行政人員的職責守則（通用25篇）

行政人員的職責守則 篇1

　　1、負責公司人員招聘、面試安排、入離職手續、勞動合同簽訂等

　　2、負責公司內部管理，制度執行及各類會議安排

　　3、負責辦公室內勤日常工作;

　　4、負責各營銷系統的相關數據處理及后臺運營工作;

　　5、協助建立員工關系，組織員工活動;

　　6、負責業務有關信息的匯總與反饋工作;

　　7、完成領導安排的其他工作。

行政人員的職責守則 篇2

　　1、負責公司產品的開發，及客戶的接待與咨詢，提供顧問式的服務;

　　2、實時更新用戶管理系統，提供專業數據支持;

　　3、進行市場分析及樓盤調研，發表專業測評、維護樓盤數據;

　　4、了解客戶需求，提供合適產品，與客戶建立良好的業務協作關系;

　　5、為客戶提供公寓、別墅、寫字樓及新房的買賣與租賃業務，促成交易;

　　6、傳遞職業與專業價值，維護品牌形象，提供高品質有溫度的房產流通服務;

行政人員的職責守則 篇3

　　1、職場維護管理

　　2、活動與講座的支援及控場

　　3、團報報表制作

　　4、海報及影片制作

　　5、配合公司活動運作

　　6、其它長官指示事項

行政人員的職責守則 篇4

　　1、按時接送托管班學生，輔導課后作業。

　　2、維護學生的安全及教室紀律，保持與學生家長良好溝通。

　　4、接受總部的培訓與學習。

　　5、表達能力強。熱愛教育事業，工作積極主動。

行政人員的職責守則 篇5

　　1.接聽總機以及接待來訪客人。

　　2.公司大型會議場地、福委會活動場地、餐飲之安排策劃。

　　3.負責各項設備及物品采購之順利。

　　4.推動福利委員會各項福利事項。

　　5.各項庶務性費用之申請統計。

　　6.規劃公務車輛之采購租賃、簽約、登錄管理。

　　7.復核公務車輛之各項費用及司機之管理。

　　8.執行上級主管臨時交辦事項。

行政人員的職責守則 篇6

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待工作;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　5、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達等。

行政人員的職責守則 篇7

　　1、負責公司各項制度推行及日常辦公環境的維護。

　　2、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

　　3、來訪人員的接待工作，會議室安排等。

　　4、負責檔案管理、郵件收發、公司各類證件的辦理。

　　5、每月各項費用的請款及流程跟進。

　　6、協調公司各部門工作。

　　7、完成上級領導臨時安排的工作事宜。

行政人員的職責守則 篇8

　　1. 與國內外客戶有相應的溝通，把握客戶需求，解決客戶就銷售、產品、售后提出的問題。

　　2 .協助銷售經理開發新客戶，有良好的信息收集能力，整理管理客戶檔案，定期回訪。

　　3. 處理相關銷售報表及數據分析。

　　4. 與集團其他分公司同事有良好的溝通聯系，工作勤懇踏實。

行政人員的職責守則 篇9

　　1、負責商務中心駐場客戶的日常行政類服務(包括但不限于催收租金、收集客戶資料、來訪接待、環境維護等);

　　2、針對有工商注冊、稅務代理等需求的客戶，配合財稅部收集客戶相關資料;

　　3、利用公司提供的資源途徑：58同城、閑魚、豆瓣、抖音等專業網站及新媒體渠道進行公司各類商業房源信息的發布，進行空置辦公室的招租工作，無需外出，無需電銷無需應酬，面對的客戶皆為中小型企業老板，創業者。

行政人員的職責守則 篇10

　　1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。

　　3.負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

行政人員的職責守則 篇11

　　1、負責公司文件、通知、通告等資料的發放和傳送，以及線上系統審批流的提醒及監督工作。

　　2、負責公司會議室布置和有關會議的準備工作。

　　3、負責總經理、董事長及各部門有關文件的打印、復印事務。

　　4、負責復印機、打印機、傳真機等辦公設備的維護、管理工作。

　　5、負責辦公用品采購、發放、登記與統計工作。

　　6、協助人力資源部進行人員招聘工作。

行政人員的職責守則 篇12

　　1.負責公司各項辦公室制度制定及修訂、標準建立、流程規范、內部行政發文、行政單據審批;

　　2. 負責采購事務，包括采購審批，合同管理，集采等;

　　3. 負責總部后勤相關對外關系處理及內外協調工作;

　　4.負責知識產權申請工作，包括但不限于以下專利申請、資質證照、商標和版權的登記審核、驗證、更換等管理工作，以及各類知識產權政府補助的申請、數據整理等工作;

　　5.固定資產、物資管理：負責固定資產及其它辦公資產的保管、轉移、調撥、維修及報廢等工作，定期開展資產盤點工作，建立和維護固定資產和低值易耗品的管理臺賬;

　　6. 負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務渠道暢通，建立良好辦公環境;

　　7. 負責策劃、組織、協調執行公司的團建活動及文化娛樂活動;員工福利管理(下午茶、節日福利等);

　　8.上級領導交代的其他事宜。

行政人員的職責守則 篇13

　　一、在行政部主管的領導下，協助搞好辦公室的各項工作。

　　二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語。

　　三、接待好公司來訪的客戶。

　　四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等

　　1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。

　　2、收發有關文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

　　3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執行狀況。

　　4、打印公司工作報告、總結、規劃、計劃、決議、通告等，協助主管審核、校對以公司名義簽發的公文稿

　　5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。

　　6、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。

行政人員的職責守則 篇14

　　1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

　　4、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

　　5、 協助總經理處理行政外部事務。

行政人員的職責守則 篇15

　　1、開票結算：對發出商品進行分析，查找問題點并追蹤解決;與客戶溝通對接，追蹤處理結算事宜，準時完成開票;

　　2、應收管控：熟悉客戶的結算及回款流程;維護業務臺賬，制定回款計劃;

　　3、價格合同管理：維護系統價格表，確保內容正確完善，對相關價格、合同等資料整理歸檔;

　　4、其他協助：統籌交樣訂單，組織年度客戶滿意度調查，收集客戶評價結果，編制客戶滿意度報告。

行政人員的職責守則 篇16

　　1. 完善/優化行政各項規章制度，并監督執行情況，規范管理，提高效率；

　　2. 負責工廠各項日常行政總務管理：辦公環境與秩序、食堂、安全消防、固定資產管理與盤點，清潔衛生等人員管理；

　　3. 負責工廠各類證件的年檢辦理，公司印章、營業執照管理；

　　4. 對發現的各類問題或突發事件應及時匯報和解決；

　　5. 當地政府相關部門協調工作；

　　6.完成上級交待的其他工作任務。

行政人員的職責守則 篇17

　　1.負責協助總部行政團隊開展分公司行政工作，保證各項行政制度落地執行，如7S管理，行政領用，節日福利發放等。

　　2.定期對行政合同和付款時效進行梳理工作，行政類重要文件進行歸檔管理。

　　3.合同條款熟悉標準及協助審核。

　　4.協助組織活動，如公司團建，員工聚餐等；協助進行機票和酒店預訂。

　　5.處理辦公室租賃、裝修、搬遷等事宜。

行政人員的職責守則 篇18

　　1、團隊日常的行政事務管理及客戶維護工作

　　2、協助律師處理團隊事務性工作

　　3、聽從律師安排，做好執行落地工作

　　4、配合團隊的用車需要

行政人員的職責守則 篇19

　　1.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　2.負責配合集團財務部做好分公司賬戶及印鑒管理;

　　3.負責日常行政事務，如各類蓋章申請、費用報銷等;

　　4.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　5.負責與集團各部門的協調工作，做好信息的上傳下達。

行政人員的職責守則 篇20

　　1、負責中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢;

　　2、負責客戶繳退費財務數據的管理，客戶服務系統的操作(如報班、轉班、繳退費等)，確保數據及相關操作的準確性;

　　3、協助部門主管定期組織學員服務活動，提升客戶滿意度;

　　4、完成各項行政后勤工作，如基本物資采購、物資管理、信息錄入、校區環境管理等;

　　5、完成上級管理者交辦的其他工作;

　　6、優秀者可直接應聘客服主管。

行政人員的職責守則 篇21

　　1、負責公司日常行政運營管理工作，制定各崗位工作標準工作流程和要求，督導各項工作完成情況。

　　2、負責建立和完善日常行政管理的各項規章制度，并負責監督、執行和追蹤。

　　3、負責組織落實公司重大會議的組織、安排與實施。

　　4、負責編寫年度行政管理計劃及費用預算，制定合理降低成本、提高效率的措施并組織實施。

　　5、負責對公司的安全、環境進行管理，創造良好工作環境。

　　6、負責組織公司固定資產管理工作。

　　7、領導交辦的其他工作。

行政人員的職責守則 篇22

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

　　8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

行政人員的職責守則 篇23

　　行政助理崗位職責

　　(一)工作崗位職責

　　1、負責處理辦公室日常事務;

　　2、負責整理和歸檔辦公室文件;

　　3、協助統計辦公室行政費用及其他數據的收集;

　　(二)工作崗位要求

　　1、形象氣質佳，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細

　　2、嫻熟的處理各類辦公事務的潛力及良好的溝通、組織、協調潛力

　　3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;

行政人員的職責守則 篇24

　　行政人員工作職責

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動。

　　7、協助總經理處理行政外部事務。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政人員的職責守則 篇25

　　1.負責公司日常人員招聘、辦公區域衛生安排及檢查、技術會議學習記錄安排、客戶接待。具備高效的執行力;

　　2.負責公司網站、商鋪網絡平臺信息的發布、維護、推廣宣傳。有網絡網站運營推廣工作經驗者、美工圖文制作、網絡運營、計算機、營銷、電子商務類、漢語言等相關專業優先;

　　3.編制并推送公司微信公眾號。熟悉網絡微信公眾號平臺，有一定的文字功底，喜歡寫原創內容優先考慮;

　　4.負責業務相關投標信息整理、分析、標書制作、投標工作。要求細心、認真、態度端正優先考慮;

　　5.協助總經理做好業務協助工作，負責收集技術資料、項目現場踏勘、催款等事項。要求善于學習總結