招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)（精選30篇）

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)組建并管理招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);

　　2. 負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范制度;

　　3.根據(jù)項(xiàng)目情況，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商，完成招商各項(xiàng)指標(biāo);

　　4. 負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施項(xiàng)目商業(yè)空間(會(huì)議室、展館等)運(yùn)營(yíng);

　　5. 負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù);

　　6.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時(shí)調(diào)整項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策;

　　7. 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、工程、物業(yè)、租戶(hù)等對(duì)接工作。

　　任職要求

　　1、40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，至少5年以上甲級(jí)寫(xiě)字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通商業(yè)地產(chǎn)類(lèi)合同擬定、談判及項(xiàng)目的整體運(yùn)作;

　　3、具備良好的商業(yè)意識(shí)，擁有廣泛寫(xiě)字樓和各類(lèi)商業(yè)資源、卓越的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及談判能力;

　　4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

　　5、具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作計(jì)劃并執(zhí)行;

　　2、制定階段的招商工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的開(kāi)展;

　　3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)整體的招商運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項(xiàng)目的定位，羅列目標(biāo)客戶(hù)名單并進(jìn)行跟進(jìn);

　　4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對(duì)接;

　　5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并上報(bào)，提出解決方案建議。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，性別不限，本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、策劃、營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、對(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力和指導(dǎo)能力;

　　5、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的品牌識(shí)別能力，熟悉品牌每年動(dòng)態(tài)發(fā)展

　　6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇3

　　1、制定本部門(mén)招商計(jì)劃和公司總體任務(wù)的分解方案，并上報(bào)完成情況及未完成原因;

　　2、組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專(zhuān)業(yè)水平;

　　3、負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù),尋求客戶(hù)資源,深入調(diào)研,搭建客戶(hù)資源數(shù)據(jù)庫(kù);

　　4、負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的搜集與整理,做好客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢(xún)服務(wù);

　　6、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題

　　7、協(xié)助招商人員處理客戶(hù)異議及促進(jìn)招商成交

　　8、陪同客戶(hù)考察項(xiàng)目,促成產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù),與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

　　9、配合招商經(jīng)理做好本部門(mén)招商人員的日常工作分配;

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他臨時(shí)性任務(wù);

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、在招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)商業(yè)的店鋪招商工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案、租控策略、價(jià)格方案的制定及現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)工作;

　　3、運(yùn)營(yíng)管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運(yùn)營(yíng)檔案管理等工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)工作2年以上;

　　2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場(chǎng)的市場(chǎng)操作，有良好的市場(chǎng)敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對(duì)招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解，有豐富的商業(yè)資源;

　　3.熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實(shí)、招商進(jìn)度把控和招商完成;

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期分管業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)管理工作、招商升級(jí)調(diào)整、租戶(hù)管理、活動(dòng)談判等;

　　3、參與制定、分解項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算計(jì)劃和招商政策，并落實(shí);

　　5、圍繞公司下達(dá)的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)完成目標(biāo);

　　6、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;

　　7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書(shū)、合同、通知、公告等管理文件完整無(wú)缺;

　　8、負(fù)責(zé)招商客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、搜集并整理客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案;

　　9、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期的品牌調(diào)整設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)商戶(hù)考核、管理、淘汰和選擇;

　　10、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的選拔、培訓(xùn)、分工、日常管理和績(jī)效考評(píng);

　　11、協(xié)助公司其他部門(mén)完成相關(guān)工作。

　　*您需要具備*

　　1、本科及以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等;

　　2、具有3年以上的商業(yè)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源;

　　3、具有完整的商業(yè)項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)，熟悉籌備期管理工作及各項(xiàng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);

　　3、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的人際交往、溝通能力;

　　4、具有較高的談判技巧，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃制定銷(xiāo)售策略，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、制定轄區(qū)市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售計(jì)劃，有效開(kāi)發(fā)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個(gè)渠道的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及管理，制定有效策略，采取行動(dòng)，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)促銷(xiāo)推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

　　5、收集各類(lèi)市場(chǎng)信息，評(píng)估市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出新品開(kāi)發(fā)建議;

　　6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先;

　　2、3年以上家居、建材等銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和維護(hù)或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有一定的渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

　　4、市場(chǎng)敏感度高，具備較強(qiáng)的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

　　6、擁有創(chuàng)新和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)歷能力強(qiáng)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)部門(mén)總體工作計(jì)劃，制定區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施，確保完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2. 空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級(jí)市等，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　3. 空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤(pán)活，提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率，

　　4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶(hù)關(guān)系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

　　5. 實(shí)施客戶(hù)分級(jí)管理，優(yōu)化客戶(hù)結(jié)構(gòu)，提高客戶(hù)質(zhì)量，提升客戶(hù)業(yè)績(jī);

　　6. 制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施(客戶(hù)投入);

　　7. 公司各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執(zhí)行;

　　8. 營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議有效組織和召開(kāi);

　　9. 負(fù)責(zé)本區(qū)域招標(biāo)、醫(yī)保目錄等銷(xiāo)售資格工作;

　　任職要求：

　　1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗(yàn)，并有良好的工作業(yè)績(jī)與工作記錄;

　　3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和運(yùn)作流程;

　　4、具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)拓展、大客戶(hù)談判能力;

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

　　2、 做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析，及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息，定期提交分析調(diào)查報(bào)告;

　　3、 做好客戶(hù)信息登記及管理，以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶(hù);

　　4、 定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，做到對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場(chǎng)各方面情況的了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;

　　2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;

　　3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán)、大區(qū)招商相關(guān)要求，細(xì)化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn)、布局調(diào)整等實(shí)施方案;

　　2、指導(dǎo)、支持下轄商場(chǎng)招商工作，負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研，維護(hù)工廠、經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級(jí)單位溝通;

　　3、結(jié)合區(qū)域所轄項(xiàng)目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價(jià)，會(huì)同各商場(chǎng)總經(jīng)理，結(jié)合各商場(chǎng)預(yù)算收入要求，細(xì)化區(qū)域商場(chǎng)定位;

　　4、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類(lèi)品牌，審核下轄商場(chǎng)品牌引進(jìn)，監(jiān)督商場(chǎng)各項(xiàng)招商流程的合規(guī)性;

　　5、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織、實(shí)施本區(qū)域下轄商場(chǎng)新開(kāi)商場(chǎng)的招商工作，宣導(dǎo)集團(tuán)招商管理中心新項(xiàng)目管理要求，組織新項(xiàng)目招商流程培訓(xùn);

　　6、掌握下轄商場(chǎng)的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況，協(xié)助上級(jí)指導(dǎo)、監(jiān)督商場(chǎng)的調(diào)整規(guī)劃、品牌進(jìn)撤場(chǎng)等相關(guān)工作;

　　7、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢(shì)，分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)賣(mài)場(chǎng)動(dòng)態(tài)，形成初步市調(diào)分析報(bào)告并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

　　8、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、審核商場(chǎng)制定的續(xù)約方案，并及時(shí)上報(bào)大區(qū)、集團(tuán)，過(guò)程監(jiān)督，完成所轄商場(chǎng)續(xù)簽工作;

　　9、根據(jù)區(qū)域及本部門(mén)相關(guān)要求，檢查審核、維護(hù)和完善所轄商場(chǎng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時(shí)按要求完成各項(xiàng)基礎(chǔ)報(bào)表的制作、收集整理、檢查及匯總上報(bào)工作;

　　10、監(jiān)督、跟進(jìn)下轄商場(chǎng)日常招商條線(xiàn)管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護(hù)、信息更新及各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)等);

　　11、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場(chǎng)品牌推廣;

　　12、新聞發(fā)布會(huì)前1個(gè)月組織系統(tǒng)化培訓(xùn)，梳理各崗位工作重點(diǎn)方向，組織協(xié)調(diào)各商場(chǎng)關(guān)鍵崗位的互動(dòng)溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中解決問(wèn)題，同步提升招商專(zhuān)業(yè)知識(shí)及招商系統(tǒng)操作技能。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團(tuán)分配的任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，制定工作計(jì)劃并實(shí)施;

　　2、積極維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，大力開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和水平;

　　3、定期參加部門(mén)業(yè)務(wù)例會(huì)，分析總結(jié)問(wèn)題，討論銷(xiāo)售政策，根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略;

　　4、積極配合市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專(zhuān)員醫(yī)院科室會(huì)、學(xué)術(shù)年會(huì)、城市會(huì)等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);

　　5、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作情況;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗(yàn);

　　2、有自主開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤幔瑖�繞對(duì)市場(chǎng)終端店鋪的運(yùn)營(yíng)及店員的銷(xiāo)售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開(kāi)展市場(chǎng)督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

　　2、 負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

　　3、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　4、加強(qiáng)品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

　　崗位職責(zé)：

　　1.看好健康紡織品行業(yè);

　　2.希望在此行業(yè)有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;

　　3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內(nèi)衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇12

　　-負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶(hù)參與項(xiàng)目，沉淀用戶(hù)反饋并完成相關(guān)內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)

　　-圍繞產(chǎn)品策略，組織、策劃活動(dòng)，引導(dǎo)用戶(hù)積極參加并分析活動(dòng)效果

　　-熟悉并研究用戶(hù)心理及用戶(hù)行為，能提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃

　　-對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)及效果評(píng)估，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)手段的迭代與優(yōu)化

　　職責(zé)要求:

　　-本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有搜索產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　-對(duì)搜索引擎有一定的了解和認(rèn)識(shí)，擁有技術(shù)背景者優(yōu)先

　　-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿(mǎn)激情，關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)

　　-具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇13

　　1. 熟悉各OTA平臺(tái)(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運(yùn)營(yíng)模式，與OTA運(yùn)營(yíng)維持良好合作關(guān)系，協(xié)助新品上線(xiàn)、產(chǎn)品更新、價(jià)格跟進(jìn)、運(yùn)營(yíng)推廣等;

　　2. 熟悉酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶(hù)服務(wù)等各項(xiàng)流程，推動(dòng)整體流程優(yōu)化;

　　3. 統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;

　　4. 熟悉公司產(chǎn)品運(yùn)作流程，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理與酒店洽談各階段合作協(xié)議;

　　5. 完成公司制訂的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1.項(xiàng)目籌建、籌開(kāi)全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)接樂(lè)轉(zhuǎn)小店加盟商、城市合伙人及品牌供應(yīng)商;

　　2.實(shí)現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;

　　3.督導(dǎo)及管理項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)、等各項(xiàng)工作，編制各項(xiàng)工作計(jì)劃及報(bào)表;

　　4.項(xiàng)目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)研及運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、分析等;

　　5.對(duì)年度招商完成率、尾款催收率等指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　任職資格:

　　1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　2.3年以上招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立撰寫(xiě)完成研究報(bào)告、項(xiàng)目定位報(bào)告等;

　　3.具有較好的客戶(hù)溝通、商務(wù)談判能力、抗壓力，有一定的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)客戶(hù)資源及社會(huì)資源;

　　4.形象氣質(zhì)佳，熟練運(yùn)用各項(xiàng)辦公軟件。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、品類(lèi)規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定類(lèi)目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類(lèi)目的品類(lèi)結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類(lèi)目銷(xiāo)售和毛利計(jì)劃;

　　2、品牌招商：負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽;

　　3、商家運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)完成類(lèi)目商家信息建檔、促銷(xiāo)提報(bào)、促銷(xiāo)談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫(kù)存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷(xiāo)售計(jì)劃和日常運(yùn)營(yíng)服務(wù)支持;

　　4、類(lèi)目活動(dòng)策劃：負(fù)責(zé)類(lèi)目活動(dòng)策劃，選品，最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)的銷(xiāo)售額負(fù)責(zé)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　職位要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上采購(gòu)及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購(gòu)和商家管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)化運(yùn)作方式，有天貓、京東、一號(hào)店等平臺(tái)化操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.熟悉百貨類(lèi)或超市類(lèi)的商品屬性，具有品類(lèi)運(yùn)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，能夠通過(guò)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運(yùn)營(yíng)方式等;

　　4.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成工作目標(biāo);

　　5.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場(chǎng)中能夠不斷調(diào)整，適應(yīng)變化的要求;

　　6.具備一定的管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的工作。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇16

　　職責(zé):

　　1.規(guī)則落地：平臺(tái)規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質(zhì)提升：房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

　　3.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線(xiàn)上運(yùn)營(yíng);

　　4.合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌、跨門(mén)店合作成交;

　　5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶(hù)需求而定;

　　6.新房聯(lián)動(dòng)：賦能新房項(xiàng)目，促進(jìn)新房成交。

　　任職資格:

　　1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2.懂運(yùn)營(yíng)、善于客情維護(hù);

　　3.互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.抗壓能力強(qiáng)、積極陽(yáng)光、有較強(qiáng)責(zé)任心。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司招商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，制定招商工作計(jì)劃及執(zhí)行方案，組織完成招商工作任務(wù);

　　2、完善招商運(yùn)營(yíng)中心相關(guān)管理制度、流程，以及招商運(yùn)營(yíng)政策的運(yùn)用;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的招商運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo);

　　4、根據(jù)項(xiàng)目定位，尋找和確定目標(biāo)客戶(hù)并進(jìn)行跟進(jìn);

　　5、做好市場(chǎng)調(diào)研和分析，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好招商方向和價(jià)格的調(diào)整;

　　6、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、Man，30-40歲，全日制本科學(xué)歷，知名高等院校畢業(yè);

　　2、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的寫(xiě)字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;

　　3、具有出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;

　　4、市場(chǎng)敏銳度高，能根據(jù)市場(chǎng)情況提出切實(shí)可行的招商方案;

　　5、品行端正、勤奮好學(xué)、主動(dòng)性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域各門(mén)店的運(yùn)營(yíng)工作，監(jiān)督和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展有效的營(yíng)銷(xiāo)工作;

　　2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域各門(mén)店運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，并實(shí)施考核管控;

　　3.負(fù)責(zé)制定分管門(mén)店的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;

　　4.針對(duì)質(zhì)檢模塊巡檢、抽檢的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整和改進(jìn);

　　5.定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)狀況分析，并實(shí)施改進(jìn);

　　6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和維護(hù)分管社區(qū)的公共關(guān)系和公關(guān);

　　7.對(duì)區(qū)域各門(mén)店的運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和監(jiān)控，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，節(jié)能降耗。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬;

　　2.5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店、公寓、地產(chǎn)行業(yè)等服務(wù)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷;

　　3.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)站策劃與管理，與各業(yè)務(wù)線(xiàn)進(jìn)行溝通，評(píng)審并確認(rèn)產(chǎn)品需求及項(xiàng)目規(guī)劃;

　　2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的線(xiàn)上產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，改進(jìn)酒店產(chǎn)品線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策劃創(chuàng)意并組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源，達(dá)成推廣目標(biāo);完成公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)用戶(hù)的維護(hù)及意見(jiàn)收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶(hù)建議。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、策劃，溝通和委派店長(zhǎng)關(guān)鍵職責(zé);

　　2、制定區(qū)域?qū)嵤┯?jì)劃來(lái)支持區(qū)域和公司項(xiàng)目的執(zhí)行，從而達(dá)到卓越營(yíng)運(yùn)，取得業(yè)務(wù)成果;

　　3、不斷跟進(jìn)訪(fǎng)問(wèn)，確保伙伴盡責(zé)的執(zhí)行計(jì)劃;

　　4、管理和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，明確找出區(qū)內(nèi)業(yè)績(jī)的趨勢(shì)和問(wèn)題;

　　5、通過(guò)定期的績(jī)效評(píng)估，提供反饋，和設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)來(lái)提升伙伴的表現(xiàn)，管理區(qū)內(nèi)的門(mén)店管理團(tuán)隊(duì);

　　6、處理各類(lèi)突發(fā)事件以確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)并維護(hù)品牌形象。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有良好的服務(wù)意識(shí)，極強(qiáng)的溝通及抗壓能力;

　　3、擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立，對(duì)連鎖門(mén)店?duì)I銷(xiāo)管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營(yíng)銷(xiāo)思維、創(chuàng)新思維，有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，結(jié)合城市、地區(qū)服務(wù)商/代理商的特點(diǎn)，制定線(xiàn)上線(xiàn)下拓展計(jì)劃;

　　2：設(shè)定相應(yīng)區(qū)域服務(wù)商/代理商發(fā)展計(jì)劃，制定相應(yīng)成長(zhǎng)方案并負(fù)責(zé)落地實(shí)施;

　　3：整合內(nèi)外部資源，利用公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)方式推廣發(fā)展服務(wù)商/代理商;

　　4：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的服務(wù)商/代理商日常培訓(xùn)、教育、政策宣導(dǎo)、扶持;

　　5：解決服務(wù)商/代理商的常規(guī)業(yè)務(wù)問(wèn)題，受理專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，協(xié)調(diào)公司其他專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行解決;

　　6：結(jié)合日常與服務(wù)商/代理商的溝通，發(fā)掘業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品問(wèn)題點(diǎn);

　　7：組織、協(xié)調(diào)總部專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)新服務(wù)商/代理商進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　8：Base地點(diǎn)在上海，但能接受不定期的出差。

　　任職要求：

　　1：專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2：有一定的互聯(lián)網(wǎng)渠道、城市/區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3：優(yōu)秀的溝通技巧和總結(jié)歸納能力，能捕捉客戶(hù)群體的特點(diǎn)、需求;

　　4：具備一定的抗壓能力，面對(duì)新業(yè)務(wù)，新思路的適應(yīng)能力;

　　5：有線(xiàn)下零售(餐飲、快消、生鮮、美業(yè)、母嬰、寵物等行業(yè))、傳統(tǒng)軟件、SaaS類(lèi)產(chǎn)品、支付等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位、品牌落位、動(dòng)線(xiàn)規(guī)劃等工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案及策略的制定;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶(hù)全國(guó)性、地方性品牌商家招商實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶(hù)全國(guó)性、地方性品牌商家合同簽約到開(kāi)業(yè)前客戶(hù)管理及后期運(yùn)營(yíng)關(guān)系的日常維護(hù);

　　5、參與并執(zhí)行購(gòu)物中心管理的運(yùn)營(yíng)模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門(mén)間的工作，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等方面工作;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)合作商戶(hù)進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)、處理;

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評(píng)和實(shí)施獎(jiǎng)懲;

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;

　　10、責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

　　任職要求：

　　1、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上商業(yè)廣場(chǎng)/購(gòu)物中心同崗位中層管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)購(gòu)物中心、百貨等招商運(yùn)營(yíng)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，主導(dǎo)過(guò)一線(xiàn)品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測(cè)能力，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊;

　　4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

　　6、性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠(chéng)度高，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購(gòu);

　　4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

　　6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類(lèi)營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn);

　　要求：

　　1、年齡30歲以上;

　　2、有至少3年賣(mài)場(chǎng)、商場(chǎng)、門(mén)市店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有至少3年以上門(mén)市店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣模式;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件;

　　6、能接受短期異地出差;

　　7、有開(kāi)店、拓荒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　8、誠(chéng)信、自律，服從管理;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行;

　　2、匯集事業(yè)部?jī)?nèi)部信息和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等外部信息，進(jìn)行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

　　3、對(duì)事業(yè)部區(qū)域運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

　　能力要求：

　　1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理，機(jī)械、光學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、熟悉事業(yè)部全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，具備優(yōu)秀的資源整合、項(xiàng)目管理能力;

　　4、具有良好個(gè)人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守，擅長(zhǎng)溝通，富有創(chuàng)意，有親和力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類(lèi)創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理;

　　3、參與商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)的早期介入和項(xiàng)目竣工，移交驗(yàn)收和接管工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目策劃、招商、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作，并對(duì)本部門(mén)工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

　　5、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶(hù)的篩選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶(hù)關(guān)系的建立、維護(hù)，對(duì)重要信息直接進(jìn)行跟蹤談判工作;

　　6、負(fù)責(zé)招商商戶(hù)合同的評(píng)審及落實(shí)工作;

　　7、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶(hù)的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;

　　8、制定招商業(yè)戶(hù)的目錄，合同管理工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃，經(jīng)濟(jì)管理本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、具有獨(dú)立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先;

　　4、認(rèn)同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、 進(jìn)行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷(xiāo)商的維護(hù)和新市場(chǎng)的開(kāi)拓，對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招商費(fèi)用的管理(預(yù)算、決算、控制、效果分析);

　　3、 負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績(jī)效管理、流程梳理、人才梯隊(duì)建設(shè));

　　4、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的甄選和評(píng)估;

　　5、 完善并整理部門(mén)管理制度資料庫(kù)，傳達(dá)公司各項(xiàng)方案;

　　6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、兩年及以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、招商經(jīng)驗(yàn)，有酒水等快消行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉線(xiàn)上、線(xiàn)下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮;

　　4、具備企業(yè)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的談判技巧;

　　5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有良好的理解;

　　6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)直營(yíng)及加盟年度業(yè)績(jī)計(jì)劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃和新店(加盟、直營(yíng))拓展計(jì)劃

　　2、根據(jù)直營(yíng)現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

　　3、直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理

　　4、店鋪促銷(xiāo)方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

　　5、直營(yíng)店鋪庫(kù)存貨品的處理，以及公司整體庫(kù)存分析與庫(kù)存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　6、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷(xiāo)售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對(duì)措施

　　7、各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，制定各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表。

　　8、定期對(duì)本部門(mén)所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估;

　　任職要求：

　　1.年齡在24-45之間，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)提升，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)，或5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

　　4.制定銷(xiāo)售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力;

　　5.具有培訓(xùn)意識(shí)和能力，懂得提升店鋪人員整體銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;

　　6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，心態(tài)積極樂(lè)觀、執(zhí)行力強(qiáng)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇28

　　職責(zé)

　　1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的品牌、品類(lèi)的招商工作，擬定招商計(jì)劃，組建團(tuán)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各大類(lèi)的商家的引進(jìn)、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

　　2. 負(fù)責(zé)解決商家在平臺(tái)商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷(xiāo)等方面的協(xié)調(diào)工作，提升商家體驗(yàn)及運(yùn)營(yíng)效率;

　　4. 對(duì)所管轄品類(lèi)的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，達(dá)成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　5. 負(fù)責(zé)對(duì)入駐商家的管理，維護(hù)與商家良好的合作關(guān)系

　　要求：

　　1、理解電商平臺(tái)業(yè)務(wù)，熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式;

　　2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)作合作意識(shí);

　　3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類(lèi)等其中一種或多種品類(lèi)的招商、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

　　4、敢闖敢拼，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇29

　　1、管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作及銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;

　　2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　3、維護(hù)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開(kāi)店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營(yíng)流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用;

　　6、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù)，同時(shí)做好店鋪問(wèn)題反饋和跟進(jìn)工作;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司加盟商的培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)研發(fā)部新上線(xiàn)茶飲項(xiàng)目或新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯、更新;

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，管理日常工作;

　　4、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略指標(biāo)，做好部門(mén)耗材成本和部門(mén)人力成本管控。

　　【任職資格】

　　1、3年以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有課程設(shè)計(jì)及授課經(jīng)驗(yàn)，有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;

　　3、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備 ，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);

　　4、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課能力;

　　5、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。