辦公室人事管理職責(zé)（精選3篇）
辦公室人事管理職責(zé) 篇1
1、根據(jù)人事外包協(xié)議，提供人事外包客戶服務(wù);
2、收集客戶員工辦理正式錄用及社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)材料;
3、負(fù)責(zé)辦理客戶員工各項(xiàng)福利及待遇享受;
4、負(fù)責(zé)答復(fù)員工日常事務(wù)政策咨詢。
辦公室人事管理職責(zé) 篇2
1.協(xié)助招聘專員有效開展招聘及員工報(bào)到工作
- 操作工候選人簡歷的及時(shí)搜集、分類整理和輸入(及時(shí)性/準(zhǔn)確性)
- 依照招聘計(jì)劃及時(shí)有效安排準(zhǔn)備招聘考試(場(chǎng)地、場(chǎng)次、試卷等)
- 及時(shí)合理安排新員工體檢及到位，協(xié)助員工報(bào)到手續(xù)辦理
- 其他相關(guān)招聘工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性(招聘面試的合理專業(yè)的安排等)
2.協(xié)助薪資福利專員做好社保及公積金辦理等手續(xù)，員工考勤卡等相關(guān)事項(xiàng)
- 社保錄用及退工辦理及時(shí)準(zhǔn)確
- 公積金錄用及退工辦理及時(shí)準(zhǔn)確
-員工檔案管理(及時(shí)性/準(zhǔn)確性)
3.接待工作
- 做好來訪者的接待工作。
- 會(huì)議，培訓(xùn)等的組織安排工作
-來往郵件的接收
辦公室人事管理職責(zé) 篇3
1.接聽、記錄投訴電話的內(nèi)容，并進(jìn)行處理;
2.客服部顧客好差評(píng)進(jìn)行錄入，做周總/月總匯總表格;
3、呈報(bào)問題調(diào)理思路清晰，處理問題有閉環(huán)概念;