市場渠道經(jīng)理崗位職責（通用21篇）
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、獨立運作數(shù)碼潮品渠道代理/經(jīng)銷商；
2、獨立運作數(shù)碼潮品直供門店（連鎖家電連鎖/網(wǎng)吧等）。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，商業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、有數(shù)碼潮品渠道銷售經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉數(shù)碼潮品渠道 ；
3、較強數(shù)據(jù)處理能力，基礎財務知識，獨立溝通客戶并承擔銷售業(yè)績的能力；
4、積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇2
職責：
1、制定活動推廣方案，執(zhí)行一切推廣宣傳活動，進行預算的控制與調整。
2、認真做好同行業(yè)調查，競爭產品信息能夠及時收集整理和反饋，做到知己知彼。
3、會銷活動的策劃與組織。
4、與相關行業(yè)機構企事業(yè)單位聯(lián)系接洽相關合作事宜
5、重點高中院校的渠道開拓。
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇3
1. 負責特殊渠道銷售策劃、分解任務目標，協(xié)調組織銷售人員完成全年各區(qū)域銷售任務目標。
2. 負責組織協(xié)調銷售人員完成與特殊渠道客戶售前、售中、售后服務工作。
3. 負責區(qū)域銷售業(yè)務管理，鞏固傳統(tǒng)市場，不斷開拓新的市場。
4. 負責特殊區(qū)域內重大招標項目的組織實施工作和決策工作。
5. 負責各銷售區(qū)域的管理工作，每月提交市場分析報告（報表），正確做出銷售預測及任務分配報告。
6. 負責各區(qū)域的銷售成本核算及各類費用支出的審核把關，督促貨款回攏。
7. 負責各區(qū)域重大客戶開發(fā)、管理、銷售業(yè)務談判和合同簽訂工作。
8. 負責各區(qū)域合同、訂單、差旅費用、業(yè)務費用的審核。
9. 負責組織各區(qū)域銷售會議，協(xié)調、監(jiān)督、核查區(qū)域銷售人員的各項工作，及時提出與其它部門接口問題，逐級反映協(xié)調解決。
10、組織區(qū)域活動。
一、代理商日常管理
1、積極貫徹落實領導交代的工作任務，配合領導的日常工作管理，提高團隊效益。
2、渠道培訓：組織所轄渠道相關人員進行業(yè)務知識、產品、新業(yè)務、政策等培訓；對所轄渠道進行助銷，提升渠道網(wǎng)點業(yè)績。
3、每天代理商發(fā)展量情況進行電話溝通及現(xiàn)場走訪發(fā)展差的代理商，按周通報代理商周發(fā)展量。
4、渠道業(yè)務調度分析及政策管理，收入進度、發(fā)展進度、重點調度月進度指標分析（報表形式體現(xiàn)）；協(xié)助渠道分析分解重點調度指標，審核渠道激勵方案并落實月度執(zhí)行情況。（每月初將相關指標分析報送中心，月進度以報表形式體現(xiàn)）
5、渠道巡檢，每周至少巡檢三家渠道，現(xiàn)場去了解渠道業(yè)務宣傳、日常服務等，提出整改意見；對于有沃店的渠道進行沃店巡檢，務必門店宣傳達到公司要求，同時按照要求上報沃店各類租金及宣傳積分。做好渠道巡檢日志。
6、渠道日常工作規(guī)范監(jiān)督，每天不少于15%發(fā)展和維系的用戶進行回訪，對截留預存款，私拉亂接的不規(guī)范動作進行預警監(jiān)督，對渠道不規(guī)范操作進行嚴懲。
7、對于代理商提交的工程建設需求進行全程跟蹤處理（資源勘查、工程一單清、項目驗收、項目建立、數(shù)據(jù)開通、碼號申請、客戶虛擬網(wǎng)申請）
8、對于代理商轄區(qū)內項目進行一一梳理，對于資源利用率低的項目做到心知肚明。根據(jù)每個項目情況制定宣傳策略并督促代理商按照要求執(zhí)行。
9、根據(jù)市場部反饋要求，通報代理商當月欠費及信控明細，續(xù)費率及欠費率達到公司要求。
10、促銷活動：對公司推出的促銷活動在所轄社會渠道內進行推展、跟蹤；對所轄簽約渠道自發(fā)的促銷活動提供必要的支撐
11、 根據(jù)中心需求提交各種宣傳物料制作需求，并完成配送。對于階段性活動贈送的禮品根據(jù)代理商發(fā)展情況進行上報及做好代理商領取工作，做到賬實相符。
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責休閑食品新品上市工作；
2、負責公司休閑食品板塊市場通路、策劃等工作，包括經(jīng)銷商邁進方案，渠道政策，市場活動計劃，促銷政策，活動物料制作等。
任職要求：
1、休閑食品行業(yè)市場渠道經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷，5年以上相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉休閑食品新品上市流程，并有過產品上市經(jīng)驗；
3、擁有經(jīng)銷商渠道策劃經(jīng)歷和全國市場的食品飲料行業(yè)經(jīng)銷商管理門店的活動策劃經(jīng)驗。擁有全國市場各大KA系統(tǒng)溝通賣進能力，精專于門店活動和市場推廣操作。在此基礎上，有食品/零食專賣店策劃和微商渠道方案策劃經(jīng)驗者為佳。對全國不同區(qū)域市場、不同類型門店差異有深刻認識；
5、尤為重視終端動銷活動的策劃和執(zhí)行能力與經(jīng)驗，善于綜合運用新媒體、多渠道通路結合的創(chuàng)新動銷手段；
6、有良好的思維能力、策劃能力、執(zhí)行能力、判斷決策能力、溝通表達能力。具備優(yōu)秀的領導力、團隊協(xié)作能力、學習創(chuàng)新能力、積極主動解決問題的意愿和能力。
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇5
崗位職責：
1、針對性本地消費行業(yè)進行商戶需求分析、行業(yè)發(fā)展趨勢分析、市場競爭的分析，進行業(yè)務策略的制定；
2、制定商業(yè)產品的市場定位、銷售模式、定價、上市計劃、市場活動，并持續(xù)監(jiān)控產品核心KPI，進行有效的產品管理；
3、優(yōu)化產品宣傳推廣的利益點、案例、資料，輸出銷售工具給銷售團隊，促進銷售的效率提升；
4、推動產品功能的優(yōu)化和創(chuàng)新，增強產品的市場競爭力和商戶滿意度。
任職要求：
1、至少3年面向商戶端或企業(yè)客戶的銷售或市場工作經(jīng)驗；
2、有過獨立負責產品推廣或運營項目的經(jīng)驗，能夠推動產品、銷售、運營團隊協(xié)同工作；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告形態(tài)，有本地生活消費行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、勇于承擔責任，善于制訂目標和計劃，對快速變化的工作環(huán)境和業(yè)務目標有很強的適應能力。
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇6
工作職責:
1、在公司規(guī)定的責權范圍內實現(xiàn)所承擔的新渠道客戶開發(fā)
2、深入了解所負責地區(qū)渠道分布情況,完成渠道銷售及布局,建立成熟的渠道銷售體系;
3、定期收集所負責地區(qū)的市場動態(tài)信息,并向分總提出建設性意見;
4、定期收集客戶反饋意見,不斷提升客戶滿意度,保證新客戶的開發(fā)質量;
5、完成上級委派的其他任務。
崗位要求:
1、 35歲以下,本科以上學歷(條件優(yōu)秀者可以適當放寬);
2、有3年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗;
3、有很強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關系和穩(wěn)定成熟的渠道關系;
4、熟悉財務、稅務、商務的一般知識,能夠順利開展渠道拓展工作;
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇7
職責：
1、積極拓展公司指定的新市場，發(fā)展和維護新的客戶;
2、協(xié)助展開市場調查，提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析;
3、負責現(xiàn)有市場的維護工作;
4、負責客戶資料的維護與完善;
5、協(xié)助區(qū)域店鋪拓展工作;
6、完成上級領導交給的其他工作任務。
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇8
1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護；
2、根據(jù)招生任務目標，制定工作方案及計劃，對招生結果負責；
3、組建管理招生團隊，確保招生業(yè)績完成；
4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。
任職資格：
1、大專及以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求），25歲-35歲；
2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗，具備教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力；
4、較強的計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。
薪資待遇：
1、為員工提供系統(tǒng)的入職培訓；對優(yōu)秀員工會提供外送培訓；
2、每周一天半休息；每年享受帶薪寒假；
3、繳納五險。
職責要求
1.具有酒店開發(fā)、市場拓展相關經(jīng)驗或對婚慶市場有所了解和涉及；
2.熟悉酒店拓展流程者優(yōu)先考慮。
3.具備良好的綜合素質，勇于接受挑戰(zhàn)，注重自我成長
4.善于溝通，親和力強，優(yōu)先
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇9
崗位職責:
參與網(wǎng)絡銷售計劃的建設
審核短期銷售預測,作為SOP的一部分,并建議確保實現(xiàn)數(shù)量,銷售和利潤目標的活動
每個網(wǎng)絡銷售渠道數(shù)據(jù)分析
通過促銷活動增加消費者參與度
通過明確的KPI衡量,透明的訂單管理和有效的貿易支出管理,妥善管理分銷商
任職要求:
熟悉FMGC網(wǎng)絡銷售流程
出色的技術銷售和商業(yè)技能
良好的溝通技巧
基本商務英語
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇10
崗位職責：
1、負責上海酒行連鎖渠道的開發(fā)和維護工作，包括：1919酒類直供、也買酒、捷強等連鎖渠道；
2、完成所轄區(qū)域的銷售任務，提升產品渠道的占比；
3、負責所轄區(qū)域客情關系的維護，協(xié)調并解決過程上出現(xiàn)的各種問題，制定具體措施與可操作方法；
4、跟進合作客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；
任職資格：
1、專科及以上學歷， 2年以上酒行連鎖渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調能力和團隊管理能力；
3、具備以目標為導向和以客戶為導向的思維，工作主動性強，具備較強的責任心。
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇11
崗位職責:
1.配合銷售部和策劃部完成需要訂酒店客戶的酒店尋找和洽談工作并落實；
2.穩(wěn)定和維護好已開發(fā)的異業(yè)商家和合作酒店及影樓等；
3.積極拓展新的酒店，異業(yè)商家，網(wǎng)站資源。
4.有責任感，吃苦耐勞，有較強的談判能力，良好的溝通組織協(xié)調能力、服務意識及團隊合作精神；
工作職責：
1、負責高校資源的整合和維系，市場活動的組織策劃和人員調配；
2、拓展及維護高校團隊，包含校方及學生組織的溝通與關系維護；
3、根據(jù)市場開發(fā)計劃，制定團隊銷售活動計劃，完成銷售業(yè)績指標；
4、負責校園線上線下主題活動的策劃及落地執(zhí)行；
任職要求：
1、大專及以上學歷，1年以上銷售或市場開拓工作經(jīng)驗，熟悉高校市場運作流程；
2、具有較強的溝通能力和基本的演講能力，能獨立撰寫計劃方案和進行市場策劃；
3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力，有較高的職場發(fā)展目標；
4、熟悉區(qū)域性高校市場開拓或具有相應的高校渠道資源者優(yōu)先考慮。
1.依據(jù)學校的區(qū)域招生計劃，開拓院校資源，聯(lián)系拜訪院校，完成院校招生工作；
2.依據(jù)學校的區(qū)域招生計劃，擴展、維護院校關系；
3.策劃、組織、實施高校內活動；
任職要求：
1.有一定銷售、院校合作/招生經(jīng)驗；
2.熟悉企業(yè)與院校之間的合作模式；
3.具備院校合作談判經(jīng)驗，有組織能力，表達能力，
4.熟悉院校市場，具有相應的中小學等渠道資源者優(yōu)先。
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇12
職責描述:
負責公司樓宇設備的售前售后數(shù)據(jù)對接工作;
公司提供專業(yè)知識培訓;
協(xié)助銷售收集客戶信息,開拓市場渠道;
跟蹤各渠道信息反饋;
6-8K保底工資+高績效獎勵
任職要求:
大專以上學歷,機電、工程、土建或裝飾設計等專業(yè)優(yōu)先;
具備電梯或者別墅銷售或豪宅中介及別墅裝潢設計行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
性格外向善于溝通學習;
形象端莊氣質穩(wěn)重
有私家車者優(yōu)先
具備吃苦耐勞堅韌不拔的毅力和工作態(tài)度
有高端別墅裝潢及設計師資源者優(yōu)先考慮
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇13
職責：
1、根據(jù)集團發(fā)展要求，制定駐點醫(yī)院工作計劃和人員編制，與駐點醫(yī)院院領導討論后，組織實施，確保各項目標順利完成;
2、搭建、培訓、管理駐點醫(yī)院市場部，對部門內員工業(yè)績和行為進行考核，并將考核向駐點院領導匯報。
3、隨時了解掌握醫(yī)療市場信息、動態(tài)、醫(yī)療服務需求情況，分析醫(yī)療市場競爭走勢，及時向醫(yī)院領導和集團總部匯報，調整市場拓展方向。
4、利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動、設置宣傳廣告欄等多種形式積極拓展市場，做好醫(yī)療服務項目的推廣與宣傳工作，擴大醫(yī)院知名度和認知度。
5、做好政府主管部門的公關工作，確保醫(yī)院工作順利開展;
6、根據(jù)市場調查統(tǒng)計，設計新項目的開展方案，撰寫醫(yī)療市場分析報告，提出醫(yī)療改進服務意見，與各科室溝通協(xié)調，指導營銷活動。
7、利用醫(yī)院品牌優(yōu)勢，在服務半徑內建立大生殖聯(lián)盟，廣泛開展醫(yī)療技術項目合作或其它合作;
8、抓好服務工作，顧客診前、診中、診后的服務監(jiān)督工作;
9、領導交代的其它任務;
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇14
1、負責開拓代理商渠道，維護長期的業(yè)務合作關系；
2、跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目；
3、負責公司渠道體系建設，市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關業(yè)績；
4、負責渠道體系建設，組織合作伙伴、渠道開拓與維護；
5、負責策劃，執(zhí)行和評估各產品的營銷推廣和傳播等工作；
6、完成公司任務目標。
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇15
職責描述:
1、 根據(jù)全年工程渠道銷售目標,分解到每月、每個項目。
2、全權負責本區(qū)域客戶開發(fā)、關系維護及重點客戶跟進,能快速、高效地收集工程信息;
3、參與并負責各類合作項目的商務談判、業(yè)務攻關,贏取客戶初步合作意向;
4、根據(jù)客戶的需求,協(xié)助客戶進行工程項目的開展,提供業(yè)務指導,確保工程質量,以維護客戶關系,促進銷售目標的達成;
5、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況,現(xiàn)場檢查工程中質量、安全情況,對存在的問題進行協(xié)調與解決。督促各工程的施工進度,保證各工程保質保量竣工。
6、負責追回項目款項,合理控制區(qū)域費用。'
任職要求:
任職資格:
1、大專及以上學歷, 五年以上行業(yè)經(jīng)驗,有豐富的工程資源及人脈。
2、具有較強的公關能力和商務談判能力,豐富的行業(yè)經(jīng)驗和嫻熟的銷售技巧。
3、有工裝渠道、項目渠道實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4、對現(xiàn)場施工督導、設計變更、材料設備采購、工程合同索賠、造價控制等具有一定的管理經(jīng)驗。
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇16
1、負責所在區(qū)域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析；
2、制定拓展計劃及執(zhí)行方案，并帶領部門開展項目接洽、提案、簽約工作。
3、指導部門經(jīng)理負責新項目的開發(fā)；
4、負責市場及項目的調研工作；
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇17
職責：
1、負責所在區(qū)域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;
2、制定拓展計劃及執(zhí)行方案，并帶領部門開展項目接洽、提案、簽約工作。
3、指導部門經(jīng)理負責新項目的開發(fā);
4、負責市場及項目的調研工作;
崗位要求：
1、全日制大專以上學歷，1年以上市場拓展相關工作經(jīng)驗;
2、形象好，責任心強，工作細致，思維活躍，具備良好的團隊協(xié)作和服務意識;
3、熱愛拓展工作，有豐富的房地產電商拓展經(jīng)驗和市場開拓能力，有一定的開發(fā)商人脈關系和客戶基礎者優(yōu)先;
4、具備較強的心理承受能力，良好的語言表達能力和溝通能力。
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇18
負責走訪考察海外市場渠道形象情況；
負責海外渠道形象SI/VI形象標準制定和優(yōu)化；
負責指導和監(jiān)督經(jīng)銷商間店全過程，直至驗收通過。
任職資格：
本科及本科以上學歷，五年以上汽車品牌海外渠道建設經(jīng)驗。
英語聽說讀寫熟練。
可承受較大的工作壓力，可適應經(jīng)常出差。
具有優(yōu)秀的溝通表達能力，協(xié)調能力。
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇19
職責：
1.負責公司的渠道搭建、渠道推廣及統(tǒng)籌管理。
2.負責渠道設計規(guī)劃、合作方案制定及商務方案設計等。
3.負責合作渠道拓展、異業(yè)聯(lián)盟合作及商務關系維護。
4.密切關注行業(yè)、各類市場信息的收集、整理、分析，尋找有效拓展資源。
5.協(xié)調外部關系，區(qū)域客情管理及維護。
6.分析、掌握市場發(fā)展趨勢，及時做出正確判斷，提出應對策略與措施。
任職資格：
1.本科以上學歷，有5年以上互聯(lián)網(wǎng)B2B或智慧物流行業(yè)渠道拓展及商務關系維護經(jīng)驗。
2.熟悉智慧物流市場運作情況，擁有優(yōu)質的渠道合作資源。
3.具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧，責任心強，有團隊合作精神。
4.開發(fā)潛在優(yōu)質合作渠道，能獨立完成合作模式的開拓及落地。
5.具有很好的產品解決方案及產品演示講解等專業(yè)能力。
6.有管理項目的成功經(jīng)驗，具有獨立解決問題和承擔壓力的能力。
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇20
職責
(1)負責公司現(xiàn)有渠道客戶的管理和維護，確保工作聯(lián)系暢通，信息準確。
(2)負責在市場渠道范圍內對公司品牌維護和宣傳。
(3)負責市場信息的收集、匯總、分析，形成報告報上級領導。
(4)負責開拓、選擇新的渠道，以擴大市場占有率。
(5)工作穩(wěn)定性強，非電話銷售。
任職條件
(1)教育程度：中專及以上學歷;
(2)工作經(jīng)驗：工作經(jīng)驗不限，善于溝通;
(3)技能技巧： 優(yōu)秀的溝通能力，獨立的工作能力，敏銳的市場洞察能力，良好的市場開拓能力。會熟練使用電腦并樂意接受新鮮事物，熱愛戶外運動;
(4)態(tài)度要求：良好的親和力、積極主動、態(tài)度端正、品行優(yōu)良。
市場渠道經(jīng)理崗位職責 篇21
1、根據(jù)銷售目標組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略，并制定相應的實施方案，提供渠道服務支持；
2、根據(jù)實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務；
3、維護與已有的銷售渠道客戶的關系，將企業(yè)的最新銷售政策傳達給渠道客戶；
4、與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動；
5、負責團隊的文化建設，建設團隊文明；
6、負責對部門員工進行渠道開發(fā)與銷售培訓；
7、控制渠道開發(fā)的成本，防止出現(xiàn)超出預算的狀況；
8、解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題，注意維系企業(yè)的聲譽；
9、負責下屬員工的業(yè)績考核工作。