人事行政行政文員崗位職責（精選25篇）

人事行政行政文員崗位職責 篇1

　　職位描述

　　行政人事助理崗位職責，要求年齡27歲以下，形象氣質(zhì)佳

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負責考勤及績效的核算；

　　7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔

　　9、負責公司資質(zhì)申報、年檢等

　　10、負責公司社保的辦理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理

　　11、負責公司社保年檢的辦理

　　12.負責接轉(zhuǎn)公司來電，必要時作記錄并通知到人

　　13.負責來訪客人登記、接待、引領(lǐng)

　　14.負責公司會議室、會客室使用的管理、時間安排

　　15.負責保持前臺、會議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀

　　16.負責公司資質(zhì)證書的申請辦理等事宜

　　17.上級主管交辦的其他事務性工作

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

人事行政行政文員崗位職責 篇2

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責部門人員入職、考勤、離職、培訓及相關(guān)工作；

　　2、負責文件資料的管理；

　　3、負責信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作；

　　4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作；

　　5、跟進各分口負責人工作計劃完成情況，及時上報；

　　任職要求：

　　1、國家統(tǒng)招大專以上學歷，行政人事管理優(yōu)先；

　　2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強。

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

人事行政行政文員崗位職責 篇3

　　一、職責描述:

　　1、負責公司規(guī)章制度的組織建立、充實完善,以及制度的推行與實施;

　　2、負責人力資源規(guī)劃,核算企業(yè)內(nèi)部人力資源需求和有效使用,合理分配與調(diào)動人力資源;

　　3、根據(jù)用人部門的`需求做出招聘計劃,進行人才招聘挖掘與引進;

　　4、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、任免、調(diào)配、解聘手續(xù)的辦理;

　　5、組織制定培訓計劃,進行新員工入職培訓,組織各部門主管進行專業(yè)技能培訓;

　　6、負責員工社會保險與公積金的申報與繳納;

　　7、落實勞動安全保護,負責勞資糾紛及工傷等事務的解決;

　　8、統(tǒng)計各部門考勤和績效考評成績,做到及時準確;

　　9、其他日常行政工作。

　　二、任職要求:

　　1、大專以上學歷,普通話良好,溝通能力強,有一定組織協(xié)調(diào)能力;

　　2、熟練使用辦公軟件和設(shè)施,工作嚴謹。

人事行政行政文員崗位職責 篇4

　　1、負責員工考勤管理，編制考勤報表;

　　2、負責辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場地維護管理;

　　3、負責辦公室衛(wèi)生管理，跟進員工福利發(fā)放工作;

　　4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內(nèi)部運營);

　　5、協(xié)助銷售政策與運營政策流程跟進，對接總部財務;

　　6、協(xié)助人事招聘、培訓及團建工作開展。

人事行政行政文員崗位職責 篇5

　　1、負責事業(yè)咳嗽？考勤、績效）的填寫、匯總工作；

　　2、負責辦理員工“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”等工作。

　　2、負責服務費結(jié)算工作，負責報銷單據(jù)的整理，負責隊員服裝領(lǐng)取、物資領(lǐng)購。

　　3、配合集團總部職能中心提交相應資料。

人事行政行政文員崗位職責 篇6

　　1、 負責店鋪門面、辦公環(huán)境維護及日常例行事務;

　　2、 協(xié)助對集團相關(guān)制度的宣導和執(zhí)行管理工作;

　　3、 負責門店與集團各職能部門事務性對接工作，包括各類型流程申請，門店款項報表、資金合同收付管理等;

　　4、 上級安排的臨時事務。

人事行政行政文員崗位職責 篇7

　　1、負責處理人員入職、離職、調(diào)動、招聘相關(guān)流程

　　2、負責員工考勤、考核工作

　　3、負責人事檔案的建立、管理及完善

　　4、負責員工社保相關(guān)流程的處理

　　5、負責員工工時核對、生產(chǎn)報表審核工作

　　6、負責公司辦公設(shè)備的保養(yǎng)、維護、報修工作

　　7、負責公司辦公區(qū)域環(huán)境的維護管理、做好后勤保障工作

　　8、負責勞保用品和辦公用具的采購及發(fā)放工資

　　9、負責公司固定資產(chǎn)管理工作

　　10、組織公司的會議、培訓等各項集體活動等

　　11、負責與當?shù)刂鞴苋耸�、勞動、社保的政府部門、社團、協(xié)會進行業(yè)務聯(lián)系

人事行政行政文員崗位職責 篇8

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責日常考勤的審核工作。

　　2、負責每月組織績效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

　　3、負責公司各項招聘工作。

　　4、負責做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。

　　5、負責人員離職、晉升等相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　6、協(xié)助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。

　　7、完成公司領(lǐng)導交辦的事宜。

　　任職資格：

　　1、1年以上人事工作經(jīng)驗

　　2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產(chǎn)的管理

　　3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。能力及溝通能力，較強的.分析、解決問題能力；

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

　　人事行政文員（崗位職責）

　　職位描述

　　一、主要職責：

　　1、負責前臺行政接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)等日常事務的處理；

　　2、負責員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續(xù)簽等人事手續(xù)辦理；

　　3、負責辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購；

　　4、負責部門一些日常統(tǒng)計報表的管理；

　　5、協(xié)助上司處理其他人事行政事務。

　　二、任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠎獙卯厴I(yè)生，性格開朗，善于與人溝通，組織能力強；

　　3、學習能力強，做事積極主動，穩(wěn)定性強；

　　4、熟練各種辦公軟件操作。

　　注：女，�？埔陨蠎獙卯厴I(yè)生，上班地址珠海高欄港，6天8小時

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

人事行政行政文員崗位職責 篇9

　　1、負責招聘邀約、招聘渠道維護等招聘相關(guān)基礎(chǔ)性工作。

　　2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、社保等相關(guān)基礎(chǔ)工作;

　　3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　5、負責考勤、員工休假的管理，每月負責考勤統(tǒng)計與匯;

　　6、協(xié)助人部門領(lǐng)導開展人力資源管理的各項工作;

　　7、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作;遵守公司的各項管理制度;

人事行政行政文員崗位職責 篇10

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對各平臺進行評估與分析并給出合理建議;

　　3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負責聘前背景調(diào)查等工作;

　　4、辦理員工入職、離職手續(xù)，負責新進員工進行廠級培訓并做好歸檔工作

　　5、定期不定期的整理人事檔案并及時更新，每月初上報匯總上月招聘新進人員報告并提出改善方案;

　　6、負責新進員工入宿、伙食等安排、每月協(xié)同電工及廠領(lǐng)導對宿舍進行安全檢查及衛(wèi)生監(jiān)督管理;

　　7、負責新進員工的入職培訓，定期開展季度生日會等文化活動;

　　8、負責公司員工考勤的核算與匯總，監(jiān)督員工出勤情況并對請假等記錄進行匯總;

　　9、負責提報月度轉(zhuǎn)正申請單經(jīng)部門負責人審批后存檔;

　　10、負責集團公司電話卡的發(fā)放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號開通、短號開通等;

　　11、負責集團公司內(nèi)車輛保險、維修、年審的管理登記;

　　12、負責勞動合同的簽訂、變更與解除等;

　　13、完成突發(fā)事件的處置及上級臨時交代的事宜;

人事行政行政文員崗位職責 篇11

　　1. 協(xié)助公司人員招聘工作，簡歷篩選，應聘者邀約及初試;

　　2. 協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　3. 協(xié)助維護員工關(guān)系，開展新員工入職訪談、員工離職訪談、在職員工訪談等;

　　4. 負責公司其他行政事務;

　　5. 管理公司固定資產(chǎn);

　　6. 協(xié)助上級領(lǐng)導處理臨時事務性工作及相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。

人事行政行政文員崗位職責 篇12

　　1、負責工會、黨委日常工作;

　　2、負責員工宿舍的管理;

　　3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡以及有關(guān)疑難的解答工作;

　　4、配合其他部門有關(guān)工作;

　　5、熟悉東寶考勤系統(tǒng)管理。

　　6、領(lǐng)導交辦的其它事宜。

人事行政行政文員崗位職責 篇13

　　1、負責所有的行政工作，包括辦公用品采買，商務接待，對公司規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數(shù)申報等人事對接工作;

　　3、負責公司日常快遞收發(fā)工作、公司日常清潔衛(wèi)生工作;

　　4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關(guān)事宜;

　　5、保障公司辦公設(shè)施如電話、電腦、打印機，復印機等正常運行;

　　6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事行政行政文員崗位職責 篇14

　　1、負責協(xié)助招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、維護管理現(xiàn)有的招聘渠道等工作。

　　2、負責員工關(guān)系工作，新員工入職手續(xù)辦理，員工離職、員工轉(zhuǎn)正、員工調(diào)崗等手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂工作。

　　3、負責人事檔案的管理、維護和人員考勤統(tǒng)計工作。

　　4、負責來訪人員的前臺接待、執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。

　　5、負責公司的文件處理工作，打印、復印、快遞包裹的簽收工作。

　　6、負責辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放;建立辦公用品管理臺帳。

　　7、負責企業(yè)文化宣傳和集體活動的組織。

　　8 、負責公司后勤的相關(guān)工作。

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事行政行政文員崗位職責 篇15

　　1、勞工合同簽訂、入離職辦理及崗位調(diào)換管理

　　2、考勤、事病假、年假等管理

　　3、配合人力資源公司進行人員招聘

　　4、人事管理制度制定

　　5、用工成本核定及預算制定

人事行政行政文員崗位職責 篇16

　　1、對內(nèi)手續(xù)辦理：負責公司入離職、異動審批手續(xù)、工作交接審查、關(guān)系建立/終止的辦理;調(diào)整公司系統(tǒng)組織架構(gòu)、區(qū)域網(wǎng)點;

　　2、負責協(xié)助上級開展招聘事務性工作，招聘工具、招聘資料的檔案管理和分發(fā)工作;

　　3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　4、協(xié)助分行店長進行分行日常的檢查監(jiān)督工作。

人事行政行政文員崗位職責 篇17

　　1. 負責公司行政后勤保障、制度執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門管理工作;

　　2. 負責對公司所有車輛進行管理(調(diào)用、保險、年審等);

　　3. 負責對各部門員工進行日�？记诠芾�;

　　4. 負責公司辦公用品/設(shè)備物資的采辦、收發(fā)管理;

　　5. 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;

　　6. 做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

　　7. 協(xié)助人事相關(guān)工作及完成上級交代的其他工作;

人事行政行政文員崗位職責 篇18

　　1、負責招聘、考勤等日常人力工作

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇

　　5、進行聘前測試和簡歷甄別工作

　　6、協(xié)助人事主管制定公司規(guī)章制度

人事行政行政文員崗位職責 篇19

　　1、負責公司招聘的維護與開拓，電話邀約以及崗位的；

　　2、協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進行進度分析；

　　3、新員工與手續(xù)辦理的簽訂；

　　4、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　5、負責新員工入職培訓（公司制度培訓）；

　　6、協(xié)助建立和完善公司的.人事制度；

　　7、負責新員工入職事宜；

人事行政行政文員崗位職責 篇20

　　1. 負責招聘網(wǎng)站管理，篩選簡歷、電話邀約、安排面試等;

　　2. 負責員工入職離職手續(xù)流程辦理，人事檔案歸檔管理;

　　3. 負責員工考勤、薪資、內(nèi)部員工檔案等數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　5. 完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。

人事行政行政文員崗位職責 篇21

　　1、檔案、合同管理

　　2、各類執(zhí)照及資質(zhì)辦理及年檢

　　3、組織會議及編寫各類材料

　　4、桃仙管委會商務部每月材料匯報(周報、半月報、月報、表單等)

　　5、辦公用品、辦公耗材采購及出入庫管理

　　6、編寫各類流程及規(guī)章制度

　　7、公司員工活動的策劃及實施(生日會、團建等)

　　8、領(lǐng)導交辦的各項臨時工作

人事行政行政文員崗位職責 篇22

　　1、負責事業(yè)部人員(考勤、績效)的填寫、匯總工作;

　　2、負責辦理員工“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”等工作。

　　2、負責服務費結(jié)算工作，負責報銷單據(jù)的整理，負責隊員服裝領(lǐng)取、物資領(lǐng)購。

　　3、配合集團總部職能中心提交相應資料。

人事行政行政文員崗位職責 篇23

　　職位描述

　　崗位職責：

　　招聘管理

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進行招聘

　　2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

　　3、進行聘前測試和簡歷甄別工作

　　4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

　　人事管理

　　1、 負責人員檔案整理

　　2、 人員入離調(diào)管理

　　3、 人事手續(xù)的辦理

　　4、 勞動合同的'簽訂與保管

　　5、 五險一金的繳納名單的提報及管理工作

　　考勤管理

　　1、 考勤機的管理

　　2、 人員考勤卡片的制作與發(fā)放

　　3、 公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總，并公布月考勤數(shù)據(jù)

　　4、 員工各類假期的核算與審核

　　5、 管理群日清的統(tǒng)計與備案

　　行政管理

　　1、 辦公區(qū)管理

　　2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

　　3、 辦公用品需求提報及采購

　　4、 物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記

　　5、 總經(jīng)理辦公會的會議記錄

　　任職要求：具有良好的溝通能力和學習能力。

　　公司福利：基本工資3500元，另有績效獎金，年底雙薪，五險。

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

人事行政行政文員崗位職責 篇24

　　1、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離職手續(xù)的辦理、勞動合同等協(xié)議的簽訂、各類人事檔案的保存和管理，人員花名冊的管理和更新;

　　2、負責員工考勤管理，監(jiān)督各部門、項目考勤規(guī)范并收集、審核月度考勤數(shù)據(jù);

　　3、負責員工社保公積金管理和繳納，賬戶例行認證;

　　4、協(xié)助完成發(fā)布招聘信息、篩選求職者、面試應聘者，滿足招聘計劃;

　　5、協(xié)助完成培訓需求收集、項目實施及效果調(diào)研等;

　　6、協(xié)助完成行政費用管理、辦公室環(huán)境管理、辦公設(shè)備及用品采購及盤點;

　　7、協(xié)助完成員工活動組織及企業(yè)文化建設(shè)。

　　8、管理銷售測評業(yè)務的供應商。

　　8、上級交代的其他任務

人事行政行政文員崗位職責 篇25

　　1、日常人員接待，來訪人員記錄。

　　2、辦公環(huán)境的整理，銷售數(shù)據(jù)的整理。

　　3、辦公用品維護。

　　4、資料的分類保存，協(xié)助人事經(jīng)理進行招聘工作，領(lǐng)導安排的其他工作。