行政助理的崗位職責2024職責(精選34篇)
行政助理的崗位職責2024職責 篇1
1、負責辦公室日常行政事務(員工入離職手續、辦公賬號申請等);
2、管理辦公室資產、設備;
3、協助HR處理各項事務,包括團隊設計師排期及溝通;
4、負責月度財務報銷工作,項目財月費用匯總、日常項目報銷審核、財務打款事宜;
5、完成日常團隊所需協助工作,可快速協助主管處理日常事務
行政助理的崗位職責2024職責 篇2
1、負責前臺電話的接聽和轉接,做好來電咨詢工作;重要事項認真記錄并傳達給相關部門;
2、負責來訪客戶的接待(包含國外),基本咨詢和引見,保持良好的禮節禮貌;
3、能應付基本文員所需要完成的工作,收發傳真、信件、快遞等物品;
4、負責部分后勤物品管理、發放、采購以及公司考勤錄入等基礎工作內容;
行政助理的崗位職責2024職責 篇3
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險福利、績效考核等制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓劃;
5、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
行政助理的崗位職責2024職責 篇4
1、合同管理:監督商品房合同的簽訂過程并確保合同資料準確,與相關部門對接辦理合同銷售備案,管理合同庫、圖紙及宣傳資料;收樓時對相關收樓資料審核無誤后蓋章。
2、開票管理:收取銷售過程中涉及的樓款、代收費用并向客戶開具、派發收樓票據,系統登記收款、開票進程,定期編制票據使用報表及與財務部對接、核對票據使用情況;監控單位按批示的價格銷售,保證對客價單準確輸出,管理價格文件;收樓前審核收樓單位樓款及相關費用的繳交情況。
3、客戶管理:通過客戶管理系統監控意向客戶信息的登記及跟進情況,管理成交客戶資料及維系客戶關系,進行有效數據分析;協助區域回款版塊在項目現場跟進欠款追收。
行政助理的崗位職責2024職責 篇5
1、公司行政管理相關事務:辦公室6S管理、辦公用品采購
2、公司年度行事歷的編訂、年度計劃啟動與管理
3、會議規劃、召開及行政事務辦理;
4、組織安排公司各種會務、團建活動;
5、協助經理日常工作;
6、領導交代的其他工作。
行政助理的崗位職責2024職責 篇6
1、協助前線開展工作;
2、公司日常行政管理的工作;
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的核查及統計工作;
4、負責各類會務的安排工作;
5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
行政助理的崗位職責2024職責 篇7
1、協助公司舉行日常下午茶、生日會等活動的;
2、協助公司的辦公用品收貨入庫,歸類整理;
3、協助整理公司各分支機構的調撥數據及采購單據,確保數量臺賬及各類資產的數據報表的完整性和準確性;
4、協助對公司異動或報廢的資產進行確認,并讓指定負責人初審;
5、對公司外購的低值易耗品的品質進行抽查;
6、對資產的放行條進行管理初審,做好登記并跟進資產去向;
7、定期協助對在租資產進行普查,并對普查結果進行核對分析,及時上報資產異常情況;
8、定期協助對公司閑置資產進行統計并上報公司,提供可調配資源;
9、協助匯總及分析每月公司資產租賃和閑置情況及時上報公司,統計報表及其它資料;
10、對統計資料進行統一管理,分期歸檔;
11、其他行政事項;
行政助理的崗位職責2024職責 篇8
負責部門數據統計、部門專欄管理、報銷及其他綜合事務管理。
♦數據統計
1.每月統計項目承保情況,并報送風險管理部投資保險項目隨機性統計。
2.考勤統計及各類非業務范圍統計及報送。
♦費用報銷
代領導、同事及駐外人員辦理報銷等事宜,部內購置辦公用品的報銷事宜。
♦綜合事務
1.承保保單的裝訂、保險發票及收據的打印及保管。
2.文件掃描、復印、收發信件等日常事務。
3.部門在公司內部、外部開會有關事宜的準備工作。
4.公司內部及外界組織活動及時通知相關領導及同事。
5.部門固定資產清查,物品領用、購置,發放部門固定資產及資料保管。
6.接收部門外部文件,送相關領導審批及返還。文件管理。
7.OA部門信息管理。
(1)OA系統的要情通報和每周要訊的上傳。
(2)部門專欄信息上傳、維護與更新。
(3)部門員工信息的添加及維護。
行政助理的崗位職責2024職責 篇9
1.負責前臺來訪人員的接待。
2.負責整理相關數據,表格,辦公軟件使用熟練尤其是excle;
3.負責與對接各個學校溝通協調,以及與公司內部資源的分配與優化;
4.協助公司部門組織相關活動,準備相關資料;
5.有駕駛證會開車,能適應短期出差(必備條件)。
行政助理的崗位職責2024職責 篇10
1. 招聘:面試接待與指引,緊急且基礎性的崗位可協助篩選簡歷;實習生招聘協助;內推軟文撰寫與發布
2. 入職:候選人入職前的設備采購、工牌制作、工位確認,加入部門微信群;入職員工自我介紹制作
3. 部門氛圍營造:團建、生日會等活動的策劃及組織,以及其他可以把氛圍搞起來的活動
4. 會議室預定:每天預定1~2個會議室供部門使用
5. 財務相關:財務報銷等各種財務流程的處理、收集發票
6. 零食購買:每月根據實際需求購買零食及報銷款項
7. 其它領導交辦的事情
行政助理的崗位職責2024職責 篇11
1、在行政人事負責人的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。
2、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執行及落實情況。
3、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
6、做好部分外聯及相關手續的辦理工作。
7、負責物資采購及費用報銷工作
8、完成領導交辦的其他工作。
行政助理的崗位職責2024職責 篇12
一、公司行政助理的工作內容
在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工,例如負責考勤管理、人事任免、制度制定落實、各項領導交代的任務等行政工作。以及聯系各種培訓事宜、聯系和管理公司交通班車服務、食堂餐飲服務管理、與外部物業管理聯絡、聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅游、受訓、公司運動會、年會、晚會等。還包括購買和管理辦公室文具供應、辦公設施的管理等。
具體內容如下:
1、協助公司領導進行公司日常公司行政管理工作;
2、協助公司行政經理完成公司行政事務管理;
3、參與公司績效管理、考勤等工作;
4、 負責辦公室檔案管理工作;
5、參與公司行政、采購事務管理.
6、負責起草和完善公司管理制度,并監督執行;
7、負責分析公司管理中的問題并提出解決建議;
8、負責公司各部門之間的溝通和協調;
9、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管和公章的保管;
10、負責辦理公司辦公設備、辦公用品的購買,分發等公司行政事務;
11、負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作;
12、在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工;
13、負責招聘面試的發布、審查,招聘人員的考核、錄用;
14、制定合理、有效的績效評估制度;
15、制定公司的培訓體系,并組織實施;
16、依據《勞動法》及相關法律法規,并參考同行業之水平,制定合理的、有競爭性的薪酬制度;
17、負責建立、健全人事檔案;并保持檔案的有效性和真實性,并負責人事考核、考查工作;
18、領導交辦的其他工作。
二、公司行政助理工作應該掌握的技能
1、公司行政助理必須能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和PowerPoint,以及創建多種專業文件的的經驗。
2、分析性思維很重要,因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷,并且要對公司的發展和表現進行逐步地監控。
3、需要有非常好的組織能力,傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,熟悉如何進行控制。
行政人事工作內容:
職位概要:規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。
工作內容:
1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及
4、辦理公司所需各項證照;
5、起草及歸檔公司相關文件;
6、搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;
7、管理公司重要資質證件;
8、組織好來客接待和相關的外聯工作;
9、主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡;
10、協調公司內部行政人事等工作;
12、會務安排。
行政主管:
職位概要:協助經理安排、落實行政服務支持工作。
工作內容:
1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;
2、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;
3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;
4、管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料;
5、做好辦公室人員考勤和處理各種假期;
6、管理公司的公共衛生、食堂就餐工作;
7、發放日常福利、節日福利;
8、購買、管理和維修公司固定資產;
9、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
任職資格:
教育背景:秘書、中文、公關、行政管理等相關專業本科以上學歷。
培訓經歷:受過管理學、戰略管理、管理技能開發、公共關系、財務知識等方面的培訓。
經 驗:5年以上行政管理工作經驗。
技能技巧:熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力;
優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;
較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
態 度:做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;
具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。
行政專員:
職位概要:管理公司的后勤服務工作、提供后勤保障。
工作內容:
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
4、 組織、安排應聘人員的面試;
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
6、 組織、實施員工文化娛樂活動;
7、 管理公司人事的檔案;
8、 協助實施員工培訓活動;
9、 協助處理勞動爭議;
10、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
行政助理的崗位職責2024職責 篇13
1.負責起草公司會議材料、記錄紀要、重要公文和重要領導講話稿。
2.協助負責辦公室行政事務,配合承辦公司重要會議和重大活動,參與公司重要來訪賓客的接待工作和外出調研。
3.協助完善內部管理制度和行政事務工作流程。
4.協助完成公司黨建、人事、宣傳等工作。
行政助理的崗位職責2024職責 篇14
1. 協助部門與客戶的日常溝通與維護工作,并保持與客戶的往來數據的準確與及時;
2. 及時收集業務回報的客戶信息,匯總歸檔,并定時更新上報;
3. 負責對內部管理工作進行跟進,并協助業務經理對接公司職能部門,協助業務有效開展;
4. 按時完成公司要求的各項報表及匯總報告;
5. 嚴格服從公司安排,及時完成各項報表及數據收集工作,認真完成公司安排開展的工作;
6. 完成部門領導安排其他工作。
行政助理的崗位職責2024職責 篇15
1.負責事務所行政部日常工作;
2.協助完善事務所行政規章制度;
3.負責行政相關服務機構常規工作聯系:工程建設、物業管理、資產/服務采購供應商管理;
4.負責事務所對內對外會議的會務工作;
5.與司法局及律協相關的外聯工作;
6.負責事務所辦公環境的維護及管理;
7.負責事務所辦公用品的采購和管理,計劃、管理和發放辦公用品,定期核查辦公設施、固定資產情況,對控制成本提出建議;
8.負責事務所專業資質管理,各種證件辦理(年審、組織機構代碼證、港澳通行證、律師執業證、實習證、調檔、轉所、社保等);
9.負責事務所員工活動的組織及安排(生日會、俱樂部管理);
10.檢查與監督事務所安全、消防等后勤保障工作,負責事務所車輛管理;
11.上級安排的其他工作。
行政助理的崗位職責2024職責 篇16
1、負責公司日常行政工作,接待及電話接聽;
2、負責辦公環境的管理,辦公用品采購與領用;
3、負責快遞收發件,包括線上店鋪發貨,日常答疑和物流異常處理;
4、負責各項會議前期準備工作,做好會議記錄及會議內容整理;
5、協助處理大型活動或培訓項目前期的酒店預定、行程安排、物料準備等行政工作;
6、其他行政類或領導交辦的工作。
行政助理的崗位職責2024職責 篇17
一、在辦公室主任領導下,協助辦公室主任做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內外聯系協調工作。
二、負責人力資源管理工作,人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作。
三、負責聯系協調、內外聯絡工作。
四、公司后勤管理工作,包括:水電暖、通訊網絡、安保消防、員工生活等日常事務管理,并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。
五、公司環境衛生管理以及辦公室值班管理。
六、車輛調配、油料管理和車輛維修的聯系協調。
七、完成公司領導和辦公室主任交辦和其它工作。
行政助理的崗位職責2024職責 篇18
1.協助經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;
2.協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;
3.各項規章制度監督與執行;
4.參與公司績效管理、考勤等工作;
5.獎懲辦法的執行;
6.會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;
7.負責公司快件及傳真的收發及傳遞。
行政助理的崗位職責2024職責 篇19
1、負責公司內部電話的接聽,做好留言登記轉接等工作;
2、基礎表格、文檔的處理,負責內部資料文件的整理;
3、負責部門一些日常事務,配合上級做好辦公室的日常工作;
4、完成經理臨時交代的其他任務;
行政助理的崗位職責2024職責 篇20
1、負責公司前臺接待工作,及公司總機的轉接工作;
2、負責公司辦公用品采購工作;
3、負責公司行政后勤的其他工作;
4、負責公司固定資產管理工作;
5、負責上級領導交辦的其他事務。
行政助理的崗位職責2024職責 篇21
1、負責公司各類人員的招聘初步工作;
2、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
3、及時做好各類統計報表工作;
4、負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
5、負責對內、外部信息的交流、協調,做好記錄和統計工作,并定期向各部門傳達;
6、做好本部門的法律法規搜集工作;
7、完成領導交辦的其他任務。
行政助理的崗位職責2024職責 篇22
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責招聘、考勤、員工關系、公司制度建立等人力資源日常管理事宜
3、社保 薪資 公積金 勞動年度申報等;
4、日常事務管理工作等工作。
5、公司企業文化建設;員工活動組織、年會的策劃和安排
6、公司工商變更、工商年檢及相關行政事務;
7、日常費用申請,行政費用的預算及控制;
8、負責公司辦公環境、辦公設備、辦公用品及后勤等相關的行政管理工作;
9、領導交待的其他事項。
10、一般行政總務工作
行政助理的崗位職責2024職責 篇23
1、公司日常行政管理的運作;
2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;
3、負責各類會務的安排工作;
4、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;
5、完成上級交給的其他事物性工作;
行政助理的崗位職責2024職責 篇24
1、負責人事基礎運營工作,包括入離調轉續,以及員工社保的辦理等員工關系方面的具體事務的執行;
2、負責辦公室日常行政事務及辦公環境管理;
3、負責公司項目申報市場推廣、基礎材料收集;
4、完成部門經理交辦的其他工作任務。
行政助理工作職責6
1. 負責門店的合同資料檔案收集、整理工作。
2. 負責門店辦公用品的保管工作,做好物品出入庫的登記。
3. 做好門店費用支出、流水帳登記,并對費用做統計及費用的收納、保管。
4. 統計每月考勤并交財務做帳,留底。
5. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節約
行政助理的崗位職責2024職責 篇25
1.接待體驗課
2.維護客戶,整理客戶資料。
3.采購辦公室用品及體育用品等
4.隨行翻譯,筆譯各種資料。
5.員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
行政助理的崗位職責2024職責 篇26
-負責日常行政事務,包括監督媒體剪報及撰寫相關報告;
-協助主管處理出納、銀行事宜、票務預訂等;
-負責一般文書工作,包括各類文件的起草、打印、收發、資料翻譯和歸檔工作;
-能夠靈活處理工作中的突發事件,熟悉辦公室工作流程;
-其他臨時交辦的任務。
行政助理的崗位職責2024職責 篇27
1、協助綜合部完成公司行政事務工作及部門日常內部事務。
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理。
3、各項規章制度監督與執行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作。
5、負責公司元器件庫房管理及月度盤庫,并定期向采購部進行匯報。
行政助理的崗位職責2024職責 篇28
主要工作職責:
1.公司出納及相關財務助理工作;
2.負責公司文檔管理,差旅預定;
3.協助公司后勤部門有關事務;
4.協助公司部門之間綜合協調;
任職資格:
1.責任心強,工作細心有愛心;
2.本科院校,有財務知識優先;
3.品行端正,有良好的職業素養。
行政助理的崗位職責2024職責 篇29
1、負責公司行政工作,做好行政費用預算與控制;
2、負責公司倉庫管理、固定資產管理、資質項目管理、制度管理、信息化產品管理等;
3、負責公司各類資質、證照等資質事務的申報、年審等工作;
4、協助建設企業文化、組織和策劃公司活動及員工福利,如策劃與組織年會、團建活動、體育活動、員工生日會、節日福利等;
5、領導安排的其他事務。
行政助理的崗位職責2024職責 篇30
1. 負責基礎的財務工作:內部審計,文件驗證等;
2. 處理采購,銷售,銀行,現金等數據的系統錄入;
3. 進行文件管理和定期審核;
4. 零用現金管理;
5. 少量文件的翻譯和校對;
6. 領導交代的日常行政工作
行政助理的崗位職責2024職責 篇31
1、協助項目經理收集客戶信息及項目信息;
2、協助項目經理進行客戶關系維護;
3、協助項目經理處理與項目相關的事宜,項目文檔、資料的準備與制作等;
4、處理公司交辦的其他事宜。
行政助理的崗位職責2024職責 篇32
1、 公司日常來訪賓客接待;快件收發;
2、 人員動態手續(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)及合同管理;執行招聘計劃;
3、 負責每月考勤記錄、紙質文件歸檔;,組織各類員工活動,提高員工積極性;
4、 辦公室用具采購、保管、發送、使用登記;
5、 公司設備使用和維修等情況進行管理;
6、 完成上級安排的其它工作;
行政助理的崗位職責2024職責 篇33
1、負責來訪客戶的引導、接待工作;
2、負責公司總機接聽、電話轉接;
3、負責公司管理層、部門等會議組織工作;
4、負責各類信件、報刊、快遞、合同的收、轉、發及整理工作;
5、負責飲用水的訂購,確保庫存足量。
6、負責機票、火車票、餐飲、酒店等的預定工作。
7、負責辦公類物資的采購、領用登記工作;
8、負責各項行政費用清算、匯總;
9、負責辦公運營場所環境維護與檢查;
10、協助主管做好公司團建、節日、生日會及年會等活動組織開展工作;
11、協助主管做好集團及各門診資產盤點工作;
12、其他日常行政工作。
行政助理的崗位職責2024職責 篇34
1.負責行政物資管理,協助行政人事部門主管制定部門工作文件,記錄表單;
2.負責組織崗前培訓及考核、辦理入離職手續;
3.負責人事基本工作,發布招聘信息,簡歷篩選、電話/微信/邀約等;
4.負責崗位與崗位之間,部門與部門之間的協調工作,做好公司與員工的橋梁工作
5.完成上級領導交待的其他事務工作;