消費金融崗位職責（通用3篇）
消費金融崗位職責 篇1
崗位職責：
1、根據消費金融業務的總體發展策略，制定相應的消費信貸業務的發展計劃并達成業務指標。
2、推進產品優化與改進，進行客戶溝通與營銷，完善渠道建設與管理等工作，確保業務合規、高效以及良好的客戶體驗。
3、配合相關部門制定消費信貸業務的風險策略、定價策略、銷售策略。
4、配合進行消費信貸業務的客戶教育以及媒體和輿情監控與處理。
5、配合業務合規管理，配合審計開展工作。
任職要求：
1、消費信貸業務5年以上從業經驗，對消費信貸業務有較深了解；
2、具有產品開發、流程設計、客戶經營以及大型項目管理等相關經驗；
3、對金融電子化、金融信息化、金融業務渠道化及其發展有一定研究；
4、較好的文字功底和表達能力，較好的溝通能力以及數據分析能力；
5、較好的`組織與協調能力，高度的責任心與執行力，較強的創新意識。
消費金融崗位職責 篇2
1、依托公司用戶資源，幫助金融機構用戶（券商，公募，私募基金公司等）解答金融終端產品使用咨詢；
2、與機構客戶進行有效溝通了解客戶需求，深度挖掘客戶需求
3、維護老客戶的'業務，挖掘客戶的潛力，多渠道溝通與客戶關系維護。
4、給金融機構用戶提供終端產品相關服務（報表制作，數據查詢等）；
消費金融崗位職責 篇3
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施
3.銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的`入職培訓和日常業務培訓
5.銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調,銷售現場環境、氣氛的調節、調度
6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研
8.定期向主管領導提交工作計劃和總結
9.負責銷售資料的監控和準備
10.完成上級領導交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業務員的公平競爭環境和條件,禁止出現不合理的競爭現象。
12.嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。