各崗位工作職責(zé)（精選22篇）

各崗位工作職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)國家各項財經(jīng)法律、法規(guī)和公司經(jīng)營管理需要，制定、完善各項財務(wù)管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家各項財務(wù)、會計制度及集團(tuán)公司財務(wù)管理制度，保證會計信息資料的真實、合法、合規(guī)。

　　3、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司經(jīng)營管理。（根據(jù)公司實際情況提出合理化建議或意見）

　　4、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)預(yù)算的編制工作，監(jiān)督、檢查預(yù)算的.執(zhí)行情況。

　　5、組織公司年度財務(wù)決算工作，編制財務(wù)決算報告。

　　6、定期對公司財務(wù)狀況進(jìn)行財務(wù)分析并提供各種財務(wù)分析報告，為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù)。

　　7、對公司的資金進(jìn)行預(yù)算計劃管理，通過資金合理運作，有效降低資金成本，提高資金的使用效率。

　　8、對公司各類成本費用的開支進(jìn)行認(rèn)真審核，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定的付款審批程序及預(yù)算管理制度執(zhí)行。

　　9、正確計提繳納社保及住房公積金，按規(guī)定時間做好工資、津貼、福利、獎金等發(fā)放工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司財務(wù)資料和會計檔案的管理工作。

　　11、制定公司稅務(wù)籌劃方案，并按時繳納各項稅費。

　　12、會同公司資產(chǎn)管理部做好資產(chǎn)管理工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點清查，保證資產(chǎn)賬實相符。

　　13、積極配合各相關(guān)部門做好公司日常工作及各項年審工作。

　　14、完成上級財務(wù)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

各崗位工作職責(zé) 篇2

　　直接上司：

　　主管直接下屬：

　　服務(wù)員崗位職責(zé)：

　　1、帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)和牢記并遵守公司的規(guī)章制度，工作職責(zé),職權(quán)范圍和處罰條例，作好自身思想工作和模范帶頭作用，并靈活運用到實際工作中去。

　　2、在工作中做到文明禮貌，耐心和氣、平易近人，對下屬做到嚴(yán)管厚愛，維護(hù)公司員工的人格人權(quán)，不得打罵及欺騙下屬，不得自作主張草率行事，處罰不等以向我意識為準(zhǔn)，應(yīng)以各部門所訂規(guī)章制度為準(zhǔn)。

　　3、以身作則，注意自身儀表、衣著、言行、尊重上級，關(guān)心下屬。

　　4、準(zhǔn)時對公司員工個人儀表，衛(wèi)生檢查。

　　5、正確及時處理營業(yè)時間、公司的一切工作事務(wù)和突發(fā)事件。

　　6、主動加強(qiáng)各部門之間的橫向聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)個部門之間的各項工作。

　　7、營業(yè)前檢查好個包廂的衛(wèi)生狀況。

　　8、營業(yè)結(jié)束后檢查各包廂電源，按規(guī)章制度做好結(jié)束工作。

　　9、隨時向公司上呈對公司經(jīng)營有益的`合理建議；

　　10、負(fù)責(zé)對公司所有物資，物品，用具進(jìn)行預(yù)算對公司所有的消防隱患應(yīng)有高度警惕性。

　　11、每日班后會總結(jié)。

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

各崗位工作職責(zé) 篇3

　　一、 負(fù)責(zé)范圍內(nèi)國稅系統(tǒng)的計算機(jī)應(yīng)用和現(xiàn)代化管理工作。

　　二、 制定國稅系統(tǒng)的信息系統(tǒng)建設(shè)與發(fā)展、工作計劃并組織實施。

　　三、 負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件配備和維修，軟件維護(hù)與二次開發(fā)，軟件推廣應(yīng)用和技術(shù)培訓(xùn)。

　　四、 指導(dǎo)信息管理部門的業(yè)務(wù)工作。

　　五、 為本局領(lǐng)導(dǎo)的決策和管理提供完整可靠的信息，并為局機(jī)關(guān)實施辦公現(xiàn)代化服務(wù)。

　　具體職責(zé)如下：

　　一、 主任崗位職責(zé)：

　　崗位負(fù)責(zé)人：

　　1、 根據(jù)本局及市局信息中心的工作要求，安排、布置全年工作，及計算機(jī)管理制度和辦法的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督檢查，并分階段組織落實。

　　2、 及時傳達(dá)局領(lǐng)導(dǎo)及市局信息中心的工作要求，確定工作重點，把握主攻方向，協(xié)調(diào)解決信息中心及全局計算機(jī)應(yīng)用中存在的問題。

　　3、 根據(jù)工作需要和本中心的技術(shù)能力，確定軟件開發(fā)課題。

　　4、 制定計算機(jī)硬件以及消耗材料的配備計劃，并與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科室協(xié)調(diào)予以落實。

　　5、 負(fù)責(zé)本部門的人員管理，崗位設(shè)置、人員分工及科室文稿的審定工作。

　　6、 各科室，分局，所的耗材的審核，上報局長分管局長審批。

　　7、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、 軟件系統(tǒng)維護(hù)崗位職責(zé)

　　崗位負(fù)責(zé)人：

　　1、 及時對軟件升級、維護(hù)，保證軟件正常運行。

　　2、 定期檢查信息中心計算機(jī)有無病毒并對全局計算機(jī)查殺毒工作進(jìn)行部署。

　　3、 做好應(yīng)用軟件的權(quán)限設(shè)置工作，防止他人越權(quán)登錄訪問，確保機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)安全、可靠。

　　4、 做好防偽稅控系統(tǒng)稅務(wù)局內(nèi)部應(yīng)用的技術(shù)支持工作。

　　5、 各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總及時、準(zhǔn)確，備份完成齊全。

　　6、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　三、 設(shè)備維護(hù)崗位職責(zé)

　　崗位負(fù)責(zé)人：

　　1、 建立機(jī)房設(shè)備特別是金稅工程網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（包括ddn線路）故障登記簿，要求記錄及時、準(zhǔn)確。

　　2、 對全局計算機(jī)設(shè)備進(jìn)行維修（指有技術(shù)條件維修的），對在保修期內(nèi)出現(xiàn)故障的設(shè)備，及時和經(jīng)銷商聯(lián)系。

　　3、 做好機(jī)房的安全防護(hù)工作，保持各類設(shè)備良性運轉(zhuǎn)。

　　4、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　四、 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位職責(zé)

　　崗位負(fù)責(zé)人：

　　1、 定期檢查、維護(hù)廣域網(wǎng)，非電信部門或設(shè)備故障外，24小時內(nèi)恢復(fù)中斷線路。

　　2、 及時網(wǎng)頁的更新工作。

　　3、 負(fù)責(zé)局域網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)運行日志的填寫，每周更新網(wǎng)頁內(nèi)容。

　　4、 對全局網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計和監(jiān)控，保障本局局域網(wǎng)絡(luò)正常運行。

　　5、 嚴(yán)格遵守網(wǎng)絡(luò)密碼制度，防止越權(quán)登錄，以免造成權(quán)限混亂，數(shù)據(jù)丟失。

　　6、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　五、 金稅工程技術(shù)管理崗位職責(zé)

　　崗位負(fù)責(zé)人：

　　1、 負(fù)責(zé)本局金稅工程“稽核系統(tǒng)”軟件日常運行的維護(hù)工作（包括稅務(wù)機(jī)構(gòu)的代碼維護(hù)工作）。

　　2、 運用稽核系統(tǒng)將業(yè)務(wù)部門采集的有關(guān)數(shù)據(jù)上傳至x市國家稅務(wù)局信息中心。

　　3、 運用稽核系統(tǒng)提取x市國家稅務(wù)局的發(fā)票比對結(jié)果等數(shù)據(jù)。

　　4、 對本級稽核數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理、維護(hù)，按時對數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。

　　5、 對稽核系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題隨時進(jìn)行記錄，影響系統(tǒng)正常運行的重大技術(shù)問題，應(yīng)及時向x市國家稅務(wù)局信息中心報告。

　　6、 嚴(yán)禁擅自修改、刪除、泄露經(jīng)管理部門采集、接收并審核后數(shù)據(jù)以及稽核結(jié)果。

　　7、 嚴(yán)禁擅自打開系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫修改、刪除數(shù)據(jù)。

　　8、 加強(qiáng)對超級用戶和全程用戶的管理，嚴(yán)禁擅自為無關(guān)人員設(shè)置系統(tǒng)操作權(quán)限。

　　9、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　六、 培訓(xùn)崗位職責(zé)

　　崗位負(fù)責(zé)人：

　　1、 負(fù)責(zé)對全局計算機(jī)操作人員進(jìn)行應(yīng)用軟件培訓(xùn)。

　　2、 了解熟悉計算機(jī)及其它設(shè)備的性能和使用方法，對計算機(jī)操作人員進(jìn)行硬件知識的`培訓(xùn)。

　　3、 負(fù)責(zé)對市國稅局信息中心推廣的軟件進(jìn)行推廣、培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。

　　4、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　七、 內(nèi)勤崗位職責(zé)

　　崗位負(fù)責(zé)人：

　　1、 負(fù)責(zé)信息中心的日常及綜合事務(wù)工作。

　　2、 負(fù)責(zé)管理信息中心計算機(jī)系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件。

　　3、 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息的下載、登記、傳遞工作等。

　　4、 對信息中心管理的硬件設(shè)備登記入帳，填寫領(lǐng)用手續(xù)，并作到帳實相符。

　　5、 負(fù)責(zé)對其它科室計算機(jī)耗材的領(lǐng)用、分配及分發(fā)，建立。

　　6、 負(fù)責(zé)收發(fā)文的處理。

　　7、 負(fù)責(zé)信息中心內(nèi)部資料的整理及各科室之間的傳遞。

　　8、 負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)辦公用品。

　　9、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

各崗位工作職責(zé) 篇4

　　主檢醫(yī)師崗位職責(zé)（個檢：內(nèi)外科、總審）

　　1、服從體檢中心主任的.管理和工作安排，配合科主任、科室秘書，完成科室醫(yī)療工作。

　　2、上午：內(nèi)外科檢查

　　3、下午：根據(jù)護(hù)理組提供的當(dāng)日個檢及團(tuán)檢名單及時發(fā)現(xiàn)危急值等（內(nèi)容補(bǔ)充完沒有）（如有團(tuán)檢，平均分配查看團(tuán)檢報告數(shù)目）

　　4、下午總審：做好體檢報告的總審，核查在總檢過程中有無危急值及重大陽性報告、傳染病的通知及登記未報或漏報。

　　5、團(tuán)檢時根據(jù)護(hù)理分配報告進(jìn)行總檢、總審、電話回訪、醫(yī)師間進(jìn)行交叉審核。

　　6、標(biāo)書的審核。

各崗位工作職責(zé) 篇5

　　辦公室工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司本部門的行政管理和日常事務(wù)，做好公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)對各項工作督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。

　　2、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，加強(qiáng)聯(lián)系并保證上情下達(dá)和下情上報。

　　3、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，對會議決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。

　　4、加強(qiáng)對公司內(nèi)、外部的工作聯(lián)絡(luò)及接待工作，催進(jìn)各部門工作的順利開展，樹立公司的良好形象。

　　5、公司各部門工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

　　6、負(fù)責(zé)對各項規(guī)章制度的檢查、落實、推行和建議。

　　7、公司車輛的全面管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。

　　8、負(fù)責(zé)公司重要辦公用品的采購、登記、入冊、保養(yǎng)、維修，低值易耗品的發(fā)放工作。

　　9、加強(qiáng)與集團(tuán)公司人力資源部的聯(lián)系，負(fù)責(zé)員工的福利、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)接等人事工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　辦公室主任崗位職責(zé)：

　　11、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

　　2、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；

　　3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

　　4、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；

　　5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；

　　6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；

　　7、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

　　8、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作；

　　9、負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　行政主管崗位職責(zé)：

　　1、在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；

　　2、全面負(fù)責(zé)行政課全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；

　　3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

　　4、全面負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　5、全面負(fù)責(zé)行政課與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；

　　6、全面負(fù)責(zé)公司和綜合部的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

　　7、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀(jì)人員的提報處理工作。維護(hù)好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

　　8、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經(jīng)費的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作；全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

　　9、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作；

　　10、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　行政專員崗位職責(zé)：

　　1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

　　2、負(fù)責(zé)公司的`食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

　　4、全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；

　　5、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

　　6、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全；

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

　　8、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

　　9、負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；

　　10、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；

　　11、配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

　　12、完成上級交辦行政主管的各項工作。

　　文員崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)接聽電話；

　　2、負(fù)責(zé)各類信件的簽收、收發(fā)和管理，并通知快運公司取件，該歸檔的要造冊存檔；

　　3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)及傳真文件的記錄、歸類整理；

　　4、負(fù)責(zé)文件打印、復(fù)印，確保文字校對無誤；

　　5、負(fù)責(zé)接待客人，并及時通知被訪人員接待；

　　6、負(fù)責(zé)總臺的清潔衛(wèi)生，確保設(shè)備能正常運行；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　司機(jī)崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守《交通法規(guī)》、《車輛管理制度》及公司各項規(guī)章制度；

　　2、確保行車安全，加強(qiáng)安全行車技能的訓(xùn)練，保證完成任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)確保車輛的正常運作，車輛良好狀況；

　　4、負(fù)責(zé)車輛的審驗工作及保養(yǎng)計劃；

　　5、負(fù)責(zé)實施車隊整體的服務(wù)水準(zhǔn)，確保車輛的整潔衛(wèi)生；

　　6、成上級交辦的其它工作任務(wù)。

各崗位工作職責(zé) 篇6

　　護(hù)理崗位工作職責(zé)

　　1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘書，完成科室醫(yī)療工作。

　　2、個體、團(tuán)隊體檢的客戶導(dǎo)檢，巡視工作；巡視中發(fā)現(xiàn)如有客戶對體檢環(huán)節(jié)不滿，及時處理并上報護(hù)理小組組長。對個別重要客戶進(jìn)行導(dǎo)診，并及時跟進(jìn)重要客戶體檢報告，當(dāng)日下午通知總檢醫(yī)師電話聯(lián)系重要客戶，并做好記錄。

　　3、每日至少關(guān)注12條投標(biāo)信息，并進(jìn)行投標(biāo)信息統(tǒng)計，次日交班時通報。報告格式如下：時間/星期，招標(biāo)單位，購買標(biāo)書截止時間，投遞保證金的.截止時間，標(biāo)底金額，中標(biāo)可行性分析。招標(biāo)公司電話。聯(lián)系人電話。

　　4、標(biāo)書制作及蓋章；標(biāo)書的投遞、領(lǐng)取、現(xiàn)場應(yīng)標(biāo)；投標(biāo)過程中需要補(bǔ)充的資料；

　　5、協(xié)助科主任完成其他外聯(lián)事務(wù)。

　　6、整理在我院體檢單位信息，定期聯(lián)系維護(hù)。

　　7、團(tuán)檢時協(xié)助完成心電圖檢查。

　　8、科室報賬事務(wù)等一切與行政后勤對接的所有事務(wù)。

各崗位工作職責(zé) 篇7

　　試驗室工作職責(zé)

　　總 則：監(jiān)控原材料驗收與混凝土生產(chǎn)，預(yù)防潛在質(zhì)量影響因素，為攪拌站生產(chǎn)、現(xiàn)場服務(wù)提供技術(shù)支撐。

　　1、對進(jìn)廠原材料進(jìn)行監(jiān)測。

　　2、對混凝土生產(chǎn)、輸送全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。

　　3、在滿足質(zhì)量要求的條件下，結(jié)合工程特點，最大限度的優(yōu)化混凝土施工配合比，降低單方混凝土的主材成本。

　　4、出具混凝土開盤資料。

　　5、組織進(jìn)行混凝土施工技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)回訪。

　　6、負(fù)責(zé)對不合格產(chǎn)品的處置提供技術(shù)支持和實施指導(dǎo)。

　　7、負(fù)責(zé)試驗室儀器設(shè)備、稱量、計量系統(tǒng)的校核管理與控制工作。

　　8、參與攪拌工藝和工藝參數(shù)的改進(jìn)。

　　9、溝通協(xié)調(diào)站內(nèi)外部門、機(jī)構(gòu)間工作與關(guān)系。

　　10、完成分公司技術(shù)部下達(dá)的科研開發(fā)計劃，科研新成果應(yīng)用計劃。

　　試驗室主任崗位職責(zé)

　　1、貫徹落實公司、站各項規(guī)章管理制度，并提出合理化建議。

　　2、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的制度建設(shè)與完善、目標(biāo)管理、成本預(yù)算、檔案管理、內(nèi)控管理及經(jīng)濟(jì)活動分析。

　　3、負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)人員需求、培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)本科室人員選聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核、獎懲晉升、團(tuán)隊建設(shè)。

　　4、牽頭組織本單位的質(zhì)量管理及控制工作，對產(chǎn)品出站質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計、優(yōu)化、管理本單位的混凝土生產(chǎn)配合比，負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)過程的檢查、調(diào)整、驗證和標(biāo)識及可追溯性的控制。

　　6、負(fù)責(zé)組織驗收各進(jìn)場原材料，監(jiān)督原材料試驗。

　　7、對生產(chǎn)全過程的實現(xiàn)進(jìn)行組織、指導(dǎo)以及監(jiān)督。提供產(chǎn)品防護(hù)技術(shù)措施的支持和實施指導(dǎo)。

　　8、負(fù)責(zé)本單位試驗儀器、計量設(shè)備的臺賬管理及周期檢定工作。

　　9、負(fù)責(zé)對本單位的技術(shù)資料進(jìn)行歸檔管理。負(fù)責(zé)管理、審核、組織更新本單位適用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。

　　10、負(fù)責(zé)本單位的客戶技術(shù)服務(wù)工作，與客戶各方就混凝土工程技術(shù)問題進(jìn)行有效溝通，幫助客戶解決疑難問題。

　　11、對客戶質(zhì)量投訴及時做出回應(yīng)，妥善處理客戶質(zhì)量投訴。

　　12、負(fù)責(zé)組織本單位混凝土質(zhì)量的統(tǒng)計分析。

　　13、負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品的處理。

　　14、定期組織部門例會，對科室工作及時進(jìn)行總結(jié)及匯報下一階段工作計劃。

　　15、遵守勞動紀(jì)律，積極配合其它部門的工作。完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　質(zhì)檢組長崗位職責(zé)

　　1、遵守公司、站各項制度，貫徹落實與本崗位工作相關(guān)的規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)組織與混凝土質(zhì)量控制相關(guān)的開盤、取樣、質(zhì)檢等具體工作并保證其可追溯性；負(fù)責(zé)監(jiān)督混凝土產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程，全面控制進(jìn)廠原材料以及出站產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3、負(fù)責(zé)組織混凝土生產(chǎn)的開盤鑒定工作，組織混凝土的出站質(zhì)量檢驗工作，并監(jiān)督初級質(zhì)檢員收留樣。

　　4、受理混凝土質(zhì)量異議、提出處理方案，協(xié)助試驗室主任處理質(zhì)量問題。

　　5、負(fù)責(zé)不合格品的處理，并建立臺帳。

　　6、加強(qiáng)與前臺服務(wù)人員、現(xiàn)場施工人員的聯(lián)系，了解客戶對混凝土質(zhì)量的真實需求。適當(dāng)深入施工現(xiàn)場，及時了解施工現(xiàn)場混凝土情況，根據(jù)客戶需求及時調(diào)整混凝土性能。

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)人員定期校核站內(nèi)生產(chǎn)計量系統(tǒng)。

　　8、搜集、整理、統(tǒng)計分析混凝土質(zhì)量數(shù)據(jù)，按照標(biāo)準(zhǔn)方法對本單位的產(chǎn)品進(jìn)行評價，并對質(zhì)量控制提出合理化建議。

　　9、參與混凝土的配合比設(shè)計，對本單位混凝土配合比的設(shè)計提出合理化建議。

　　10、參與本單位的科研開發(fā)工作，對本單位的科研開發(fā)工作提出合理化建議。

　　11、遵守勞動紀(jì)律、服從管理，每周向上級主管匯報本崗位工作。積極完成上級交辦其它的工作任務(wù)。

　　質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　1、遵守公司、站各項制度，貫徹落實與本崗位工作相關(guān)的規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員定期校核站內(nèi)生產(chǎn)計量系統(tǒng)。

　　3、協(xié)調(diào)與站內(nèi)其他部門之間的工作，全面監(jiān)控混凝土質(zhì)量。

　　4、根據(jù)站基準(zhǔn)配合比出具實際生產(chǎn)配合比，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員做好混凝土的開盤鑒定工作。

　　5、出具并整理好質(zhì)檢資料。

　　6、提出混凝土取樣需求，并督促試驗工取樣留樣。

　　7、加強(qiáng)與項目監(jiān)理、施工人員的聯(lián)系，了解工地對混凝土的具體技術(shù)要求。

　　8、及時聯(lián)系前臺，并適當(dāng)深入施工現(xiàn)場，及時了解施工現(xiàn)場混凝土情況，開展技術(shù)回訪工作，根據(jù)需要及時調(diào)整混凝土配合比。

　　9、監(jiān)督站內(nèi)生產(chǎn)全過程，逐車目測出站混凝土質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及質(zhì)量異常情況及時提出并設(shè)法解決，不能解決的及時向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　10、受理混凝土的質(zhì)量異議，并提出處理意見。

　　11、合理有效的處理退回站內(nèi)的混凝土。

　　12、逐車目測砂石質(zhì)量，逐車檢測粉煤灰細(xì)度。

　　13、協(xié)助材料組做好原材料的取樣工作，并及時委托試驗室進(jìn)行檢驗。

　　14、搜集、整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，并定期向?qū)嶒炇抑魅螀R報。

　　15、積極主動學(xué)習(xí)、理解公司各項規(guī)章制度；主動學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提自己的綜合素質(zhì)。積極完成上級交辦其它的工作任務(wù)。

　　試驗員崗位職責(zé)

　　1、遵守公司、站各項制度，貫徹落實與本崗位工作相關(guān)的規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)組織與本單位產(chǎn)品實現(xiàn)過程相關(guān)的所有原材料的檢測工作。負(fù)責(zé)組織與混凝土產(chǎn)品相關(guān)的所有檢測工作。

　　3、負(fù)責(zé)對本單位的所有試驗設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，做好試驗儀器設(shè)備的使用記錄。

　　4、嚴(yán)格按照規(guī)范、規(guī)程進(jìn)行試驗操作，保證試驗工作的科學(xué)性；真實、有效的填寫試驗原始記錄，保證試驗結(jié)果真實準(zhǔn)確；真實、有效的出具試驗報告。

　　5、認(rèn)真按照“安全衛(wèi)生管理制度”，做好崗位安全衛(wèi)生工作。

　　6、負(fù)責(zé)試驗數(shù)據(jù)的整理、分析與總結(jié)，并定期對試驗數(shù)據(jù)的進(jìn)行統(tǒng)計分析；利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)對原材料質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)的總體評價，對原材料質(zhì)量控制提出合理化建議。

　　7、遵守勞動紀(jì)律、服從管理，每周向上級主管匯報本崗位工作。積極完成上級交辦其它的工作任務(wù)。

　　資料員崗位職責(zé)

　　1、遵守公司、站各項管理制度，貫徹落實與本崗位工作相關(guān)的制度。

　　2、負(fù)責(zé)質(zhì)檢資料的出具、送審、發(fā)放、整理、歸檔。

　　3、負(fù)責(zé)收集與本單位產(chǎn)品實現(xiàn)過程相關(guān)的所有原材料的檢驗資料、質(zhì)量證明材料。

　　4、根據(jù)混凝土生產(chǎn)任務(wù)書要求，結(jié)合工程需要，出具混凝土配合比設(shè)計檢驗報告、水泥等原材料檢驗報告，并附上相應(yīng)的質(zhì)量證明材料。

　　5、及時出具、整理水泥的28天強(qiáng)度檢驗報告、混凝土的.28天強(qiáng)度檢驗報告，及時出具相應(yīng)的商品混凝土合格證。

　　6、按照不同工程、不同結(jié)構(gòu)、不同施工要求等對本單位的質(zhì)量資料進(jìn)行歸檔管理。

　　7、科室其它技術(shù)資料、質(zhì)量資料的分類存檔與管理。

　　8、參與原材料試驗及檢驗工作，參加試配及相關(guān)科研工作。

　　9、配合、參與產(chǎn)品質(zhì)量控制工作。

　　10、遵守勞動紀(jì)律、服從管理，每周向上級主管匯報本崗位工作。積極完成上級交辦其它的工作任務(wù)。

　　試驗工崗位職責(zé)

　　（崗位設(shè)置目的：協(xié)助質(zhì)檢組完成日常質(zhì)量控制工作）

　　1、根據(jù)質(zhì)檢組長開出的《混凝土取樣通知單》，及時按照國家標(biāo)準(zhǔn)留置混凝土試件，并填寫《混凝土生產(chǎn)取樣記錄》。

　　2、負(fù)責(zé)混凝土試件的脫模工作，并按3天、7天、28天等試壓齡期分別將混凝土試件整齊地擺放在標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)室內(nèi)的架子上。

　　3、負(fù)責(zé)混凝土試塊養(yǎng)護(hù)過程中環(huán)境溫度、濕度的監(jiān)控并做好記錄，出現(xiàn)異常情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　4、負(fù)責(zé)保管、保養(yǎng)取樣用試驗工具及試模。

　　5、負(fù)責(zé)試配室與養(yǎng)護(hù)室的清潔衛(wèi)生工作。

　　6、積極主動學(xué)習(xí)、理解公司各項規(guī)章制度；主動學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高自己的綜合素質(zhì)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　初級質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　（崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)入場原材料的驗收，協(xié)助質(zhì)檢組長對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量要素實施過程監(jiān)督與監(jiān)控。）

　　1、遵守公司、站各項管理制度，貫徹落實與本崗位工作相關(guān)的制度。

　　2、配合質(zhì)檢組長對進(jìn)廠原材料以及混凝土出廠質(zhì)量控制工作。

　　3、協(xié)助質(zhì)檢組長完成混凝土出站質(zhì)量檢驗工作，并監(jiān)督試驗工收留樣。

　　4、輔助質(zhì)檢組長開展混凝土質(zhì)量控制工作，逐車目測出站混凝土質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及質(zhì)量異常情況及時匯報。

　　5、負(fù)責(zé)混凝土試件的試壓工作，并填寫《混凝土立方體抗壓強(qiáng)度檢驗記錄》，及時向質(zhì)檢組長反映有關(guān)強(qiáng)度數(shù)據(jù)。

　　6、配合開展混凝土試配及課題研究工作，對本單位的科研開發(fā)工作提出合理化建議。

　　7、遵守勞動紀(jì)律、服從管理，每周向上級主管匯報本崗位工作。積極完成上級交辦其它的工作任務(wù)。

各崗位工作職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，編制招聘計劃;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護(hù)和評估，對招聘渠道配置提出可行性建議;

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、配置工作;

　　5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)配合公司培訓(xùn)相關(guān)工作;

　　6、協(xié)助設(shè)置人力配置模式(包括各崗位職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的發(fā)展建議);

　　7、人事其他相關(guān)工作;

各崗位工作職責(zé) 篇9

　　1、員工關(guān)系管理：員工各類人事手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人員異動，員工勞動合同的簽訂及檔案管理;

　　2、考勤管理：負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)管理，如員工調(diào)休假、請假、出勤狀況統(tǒng)計等;

　　3、協(xié)助薪酬管理，績效管理等數(shù)據(jù)性工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金等工作;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

各崗位工作職責(zé) 篇10

　　監(jiān)事長職責(zé)

　　1、召集并主持監(jiān)事會;

　　2、檢查監(jiān)事會決議實施情況，并向監(jiān)事會報告;

　　3、就有關(guān)問題聽取公司高級管理人員報告;

　　4、向公司員工調(diào)查、了解經(jīng)營情況;

　　5、在監(jiān)事會閉會期間，代行監(jiān)事會的職權(quán)。 監(jiān)事長的責(zé)任如下：

　　(1)檢查監(jiān)事會決議執(zhí)行情況，并向監(jiān)事會報告;

　　(2)以各種方式保持與監(jiān)事們的聯(lián)系，聽取意見和建議;

　　(3)做好監(jiān)事會會議準(zhǔn)備工作，定期召集會議。

各崗位工作職責(zé) 篇11

　　1、 負(fù)責(zé)員工薪酬核算、離職手續(xù)辦理、其他后臺行政工作;

　　2、 薪酬管理、社會保險的辦理、福利申請操作等工作;

　　3、 專項的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、整理的工作;

　　4、 負(fù)責(zé)員工薪酬福利的培訓(xùn)和日常答疑;

　　5、 協(xié)助完成員工檔案管理，查漏補(bǔ)缺;

　　6、 完成上級安排的人力資源相關(guān)工作及公司層面的協(xié)調(diào)性工作;

　　7、負(fù)責(zé)項目基層員工招聘，辦理員工入職、員工入職引導(dǎo);

　　8、所管轄區(qū)域項目業(yè)務(wù)巡查工作(需外出);

　　9、負(fù)責(zé)員工溝通、員工關(guān)懷、員工活動的組織和實施;

　　10、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織和實施;

　　11、完成上級安排的人力資源相關(guān)工作及公司層面的協(xié)調(diào)性工作。

各崗位工作職責(zé) 篇12

　　董事會職責(zé)

　　1、召集股東會會議，并向股東大會報告工作;

　　2、執(zhí)行股東會的決議;

　　3、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

　　4、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案;

　　5、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;

　　7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

　　8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

　　9、決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項;

　　10、制定公司的基本管理制度;

　　11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

各崗位工作職責(zé) 篇13

　　監(jiān)事會職責(zé)

　　1、檢查監(jiān)督公司的財務(wù)狀況;

　　2、對董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

　　3、當(dāng)董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正，必要時向股東大會或國家有關(guān)主管機(jī)關(guān)報告;

　　4、提議召開臨時股東大會;

　　5、列席董事會會議;

　　6、公司章程規(guī)定或股東大會授予的其他職權(quán)。

各崗位工作職責(zé) 篇14

　　一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下開展體檢工作。

　　二、認(rèn)真執(zhí)行體檢中心各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度、消毒隔離制度、嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

　　三、肺功能測定等設(shè)備的操作、日常維護(hù)及記錄工作，協(xié)助檢驗科負(fù)責(zé)采集受檢者的檢驗標(biāo)本。

　　四、認(rèn)真做好體檢人員的預(yù)約、等記、辦理、導(dǎo)診等工作，安排和協(xié)調(diào)好體檢工作流程，做好受檢者體檢信息接收、報告的打印、整理、歸類和體檢結(jié)論的發(fā)放工作。

　　五、積極配合醫(yī)師做好健康體檢過程中突發(fā)急危重受檢者的搶救工作，做好各種搶救物品、藥品的.準(zhǔn)備、保管工作，確保受檢者的安全。

　　六、參與對體檢客戶的健康教育、咨詢、行為干預(yù)；參與制定健康保健計劃；負(fù)責(zé)按規(guī)定開展隨訪工作，落實健康處方內(nèi)容；負(fù)責(zé)重大陽性結(jié)果的匯報、登記工作。

　　七、加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)理論和健康管理理論學(xué)習(xí)，不斷提高體檢業(yè)務(wù)水平，為受檢者提供滿意的健康體檢咨詢和健康教育工作。負(fù)責(zé)科務(wù)會、科內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的記錄、資料整理和歸檔工作。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)。

各崗位工作職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司工程項目管理的要求，實施工程項目的內(nèi)檢工作，嚴(yán)把工程質(zhì)量。

　　2、工程項目實施完畢后，接手項目的售后維保工作，按照公司售后服務(wù)程序及規(guī)范要求定期對已經(jīng)投運的設(shè)備進(jìn)行培訓(xùn)、巡檢、測試、維護(hù)保養(yǎng)等工作。

　　3、主動和客戶溝通，傾聽顧客的建議和意見，及時排除設(shè)備故障，確保設(shè)備安全高效穩(wěn)定運行。

　　4、指導(dǎo)、培訓(xùn)客戶正確使用公司產(chǎn)品，提高客戶的故障排除和應(yīng)急處理能力;

　　5、調(diào)試好控制系統(tǒng)，以客戶滿意為目標(biāo)，提高冷凍/冷卻水輸送系數(shù)，為提升系統(tǒng)能效打下基礎(chǔ);

　　6、對質(zhì)保期即將結(jié)束的項目，要積極與客戶交流溝通，簽訂有償維保合同。

　　職位要求:

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷

　　2、電氣及其自動化、自動化等相關(guān)專業(yè)

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計算機(jī)辦公軟件，能熟練使用aotucad繪圖軟件者為佳。

各崗位工作職責(zé) 篇16

　　1、全面負(fù)責(zé)公司項目的招商工作，保證招商工作運轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)招商整體工作的計劃和部署;

　　2、負(fù)責(zé)制訂本部門各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;

　　3、執(zhí)行公司招商政策，宣布轉(zhuǎn)達(dá)招商工作任務(wù)與目標(biāo)，處理并解決招商工作的難題，及時分析市場動態(tài);

　　4、獨立規(guī)劃招商業(yè)務(wù)工作，深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中;

　　5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施;

　　6、負(fù)責(zé)招商計劃、招商預(yù)算及目標(biāo)的制定及分解;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作

各崗位工作職責(zé) 篇17

　　一、做好體檢中心專業(yè)醫(yī)師崗位工作任務(wù)，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項目的檢查。

　　二、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格執(zhí)行診療操作規(guī)程，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項目。

　　三、真實、準(zhǔn)確記錄體檢結(jié)果，對本專業(yè)的體檢作出結(jié)論，必要時為受檢人員提供防治建議；體檢結(jié)論書寫規(guī)范、準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語；對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單、草率地下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。

　　四、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關(guān)科室或中心主任會診，共同做出結(jié)論，對于重大陽性結(jié)果應(yīng)及時上報中心主任。

　　五、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語、關(guān)心體貼受檢者，注意保護(hù)受檢人員的`隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個人隱私。

　　六、積極宣傳健康保健知識，進(jìn)行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識水平。

　　七、體檢過程中對受檢人員咨詢的問題，要做好解答工作。

　　八、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛護(hù)本科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。

各崗位工作職責(zé) 篇18

　　1.服從上司工作安排，認(rèn)真做好各項日常管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理各項工程質(zhì)量遺留問題，妥善處理業(yè)主各種投訴;

　　3.每日現(xiàn)場巡查裝修施工情況，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違章現(xiàn)象，應(yīng)及時制止、糾正并及時向上級匯報;

　　4.每日巡查相應(yīng)的物業(yè)區(qū)域，按各種工作量化標(biāo)準(zhǔn)要求，督促相關(guān)工作人員，做好清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)備設(shè)施維護(hù)等工作;

　　5.負(fù)責(zé)對各種有償服務(wù)跟進(jìn)、回訪、記錄等工作，掌握各種服務(wù)信息動態(tài)，每月配合財務(wù)對業(yè)主各種欠款的追收。

各崗位工作職責(zé) 篇19

　　1.負(fù)責(zé)體檢中心的體檢業(yè)務(wù)管理、人事調(diào)配等全面工作。

　　2.根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂本科的工作計劃和總結(jié)。

　　3.負(fù)責(zé)體檢任務(wù)的落實和體檢醫(yī)師的工作調(diào)配，保證體檢工作的高效、優(yōu)質(zhì)運行。

　　4.負(fù)責(zé)市場開拓和開展檢后服務(wù)的.各項工作。

　　5.負(fù)責(zé)體檢質(zhì)量管理，及時對體檢質(zhì)量完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　6.經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對體檢質(zhì)量的意見和要求，做出改進(jìn)措施，滿足受檢者需求。

　　7.對體檢各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，檢查各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的落實情況，負(fù)責(zé)體檢差錯的登記、調(diào)查與處理，防止差錯事故發(fā)生。

　　8.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會。

　　9.負(fù)責(zé)檢查體檢運行情況的統(tǒng)計、報告工作，并定期做好分析。

各崗位工作職責(zé) 篇20

　　1.協(xié)助公司的文職及技術(shù)崗位招聘工作，包括社會招聘，校園招聘，并進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試等，負(fù)責(zé)人才庫建立和維護(hù);培訓(xùn)，組織文化，人才發(fā)展等;

　　2.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司社會責(zé)任等驗廠認(rèn)證體系項目工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司體系的維護(hù)，建立體系文控管理工作;

　　4.完成上級交代的相關(guān)工作;

各崗位工作職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)報銷費用的單據(jù)審核、憑證的編制和登帳，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合規(guī)合法及準(zhǔn)確性;

　　2、負(fù)責(zé)銷售收入、采購供應(yīng)商、物流費用等往來對賬;

　　3、負(fù)責(zé)將會計憑證、會計賬簿、會計報表分別裝訂、歸檔 ;

　　4、負(fù)責(zé)員工報銷、銀行支付業(yè)務(wù)以及備用金的管理;

　　5、財務(wù)部及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

各崗位工作職責(zé) 篇22

　　董事長職責(zé)

　　1、召集主持股東會、董事會會議;

　　2、簽署或授權(quán)簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書;

　　3、在董事會閉會期間檢查董事會決議的執(zhí)行情況，聽取總經(jīng)理關(guān)于董事會決議執(zhí)行情況的匯報;

　　4、決定和指導(dǎo)處理公司對外事務(wù)和公司計劃財務(wù)工作中的重大事項及公司重大業(yè)務(wù)活動; 5、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由法定代表人行使的職權(quán)。