崗位職責制度（通用18篇）

崗位職責制度 篇1

　　財務副總經理崗位職責

　　1參與公司重大決策。

　　2公司管理財務工作。

　　3負責北京辦事處工作。

　　4對公司資本融資與運作。

　　5成本控制與資金周轉。

　　6協助實施績效考核。

　　7信息化建設。

崗位職責制度 篇2

　　總經理秘書崗位職責

　　1、負責總經理辦公服務工作。

　　2、負責總經理日程安排。

　　3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。

　　4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、負責每周工作安排的編發。

　　6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　7、招標文件的制作。

　　8、搜集與反饋公司經營、產品相關信息。

　　9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

崗位職責制度 篇3

　　技術副總經理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

　　3、負責軟件項目開發。

　　4、組織制定高端技術解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場工作。

　　8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。

崗位職責制度 篇4

　　業務副總經理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責公司市場銷售的指導和開發。

　　3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。

　　4、對公司日常業務進行調度和協調。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、協助其他部門完成重大攻關項目。

崗位職責制度 篇5

　　管理副總經理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。

　　4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

　　5、公司法律事務的處理。

　　6、公司網站的建設。

　　7、負責公司安全管理。

崗位職責制度 篇6

　　售后服務部工程師崗位職責

　　1、做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。

　　2、做好安裝調試記錄，包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。

　　3、對公司售出產品進行售后服務和維修。

　　4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。

　　5、認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。

　　6、開拓新市場，增加新客戶。

　　7、參加本部門業務培訓。

　　8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

崗位職責制度 篇7

　　人力資源、監督崗位職責

　　1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。

　　2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執行情況。

　　3、辦理離職員工各種手續

　　4、負責各部門績效考核工作。

　　5、組織紀律檢查。

　　6、對采購“貨比三家”進行監督抽查，發現問題上報經理。

　　7、網站建設與維護。

　　8、法律事務處理。

　　9、公司合同審核。

　　10、媒體宣傳、新聞采訪。

　　11、組織企業文化活動。

　　12、樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。

崗位職責制度 篇8

　　1、負責區域門店內財務相關制度及工作要求的擬定下發，并監督執行;

　　2、負責定期與門店人員進行溝通，解決門店在財務工作中的問題，提升工作效率;

　　3、負責組織門店內非財務人員進行業務知識、工作流程和管理技能的學習培訓;

　　4、對門店的財務工作進行考核，并建立考核機制，定期進行績效溝通;

　　5、對區域內新開店財務籌建流程的梳理及優化，完善財務籌建手冊;

　　6、負責對區域內新開門店財務籌建工作的跟蹤及指導。

崗位職責制度 篇9

　　駐扎子公司現場，協助子公司總裁對財務及業務數據進行分析，提供財務分析報告,為業務決策提供支持;

　　負責子公司合同審核、銷售支持、銷售考核與提成等財管工作;

　　對接“研發子公司-公共財務中心”，確保子公司核算完成的質量;

　　負責子公司報稅及相關稅務對接工作;

　　領導交辦的其他事務;

崗位職責制度 篇10

　　1、在總部財務領導下，負責合資公司整體財務管理;

　　2、支持協助合資公司總經理做好財務及投資事項股東會及董事會層面溝通;

　　3、根據總部要求并結合子公司實際，搭建完善子公司財務管控體系，特別是成本管理體系;

　　4、負責子下屬子、分公司財務報表和管理報表、預算編制及合并報表;

　　5、按時完成總部財務交辦各類財務報表及其他相關工作;

　　6、管理子公司的日常納稅申報、基礎稅務管理;

　　7、支持服務合資公司業務運營及發展;

　　8、維護子公司資金資產安全。

崗位職責制度 篇11

　　一、 總則：為了認真貫徹落實財務法規制度，劃清會計人員的職責范圍，便于管理和核算，我單位根據會計制度和會計人員崗位責任制度和會計人員配備要求，結合本單位實際情況，建立了各崗位的會計責任制度。

　　二、 會計人員工作崗位的設置：根據會計核算的需要，具體設置了財務室負 責人崗位、出納崗位、事業會計崗位。

　　三、 各崗位的會計職責：

　　1、 財務室負責人崗位職責：

　　(1)具體領導本單位和財務會計工作;

　　(2) 組織制定本單位的各項財務會計制度;

　　(3)組織編制本單位的財務收、支計劃和單位預算指標;

　　(4) 會同有關部門組織固定資產和流動資金的盤點，核查工作;

　　(5) 開展財務收支計劃完成情況和預算執行情況的分析;

　　(6) 審查對外提供的會計資料

　　(7)稽核、復核會計憑證，會計報表;

　　(8) 組織會計人員學習政治理論和業務技術，負責會計人員的考核，參與 研究會計人員的作用和調配。 (9)

　　完成領導臨時交辦任務。

　　2、 財務室、出納崗位：

　　(1) 辦理現金收支和銀行結算業務;

　　(2) 登記現金和銀行存款日記賬;

　　(3) 保管空白收據和各種有價證劵;

　　(4) 保管空白收據和空白支票;

　　(5) 每天盤點庫存現金與現金賬是否相符，做到日清月結;

　　(6) 負責各種票據的進賬，收入回單及時取回;

　　(7) 完成領導臨時交辦任務。

　　3、 財務室事業會計崗位職責：

　　(1) 按照《會計法》和行政事業會計制度及會計準則，嚴格審查，正確及時進行各項收支業務的會計核算;

　　(2) 按照規定設置，登記總賬及有關明細賬，并按期核對有關明細賬;

　　(3) 負責編制本單位年度、季度、月份的各種財務報表;

　　(4) 負責按照會計檔案管理制度，妥善保管會計憑證，賬簿、會計報表及檔案材料;

　　(5) 負責按照稅收法規政策，按時計算申報和繳納各種稅費;

　　(6) 負責辦理有關信用卡業務;

　　(7) 負責按單位考核審定的報表，核發職工工資、補貼、獎金等;

　　(8) 參與單位固定資產、流動資產的清查盤點，對盤盈盤虧和報廢的各種資產要查明原因，經上級領導批準后進行賬務處理 ;

　　(9) 完成領導臨時交辦任務。

崗位職責制度 篇12

　　業務部門經理崗位職責

　　1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

　　2、確保每月的項目回款、發票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

　　7、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

　　9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

　　10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

　　11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

　　1、嚴格按項目執行計劃書執行，為驗收做好全部準備。

　　12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。

　　13、開拓新市場，增加新客戶。

　　14、組織本部門員工業務培訓。

　　15、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

崗位職責制度 篇13

　　1、在總部指導下，能獨立完成分公司財務管理工作，統籌財務部門賬務、會計、稅務管理工作并落實;

　　2、主持日常財務及稅務管理工作，管理監督基礎財務的工作質量;

　　3、定期組織資產清查盤點，保證財產安全;定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對，組織完成審計工作;

　　4、完成各項財務結算、會計核算，上報財務執行情況;

　　5、負責部門團隊建設及員工培養，制定財務內部相關指標;

　　6、維護公司同銀行、工商、稅務等部門與機構的良好關系，保證公司經營利益;

　　7、完成上級交給的其他日常事務性工作。

崗位職責制度 篇14

　　1、業務支持：深入了解業務，與業務伙伴密切合作，給予有效建議并推進解決方案，深度支持業務決策和過程管理;

　　2、財務分析及業務分析：從業務和財務雙重視角進行分析，深入業務和財務數據，評估業務運營的情況，產出多維度的業務分析報告、競品分析報告，分析和挖掘業務表現，并給出建議;

　　3、財務管理：對業務方案進行風險評估，簡歷定期的業務和財務數據跟蹤體系，對重點業務和項目進行隨時跟進，定期反饋;

　　4、財務預算：準確編制對應業務的財務預測及年度預算，分析執行預算實際分析，并協助業務進行預算管理，監督業務在預算范圍內完成KPI;

崗位職責制度 篇15

　　采購員崗位職責

　　1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

　　2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　3、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。

　　4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

　　5、承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。

　　6、協助經理搞好供貨渠道建設。

　　7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、參加本部門員工業務培訓。

　　11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

崗位職責制度 篇16

　　工作職責：

　　1.按國家統一會計制度規定設置會計科目。

　　2. 根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細帳及總帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符。

　　3.月末準確計提各項稅金，在申報期限內按期繳納各種稅款。

　　4. 按財務制度規定正確核算財務成果。

　　5. 債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。

　　6. 定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。

　　7. 定期編制資產負債表、損益表，做到數字準確、內容完整、報送及時。

　　8. 做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作。

　　9. 完成上級交給的其他日常事務工作。

崗位職責制度 篇17

　　會計人員的職責，概括起來就是及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。根據《中華人民共和國會計法》(以下簡稱《會計法》)的規定，會計人員的主要職責是：

　　(1)進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。

　　(2)實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。

　　(3)擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

　　(4)參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

　　(5)辦理其他會計事務。

崗位職責制度 篇18

　　1、負責日常收支的管理和核對;

　　2、現金及銀行日記賬登記及管理工作;

　　3、根據原始憑證整理和登記，并及時傳遞原始單據，做到日清月結;

　　4、發票管理和開具，開票系統維護和管理;

　　5、固定資產和低值易耗品的登記和管理;

　　6、保存歸檔財務相關資料。