保安部獎懲制度（精選19篇）
保安部獎懲制度 篇1
一、獎勵制度
1.0符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎、晉升或獎勵100-500元
1.1對改革小區(qū)物業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻者。
1.2在工作中，創(chuàng)造優(yōu)異成績，屢受顧客表揚者。
1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，避免重大事故發(fā)生者。
1.4嚴格控制開支，節(jié)約費用有顯著成效者。
1.5提出合理化建議，并經(jīng)實施有顯著成效者。
2.0經(jīng)過季度考核及民主評議，在工作中表現(xiàn)突出的獎勵50-100元。
3.0在工作中盡職盡責、服務(wù)態(tài)度良好，積極主動地配合管理人員的工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表揚的，經(jīng)季度考核確認的獎勵50元。
4.0積極參加工作，學習訓練成績優(yōu)秀的獎勵20-50元。
5.0抓獲盜竊分子、自行車嫌疑分子的每次獎勵100-200元。
6.0因公受傷獎勵100-200元。
7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比表現(xiàn)較好的獎勵10-20元。
二、懲罰制度
1.0一般違紀
1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元。
1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元，第二次20元。
1.3遲到或早退10-15分鐘以內(nèi)罰款10元，遲到10分鐘以內(nèi)一個月累計者罰款10元。
1.4當班打瞌睡、精神不振、姿態(tài)不正罰款10-20元。
1.5崗上看書、看報、吃東西、與無關(guān)人員閑聊者罰款10-20元。
1.6在隊伍中鬧不團結(jié)，搞小磨擦的，當事雙方罰款20元。
1.7無故不參加訓練、部門會議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元。
1.8不愛惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元。
1.9在值班記錄上亂寫亂畫，不按要求填寫的罰款10元。
1.10員工因工作失職造成嚴重經(jīng)濟損失的，利用工作之便偷盜或自盜的，送公安機關(guān)處理，一律不發(fā)工資，開除處理。
1.11違抗命令，當眾頂撞上級，不服從管理的：
1.11.1情節(jié)較輕的，罰款50-100元;
1.11.2情節(jié)嚴重的作辭退處理。
1.12當班睡覺被查實的：
1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罰款20元;
1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罰款50-100元;
1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺的作辭退處理。
1.13服務(wù)態(tài)度粗暴、頂撞客戶或管理人員，造成惡劣影響，視情節(jié)作以下兩種處理：
1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;
1.13.2情節(jié)較嚴重的作辭退處理。
1.14當班時喝酒或不當班時酗酒滋事的：
1.14.1當班時造成不良影響但未釀成后果的，每人每次罰款20元;
1.14.2當班時喝酒造成一般責任事故的，每人罰款50元以上同時作辭退處理;
1.14.3當班喝酒造成重大責任事故的，追究責任后作開除處理;
1.14.4其它時間喝酒滋事未造成后果的罰款20元，造成嚴重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理。
1.15無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：
1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;
1.15.2造成嚴重后果和不良影響作辭退處理。
1.16脫崗、失職現(xiàn)象：
1.16.1脫崗未造成責任事故的罰款20元;
1.16.2造成一般責任事故的罰款50元;
1.16.3造成重大責任事故的作辭退處理，并追究法律責任。
1.17違反宿舍規(guī)定，未經(jīng)批準留宿外來人員：
1.17.1留宿同性的罰款20元;
1.17.2留宿異性的罰款50元，并作辭退處理;
1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元。
1.18散布對公司和客戶不利的言論，造成不良影響的：
1.18.1罰款50元;
1.18.2造成嚴重后果的作辭退處理，并扣除全部工資。
1.19拉幫結(jié)派，搞不團結(jié)和地方主義，影響員工隊伍團結(jié)的：
1.19.1造成一定影響的罰款20元;
1.19.2情節(jié)嚴重的作辭退的處理。
1.20安管隊員違反公司的請假制度的，不當班時間：
1.20.1不請假外出一天以上或兩天以內(nèi)，罰款50元;
1.20.2兩天以上作辭退處理;
1.20.3休假逾期兩天以上，五天以內(nèi)，罰款50元，并扣除本季度獎金。
1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理。
1.22當班時間出現(xiàn)以上情況，每次罰款5-10元。
1.22.1當值時間在員工指定以外的場所用膳。
1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪、隨地吐痰、亂丟煙頭等。
2.0嚴重違規(guī)
2.1.0凡有下列過失之一者，將視情節(jié)輕重給予降職、降薪、記過、勸退或辭退處理。
2.1.1當值時間睡覺;
2.1.2擅離崗位、經(jīng)常遲到、早退或委托他人，代他人簽到;
2.1.3蓄意破壞、損壞、偷竊公物或住戶物品;
2.1.4對住戶不禮貌、與顧客爭辯;
2.1.5吵鬧、粗言穢語，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;
2.1.6未經(jīng)允許擅自進入住戶房間;
2.1.7進行公司不允許的活動或變相賭博;
2.1.8未經(jīng)批準，私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;
2.1.9涂改、造假單據(jù)、證明或拾遺不報;
2.1.10不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;
2.1.11搬弄是非、誹謗他人、影響團結(jié)、影響公司榮譽;
2.1.12違反公司程序操作規(guī)程，造成損失。
2.2.0凡有下列過失之一者，作即時除名或開除處理。
2.2.1貪污、盜竊、索賄、受賄、行賄;
2.2.2侮辱、謾罵、恐嚇、威脅他人、與住戶吵架;
2.2.3向住戶索取小費、物品、或其他報酬;
2.2.4傳播淫穢書刊、錄像或使用毒品、麻醉劑或興奮劑;
2.2.5賭博或打架，惡意破壞公物或住戶物品以及當班時間飲酒;
2.2.6未經(jīng)批準私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);
2.2.7利用職權(quán)營私舞弊、謀取私利、假公濟私;
2.2.8玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成嚴重后果;
2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定，屢教不改;
2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個月內(nèi)累計曠工三次;
2.2.11由于工作失職使住戶財產(chǎn)、公司財產(chǎn)受到嚴重損失;
2.2.12拉幫結(jié)派、挑撥離間，影響員工的團結(jié)，影響公司聲譽，屢教不改者。
3.0懲罰分口頭警告、書面警告(《過失罰款通知書》)、最后警告(警告通知書)及即時除名或開除處分。在最后警告后，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴重錯誤，便會受到即時除名或開除處分，即時除名或開除處分可在無提前通知情況下執(zhí)行，而且不給予任何補償。
三、獎罰程序
1.0獎懲依據(jù)：客戶投訴、群眾反映、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn)、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等。
2.0獎罰原則：實事求是、獎罰分明、恰如其分。
保安部獎懲制度 篇2
第一節(jié)獎勵
一、獎勵種類： 頒發(fā)獎狀：通報表揚(嘉獎);物質(zhì)獎勵;晉升;發(fā)放獎金。
二、獎勵條件：
(一)員工有下列情形之一者，予以嘉獎：1、積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑。2、認真勤奮、執(zhí)行、或督導(dǎo)工作得力者。3、工作勤奮，超額完成工作任務(wù)者。
(二)員工有下列情形之一者，予以物質(zhì)獎勵，晉升：1、對工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。2、積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。3、檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者。4、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財物安全者。5、多次執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者。
(三)員工有下列情形之一者，予以發(fā)放獎金：1.同壞人壞事作斗爭，對維護正常的工作秩序有顯著功績者。 2. 遇突發(fā)事件第一工夫達到現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序，不退縮，有效的控制場面使損失降到最低者。3、對公司發(fā)展有重大貢獻者。 4、在各類報刊或?qū)W術(shù)研討會上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者。
(四)員工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評獎。1、一年中累計三次嘉獎無簽發(fā)警告通知書者2、在當年工作中，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者。 3、其他可參選優(yōu)秀工作評獎?wù)摺?/p>
三、獎勵程序： 1、凡符合上述獎勵條件者，由所在部門將員工事跡以書面形式報告上報人力資源部，由人力資源部核實無誤后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后施行。 2、每月將對員工進行一次考核，根據(jù)考核成績評定員工。如一年內(nèi)兩次被評為先進者，授予優(yōu)秀員工稱號，并給予獎勵。 3、對嚴格遵守考勤制度的員工，在提薪晉升等各方面將優(yōu)先考慮。
第二節(jié)違紀過失
一.懲罰種類：
口頭警告：簽發(fā)警告通知書，罰款：辭退：
有下列行為過失者口頭警告：
1、因過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯誤情節(jié)較重者。
2、防礙工作秩序或違反、破壞安全，環(huán)境衛(wèi)生制度者。
3、初次不聽領(lǐng)導(dǎo)合理指揮者。
4、不按公司規(guī)定著裝;儀表、儀容不整，當值哼歌、吹口哨、無精打采者。
5、不及時匯報，不填寫交接班記錄者。
6、不運用禮貌用語。
7、經(jīng)查真實一個月內(nèi)兩次(含)以上未按規(guī)定穿工作服者。
8、不遵守考勤規(guī)定，一個月內(nèi)遲到早退累計兩次或每次遲到、早退超過10分鐘者。
9、同事之間相互謾罵吵架情節(jié)尚重者。
10、一個月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。
11、在工作工夫內(nèi)睡覺或擅離工作崗位或接待私人來訪工夫超過15分鐘者。
12、當班工夫吃東西、收聽廣播、看報紙、聊天、吃零食者。
13、無故不參加公司的列會，培訓者。戲、閱讀與工作無關(guān)的書報雜志或從事規(guī)定以外的工作。
保安部獎懲制度 篇3
一、獎勵細則
1、在執(zhí)勤和日常管理中完成規(guī)定目標，無違紀違章行為，各項工作積極主動，圓滿完成者。
2、發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪分子者。
3、保安人員見義勇為，敢于同壞人壞事作斗爭，成績顯著者。
4、積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者。
5、積極參加搶險救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)安全，成績顯著者。
6、為搞好區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，積極出謀獻策，提出合理化建議，效果明顯者。
7、拾金不昧者。
8、被評為區(qū)、市、省政府“治安模范標兵”者。
9、年終被評為先進保安班組、“先進保安員”者。
10、班長責任心強，以身作則，認真監(jiān)督本班隊員執(zhí)勤，帶領(lǐng)本班人員圓滿完成任務(wù)者。
二、罰懲細則
1、保安人員在值班時看小說、玩游戲機、聽收錄機或進行其他與值班無關(guān)的事情。
2、在值班崗位上睡覺。
3、擅離職守、脫崗。
4、酒后執(zhí)勤。
5、未按時交接班。
6、執(zhí)勤時，著裝不整，佩戴不齊。
7、未經(jīng)批準，私自替人值班。
8、不按規(guī)定進行執(zhí)勤登記和交接班登記。
9、執(zhí)勤中玩忽職守、疏于防范，發(fā)生案件和事故。
10、不按時完成下達的任務(wù)，又沒正當理由者。
11、扣留物品不上交、不登記，撿拾物品不報告、不上交者。
12、外借、損壞、丟失保安器械和執(zhí)勤設(shè)施的。
13、遇有緊急情況，臨隈脫逃或坐視不管者。
14、法制觀念淡薄，聚眾鬧事、嫖娼、賭博者。
15、不服從分配、頂撞領(lǐng)導(dǎo)者。
對違反以上規(guī)定，并屢教不改者，從重處罰，直至開除。
保安部獎懲制度 篇4
一、目的
為了有效監(jiān)控職工餐廳工作的開展，同時嚴肅工作紀律、保證工作質(zhì)量、規(guī)范餐廳工作人員行為，特制定本考核細則。
二、適用范圍
適用于包裝材料部職工餐廳工作人員。
三、細則
第一條、保證按時開飯，如因非部門原因造成的沒有按時開飯，每次罰款30元。
第二條、注意節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤氣和物品、蔬菜的保管工作，不能造成不必 要的消耗浪費，違者每項罰款50元。
第三條、要講文明，懂禮貌，服務(wù)態(tài)度熱情和藹，不得與就餐員工吵架，違者每次罰款30元。
第四條、打飯時要一視同仁，不許有私心，打人情飯。違者每次罰款30元。
第五條、工作期間，穿戴工作服、帽，堅持洗手后操作，不得留長指甲、涂 指甲油、戴戒指加工食品。違者每項罰款30元。
第六條、加強廚房衛(wèi)生，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，廚房、餐廳、雅間每天清掃一 次，環(huán)境衛(wèi)生一周清掃一次：
1、灶臺上的用具及各種調(diào)料要擺放整齊，沒有使用時，應(yīng)注意防塵;
2、就餐大廳桌椅、餐具架、售飯工作臺，餐具、廚具，就餐完畢后要 徹底打掃、擦拭，做到無油漬;
3、廚房及就餐大廳地面無垃圾雜物，保證不積水、干凈、清爽;
4、保持廚房、大廳窗明幾凈，墻壁清潔無蛛網(wǎng);
5、下水道、水池要每日進行清潔，徹底清除菜渣等雜物，以保證排水暢通 及清除異味;
本條中的上述檢查項目，每有一項檢查不合格，每次單項罰款10元。 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
包裝材料部
20xx年3月12日
保安部獎懲制度 篇5
一、環(huán)境衛(wèi)生(40分)
1. 寢室布置
寢室布置為宿舍評比的必要條件，凡未進行布置的不得被評為“四星”以上，且不得評為文明宿舍。
2. 衛(wèi)生情況(40分)
有下列情況的按規(guī)定扣分，直至該項分數(shù)扣完：
(1)不疊被子，一人次扣5分;被子疊放不整齊扣2分;
(2)未掃地，扣10分;未倒垃圾、廁紙扣5分;
(3)從樓上向下扔雜物，一人次扣10分;
(4)將飯菜帶入宿舍，一人次扣10分。
二、遵守紀律(30分)
有下列情況的按規(guī)定扣分，直至該項分數(shù)扣完：
(1)不按時起身、按時早鍛，一人次扣5分;
(2)不按時就寢，熄燈后室內(nèi)有嘈雜聲，或做其他事情，每(人)次扣5分;
(3)擅自離宿，擅自帶外人留宿，一人次扣10分;
(4)情趣低下，說粗話、臟話，看格調(diào)低下或與學習無關(guān)的書刊，一人次扣5分;
(5)在宿舍內(nèi)點蠟燭，使用打火機等明火、亂拉亂接電線及使用電器設(shè)備一人次扣10分;
(6)在宿舍內(nèi)抽煙、喝酒、賭博，一人次扣10分;
(7)在宿舍區(qū)內(nèi)調(diào)興打鬧、打球，一人次扣5分;
(8)不服從舍管處管理人員及學生干部的管理和檢查，一人次扣5分;
三、安全保衛(wèi)(10分)
(1)因安全意識薄弱，造成失竊現(xiàn)象，扣10分;
(2)不及時關(guān)鎖門窗、櫥柜，每次扣5分;
(3)不按規(guī)定時間進入宿舍(履行相關(guān)手續(xù)者除外)，一人次扣5分;
(4)隨便亂拿他人錢、物，一人次扣5分;
(5)發(fā)生安全事故，不及時向舍管處管理人員或老師匯報，扣10分。
四、愛護公物、節(jié)約水電(20分)
(1)故意損壞公物，視情節(jié)輕重扣5——20分;
(2)不節(jié)約用水，不及時關(guān)好水龍頭，每次扣5分;
(3)不節(jié)約用電，不及時關(guān)燈，每次扣5分。
五、若有其他違紀行為，比照上述規(guī)定扣分。
六、有下列違紀情況的，除扣分外，取消住宿資格：
(1)晚上擅自離宿外出的，擅自帶外人留宿的;
(2)翻越圍墻、鐵柵欄的;
(3)偷竊他人錢物的;
(4)在宿舍內(nèi)點蠟燭，使用打火機等明火的;亂拉亂接電線及使用電器設(shè)備的;
(5)故意損壞公物，造成較大損失的;
(6)打架斗毆的;看不健康書刊的;在宿舍宣揚兇殺、迷信、淫穢色情等不健康思想的;
(7)一般違紀累計達到三次的。
七、檢查記載表由值日組長檢查前到舍管處領(lǐng)取，檢查結(jié)束交舍管處，舍管員每天第一課將前一天的匯總表(具體寫明扣分原因)交政教處。
保安部獎懲制度 篇6
1、體、智、德、美諸方面的教育應(yīng)互相滲透，有機結(jié)合。遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，符合幼兒的年齡特點，注重個體差異，因人施教，引導(dǎo)幼兒個性健康發(fā)展。面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵、啟發(fā)誘導(dǎo)的正面教育。合理地綜合組織各方面的教育內(nèi)容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用。創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機會與條件。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動之中。
2、幼兒一日活動的組織應(yīng)動靜交替，注重幼兒的實踐活動。
3、幼兒園日常生活組織，要從實際出發(fā)，建立必要的合理的常規(guī)，堅持一貫性、一致性和靈活性的原則，培養(yǎng)幼兒的良好習慣和初步的生活自理能力。
4、幼兒園的教育活動應(yīng)是有目的、有計劃引導(dǎo)幼兒生動、活潑、主動活動的，多種形式的教育過程。
5、教育活動的內(nèi)容根據(jù)教育目的，幼兒的實際水平和興趣，以循序漸進為原則，有計劃地選擇和組織。
有利條件，積極發(fā)揮幼兒感官作用，靈活地運用集體或個別活動的形式，為幼兒提供充分活動的機會，注重活動的過程，促進每個幼兒在不同水平上得到發(fā)展。
7、應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡特點選擇和指導(dǎo)游戲。應(yīng)因地制宜地為幼兒創(chuàng)設(shè)游戲條件(時間、空間、材料)。游戲應(yīng)強調(diào)多功能和可變性。應(yīng)充分尊重幼兒選擇游戲的意愿。鼓勵幼兒制作玩具，根據(jù)幼兒的實際經(jīng)驗和興趣，在游戲過程中給予適當指導(dǎo)。
8、幼兒園的品行教育應(yīng)以情感和培養(yǎng)良好行為習慣為主，注重潛移默化的影響，并貫穿于幼兒生活以及各項活動之中。
9、幼兒園應(yīng)在各項活動的過程中，尤應(yīng)注意根據(jù)幼兒個體差異，研究有效的活動形式和方法，不要強求一律。
10、幼兒園和小學應(yīng)密切聯(lián)系，互相配合，注意兩個階段教育的相互銜接。
保安部獎懲制度 篇7
為促進學生收集信息、傳播信息能力的發(fā)展，促進班級文化氛圍的建設(shè)，充分發(fā)揮黑板報陣地在學校教育中的作用，同時提高學生書寫粉筆字和出板報的技能，學校將組織開展班級黑板報評比系列活動。
評比期限：每月一查，每學期一評，要求在月底出好，下月初檢查。
主題：結(jié)合節(jié)日和學校教育實際，各班自定主題。
評比標準：版面設(shè)計是否合理美觀;書寫是否規(guī)范;內(nèi)容是否健康向上;是否學生自主完成黑板報。(評比細則附后)。
評比小組：
評比辦法：
1、屆時有評比小組全體成員到各班進行逐一檢查板報質(zhì)量，并量化，然后用相機拍下各班的板報。
2、把每期板報檢查的量化值累加，再根據(jù)照片資料綜合情況進行總評。
3、以年級為單位，設(shè)金獎、銀獎、銅獎。
保安部獎懲制度 篇8
一、指導(dǎo)思想
班級是學生個性發(fā)展的基本環(huán)境，班級文化是學生個性發(fā)展的重要源泉，學生個性發(fā)展是在班級文化背景下的活動和交往中實現(xiàn)的。建設(shè)有特色的班級文化，對學生的個性形成和發(fā)展具有重要的理論價值和實踐意義。班級文化建設(shè)要形成自己的特色，必須立足于學生的個性，班級的個性和教師的個性。
二、工作思路于內(nèi)涵
1、物質(zhì)文化
美的教室：整潔的地面環(huán)境，美觀的陳設(shè)布置，個性化的園地專欄，圖文并茂的板報設(shè)計，使學生的心理上感到安全舒適，更起到陶冶性情、激發(fā)美感的作用。
物品擺放：班級衛(wèi)生工具、獎狀及需要張貼墻面的制度等要按學校規(guī)定的位置擺放、張貼。
活力與生機：充分利用陽臺、窗臺等地設(shè)立生物角，讓教室整潔清新、充滿生機與美感。
2、制度文化
以規(guī)章制度、公約、紀律等為內(nèi)容的班級制度文化是班級文化建設(shè)的關(guān)鍵。作為班級文化中層面的制度文化開發(fā)的如何，直接關(guān)系到班級能否做到規(guī)章合理、紀律嚴明、管理科學。
班級愿景：各班要依據(jù)各班實際情況，指定出富有特色個性的班名、班風、班訓、班歌等。
班級制度：各班應(yīng)根據(jù)學校相關(guān)國家和及學校的各項規(guī)章制度，并結(jié)合學生的年齡特點和自己已有的班級管理經(jīng)驗，組織學生討論、制定富有本班特色的班規(guī)。班規(guī)應(yīng)包含班級成員應(yīng)共同遵守的各項規(guī)定。
班級管理：每個學生都有參與班級管理的機會，班級成員人人有事做，人人有事情要負責，人人享有平等的權(quán)利和義務(wù)。
3、精神文化
正確的班級輿論：營造一種既相互競爭又團結(jié)協(xié)作的班級氣氛，讓班集體內(nèi)師生之間、同學之間相互信任，關(guān)系和諧，正氣上升，優(yōu)秀的學生感到自豪，落后的學生奮起直追，每個人的創(chuàng)造性、積極性都得到贊揚和呵護，主體性得到充分發(fā)展。
融洽的同學關(guān)系：同學之間團結(jié)友愛、互相鼓勵、互相關(guān)懷。
出色的日常表現(xiàn)：學生在禮儀、衛(wèi)生、集會等日常管理各方面表現(xiàn)成績優(yōu)異。
豐富的實踐活動：開展建設(shè)班級品牌、富有創(chuàng)新性的班隊活動。班級品牌，也就是班級特色，是班級文化的重要組成部分。讓每一位集體成員都參與其中，反映其共同的愿望，呈現(xiàn)自己的風格。同時在樹品牌的過程中，不斷提升師生的人文底蘊，實現(xiàn)班級管理的養(yǎng)育功能。
三、工作安排
1、 評比時間：
(1)分年級于17周完成教室環(huán)境內(nèi)容的檢查評比。
(2)各班于18周五前將“主題建設(shè)”、“特色建設(shè)”、“特色加分”等項目的相關(guān)總結(jié)、活動方案、文檔、圖片、視頻(電子版)上交級組。
2、獎項設(shè)定
(1)每一年級分別設(shè)一等獎2名、二等獎3名、三等獎3名。
(2)全校評出“特色班級文化獎”3名。
3、經(jīng)驗交流
安排5~6名班主任介紹經(jīng)驗，集體交流。具體時間另定。
保安部獎懲制度 篇9
一、考評原則
根據(jù)《河南省文明單位建設(shè)管理條例》和《關(guān)于省級文明單位評選與管理辦法的規(guī)定》，按照“公平、公正、公開”的原則，細化項目，量化標準，堅持群眾評議與現(xiàn)場考核相結(jié)合，查閱資料與考試測驗相結(jié)合，定量考核與定性評價相結(jié)合，部門把關(guān)與社會監(jiān)督相結(jié)合，綜合評價申報單位的創(chuàng)建成效。
二、考評內(nèi)容
主要考評班子建設(shè)、業(yè)務(wù)工作實績、創(chuàng)建活動情況、管理規(guī)章制度、單位環(huán)境面貌、治安秩序狀況、服務(wù)中心工作等七個方面，具體細化為32項，綜合進行評價。
三、考評方法
縣(市、區(qū))、市直文明辦在各單位申報的基礎(chǔ)上進行初選，按照市文明辦分配的推薦名額進行進行推薦。市文明辦在進行資格認定、年度復(fù)查、征求意見的基礎(chǔ)上，組織力量進行考評。
考評采取群眾評議、考試測驗、查閱資料、查看獎項和實地考察等方法進行。考評實行百分制，其中：群眾評議20分，考試測驗20分，查閱資料25分，實地考察25分，查看獎勵10分。
1、群眾評議。抽取被考評單位在職人員總數(shù)的60%參加評議，最多不超過50人，其中：在崗的單位領(lǐng)導(dǎo)和中層科(股)室負責人原則上全部參加。統(tǒng)一使用省文明辦印制的“群眾評議表”采取無記名方式，按照“優(yōu)、良、一般、差”四個等次進行評議，由考評組當場計分并公布結(jié)果。
2、考試測驗。考試測驗采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考場、集中考試的辦法進行，每個申報單位從參加評議的人員中抽取20人(30人以下單位抽取10人)參加考試，參加測試人員必須是本單位的干部職工。現(xiàn)場監(jiān)考人員按照單位花名冊、工作證、身份證三統(tǒng)一的要求進行把關(guān)。考試內(nèi)容主要包括：時事政治、精神文明創(chuàng)建、思想道德建設(shè)、文明禮儀知識、省情等。統(tǒng)一使用省文明辦印制的《省級文明單位考評測試卷》，以閉卷形式進行考試。每場考試開始時，由省文明辦隨機確定試題，當場啟封試卷進行測試。考試結(jié)束后，由市文明辦工作人員現(xiàn)場封裝好試卷，專人保管，組織評卷并在一周內(nèi)公布測試成績。
3、查閱資料。主要查閱近三年以來(含當年)創(chuàng)建文件、會議記錄、創(chuàng)建簡報、活動資料、規(guī)章制度等，對照“省級文明單位現(xiàn)場考核表”，當場計分。
4、查看獎項。重點查看近三年(含當年)獲得的獎項。綜合獎：省部級獎項加3分，地廳級獎項加2分，縣(處)級獎項加1分;單項獎：省部級每項加2分，地廳級每項加1分。獎項得滿10分為止。
5、實地考察。考察工作、生活環(huán)境和宣傳教育、文化活動陣地等，對照“省級文明單位現(xiàn)場考核表”，當場計分。
四、考評時間
根據(jù)省文明委《關(guān)于推薦20xx年度省級文明單位的通知》要求，市文明辦將于8月上中旬對各縣(市、區(qū))、市直文明委推薦的20xx年度省級文明單位進行考評。具體考評時間另行通知。按照省文明辦統(tǒng)一安排，8月28日進行考試測驗。各申報單位參加考試測驗人員名單務(wù)于8月6日前報市文明辦創(chuàng)建科。
五、考評要求
1、嚴格考評方法。嚴格按照省文明委《關(guān)于推薦20xx年度省級文明單位的通知》精神進行考評。考評組不得隨意增減考評項目，變更考評方法。嚴格執(zhí)行評選標準，杜絕隱瞞事實、弄虛作假等不正之風。現(xiàn)場考評結(jié)束后，要及時向被考評單位反饋現(xiàn)場考評分數(shù)。
2、嚴肅考評紀律。各縣(市、區(qū))、市直文明辦及考評組工作人員，要嚴格執(zhí)行評選工作相關(guān)規(guī)定，不得做影響公正考評的事情，不得影響被考評單位正常的工作、生產(chǎn)秩序，不準借考評之機向被考評單位收取任何費用。要自覺做到清正廉潔，嚴守紀律，嚴禁收受禮品和紀念品，不得接受與考評工作有關(guān)的宴請和娛樂活動。
3、各縣(市、區(qū))、市直文明辦要協(xié)調(diào)被考評單位對創(chuàng)建工作進行認真總結(jié)，并寫出書面匯報材料，一式5份，考評時交考評組。
保安部獎懲制度 篇10
一、開展創(chuàng)建活動的意義
評選文明班級是學校在對學生進行思想道德教育，加強學校內(nèi)部管理工作中一直沿用的做法。通常都是通過檢查評比來認定。在檢查評比之前，學校只對文明班級提出目標要求，而對文明班級形成的過程卻缺乏必要的培育和指導(dǎo)，那樣做，雖然也能起到一定的促進作用，但從實際和長遠效果看，仍然存在諸如學生行為表現(xiàn)離不開監(jiān)督檢查，不利于學生自律精神和創(chuàng)新意識培養(yǎng)，學生積極性難以持久，文明班級的先進性表現(xiàn)不夠突出等問題。為了使學校的思想道德建設(shè)工作能夠長久、深入而卓有成效地開展下去，變要學生做到為學生自覺做到;變學生在思想道德建設(shè)中的被動受意為學生主動創(chuàng)意;變學生階段性作為為恒久作為，為此，決定在本校范圍內(nèi)開展創(chuàng)建文明班級活動。
二、施行過程
創(chuàng)建文明班級，要緊扣“創(chuàng)建”和“文明”兩個關(guān)鍵詞，一是要加強指導(dǎo)、培育;二是從嚴、從高要求。要讓班級的全體成員在明理、明責的基礎(chǔ)上，把班級的文明創(chuàng)建變成自己主動自覺的行動，使他們通過創(chuàng)建活動的開展產(chǎn)生作為感和榮譽感。
1、成立創(chuàng)建文明班級領(lǐng)導(dǎo)組
組長：趙計根
副組長：裴衛(wèi)鋒、牛麗鳳
組員：全體教師、負責創(chuàng)建方案實施、文明班級考核檢查，對申請創(chuàng)建文明班級進行指導(dǎo)培養(yǎng)、考查認定，制定獎懲辦法。
2、創(chuàng)建工作開展之前，通過班主任或全校教師大會上作好宣傳發(fā)動工作，要求老師、尤其是班主任要向?qū)W生廣泛宣傳創(chuàng)建文明班級的目的意義以及從嚴從高的各項要求，要鼓勵學生樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的思想意識，積極準備，創(chuàng)造條件，爭取跨入創(chuàng)建文明班級的行列。要使學生都能明確為什么要創(chuàng)建文明班級以及自己在創(chuàng)建活動中應(yīng)起的作用和承擔的責任。
3、有條件的班級，應(yīng)在班主任指導(dǎo)下，由班干部主持本班學生開展討論，分析班級情況，成立相應(yīng)的班級創(chuàng)建行動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定行之有效的班級創(chuàng)建方案。創(chuàng)建方案要寫清楚創(chuàng)建意愿和目標，實施步驟和方法，并有全班同學共同簽名的承諾書。
4、學校深入該班考察核實方案制訂過程，是否出于全班意愿，分析方案可行性，可能存在的問題和具體解決辦法，并就創(chuàng)建文明班級的意義和要求作進一步宣講、發(fā)動，以堅定學生的創(chuàng)建信心。
5、建立管理檔案，并經(jīng)常進行檢查督促，給予熱心的指導(dǎo)幫助，使班級的創(chuàng)建活動始終沿著健康的方向發(fā)展。
三、目標要求
創(chuàng)建文明班級的目的就是要給全校創(chuàng)先爭優(yōu)活動注入新的活力，在全校樹立起文明的典范，使同學學有榜樣，趕有目標，從而帶動全校掀起新一輪講文明、樹新風的熱潮。達到所有學生都能做到好學上進，文明禮貌，和諧發(fā)展，文明進步的最終目標。為實現(xiàn)這一目標，
因此，對創(chuàng)建班級必須做到高標準、嚴要求。
1、創(chuàng)建班級全體成員要做到思想進步，堅定不移服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義，不做有損黨和國家形象、利益，危害社會的任何事情。2、創(chuàng)建班級全體成員要牢固樹立社會主義核心價值觀念和以“八榮八恥”為中心內(nèi)容的社會主義榮辱觀，學會感恩，崇尚禮節(jié)。
3、創(chuàng)建班級全體成員的一切言行都要符合法紀和道德規(guī)范的要求，要從加強團結(jié)，遵守學校規(guī)章制度，維護集體利益出發(fā)，在全校起表率作用。
4、創(chuàng)建班級全體成員要做到胸懷寬廣，學會包容，關(guān)愛他人，奉獻愛心，多做有益于社會和集體的好事。
5、創(chuàng)建班級全體成員要樹立遠大理想，勤奮學習，立志成為國家有用人才。
6、真正做好“八大習慣”的養(yǎng)成教育。
保安部獎懲制度 篇11
一、操作常規(guī)(35分)
1、做好防火、防盜、防毒工作，嚴禁一切閑雜人員進入廚房、進出要關(guān)閉好窗戶、大門，未做到扣1分。如果發(fā)生食品安全事故，視其情節(jié)扣5-20分，并按相關(guān)規(guī)定進行處理。
2、不允許學生進入廚房，未做到扣0.5分。如果發(fā)生學生燙傷事故，視其情節(jié)扣2-10分，并按相關(guān)規(guī)定進行處理。
3、成品食物存放注意隔離：生與熟隔離;成品與半成品隔離;食品與雜物隔離，未做到扣0.5分。
4、因保管不當造成食物或佐料腐爛變質(zhì)扣2分。
5、無故提前或延后開飯每次扣0.5分。
6、按照要求每天進行食品留樣(保存24小時)，未做到扣0.5分。
7、食物要燒熟燒透，未做到扣1分。
8、加工食物的過程衛(wèi)生要求，按照操作程序進行操作，未做到扣1分。
9、蔬菜、肉類應(yīng)清洗干凈，未做到扣1分。
10、愛園如家，關(guān)好節(jié)水、電、柴，未做到扣1分;節(jié)約水、電、柴、油等，未做到扣1分;掌握好師生人數(shù)和飲食量，不得剩余較多，未做到扣1分。
二、清潔衛(wèi)生(25分)
(一)個人衛(wèi)生(5分)
1、穿工作服、戴工作帽，未做到扣0.5分;工作服、工作帽不整潔扣0.5分。
2、留長指甲或戴戒指加工食品扣0.5分。
3、在廚房做私事扣0.5分。
4、接觸食品前未洗手消毒扣0.5分。
(二)廚房衛(wèi)生(10分)
1、門窗玻璃不干凈扣0.5分。
2、地面有油垢、垃圾或有太多的水漬扣0.5分。
3、屋頂有蟲或網(wǎng)瓷磚不干凈扣0.5分。
4、消滅蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲，清除害蟲孽生點，未做到扣1分。
5、隨時檢查、盤查食品安全，發(fā)現(xiàn)有鼠盜，蟲爬物品，要及時清除、銷毀，未做到扣1分。
(三)用具衛(wèi)生(10分)
1、灶臺、操作臺、池子、廚柜、冰箱不干凈、不整潔或不按時消毒扣0.5分。
2、炊具不干凈扣0.5分。
3、洗鍋、碗、瓢、盆等用具時有專用的帕子，不得與抹布混用，未做到扣0.5分。
保安部獎懲制度 篇12
一、指導(dǎo)思想
素質(zhì)教育的核心是培育健康人格，而健康人格必須以一系列優(yōu)良素質(zhì)為基礎(chǔ)，對于小學生而言，素質(zhì)教育的成功實施離不開一系列具體素質(zhì)的培養(yǎng)，其中的一個極其重要的方面就是讓少年兒童在成長的過程中養(yǎng)成一系列做人、做事、學習等方面的良好習慣。以培養(yǎng)學生行為習慣為重點，從日常生活中的細節(jié)著手，從最基本的生活習慣、學習習慣開始，營造學校群體積極向上的良好氛圍，強化班集體建設(shè)。
二、評比內(nèi)容
根據(jù)學校德育工作要求和工作實際，擬定從如下八方面進行評比：
1、文明禮儀。2、衛(wèi)生。3、升旗儀式。4、大課間及兩操。5、早讀。6、路隊。7、主題活動。8、課間紀律。
三、評分標準：
總分為100分，采取扣分形式評比，將每次評比內(nèi)容分成細目操作，評分者對照評比內(nèi)容有違反的扣分，沒違反的該項滿分。得分前兩名的班級為文明班級。
1、文明禮儀。
①校園內(nèi)少先隊員必須戴紅領(lǐng)巾，班干部必須佩帶標志，(隨機檢查，酌情扣分)。
②儀表整潔，坐正立直、行走穩(wěn)健、談吐大方、舉止文明，不說粗言。如在校園內(nèi)發(fā)現(xiàn)同學說粗言，一次扣除一分。
③在校內(nèi)外遇見老師要行禮問好。
④在校內(nèi)遇見客人應(yīng)主動行禮問好。
2、衛(wèi)生。
教室衛(wèi)生：①地面整潔，無紙屑、果皮或其它雜物;②窗戶、門保持潔凈;
③室內(nèi)一切物品歸類擺設(shè)整齊、有序。④走廊及外墻無污物;
環(huán)境衛(wèi)生：地面無紙屑、果皮或其它雜物;
一處不衛(wèi)生扣1分。
3、升旗儀式。
升旗儀式要求學生穿好校服。升旗時要敬隊禮或行注目禮，不得東張西望。聆聽“國旗下的講話”時應(yīng)保持安靜，不得打鬧。
4、大課間及兩操
①集合做到快、靜、齊，退場隊伍不得凌亂嘈雜，不得跑步回教室。否則扣1 分。
②做操時有人講話、搞小動作干擾他人，不認真做操者一人扣1分。
③大課間，無故逗留在教室或躲在其他處不做操的一人扣1分。
④按時跟隨眼操樂曲，認真準確。
⑤做操不認真，講話、搞小動作的每人扣1分，扣完為止。
5、早讀
早上學生到校后，組織學生進行早讀，不得在教室外玩耍嬉戲，發(fā)現(xiàn)班級不早讀的一次扣一分。
6、路隊
①放學時必須整隊按要求出校門。
②路隊上不吵鬧追逐、不插隊、不竄隊。
③服從值勤老師、值勤學生的指揮。
7、主題活動
①按要求召開主題隊會。②黑板報。③收聽紅領(lǐng)巾廣播站的廣播。
8、課間紀律(10分)
按“八做到”規(guī)定，有違者一人次1分。
①做到不買零食、不吃零食;
②做到不滑樓梯扶手;
③做到不撤沙、扔石，亂丟雜物、紙屑;
④做到不攀爬、樹木、不踩踏草地;
⑤做到不蹬踏墻壁或在墻壁上亂涂亂畫;
⑥做到不打架、不罵人;
⑦做到不在校園內(nèi)追打、推擠;
⑧做到不在校園內(nèi)玩危險游戲、不帶危險器具。
有以下情況之一者不得被評為文明班級：
(1)凡有學生嚴重違紀現(xiàn)象的班級，如：翻越圍墻，嚴重破壞公物，課間嚴重傷害事故。
(2)凡全校性大掃除，班主任不在班級監(jiān)督、檢查不合格的班級。
(3)凡不參加學校活動，不執(zhí)行學校分配任務(wù)的班級，如：不組織召開主題隊會、不收聽紅領(lǐng)巾廣播站的廣播，黑板報檢查不合格的，不按時完成少先隊開展的活動。
保安部獎懲制度 篇13
班級實行60分制進行量化考核，每位同學開始均為60分，按照以下細則進行加分、扣分。
①遲到、早退三次以缺勤一小節(jié)課計算;
②缺勤一小節(jié)課扣除2分，連續(xù)缺勤四小節(jié)，多扣除1分(9分);連續(xù)缺勤六小節(jié)，多扣除2分(14分);
③早讀、早操、晚自習缺勤扣除3分，當天早晚自習都缺勤扣除7分;
④無故不參加班級、學院組織的各項活動，扣除10分;
⑤放假前(五一、國慶等小長假)不經(jīng)請假提前離校扣除10分;非特殊情況，不允許事后請假補假條，一律視缺勤處理，任何班委、任課老師都無權(quán)批假，請假必須通過班主任審批。
⑥請假每周每人最多請四小節(jié)，請假不計入扣分
連續(xù)一周無遲到、早退、曠課;或出勤率達到96%，加5分;
⑦學生日常考勤工作由班長負責記錄，班主任掌握，每周通報一次，每月匯總一次，每學期統(tǒng)計一次，且記錄大學生學籍檔案。
⑧本制度若有紕漏之處，經(jīng)班主任同意，班委有權(quán)增刪。
保安部獎懲制度 篇14
為激勵教師自覺加強師德師風修養(yǎng)，強化為人師表的意識，創(chuàng)建優(yōu)美、文明、和諧的工作、學習環(huán)境，提高學校品位，特制定文明辦公室評比辦法：
一、文明辦公室標準
1、積極向上協(xié)作好。各項工作互相幫助，學校生活相互關(guān)心，真誠相待，團結(jié)協(xié)作，和睦共事，凝聚力強;思想上進，敬業(yè)奉獻，勇挑重擔，不賭博，不參與封建迷信和邪教活動，人人爭做文明教師。
2、遵守制度紀律好。嚴格遵守作息時間，按時上下班、值日值宿。按時參加各種會議、間操、升旗等活動，要展示教師崇高形象，不許交頭接耳，要保持標準的會姿、坐姿、站姿;堅守工作崗位，嚴守工作紀律。在工作時間不做與工作無關(guān)的事，不亂竄辦公室，不嘮閑喀，不上與工作無關(guān)的網(wǎng)站，在電腦上不打游戲、不聊天、不看電影、不欣賞音樂，不在辦公室玩各種游戲。在會議和教室中不允許接打手機。遵守請假制度。
3、環(huán)境整潔衛(wèi)生好。課表張貼及物品擺放有序整齊，卷柜上不擺放雜物、不掛衣服，辦公桌不擺放與辦公無關(guān)的物品，揭示板清潔，書寫工整。地面、桌面無灰塵，無煙蒂，無紙屑;桌椅門窗墻面整潔無印痕無蛛網(wǎng);衛(wèi)生角整潔，臟水、垃圾及時清倒;玻璃清潔明亮。每個窗臺至少兩盆花。不亂潑臟水，不隨地吐痰，不吸煙。
4、文明禮貌形象好。衣著整潔得體，上班戴胸卡，在校不穿拖鞋，不穿奇裝異服，不戴首飾，不戴耳機，儀表端莊。女教師不化濃妝，男教師不留長發(fā)。語言規(guī)范健康，不喧嘩，不說粗話、臟話，不打罵、不歧視、不挖苦學生，遵守教師應(yīng)事忌事、應(yīng)語忌語。
5、安全保衛(wèi)節(jié)約好。愛護公共財物，及時關(guān)閉燈頭水頭，節(jié)約水電，安全保衛(wèi)措施落實好。
二、文明辦公室評比細則
采用扣分制，總分100分，96分以上可評為文明辦公室。
(一)辦公秩序(10分)
1、不請假私自外出，個人除按考勤有關(guān)規(guī)定處理外，每人次扣5分;
2、遲到每人次扣1分(上下午)，早退每人次扣2分(中午和下午);
3、不履行請銷假手續(xù)，每人次扣2分;
4、未經(jīng)允許不參加會議、間操、升旗及活動每人次扣2分;
5、辦公時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、欣賞音樂，每人次扣5分;
6、在辦公室玩撲克每人次扣5分;
7、辦公時間喧嘩，扣1-5分;
8、無故亂竄辦公室、嘮閑喀扣1-5分;
9、同事之間鬧矛盾、公開吵架，扣5分。
(二)環(huán)境衛(wèi)生(10分)
1、沒打掃，扣1-5分;
2、地面、桌面有灰塵、煙蒂、紙屑扣1-3分;
3、課表張貼無序，室內(nèi)、辦公桌及物品擺放凌亂，每處扣1分;
4、墻面、窗臺、門窗玻璃有灰塵，扣1-3分;
5、室內(nèi)垃圾、臟水不能及時清倒，1-2分;
6、亂潑臟水，隨地吐痰，有吸煙者分別扣1、5、5分;
7、盆花數(shù)量不足扣1-6分;
8、卷柜上擺放雜物、掛衣服每處扣2分;
9、辦公桌擺放與辦公無關(guān)的物品每處扣1分;
10、揭示板不清潔、亂寫扣2分。
(三)衣著儀表
1、上班沒戴胸卡扣1分;
2、穿拖鞋，戴耳機各扣2分;
3、女教師穿奇裝異服、化濃妝;男教師留長發(fā)、戴首飾每項每人次扣1-5分;
4、說粗話、臟話，打罵、歧視、挖苦學生每項扣1-5分。
(四)愛護公物
不愛護公共財物扣1-5分;
不按時關(guān)燈扣1-3分(視時間確定)。
三、檢查辦法
1、由工會牽頭，辦公室、教務(wù)處、學工處、總保處及工會委員和組長共同組成檢查組，每周不定時抽查若干次。
2、每月由辦公室進行成績匯總，打分排序，經(jīng)評比認定文明辦公室資格。文明辦公室的認定采取達標制，不采取名額限定制。
四、表彰獎勵
1、被評為文明辦公室的，在校園簡報上通報表揚，授予“文明辦公室”稱號，每學期評定一次，下一個學期初授旗。
2、對達不到文明科室的部門，除口頭批評、告誡外，視實際情況還要通報批評直至扣發(fā)當年部分年終獎金(由校長辦公會決定)。
保安部獎懲制度 篇15
第一章 總 則
第一條 為進一步貫徹落實《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于開展建筑施工安全生產(chǎn)標準化考評工作的指導(dǎo)意見》(建辦質(zhì)?20xx?11號)精神，深入推進建筑施工安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)、文明施工水平，防范和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，制定本辦法。
第二條 山東省建筑施工安全文明標準化工地(以下簡稱“省安全文明工地”)是我省建筑安全生產(chǎn)管理最高榮譽獎，其安全生產(chǎn)管理、文明施工水平和安全生產(chǎn)標準化工作應(yīng)達到我省先進水平，具有較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
第三條 “省安全文明工地”由企業(yè)自愿申報,經(jīng)市建筑安全監(jiān)督機構(gòu)擇優(yōu)推薦后進行考評。“省安全文明工地”考評堅持“優(yōu)中選優(yōu)”和公開、公正、公平的原則。
第四條 堅持“以人為本”理念，倡導(dǎo)綠色施工方法，推行標準化作業(yè)，實施科學管理，減少能源消耗，提高施工人員職業(yè)健康安全水平。
第五條 “省安全文明工地”的考評工作由山東省建筑工程管理局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省建筑施工安全監(jiān)督站組織實施。
第六條 “省安全文明工地”分為單體工程和群體工程兩個類別。其中，單體工程分為示范工地和優(yōu)良工地兩個等級;群體工程為省安全文明小區(qū)，其單體工程享有省安全文明優(yōu)良工地同等榮譽。
第二章 申報范圍和條件
第七條 申報“省安全文明工地”的范圍：
(一)示范工地，房屋建筑工程建筑面積應(yīng)在8000m以上，安裝工程、裝飾裝修工程造價在1500萬元以上;
(二)優(yōu)良工地，房屋建筑工程建筑面積應(yīng)在5000m以上，安裝工程、裝飾裝修工程造價在600萬元以上;
(三)安全文明小區(qū)，應(yīng)為開發(fā)建設(shè)的城市居民小區(qū)或其他群體工程，本期開工工程總建筑面積80000m以上，且不少于6個單位工程。
(四)造價及面積未達到上述規(guī)定，但在創(chuàng)建省安全文明工地方面成績特別突出，或者具有代表性的標志性工程。
第八條 申報“省安全文明工地”的條件：
(一)凡申報的在建工程項目，其總包及分包企業(yè)必須取得安全生產(chǎn)許可證，項目負責人、現(xiàn)場專職安全員取得安全考核合格證書，特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證;
(二)工程建設(shè)各方主體市場行為規(guī)范，辦理了建筑施工安全監(jiān)督手續(xù);
(三)在施工全過程中未發(fā)生施工生產(chǎn)安全事故(包括未遂事故)，未發(fā)生社會影響惡劣的施工投訴和其他事件;
(四)施工現(xiàn)場使用的建筑安全防護用具及機械設(shè)備符合相關(guān)要求;
(五)施工企業(yè)、監(jiān)理單位安全管理資料完整、齊全、真實，能反映施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的實際情況;
(六)施工現(xiàn)場及工程形象進度應(yīng)滿足《建筑施工安全檢查標準》分項考核條件的要求;
(七)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)文明施工的法律、法規(guī)、標準和規(guī)章相關(guān)要求。
第三章 申報程序
第九條 擬申報“省安全文明工地”的項目，應(yīng)在開工前將創(chuàng)建計劃列入企業(yè)安全生產(chǎn)管理目標，單獨制定創(chuàng)優(yōu)實施方案和措施。由工程總承包單位負責向工程所在地的設(shè)區(qū)市建筑安全監(jiān)督管理機構(gòu)提交《山東省建筑施工安全文明工地申報表》(附表1)和《山東省建筑施工安全文明小區(qū)申報表》(附表2),由市建筑安全監(jiān)督管理機構(gòu)依據(jù)本辦法對企業(yè)申報“省安全文明工地”的有關(guān)資料進行審查,并在《山東省建筑施工安全文明工地申報表》和《山東省建筑施工安全文明小區(qū)申報表》中簽署具體評價意見并蓋章,出具正式文件向省建筑施工安全監(jiān)督站推薦。申報省安全文明示范工
地的工程必須提交介紹施工過程的影像資料一份(放映時間在5分鐘左右)。
第四章 復(fù)查驗收
第十條 復(fù)查驗收工作由山東省建筑施工安全監(jiān)督站負責，按照各市推薦項目名單，采取統(tǒng)一復(fù)查驗收和隨機抽查驗收相結(jié)合的方式組織實施。
第十一條 每年上、下半年各組織一次統(tǒng)一復(fù)查;隨機抽查根據(jù)各地申報和工程進度情況確定。
省安全文明示范工地、文明小區(qū)全部由省建筑施工安全監(jiān)督站組織復(fù)查驗收;省安全文明優(yōu)良工地由省建筑施工安全監(jiān)督站抽查驗收，不少于總量的30%。
第十二條 復(fù)查驗收應(yīng)遵循以下程序：
(一)聽取申報單位安全生產(chǎn)、文明施工工作匯報; (二)依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》和省有關(guān)規(guī)定的內(nèi)容進行復(fù)查;
(三)對申報單位的主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員以及施工現(xiàn)場有關(guān)人員進行提問，考核其對施工安全知識的熟知和掌握情況;
(四)對復(fù)查驗收的工程項目現(xiàn)場反饋情況; (五)匯總復(fù)查驗收情況。(附表3)
第十三條 省安全文明工地復(fù)查驗收專家組由4至6人組成，設(shè)組長一名，專家由具有中高級職稱，從事建筑安全管理5年以上的人員擔任。
第十四條 專家組依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-20xx)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)場管理和資料情況進行復(fù)查驗收。
省安全文明示范工地，綜合得分在90分以上; 省安全文明優(yōu)良工地，綜合得分在80分以上; 省安全文明小區(qū)，其中10%的單體工程(不少于1個)得分在90分以上，其余單體工程最低得分在80分以上。
第五章 評審表彰
第十五條 省安全文明工地的評審工作由評審委員會組織進行。評委7-9人，由具有高級技術(shù)職稱的專家及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。其中設(shè)主任委員一人，副主任委員二人。評審工作堅持“高水平、嚴要求、公開、公正”原則。
第十六條 評審委員會根據(jù)復(fù)查驗收組的匯報，通過觀看工程錄像、質(zhì)詢、討論、評議,最終以無記名投票方式確定，票數(shù)在2/3以上有效。
第十七條 對于獲得省安全文明工地的工程項目，由山東省建筑工程管理局表彰，對施工總承包單位授予榮譽證
書，在山東省建筑業(yè)信息網(wǎng)上公布名單。
各市可根據(jù)本地區(qū)實際情況,對獲獎企業(yè)和有關(guān)人員給予精神或物質(zhì)獎勵，在工程招投標中增加相應(yīng)的榮譽分。
第十八條 任何單位和個人都不得復(fù)制和偽造“省安全文明工地”文件和證書。如有違者，將依法追究其法律責任。
第六章 評審紀律
第十九條 申報單位要堅持實事求是，主動接受評審單位和社會監(jiān)督，不得弄虛作假。
第二十條 復(fù)查驗收專家和評委要秉公辦事，廉潔自律，有違反者，視情節(jié)輕重給予批評、警告、直至取消其參加評審檢查工作資格。
第七章 附 則
第二十一條 省外工程由省建筑施工安全監(jiān)督站根據(jù)實際情況確定。
第二十二條 本辦法自頒布之日起實施。
保安部獎懲制度 篇16
為了提高班級管理質(zhì)量，營造良好的學習氛圍，建立良好的班級競爭機制，增強學生的集體主義觀念，形成良好的學風、班風、校風，我校決定對班級管理情況進行量化考評，每月評選流動紅旗先進班。特制定本細則：
一、評比內(nèi)容
班級常規(guī)管理積分是對各班常規(guī)工作量化考核的結(jié)果。班級常規(guī)工作包括：衛(wèi)生、升旗集會、班會日志、黑板報、主題隊會、學生違規(guī)情況、安全員到崗情況、違規(guī)停車等方面。
二、考核標準
(一)環(huán)境衛(wèi)生(本項20分，以下各項有問題扣0.5分。)
1、教室衛(wèi)生
教室要做到：
(1)地面整潔，無臟物;
(2)墻壁整潔無亂張貼，兩邊標語懸掛整齊，學習園地、宣傳欄等布置整齊有序;
(3)房頂及電風扇葉、燈管、燈管罩應(yīng)保持清潔;
(4)桌椅擺放應(yīng)注意整齊，做到橫平豎直，間距適中;
(5)講臺里外干凈，不堆放雜物，講臺桌桌面應(yīng)保持清潔，桌斗干凈無雜物;
(6)門窗應(yīng)保持干凈，無亂張貼;
(7)班級走廊應(yīng)注意保持清潔，無堆放，無雜物，墻壁無腳印;
(8)教室黑板應(yīng)干凈，框內(nèi)無粉塵;
(9)衛(wèi)生工具應(yīng)擺放整齊，不得隨處丟放。
2、衛(wèi)生區(qū)
衛(wèi)生區(qū)地面要求潔凈，無雜物，建筑物沒有亂涂亂畫現(xiàn)象，墻面、鏡匾及宣傳欄要保持干凈無塵土。
(二)少隊活動(本項20分，沒有隊會記錄的要扣0.5分，既沒有開又沒有記錄的扣1分，程序不規(guī)范的酌情扣分)
1、主題隊會
(1)按時開展，主題鮮明;
(2)程序規(guī)范，禮儀規(guī)范;
(3)活動面向全體隊員;
(4)活動形式新穎，重點突出，恰當合理。
2、少隊活動記錄表
填寫要程序清楚，字跡工整，內(nèi)容詳細完整且真實。
(三)班級文化(本項20分，沒有辦板報和班級小明星欄的扣1分，整體效果不好的酌情扣分)
1、黑板報
(1)刊頭醒目，大小適中，突出主題;
(2)版面要求美觀大方，創(chuàng)意新穎，色彩協(xié)調(diào)圖文及裝飾布局合理;
(3)內(nèi)容要健康、新鮮、充實，緊扣主題;
(4)板書美觀、使用規(guī)范字，無錯別字;
(5)整體效果設(shè)計和諧，給人一種美的享受;
(6)黑板報要求在規(guī)定時間內(nèi)完成，活動主題要與少先隊的活動計劃內(nèi)容相關(guān)聯(lián)。
2、墻壁文化
(1)有班級特色;
(2)標語懸掛整齊，學習園地、宣傳欄內(nèi)容及時更新，布置整齊有序;
(3)“四表”張貼有序、完整。
3、升旗班
(1)班級入場隊列整齊、口令清晰、步調(diào)一致;
(2)主升旗手升旗速度與國歌節(jié)奏一致，副升旗手甩旗動作標準規(guī)范，護旗手動作簡潔迅速;
(3)升旗班級介紹，內(nèi)容要簡明，富有創(chuàng)新;
(4)指揮動作標準到位，節(jié)拍準確;
(5)主持人儀態(tài)自然，聲音洪亮，吐字清晰，具有號召力。
4、集會班
(1)集合列隊要快、靜、齊，不遲到;
(2)唱國歌時聲音要洪亮，行隊禮時動作要規(guī)范，精心傾聽發(fā)言人講話，講話結(jié)束后禮貌鼓掌;
(3)活動結(jié)束后，聽從指揮有序退場，不搶先、不喧嘩;
(4)學生紅領(lǐng)巾佩戴率達到100%;
(5)校服著裝率達到90%。
(五)班級管理(本項30分，追逐打鬧、違規(guī)停車、安全員不到崗一人次扣0.1分，依次累加。)
1、班會、少隊活動專課專用，不隨意調(diào)課或挪作他用;
2、班隊活動計劃、各項活動的學生作品及時上交;
3、班級管理日志填寫、上報及時，內(nèi)容填寫完整、詳細、真實;
4、按時放學、清場;
5、各班要嚴格按學校要求安排安全員規(guī)范上崗，安全員要認真負責，維持好本班課間紀律;
6、教育好學生不要在校園、教室、走廊內(nèi)追逐打鬧，要做到入室即靜、入座即學;
7、上學、放學一定要遵守學校的接送制度，接送車輛一定要在50米以外停車。
(二)評比辦法
1、環(huán)境衛(wèi)生每周四由學校大隊委下午第三節(jié)課定時檢查，學校衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組每周不定時檢查1—2次;
2、主題隊會、黑板報每周四下午第三節(jié)課由學校大隊委定時檢查，少隊部將進行隨機檢查;
3、升旗儀式每周一由學校大隊委和思政安全處進行檢查;
4、班級管理以日志記錄表、值周記錄表和實際檢查相結(jié)合;
5、檢查結(jié)果將每周一公布，每月一小結(jié);
6、班級“流動紅旗”競賽評比的五大項目，由大隊委思政安全處負責檢查，采用定期查、不定期檢查相結(jié)合的形式進行。對各班常規(guī)管理積分思政安全處將每周匯總一次并公布，每月將對各年級進行評比一次，各年級第一名為流動紅旗先進班，若得分并列，一并授予流動紅旗，連續(xù)評上的連續(xù)掛;
7、本評比細則(試行)的解釋權(quán)屬于實驗小學，在實際操作中逐步完善。
保安部獎懲制度 篇17
(一)扣分標準
第一章 作業(yè)
1. 遲交、忘帶、漏寫、記錯作業(yè)，作業(yè)質(zhì)量不好，一次扣分2;未完成一次扣4分。
2. 作業(yè)未做完，留下補做完，扣1分，并說明為什么沒做作業(yè)。
3. 抄襲作業(yè) ，考試時作弊，視情節(jié)嚴重扣5—20分;
4.作業(yè)在老師講解后，訂正有錯的，扣2分。
第二章 紀律
4. 到校時間:早7:45,午1:40/2:10(夏令);不無故(或無正當理由) 曠課、缺席、早退、遲到，其中遲到扣1分(含早讀、課間操、午間閱讀、班級活動等);
5. 上課不認真聽講，睡覺、吃東西、傳紙條、交頭接耳、嬉笑打鬧、擅自換座位、離座且不服從班主任、科任老師、班干部管理，做與課堂無關(guān)的事情等扣2分;
6. 早讀、兩操、路隊隨便說話，負責人連續(xù)提醒個人兩次不聽者扣2分;
7. 帶食物或飲料進入教室，扣2分，并罰抄課文一次。
8. 未向班主任請假，私自出校，扣2分。
第三章 勞動、衛(wèi)生
值日生必須做到：
(1) 地面一日二掃，二倒垃圾。(2)下課要及時擦黑板，放學用濕布擦。
1. 不聽從勞動委員、值日組長的分工，扣2分;
2. 班級、責任區(qū)勞動時自由散漫，完成任務(wù)差，值日生扣1分;
3. 檢查時，沒有打掃，扣2分。
4. 檢查時，正在打掃，扣1分。
5. 拖把、掃帚、灰斗等衛(wèi)生用具擺放不整齊，扣當天值日生1分、組長2分。
6. 值日遲到，或馬虎應(yīng)付，扣2分，并單獨罰掃一天;逃值日者，扣5分，并罰掃一周
7. 隨意扔廢紙及其它垃圾(垃圾不入桶)，扣2分;
8. 座位底下有垃圾，查出責任人，扣責任人2分，查不出則扣座位人2分。
9. 座椅沒有及時歸位扣1分。
第四章 公物保護、環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)約
1. 損壞班級、學校公物，扣3分，雙倍賠償;情況嚴重者，扣5—10分;
2. 在班級外的其它場所亂扔垃圾，從室內(nèi)向外亂扔雜物，扣3分;
第五章 學校活動
1. 早鍛煉、學校、班級各類活動遲到者扣2分。
2. 無正當理由不參加體育鍛煉(早鍛煉、課間操、眼保健操等)，扣1分;
3. 做操不到位或不做，做操時交頭接耳、說話、起哄扣1分。
4. 升旗儀式講話、態(tài)度不端正、出隊列的，扣2分;
第六章 個人素質(zhì)、修養(yǎng)
1. 接教師話茬、起哄，對老師沒有禮貌，扣2分;
2. 辱罵、嘲笑、諷刺、挖苦、欺負同學，無禮取鬧、頂撞他人，扣3分;
3. 班干部帶頭違反班級紀律，扣6分;
4. 公共場所亂喊亂叫、起哄，每次扣5分。
5. 私拿他人物品每次扣3分。
6. 在同學之中搬弄是非，造成同學之間不團結(jié)者扣3分;
7. 說臟話、粗話，或叫侮辱性綽號的，引起同學反感的，一次扣5分;
8. 做危險動作，影響自身及同學安全的，扣5分;
9. 打架、罵人、以大欺小、以強凌弱、肆意鬧事、偷竊，扣5分;
10. 進出游戲房、網(wǎng)吧、舞廳、酒吧等禁止學生入內(nèi)的地方，扣10分;
(二)加分標準
1. 積極參加學校組織的活動，如運動會、歌唱賽、書畫賽及各科競賽等，參與者加2分，獲一、二、三等獎的分別加10、5、3分。體育委員或文藝委員再加2分。參加班級組織的活動，獲一、二、三名的分別加5、3、2分;
2. 單元卷成績達卷面分數(shù)90%、80%、70%以上者，分別加5、3、1分。 得第一名者，每次進步5分以上者，另加5分;2—5名，另加4分;得滿分者，進步》=10分者，另加10分;聽寫100分、小測得優(yōu)者加3分。
3. 連續(xù)一周無遲到早退、缺勤積分加2分。每月無遲到、早退、曠課、請假情況者(特殊情況例外)，加5分，學期全勤者，再加10分;
4. 認真做好本職工作，一大周內(nèi)沒有任何違紀行為(未被扣分)者加5分，連續(xù)一個月未被扣分者再加 10分，連續(xù)一學期未被扣分者再加20分;
5. 拾金不昧者加2分，拾到價值大的物品可加5-10分。
6. 連續(xù)一月無拖欠作業(yè)，無課堂違紀現(xiàn)象積分加5分;整個小組都能做到的，每個組員加10分。
7. 知錯能改，表現(xiàn)較前周有較大改善者加5分。
8. 受到學校通報表揚者，加5分，被教師表揚者，每次加2分。
9. 協(xié)調(diào)班級同學間矛盾者，每次加2分。
10. 衛(wèi)生總分全校得獎周值日生加3分;集體勞動(含大掃除)表現(xiàn)突出者，每人加2分。
一月個人累積積分前十名的給予一定獎勵。期中、期末總結(jié)一次，小組評比第一名小組給予獎勵，最后一名給予相應(yīng)懲罰。
1周評比1次，每周每人贈送20積分。一周滿35分者，得一顆星。
一周累計積分少于15分以下的，罰值日三天，罰抄班級管理制度1遍;一周累計積分少于10分，寫500字書面體會，并罰值日一周，罰抄班級管理制度2遍;一周累計積分少于3分，由本人寫出1000字深刻檢討!通知家長，罰抄班級管理制度3遍，并通報家長。
保安部獎懲制度 篇18
為進一步規(guī)范全市中小學教師中級專業(yè)技術(shù)資格評審工作，做到客觀公正、嚴謹規(guī)范，更好地發(fā)揮職稱工作的正確導(dǎo)向和激勵作用，現(xiàn)根據(jù)《江蘇省中小學教師專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》(蘇職稱[20xx]14號)等文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)重新制定我市中學一級教師、小學高級教師專業(yè)技術(shù)資格量化評審辦法。
一、量化評審原則
1.注重教學業(yè)績;
2.向基層一線教師傾斜;
3.客觀公正、嚴謹規(guī)范。
二、量化要素及分值
(一)政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范，分值15分;
(二)教育工作，分值20分;
(三)教學工作，分值35分;
(四)教科研工作，分值20分;
(五)其它工作，分值10分。
三、量化評審細則
(一)政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范(15分)
1.年度考核(10分)。具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，任現(xiàn)職以來，年度考核均為合格及以上6分，年度考核優(yōu)秀每次2分。
2.綜合表彰(5分)。1任現(xiàn)職以來，獲得教育主管部門綜合表彰或政府綜合部門的表彰、嘉獎、記功。鎮(zhèn)校級每次1分，市(區(qū))級每次2分，泰州市級每次4分，省級及以上每次5分。其中，鎮(zhèn)校級累計不超過2分。
2任現(xiàn)職以來，獲得各類與教育教學工作及申報人員崗位職責有關(guān)的單項表彰。市(區(qū))級每次1分，泰州市級每次2分，省級及以上每次4分。
(二)教育工作(20分)
1.教育管理(8分)
從教以來，擔任班主任(小學少先隊輔導(dǎo)員)、團委(總支)書記、少先大隊輔導(dǎo)員三年以上或課外活動小組指導(dǎo)教師等教育管理工作四年以上(其中，任現(xiàn)職期間從事教育管理工作不少于兩年)或教師擔任教研組長、年級組長、學校中層及以上干部四年以上5分。任現(xiàn)職以來，擔任上述工作兩年以上的，每增加一年加0.5分。
2.教育實績(8分)
1所帶班級或活動小組成績顯著，獲鎮(zhèn)校級表彰每次1分(鎮(zhèn)校級累計不超過4分)，市(區(qū))級每次2分，泰州市級每次3分，省級每次4分，國家級每次5分。其中同年度集體和個人表彰按得分高的算一次，不重復(fù)計分。
2任現(xiàn)職以來，輔導(dǎo)學生參加由教育主管部門組織的競賽獲獎，市(區(qū))級每人次0.5分，泰州市級每人次1分，省級及以上每人次1.5分。同一學生參加同種競賽，以最高級別獎計分，不重復(fù)計分。
(三)教學工作(35分)
1.循環(huán)教學(8分)
勝任本學科教學，已從事申報學科本學段各年級的教學工作5分。擔任過小學3屆，或中學2屆以上畢業(yè)班，或本學科學段最高年級教學工作3分。
2.工作量(8分)
完成規(guī)定的教學工作量(因課時計劃、學校規(guī)模等原因課時量偏少的學科，任課教師必須有其他與教學相關(guān)的工作量作為補充)8分。
3.學生滿意度(5分)
任現(xiàn)職以來，學年度課堂教學測評學生滿意率均為80%以上3分;學年度課堂教學測評學生滿意率90%以上每次加0.5分。
4.公開課(6分)
任現(xiàn)職以來，開設(shè)公開課、示范觀摩課。鎮(zhèn)校級每次1分(鎮(zhèn)校級累計不超過3分)，市(區(qū))級每次2分，泰州市級每次3分，省級及以上每次4分。
5. 基本功比賽(8分)
任現(xiàn)職以來，參加課堂教學競賽和各類教師基本功競賽獲獎。課堂教學競賽市(區(qū))級每次3分，泰州市級每次5分，省級及以上每次6分。基本功競賽鎮(zhèn)校級每次1分(鎮(zhèn)校級累計不超過4分)，市(區(qū))級每次2分，泰州市級每次3分，省級及以上每次4分。
(四)教科研工作要求(20分)
1.發(fā)表獲獎?wù)撐幕騾⒕幗虆?10分)
任現(xiàn)職以來，獨立或作為第一作者論文(申報學科至少有1篇)公開發(fā)表、獲獎。公開發(fā)表市(區(qū))級每篇1分，泰州市級每篇3分，省級每篇5分，核心刊物每篇8分;獲獎或?qū)ｎ}研討會交流，市(區(qū))級每篇1分，泰州市級每篇2分，省級每篇3分(同一篇論文不重復(fù)計分，按最高得分計);參加泰州市級及以上教育主管部門委托編寫的已正式出版的教材、教學參考資料5分
2.課題研究及教改實驗工作(10分)
市(區(qū))級及以上批準立項課題研究，撰寫課題報告或課題研究論文6分。僅參與市(區(qū))級及以上批準立項課題研究工作的3分;參加教改實驗取得一定效果，教育教學經(jīng)驗在市(區(qū))級及以上范圍推廣的5分。
(五)其它(10分)
1.教齡。從事教育教學工作至今每年0.5分。
2.進檔。任現(xiàn)職至今，進檔職齡每年0.5分。作為市高層次人才引進的另加1分。
3.學歷。小學教師本科畢業(yè)加1分，中、小學教師研究生畢業(yè)或取得碩士學位3分，博士學位4分。
4.農(nóng)村任教。從教以來在農(nóng)村任教滿3年的1分、滿5年的2分、滿8年的3分;市(區(qū))內(nèi)支教1年1分，跨市(區(qū))支教1年2分，跨省支教1年3分。
保安部獎懲制度 篇19
新學期開學已經(jīng)過去近三個月了，七年級新生仍處于紀律松散，學習不努力的狀態(tài)，為了能更好的提高學習成績，現(xiàn)急需加強班級的紀律管理工作。
對于班級的紀律表現(xiàn)，經(jīng)觀察調(diào)查存在的問題主要有以下方面：
1、課堂中學習紀律差，學習積極性不高。
2、自習前后學生不能自覺學習，秩序較差。
3、作息執(zhí)行情況不太好，特別是午休不按時，甚至不休息。
4、教室衛(wèi)生及物品擺設(shè)不能堅持每天干凈、整齊，垃圾不能件件入簍入筐。
5、學生作業(yè)完成不按時，存在抄襲現(xiàn)象，而且個別同學作業(yè)完成次數(shù)很少。
6、學生貪玩，身上缺點多，導(dǎo)致班級學習氛圍差，紀律遵守一般。
7、公共場所學生不能自覺遵守秩序，甚至喧嘩、起哄。
根據(jù)以上紀律方面存在的問題，特采取以下措施：
1、召開班會，明確班干部職責，加強班級管理工作，特設(shè)紀律委員1名。
2、實行班級量化考核，天天有記錄，每月合計1次得分。
3、嚴格作息制度嚴格執(zhí)行。
4、衛(wèi)生委員堅持對班級所轄衛(wèi)生區(qū)督查管理。
5、每周周會堅持對一周工作總結(jié)、分析，對下周工作部署安排，并且每周評選紀律表現(xiàn)最好的5名，最差的3名。
希望通過采取以上措施能使班級的紀律有所改善，力爭做到：
1、班級紀律有人管，人人都是管理者。
2、人人都能自覺遵守校規(guī)、校紀，爭做班級的紀律之星。
3、通過紀律的約束，每個同學都能逐步養(yǎng)成良好的習慣，做一名守紀、合格的中學生。
4、在了的紀律保證基礎(chǔ)上，個個同學學習成績能穩(wěn)中有升，提高班級整體學習成績。
總之，通過本次紀律整頓，希望每位同學能自覺遵守各項紀律，做一名守紀好學的學生 。