人事文員工作職責(zé)2023職責(zé)（精選30篇）

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇1

　　1.接聽電話、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

　　2.收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

　　3.前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等);

　　4.負責(zé)公司招聘及考勤工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待;

　　5.新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)工作;

　　6.完成上級主管交辦的其它工作。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇2

　　1. 負責(zé)相關(guān)職位的招聘工作; 招聘渠道，職位發(fā)布，維護及簡歷篩選;

　　2. 會議記錄、效果統(tǒng)計分析，達成招聘目標(biāo);

　　3. 辦公室環(huán)境維護，客戶接待;

　　4、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱、相關(guān)文案的撰寫。 ;

　　5、文具及固定資產(chǎn)登記保管;

　　6、相關(guān)行政人事工作，員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

　　7、完成上級主管交辦的其它工作

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇3

　　一、 人事事務(wù)：

　　1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;

　　2、負責(zé)人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動手續(xù)的辦理;

　　3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;

　　4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;

　　5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績核算，包含合同管理，對單量、業(yè)績的統(tǒng)計，定金及尾款等款項進出的核實，員工提成和獎金的核算以及發(fā)放。

　　6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，考勤管理。

　　二、行政事務(wù)：

　　1、公司各類活動組織等，凝聚人心，共同進退;

　　2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等;

　　3、公司各類資質(zhì)認證等工作的申請和管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇4

　　1.負責(zé)公司考勤監(jiān)督、核算;

　　2.來訪人員、面試人員接待;

　　3.負責(zé)電話轉(zhuǎn)接與函件收發(fā);

　　4.負責(zé)消防巡查與日常點檢;

　　5.負責(zé)辦公用品登記與日常管理;

　　6.負責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理相關(guān)事務(wù)。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助人事部門順利開展各項工作;

　　2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;

　　3、社保，人員居住系統(tǒng)帳號管理;

　　4、人事資料管理，勞動合同簽訂;

　　5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費用核算;

　　6、工衣統(tǒng)計、發(fā)放;

　　7、公司活動參與編排，主持;

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)電話遵約求職者面試，接聽?wèi)?yīng)聘電話;

　　2、負責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

　　3、邀約求職者場集合，做好面試后的跟蹤;

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇7

　　1、 負責(zé)門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續(xù)簽、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等綜合人事管理工作。

　　2、 負責(zé)門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴(yán)格按照人事制度進行獎懲。

　　3、 負責(zé)門店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關(guān)系維護等工作。

　　4、 負責(zé)建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。

　　5、 負責(zé)協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務(wù)的完成情況并及時向店經(jīng)理匯報。

　　6、 負責(zé)門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領(lǐng)用等管理工作。

　　7、 負責(zé)協(xié)助店經(jīng)理做好門店各項檢查監(jiān)督工作，并按照人事相關(guān)獎懲制度進行獎懲。

　　8、 負責(zé)員工集體活動的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關(guān)系管理工作。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇8

　　1.負責(zé)酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關(guān)的歸檔工作。

　　2.負責(zé)文件與檔案的查、借閱工作。

　　3.負責(zé)酒店員工有關(guān)人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時在電腦中輸入調(diào)整有關(guān)人事資料，做到資料、檔案完備準(zhǔn)確

　　4.負責(zé)各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。

　　5.負責(zé)本部門財產(chǎn)管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃，并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇9

　　1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護更新

　　2.運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試

　　3.面試者接待，簡單介紹

　　4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才

　　5.整理人事招聘資料，學(xué)習(xí)新員工的培訓(xùn)

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇10

　　1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;

　　2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)，員工檔案管理;

　　3、負責(zé)公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復(fù)試等工作;

　　4、熟悉考勤制度，每月及時對各部門的考勤進行審查、核實，完成后上交財務(wù)部。

　　5、負責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;

　　6、負責(zé)公司員工社保、公積金購買;

　　7、負責(zé)績效的考核和匯總。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇11

　　1.負責(zé)工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用);

　　2.負責(zé)員工的入職手續(xù)辦理(包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發(fā)放辦理等);

　　3.負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)(培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全);

　　4.負責(zé)員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等;文件的復(fù)印、分發(fā);

　　5.員工的離職手續(xù)辦理;

　　6.對員工進行思想和工作上的溝通;

　　7.辦公用品的使用與維護;

　　8.負責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行;

　　9.負責(zé)公司宿舍管理;負責(zé)公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓(xùn)/安全設(shè)施到位/安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責(zé)人等);

　　10.負責(zé)公司的衛(wèi)生管理(包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責(zé)人/每周進行有記錄的衛(wèi)生檢查等);

　　11.負責(zé)公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;

　　12.負責(zé)公司會議的組織及做會議紀(jì)要;

　　13.管理員工考勤事務(wù)，做好月總、季總、年總明細，負責(zé)考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。

　　14.與行政文員協(xié)調(diào)辦理員工工傷保險、社保費辦理事務(wù)。

　　15.管理員工伙食事務(wù)，每周、每月統(tǒng)計員工伙食情況。協(xié)調(diào)與食堂的業(yè)務(wù)。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇12

　　1、負責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘、邀約、招聘網(wǎng)站維護、面試安排等;

　　2、入職、離職手續(xù)的辦理;

　　3、辦公用品的領(lǐng)用登記、盤點等;

　　4、完成上級交代的其他事宜。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇13

　　1　負責(zé)公司的人事管理工作，協(xié)助完成各類人力資源狀況的統(tǒng)計;

　　2　辦理員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗及離職等手續(xù)工作;

　　3　協(xié)助各部門開展人員培訓(xùn)，員工績效考核，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等工作;

　　4　負責(zé)前臺工作;

　　5　負責(zé)文控工作;

　　6　負責(zé)公司行政相關(guān)工作;

　　7 負責(zé)政府資助的辦理等;

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇14

　　1.負責(zé)工廠員工的初步招聘工作：篩選簡歷，邀請面試;

　　2.負責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理;

　　3.負責(zé)員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等;

　　4.員工合同簽訂;員工離職手續(xù)的辦理;

　　5.辦公室用品的使用與維護;

　　6.負責(zé)公司會議的組織及會議記錄;

　　7.協(xié)助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇15

　　1.負責(zé)員工錄用、離職、轉(zhuǎn)正，合同簽定、解除等手續(xù)的辦理;

　　2.負責(zé)員工社保、公積金的及時申報。

　　3.負責(zé)員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;

　　4.統(tǒng)計并監(jiān)督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，并及時反饋;

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇16

　　1、負責(zé)總機電話接聽、咨詢和轉(zhuǎn)接;

　　2、負責(zé)來訪客人的登記、咨詢和接待;

　　3、負責(zé)會議室的使用安排與日常管理;

　　4、負責(zé)通訊錄的修改、更新和維護;

　　5、負責(zé)信件、報刊的分發(fā)，報刊、雜志的訂閱及寄件事務(wù)的辦理;

　　6、負責(zé)新入職、離職人員信息處理，識別卡發(fā)放與回收;

　　7、負責(zé)公司辦公勞保用品的申購、發(fā)放管理工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇17

　　1)協(xié)助部門長制定公司行政管理制度，并能夠獨立完成部分項目的組織實施、推進與部斷完善;

　　2)建立考勤管理制度與持續(xù)督導(dǎo)實施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

　　3)制定相關(guān)費用管理制度，直接負責(zé)各類公司、部門等費用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定資產(chǎn)管理制度并督導(dǎo)實施，負責(zé)審核各部對辦公用品\設(shè)備的采購需求并予實施;

　　5)根據(jù)上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品采購/分發(fā)/保管、固定資產(chǎn)保管/維護、鑰匙保管、辦公環(huán)境優(yōu)化、員工活動組織、例行費用、對外溝通等事宜的執(zhí)行，并提出完善建議;

　　6)負責(zé)公司各類例行、項目型活動的組織與實施，協(xié)助部門長推進企業(yè)文化的宣導(dǎo);

　　7)負責(zé)公司對外關(guān)系處理(物業(yè)、工商等其他社會政府組織)

　　8)管理公司各類信函報刊往來，并及時登記與簽發(fā);

　　9)及時接聽電話并及時轉(zhuǎn)接，記錄客戶留言并及時轉(zhuǎn)告;

　　10)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計劃，直接負責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘、初試，協(xié)助上級進行重點崗位及關(guān)鍵崗位的招聘;

　　11)根據(jù)公司招聘計劃與人才儲備計劃，完善招聘途徑、工具并達成招聘計劃;

　　12)協(xié)助上級主管不斷完善公司福利制度，負責(zé)社保，公積金的具體辦理;

　　13)負責(zé)人事異動手續(xù)辦理(入職，離職，調(diào)崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內(nèi)部檔案整理及花名冊的整理等。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實情況;

　　2、文件的收發(fā)、管理、歸檔及公司文件的上呈下達工作;

　　3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作;

　　4、公司及部門會議會前準(zhǔn)備、會議記錄等工作;

　　5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調(diào)動、辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　6、公司辦公設(shè)備設(shè)施的管理和使用情況監(jiān)管;

　　7、做好員工考勤工作;

　　8、檔案資料的規(guī)范化管理;

　　9、完成行政部主管交辦的其他工作。

　　10、協(xié)助其他部門開展工作。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇19

　　1、負責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作;

　　2、負責(zé)公司人事檔案的存放和管理;

　　3、負責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作;

　　4、計算員工薪資、福利，負責(zé)薪酬與福利調(diào)查;

　　5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜;

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇20

　　1、日常部門文件處理，表格填寫檢查、簽名跟進;

　　2、負責(zé)匯總績效考核信息，并分析考核結(jié)果;

　　3、及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;

　　4、定期參加檔案鑒定，對應(yīng)銷毀檔案進行監(jiān)銷;

　　5、負責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職交接等的登記和檢查工作;

　　6、健康証相關(guān)信息管理、歸檔;

　　7、負責(zé)人事檔案及電子檔案庫的建立、更新和整理工作;

　　8、協(xié)助部門負責(zé)人處理勞資關(guān)系、負責(zé)公司“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行;

　　9、負責(zé)人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護工作;

　　10、負責(zé)應(yīng)聘資料的初步篩選、筆試、面試、復(fù)試的組織工作;

　　11、負責(zé)招聘渠道的建立和維護工作，起草和發(fā)布招聘信息，確保招聘信息發(fā)布及時、準(zhǔn)確;

　　12、審核統(tǒng)計員工的考勤，及各種休假并備案;

　　13、完成部門負責(zé)人臨時交付的其他工作任務(wù)。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇21

　　1.主要負責(zé)招聘和面試

　　2.員工的上崗流程及培訓(xùn)

　　3.協(xié)調(diào)與維護客戶關(guān)系

　　關(guān)于人事文員的職責(zé)篇6

　　1、行政人事工作的線上管理：

　　2、分司行政內(nèi)容包括：營造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設(shè)備管理維護、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

　　分司人事內(nèi)容包括：人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、培訓(xùn)考核等。

　　3、集團行政人事需要對分司工作內(nèi)容有所了解，然后根據(jù)分司具體工作，將分司的工作內(nèi)容細化為可執(zhí)行的訂單并制定工作標(biāo)準(zhǔn)，要求分司執(zhí)行；

　　4、定期抽查分司執(zhí)行情況，定期匯總分司執(zhí)行結(jié)果，優(yōu)則獎，差則罰；

　　5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)，在工作中需要對系統(tǒng)提出改進意見并和對應(yīng)開發(fā)人員溝通實現(xiàn)系統(tǒng)改進。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇22

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù);

　　2、負責(zé)各類人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。

　　3、負責(zé)每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統(tǒng)計;

　　4、企業(yè)制度的落實及企業(yè)文化的宣傳建設(shè)。

　　5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇23

　　1、負責(zé)公司的人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃及管理，包括人事計劃、福利待遇、勞動關(guān)系等

　　2、協(xié)助處理公司的業(yè)務(wù)訂單出貨事宜;

　　3、負責(zé)公司的行政后勤事務(wù);

　　4、其他臨時性安排的工作;

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇24

　　1.協(xié)助人事行政部門處理日常辦公事務(wù);

　　2.負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的接待禮儀和形象;

　　3.嚴(yán)格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

　　4.負責(zé)公司、辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;

　　5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;

　　6.遵守公司各項規(guī)章制度，不隨意離開工作崗位。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇25

　　1、全面負責(zé)零售終端店鋪人員招聘工作;

　　2、收集并篩選簡歷，組織面試并進行跟蹤反饋。

　　3、負責(zé)門店招聘渠道的維護和拓展、招聘網(wǎng)站信息的維護和更新;

　　4、負責(zé)每月招聘數(shù)據(jù)的匯總及分析總結(jié);

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時交辦的工作。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇26

　　1、負責(zé)文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;

　　2、負責(zé)發(fā)票購買、開具、掃描等財務(wù)相關(guān)工作;

　　3、負責(zé)監(jiān)督管理所有在職人員工考勤工作;

　　4、負責(zé)辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等人事手續(xù);表格制作、打印、復(fù)印、掃描、辦公用品采購、發(fā)放及領(lǐng)取登記等工作;

　　5、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他人事行政的事務(wù)性工作。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇27

　　1、做好員工入、離職手續(xù)的辦理和做好人事資料的建檔管理與維護

　　2、安排宿舍和飯?zhí)霉芾?/p>

　　3、新員工入職培訓(xùn)

　　4、做好員工勞動合同、保密協(xié)議的簽訂工作

　　5、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政人事科日常工作

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇28

　　1、接待、引領(lǐng)來訪人員。

　　2、辦公用品月度申購、發(fā)放、保管、盤點、臺賬建設(shè)。

　　3、公司月度生日會安排，月度福利品的申請及發(fā)放。

　　4、月度宿舍檢查評分、抄水電表。

　　5、快遞收發(fā)管理。

　　6、協(xié)助招聘、辦理入職手續(xù)，更新花名冊。

　　7、月度考勤統(tǒng)計。

　　8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇29

　　1.協(xié)助建設(shè)公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強員工對企業(yè)文化的理解與認知;

　　2.負責(zé)內(nèi)部文化宣傳的內(nèi)容制作，進行內(nèi)部傳播渠道的挖掘、建設(shè)與運營;

　　3.負責(zé)企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行，為企業(yè)員工策劃文化活動

　　4.負責(zé)公司人員招聘，協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動;

　　5.上級安排的其它事項

人事文員工作職責(zé)2023職責(zé) 篇30

　　1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文件處理;

　　2、員工入職、離職以及招聘工作;

　　3、監(jiān)督員工日常工作、及時獎懲;

　　4、門店物資管理;

　　5、公司日常發(fā)文上傳下達。