招商運營經理崗位的職責概述（通用35篇）

招商運營經理崗位的職責概述 篇1

　　職責：

　　1、根據公司商業項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統的招商運營管理體系和規范，完成招商目標。

　　2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，并適時進行調整和優化。

　　3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關系，負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。

　　4、負責商家調整優化工作，完善業態結構。

　　5、負責市場動態進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。

　　6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

　　7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經營計劃等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，具有五年以上招商及商場管理工作經驗，能獨立完成招商工作。

　　2、有較高的商務談判水平、談判技巧以及組織協調能力。

　　3、具有房地產、市場營銷類相關專業背景，并具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

　　4、熟悉商業街以及商業綜合體招商、運營管理工作程序，熟悉商業招商工作流程及招商策劃工作。

招商運營經理崗位的職責概述 篇2

　　職責：

　　1、負責籌開前期的招商并負責后期開業后運營及招商調整工作;

　　1、全面負責所管轄區域內的運營工作，處理突發狀況;

　　2、協助制定及完成所管轄區域的銷售指標;

　　3、協助制定所管轄區域的費用預算及運營過程中的成本控制;

　　4、協助完成所管轄區域的人員招聘及帶訓工作;

　　5、負責區域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷;

　　2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協調經驗或二年以上復雜項目銷售經驗;

　　3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;

　　4、能善于與團隊成員溝通，激發團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。

招商運營經理崗位的職責概述 篇3

　　職責：

　　1、協助總經理實現項目的運營管理目標及發展目標。

　　2、負責合理規劃業態分布及組合、達成商業及運營租金收益的預期目標、負責租賃工作的整體管理與協調、確保各項工作符合公司制度及流程需求。

　　3、負責執行項目年度預算，并將指標合理進行分解、下達并跟進督導進展完成情況。

　　4、收集掌握各項目商戶、市場信息，對商戶經營狀況和市場情況進行分析預測，按時提交項目運營管理分析報告、為擬定區域調整招商方案并組織實施提供依據。

　　5、負責項目公司內部經營商戶的管理制度化、規范化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。

　　任職資格：

　　1.30-45歲，大專以上學歷，專業不限;

　　2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業地產領域相關工作經驗

　　3.熟悉商業業務流程，具有敏銳的市場洞察力，優秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業務談判和交涉能力。

招商運營經理崗位的職責概述 篇4

　　職責：

　　1、參與商業項目業態定位、規劃、調整、招商及營運管理工作。

　　2、根據項目規劃，組織實施項目品牌的引進洽談和合同簽約、開業協調工作;確保招商計劃正常推進。

　　3、定期向上級匯報項目招商進度、營運情況分析。

　　4、規范商戶經營行為，指導、監督商戶合理、合法經營，遵守商業項目各項管理規定。

　　5、搜集行業信息，保持客戶資源長期、充分的儲備;建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫。

　　要求：

　　全日制本科及以上學歷，工商管理類、房地產類相關專業優先;

　　3年以上商業地產、購物中心招商營運經驗;熟悉商業地產、購物中心招商營運全過程;能夠獨立完成市場調研及方案撰寫工作;

　　熟悉商業項目招商流程、技巧及合同條款以及市場操作模式。

　　具備一定的品牌資源，思維邏輯性強，良好的語言表達、溝通協調能力，以及文字撰寫能力;

　　會CAD軟件使用操作;PPT等軟件及基礎數據分析軟件;

　　具備嚴謹的工作態度以及負責的敬業精神;能夠承受較強的工作壓力。

招商運營經理崗位的職責概述 篇5

　　職責：

　　1、負責店內招商及初步審查工作;

　　2、根據調整規劃進行品牌引進等相關工作;

　　3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映;

　　4、負責定期對所轄區域進行經營分析;

　　5、負責定期對營業員進行系統培訓，提升樓層服務水平和營業員精神風貌;

　　6、要加強對行業內品牌、市場、行業公司知識的學習及充分了解新開優質賣場情況，對后期店面的品牌規劃提出最新、最優、最合理的意見及建議;

　　任職要求：

　　1、本科學歷及以上，工商管理、市場營銷相關專業或有賣場管理經驗者優先;

　　2、具有飽滿的激情、上進心，具有較強的人際交往和社會活動力;

　　3、善于溝通，有親和力;

　　4、具有較強的執行力、應變能力;

　　5、有餐飲、培訓、服裝、百貨等購物廣場招商運營經驗優先。

招商運營經理崗位的職責概述 篇6

　　工作職責：

　　1、在公司的發展戰略下，建立并完善高效的酒店運營標準系統、管理流程；

　　2、組織制定酒店年度經營目標、年度經營計劃以及年度預算，落實經營管理計劃和方案，保證經營目標實現；

　　3、執行并監控酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實；

　　4、審閱營業報表，進行營業分析，組織經營分析會，制定和調整經營決策；

　　5、定期分析酒店管理狀況及工作標準的執行情況，提出整改意見，有效實現管理目標；

　　6、主持公司自主品牌酒店的開發、籌備以及指導運營；

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，酒店及旅游管理相關專業優先；

　　2、6年以上酒店行業運營管理經驗，3年以上連鎖酒店集團，或者品牌旗艦單店運營管理經驗；

　　3、有豐富的團隊組建及管控經驗，有較強的計劃、決策和綜合判斷能力；

　　4、有良好的.職業道德和責任感、有激情，事業心強；

　　5、英語可作為工作語言使用，可駐外。

招商運營經理崗位的職責概述 篇7

　　職責：

　　1、品類規劃：負責制定類目入駐規則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計劃;

　　2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監督合同的有效執行;負責商家和商品的引進、淘汰、續簽;

　　3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協助商家完成庫存及賬務的管理;負責協助商家完成銷售計劃和日常運營服務支持;

　　4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業績指標。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷，5年以上采購及供應商管理經驗，其中3年以上電子商務網站招商采購和商家管理經驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經驗者優先。

　　2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰經驗。

　　3.具備較強的數據分析能力和營銷能力，能夠通過網站運營數據不斷改善和優化商品屬性、商品結構和商家運營方式等;

　　4.具有很強的團隊協作能力、溝通協調能力，以結果為導向，完成工作目標;

　　5.具有很強的學習能力、適應能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務市場中能夠不斷調整，適應變化的要求;

　　6.具備一定的管理團隊的經驗，帶領團隊完成公司分配的工作。

招商運營經理崗位的職責概述 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責生產運營過程中的關鍵數據管理，如產量、良率等，并對數據進行分析；

　　2、負責日報、月報等分析報表的`管理，為運營決策提供依據；

　　3、負責將運營數據定期發送給各部門負責人，建立信息反饋通報制度；

　　4、負責根據運營數據，定期總結生產運營情況，并提出改進建議；

　　5、負責生產部及品質部的KPI統計。

　　6、負責生產系統績效管理的持續優化與提升。

　　7、負責信息化系統的推進；

　　8、領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，專業不限；

　　2、具備三年以上生產制造類企業生產現場績效管理經驗，同時熟悉生產統計、生產計劃等相關工作；

　　3、熟悉生產制造流程、生產運營管理流程；

　　4、具備信息化系統搭建經驗優先；

　　5、Excel操作熟練

　　6、具備優秀的溝通協調能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責：

招商運營經理崗位的職責概述 篇9

　　職責：

　　1、負責公司直營店運營管理工作，協助部門總監協調股東單位、分(子)公司及其它區域合作聯營店的運營管理工作，工作向部門總監匯報;

　　2、根據公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續跟進監督執行情況;

　　3、負責門店經營管理團隊的建設、培訓、管理工作;

　　4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續優化;

　　5、負責分析和監督門店運營狀況，針對運營出現的問題，提出解決方案并監督執行;

　　6、完成上級安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗;

　　2、有成功的連鎖門店經營管理案例;具有互聯網思維，了解新零售;

　　3、出色的溝通協調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發事件的能力;

　　4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力;

　　5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。

招商運營經理崗位的職責概述 篇10

　　職責描述：

　　1、負責產業園區招商運營日常管理；

　　2、根據方案計劃，協調組織開展相關推廣、運營活動，提升園區及公司整體形象；

　　3、推動運營體系在項目的落位執行與完善，提升客戶滿意度；

　　4、拓展并維護客戶及其他相關機構、政府關系，完善產業服務體系；

　　5、協助完善公司運營體系制度流程、標準建立，指導團隊日常工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，專業不限；

　　2、3年以上工作經驗，其中1年以上寫字樓、產業園或商業招商、運營等相關工作經驗；熟悉產業園及相關法規政策；

　　3、思路清晰、開放，愿意接受挑戰，溝通協調能力強；

　　4、為人誠信務實、樂觀積極，有強烈的責任心。

招商運營經理崗位的職責概述 篇11

　　職責：

　　1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執行;

　　2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);

　　3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

　　4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

　　5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的其他各項工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;

　　2、5年以上辦公樓或創意園區運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;

　　3、具有一定活動策劃能力，優秀的服務意識;

　　4、性格外向，優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優秀的職業道德與職業誠信。

招商運營經理崗位的職責概述 篇12

　　崗位職責

　　1、全面負責全國收并購公司財務交接、制度培訓、工作監督；

　　2、按照集團總部制定的財務管理制度對收并購公司的執行情況進行監管，并給出管理修改意見；

　　3、審核分子公司財務報表、管理報表、特殊納稅事項等

　　4、根據公司業務發展要求，協助財務總監擬定財務制度及操作流程

　　5、協助財務總監對金蝶EAS、OA、HIS系統項目上線、優化、推進工作；

　　崗位要求：

　　1、本科（含）以上學歷，熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；

　　2、中級會計職稱以上；

　　3、連鎖服務行業財務管理經驗，口腔醫療行業管理優先；

　　4、熟練使用財務軟件，有金蝶EAS系統上線經驗優先；

　　5、溝通協調能力強、抗壓能力強、接受短期出差

招商運營經理崗位的職責概述 篇13

　　職責描述:

　　1、獨立負責1至3家oyo旗下合作酒店的日常運營,如服務規范化、資金結算、入住情況反饋、數據匯總等;

　　2、協助培訓師針對合作酒店進行員工培訓,提升合作酒店的服務意識及服務水平;

　　3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗;

　　4、完成其他相關的工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,1年以上客服/服務/培訓/運營等行業相關工作經驗,專業不限;

　　2、具有良好的服務能力與意識,態度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓能力;

　　3、思維清晰,表達流利,有一定抗壓能力。

招商運營經理崗位的職責概述 篇14

　　職責：

　　1.根據總部下達月營業額目標，指導店鋪擬定日營業額目標，最終達成管轄區域營業額預算，把握區域店鋪每日營業額數據，了解店鋪未能達成當日營業額預算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成;

　　2.監督并指導店鋪管理組穩定店鋪人員架構，并創造提高全員KPI結果的計劃，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現;

　　3.對公司總部下達的信息作出及時應對，并確認店鋪負責人知曉情況;與公司職能部門緊密聯絡與合作，信息共享并及時發送;

　　4.制定營業額階段性目標、店鋪問題改善目標、協助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進;

　　5.對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理;給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成;對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策;

　　6.通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本，管理區域店鋪可控花費;

　　任職要求：

　　1.有大賣場管理，零售行業區域管理經驗;

　　2.把握店鋪管理過程中所接觸的數據，包括營業額相關數據、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

　　3.掌握10種以上提升營業額的具體措施(員工、管理層、企業所能做的);

　　4.熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

招商運營經理崗位的職責概述 篇15

　　職責：

　　1、策劃，溝通和委派店長關鍵職責;

　　2、制定區域實施計劃來支持區域和公司項目的執行，從而達到卓越營運，取得業務成果;

　　3、不斷跟進訪問，確�；锇楸M責的執行計劃;

　　4、管理和分析財務報表，明確找出區內業績的趨勢和問題;

　　5、通過定期的績效評估，提供反饋，和設定挑戰目標來提升伙伴的表現，管理區內的門店管理團隊;

　　6、處理各類突發事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，三年以上快消/連鎖行業區域經理或同崗位管理工作經驗;

　　2、有良好的服務意識，極強的溝通及抗壓能力;

　　3、擅長營銷運營管理體系與規范標準化建立，對連鎖門店營銷管理有一定實務經驗;

　　4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創新思維，有較強的抗壓能力、溝通協調能力、學習能力、應變能力。

招商運營經理崗位的職責概述 篇16

　　職責：

　　1、協助事業部總經理制定事業部發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;

　　2、匯集事業部內部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

　　3、對事業部區域運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

　　4、負責事業部區域日常事務與外部事務的處理與協調。

　　能力要求：

　　1、20xx年以上管理工作經驗或5年以上企業核心管理崗位經驗;

　　2、熟悉非標件設計、項目管理，機械、光學專業優先;

　　3、熟悉事業部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力，具備優秀的資源整合、項目管理能力;

　　4、具有良好個人形象和職業素養及操守，擅長溝通，富有創意，有親和力。

招商運營經理崗位的職責概述 篇17

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

　　2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養、篩選、提攜;

　　5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

招商運營經理崗位的職責概述 篇18

　　1、制定本部門招商計劃和公司總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;

　　2、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平;

　　3、負責招商工作和開發客戶,尋求客戶資源,深入調研,搭建客戶資源數據庫;

　　4、負責客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的產品咨詢服務;

　　6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

　　7、協助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

　　8、陪同客戶考察項目,促成產品銷售業務,與客戶建立良好的業務合作關系;

　　9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;

　　10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;

招商運營經理崗位的職責概述 篇19

　　1、負責公司網站整體規劃及市場推廣；

　　2、負責統籌制定網站的建設方案，明確定位目標，發展戰略落實實施；

　　3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、運行和維護；

　　4、分析并把握用戶需求，調整各級欄目的建設，監控、敦促網站內容及時更新與完善；

　　5、負責網站的整體運營，確保網站的順利開展。

招商運營經理崗位的職責概述 篇20

　　職責

　　1.負責統籌區域公司項目運營管理工作，制定項目現場管理規范，監督合同收入情況，審核各項費用支出;

　　2.負責根據公司所要求的招商戰略規劃，配合區域總經理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標;

　　3.負責引領團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案，并完成公司的年度招商目標;

　　4.負責項目運營預算編制及成本控制;

　　5.負責培訓團隊成員，激發團隊戰斗力，傳遞公司企業文化理念;

　　6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作，并結合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

　　7. 研究行業信息，進行階段性市場考察，協助拓展部完成所在城市年度拓展指標.

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，5年以上工作經驗;

　　2.具備較高水平的公共關系處理能力和業務談判能力;

　　3.工作細致，嚴謹，具有較強的組織、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神;

　　4.管理過10人以上工作團隊者優先;

　　5.有聯合辦公空間、商務中心、酒店服務業、商業地產行業等相關工作經驗者及創業經歷者優先。

招商運營經理崗位的職責概述 篇21

　　工作職責：

　　1、負責酒店事業部下屬酒店的日常運營管理工作，落實并力促各項經營管理指標的達成；

　　2、分析研究市場變化和發展趨勢，審定酒店價格體系和酒店拓展方向；

　　3、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

　　4、建立并健全所管酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，6年以上同等級別管理經驗；

　　2、較強的協調溝通、管理和團隊建設能力、抗壓能力強；

　　3、較強的執行力，富有激情，能出色完成公司任務。

　　本崗位偏市場營銷，也屬發展性崗位，歡迎投遞！

招商運營經理崗位的職責概述 篇22

　　商品經理

　　崗位職責:

　　1、根據公司年度戰略規劃及經營目標,全面負責商品的統籌規劃,組織制定并實施年度商品企劃;

　　2、建立并維護公司商品管理體系,制定并優化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;

　　3、建立科學的基礎數據庫,幫助各項目完成更規范的品類劃分;

　　4、制定我司產品價格體系,在保障產品毛利的基礎上確保我司產品具有較高的價格和服務優勢,并對促銷產品及零毛利產品提出建議。

　　5、負責公司核心項目的每季的商品企劃,重點是top款式的開發與備貨;

　　6、負責整體商品管理和監控,統計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,控制及優化庫存結構,合理調配公司商品資源,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃,安排貨期和跟進貨期完成情況;

　　7、時刻關注商品動態及市場競品品牌的變化,對產品方向作出調整建議;

　　8、組織進行市場調研、競品分析、為品類研發提供數據支持并積淀品類結構企劃數據;

　　9、負責團隊建設與管理,以及團隊成員的培養;

　　10、完成上級交辦的其他工作。

　　入職要求:

　　1、大專以上學歷,專業不限;

　　2、5年以上銷售分析、商品分析工作經驗;

　　3、熟悉服裝品牌企業貨品分配、跟蹤及調控的市場運作;

　　4、精通貨品銷售分析、結構分析及貨品的下單流程;

　　5、良好的計劃統籌、數量分析、邏輯推及溝通協調能力。

　　6、懂服裝聯營模式以及線上商品管理 商品總監

招商運營經理崗位的職責概述 篇23

　　崗位職責：

　　1、熟悉互聯網推廣形式及渠道，定期策劃營銷活動，負責策劃、執行；

　　2、善于挖掘用戶需求，組織符合市場需求的品類活動和營銷活動；

　　3、大事件、節假日營銷活動策劃、執行，并對結果負責；

　　4、分析活動數據，推進促銷產品和流程改進；

　　任職要求：

　　1、有互聯網行業活動運營經驗，善于挖掘用戶需求；

　　2、思維清晰，分析能力學習能力強，具備快速響應熱點的能力。

　　3、腦洞大、有過大型活動策劃作品有加分；

　　4、具有數據分析能力，能夠根據活動效果提出改進意見，不斷優化運營活動。

招商運營經理崗位的職責概述 篇24

　　1、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實；

　　2、負責公司產品知識、企業文化、銷售技能、職業素養、工作心態的培訓工作。

　　3、負責統籌、規范、指導和協調各下屬督導日常工作。負責培訓督導及導購員的管理及考核。制定培訓計劃，指導培訓督導培訓技巧。

　　4、執行公司各項促銷活動方案，并實施有效監控和對促銷效果進行評估。

　　5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負責終端信息的搜集，并分析上報。

　　6、監督管理終端導購人員的銷售工作。

　　7、日常報表的匯總和上報。

　　8、導購人員的入離職手續辦理。

　　9、商場、門店終端信息的收集上報。

　　10、導購員的銷售指導工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，營銷或企管專業優先。

　　2、有過萬達、利群5年以上賣場零售經驗優先。有大型商超零售營銷、管理或培訓兩年以上經驗。

　　3、從事一年以上培訓或導購一線工作者優先。

　　4、具有團隊意識，擅長說服，組織能力強。

招商運營經理崗位的職責概述 篇25

　　1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；

　　2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發經營指標、項目管理目標責任書；

　　3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

　　4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；

　　5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。

招商運營經理崗位的職責概述 篇26

　　職責：

　　1、根據公司業務發展戰略，制定城市市場開拓計劃;

　　2、負責城市整體運營工作及服務店的整體營運管理，對城市交付數據負責;

　　3、執行連鎖店運營標準，規范與提升操作流程

　　4、負責城市團隊的組建及培養，打造具有卓越戰斗力和執行力的團隊;

　　5、負責區域團隊管理，提升人效，并進行組織架構合理化，控制人力成本;

　　6、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實施管理辦法;

　　7、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質量

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，8年以上管理經驗;

　　2、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環節的工作，曾經管理過10家以上的連鎖汽車服務店;

　　3、有過獨立完成店面規劃建店的經驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能;

　　4、對數據敏感，具備數據分析處理的能力;

　　5、連鎖經營企業的區域管理人員可考慮，要具備門店開拓和運營的經驗。

招商運營經理崗位的職責概述 篇27

　　職責：

　　1、協助總監制定管理區域市場發展計劃和全面的銷售策略;

　　2、協助總監制定管理區域門店營銷策劃、業務拓展及售后服務等各個環節管理，并不斷完善;

　　3、協助總監制定管理區域年度銷售目標、促銷計劃，制定銷售預測、成本預算和相關人力規劃;

　　4、協助總監制定管理區域店面的日常經營和管理工作，參與設定、規范運營模式與經營方針;

　　5、協助總監制定管理區域門店的運營日常事務及管理工作的掌控;

　　6、協助總監制定管理區域門店的銷售業績、成本控制、服務提升和人員流失;

　　任職要求：

　　1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業;

　　2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經驗;

　　3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環節的運作流程較熟悉;

　　4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發統籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

　　5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰;

　　6、有酒類行業連鎖經驗者優先。

招商運營經理崗位的職責概述 篇28

　　1、負責幾大 OTA 平臺(攜程，美團，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運營，完成總公司，Central OTA 部門及城市區域指定的業績指標;

　　2、根據總公司的 OTA 運營戰略和流程，以及所在城市的具體情況，協助制定城市經理制定該城市的 OTA 銷售模塊日常運營的制度和業務流程。形成該城市中規范、高效的線上運營體系并在日常工作中不斷優化完善，并對公司和該城市的總體 OTA 訂單產生

　　的入住率負責。

　　3、全面理解總公司和城市板塊的全業務和發展方向，在商務合作、資源整合、產品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。

　　4、深入研究各 OTA 銷售平臺特點，根據總公司的營銷和市場策劃安排，合理創建城市線上營銷活動，并且能夠根據城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃，協調各部門資源，對計劃進行推進、落實、跟蹤和調整，并對該城市的最終 OTA OCC 率負責。

　　5、確保該城市 OTA 各平臺頁面美觀，產品豐富，運營規范，推廣拓展，財務對接等各模塊盡快形成專業化的運營團隊。

　　6、負責對每日各平臺訪問數據、交易數據、轉化數據等關鍵數據進行監控分析，進而優化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃，目標是提高該城市的 OTA 有效訂單率。

　　7、負責收集該城市場和行業信息，分析總結競爭對手、行業趨勢等信息并進行分析，產品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的 OTA 線上收益負責。

招商運營經理崗位的職責概述 篇29

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的'運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

　　2、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　3、協助加盟店的綜合培訓。

　　4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

招商運營經理崗位的職責概述 篇30

　　職責

　　1、負責區域市場公司產品宣傳、客戶維護等工作;

　　2、執行公司下達的各項銷售任務;

　　3、協助開拓新市場，發展新客戶;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。

　　任職資格

　　1、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　3、有較強的管理能力和責任意識。

招商運營經理崗位的職責概述 篇31

　　崗位職責：

　　1.負責行業分析工作：負責收集、分析有關宏觀環境、行業動態、市場動態和競爭對手動態等方面的信息，定期或不定期組織市場調研活動，并按時提交調研分析報告，為擬定和修訂集團戰略提供信息支持；

　　2.負責組織制定集團戰略規劃；

　　3.負責集團投融資管理；

　　4.負責戰略實施過程的管控：對集團戰略實施進行跟進，及時向總裁、副總裁提供建議 ；

　　5.負責子公司的運營監控管理；

　　6.負責部門管理及協調本部門與其他部門的業務工作及信息溝通。及時完成領導交辦的其他工作

　　職位要求：

　　教育水平：大學本科學歷及以上 mba優先

　　專業背景：法律類、經濟類、財務類、企業管理類相關專業

　　工作經驗：5年以上企業管理、運營管理、戰略與投融資管理相關工作經驗

　　知識要求

　　1. 熟悉國家投融資相關政策、投融資市場發展狀況

　　2. 掌握投融資活動的相關政策、法律及法規

　　3. 精通戰略管理與投資管理知識

　　4. 掌握企業管理、金融投資、經濟法律、財務管理等相關知識

　　5. 掌握企業上市、兼并、參股、控股等相關知識

　　6. 掌握公司整體運營情況及發展態勢

　　7. 熟悉企業目標管理及經營計劃管理知識

　　8. 熟悉統計分析管理知識

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經驗

招商運營經理崗位的職責概述 篇32

　　職責:

　　1、在區域總監的帶領下負責所在區域的新客戶開發與老客戶維護，完成企業客戶拜訪/路演指標;

　　2、在區域總監的帶領下對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶;

　　3、在區域總監的帶領下對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業務;

　　4、為所屬目標企業客戶提供優質的服務，加強產品的市場粘性;

　　5、通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

　　崗位要求:

　　1、有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優先;

　　2、有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據溝通情況優先考慮;

　　3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執行力強;

　　4、具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;

　　5、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。

招商運營經理崗位的職責概述 篇33

　　職責：

　　1、建立完成的區域城市下用戶拓展合作伙伴;

　　2、完成市場開發、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;

　　3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;

　　4、監控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;

　　5，關注行業競對，及時對業務流程中用戶、業務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。

　　任職要求：

　　1，全日制大專及以上學歷;

　　2，精通Excel&PPT，具備優秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優化的方案;

　　3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善于調動內外部各種資源，執行能力強;

　　4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，并能主動思考及推進工作。

招商運營經理崗位的職責概述 篇34

　　職責：

　　1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;

　　2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;

　　3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;

　　4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、家裝、建材行業1年以上經驗優先考慮;

　　3、25歲左右以上，心態好、責任心強、執行力高。

招商運營經理崗位的職責概述 篇35

　　商品企劃運營總監經理主管 商品總監

　　崗位職責:

　　負責整體商品企劃工作,同時協調品牌、營銷、設計部門對商品部門的協同工作。

　　一、負責統籌商品企劃管理工作

　　1、負責統籌組織開展公司商品企劃工作,負責組織制定商品開發計劃、上市波段計劃、面料備貨計劃、產品備貨計劃、補款計劃

　　2、負責協調商品與研發、銷售單位開展設計選版、產品類別規劃、產品價格體系規劃及單款定價等工作

　　3、負責每組織每期訂貨會的籌備和組織工作,負責訂貨/鋪貨方案的制定與實施

　　4、對品牌的商品結構分析,比如潮流款、暢銷款、基本款的分析等,利用相關數據以及同類競品的市場分析,結合銷售、設計,對品牌基調和商品基本款進行沉淀和升華。

　　二、負責組織有序開展貨品配發工作

　　1、跟進每季商品生產進度、入倉時間及發貨時間;

　　2、審批每季的商品配發計劃,監督貨品配發、補單、退換貨等工作的執行情況;

　　3、負責公司整體及各區域的銷售進度與庫存貨品的監控,及時組織制定、實施貨品調撥、促銷方案,以提高銷售指標達成率,降低企業庫存率。

　　三、負責公司供應鏈的`組織、指揮、調度、協調、監督工作

　　1、負責主持每周營運調度例會,檢核商品供應進度情況,協調解決在產品研發、面輔料采購、產品生產、倉儲配送等各環節中出現的問題

　　2、負責對供應鏈各環節協作過程中出現的不能按標準、流程完成進度的情況,與其他有關部門作出具體協調,調動其他部門資源,保證產品上市計劃的整體進度;

　　3、負責主持處理供應鏈各環節的突發事件,及時做出調整安排

　　四、負責組織商品銷售研究工作

　　1. 負責組織制定、完善、修改商品營運系統的制度、流程、標準、程序等,促進系統默契配合

　　2. 負責組織、指導供應鏈上各部門制定相應的制度、流程、標準、程序等,進行專業化管理和系統的有效配合