招商運營經理的職責表述（精選29篇）

招商運營經理的職責表述 篇1

　　職責：

　　1、負責商業項目的招商統籌工作;

　　2、根據集團商業項目發展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;

　　3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

　　4、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，商業、營銷等相關專業;

　　2、五年以上大型購物中心同崗位工作經歷;

　　3、熟悉商業地產行業，熟悉商業項目產品規劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;

　　4、熟悉各類商業業態，熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌，具有各類商業業態客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優化各類社會資源。

招商運營經理的職責表述 篇2

　　職責：

　　1、負責完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調整、日常經營管理

　　2、品牌入駐條件的洽談;

　　3、目標品牌的選擇和引進;

　　4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

　　5、調整規劃;

　　6、品牌業績提升;

　　7、合作伙伴的維護和溝通;

　　8、相關費用分攤或者促銷洽談等。

　　9. 負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監督檢查及協助指導

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上物業招商工作經驗，3年以上招商團隊管理經驗;

　　2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源，強項于商業、商場整體招商及運營，熟悉大宗物業交易;

　　3、具備較強的組織、領導、協調能力和團隊管理能力;

　　4、熟悉商業招商流程、合同條款以及市場操作模式;

　　5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。

招商運營經理的職責表述 篇3

　　職責：

　　1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉小店加盟商、城市合伙人及品牌供應商;

　　2.實現商業各業態整體招商完成;

　　3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計劃及報表;

　　4.項目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關系維護、市場調研及運營統計、分析等;

　　5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。

　　任職資格:

　　1.專科及以上學歷，經濟管理類專業;

　　2.3年以上招商運營工作經驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;

　　3.具有較好的客戶溝通、商務談判能力、抗壓力，有一定的產業、商業客戶資源及社會資源;

　　4.形象氣質佳，熟練運用各項辦公軟件。

招商運營經理的職責表述 篇4

　　職責：

　　1、 制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;

　　2、 執行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;

　　3、 對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優美的購物環境;

　　4、 對賣場布局的規劃和調整;

　　5、 公司的財產安全的監督;

　　6、 配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執行以及對活動結果進行評估與檢討;

　　7、 對重大突發事件的處理;

　　8、 識別樓層經理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;

　　9、 與商戶定期進行溝通、協調，確保公司的制度得到商戶的支持;

　　10、顧客滿意度調查與報告;

　　11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;

　　12、商品質量監督與控制;

　　13、對商戶的各項費用的收取;

　　14、商場服務質量的提升;

　　15、上級交辦的其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1、五年以上商業企業工作經驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業營運負責人經驗，有店長經驗者優先;

　　2、熟悉現代商業企業經營管理模式及業務流程，熟悉國內外知名品牌，具有良好的社會資源;具有商業地產經驗者優先;

　　3、具良好管理能力和領導能力，出色的談判技能及決斷能力，具財務管理和人力資源管理技能;

招商運營經理的職責表述 篇5

　　職責：

　　1、根據公司招商運營戰略，制定招商工作計劃及執行方案，組織完成招商工作任務;

　　2、完善招商運營中心相關管理制度、流程，以及招商運營政策的運用;

　　3、負責項目整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、監督和指導;

　　4、根據項目定位，尋找和確定目標客戶并進行跟進;

　　5、做好市場調研和分析，了解相關產業動態，及時做好招商方向和價格的調整;

　　6、完成公司及分管領導交辦的其他各項工作任務。

　　任職資格：

　　1、Man，30-40歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業;

　　2、8-20xx年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業地產招商工作經歷;

　　3、具有出色的客戶服務意識，較強的業務拓展和商務談判能力;

　　4、市場敏銳度高，能根據市場情況提出切實可行的招商方案;

　　5、品行端正、勤奮好學、主動性強，具有良好的職業素養。

招商運營經理的職責表述 篇6

　　1、負責智能科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協調執行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

　　3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;

　　4、計算機相關專業優先;

招商運營經理的職責表述 篇7

　　職責：

　　1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;

　　2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規范化管理，監督公司各項指標和計劃的實施及完成;

　　3、做好客戶網絡、渠道網絡的開發與建設，統籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;

　　4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;

　　5、負責協調與各部門之間的協作關系;

　　6、處理重大突發事件。

　　【任職要求】：

　　1、具有酒水或快消行業銷售工作經驗，有團隊資源者優先;

　　2、熟悉酒水業務和運營流程，對酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

　　3、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，具有戰略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

　　4、具備優秀溝通能力、商務談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

　　5、為人正直、誠實，有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。

招商運營經理的職責表述 篇8

　　職責：

　　1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;

　　2、負責項目招商方案及策略的制定;

　　3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

　　4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業前客戶管理及后期運營關系的日常維護;

　　5、參與并執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規范;

　　6、統籌協調部門間的工作，達成各項經營指標等方面工作;

　　7、負責對合作商戶進行增值業務的合作運營咨詢、處理;

　　8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

　　9、負責指導、管理、監督部門的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　10、責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

　　任職要求：

　　1、5年以上相關行業工作經驗，2年以上商業廣場/購物中心同崗位中層管理經驗;

　　2、對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統的了解和實踐經驗，熟悉中高檔品牌的甄選和供應商的管理，主導過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀;

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業資訊;

　　4、具有大型商業項目運營管理經驗;

　　5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力;

　　6、性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業精神和職業道德操守。

招商運營經理的職責表述 篇9

　　職責：

　　1、 負責組織項目市場調研，確定招商業態、規劃布局;

　　2、 負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;

　　3、 負責各項招商計劃的制定并監督實施;

　　4、 負責各項項目招商運營推廣宣傳工作;

　　5、 負責招商運營渠道資源開拓及管理。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，市場營銷或管理類相關專業;

　　2、有招商運營相關經驗，具備一定資源者優先;

　　3、具備較強的談判能力，溝通協調能力。

招商運營經理的職責表述 篇10

　　職責：

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

　　2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　3、 協助加盟店的綜合培訓。

　　4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

　　崗位職責：

　　1.看好健康紡織品行業;

　　2.希望在此行業有個長遠規劃;立志于中期規劃建立渠道;

　　3.有家紡行業、服裝行業、美容行業、內衣行業、月子中心等行業工作經驗者優先;

招商運營經理的職責表述 篇11

　　職責：

　　1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業務目標;

　　2、制定轄區市場拓展與銷售計劃，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;

　　4、策劃區域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;

　　6、其他與職責相關的工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

　　3、具有一定的渠道開發經驗，善于交際，具有優秀渠道資源優先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。

　　6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

招商運營經理的職責表述 篇12

　　1、負責幾大 OTA 平臺(攜程，美團，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運營，完成總公司，Central OTA 部門及城市區域指定的業績指標;

　　2、根據總公司的 OTA 運營戰略和流程，以及所在城市的具體情況，協助制定城市經理制定該城市的 OTA 銷售模塊日常運營的制度和業務流程。形成該城市中規范、高效的線上運營體系并在日常工作中不斷優化完善，并對公司和該城市的總體 OTA 訂單產生

　　的入住率負責。

　　3、全面理解總公司和城市板塊的全業務和發展方向，在商務合作、資源整合、產品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。

　　4、深入研究各 OTA 銷售平臺特點，根據總公司的營銷和市場策劃安排，合理創建城市線上營銷活動，并且能夠根據城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃，協調各部門資源，對計劃進行推進、落實、跟蹤和調整，并對該城市的最終 OTA OCC 率負責。

　　5、確保該城市 OTA 各平臺頁面美觀，產品豐富，運營規范，推廣拓展，財務對接等各模塊盡快形成專業化的運營團隊。

　　6、負責對每日各平臺訪問數據、交易數據、轉化數據等關鍵數據進行監控分析，進而優化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃，目標是提高該城市的 OTA 有效訂單率。

　　7、負責收集該城市場和行業信息，分析總結競爭對手、行業趨勢等信息并進行分析，產品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的 OTA 線上收益負責。

招商運營經理的職責表述 篇13

　　1、負責OTA網站策劃與管理，與各業務線進行溝通，評審并確認產品需求及項目規劃;

　　2、結合酒店產品特色，根據公司的發展戰略，制定相應的線上產品營銷活動計劃，改進酒店產品線上營銷策劃創意并組織實施;

　　3、負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;完成公司制定的業績指標。

　　4、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化收集用戶建議。

招商運營經理的職責表述 篇14

　　職責：

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

　　2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養、篩選、提攜;

　　5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

　　要求：

　　1、年齡30歲以上;

　　2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗;

　　3、有至少3年以上門市店銷售經驗;

　　4、熟悉各大網絡平臺推廣模式;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件;

　　6、能接受短期異地出差;

　　7、有開店、拓荒經驗者優先;

　　8、誠信、自律，服從管理;

招商運營經理的職責表述 篇15

　　職責：

　　1. 負責組建并管理招商運營團隊;

　　2. 負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范制度;

　　3.根據項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解;推動團隊實現招商，完成招商各項指標;

　　4. 負責組織、策劃、實施項目商業空間(會議室、展館等)運營;

　　5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

　　6.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態布局與規劃組合，適時調整項目招商品牌落位及租賃政策;

　　7. 負責與設計、工程、物業、租戶等對接工作。

　　任職要求

　　1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業地產企業的招商管理、項目運營和實操工作經驗;

　　2、精通商業地產類合同擬定、談判及項目的整體運作;

　　3、具備良好的商業意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

　　5、具備良好的職業操守和團隊精神。

招商運營經理的職責表述 篇16

　　職責：

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

　　2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

　　3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;

　　6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。

　　崗位要求：

　　1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;

　　2、有豐富的銷售團隊管理經驗，具有優秀的組織協調及溝通交流能力;

　　3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質和管理潛質。

　　4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數據分析、靈活應變的能力;

招商運營經理的職責表述 篇17

　　職責：

　　1、依據公司對業態市場的發展戰略規劃，制定市場中長期發展規劃，完善招商運營管理流程及政策;

　　2、市場招商運營業績指標的制定、分解及實施;

　　3、擬定并組織落實招商政策、招商計劃并進行實施，達成招商目標;制定、修訂及實施相應的運營計劃方案;

　　4、目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據;

　　5、負責商戶關系的維護及溝通，處理、協調、解決商戶經營方面等相關問題，維護公司利益;

　　6、招商合同、協議的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。

　　崗位要求：

　　1、 年齡35-55周歲之間，大專及以上學歷;

　　2、五年以上農批(蔬菜、果品、水產、副食)市場管理工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3、有較豐富的農批市場招商運營經驗，熟悉大型農產品批發市場招商運營模式;

　　4、有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應接受能力強。

招商運營經理的職責表述 篇18

　　職責：

　　1. 依據西安公司和集團總部對業態市場的發展戰略規劃，協助制定西安項目業態市場中長期發展規劃;

　　2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，并監督落實;

　　3. 依據西安公司對業態市場的規劃安排，制定部門年度及月度目標責任并負責監督實施;

　　4. 負責客戶關系的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據;

　　5. 負責擬定招商工作計劃，并進行實施達成招商目標;

　　6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上統招學歷，專業不限，28-40歲;

　　2.大中型企業5-8年以上招商崗位工作經驗，3-5年招商主管或者經理級工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3. 有較豐富的農批市場招商運營經驗，基本熟悉了解大型農產品批發市場招商運營模式;

　　4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。

招商運營經理的職責表述 篇19

　　職責：

　　1、根據公司規劃，負責公司業務范圍內的城市服務商(售后)招募拓展工作;

　　2、積極按照招募標準考察意向合作伙伴，根據招募流程，完成城市服務商協議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統開通等工作。

　　3、負責維護現有合作城市服務商，并進行運營管理指導，積極反饋或解決城市服務商的合理需求，維護公司形象。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有3年以上汽車O2O平臺(典典養車、途虎養車、車點點)區域運營相關工作經驗;

　　2、能接受外派出差者優先考慮;

　　3、有較強的執行力、溝通能力、團隊協作能力強;

　　4、熟練使用office相關工作技能。

招商運營經理的職責表述 篇20

　　職責

　　1、負責區域市場公司產品宣傳、客戶維護等工作;

　　2、執行公司下達的各項銷售任務;

　　3、協助開拓新市場，發展新客戶;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。

　　任職資格

　　1、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　3、有較強的管理能力和責任意識。

招商運營經理的職責表述 篇21

　　職責：

　　1. 負責所在區域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;

　　2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網絡運營用戶口碑;

　　4. 負責所在區域用戶口碑、生態收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學歷;

　　2、物流、售后工作經驗3年及以上優先;

　　3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;

　　4、具備良好的溝通能力、協調能力。

招商運營經理的職責表述 篇22

　　職責:

　　1、在區域總監的帶領下負責所在區域的新客戶開發與老客戶維護，完成企業客戶拜訪/路演指標;

　　2、在區域總監的帶領下對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶;

　　3、在區域總監的帶領下對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業務;

　　4、為所屬目標企業客戶提供優質的服務，加強產品的市場粘性;

　　5、通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

　　崗位要求:

　　1、有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優先;

　　2、有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據溝通情況優先考慮;

　　3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執行力強;

　　4、具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;

　　5、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。

招商運營經理的職責表述 篇23

　　職責：

　　1、根據公司業務發展戰略，制定城市市場開拓計劃;

　　2、負責城市整體運營工作及服務店的整體營運管理，對城市交付數據負責;

　　3、執行連鎖店運營標準，規范與提升操作流程

　　4、負責城市團隊的組建及培養，打造具有卓越戰斗力和執行力的團隊;

　　5、負責區域團隊管理，提升人效，并進行組織架構合理化，控制人力成本;

　　6、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實施管理辦法;

　　7、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質量

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，8年以上管理經驗;

　　2、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環節的工作，曾經管理過10家以上的連鎖汽車服務店;

　　3、有過獨立完成店面規劃建店的經驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能;

　　4、對數據敏感，具備數據分析處理的能力;

　　5、連鎖經營企業的區域管理人員可考慮，要具備門店開拓和運營的經驗。

招商運營經理的職責表述 篇24

　　-負責引導用戶參與項目，沉淀用戶反饋并完成相關內容的運營

　　-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加并分析活動效果

　　-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產品運營規劃

　　-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優化

　　職責要求:

　　-本科及以上學歷，3年以上互聯網產品或海外運營經驗，有搜索產品運營工作經驗優先

　　-對搜索引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優先

　　-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產品細節

　　-具備良好的跨部門溝通協作能力、項目推動能力

招商運營經理的職責表述 篇25

　　職責：

　　1、根據分公司下達的各項經營管理目標制定部門全年工作計劃，分配各區域銷售任務、收費任務、形象展示位招商任務等;定期做好經營管理分析，并根據分析的問題提出合理化建議。

　　2、協助店長做好全店經營布局的規劃和日常異動攤位的招商調整工作。

　　3、做好團隊管理工作，監督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。

　　4、做好部門員工的工作流程及企業文化的培訓，提高部門員工的凝聚力和戰斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監督實施;與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售并保持穩定;完成公司下達的各項經營管理目標。

　　6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學歷(須持有學士學位證書)。

　　2、三年以上家居建材行業、百貨或零售服務行業中層以上管理經驗。

　　3、具有商業敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領導力和團隊協作精神。

　　4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關能力。

　　5、具備良好的職業道德操守和良好的個人口碑，無不良職業記錄;

　　6、可接受工作地點的變化。

招商運營經理的職責表述 篇26

　　職責：

　　1：根據公司業務目標，結合城市、地區服務商/代理商的特點，制定線上線下拓展計劃;

　　2：設定相應區域服務商/代理商發展計劃，制定相應成長方案并負責落地實施;

　　3：整合內外部資源，利用公司增值業務產品優勢，通過互聯網方式推廣發展服務商/代理商;

　　4：負責所管轄區域的服務商/代理商日常培訓、教育、政策宣導、扶持;

　　5：解決服務商/代理商的常規業務問題，受理專業性問題，協調公司其他專業團隊進行解決;

　　6：結合日常與服務商/代理商的溝通，發掘業務運營、產品問題點;

　　7：組織、協調總部專業團隊對新服務商/代理商進行業務培訓;

　　8：Base地點在上海，但能接受不定期的出差。

　　任職要求：

　　1：專科及以上學歷;

　　2：有一定的互聯網渠道、城市/區域管理經驗。

　　3：優秀的溝通技巧和總結歸納能力，能捕捉客戶群體的特點、需求;

　　4：具備一定的抗壓能力，面對新業務，新思路的適應能力;

　　5：有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業、母嬰、寵物等行業)、傳統軟件、SaaS類產品、支付等經驗者優先;

招商運營經理的職責表述 篇27

　　職責：

　　1、 遵守公司各項規章制度，執行公司戰略;

　　2、 負責所屬區域門店整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，指導門店處理重大突發事件及投訴;

　　3、 管理團隊建設，培養;

　　4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關工作;

　　5、 定期向總經理匯報工作。

　　任職要求 ：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、獸醫相關專業優先;

　　2、2年以上連鎖企業工作經驗，有門店管理實戰經驗;

　　3、具有較強的溝通表達能力，抗壓能力強 。

招商運營經理的職責表述 篇28

　　職責:

　　1.規則落地：平臺規則貫徹，閉環管理;

　　2.品質提升：房源真實率、實勘率;

　　3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;

　　4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業務輔導：增值服務，視客戶需求而定;

　　6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。

　　任職資格:

　　1.統招大專及以上學歷;

　　2.懂運營、善于客情維護;

　　3.互聯網平臺工作經驗優先;

　　4.抗壓能力強、積極陽光、有較強責任心。

招商運營經理的職責表述 篇29

　　職責：

　　1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;

　　2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

　　3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

　　4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;

　　5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

　　6. 及時處理突發事件與危機公關。

　　【任職要求】

　　1. 本科及以上學歷，教育及相關專業畢業;

　　2. 有事業心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業;

　　3. 擅長多中心門店運營管理，善于數據分析;

　　4. 五年以上早教行業連鎖經營管理經驗，優秀團隊管理經驗和業績突出者優先考慮;

　　5. 對早教行業的發展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;

　　6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。