員工辭退報告范文（精選4篇）

員工辭退報告范文 篇1

　　尊敬的上級領導：

　　我叫，男，19xx年參加工作，xx年進入我校任教。xx年下期，擅自離崗，學校多次與其聯系，要求其來上班，但他本人表示已在外找到工作，不會返回學校上班了。

　　xx年5月，永興縣教育局在《郴州日報》刊登了要求王信學返崗的通知，學校再次打電話與其本人聯系，限其接通知后半月內返校上課。

　　但是，超出期限后，他仍未回來上班。鑒于此情況，經學校行政會討論決定，對王信學作出予以辭退的決定，請上級領導批準。

　　20xx年xx月xx日

員工辭退報告范文 篇2

　　各位:

　　為加強食堂規范化管理，調動員工的工作積極性，提高團隊運作效率，經過對食堂員工日常工作表現的觀察，通過優勝劣汰的方法xx年1月16日對、三人作出了勸退處理的決定，具體情況如下：

　　一、工作職位

　　、三人均為食堂廚工

　　二、入職時間

　　：xx年7月1日

　　：xx年5月27日

　　：xx年5月17日

　　三、工作表現

　　1、不服從工作安排：開小包廂或同事調休時，不服從食堂管理員的臨時工作調配；

　　2、工作態度不端正：經常頂撞食堂管理員、在背后議論同事之間的好與壞，搬弄是非，擾亂了食堂員工的內部團結；

　　3、工作責任心不強：對餐盤、蔬菜清洗不夠仔細，經過食堂管理員多次指出依然我行我素，工作中沒有上進心，不主動學習；

　　4、工作中存在徇私舞弊現象：開飯期間對認識的人不刷卡打人情飯；

　　5、工作玩忽職守：上班期間，工作最為緊要時刻經常找不到人；

　　6、為人品性不端正：

　　1）經常帶著情緒工作，對食堂里的用具有惡意損壞現象、

　　2）吳國安有時出口臟話辱罵同事，工作期間經常和班長、員工發生沖突，給其警告多次均無效。

　　以上三人對工作中存在的問題經過教導、處罰依然不知悔改，給食堂管理帶來了一定的影響，決定對他們作勸退處理，并于xx年2月1日雙方簽字解除了勞動關系。

　　特此報告

　　后勤辦公室

　　20xx年x月x日

員工辭退報告范文 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　很遺憾在這個試用期的時候向您提出辭職，雖然我沒有機會成為正式職工，但我依然感謝這兩個月來您的悉心照顧和指導。

　　來到這里兩個月了，我覺得這里就像一個團結的大家庭，同事們相處融洽，領導們和藹體貼。我在這里有過太多歡笑、汗水、收獲，痛苦、成功、失敗，最重要的是我成熟了很多。在這里我真的學到了很多珍貴的東西，我想這將是我職業生涯中的第一份難得的寶藏。

　　在這兩個月的工作中，雖然我確實學習到了很多東西，然而，工作上的毫無成就感卻讓我非常焦慮。于是我開始了思考，思考的結果就是或許我并不適合這份工作。這種不適應常常讓我在工作中不能專心投入，一段時間之后，我發現自己的處境和自己原本的目的`并不太相同。我想，作為一個羽翼未豐的年輕人，我應該勇敢的去追尋一個適合自己的天地，進展才華，所以，我覺得自己應該換一份工作去重新嘗試了。

　　雖然，離開這里，離開這些同甘共苦過的同事，我確實很舍不得，但是沒有舍怎會有得，我必須要踏出這一步。希望領導能夠體諒我的苦衷，尊重我的決定。

　　最后，祝愿公司生意蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮!

　　__X

　　____年__月__日

員工辭退報告范文 篇4

　　尊敬的__領導：

　　說真的，我很榮幸能在電信盈科這么大的'企業里兼職，雖然我只是一名普普通通的兼職生，但也深深感到公司里的溫暖，公司里德仁很友善，公司的管理制度很任性化。

　　新學期開學了，我在上學放學的兩小時路上深思，我自己如果要上學，又要去電訊盈科mcd兼職，這么辛苦自己能不能堅持下來？雖然讀書拿證書，我所欲也：在電信盈科兼職賺錢，我所欲也：但是往往不可兼得，所以我只能放棄兼職，而去獲取學業上的突破。

　　最后我衷心地向電信盈科mcd所有領導同事們說聲：“謝謝你們，請原諒我不遲而別”。

　　此致

　　敬禮

　　__X

　　____年__月__日