課講師均曾有多年以上大型公司工作經驗及高級管理經驗，專業技術與豐富教學經驗等集于一身。

　　三、務實的課程體系。以技術為基礎，結合學歷做保障，以直接的企業項目作為教學內容，能力與學歷兩不誤。

　　四、科學的教學方法。教學模式采用“PCT項目協作式”教學法，分項目小組、分角色訓練，以企業真實設計項目訓練提升學員項目設計經驗。

　　五、準確有效的培訓目標。一對一家教式授課，面向企業急需人才崗位定向培養，實用、有效、快捷。

　　六、實用的職業素質教育。對學員提供個性化的指導，根據學生的性格和教育基礎定位專業方向，就業不迷茫。

　　七、多渠道的就業保障，直接就業推薦與優秀企業實習相結合，就業不愁。

培訓公司簡介范文 篇4

　　服裝創業者的起點，服裝愛好者的樂園，服裝從業者的后盾，服裝設計者的舞臺。

　　紅人坊服裝培訓：致力于傳授先進的服裝版型設計和縫制工藝技術，傳授精工細做成衣定制和傳統推歸拔燙工藝，傳授歐美服裝立裁和服裝設計技巧，傳授古代漢服和COS服裝高仿技術。

　　姬老師親自授課：名師帶徒一對一授課，隨到隨學;課時累計手把手傳藝，包教包會。使用姬老師集30年教學實踐自編《課堂筆記》教材，根據每位學員的具體情況,配置同步導引的教學方案，用最短的時間傳授要訣。采用高級成衣定制的工作流程的教學模式，讓每位學員都能做到舉一反三，觸類旁通，更快的學習和掌握服裝裁剪與縫制的實用技能。新潮材質配以優美版型無不體現時尚品味，讓你真正的擁有最新靈感與創造能力，確保所學知識與時代發展相銜接。

培訓公司簡介范文 篇5

　　吉林省電力有限公司培訓中心是20xx年底組建的行業綜合培訓基地，立足省公司和所屬企業員工培訓，同時履行社會責任，服務區域人才培養。

　　培訓中心擁有素質優良的教職工隊伍和豐厚的培訓教育資源。固定資產兩億一千七百萬元，總占地面積二十余萬平方米。室外有送電實訓場、配電實訓場、拓展訓練場，室內有綜合變電仿真培訓系統、電站仿真培訓系統、營銷現代化管理培訓系統，變電檢修、微機保護、電能表修校、抄核收、裝表接電、電能計量裝置模擬接線、電力客戶服務等33個實訓室。建有局域網、寬帶接入互聯網，可視會議系統、遠程培訓系統、培訓及管理信息系統，實現遠程培訓及網絡化辦公。4個計算機培訓室，7個學術報告廳，21個多媒體室，能夠滿足各類培訓、大中型會議、學術交流的需要。

　　培訓中心秉承“服務企業發展、服務員工成長”的理念，緊緊圍繞公司發展戰略，結合電網生產、建設、經營管理對各類人員的素質要求，主要承擔管理人員培訓、技術人員培訓、技能人員培訓、職業技能鑒定、退役士兵培訓、農電員工培訓、黨校培訓、新入企員工培訓、委托培訓、聯合辦學十大培訓任務，年培訓、鑒定量達20xx0人次。

　　培訓中心開拓創新，勵志圖強，爭創一流。制定實施了 1

　　《“”發展規劃綱要》，確立了“建設集培訓、鑒定、競賽、會議、聯合辦學、培訓咨詢等多功能為一體的一流、現代、綜合行業培訓基地”的奮斗目標。在省公司黨組的正確領導下，培訓中心將以科學發展觀為指導，扎實工作，與時俱進，加快創建一流培訓中心步伐，為建設統一堅強智能電網，推進企業進步和人才培養做出更大貢獻。

培訓公司簡介范文 篇6

　　揚帆教育公司

　　公司精心打造并推出戶外體驗式培訓與內訓課程為一體的課程套餐，全面性的提高學員的個人綜合素質能力和團隊協作能力。

　　公司針對青少年綜合素質的實施，主要圍繞就業指導咨詢、素質拓展訓練、建立評價體系、職業生涯規劃四個環節展開。在素質拓展領域不斷創新，追求卓越，在調整心態、個人定位、提高自信、團隊協作、自我實現等方面，全面增強學員的個人競爭力。

　　公司以創新的精神，卓越的培訓，完善的服務，為企業和青少年搭建金色橋梁。

　　創新是公司發展永恒的原動力。公司積極參與科技應用和觀念創新，充分拓展企業生存空間，創建并保持企業的核心競爭力。公司未來廣闊的發展空間，是職員最好的職業平臺。

　　團隊意識與強烈的事業心是公司力量不竭的源泉。你會發現個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發揮，為職員提供廣闊的發展空間。

　　公司倡導健康豐盛的人生，追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神，這些都具有金錢所無法替代的價值 。

培訓公司簡介范文 篇7

　　X培訓有限公司與X市創業就業服中心合作，主要面向X市通過X市人才的應聘人員和各大院校畢業生，以科學化的招聘、培訓失業人員實現再就業。為傳統企業企業輸送成熟人才，提高生產效率，引導成熟的人才實現創業再和就業提供平臺。引入信息化網絡管理方式構建面向全市企業創業和培訓的管理、指導、支持和服務工作。就業求職信息發布;求職人員、創業人員及畢業大學生就業走向和分析;培訓課程設置;網上視頻遠程面試;獵頭服務等。

　　1.1 主要功能

　　(1)個人服務：包括求職人員、創業人員及畢業大學生信息采集、普通求職登記、兼職職位登記、職位信息搜索、職業培訓、高薪求職登記(獵頭服務);

　　(2)單位服務：包括普通人才招聘登記、兼職招聘登記、人才信息搜索、人才培訓指導、高級人才招聘(獵頭服務);

　　(3)培訓服務：包括普通人才招聘登記，面向需求企業網絡信息化人員崗位技能培訓，輸送人才、進行人才培訓指導;

　　(4)創業指導服務：包括成熟的項目登記，引導成熟人才實現創業再就業。實現公司注冊、小額貸款、創業指導、企業文化、基礎管理的服務;

　　(5)其他服務：包括創業企業分析、就業人員的走向分析、培訓課程設置、面試、招聘求職到達提醒、會員服務等。

　　2 公司基本情況

　　X年X培訓有限公司正式創建。

　　公司發展思想是IT業、互聯網的應用特別是在經濟領域的應用中IT信息網絡顯現出了其巨大的生命力，同時IT、信息網絡業專業人才、可實際操作人才的極度短缺，公司決定為X人才的培養提供全方位、多元化的服務。

　　3 需求分析和建設的必要性

　　3.1 需求分析：

　　X培訓有限公司，主要解決求職人員、創業人員及畢業大學生專業對口就業與非專業對口就業;就業人員網絡信息化需求方面的專業化培訓。通過對企業的創業輔導、人員培訓、人才輸送、企業孵化基地等環節。將會將我市的高學歷的人才有效的利用。促使企業升級，使企業更有行業競爭力，同時對社會的兩化融合起到極大的促進作用。同時也解決了X市創業就業中心應對科技企業孵化難、培訓難的問題，也為創業者、求職者提供便捷高效的創業平臺和求職信息及求職面試過程中面臨專業挑戰的解決之道。極大程度上促進就業率的增長及就業平衡，解決了求職人員就業難、就業茫然的問題。可

　　以通過部分人員創業，達到增加就業崗位提高就業率，使全市就業的供求關系平衡。

　　3.2 發展的必要性

　　人員的就業、創業需要根據就業和社會發展形勢的變化來調整結構。創業指導及就業需要與時俱進，通過不斷地調研、改進來滿足創業者及求職人員對的供求關系的要求。在金融危機影響下，對創業及人才的需求趨于理性化，怎樣合理引導創業和社會就業壓力，也是科普公司的奮斗目標。

　　在硬件設施改造上，重點是維護工作，必要時需要增加設備。收集、發布、開發和利用創業信息來適應不斷發展變化的人力資源市場。帶動全市信息產業由應用型消費逐步向服務型銷售轉變。

　　3.3 建設意義

　　1、 在X市目前存在大量的年輕學歷高的人才，企業無法留用，存在學與用的差距。通過實操培訓、引導創業等手段更好的保留人才。結合X市創業指導服務中心提供以下服務：

　　對成熟的人才有創業愿望的人員提供相關的咨詢服務; 面向創業發展型企業有針對性的培訓和招聘人員;

　　征集創業項目，向創業者推薦，幫助創業者根據自身需要有重點的培訓學習。

　　小額貸款受理：幫助創業者小額貸款咨詢、申報、接受、審核、

　　辦理等手續;

　　專家指導預約。

　　提供企業孵化場地，做創業指導。

　　2、社會上存在企業找不到適合的人才，同時企業人員流失大，失業人員又沒有一技之長在企業立足的尷尬局面。企業在發展期遇到了瓶頸，我們有針對性的提供服務。

　　引入信息化人員管理培訓手段，提高企業的生產力;

　　有針對性的對企業現有人員進行系統化、專業化的強化培訓，讓熟練工極大的發揮工作效率，提高企業行業競爭力。

　　通過了解企業的用工需求，有針對性的對不同崗位人員進行招聘、推薦人才。同時進行系統化、專業化的培訓，縮短崗前學習時間，快速投入到工作中，降低企業用工成本。

　　通過培訓頒發相關的上崗證等。