最新聯(lián)通分公司市級文明建設(shè)單位申報材料

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入基層和工作一線(累計12次下基層，時間超過了2個月)，了解他們遇到的困難和問題，聽取員工對公司發(fā)展、基礎(chǔ)管理以及市場營銷方面的建議，不僅為員工解決工作中遇到的困難，而且關(guān)心員工們生活中遇到的難題，從公司的角度出發(fā)為他們解決實際困難，解除后顧之憂。為了更及時地了解員工們對公司提出的想法，公布“總經(jīng)理電子信箱”以及每月開展“總經(jīng)理接待日”活動，使公司上下統(tǒng)一思想、群策群力，共促公司的快速發(fā)展。

　　，錫盟聯(lián)通超額完成了利潤責(zé)任目標(biāo)，得到省公司對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的嘉獎，班子成員考核為優(yōu)秀;截止目前公司收入增長率仍排在前列。

　　(二)加強員工思想政治工作。

　　1、發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用

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　　錫盟分公司本著“有了好的帶頭人，才有好的隊伍”這個原則來開展員工思想政治工作，取得良好效果。公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則，嚴(yán)格要求自身，堅持廉潔奉公，并提倡艱苦奮斗。公司領(lǐng)導(dǎo)干部積極采納員工們提出的合理化建議，聽取他們在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并加以分析、研究和解決，為公司各項工作的順利開展提供了可靠的保障。公司領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和靈活的工作方法，使員工們增強了上進(jìn)心，進(jìn)一步提高了他們的工作熱情和創(chuàng)新能力。

　　2、加強黨員干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

　　面臨社會新形勢和通信企業(yè)激烈的競爭趨勢，對黨員干部來說，意味著在各項工作中要充分體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律，更要富于創(chuàng)造性，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。我公司通過聘請黨校教授講座、遠(yuǎn)程授課以及多媒體播放等培訓(xùn)方式來提高各位黨員干部的理論水平、管理水平、執(zhí)政水平和職業(yè)化素養(yǎng);同時進(jìn)行座談研討方式進(jìn)行互相學(xué)習(xí)和提高，以適應(yīng)現(xiàn)代通信企業(yè)的環(huán)境，達(dá)到一個新型企業(yè)管理者的要求，并將學(xué)習(xí)和總結(jié)到的經(jīng)驗付諸實施，進(jìn)一步改革和完善管理方式、管理體制和工作制度，使工作充滿活力，富有創(chuàng)造性。

　　3、深入開展社會公益活動。

　　在“一助一”幫扶殘疾人活動中，錫盟聯(lián)通全體員工積極參與，至兩年期間共捐款達(dá)3000余元，捐物30余件(套)。公司領(lǐng)導(dǎo)定期到幫扶對象馬永紅家中慰問和看望，并帶去日常所需物品，了解他們目前的情況，解決生活中遇到的困難。錫盟聯(lián)通被評為盟直“一助一”結(jié)對幫扶特困殘疾人先進(jìn)單位。

　　在開展獻(xiàn)愛心活動當(dāng)中，我公司積極參與，在錫盟行署婦女兒童工作委員組織的“春雨愛心助學(xué)”活動中，公司員工踴躍捐款余元。在此次活動中我公司獲得“公益愛心企業(yè)”榮譽稱號。

　　我公司積極響應(yīng)盟委、行署號召，深入開展扶貧幫困活動。至幫扶藍(lán)旗寶紹岱工作中，共捐款捐物合計人民幣6萬余元;在為抗擊非典醫(yī)務(wù)工作者捐款活動中，我公司捐贈cdma手機3部，贈送話費元，員工捐款8000元，共捐贈2萬余元;為太仆寺旗遇災(zāi)農(nóng)民捐款元;為赤峰地震災(zāi)區(qū)捐款4000余元;各項公益活動的廣泛開展，充分體現(xiàn)了公司黨團(tuán)員的先鋒模范帶頭作用以及廣大干部員工勇于奉獻(xiàn)的精神，極大的推動了公司的健康發(fā)展。

　　通過各項工作的深入開展，我公司黨總支分別獲得“五個好”黨支部、防治非典型肺炎工作先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀基層黨組織榮譽稱號;評選出優(yōu)秀黨務(wù)工作者郭玉梅、防治非典型肺炎工作優(yōu)秀共產(chǎn)黨員趙亞利等先進(jìn)個人，得到上級黨委的充分認(rèn)可。

　　四、深入開展公民道德教育，加強行風(fēng)建設(shè)工作。

　　錫盟聯(lián)通結(jié)合地方和省公司的安排布置，積極開展公民道德教育，以集中培訓(xùn)和自學(xué)為主要形式，集中培訓(xùn)106人次，發(fā)放試卷60份全部提交，取得了一定效果。同時開展了在網(wǎng)絡(luò)上的交流和學(xué)習(xí)，全體員工自愿在網(wǎng)上答題參與全區(qū)的知識競賽活動，共有50余人參與了此次競賽，使員工更深層次的理解了公民道德教育內(nèi)容。

　　根據(jù)全區(qū)和錫盟行風(fēng)建設(shè)工作的深入開展，圍繞中心工作狠抓窗口服務(wù)工作，開展了一系列促進(jìn)公司窗口形象的服務(wù)工作。同時為積極響應(yīng)市委開展的“文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”百日競賽活動，在認(rèn)真學(xué)習(xí)文件的同時，召開了總經(jīng)理辦公會，成立了“文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由公司總經(jīng)理擔(dān)任，副組長由分管市場的副總擔(dān)任，組員分別為綜合部經(jīng)理、市場策劃部經(jīng)理及市場銷售部經(jīng)理。同時研究制定了本次活動的具體實施方案，并嚴(yán)格按方案進(jìn)行相關(guān)工作的深入開展。

　　為了使本次活動開展得有聲有色，充分調(diào)動廣大員工的積極性，使“文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動做出實效，樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好社會服務(wù)環(huán)境，采取了一系列有效措施：