市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé)（通用32篇）

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、積極拓展公司指定的新市場，發(fā)展和維護(hù)新的客戶;

　　2、協(xié)助展開市場調(diào)查，提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有市場的維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)客戶資料的維護(hù)與完善;

　　5、協(xié)助區(qū)域店鋪拓展工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、獨(dú)立運(yùn)作數(shù)碼潮品渠道代理/經(jīng)銷商；

　　2、獨(dú)立運(yùn)作數(shù)碼潮品直供門店（連鎖家電連鎖/網(wǎng)吧等）。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有數(shù)碼潮品渠道銷售經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉數(shù)碼潮品渠道 ；

　　3、較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力，基礎(chǔ)財務(wù)知識，獨(dú)立溝通客戶并承擔(dān)銷售業(yè)績的能力；

　　4、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé):

　　1、在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實現(xiàn)所承擔(dān)的新渠道客戶開發(fā)

　　2、深入了解所負(fù)責(zé)地區(qū)渠道分布情況,完成渠道銷售及布局,建立成熟的渠道銷售體系;

　　3、定期收集所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場動態(tài)信息,并向分總提出建設(shè)性意見;

　　4、定期收集客戶反饋意見,不斷提升客戶滿意度,保證新客戶的開發(fā)質(zhì)量;

　　5、完成上級委派的其他任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、 35歲以下,本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬);

　　2、有3年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、有很強(qiáng)的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系;

　　4、熟悉財務(wù)、稅務(wù)、商務(wù)的一般知識,能夠順利開展渠道拓展工作;

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1. 負(fù)責(zé)特殊渠道銷售策劃、分解任務(wù)目標(biāo)，協(xié)調(diào)組織銷售人員完成全年各區(qū)域銷售任務(wù)目標(biāo)。

　　2. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銷售人員完成與特殊渠道客戶售前、售中、售后服務(wù)工作。

　　3. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)管理，鞏固傳統(tǒng)市場，不斷開拓新的市場。

　　4. 負(fù)責(zé)特殊區(qū)域內(nèi)重大招標(biāo)項目的組織實施工作和決策工作。

　　5. 負(fù)責(zé)各銷售區(qū)域的管理工作，每月提交市場分析報告（報表），正確做出銷售預(yù)測及任務(wù)分配報告。

　　6. 負(fù)責(zé)各區(qū)域的銷售成本核算及各類費(fèi)用支出的審核把關(guān)，督促貨款回攏。

　　7. 負(fù)責(zé)各區(qū)域重大客戶開發(fā)、管理、銷售業(yè)務(wù)談判和合同簽訂工作。

　　8. 負(fù)責(zé)各區(qū)域合同、訂單、差旅費(fèi)用、業(yè)務(wù)費(fèi)用的審核。

　　9. 負(fù)責(zé)組織各區(qū)域銷售會議，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、核查區(qū)域銷售人員的各項工作，及時提出與其它部門接口問題，逐級反映協(xié)調(diào)解決。

　　10、組織區(qū)域活動。

　　一、代理商日常管理

　　1、積極貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，配合領(lǐng)導(dǎo)的日常工作管理，提高團(tuán)隊效益。

　　2、渠道培訓(xùn)：組織所轄渠道相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、政策等培訓(xùn)；對所轄渠道進(jìn)行助銷，提升渠道網(wǎng)點業(yè)績。

　　3、每天代理商發(fā)展量情況進(jìn)行電話溝通及現(xiàn)場走訪發(fā)展差的代理商，按周通報代理商周發(fā)展量。

　　4、渠道業(yè)務(wù)調(diào)度分析及政策管理，收入進(jìn)度、發(fā)展進(jìn)度、重點調(diào)度月進(jìn)度指標(biāo)分析（報表形式體現(xiàn)）；協(xié)助渠道分析分解重點調(diào)度指標(biāo)，審核渠道激勵方案并落實月度執(zhí)行情況。（每月初將相關(guān)指標(biāo)分析報送中心，月進(jìn)度以報表形式體現(xiàn)）

　　5、渠道巡檢，每周至少巡檢三家渠道，現(xiàn)場去了解渠道業(yè)務(wù)宣傳、日常服務(wù)等，提出整改意見；對于有沃店的渠道進(jìn)行沃店巡檢，務(wù)必門店宣傳達(dá)到公司要求，同時按照要求上報沃店各類租金及宣傳積分。做好渠道巡檢日志。

　　6、渠道日常工作規(guī)范監(jiān)督，每天不少于15%發(fā)展和維系的用戶進(jìn)行回訪，對截留預(yù)存款，私拉亂接的不規(guī)范動作進(jìn)行預(yù)警監(jiān)督，對渠道不規(guī)范操作進(jìn)行嚴(yán)懲。

　　7、對于代理商提交的工程建設(shè)需求進(jìn)行全程跟蹤處理（資源勘查、工程一單清、項目驗收、項目建立、數(shù)據(jù)開通、碼號申請、客戶虛擬網(wǎng)申請）

　　8、對于代理商轄區(qū)內(nèi)項目進(jìn)行一一梳理，對于資源利用率低的項目做到心知肚明。根據(jù)每個項目情況制定宣傳策略并督促代理商按照要求執(zhí)行。

　　9、根據(jù)市場部反饋要求，通報代理商當(dāng)月欠費(fèi)及信控明細(xì)，續(xù)費(fèi)率及欠費(fèi)率達(dá)到公司要求。

　　10、促銷活動：對公司推出的促銷活動在所轄社會渠道內(nèi)進(jìn)行推展、跟蹤；對所轄簽約渠道自發(fā)的促銷活動提供必要的支撐

　　11、 根據(jù)中心需求提交各種宣傳物料制作需求，并完成配送。對于階段性活動贈送的禮品根據(jù)代理商發(fā)展情況進(jìn)行上報及做好代理商領(lǐng)取工作，做到賬實相符。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　參與網(wǎng)絡(luò)銷售計劃的建設(shè)

　　審核短期銷售預(yù)測,作為SOP的一部分,并建議確保實現(xiàn)數(shù)量,銷售和利潤目標(biāo)的活動

　　每個網(wǎng)絡(luò)銷售渠道數(shù)據(jù)分析

　　通過促銷活動增加消費(fèi)者參與度

　　通過明確的KPI衡量,透明的訂單管理和有效的貿(mào)易支出管理,妥善管理分銷商

　　任職要求:

　　熟悉FMGC網(wǎng)絡(luò)銷售流程

　　出色的技術(shù)銷售和商業(yè)技能

　　良好的溝通技巧

　　基本商務(wù)英語

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、針對性本地消費(fèi)行業(yè)進(jìn)行商戶需求分析、行業(yè)發(fā)展趨勢分析、市場競爭的分析，進(jìn)行業(yè)務(wù)策略的制定；

　　2、制定商業(yè)產(chǎn)品的市場定位、銷售模式、定價、上市計劃、市場活動，并持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品核心KPI，進(jìn)行有效的產(chǎn)品管理；

　　3、優(yōu)化產(chǎn)品宣傳推廣的利益點、案例、資料，輸出銷售工具給銷售團(tuán)隊，促進(jìn)銷售的效率提升；

　　4、推動產(chǎn)品功能的優(yōu)化和創(chuàng)新，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場競爭力和商戶滿意度。

　　任職要求：

　　1、至少3年面向商戶端或企業(yè)客戶的銷售或市場工作經(jīng)驗；

　　2、有過獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣或運(yùn)營項目的經(jīng)驗，能夠推動產(chǎn)品、銷售、運(yùn)營團(tuán)隊協(xié)同工作；

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告形態(tài)，有本地生活消費(fèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、勇于承擔(dān)責(zé)任，善于制訂目標(biāo)和計劃，對快速變化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)目標(biāo)有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)休閑食品新品上市工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司休閑食品板塊市場通路、策劃等工作，包括經(jīng)銷商邁進(jìn)方案，渠道政策，市場活動計劃，促銷政策，活動物料制作等。

　　任職要求：

　　1、休閑食品行業(yè)市場渠道經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、熟悉休閑食品新品上市流程，并有過產(chǎn)品上市經(jīng)驗；

　　3、擁有經(jīng)銷商渠道策劃經(jīng)歷和全國市場的食品飲料行業(yè)經(jīng)銷商管理門店的活動策劃經(jīng)驗。擁有全國市場各大KA系統(tǒng)溝通賣進(jìn)能力，精專于門店活動和市場推廣操作。在此基礎(chǔ)上，有食品/零食專賣店策劃和微商渠道方案策劃經(jīng)驗者為佳。對全國不同區(qū)域市場、不同類型門店差異有深刻認(rèn)識；

　　5、尤為重視終端動銷活動的策劃和執(zhí)行能力與經(jīng)驗，善于綜合運(yùn)用新媒體、多渠道通路結(jié)合的創(chuàng)新動銷手段；

　　6、有良好的思維能力、策劃能力、執(zhí)行能力、判斷決策能力、溝通表達(dá)能力。具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、積極主動解決問題的意愿和能力。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊針對學(xué)校的渠道推廣、拓展、維護(hù)；

　　2、根據(jù)招生任務(wù)目標(biāo)，制定工作方案及計劃，對招生結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　3、組建管理招生團(tuán)隊，確保招生業(yè)績完成；

　　4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），25歲-35歲；

　　2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗，具備教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、良好的親和力、團(tuán)隊合作精神及人際溝通能力；

　　4、較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。

　　薪資待遇：

　　1、為員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)；對優(yōu)秀員工會提供外送培訓(xùn)；

　　2、每周一天半休息；每年享受帶薪寒假；

　　3、繳納五險。

　　職責(zé)要求

　　1.具有酒店開發(fā)、市場拓展相關(guān)經(jīng)驗或?qū)�婚慶市場有所了解和涉及；

　　2.熟悉酒店拓展流程者優(yōu)先考慮。

　　3.具備良好的綜合素質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，注重自我成長

　　4.善于溝通，親和力強(qiáng)，優(yōu)先

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、制定活動推廣方案，執(zhí)行一切推廣宣傳活動，進(jìn)行預(yù)算的控制與調(diào)整。

　　2、認(rèn)真做好同行業(yè)調(diào)查，競爭產(chǎn)品信息能夠及時收集整理和反饋，做到知己知彼。

　　3、會銷活動的策劃與組織。

　　4、與相關(guān)行業(yè)機(jī)構(gòu)企事業(yè)單位聯(lián)系接洽相關(guān)合作事宜

　　5、重點高中院校的渠道開拓。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展要求，制定駐點醫(yī)院工作計劃和人員編制，與駐點醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)討論后，組織實施，確保各項目標(biāo)順利完成;

　　2、搭建、培訓(xùn)、管理駐點醫(yī)院市場部，對部門內(nèi)員工業(yè)績和行為進(jìn)行考核，并將考核向駐點院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　3、隨時了解掌握醫(yī)療市場信息、動態(tài)、醫(yī)療服務(wù)需求情況，分析醫(yī)療市場競爭走勢，及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)總部匯報，調(diào)整市場拓展方向。

　　4、利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動、設(shè)置宣傳廣告欄等多種形式積極拓展市場，做好醫(yī)療服務(wù)項目的推廣與宣傳工作，擴(kuò)大醫(yī)院知名度和認(rèn)知度。

　　5、做好政府主管部門的公關(guān)工作，確保醫(yī)院工作順利開展;

　　6、根據(jù)市場調(diào)查統(tǒng)計，設(shè)計新項目的開展方案，撰寫醫(yī)療市場分析報告，提出醫(yī)療改進(jìn)服務(wù)意見，與各科室溝通協(xié)調(diào)，指導(dǎo)營銷活動。

　　7、利用醫(yī)院品牌優(yōu)勢，在服務(wù)半徑內(nèi)建立大生殖聯(lián)盟，廣泛開展醫(yī)療技術(shù)項目合作或其它合作;

　　8、抓好服務(wù)工作，顧客診前、診中、診后的服務(wù)監(jiān)督工作;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù);

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)公司樓宇設(shè)備的售前售后數(shù)據(jù)對接工作;

　　公司提供專業(yè)知識培訓(xùn);

　　協(xié)助銷售收集客戶信息,開拓市場渠道;

　　跟蹤各渠道信息反饋;

　　6-8K保底工資+高績效獎勵

　　任職要求:

　　大專以上學(xué)歷,機(jī)電、工程、土建或裝飾設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先;

　　具備電梯或者別墅銷售或豪宅中介及別墅裝潢設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　性格外向善于溝通學(xué)習(xí);

　　形象端莊氣質(zhì)穩(wěn)重

　　有私家車者優(yōu)先

　　具備吃苦耐勞堅韌不拔的毅力和工作態(tài)度

　　有高端別墅裝潢及設(shè)計師資源者優(yōu)先考慮

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1.配合銷售部和策劃部完成需要訂酒店客戶的酒店尋找和洽談工作并落實；

　　2.穩(wěn)定和維護(hù)好已開發(fā)的異業(yè)商家和合作酒店及影樓等；

　　3.積極拓展新的酒店，異業(yè)商家，網(wǎng)站資源。

　　4.有責(zé)任感，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的談判能力，良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神；

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)高校資源的整合和維系，市場活動的組織策劃和人員調(diào)配；

　　2、拓展及維護(hù)高校團(tuán)隊，包含校方及學(xué)生組織的溝通與關(guān)系維護(hù)；

　　3、根據(jù)市場開發(fā)計劃，制定團(tuán)隊銷售活動計劃，完成銷售業(yè)績指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)校園線上線下主題活動的策劃及落地執(zhí)行；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售或市場開拓工作經(jīng)驗，熟悉高校市場運(yùn)作流程；

　　2、具有較強(qiáng)的溝通能力和基本的演講能力，能獨(dú)立撰寫計劃方案和進(jìn)行市場策劃；

　　3、具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力，有較高的職場發(fā)展目標(biāo)；

　　4、熟悉區(qū)域性高校市場開拓或具有相應(yīng)的高校渠道資源者優(yōu)先考慮。

　　1.依據(jù)學(xué)校的區(qū)域招生計劃，開拓院校資源，聯(lián)系拜訪院校，完成院校招生工作；

　　2.依據(jù)學(xué)校的區(qū)域招生計劃，擴(kuò)展、維護(hù)院校關(guān)系；

　　3.策劃、組織、實施高校內(nèi)活動；

　　任職要求：

　　1.有一定銷售、院校合作/招生經(jīng)驗；

　　2.熟悉企業(yè)與院校之間的合作模式；

　　3.具備院校合作談判經(jīng)驗，有組織能力，表達(dá)能力，

　　4.熟悉院校市場，具有相應(yīng)的中小學(xué)等渠道資源者優(yōu)先。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)上海酒行連鎖渠道的開發(fā)和維護(hù)工作，包括：1919酒類直供、也買酒、捷強(qiáng)等連鎖渠道；

　　2、完成所轄區(qū)域的銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品渠道的占比；

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客情關(guān)系的維護(hù)，協(xié)調(diào)并解決過程上出現(xiàn)的各種問題，制定具體措施與可操作方法；

　　4、跟進(jìn)合作客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷， 2年以上酒行連鎖渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力；

　　3、具備以目標(biāo)為導(dǎo)向和以客戶為導(dǎo)向的思維，工作主動性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、執(zhí)行公司的銷售戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)推廣計劃，落實并完成部門的業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時進(jìn)行策略調(diào)整；

　　2、負(fù)責(zé)中學(xué)、大學(xué)等渠道市場的宣傳和活動策劃，提高品牌知名度和建立良好口碑；

　　3、負(fù)責(zé)向中學(xué)、大學(xué)渠道客戶傳達(dá)公司最新的銷售政策和市場動態(tài)信息，維護(hù)并鞏固其所轄渠道的合作關(guān)系；

　　4、及時收集市場反饋信息并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為下一步的營銷策略提供依據(jù)；

　　5、提升中學(xué)、大學(xué)渠道的咨詢量和來訪量；

　　6、愿意投身教育行業(yè)，結(jié)果導(dǎo)向，想要挑戰(zhàn)大于穩(wěn)定。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　任職要求：

　　（1）大專以上學(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)驗，有環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　（2）較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力；

　　（3）對市場營銷工作有較深刻地了解，了解市場需求、掌握客戶心理

　　（4）能在壓力下工作，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作能力

　　（5）有駕駛證者優(yōu)先考慮

　　崗位職責(zé)：

　　（1）收集客戶信息，通過電話方式與潛在客戶進(jìn)行溝通并推廣業(yè)務(wù)

　　（2）開拓市場，及時了解客戶需求并進(jìn)行解答

　　（3）完成既定的'目標(biāo)及上級交代的其他任務(wù)

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)銷售目標(biāo)組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略，并制定相應(yīng)的實施方案，提供渠道服務(wù)支持;

　　2.根據(jù)實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務(wù);

　　3.維護(hù)與已有的銷售渠道客戶的關(guān)系，將企業(yè)的最新銷售政策傳達(dá)給渠道客戶;

　　4.與市場部門進(jìn)行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動;

　　5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的文化建設(shè)，建設(shè)團(tuán)隊文明;

　　6.負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行渠道開發(fā)與銷售培訓(xùn);

　　7.控制渠道開發(fā)的成本，防止出現(xiàn)超出預(yù)算的狀況;

　　8.解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題，注意維系企業(yè)的聲譽(yù);

　　9.負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)績考核工作。

　　任職條件

　　1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.具備3年以上渠道管理工作經(jīng)驗，5年以上渠道銷售工作經(jīng)驗;

　　3.具備市場營銷、渠道開發(fā)維護(hù)方面的專業(yè)知識;

　　4.熟悉房地產(chǎn)市場銷售狀況，熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;

　　5.具備語言優(yōu)勢，比如英語交流能力;

　　6.具備良好的人際關(guān)系處理能力

　　7.具備良好的商務(wù)談判技巧，能與渠道客戶建立良好的合作關(guān)系;

　　8.能激發(fā)下屬的工作熱情;

　　9.具備隊伍建設(shè)能力，能對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助下屬提高渠道開發(fā)知識和技巧。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)二手車商戶拓展及維護(hù)

　　2、負(fù)責(zé)車商渠道團(tuán)隊組建和管理

　　3、負(fù)責(zé)本部門部分業(yè)務(wù)對接工作

　　4、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作

　　5、負(fù)責(zé)車商渠道團(tuán)隊的績效統(tǒng)計整理

　　1、對所轄車商網(wǎng)點業(yè)務(wù)計劃及各項管理指標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　2、制定所轄車商網(wǎng)點業(yè)務(wù)銷售及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

　　3、對現(xiàn)有車商網(wǎng)點業(yè)務(wù)的維護(hù)與深度拓展

　　4、所轄車商網(wǎng)點的續(xù)保落實；

　　5、車商網(wǎng)點各級關(guān)系維護(hù)及復(fù)雜問題的溝通協(xié)調(diào)；

　　6、車商網(wǎng)點保險業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)實施。

　　任職資格：

　　1、思想品德好，作風(fēng)正派，無任何不良記錄；

　　2、年齡45周歲以下、身體健康、精力充沛，具備大學(xué)專科以上學(xué)歷；

　　4、開拓能力強(qiáng)，有敬業(yè)精神，樂于奉獻(xiàn)，具備一定的溝通、營銷能力和語言文字表達(dá)能力。

　　工作職責(zé)：

　　1、尋找目標(biāo)市場，積極拓展車商新合作網(wǎng)點；

　　2、制定所轄車商網(wǎng)點業(yè)務(wù)銷售及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

　　3、所轄車商網(wǎng)點的續(xù)保落實；

　　4、車商網(wǎng)點保險業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)實施；

　　5、車商網(wǎng)點各級關(guān)系維護(hù)及復(fù)雜問題的溝通協(xié)調(diào)；

　　6、車商網(wǎng)點營銷、促銷方案落實；

　　7、輔助服務(wù)專員的日常管理。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，性別不限；

　　2、有較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊合作精神；

　　3、性格樂觀積極，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、有車行渠道保險及新車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行客戶資源拓展，有效的提升項目來訪量;

　　2、負(fù)責(zé)銷售渠道拓展，開拓分銷渠道及維護(hù)既有渠道;

　　3、負(fù)責(zé)對所有分銷渠道進(jìn)行項目培訓(xùn)，產(chǎn)品宣講，中介信息溝通，信息反饋工作;

　　4、負(fù)責(zé)銷售資源整合，協(xié)助銷售員完成成交，保證團(tuán)隊指標(biāo)的達(dá)成。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、理解公司渠道發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合大區(qū)實際情況制定相應(yīng)的大區(qū)渠道發(fā)展策略和計劃;

　　2、建立并維護(hù)穩(wěn)定的經(jīng)銷商隊伍，保持各類型經(jīng)銷商協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足公司業(yè)績短期和中長期增長的需求;

　　3、協(xié)調(diào)資源對經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)，支持經(jīng)銷商長期可持續(xù)發(fā)展;

　　4、理解并執(zhí)行公司渠道管理及激勵相關(guān)的政策流程，確保經(jīng)銷商生態(tài)系統(tǒng)的健康穩(wěn)定發(fā)展;

　　5、支持渠道相關(guān)的市場活動，增強(qiáng)公司渠道品牌的影響力和稀缺性。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好;

　　2、兩年以上渠道業(yè)務(wù)拓展、市場拓展或系統(tǒng)客戶開發(fā)類工作經(jīng)驗;

　　3、積極進(jìn)取、執(zhí)著、陽光正派、高度的責(zé)任心;

　　4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)及系統(tǒng)思考能力;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與協(xié)作能力。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、完成在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商等任務(wù);

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進(jìn)行推廣和銷售;

　　4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對代理商的業(yè)績進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進(jìn)行開拓，并對代理商進(jìn)行培訓(xùn);

　　6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發(fā)票的催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;

　　8、維護(hù)公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷不限，至少兩年渠道銷售經(jīng)驗，有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力;

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉地產(chǎn)銷售流程;

　　4、較高的執(zhí)行力，快速響應(yīng)能力，具備良好的語言表達(dá)及商務(wù)談判能力;

　　5、有服務(wù)意識，對工作有較高熱情;

　　6、注重效率、能適應(yīng)*度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識;

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)

　　1負(fù)責(zé)禮品渠道的客戶拓展、日常管理、運(yùn)營合作對接、新品上市等工作；

　　2市場營銷及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能完成各種產(chǎn)品的營銷企劃和實施方案；

　　3熟悉禮品渠道運(yùn)營，業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng)，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，具備三年以上禮品渠道營銷運(yùn)營實戰(zhàn)經(jīng)驗，負(fù)責(zé)禮品渠道的整體規(guī)劃和運(yùn)營管理；

　　4從市場分析、產(chǎn)品策略、定位選型、客戶拓展、推廣策略等方面實現(xiàn)公司目標(biāo)產(chǎn)品在禮品渠道銷售的規(guī)劃、布局及銷售。

　　1負(fù)責(zé)禮品渠道的.客戶拓展、日常管理、運(yùn)營合作對接、新品上市等工作；

　　2市場營銷及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能完成各種產(chǎn)品的營銷企劃和實施方案；

　　3熟悉禮品渠道運(yùn)營，業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng)，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，具備三年以上禮品渠道營銷運(yùn)營實戰(zhàn)經(jīng)驗，負(fù)責(zé)禮品渠道的整體規(guī)劃和運(yùn)營管理；

　　4從市場分析、產(chǎn)品策略、定位選型、客戶拓展、推廣策略等方面實現(xiàn)公司目標(biāo)產(chǎn)品在禮品渠道銷售的規(guī)劃、布局及銷售。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、制定活動推廣方案，執(zhí)行一切推廣宣傳活動，進(jìn)行預(yù)算的控制與調(diào)整。

　　2、認(rèn)真做好同行業(yè)調(diào)查，競爭產(chǎn)品信息能夠及時收集整理和反饋，做到知己知彼。

　　3、會銷活動的策劃與組織。

　　4、與相關(guān)行業(yè)機(jī)構(gòu)企事業(yè)單位聯(lián)系接洽相關(guān)合作事宜

　　5、重點高中院校的渠道開拓。

　　【崗位要求】：

　　1、3年及以上市場開拓經(jīng)驗，教育行業(yè)優(yōu)先，有資源者優(yōu)先;

　　2、有極好的職業(yè)素養(yǎng)，道德品質(zhì)，良好的口碑;

　　3、較強(qiáng)的市場營銷能力，較強(qiáng)的敏感嗅覺。

　　4、喜歡教育行業(yè)，擅長交際。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)公司目標(biāo)地區(qū)渠道業(yè)務(wù)，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。

　　3、定期巡視渠道所轄經(jīng)銷商，維護(hù)銷售渠道關(guān)系，提高渠道合作效果，實時把握合作經(jīng)銷商需求，解釋各種疑問。

　　4 、組織對經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作，確保店方銷售行為符合公司規(guī)范，防范銷售風(fēng)險。提升店方人員認(rèn)可度和參與度。

　　5 、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核渠道所轄業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售工作。

　　6 、處理經(jīng)銷商突發(fā)情況，解決客戶爭議。

　　7 、嚴(yán)格按照公司銷售有關(guān)規(guī)定，管理產(chǎn)品銷售。

　　8、監(jiān)督監(jiān)管所負(fù)責(zé)區(qū)域人員日常工作，包含但不限于地區(qū)人事行政、認(rèn)證查勘、銷售經(jīng)理等。

　　9、 制定地區(qū)年度、季度、月度指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成10關(guān)心員工生活，定期組織月度會議、團(tuán)隊活動等。

　　10、配合地區(qū)總經(jīng)理，根據(jù)公司發(fā)展需求，制定未來發(fā)展方向并努力開發(fā)和維護(hù)好渠道業(yè)務(wù)，落實到位。

　　任職資格：

　　1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

　　2、具有三年以上汽車行業(yè)渠道拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、表達(dá)溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;

　　5、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力;

　　6、從事汽車行業(yè)擁有一定的汽車行業(yè)資源者優(yōu)先。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;

　　2、制定拓展計劃及執(zhí)行方案，并帶領(lǐng)部門開展項目接洽、提案、簽約工作。

　　3、指導(dǎo)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)新項目的開發(fā);

　　4、負(fù)責(zé)市場及項目的調(diào)研工作;

　　崗位要求：

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，1年以上市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、形象好，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，思維活躍，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作和服務(wù)意識;

　　3、熱愛拓展工作，有豐富的房地產(chǎn)電商拓展經(jīng)驗和市場開拓能力，有一定的開發(fā)商人脈關(guān)系和客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先;

　　4、具備較強(qiáng)的心理承受能力，良好的語言表達(dá)能力和溝通能力。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定部門初中生市場計劃；

　　2、負(fù)責(zé)建設(shè)并管理中心渠道部團(tuán)隊；

　　3、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)控中心初中市場部月度活動方案實施；

　　4、負(fù)責(zé)建設(shè)并管理部門招生代理渠道團(tuán)隊。

　　任職要求

　　1、熟悉中心市場業(yè)務(wù)，掌握管理能力和人員控制能力；

　　2、兩年以上教育行業(yè)市場基礎(chǔ)崗位（咨詢師、渠道專員等）工作經(jīng)驗；

　　3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，活動策劃能力以及團(tuán)隊管理能力；

　　4、熱愛教育行業(yè)，抗壓強(qiáng)，有責(zé)任心。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓全省市場業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場運(yùn)作體制;

　　2、進(jìn)行地區(qū)市場調(diào)研，了解市場情況，配合公司策劃制定營銷方案及監(jiān)控方案實施;

　　3、根據(jù)公司年度月度計劃負(fù)責(zé)維護(hù)及拓展公司的市場推廣及營銷工作;

　　4、了解分公司的需求信息，協(xié)助推進(jìn)公司銷售業(yè)務(wù)，維護(hù)公司關(guān)系;

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同本企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2、大專及以上學(xué)歷、4年以上市場、營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉市場推廣及客戶開發(fā)，具備客戶管理與市場拓展能力;

　　4、有創(chuàng)新精神，能承受一定的工作壓力，有良好的團(tuán)隊精神;

　　5、優(yōu)秀的溝通能力，良好的邏輯思維能力。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂本部門中、短期營銷經(jīng)營策略。

　　2、營銷業(yè)務(wù)、人力發(fā)展?fàn)顩r的分析、評估與政策建議。

　　3、營銷計劃、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導(dǎo)推動與追蹤評估。

　　4、組建和管理銷售團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營銷任務(wù)額和其它指定業(yè)務(wù)指標(biāo)。輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊成員，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，并依據(jù)績效考核方案，對團(tuán)隊成員進(jìn)行各項業(yè)務(wù)考核。

　　5、組織相關(guān)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和提升銷售人員的工作能力以滿足相關(guān)業(yè)務(wù)需要。激勵團(tuán)隊成員，挖掘員工潛力，促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團(tuán)隊。

　　6、組織每日、周例會，為團(tuán)隊解讀日常報表，并提出改進(jìn)要求，規(guī)范銷售話術(shù)。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)搭建和運(yùn)營市場團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊主要推廣用戶社群，關(guān)注用戶裂變式增長，提高品牌影響力、關(guān)注度及購買率轉(zhuǎn)化，打造有粘性的高質(zhì)量社群;

　　2、帶領(lǐng)市場團(tuán)隊維護(hù)社群的活動策劃及執(zhí)行管理，跟蹤活動數(shù)據(jù)，關(guān)注社群人員交流內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)問題并落實改進(jìn)意見;

　　3、負(fù)責(zé)整體市場業(yè)務(wù)考核，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;

　　4、跟蹤運(yùn)營效果，收集、分析用戶習(xí)慣和反饋建議，制定業(yè)務(wù)策略及產(chǎn)品需求，達(dá)成關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo);

　　5、深度研究競爭對手的優(yōu)、劣勢及動態(tài)，整理出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn)的意見及社群內(nèi)容運(yùn)營策略，并推出創(chuàng)新性的的盈利模式。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道客戶的接待管理工作，維護(hù)與客戶長期的溝通和合作關(guān)系;

　　2、了解、收集、反饋同行業(yè)的相關(guān)信息;

　　3、通過各種形式和合作渠道(銀行)做銷售促進(jìn)活動;

　　4、外出各類銀行網(wǎng)點進(jìn)行展銷、促銷活動時，保證貨品的安全性;

　　5、定時為所負(fù)責(zé)的渠道點合理配貨、對賬、回款;

　　6、配合區(qū)域經(jīng)理安排所在區(qū)域的渠道銷售相關(guān)事務(wù);

　　7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、有較強(qiáng)市場營銷、推廣能力，有良好的客戶服務(wù)意識，交際能力出色;

　　3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力;

　　4、為人熱情、開朗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，并且有責(zé)任心;

　　5、有2年以上銷售工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差，對談判、銷售技巧有一定的認(rèn)識和了解;

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標(biāo);

　　2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

　　3. 維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶;

　　4. 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見;

　　5. 負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　1、 負(fù)責(zé)渠道及合作伙伴的戰(zhàn)略規(guī)劃制定和執(zhí)行，并建立良性的生態(tài)環(huán)境;

　　2、 負(fù)責(zé)渠道合作和支持，包括渠道政策、渠道運(yùn)營、賦能及渠道營銷活動，促進(jìn)銷售，提升品牌，支撐公司銷售業(yè)績達(dá)成并對渠道銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)合作開拓，業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系的搭建，挖掘合作需求、實現(xiàn)渠道業(yè)績目標(biāo);

市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司餐飲類目客戶的商務(wù)合作,制定合理的渠道開發(fā)計劃,進(jìn)行餐飲渠道開發(fā)、供應(yīng)服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)餐、社會餐飲等經(jīng)銷商的開發(fā)、評估、選擇,根據(jù)公司運(yùn)營戰(zhàn)略,收集、整理、分析銷售客戶信息,完成公司下達(dá)的開發(fā)銷售任務(wù);

　　3、跟蹤備貨、到貨進(jìn)展,能夠根據(jù)各區(qū)域市場需求以及平臺優(yōu)勢,整合資源開拓戰(zhàn)略性合作伙伴;

　　4、具備市場敏感度,做到及時發(fā)掘業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品和渠道資源,善于利用行業(yè)信息及創(chuàng)新方式不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈。

　　任職要求:

　　1、具備一定團(tuán)餐、酒店、餐飲渠道及經(jīng)銷商開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、 3年以上團(tuán)餐、社會餐飲渠道開發(fā)銷售經(jīng)驗;

　　3、熟悉市場環(huán)境和行業(yè)環(huán)境,有豐富的客戶資源;

　　4、具備良好的談判、溝通能力,能承受較高強(qiáng)度的`工作壓力,能適應(yīng)出差;

　　5、有團(tuán)餐、酒店餐飲渠道工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。