崗位職責制度（精選35篇）

崗位職責制度 篇1

　　總經理秘書崗位職責

　　1、負責總經理辦公服務工作。

　　2、負責總經理日程安排。

　　3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。

　　4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、負責每周工作安排的編發。

　　6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　7、招標文件的制作。

　　8、搜集與反饋公司經營、產品相關信息。

　　9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

崗位職責制度 篇2

　　管理副總經理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。

　　4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

　　5、公司法律事務的處理。

　　6、公司網站的建設。

　　7、負責公司安全管理。

崗位職責制度 篇3

　　財務副總經理崗位職責

　　1參與公司重大決策。

　　2公司管理財務工作。

　　3負責北京辦事處工作。

　　4對公司資本融資與運作。

　　5成本控制與資金周轉。

　　6協助實施績效考核。

　　7信息化建設。

崗位職責制度 篇4

　　業務副總經理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責公司市場銷售的指導和開發。

　　3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。

　　4、對公司日常業務進行調度和協調。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、協助其他部門完成重大攻關項目。

崗位職責制度 篇5

　　技術副總經理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

　　3、負責軟件項目開發。

　　4、組織制定高端技術解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場工作。

　　8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。

崗位職責制度 篇6

　　一、優質高效熱情服務

　　1.對顧客有禮貌，歡迎顧客光臨運用禮貌用語。例如：您好、歡迎光臨。

　　2.顧客離開時要幫助顧客將商品裝入購物袋內并運用禮貌用語。例如：歡迎再來。

　　二、收銀員在結算時必須唱收唱付，不要將錢扔給顧客，應將錢和小票一起交給顧客。

　　1.唱收唱付，收顧客錢款時，要唱票您的商品多少錢，收您多少錢找零錢時唱票找您多少錢。

　　2.對顧客要保持親切友善的笑容。

　　3.耐心的回答顧客的提問。

　　4.在營業高峰時間，聽從當日負責人安排其它工作。

　　三、顧客提供購物袋

　　食品與非食品分開，生熟分開放置，如硬重的放在底層，易碎品，膨化食品放在最上面，冷凍品，豆制品等容易出水的商品單獨放置，裝入袋中的商品不應高過袋口，避免顧客提拿不方便。

　　四、確保商品

　　1.超市在促銷活動中所發的廣告或贈品確認后放入袋內。

　　2.裝袋時避免不是同一位顧客的商品放在同一購物袋中的'現象。

　　3.對體積過大的物品要用繩子捆好，方便顧客提拿。

　　4.提醒顧客帶走所有商品，防止遺忘在收銀臺上的事情發生。

　　五、保持收銀臺時刻整潔干凈。

　　六、仔細檢查特殊商品。例如：皮箱、提袋、帶包裝商品等。

崗位職責制度 篇7

　　1、負責日常收支的管理和核對;

　　2、現金及銀行日記賬登記及管理工作;

　　3、根據原始憑證整理和登記，并及時傳遞原始單據，做到日清月結;

　　4、發票管理和開具，開票系統維護和管理;

　　5、固定資產和低值易耗品的登記和管理;

　　6、保存歸檔財務相關資料。

崗位職責制度 篇8

　　1、根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定,報經領導批準后組織實施。

　　2、參與擬訂財務計劃,審核,分析,監督預算和財務計劃的執行情況。

　　3、 在財務總監領導下,準確、及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發,增減和使用,資金收支進行核算。

　　4、 正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　　5、 負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作。

　　6、 負責公司稅金的計算,申報和繳納工作,協助有關部門開展財務審計和年檢。

　　7、 負責會計監督。根據規定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

　　8、負責執行收支計劃的預算和總結工作，以及監督資金上撥和支出工作。

　　9、及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作。

　　10、 主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議。 協助財務總監做好財務內務工作,完成財務總監臨時交辦的其他任務。

崗位職責制度 篇9

　　1、認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全工程部各項管理規章制度。

　　2、配合研發中心、開發部、銷售部等部門進行項目前期運作，提出合理化建議。

　　3、對工程施工進度、質量、成本及安全施工情況，實施全面的管理：審核施工單位編寫的工程施工組織設計、工程進度、質量、安全文明施工方案及工程創優方案；對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查；

　　4、負責項目的工程人員管理，包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。

　　5、對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監督檢查和調整。

　　6、指導檢查施工現場安全施工、消防、安全保衛、文明施工、環境保護、職業健康工作規范化管理開展落實的情況。

　　7、組織處理重大工程事故，協調工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術問題提出處理方案。

　　8、負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

　　9、對工程中出現的不合格處理方案進行審批，并對結果進行確認。

　　11、參加工程隱蔽驗收和竣工驗收，監督檢查竣工圖編制，工程決算、材料使用、臺賬建立及工程資料臺賬建立、整理、歸檔的完成情況。

　　12、協助配合公司其他部門進行相關業務工作，負責整個施工過程中各相關單位的協調。

　　13、組織竣工驗收及移交。

　　14、完成領導交辦的其他工作。

崗位職責制度 篇10

　　1、在總部指導下，能獨立完成分公司財務管理工作，統籌財務部門賬務、會計、稅務管理工作并落實;

　　2、主持日常財務及稅務管理工作，管理監督基礎財務的工作質量;

　　3、定期組織資產清查盤點，保證財產安全;定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對，組織完成審計工作;

　　4、完成各項財務結算、會計核算，上報財務執行情況;

　　5、負責部門團隊建設及員工培養，制定財務內部相關指標;

　　6、維護公司同銀行、工商、稅務等部門與機構的良好關系，保證公司經營利益;

　　7、完成上級交給的其他日常事務性工作。

崗位職責制度 篇11

　　1、熟練掌握磅秤的操作規程及有關儀器、儀表的使用方法。嚴把計量關，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時要仔細檢查。

　　2、計量的帳、卡、表要求數字準確、清晰，數據真實、可靠。

　　3、工作態度認真，工作細心、認真負責，不得弄虛作假、徇私舞弊，更不能接受請吃、收受賄賂，損害公司利益。

　　4、愛護磅房設備，做好磅房“防火、防盜”工作。

　　5、離開磅房時應關閉電源，關好門窗。

　　6、日常過磅時，應堅守崗位，認真計量，詳細記錄。

　　7、不得中途串崗、溜崗及做與工作無關的'事。

　　8、認真學習業務知識，提高崗位技能。嚴格要求自己，不謀私利、做好本職工作。

崗位職責制度 篇12

　　1、建立、健全各項規章制度，檢查督促崗位責任制的執行情況，不斷提高服務質量，落實獎懲制度。

　　2、安排和調整本部門人員工作，負責制定本部門的工作計劃，并組織編寫管理報告和各種通知、公函。

　　3、負責傳達公司文件、通知及會議精神。

　　4、檢查監督本轄區工程維修、保安、清衛人員以及管理員工作情況并進行考核，按《員工手冊》的要求抓好管理。

　　5、熟悉國家有關法規和物業管理規定，掌握各業主情況，檢查督促各責任區管理的實際操作。

　　6、隨時掌握物業管理費、水電費等交納情況，及時做好物業管理費催交的組織工作，并組織解決好有關投訴，不斷改進服務質量。

　　7、抓好本部門的'組織工作和思想工作，主持日常和定期工作會議，研究擬定下一步工作計劃。

　　8、加強各班的團結合作，樹立整體思想，密切與其他部門的聯系，互相溝通、協調。

　　9、認真完成公司交給的其他任務。

崗位職責制度 篇13

　　1、成立安因全管理領導小組，定期向家長、教職工和幼兒進行安全知識教育，定期檢查幼兒園園內設施，發現不安全素應立即排除。

　　2、堅持正面教育，嚴禁態度粗暴，動作生硬，體罰或變相體罰幼兒，杜絕上述情況造成事故。

　　3、建立健全兩班制的交接班制度及登記（目前只屬于班級、門衛），幼兒接送制度（接送卡及接送車）。加強全體教職工的責任心，工作時間不離崗、不做私事。

　　4、要注意房舍、場地、玩具柜、玩具及運動器械使用的安全，定期檢修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故的發生。

　　5、藥物必須妥善保管，放在幼兒拿不到的地方，吃藥時仔細核對（藥品、藥量、幼兒姓名）有毒藥品必須專人保管，放置在幼兒不易接觸地方，藥品保管和服用要有醫務人員或班級保教人員專人負責（祥見藥物管理制度）

　　6、認真執行《食品衛生法》的有關規定，做好食品衛生、消毒工作嚴防食物中毒（祥見食物中毒制度）

　　7、保教人員不準帶幼兒進廚房等不安全的地方，開水瓶、尖刀、刀子應放在安全地方，避免事故的發生。

　　8、消防器械定期更換，正確使用，安全通道隨時檢查、不要阻塞。

　　9、保教人員隨時要對幼兒進行安全教育，增強幼兒自我保護意識，戶外活動時要注意觀察每個幼兒的動作，指導幼兒正確的.活動，做到“放手不放眼，放眼不放心”避免事故的發生。

　　10、園內出現各種事故，要追究責任，根據情節輕重，責任大小給予不同的處分。因此，保教人員在上班時間不能隨意聊天，而對幼兒放眼又放心。

崗位職責制度 篇14

　　1.數據統計、賬目核對，財務明細登記;

　　2.銷售日報、周報、月報制作;

　　3.熟練運用excel數據表、運用財務處理系統(金蝶、用友);

　　4.配合部門人員管理庫存。

　　5.領導交辦的其他事項等。

崗位職責制度 篇15

　　1、負責業主來訪、投訴及工程報修的接待、派工、回訪工作。

　　2、按照物業服務的需要，編制采購計劃，并實施采購。

　　3、對庫房物資和其他物資進行管理，建立物資臺帳。

　　4、做好本部門員工的`考勤、考核管理。

　　5、負責管理轄區內業主檔案和物業檔案，做好保密工作，防止遺失、損壞。

　　6、負責本部門各類通知、公函、報告的收發。

　　7、負責接聽服務電話，屬于業主投訴及報修的要做好記錄，并及時轉交處理，對于緊急突發事件及時向本部門負責人或公司領導匯報。

　　8、協助主任組織開展社區文化服務。

　　9、熱情接待來訪的業主及其他人士，對他們的咨詢事項給予熱情、周到的答復和解釋。

　　10、完成本部門安排的其他工作。

崗位職責制度 篇16

　　1、協助財會文件的準備、歸檔和保管;

　　2、固定資產和低值易耗品的登記和管理;

　　3、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡;

　　4、協助主管完成其他日常事務性工作。

崗位職責制度 篇17

　　1、參與對監理、施工單位、材料和設備供應商的考察評選和招（議）標事宜。

　　2、協助辦理各項報批、報建等開工建設手續，協助辦理水、電、氣等項目配套工程手續，并協調好周邊關系；

　　3、及時提出各種招標立項計劃、設計出圖計劃及材料立項計劃，并督促相關部門完成；

　　4、組織圖紙會審，提出優化和合理化建議，審批各種施工組織設計、施工方案等；

　　5、按批準的項目總進度計劃，編制工程實施計劃，組織工程實施，確保工程進度計劃的完成；

　　6、及時編制甲供材料設備需求計劃，審核施工單位提出的甲控材料的需求計劃，并督促相關部門完成；

　　7、負責全面協調管理施工過程中工程質量、進度、成本及安全文明施工工作，協調和處理好各方面的關系，及時處理施工過程出現的問題；

　　8、按程序嚴格審核辦理設計變更、施工材料代用手續及工程現場簽證等工作；

　　9、負責組織協調基礎工程驗收、主體結構驗收、各分部、各專業工程驗收及工程竣工驗收；工程竣工備案移交工作；

　　10、負責對監理公司的工作進行全面監督管理，監理規劃、監理細則和監理月報等；

　　11、編制年度、月度資金需求計劃。參與公司資金平衡會，參與工程造價的動態管理，負責按工程進度、工程量和工程質量提出工程款的支付意見，并向上級部門申報；

　　12、參與組織新材料、新技術、新工藝的考察、研究及推廣應用；

　　13、負責工程技術文件資料整理、歸檔和項目信息管理工作；

　　14、負責組織有關單位向物業工程移交，協助督促施工單位做好保修期內維修整改工作；

　　15、負責做好與城管、質監、安監等政府部門的協調工作。

崗位職責制度 篇18

　　1、業務支持：深入了解業務，與業務伙伴密切合作，給予有效建議并推進解決方案，深度支持業務決策和過程管理;

　　2、財務分析及業務分析：從業務和財務雙重視角進行分析，深入業務和財務數據，評估業務運營的情況，產出多維度的業務分析報告、競品分析報告，分析和挖掘業務表現，并給出建議;

　　3、財務管理：對業務方案進行風險評估，簡歷定期的業務和財務數據跟蹤體系，對重點業務和項目進行隨時跟進，定期反饋;

　　4、財務預算：準確編制對應業務的財務預測及年度預算，分析執行預算實際分析，并協助業務進行預算管理，監督業務在預算范圍內完成KPI;

崗位職責制度 篇19

　　1、保安人員必須嚴格遵守上下班制度，按時開關大門。

　　2、保安人員值班時間衣著整潔、不得擅自離崗，上班不能做私事，不能聚眾聊天。

　　3、對來訪人員必須先確定身份，登記后方可入園。

　　4、工作時間無特殊情況不傳遞私人信件和電話。

　　5、堅持上下班交接制度，作好交接班記錄工作。

　　6、堅持夜班巡邏，防止盜竊，防止破壞教學設施。

　　7、節假日實行保安值班和領導帶班制。

　　8、本制度由園長及后勤主任監督執行。

崗位職責制度 篇20

　　1、嚴格執行公司的各項規章制度，不斷提高自身業務水平；

　　2、對公司進購的原料進行公正計量，并且做到五清（分類清、日結清、財清、賬清、字跡清）

　　3、磅單數據與票據數據相符，不得涂改、漏頁，保管好磅單票據。歸納整理好發放各個部門，按時上交。

　　4、熟練掌握磅秤的操作規程及有關儀器、儀表的使用方法。嚴把計量關，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時要仔細檢查，堅決消缺堵漏。計量的帳、卡、表要求數字準確、清晰，數據真實、可靠，如有不實，追究相關崗位人員責任。

　　5、車輛過磅必須清點車內人數，檢查是否夾帶與本貨物無關的貨物，檢查車輛是否按規定停放合理位置，避免計量不準，造成失誤。

　　6、原料進廠要及時通知化驗室采樣，嚴格執行交接班制度，上班期間嚴禁脫崗，溜崗，違者一次罰款20元；

　　7、不得弄虛作假，徇私舞弊，篡改數據，造成損失者必須作出嚴肅處理。（情節嚴重者將移交公安機關處理）

　　8、愛護保養設備和儀器儀表，雷雨天氣必須按要求先切斷打印機電源，后切斷顯示器電源以利設備的.正常使用。

　　9、每星期必須對地磅進行一次校準、檢定。

　　10、進出公司的其它材料必須登記造冊，填寫經手人。司磅人員要清正廉潔，嚴禁接受客戶財物，違者予以開除；

　　11、對于涂改數字和扣噸不清的票據，司磅人員有權扣壓票據并及時匯報主管領導。

　　12、閑雜人員不準到磅房內休息、閑談，更不得翻閱原始數據和司磅臺帳，一經發現罰款20元。

　　13、在對外過磅中，要熱情接待，不過人情磅，按噸位（或者次數）收取過磅費，并按月上交財務

　　14、搞好室內衛生，保持地磅臺面干凈整潔。

　　15、積極參與公司安排的其它各項活動。

崗位職責制度 篇21

　　為了確保幼兒園師生的安全和房屋園舍的安全使用，特制訂本制度。

　　1、幼兒園教職工要樹立安全意識，密切關注幼兒園房屋園舍及其他建筑物的安全使用情況，對使用的建筑物有責任做好監督工作，有權拒絕在有危險的建筑物下進行幼兒園教育教學活動。

　　2、幼兒園房屋安全管理工作由園長負責，總務處選派一名工作責任心強、懂業務的人員具體做到此項工作。

　　3、幼兒園房屋安全檢查工作要做到經常性與季節性、突擊性相結合的`方法進行。經常性工作指每學期開學初必須經園長和安全組人員進行檢查無誤后方可讓幼兒入園，平時每天都要注意幼兒園房屋等建筑物的安全情況。季節性工作指上半年雨季前和下半年冬季雪季前的安全檢查工作。突擊性工作指上級有關部門及本園組織的各項有關房屋園舍安全檢查工作。

　　4、幼兒園房屋安全檢查工作過程中要做到全面、細致，不漏檢一個地方、項目，不漏檢死角。

　　5、檢查出的園舍等建筑物有安全隱患或危險跡象，應及時報告園領導及安全負責人，安全負責人必須聯系組織有關技術人員到園實地察看，提出相應措施。報教育局同意后與村民委員會協商解決有關事宜，檢查確定為危險房屋的立即封閉嚴禁教職工及幼兒進入。

　　6、房屋園舍安全檢查應包括幼兒園使用的所有教室房屋（含租用、借用），各類玩具設施，師幼進出的主要路途建筑物，幼兒園園舍內的用電線路、電器等，涉及師幼人身安全的固定性物品。

　　7、安全處應建立幼兒園園舍安全檔案，并對檔案內容及時進行調整、記載。

崗位職責制度 篇22

　　工作職責：

　　1.按國家統一會計制度規定設置會計科目。

　　2. 根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細帳及總帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符。

　　3.月末準確計提各項稅金，在申報期限內按期繳納各種稅款。

　　4. 按財務制度規定正確核算財務成果。

　　5. 債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。

　　6. 定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。

　　7. 定期編制資產負債表、損益表，做到數字準確、內容完整、報送及時。

　　8. 做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作。

　　9. 完成上級交給的其他日常事務工作。

崗位職責制度 篇23

　　(1)審查施工單位,分包單位的資質,項目經理部管理人員資格,配備及到位情況,主要專業工種操作工人上崗資格,配備及到位情況(2)審查施工單位施工組織設計和執行情況。

　　(3)監督現場施工操作技術規程,規范,標準的配置和執行情況(4)對施工單位的工程進度進行管理。

　　(5)做好分部,分項,單位工程質量的試驗檢驗評定情況。(6)跟蹤質量問題整改,質量事故的處理情況。

　　(7)對容易產生質量通病的部位和環節按作業指導書施工。(8)定期進行質量檢查并做好檢查記錄。

　　(9)對材料、設備進行檢查，記錄材料設備的供貨情況及質量情況，對不符合要求的及時提出禁止使用的意見。

　　(10)監督檢查施工單位的勞動措施，保證安全施工，對檢查中發現的安全隱患及時通知監理告知施工單位整改，防患于未然。(11)做好施工技術資料的收集和整理情況

崗位職責制度 篇24

　　1、在總部財務領導下，負責合資公司整體財務管理;

　　2、支持協助合資公司總經理做好財務及投資事項股東會及董事會層面溝通;

　　3、根據總部要求并結合子公司實際，搭建完善子公司財務管控體系，特別是成本管理體系;

　　4、負責子下屬子、分公司財務報表和管理報表、預算編制及合并報表;

　　5、按時完成總部財務交辦各類財務報表及其他相關工作;

　　6、管理子公司的日常納稅申報、基礎稅務管理;

　　7、支持服務合資公司業務運營及發展;

　　8、維護子公司資金資產安全。

崗位職責制度 篇25

　　一、熟練掌握磅秤的操作規程及有關儀器、儀表的使用方法。嚴把計量關，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時要仔細檢查，堅決消缺堵漏。計量的帳、卡、表要求數字準確、清晰，數據真實、可靠，如有不實，追究相關崗位人員責任。

　　二、熱愛本職工作，堅持原則、堅守崗位，嚴守商業秘密，維護公司利益。司磅員工作態度必須端正，工作細心、認真負責，不得弄虛作假、徇私舞弊，更不能接受吃請，收受賄賂，損害公司利益，一經發現按公司有關規定處理。

　　三、愛護磅房設備，做好磅房“三防”工作：防火（離開磅房應切斷所有電源，會使用消防器材）；防盜（關、鎖好門窗）；防雷（檢查接地線是否完好，特別是雷電天氣更要精心維護，做好安全防范措施）。加強室內及磅秤的`衛生管理工作，發現設備缺陷及時匯報，請相關部門處理。

　　四、日常過磅時，應堅守崗位，認真計量，計量結果及時上報。司磅員不得中途串崗、溜崗以及做與工作無關的事，如有發現按公司有關規定執行。

　　五、必須每車、每次過皮，嚴禁一次性記錄車皮，如對公司造成損害追究在崗人員責任。

　　六、認真學習業務知識，提高崗位技能。嚴格要求自己，不謀私利、廉潔奉獻，做好本職工作。

　　七、核定無誤后，按要求裝訂移交有關部門，不得向無關人員提供任何生產數據。

　　八、嚴格執行交接班制度，并作好交接班記錄。

崗位職責制度 篇26

　　一、職權

　　在后勤保障處負責人的領導下對過磅的監控權、對完善過磅程序的建議權，有權校驗磅秤計量性能，有權糾正不規范的.過磅行為。

　　二、職責

　　1、熟練掌握磅秤的操作規程及有關儀器、儀表的使用方法。

　　2、嚴把計量關，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時要仔細檢查，堅決消缺堵漏。計量的帳、卡、表要求數字準確、清晰，數據真實、可靠，如有不實，追究相關人員責任。妥善保存原始記錄，防止丟失，嚴禁涂改。

　　3、會同有關部門定期校驗磅秤，確保磅秤計量精度符合國家規定。發現異常情況及時向領導和有關部門匯報。

　　4、愛護磅房設備，做好磅房“三防”工作：防火、防盜、防雷。加強室內及磅秤的衛生管理工作，發現設備缺陷及時匯報，請相關部門處理。

　　5、認真學習業務知識，提高崗位技能。嚴格要求自己，不謀私利、廉潔奉獻，做好本職工作。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

崗位職責制度 篇27

　　人力資源、監督崗位職責

　　1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。

　　2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執行情況。

　　3、辦理離職員工各種手續

　　4、負責各部門績效考核工作。

　　5、組織紀律檢查。

　　6、對采購“貨比三家”進行監督抽查，發現問題上報經理。

　　7、網站建設與維護。

　　8、法律事務處理。

　　9、公司合同審核。

　　10、媒體宣傳、新聞采訪。

　　11、組織企業文化活動。

　　12、樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。

崗位職責制度 篇28

　　部門職責

　　1、根據公司開發項目的'要求，負責項目的設計委托及審查，下達設計委托書。

　　2、負責新項目立項后制定項目整體開發計劃。

　　3、負責項目立項后至開工前的前期報建手續并負責資料的管理。

　　4、對方案設計、初步設計和施工圖設計三個階段密切跟蹤和監控，從設計各階段嚴格控制項目成本，并根據預算部提供的設計經濟指標分析報告和工程概算，指導施工圖設計階段定量定額設計，并負責圖紙審查工作。

　　5、收集工程技術信息，包括開發規模、開發性質、暢銷戶型、經濟指標、新工藝、新材料、新技術等，為開發項目提供工程技術參考和借鑒。

　　6、負責跟蹤方案圖、施工圖設計，并組織進行圖紙自審，優化設計。

　　7、負責與項目部進行開工前的技術資料的交底（包括圖紙資料）。及施工過程中的技術支持和服務。

　　8、負責施工過程中簡單的技術變更。（不影響主體結構、調整、優化設計）；

　　9、負責組織召開每月計劃會議，討論和審定各部門上報的生產計劃、資產計劃、合同計劃。并將經計劃會討論通過的各類計劃呈報總經理批準后下發至執行部門和考核部門；

　　10、負責跟蹤各類計劃的執行情況，并于每月初將上月計劃的完成情況報辦公室作為績效考核的依據。

　　11、負責審核項目部上報的產值報表，并報執行副總、財務部、辦公室各一份。

　　12、負責對各項目的工程技術資料、竣工資料進行審核，并移交辦公室歸檔。

　　13、負責每月下旬前制訂本部門月度工作計劃、經執行副總審定后通過計劃會進行討論。

　　14、每周向執行副總經理提交本周工作總結和下周工作計劃。

崗位職責制度 篇29

　　1、負責區域門店內財務相關制度及工作要求的擬定下發，并監督執行;

　　2、負責定期與門店人員進行溝通，解決門店在財務工作中的問題，提升工作效率;

　　3、負責組織門店內非財務人員進行業務知識、工作流程和管理技能的學習培訓;

　　4、對門店的財務工作進行考核，并建立考核機制，定期進行績效溝通;

　　5、對區域內新開店財務籌建流程的梳理及優化，完善財務籌建手冊;

　　6、負責對區域內新開門店財務籌建工作的跟蹤及指導。

崗位職責制度 篇30

　　1、上崗前按照規定帶齊防護信號和通訊設備、備品，確保使用性能良好。

　　2、作業中集中思想，認真嘹望，堅守崗位，密切注意工地作業和列車運行情況。

　　3、在要求列車慢行的處所，列車接近時，站在來車一端的左側路肩上，展開黃色信號旗，立崗接車，顯示慢行信號。發現來車超過規定的慢行速度時，及時用對講機呼喚或用展開的'黃色信號旗急速上下搖動，要求列車減速到規定的限制速度。

　　4、認真注意觀察檢查線路的變化情況。對頂進橋涵施工，路基坍塌，線路扣軌架空作業等重點危險地段，要做到一列一檢查。發現危及列車安全時，要及時設置停車信號防護，并通知有關部門迅速進行處理。

　　5、認真記錄列車通過慢行處所的速度，如發現超速現象，應及時向有關部門報告。

　　6、按規定設置停車或慢行防護信號。封鎖施工終了時，按施工負責人的命令，及時撤除停車防護信號。

　　7、工地防護員在收到駐站聯絡員發出的列車預報、確報后，要立即通知作業負責人，同時應加強警戒，監視來車。

　　8、在任何情況下，如施工地點的停車防護信號尚未撤除或待避工作尚未做好而列車臨近時，防護員應立即向列車顯示停車手信號，使列車停車。

　　9、防護用通信設備必須妥善保管，經常檢查試用，保證在使用時性能良好。

　　10、與駐站聯絡員通話時，必須嚴格執行復誦制度，防止錯聽，并及時記錄通話內容。

崗位職責制度 篇31

　　售后服務經理崗位職責

　　1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

　　2、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

　　3、合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。

　　4、提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。

　　5、審核《技術服務報告單》，做好本部門的績效考核工作。

　　6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

　　7、開拓新市場，增加新客戶。

　　8、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　9、控制本部門的各項費用。

　　10、定期組織本部門員工業務培訓。

　　11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

崗位職責制度 篇32

　　售后服務部工程師崗位職責

　　1、做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。

　　2、做好安裝調試記錄，包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。

　　3、對公司售出產品進行售后服務和維修。

　　4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。

　　5、認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。

　　6、開拓新市場，增加新客戶。

　　7、參加本部門業務培訓。

　　8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

崗位職責制度 篇33

　　一、嚴格執行公司的各項規章制度，不斷提高自身業務水平。

　　二、對公司進購的物資進行公正計量，確保準確無誤。

　　三、司磅員要速練掌握磅秤操作規程及有關儀器、儀表的使用方法。嚴把計量關，要對過磅票據認真核對，做到手勤、眼勤。使數據真實可靠。（打印票據應仔細核對票據每一元素，檢查無誤后方可打印票據，嚴禁弄虛作假）

　　四、司磅人員要保管好票據，并作好書面記錄。對作廢票據進行妥善保管，（包括微打小票）并交統計入檔。

　　五、盯磅人員與司磅人員要團結協作密切配合、共同完成計量工作。

　　六、盯磅人員負責磅上及周圍衛生，要隨時清理磅上、周圍的積土，保證磅的`計量準確，認真觀察磅的變化，如有問題及時報告。

　　七、盯磅人員在過磅時要指揮車輛有序上磅并檢查車輛內附屬物品及車內人員情況（車內保持無人）

　　八、磅長負責磅房的所有工作，并指導工作人員順利完成本職工作。

崗位職責制度 篇34

　　一、嚴格執行公司的各項規章制度，不斷提高自身業務水平；

　　二、對公司進購的原煤、精煤、副產品進行公正計量，并且做到五清（分類清、日結清、財清、賬清、字跡清）若發現數字涂改，噸位不符，一次罰款10元；

　　三、嚴禁閑雜人員進入計量重地，一經發現罰款10元，要求每月15號，30號對計量設備進行一次正常保養，否則罰款10元；

　　四、進出公司的`其它材料必須登記造冊，填寫經手人。司磅人員要清正廉潔，嚴禁接受客戶財物，違者予以開除；

　　五、對于涂改數字和扣噸不清的票據，司磅人員有權扣壓票據并及時匯報主管領導，運精煤車輛要留司機或車主聯系電話號碼，監督其及時交回返廠票據；

　　六、副產品車輛早上八點至晚上八點前允許入廠，裝車票必須標明時間，種類，姓名，并通知銷售人員現場監督，特殊情況需請示磅長后方可處理，如果出現失誤，后果自負；

　　七、原煤進廠要及時通知化驗室采樣，嚴格執行交接班制度，上班期間嚴禁脫崗，溜崗，違者一次罰款10元；

　　八、積極參與公司安排的其它各項活動。

崗位職責制度 篇35

　　駐扎子公司現場，協助子公司總裁對財務及業務數據進行分析，提供財務分析報告,為業務決策提供支持;

　　負責子公司合同審核、銷售支持、銷售考核與提成等財管工作;

　　對接“研發子公司-公共財務中心”，確保子公司核算完成的質量;

　　負責子公司報稅及相關稅務對接工作;

　　領導交辦的其他事務;