策展部崗位職責（精選8篇）

策展部崗位職責 篇1

　　1.負責展覽館對外聯絡；

　　2.負責展示內容的更新與維護；

　　3.負責規劃公示與臨展布置；

　　4.負責會議及會展活動的接洽與服務；

　　5.負責網站的維護；

　　6.負責新聞發布；

　　7.負責局機關交辦的接待任務；

　　8.負責完成各級領導臨時交辦任務。

策展部崗位職責 篇2

　　1.負責完成周期性研究報告，研究范圍包含：宏觀經濟.國家政策.行業動態等，報告周期為月報或季報；關將研究報告按規定渠道進行發布。

　　2.負責完成對合作項目的調研，出具調研報告。

　　3.負責根據合同要求及合同進度，完成項目研策報告相關部分內容。

　　4.必要時進行研策報告相關部分內容的呈報。

　　5.關注項目信息，參與業務開拓。

　　6.參與客戶接洽，進行團隊推介，促成合同簽訂。

　　7.負責調研報告.研究報告及策劃報告的存檔。

　　8.負責客戶聯系名錄的更新管理。

　　9.不斷.及時地進行個人學習及能力提高，強化行業認識.熟練技能。

　　10.及時完成公司領導交辦的其他工作。

　　11.主動積極參加公司組織的各種培訓和企業文化活動，虛心接受領導和各級同事的`指教，不斷提高個人技能.素質和工作認識水平，每月應在月度結束最后一周內向領導提交個人書面工作總結一份，領導收到總結后將根據全面的工作質量情況對其給予評估和指導，并確定該崗位季度績效獎金。 12.獎懲：根據公司《獎懲管理規定》，如果工作表現全面優秀，或者有公司同事公認的突出事跡, 公司將進行個案獎勵，獎勵可能是精神獎勵或者精神與物質共同獎勵，做出重大突出貢獻的公司予以重獎；如果工作表現差，或者有違規情況發生，公司將進行個案批評或處罰，處罰視情節和個人認識態度可能是口頭.書面或者公告，嚴重時還將結合經濟處罰。獎懲均是為了工作不斷改進和自身不斷進步，所以需要正確面對，做到勝不驕敗不餒。

　　13.晉升：每年度末公司根據入職以來崗位工作總體情況給予年度評估，評估優秀的公司可以給予一定的晉升。正式轉正后工作滿兩年并工作評估優秀的，公司給予補充醫療保險待遇（具體詳公司有關規定），享受更多的保障。

　　14.上述崗位職責公司將隨時根據情況予以調整和更新。

策展部崗位職責 篇3

　　1.會議的聯系.細節確認.制定內部會議聯系單；

　　2.館內活動的策劃方案撰寫，活動的組織.安排；

　　3.與其他企業單位的合作接洽；

　　4.高校實習基地的聯系與接洽；

　　5.會議活動的接待.陪同；

　　6.日常規劃相關信息資料的收集.匯總

　　7.部門的其他日常工作；

　　8.協助部門對展廳展示內容的更新；

　　9.協助策展部對規劃公示.臨時展覽的布置;

　　10.協助講解組的講解工作；

策展部崗位職責 篇4

　　1.負責杭州市城市規劃展覽館網站日常信息錄入工作。

　　2.負責杭州市城市規劃展覽館網站更新建設工作。

　　3.負責杭州市城市規劃展覽館網站維護管理工作。

　　4.規劃館交辦的其他臨時性工作。

　　5.發現規劃館網站出現異常情況時，應及時采取必要的處理措施，同時向有關領導匯報，避免不良信息在網絡上傳播。

　　6.認真整理來自網站訪問者的意見和建議，及時轉發給有關人員，并按相關領導的指示做好反饋。

　　7.定期向規劃館領導匯報工作，提出完善.改進的意見和建議。

　　8.負責杭州市規劃展覽館新聞編輯工作，其中包括：拍攝.文字編輯.排版等。

　　9.負責杭州市規劃展覽館新聞發布工作，把展館的動態及時發布到對外網站。

　　10.負責新聞互通工作，及時把新聞上傳市規劃局。

　　11.負責杭州市規劃展覽館新聞匯總工作，配合宣傳部門，提供新聞信息。

策展部崗位職責 篇5

　　1.負責定期查看.修改研究報告，適時制定并調整研究方向，擬定并擴充發布渠道。

　　2.負責根據合同要求及合同進度，按質按量出具研策報告。

　　3.進行研策報告相關部分內容的呈報。

　　4.負責與公司內其他業務組的工作協調，并進行任務的分解.確保實施。

　　5.關注項目信息，積極進行業務開拓。

　　6.進行客戶接洽，進行團隊推介，促成合同簽訂，完成任務指標。

　　7.不斷.及時地進行個人學習及能力提高，強化行業認識.熟練技能。

策展部崗位職責 篇6

　　1.理順部門流程.職責分工，細化完善本部門規章制度，并進行細致宣貫；

　　2.制定并完善部門獎懲機制，并在執行過程中做到公平.公正.公開；

　　3.嚴格監管部門工作的安排與實施，完善匯報機制，及時評判；

　　4.制定員工培訓計劃，分層.分級培訓，提高團隊戰斗力；

　　5.制定科學的考核與晉升機制，注重人才的培養與儲備；

　　6.激發員工斗志，創造團隊和諧氛圍，提高團隊工作效率，建立一支嚴謹.高效.團結的部門團隊。

　　7.定期召開部門工作例會，部署并監管本部門的各項工作；

　　8.協調部門間工作，保證部門工作的順利進行；

　　9.開拓外部資源，維系客戶關系，為公司創造價值；

　　10.對部門所屬資產.財物進行嚴格的監管.審核，避免浪費及財產的流失現象發生。

　　11.定期提交公司各類報告，對公司的運營.管理提出合理化建議。

　　12.及時完成公司領導交辦的其他工作。

　　13.主動積極參加公司組織的各種培訓和企業文化活動，虛心接受領導和各級同事的指教，不斷提高個人技能.素質和工作認識水平，每月應在月度結束最后一周內向領導提交個人書面工作總結一份，領導收到總結后將根據全面的工作質量情況對其給予評估和指導，并確定該崗位季度績效獎金。 3.獎懲：根據公司《獎懲管理規定》，如果工作表現全面優秀，或者有公司同事公認的突出事跡, 公司將進行個案獎勵，獎勵可能是精神獎勵或者精神與物質共同獎勵，做出重大突出貢獻的公司予以重獎；如果工作表現差，或者有違規情況發生，公司將進行個案批評或處罰，處罰視情節和個人認識態度可能是口頭.書面或者公告，嚴重時還將結合經濟處罰。獎懲均是為了工作不斷改進和自身不斷進步，所以需要正確面對，做到勝不驕敗不餒。

策展部崗位職責 篇7

　　1.及時完成展覽展示內容的更新，對展示形式的變更出謀劃策；

　　2.完成“陽光規劃”公示任務，收群眾意見并反饋給相關部門；

　　3.協助其他部門人員完成圖文設計方面的工作；

　　4.完成各級領導下達的展覽展示任務；

　　5.接待意向客戶，展示我館的優勢。了解客戶的意圖和要求，細致周到地做好客戶解答工作；

　　6.與客戶共同制定展示方案，協調工作人員按客戶要求執行方案，及時反饋意見，并做好總結工作

　　7.完成各類會議的前期準備及服務工作；

　　8.配合完成黨建工作。

　　網站信息管理員.新聞聯絡員工作職責

策展部崗位職責 篇8

　　1.負責展覽館展廳展示內容的更新和維護；

　　2.負責規劃相關資料的收集.匯總處理；

　　3.負責展覽館展規劃公示.臨時展覽的布置，并策劃操作展覽任務，協調各部門的工作，及時反饋意見并總結經驗；

　　4.協助其他部門人員完成圖文設計方面的工作；

　　5.完成各級領導下達的展覽展示任務；

　　6.接待意向客戶，展示我館的優勢。了解客戶的意圖和要求，細致周到地做好客戶解答工作；

　　7.與客戶共同制定展示方案，協調工作人員按客戶要求執行方案，及時反饋意見，并做好總結工作；