公司行政部職責要求（通用10篇）
公司行政部職責要求 篇1
1、接待來電、來訪學院及家長，了解家長需求，介紹課程;
2、對現有學員資源進行及時跟蹤回訪工作，持續促進續費和推薦產生;
3、與咨詢家長進行課程規劃溝通，推薦合適班級課程，提供專業的課程介紹，達到入學目的。
4、負責建立客戶信息檔案和管理工作，并進行科學的客戶關系管理;
5、對未成功的來訪進行定時跟蹤，確定良好的關系，挖掘其中的潛在客戶;
6、協助教務老師做好班級的輔助工作。
公司行政部職責要求 篇2
1、接聽并轉接電話，按要求記錄相關信息 確保及時準確;
2、 收發信件和快遞;會議室使用預約及安排;
3、負責機票、車票、及酒店預定工作;
4、 辦公用品的采購及管控，對用品的領用，發放 出入庫做好登記;
5、 日常行政類文案及表格制作;
6、辦公設備的使用與管理，并定期聯系專業人員對設備進行維護和保養
7、 接待來訪客人;對來訪客人做好接待、登記、引導工作及時通知被訪人員;
8、 考勤記錄和統計;
9、 前臺大廳環境維護 ，確保整治有序
10、 協助公司活動的策劃安排;
11、 其他日常行政工作。
12、完成公司領導交辦的其它任務。
公司行政部職責要求 篇3
1、負責本部門領導安排的相關事務處理;
2、統計、整理并核對各種橡皮相關信息，制作相關報表;
3、可以短期出差，陪同部門負責人出差，聯系出差相關事宜;
4、負責跑外事宜，辦理的的相關證件證照的事宜;
5、完成經理下達的各項任務。
公司行政部職責要求 篇4
1、負責工廠義齒訂單的登記，信息錄入、最后產品的打包出庫。
2、工廠倉庫物品保管，領用登記，定期盤存后制定采購清單。
3、日常辦公室文職工作，工作壓力較小。
4、領導交辦的其他工作。
公司行政部職責要求 篇5
1、行政通知及相關文件的起草、打印、登記、存檔管理;
2、來訪客人身份核實、接待及電話接聽并轉達;
3、辦公區照明、空調、辦公家具、飲水機、復印機、綠化、衛生等管理;
4、日常辦公用品的購買，行政庫房物資庫存保管、發放和登記;
5、公司通訊錄核對及更新
6、定期對固定資產進行盤點、維護;
7、部門內呈簽文件的收集、送審，協助領導組織公司各種活動和會議;
8、完成領導交付的其他工作。
公司行政部職責要求 篇6
1、負責日常行政事務，配合上級做好行政方面的工作;
2、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
3、負責辦公室設備的日常維護工作，如打印機、電腦等;
4、維護日常辦公環境的整潔;
5、完成領導布置的其他任務。
公司行政部職責要求 篇7
1、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息;
2、根據公司實際情況，組織制定公司人事管理制度等規章制度的編寫及實施;
3、負責公司招聘工作，并參與對應聘者的面試甄選，錄用工作;
4、負責組織制定公司員工的培訓和發展計劃，并組織安排實施;
5、負責組織公司的薪酬福利體系設計;
6、負責制定公司考核制度，并組織實施;
7、完成上級交辦的其他工作。
公司行政部職責要求 篇8
一、在總經理領導下負責行政辦公室的全面管理工作;
二、協調各部門工作，協助總經理監督、檢查對各項方針、政策、上級批示和重要決定及各項規章制度的執行情況;
三、組織安排公司重要會議及接待，督辦公司領導決策、會議決議以及各部門材料上報，目標責任制落實情況等;
四、加強對外聯絡，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象;
五、監督檢查公司的公文管理、印章管理、車輛管理、檔案管理和辦公用品管理等;
六、負責公司的安全管理工作;
七、負責公司人力資源管理工作，建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系;
八、負責組織建立績效管理體系，制訂相關方案;牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導、監督和考核;
九、負責制定公司的薪酬、福利方案，建立科學的薪酬管理體系;
公司行政部職責要求 篇9
1、負責公司管理制度和發文擬定、文件發放，貫徹以及制度執行。
2、負責策劃執行企業文化建設活動落實，協助年會，員工拓展，旅游等大型員工活動。
3、協助員工培訓及員工發展相關工作。
4、負責公司的人才招聘工作，根據現有業務發展的需求，確定招聘目標，制定并執行招聘計劃;
5、組織員工團建及旅游等文化活動，豐富員工生活。
公司行政部職責要求 篇10
1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的bai各項工作任務;·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合。
2、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行。
3、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作。
4、做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊負責公司內部治安管理工作。