幼兒園保安考核細則（精選3篇）

幼兒園保安考核細則 篇1

　　一、 管理好收發(fā)室內(nèi)的衛(wèi)生，室內(nèi)衛(wèi)生不合格的一項扣4分(地面無雜物清潔、床鋪整潔、門窗明亮)。

　　二、 保持門前硬地衛(wèi)生，有一項不合格扣4分(硬地上無雜物、每天上班后對門前硬地要清掃一次，自行車擺放整齊并放在指定地點).

　　三、 做好交接班記錄及外來人登記有一項及一人次漏記扣2分(交接班記錄、外來人登記)接送幼兒只許兩人。

　　四、 加強大門管理不允許幼兒獨自出大門，不允許外來人玩兒玩具發(fā)現(xiàn)一次扣5——2分。

　　五、 管理好門衛(wèi)工作，不允許任何人把園內(nèi)物品物資帶出門外，發(fā)現(xiàn)一次扣20——10分。(領(lǐng)導(dǎo)批準除外)

　　六、 管理好外來車輛(自行車、摩托車、機動車)不能允許外來車輛進入園內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣5——2分(領(lǐng)導(dǎo)批準的除外)。

　　七、 門衛(wèi)人員服從后勤主任安排的其他工作，如不服從安排的扣5分。

　　職責：門衛(wèi)人員由后勤主任安排其他工作。

幼兒園保安考核細則 篇2

　　為推動我區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作深入開展，更好地調(diào)動各單位、各部門的城市創(chuàng)建工作積極性，使創(chuàng)建工作取得實實在在的成效，結(jié)合《益陽市赫山區(qū)城市創(chuàng)建工作任務(wù)責任分工方案》(益赫創(chuàng)辦發(fā)〔20xx〕1號)，制定本辦法。

　　一、考核范圍

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、龍嶺工業(yè)園，區(qū)直及中央、省、市駐區(qū)單位。

　　二、考核內(nèi)容和辦法

　　《益陽市赫山區(qū)城市創(chuàng)建工作任務(wù)責任分工方案》中創(chuàng)建全國文明城市各項責任指標落實情況; 組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動等情況;日常創(chuàng)建活動開展情況。

　　考核采用百分制。采取日常督查、迎接上級檢查與年終考核相結(jié)合的方式進行。在迎接文明程度指數(shù)測評中工作出現(xiàn)重大失誤且造成了嚴重后果的，實行重扣分。(具體考核內(nèi)容和細則附后)

　　三、考核結(jié)果運用

　　考核最終成績將作為區(qū)績效考核城市創(chuàng)建和創(chuàng)文工作內(nèi)容的最終分值，并在全區(qū)經(jīng)濟工作會議上對先進集體和個人進行表彰獎勵。

幼兒園保安考核細則 篇3

　　各黨小組：

　　為了進一步貫徹黨的教育方針，提高我校黨員的思想政治素質(zhì)，增強黨員的組織紀律和服務(wù)意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，依據(jù)《中共彬縣縣委關(guān)于在全縣各級黨組織和黨員中實行量化考評的實施意見》，結(jié)合我系統(tǒng)黨員的實際情況，特制定以下黨員量化考核方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的和xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，著力解決黨組織和黨員理想信念、宗旨意識、紀律觀念、作風形象等方面存在的突出問題，更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為建設(shè)“市域副中心城市”和絲綢之路經(jīng)濟帶“橋頭堡”提供堅強組織保證。

　　二、適用范圍

　　全體黨員。

　　三、黨員量化考評程序黨員量化考評按照以下程序進行：

　　(一)制定細則。黨支部在局黨委指導(dǎo)下，結(jié)合各支部特點、黨員崗位實際，制定黨員量化考評細則。

　　(二)確定記錄員。黨支部召開黨員大會推選記錄員，記錄員必須由綜合素質(zhì)高、為人正派、辦事公道的黨員擔任，無特殊情況，一般不得隨意調(diào)整。

　　(三)考核登記。記錄員每季度對黨員日常表現(xiàn)、崗位工作任務(wù)完成情況進行跟蹤考核登記。

　　(四)會議評定。設(shè)立支部委員會的支部先召開支委會，再召開黨員會，提出黨員考評初步意見和評定等次。

　　(五)公示登記。通過張貼公告、會議通報等形式，公示黨員上季度考評得分及評定等次，有異議的，要重新審定;無異議的，記錄員在考評臺賬(見附件4)予以登記。

　　(六)上報結(jié)果。各支部將黨員量化考評結(jié)果上報局黨委審核通過后，由局黨委匯總上報縣委組織部備案(匯總樣表見附件5)。

　　五、結(jié)果運用

　　評出的“好”類黨支部，局黨委要深入挖掘提煉先進事跡，采取不同方式大力宣傳，并進行命名表彰一批先進基層黨支部。

　　評出的“較差”類黨支部，黨委書記要對班子成員逐人約談，責令限期整改并向黨委寫出書面說明。連續(xù)兩次評為“較差”等次的，要對主要負責人進行組織處理。

　　評定出的優(yōu)秀黨員，黨委在每年表彰一批基礎(chǔ)上，推薦參加縣、市級以上各類評優(yōu)樹模，在各類媒體宣傳報道先進事跡;特別優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔使用。

　　評定出的不合格黨員，列入幫扶對象進行教育轉(zhuǎn)化，教育轉(zhuǎn)化效果不明顯或連續(xù)兩年被評為不合格黨員的，勸其退黨，勸而不退的予以除名。

　　黨員有下列情形之一的，直接確定為不合格黨員。一是理想信念缺失，對馬克思主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，推崇西方價值觀念和社會制度，熱衷于組織、參加宗教活動和封建迷信活動;二是政治立場動搖，在思想上政治上行動上不能自覺與黨中央保持一致，不能嚴格遵守黨的政治紀律和國家法律法規(guī)，傳播政治謠言及有損黨和國家形象的言論;三是宗旨觀念淡薄，服務(wù)群眾意識差，利己主義嚴重，與民爭利甚至損害群眾利益，在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮;四是工作消極懈怠，不思進取、不負責任、不敢擔當，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中不起先鋒模范作用，落后于普通群眾;五是組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事，甚至參加非組織活動;六是道德行為不端，違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，貪圖享受，奢侈浪費，沉迷低級趣味，生活作風不檢點;七是法律意識淡薄，有違法行為。

　　六、工作要求

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部書記是量化考評工作的第一責任人，要高度重視，強化指導(dǎo)，嚴格考評，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的考評工作抓具體、抓深入、抓實在。學(xué)校成立黨員量化考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由陳宏彬擔任組長，羅繼周、耿俊忠、彌振芳副組長，成員有李永軍、席保平、孫安科。

　　(二)強化督導(dǎo)檢查。局黨委要不定期對黨員量化考評工作開展情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。黨委要定期對黨支部工作開展情況進行督促檢查，及時總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決實際問題。

　　(三)嚴肅考評紀律。黨支部要吃透政策，結(jié)合實際制定切實可行的考評細則，嚴格考核、客觀評定，不得弄虛作假、敷衍塞責。對不按要求進行考評的，局黨委要對主要負責人嚴肅處理。

　　20xx年2月27日