商品副總崗位職責（精選6篇）
商品副總崗位職責 篇1
崗位職責:
1、負責供應鏈中心的日常管理工作,供應鏈中心下轄采購部、制造部、品質部等;
2、負責產(chǎn)品生產(chǎn)的全面統(tǒng)籌工作,進度把握,關鍵節(jié)點控制,重大異常問題的`處理;
3、負責產(chǎn)品主要物料供應商的管理工作,重要供應商的選用,考核,日常關系維護等;
4、負責產(chǎn)品品質的全面把控,對產(chǎn)品品質負責;
5、負責修訂并完善供應鏈端各部門的工作流程及制度,保證產(chǎn)品供應及時,產(chǎn)品質量合格,有效地滿足市場需求;
6、負責供應鏈下屬各部門成員的績效考核,人員管理,工作任務分配,目標達成情況檢視;
7、重點:熟悉服裝、家紡、家居等行業(yè)供應鏈綜合管理;
8、重點:熟悉服裝、家紡、家居等行業(yè)的商品運營管理。
商品副總崗位職責 篇2
崗位職責:
1.負責產(chǎn)品策略的制定及落地;
2.負責產(chǎn)品線的`優(yōu)化及管理;
3.負責新品上市的監(jiān)督管理;
4.負責包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對接、包材管理);
5.商品相關專項的管理工作;
6.負責團隊管理及提升。
任職資格:
1.28歲—45歲，大專及以上學歷;
2.具有項目管理經(jīng)驗，具有甲方工作經(jīng)驗，8年以上食品行業(yè)商品管理經(jīng)驗;
3.綜合素質:市場營銷體系、分析能力、團隊管理能力;
4.業(yè)務能力:包裝管理能力、產(chǎn)品規(guī)劃能力、市場敏銳度、項目管理能力。
商品副總崗位職責 篇3
崗位職責:
1.對公司整個供應鏈的運作負責,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的.版房、開發(fā)設計、采購、倉儲、配送、生產(chǎn)、外發(fā)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理。
3.建立和健全供應商、承運商、委外加工廠的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本。
4.按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系。
5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有運作。
6.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,做好部門人力管理。
崗位要求:
1.本科以上畢業(yè),具備服裝行業(yè)供應鏈管理部總監(jiān)或中型以上企業(yè)部門經(jīng)理三年以上工作經(jīng)歷;
2.具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、生產(chǎn)計劃、流程管理、物流等知識;
3.具備跨行業(yè)思維能力以及適應能力;
4.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓能力;
5.具備良好的團隊管理能力。
商品副總崗位職責 篇4
崗位職責:
1、負責供應鏈中心的日常管理工作,供應鏈中心下轄采購部、制造部、品質部等;
2、負責產(chǎn)品生產(chǎn)的全面統(tǒng)籌工作,進度把握,關鍵節(jié)點控制,重大異常問題的'處理;
3、負責產(chǎn)品主要物料供應商的管理工作,重要供應商的選用,考核,日常關系維護等;
4、負責產(chǎn)品品質的全面把控,對產(chǎn)品品質負責;
5、負責修訂并完善供應鏈端各部門的工作流程及制度,保證產(chǎn)品供應及時,產(chǎn)品質量合格,有效地滿足市場需求;
6、負責供應鏈下屬各部門成員的績效考核,人員管理,工作任務分配,目標達成情況檢視;
7、重點:熟悉服裝、家紡、家居等行業(yè)供應鏈綜合管理;
8、重點:熟悉服裝、家紡、家居等行業(yè)的商品運營管理。
本職位的核心工作是商品運營,偏商品前端規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理等工作,有大型服裝、家紡、家居等行業(yè)的商品總監(jiān)經(jīng)驗或沃爾瑪、家樂福等大型零售企業(yè)全球采購總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先。
商品副總崗位職責 篇5
崗位職責:
制定一切商品分類的銷售目標及資源規(guī)劃
與直營、加盟和電商等渠道共同創(chuàng)建訂貨計劃，包括買貨框架、廣度及深度
產(chǎn)品、營銷和渠道銷售之間的關鍵接口
崗位要求:
至少10年零售采購、買貨相關的工作經(jīng)驗
具備較好的時尚觸覺，了解消費趨勢
具備豐富的商業(yè)知識及高度的.商業(yè)敏銳度
有影響力、性格冷靜并具備優(yōu)秀的表達能力
較強的戰(zhàn)略意識及分析能力
具有較高的個人影響力和溝通能力
商品副總崗位職責 篇6
崗位職責:
1、根據(jù)公司組織架構及發(fā)展規(guī)劃，組建及規(guī)劃商品部團隊建設;
2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定全年商品開發(fā)及淘汰計劃，優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化商品結構;
3、負責制定供應商開發(fā)策略，帶領團隊完成現(xiàn)有供應商管理及新供應商開發(fā)任務，優(yōu)化供應商結構;
4、建立商品管理系統(tǒng)，實現(xiàn)商品管理流程化、標準化;
5、建立商品利潤模型、規(guī)劃商品利潤分配機制、建立商品目錄管理體系、制定具有市場競爭力的`價格體系等支持運營體系;
6、定期對渠道、市場進行數(shù)據(jù)采集和分析，收集最新資訊并迅速做出反應;
任職資格要求:
1、便利店行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，同崗工作經(jīng)驗三年以上;
2、對生鮮類產(chǎn)品的采購有成熟渠道，擁有福建區(qū)域采購經(jīng)驗優(yōu)佳;
3、善于團隊帶領，對商品定位及采購有較清晰的認識，能夠培養(yǎng)采購團隊，不斷開拓采購渠道;
4、較高的談判技巧，接受過合同法等培訓尤佳。