法律部工作職責（精選5篇）

法律部工作職責 篇1

　　1、涉外法律工作

　　參與涉外項目談判、招投標、合同管理、授權書管理、訴訟、仲裁等業務，搜集、建立、完善涉外法律法規文庫;有步驟地推動國別法律風險防范制度的建立。

　　2、普法及培訓工作

　　負責公司普法培訓工作的開展，提高領導及員工的法律意識;負責定期針對生產經營中存在的'問題開展法律培訓;根據涉外業務實際情況有針對性的開展涉外業務培訓;通過內培、系統內交流、外培等方式，提升部門人員的專業知識，提高為企業法律服務的水平和能力;

　　3、法律服務工作

　　負責為公司的重大投資合作項目、重大經營決策提供法律服務，做好項目合作投資、決策的法律論證;負責對公司生產經營等各個環節的各類重大法律風險的研究分析、防控和解決，做好法律風險防范和化解工作;負責處理本單位在生產經營、管理過程中涉及的其他非訴法律事務8、法律監督職能工作，負責參與本單位招投標等工作，發揮法律檢查監督職能:負責對公司各業務部門在運營過程中的合規性、合法性進行監督。

法律部工作職責 篇2

　　一、協助企業職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件

　　1、協助企業職能部門辦理企業開業注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務并審查相關法律文件。

　　2、協助企業職能部門辦理商標專利等知識產權管理事務并審查相關法律文件。

　　3、協助企業相關職能部門辦理合作單位(客戶)的資信調查事宜，發表申明、啟事等事務。

　　4、協助企業證券、融資部門及外聘的'專業證券律師辦理企業上市的相關法律事務及上市后的企業依法規范經營、管理事宜。

　　二、收集、整理、保管與企業經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責企業的法律事務檔案管理。

　　三、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為企業創造良好司法環境。

　　四、協助集團企業及各下屬企業進行相關法律宣傳、教育、培訓。

　　五、處理集團企業總經理交辦的其它事務。

法律部工作職責 篇3

　　1、基礎管理工作

　　負責公司法律風險防范體系建設;加強部門任職資格建設，通過任職資格、培訓等方式，提升部門人員的專業化、職業化建立健全部門各項基礎管理制度和工作流程;建立、維護部門工作臺帳和業務檔案，并對業務開展情況進行分析;編制公司法律風險源手冊，通過培訓等手段提升工作人員的法律風險認識能力，加強與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機關等相關部門的溝通與聯系，為公司創造良好的外部法律工作環境。

　　2、合同、授權管理工作

　　參與重大合同、項目的論證、談判等工作，負責起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經濟合同，制定合同管理制度，明確合同評審流程，嚴格根據合同管理制度、合同評審流程的規定要求評審合同根據企業實際，制定、修訂除公司標合同文本之外的各類辦準文本并負責推廣實施;建立合同法律評審電子臺帳，對合同履行情況進行動態風險排查，對于存在重大風險的合同建立重大風險合同監控合帳，給予重點監控，按照公司授權管理的`規定對授權書進行審核。對業務部門合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔，往來函件是否有對方印鑒，印鑒是否清楚，傳真件要件是否具備，歸檔資料是否完整等)進行檢查、指導。

　　3、應收賬款清收工作

　　對轉法律清收的應收賬款進行分析，制定清收計劃并落實到人，建立應收帳款轉法律清收情況統計合帳并進行分析，總結轉法律清收的應收帳款成因，向業務部門出具法律意見書，避免

　　類似問題重復發生。

　　4、訴訟案件辦理工作

　　在辦理案件前進行風險評估，并出具評估報告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規定，代表公司處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務，參與解決公司重大經濟糾紛，包括公司范圍內重大經濟、民事糾紛涉及的有關經濟，民事法律問題，以及關于仲裁、訴訟、執行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結果，維護企業合法權益;總結案件產生的原因，向領導及業務部門出具案件法律建議書，完善內部管理:編制公司典型案例匯編。

法律部工作職責 篇4

　　1.參與公司的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的.起草、審定,參與整個活動的談判和監督執行。

　　2.參與公司招標投標活動,參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書。

　　3.參與公司的股份制改造或資產重組，出具法律意見書和起草，審核相關法律文件。

　　4.參與公口]收購與反收購，配合公司進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務。

　　5.參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資伙伴。

　　6.參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。

法律部工作職責 篇5

　　1.公司常見法律顧問問題的咨詢和建議。

　　2.參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同。

　　3.參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規章制度、條例或法律性文書。

　　4.對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識,增強管理人員的法律意識。

　　5.對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審核。

　　6.對公司的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議。

　　7.對涉及公司工商管理和稅收法規等法律事務提供指導。

　　8.對公司重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證。

　　9.列席公司董事會，對董事會議議題涉及的`法律問題進行分析論證。

　　10.對公司的法人治理結構(包括董事會結構、股東會結構、監事會結構)的合法性提供律師建議。