區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責（精選35篇）

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇1

　　1、負責智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念;

　　4、計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1、全面負責所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);

　　3、按照年度預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

　　4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質(zhì)為目標;

　　5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的其他各項工作。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標達成的督導;

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡推廣渠道;

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇4

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經(jīng)營;

　　2、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、負責城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營效率負責：

　　2、制定城市的階段性的經(jīng)營目標，以及實現(xiàn)目標的經(jīng)營計劃，并組織落實

　　3、管控城市的經(jīng)營成本和費用，做好當?shù)氐氖袌鐾茝V，提升營業(yè)額水平；

　　4、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。

　　5、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。

　　負責城市的運營質(zhì)量：

　　1、確保城市的運營管理規(guī)范及標準在分公司的貫徹及實施；

　　2、分析運營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并實施改進。

　　3、負責城市的組織管理：

　　4、負責城市的團隊搭建，明確職能分工、崗位設置及人員配備；

　　5、城市的團隊管理，做好分公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵、溝通及指導；

　　6、負責城市的外聯(lián)及突發(fā)問題的協(xié)調(diào)及處理。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇6

　　商品企劃運營總監(jiān)經(jīng)理主管 商品總監(jiān)

　　崗位職責:

　　負責整體商品企劃工作,同時協(xié)調(diào)品牌、營銷、設計部門對商品部門的協(xié)同工作。

　　一、負責統(tǒng)籌商品企劃管理工作

　　1、負責統(tǒng)籌組織開展公司商品企劃工作,負責組織制定商品開發(fā)計劃、上市波段計劃、面料備貨計劃、產(chǎn)品備貨計劃、補款計劃

　　2、負責協(xié)調(diào)商品與研發(fā)、銷售單位開展設計選版、產(chǎn)品類別規(guī)劃、產(chǎn)品價格體系規(guī)劃及單款定價等工作

　　3、負責每組織每期訂貨會的籌備和組織工作,負責訂貨/鋪貨方案的制定與實施

　　4、對品牌的商品結構分析,比如潮流款、暢銷款、基本款的分析等,利用相關數(shù)據(jù)以及同類競品的市場分析,結合銷售、設計,對品牌基調(diào)和商品基本款進行沉淀和升華。

　　二、負責組織有序開展貨品配發(fā)工作

　　1、跟進每季商品生產(chǎn)進度、入倉時間及發(fā)貨時間;

　　2、審批每季的商品配發(fā)計劃,監(jiān)督貨品配發(fā)、補單、退換貨等工作的執(zhí)行情況;

　　3、負責公司整體及各區(qū)域的銷售進度與庫存貨品的監(jiān)控,及時組織制定、實施貨品調(diào)撥、促銷方案,以提高銷售指標達成率,降低企業(yè)庫存率。

　　三、負責公司供應鏈的`組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作

　　1、負責主持每周營運調(diào)度例會,檢核商品供應進度情況,協(xié)調(diào)解決在產(chǎn)品研發(fā)、面輔料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、倉儲配送等各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題

　　2、負責對供應鏈各環(huán)節(jié)協(xié)作過程中出現(xiàn)的不能按標準、流程完成進度的情況,與其他有關部門作出具體協(xié)調(diào),調(diào)動其他部門資源,保證產(chǎn)品上市計劃的整體進度;

　　3、負責主持處理供應鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時做出調(diào)整安排

　　四、負責組織商品銷售研究工作

　　1. 負責組織制定、完善、修改商品營運系統(tǒng)的制度、流程、標準、程序等,促進系統(tǒng)默契配合

　　2. 負責組織、指導供應鏈上各部門制定相應的制度、流程、標準、程序等,進行專業(yè)化管理和系統(tǒng)的有效配合

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理

　　2、品牌入駐條件的洽談;

　　3、目標品牌的選擇和引進;

　　4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

　　5、調(diào)整規(guī)劃;

　　6、品牌業(yè)績提升;

　　7、合作伙伴的維護和溝通;

　　8、相關費用分攤或者促銷洽談等。

　　9. 負責策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上物業(yè)招商工作經(jīng)驗，3年以上招商團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源，強項于商業(yè)、商場整體招商及運營，熟悉大宗物業(yè)交易;

　　3、具備較強的組織、領導、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

　　4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場操作模式;

　　5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇8

　　（一）、崗位職責：

　　1、總體負責天貓、京東平臺店鋪的運營和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營規(guī)則和店鋪推廣知識；

　　2、負責店鋪的整體建設，包括設計、布局、優(yōu)化，及時調(diào)整店鋪運營方案，提升客戶訪問深度和成交轉化率；

　　3、善于挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；

　　4、針對店鋪各類數(shù)據(jù)進行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整整體運營方案，保證店鋪營銷指標的達成；

　　5、規(guī)劃網(wǎng)絡廣告投放，并做好爆款推廣營銷費用預算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

　　6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復購買率，做好會員營銷工作。

　　（二）、任職資格：

　　1、大專以上學歷，2年以上天貓京東項目運營管理經(jīng)驗；

　　2、精通天貓、京東店鋪運營和盈利模式，熟悉平臺各項規(guī)定和操作流程；

　　3、具備良好的市場營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應力；

　　4、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；

　　5、踏實、勤奮、積極進取。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、負責項目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;

　　2、負責運營期分管業(yè)態(tài)的運營管理工作、招商升級調(diào)整、租戶管理、活動談判等;

　　3、參與制定、分解項目經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預算計劃和招商政策，并落實;

　　5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，并領導部門完成目標;

　　6、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　8、負責招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

　　9、負責運營期的品牌調(diào)整設計，負責商戶考核、管理、淘汰和選擇;

　　10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;

　　11、協(xié)助公司其他部門完成相關工作。

　　*您需要具備*

　　1、本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營管理等;

　　2、具有3年以上的商業(yè)項目招商經(jīng)驗，熟悉當?shù)厣虡I(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源;

　　3、具有完整的商業(yè)項目籌備經(jīng)驗，熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節(jié)點;

　　3、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，具有較強的人際交往、溝通能力;

　　4、具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇10

　　1、負責完成公司高端渠道（一線商場/精品超市）運營和推廣工作，制定整體運營策略，并完成運營指標；

　　2、所轄片區(qū)內(nèi)人員管理、貨品管理、店面形象維護、導購培訓、陳列指導等；

　　3、區(qū)域內(nèi)促銷活動方案制定與執(zhí)行；

　　4、訂貨、配貨、發(fā)貨、銷售與導購各項日常事務跟進與指引；

　　6、及時完成公司的銷售報表，收集市場的行業(yè)動態(tài)信息；

　　7、協(xié)助完成上級布置的其它工作。

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、3年以上零售消費品行業(yè)工作實習經(jīng)驗，有零售管理工作經(jīng)驗；

　　3、能熟練操作電腦，具備商場運營管理經(jīng)驗；

　　4、有創(chuàng)業(yè)精神！

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇11

　　職責：

　　1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉小店加盟商、城市合伙人及品牌供應商;

　　2.實現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;

　　3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計劃及報表;

　　4.項目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關系維護、市場調(diào)研及運營統(tǒng)計、分析等;

　　5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。

　　任職資格:

　　1.專科及以上學歷，經(jīng)濟管理類專業(yè);

　　2.3年以上招商運營工作經(jīng)驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;

　　3.具有較好的客戶溝通、商務談判能力、抗壓力，有一定的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)客戶資源及社會資源;

　　4.形象氣質(zhì)佳，熟練運用各項辦公軟件。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、全面負責各街區(qū)商鋪租賃管理及運作，協(xié)助門店進行品牌品類規(guī)劃、品牌引進、合理定位、優(yōu)化結構;

　　2、根據(jù)市場相關情況及街區(qū)定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

　　3、進行街區(qū)整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區(qū)的各項招商營運數(shù)據(jù);

　　4、嚴審商務合同，督進門店執(zhí)行品牌品類調(diào)改方案;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)。

　　2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調(diào)研等工作。

　　3、具有數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用表格。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、品類規(guī)劃：負責制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計劃;

　　2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規(guī)范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負責商家和商品的引進、淘汰、續(xù)簽;

　　3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協(xié)助商家完成庫存及賬務的管理;負責協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運營服務支持;

　　4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產(chǎn)品線的銷售額負責，完成業(yè)績指標。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷，5年以上采購及供應商管理經(jīng)驗，其中3年以上電子商務網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力，能夠通過網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結構和商家運營方式等;

　　4.具有很強的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結果為導向，完成工作目標;

　　5.具有很強的學習能力、適應能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務市場中能夠不斷調(diào)整，適應變化的要求;

　　6.具備一定的管理團隊的經(jīng)驗，帶領團隊完成公司分配的工作。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇14

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤幔瑖�繞對市場終端店鋪的'運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。

　　2、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　3、協(xié)助加盟店的綜合培訓。

　　4、加強品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇15

　　職責：

　　1. 負責本區(qū)域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負責督促會議決議和領導指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

　　2. 整合區(qū)域基礎設施運營資源，了解專業(yè)人才，并提出資源整合方案;

　　3. 獎懲激勵機制建議：依據(jù)現(xiàn)場巡查報告，定期考核計劃等，提出獎懲、服務級別升降意見報批;

　　4、客戶關系維護和評價：走訪項目業(yè)主，項目經(jīng)理，運維人員等。保持良好關系，并形成評價報告;

　　5. 市場拓展：負責本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達成服務合同;

　　6. 優(yōu)化和整改落實的跟蹤：依據(jù)質(zhì)量分析報告，匯同項目經(jīng)理等相關方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實;

　　7. 參與標準制定及執(zhí)行：參與基礎設置運營標準化規(guī)范的制定，現(xiàn)場推動標準化規(guī)范的執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創(chuàng)新，有5年以上管理工作經(jīng)驗;

　　1.1、能保障寫基礎設施的水、電、暖、空調(diào)、電梯等工程系統(tǒng)的正常運行;

　　1.2、能獨立制定、執(zhí)行能源控制措施，節(jié)能降消，降低費用，提高經(jīng)濟效益;

　　1.3、能參與公司工程施工技術、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團隊執(zhí)行;

　　2、具有水電暖等機電設備等有專業(yè)背景;管理能力強者此條和適當放寬;

　　3、有客戶服務理念，客戶評價良好，能獨立處理協(xié)調(diào)好客戶關系。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;

　　4、具建筑工程類相關專業(yè)背景，大專及以上學歷;

　　5、 具5年相關工作經(jīng)驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗;

　　6、 具備建筑工程、戶服務、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識;

　　7、 良好的計劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　8、 具備本行業(yè)扎實的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗，很強的責任心，有很好的組織管理能力和團結協(xié)調(diào)能力;

　　9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;

　　10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　11、培訓經(jīng)驗要求：參加過專業(yè)物業(yè)管理培訓(可放寬)

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇16

　　職責

　　1、負責區(qū)域市場公司產(chǎn)品宣傳、客戶維護等工作;

　　2、執(zhí)行公司下達的各項銷售任務;

　　3、協(xié)助開拓新市場，發(fā)展新客戶;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

　　任職資格

　　1、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　3、有較強的管理能力和責任意識。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經(jīng)營;

　　2、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。

　　崗位要求：

　　1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;

　　2、有豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;

　　3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。

　　4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應變的能力;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、在招商運營總監(jiān)的帶領下全面負責商業(yè)的店鋪招商工作;

　　2、負責項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現(xiàn)場落實工作;

　　3、運營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運營檔案管理等工作;

　　4、負責項目的日常運營管理及相關經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，從事商業(yè)招商運營工作2年以上;

　　2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源;

　　3.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、負責開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

　　3、新老客戶客情的維護;

　　4、協(xié)助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結匯報動銷活動情況;

　　5、完成部門領導交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應出差。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇20

　　職責描述:

　　1、獨立負責1至3家oyo旗下合作酒店的日常運營,如服務規(guī)范化、資金結算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;

　　2、協(xié)助培訓師針對合作酒店進行員工培訓,提升合作酒店的服務意識及服務水平;

　　3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗;

　　4、完成其他相關的工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,1年以上客服/服務/培訓/運營等行業(yè)相關工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;

　　2、具有良好的服務能力與意識,態(tài)度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓能力;

　　3、思維清晰,表達流利,有一定抗壓能力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇21

　　職責/任務：

　　1.負責全站B2B業(yè)務的系統(tǒng)搭建以及運營管理；

　　2.對外洽談批發(fā)市場、商超、大型企事業(yè)團購客戶，對接批發(fā)業(yè)務，組織集中采購資源等；

　　3.通過數(shù)據(jù)分析、用戶行為研究，分析大宗批發(fā)業(yè)務的發(fā)展規(guī)律，敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術、新理念升級業(yè)務模型及交易模型；

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，3年以上B2B網(wǎng)站運營崗經(jīng)驗；

　　2.有2年以上運營團隊管理經(jīng)驗；

　　3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營模式，對PC、App的運營有系統(tǒng)的經(jīng)驗；

　　4.熟悉產(chǎn)品各類指標、用戶行為數(shù)據(jù)以及相應統(tǒng)計方法。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇22

　　崗位職責：

　　1、負責電商整體商品的規(guī)劃、計劃及執(zhí)行跟進;

　　2、控制電商商品銷售折扣;

　　3、調(diào)配各個渠道商品銷售結構,對商品的售罄率、折扣負責。

　　崗位要求：

　　1、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;

　　2、對商品有手感,有生意頭腦;

　　3、女裝、童裝、運動行業(yè)背景,管理過10億的商品生意;

　　4、基本的服裝商品知識,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,有一定的經(jīng)營管理意識。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇23

　　職責：

　　1、 負責區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標和各項任務，分析評估經(jīng)營目標達成情況，組織落實調(diào)整方案;

　　2、 負責市場的機構開拓、評估、調(diào)研工作，開發(fā)拓展客戶;

　　3、 負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當?shù)氐闹�名度和信譽度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

　　4、 負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產(chǎn)品，形成市場認知，促成銷售;

　　任職要求

　　1、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

　　2、 全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先;

　　3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗;

　　4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5、 有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機構的經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、 熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關法律文件等;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇24

　　崗位職責：

　　1、制定并完成京東自營渠道各項業(yè)務指標；

　　2、負責自營店鋪日常運營，產(chǎn)品規(guī)劃、庫存周轉監(jiān)控；

　　3、制定店鋪年度營銷策略、確定執(zhí)行方案、監(jiān)控活動效果。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上京東平臺運營經(jīng)驗，食品類優(yōu)先；

　　2、較強的溝通協(xié)調(diào)、平臺對接能力，熟知平臺各項相關規(guī)則；

　　3、責任心抗壓力強，具有創(chuàng)新意識，能不斷獲得突破。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇25

　　工作職責:

　　1、審核銷售合同和訂單;

　　2、及時處理訂單異常情況,協(xié)調(diào)倉庫、物流、采購部門,保障銷售業(yè)務的正常運行;

　　3、部門文件整理、存檔、借調(diào)管理;

　　4、協(xié)助部門領導做好日常商務接待;

　　5、負責部門助理團隊的管理和指導工作,提升部門整體工作效率和質(zhì)量;

　　崗位要求:

　　1、專科學歷及以上,英語讀寫優(yōu)秀優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉辦公操作軟件及erp系統(tǒng);

　　3、跨部門溝通能力強,獨立工作能力強,有一定的抗壓性;

　　4、高度的工作熱情,思維敏捷、嚴謹,具有團隊意識和較強的敬業(yè)精神。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇26

　　崗位職責:

　　1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關標準化流程及相關工作制度;

　　2.負責組織事業(yè)部/業(yè)務單元根據(jù)集團戰(zhàn)略進行目標分解,并組織制定年度預算和經(jīng)營計劃;

　　3.負責督導事業(yè)部業(yè)務單元經(jīng)營目標的落實和達成,并與相關部門協(xié)作完成績效考核;

　　4.負責組織經(jīng)營計劃和重大事項的過程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調(diào)整、修改建議,并對責任單位的執(zhí)行情況進行督導監(jiān)控;

　　5.負責審核事業(yè)部業(yè)務單元的周期性運營報告,并進行運營分析,評估,行業(yè)對標分析等工作,根據(jù)情況提出風險預判和管控意見;

　　6.其它相關工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷;

　　2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項目開發(fā)管理、商業(yè)運營管理、計劃管理相關工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力;

　　4.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營管理經(jīng)驗,或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運營管理經(jīng)驗。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇27

　　職責：

　　1. 負責組建并管理招商運營團隊;

　　2. 負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范制度;

　　3.根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解;推動團隊實現(xiàn)招商，完成招商各項指標;

　　4. 負責組織、策劃、實施項目商業(yè)空間(會議室、展館等)運營;

　　5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

　　6.負責配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時調(diào)整項目招商品牌落位及租賃政策;

　　7. 負責與設計、工程、物業(yè)、租戶等對接工作。

　　任職要求

　　1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項目運營和實操工作經(jīng)驗;

　　2、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定、談判及項目的整體運作;

　　3、具備良好的商業(yè)意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

　　5、具備良好的職業(yè)操守和團隊精神。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇28

　　崗位職責：

　　1、負責線上平臺的運營推廣；

　　2、制定平臺的推廣策略與運營策略和計劃，并實施推廣計劃達到效果；

　　3、負責流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘，定期總結各平臺的實際運營效果，并提出優(yōu)化解決方案；

　　4、拓展業(yè)務運營渠道及發(fā)展平臺商業(yè)合作伙伴,并對運營數(shù)據(jù)做出分析總結；

　　5、定期拜訪終端站點、合作商戶，對其系統(tǒng)及業(yè)務操作流程進行督導。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗或3年以上工作經(jīng)驗；

　　2、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力，抗壓能力，商務談判能力；

　　3、有較好表達能力，思維清晰；具備良好的客戶服務意識；

　　4、積極的工作態(tài)度，有線下業(yè)務推廣相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇29

　　崗位職責:

　　負責整體商品企劃工作,同時協(xié)調(diào)品牌、營銷、設計部門對商品部門的協(xié)同工作。

　　一、負責統(tǒng)籌商品企劃管理工作

　　1、負責統(tǒng)籌組織開展公司商品企劃工作,負責組織制定商品開發(fā)計劃、上市波段計劃、面料備貨計劃、產(chǎn)品備貨計劃、補款計劃

　　2、負責協(xié)調(diào)商品與研發(fā)、銷售單位開展設計選版、產(chǎn)品類別規(guī)劃、產(chǎn)品價格體系規(guī)劃及單款定價等工作

　　3、負責每組織每期訂貨會的籌備和組織工作,負責訂貨/鋪貨方案的制定與實施

　　4、對品牌的商品結構分析,比如潮流款、暢銷款、基本款的分析等,利用相關數(shù)據(jù)以及同類競品的市場分析,結合銷售、設計,對品牌基調(diào)和商品基本款進行沉淀和升華。

　　二、負責組織有序開展貨品配發(fā)工作

　　1、跟進每季商品生產(chǎn)進度、入倉時間及發(fā)貨時間;

　　2、審批每季的商品配發(fā)計劃,監(jiān)督貨品配發(fā)、補單、退換貨等工作的執(zhí)行情況;

　　3、負責公司整體及各區(qū)域的銷售進度與庫存貨品的監(jiān)控,及時組織制定、實施貨品調(diào)撥、促銷方案,以提高銷售指標達成率,降低企業(yè)庫存率。

　　三、負責公司供應鏈的組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作

　　1、負責主持每周營運調(diào)度例會,檢核商品供應進度情況,協(xié)調(diào)解決在產(chǎn)品研發(fā)、面輔料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、倉儲配送等各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題

　　2、負責對供應鏈各環(huán)節(jié)協(xié)作過程中出現(xiàn)的不能按標準、流程完成進度的情況,與其他有關部門作出具體協(xié)調(diào),調(diào)動其他部門資源,保證產(chǎn)品上市計劃的整體進度;

　　3、負責主持處理供應鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時做出調(diào)整安排

　　四、負責組織商品銷售研究工作

　　1. 負責組織制定、完善、修改商品營運系統(tǒng)的制度、流程、標準、程序等,促進系統(tǒng)默契配合

　　2. 負責組織、指導供應鏈上各部門制定相應的制度、流程、標準、程序等,進行專業(yè)化管理和系統(tǒng)的有效配合

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇30

　　職責：

　　1.全面負責區(qū)域各門店的運營工作，監(jiān)督和帶領團隊開展有效的營銷工作;

　　2.負責跟進區(qū)域各門店運營的各項考核指標，并實施考核管控;

　　3.負責制定分管門店的工作計劃、管理方案、操作流程;

　　4.針對質(zhì)檢模塊巡檢、抽檢的問題及時調(diào)整和改進;

　　5.定期進行運營狀況分析，并實施改進;

　　6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和維護分管社區(qū)的公共關系和公關;

　　7.對區(qū)域各門店的運營成本進行動態(tài)分析和監(jiān)控，優(yōu)化成本結構，節(jié)能降耗。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬;

　　2.5年以上管理工作經(jīng)驗，有連鎖酒店、公寓、地產(chǎn)行業(yè)等服務行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷;

　　3.能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的目標感。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇31

　　職責：

　　1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標達成;

　　2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

　　3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，

　　4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定;

　　崗位要求

　　1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

　　2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;

　　5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇32

　　1、完成銷售指標，對商品銷售指標負直接責任;

　　2、定期進行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手的狀況;

　　3、了解關于產(chǎn)品知識、服務流程、提高用戶滿意度;

　　4、定期組織例會溝通，

　　5、進行對分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇33

　　職責：

　　1、負責籌開前期的招商并負責后期開業(yè)后運營及招商調(diào)整工作;

　　1、全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)的運營工作，處理突發(fā)狀況;

　　2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標;

　　3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費用預算及運營過程中的成本控制;

　　4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓工作;

　　5、負責區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷;

　　2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗或二年以上復雜項目銷售經(jīng)驗;

　　3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;

　　4、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇34

　　崗位職責

　　1、根據(jù)公司及電商行業(yè)的發(fā)展，尤其是o2o的發(fā)展運營，合理制定公司合作商電商平臺發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃并實施；

　　2、全面負責公司合作商電商平臺運營管理及銷售工作，承擔線上運營任務，根據(jù)網(wǎng)站運營策略制定內(nèi)容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運營等相關計劃案；

　　3、負責公司合作商電商平臺運營階段目標的設定和實施，確保運營指標的完成；

　　4、負責公司合作電商平臺運營數(shù)據(jù)分析和用戶研究，及時掌握用戶的反饋，研究分析用戶的需求，協(xié)助合作商制定相應調(diào)整策略，保證項目運營目標的順利達成；

　　5、負責培訓合作商管理及運營技能，包括團隊建設、人員管理與培訓，工作流程制定，提高部門運作效率。

　　崗位要求：

　　1、3年以上電商從業(yè)經(jīng)驗，有電商總監(jiān)崗位1年以上或3年以上電商經(jīng)理崗位經(jīng)驗；

　　2、了解當前國內(nèi)電子商務發(fā)展狀況、對電商行業(yè)有全面的認識和實際操盤管理經(jīng)驗，對電商模式及電商運營、營銷推廣等有較深入的認知和研究；

　　3、具備良好的領導能力和組織協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場洞察能力，溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力、管理能力強，富有團隊精神；

　　4、熟悉電子商務發(fā)展動態(tài)及營銷管理相關知識，對行業(yè)有深刻的理解和敏感度；

　　5、有大型知名電子商務公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡經(jīng)營及電子商務運營方面有成功案例者優(yōu)先。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 篇35

　　崗位職責

　　1、確保本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務；

　　2、負責本部門員工的管理，保證并檢查公司各項標準、規(guī)范的準責執(zhí)行；

　　3、負責本部門的所有商品陳列的設計和實施；

　　4、負責本部門營運標準的維護，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；

　　5、負責執(zhí)行全店的銷售計劃，保證本部門業(yè)績達到公司指標；

　　6、負責商品的續(xù)訂和庫存的管理，控制缺貨；

　　7、負責促銷計劃的實施，競爭的市場調(diào)查和確定本部門的競爭品項；

　　8、負責控制本部門的損耗在公司的指標內(nèi)；

　　9、提高勞動生產(chǎn)率，控制人事成本和營運成本；

　　10、負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜；

　　11、負責本部門的消防安全工作，避免工傷事故的發(fā)生；

　　12、組織實施周期盤點、年度盤點；

　　13、完成領導交代的其它事務。

　　主要工作：

　　1、提高本部門顧客服務水平，保證優(yōu)質(zhì)、準確、快速的微笑服務；

　　2、組織本部門的周會議，傳達并執(zhí)行公司的政策；

　　3、巡視商場進貨、存貨情況；

　　4、督導商場各個區(qū)域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營運標準的準確執(zhí)行；

　　5、負責審核本部門各種報表的完成，根據(jù)每日各類報表有關銷售額和利潤的統(tǒng)計分析，及時制定促銷方案；

　　6、負責本部門管理層的排班；

　　7、負責對本部門所有員工進行業(yè)績考核、評估；

　　8、制定培訓計劃，加強對新員工及在職人員的培訓；

　　9、負責與其他部門進行溝通協(xié)調(diào)；