酒店運營經理崗位職責（通用32篇）

酒店運營經理崗位職責 篇1

　　工作職責：

　　1、在公司的發展戰略下，建立并完善高效的酒店運營標準系統、管理流程；

　　2、組織制定酒店年度經營目標、年度經營計劃以及年度預算，落實經營管理計劃和方案，保證經營目標實現；

　　3、執行并監控酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實；

　　4、審閱營業報表，進行營業分析，組織經營分析會，制定和調整經營決策；

　　5、定期分析酒店管理狀況及工作標準的執行情況，提出整改意見，有效實現管理目標；

　　6、主持公司自主品牌酒店的開發、籌備以及指導運營；

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，酒店及旅游管理相關專業優先；

　　2、6年以上酒店行業運營管理經驗，3年以上連鎖酒店集團，或者品牌旗艦單店運營管理經驗；

　　3、有豐富的團隊組建及管控經驗，有較強的計劃、決策和綜合判斷能力；

　　4、有良好的.職業道德和責任感、有激情，事業心強；

　　5、英語可作為工作語言使用，可駐外。

酒店運營經理崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略發展需求，制定公司運營項目發展規劃，和年度運營工作計劃；

　　2、建立健全酒店管理公司內部管理體系、運行機制及各項規章制度；

　　3、組織和實施公司開業前期的籌備及開業后運營協調和監管工作；

　　4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。

　　5、建立高效、專業的集團運營管理團隊，做好酒店的內部技術支持和管理；

　　5、對外負責經營決策和商務談判工作；

　　5、負責公司經營管理過程中突發事件的處理和解決；

　　6、完成公司董事會授權處理的其他重要事項。

　　任職資格：

　　1、相關專業全日制本科以上學歷。

　　2、有五年以上酒店管理集團運營管理經驗，精通四星級以上酒店經營管理。

　　3、熟悉行業情況和動態，深入了解酒店行業特點，有廣泛的社會關系及客戶資源；

　　4、精神氣質：積極、正面、精氣神佳，形象氣質良好。

　　5、有良好的溝通協調能力。

酒店運營經理崗位職責 篇3

　　工作職責：

　　1、負責酒店事業部下屬酒店的日常運營管理工作，落實并力促各項經營管理指標的達成；

　　2、分析研究市場變化和發展趨勢，審定酒店價格體系和酒店拓展方向；

　　3、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

　　4、建立并健全所管酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，6年以上同等級別管理經驗；

　　2、較強的協調溝通、管理和團隊建設能力、抗壓能力強；

　　3、較強的執行力，富有激情，能出色完成公司任務。

　　本崗位偏市場營銷，也屬發展性崗位，歡迎投遞！

酒店運營經理崗位職責 篇4

　　崗位職責

　　1 、全面負責營地房車酒經營管理，完成公司的各項計劃目標；

　　2 、培養和管理提高整個營地房車酒店的服務質量和員工素質；

　　3 、根據市場變化和發展，制定可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

　　4 、管理營地房車酒店日常工作。

　　崗位要求：

　　1、學歷，大專以上，工作5年以上；

　　2、從事過管理酒店經驗的優先。

酒店運營經理崗位職責 篇5

　　1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發;

　　2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

　　3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

　　4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務。

酒店運營經理崗位職責 篇6

　　1、負責區域公司多種經營、增值服務業務流程、業務合同、實施方案的擬定、管理;

　　2、負責項目多種經營、增值服務業務的規劃、研發和拓展并參與重要業務的洽談、簽約工作;

　　3、負責充分利用各區域項目資源，開展形式多樣的經營項目，積極開發新產品，接洽新的項目;

　　4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經營預算;

　　5、負責根據統計數據，對各項目多種經營業務進行盈利分析，并據此調整業務方向;

　　6、負責策劃落實多種經營服務項目，并制定相關收費標準;

　　7、負責整合策劃社區大型促銷活動及公關活動。

酒店運營經理崗位職責 篇7

　　職責描述：

　　1、負責項目運營方案策劃及相關報告編制；

　　2、負責從物業運營的視角提出項目設計相關要求或審核設計圖紙；

　　3、負責項目的日常運營管理，巡視、監督物業設施的正常運作；

　　4、物業運營階段工程項目的.跟進

　　5、與工程配合能獨立完成物業年度預算。

　　任職要求：

　　1、5年以上從事物業管理工作，其中2年以上管理經驗。對工程方面略懂即可。

　　2、要求溝通能力強，能承受相應的工作強度及壓力。

酒店運營經理崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，提出應對策略;

　　2、統籌項目所轄區域整體規劃和業態布局，確定項目招商定位和經營業態類別;

　　2、組織協調各部門完成開業前所有商業運營有關的規劃、商戶裝修，現場籌備工作，確保項目成功開業;

　　3、制定商業中心管理、服務、運營等標準及整體業務流程規范和制度;

　　4、制定商業中心各項經營管理指標，協調管理信息系統、運營管理流程規劃、物業及安防等各系統的建設;

　　5、建立公司服務體系的規范管理;

　　6、負責后期整體商業中心運營管理工作;

　　7、負責商業綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業氛圍的提高;

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業地產招商運營工作經驗;

　　2、有較強的應變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業發展趨勢;

　　3、具備全面把控商業運營目標及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實;

　　4、精通商業運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業經營情況，制定運營計劃，培養考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略的制定提供有效的數據支持。

　　5、具有豐富客戶資源，具有優秀的溝通協調及團隊管理能力、具有優秀的商務談判技巧、較強的溝通協調能力、具有高度的目標感和責任感。

酒店運營經理崗位職責 篇9

　　1. 熟悉各OTA平臺(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關系，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等;

　　2. 熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程，推動整體流程優化;

　　3. 統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供數據支持;

　　4. 熟悉公司產品運作流程，協助產品經理與酒店洽談各階段合作協議;

　　5. 完成公司制訂的業績目標。

酒店運營經理崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力;

　　2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;

　　3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控;

　　4、定期進行各類數據分析并匯報，根據績效現狀進行政策調整，并提出建議跟進落實;

　　5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成;

　　(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現場管理;4、給予中心相應指導)

　　6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批準確認后落實執行于區域加盟中心;

　　7、根據業務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;

　　8、配合上級安排的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經驗;

　　3、熟悉教育培訓行業，有豐富的教育培訓行業從業經驗;

　　4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

　　5、優秀的語言表達及溝通能力;

　　6、有責任心、耐心，工作態度積極主動，做事細心;

　　7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟件;

酒店運營經理崗位職責 篇11

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

　　2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養、篩選、提攜;

　　5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

酒店運營經理崗位職責 篇12

　　1、負責幾大 OTA 平臺(攜程，美團，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運營，完成總公司，Central OTA 部門及城市區域指定的業績指標;

　　2、根據總公司的 OTA 運營戰略和流程，以及所在城市的具體情況，協助制定城市經理制定該城市的 OTA 銷售模塊日常運營的制度和業務流程。形成該城市中規范、高效的線上運營體系并在日常工作中不斷優化完善，并對公司和該城市的總體 OTA 訂單產生

　　的入住率負責。

　　3、全面理解總公司和城市板塊的全業務和發展方向，在商務合作、資源整合、產品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。

　　4、深入研究各 OTA 銷售平臺特點，根據總公司的營銷和市場策劃安排，合理創建城市線上營銷活動，并且能夠根據城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃，協調各部門資源，對計劃進行推進、落實、跟蹤和調整，并對該城市的最終 OTA OCC 率負責。

　　5、確保該城市 OTA 各平臺頁面美觀，產品豐富，運營規范，推廣拓展，財務對接等各模塊盡快形成專業化的運營團隊。

　　6、負責對每日各平臺訪問數據、交易數據、轉化數據等關鍵數據進行監控分析，進而優化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃，目標是提高該城市的 OTA 有效訂單率。

　　7、負責收集該城市場和行業信息，分析總結競爭對手、行業趨勢等信息并進行分析，產品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的 OTA 線上收益負責。

酒店運營經理崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、在招商運營總監的帶領下全面負責商業的店鋪招商工作;

　　2、負責項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現場落實工作;

　　3、運營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運營檔案管理等工作;

　　4、負責項目的日常運營管理及相關經營數據統計;

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作2年以上;

　　2.懂得現代商業營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;

　　3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

酒店運營經理崗位職責 篇14

　　1.負責本區域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負責督促會議決議和領導指示的貫徹執行和信息反饋;

　　2.整合區域基礎設施運營資源，了解專業人才，并提出資源整合方案;

　　3.獎懲激勵機制建議：依據現場巡查報告，定期考核計劃等，提出獎懲、服務級別升降意見報批;

　　4、客戶關系維護和評價：走訪項目業主，項目經理，運維人員等。保持良好關系，并形成評價報告;

　　5.市場拓展：負責本區域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達成服務合同;

　　6.優化和整改落實的跟蹤：依據質量分析報告，匯同項目經理等相關方擬定優化、整改方案，并督辦落實;

　　7.參與標準制定及執行：參與基礎設置運營標準化規范的制定，現場推動標準化規范的執行;

酒店運營經理崗位職責 篇15

　　任職資格：

　　1、專業不限，專科及以上學歷；1年以上孵化器運營相關工作經驗

　　2、了解雙創基本狀況，最好熟悉金融、法律法規、合同等相關知識；

　　3、熟悉招商流程及招商渠道的建立；

　　4、工作細心、具有較強的溝通能力，良好的撰寫和分析能力，精通Word、PPT等辦公軟件。

　　5、誠實正直，有責任心，愿意吃苦耐勞，有團隊協作精神，主動性較強。

　　崗位職責：

　　1、按公司招商流程及工作要求進行日常招商工作；

　　2、孵化器的日常管理，做好入駐企業的服務與活動組織；

　　3、參與孵化項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，并負責申報項目的報送跟蹤，直至項目完成 ；

　　4、及時了解行業動態及相關部委的政策，并搜集有價值的行業信息及政策信息；

　　5、根據項目政策條件，對公司項目提出合理化建議。

　　1、負責眾創空間的日常運營管理；

　　2、負責招商渠道對接、來訪客戶接待，吸引創業團隊入駐；

　　3、負責入駐客戶的需求對接及處理，提供相關服務；

　　4、協調資源，組織策劃各類創業創新活動；

　　5、空間運營數據分析、總結。

酒店運營經理崗位職責 篇16

　　1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

　　2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

　　5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

　　6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

酒店運營經理崗位職責 篇17

　　職責:

　　1、在區域總監的帶領下負責所在區域的新客戶開發與老客戶維護，完成企業客戶拜訪/路演指標;

　　2、在區域總監的帶領下對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶;

　　3、在區域總監的帶領下對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業務;

　　4、為所屬目標企業客戶提供優質的服務，加強產品的市場粘性;

　　5、通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

　　崗位要求:

　　1、有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優先;

　　2、有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據溝通情況優先考慮;

　　3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執行力強;

　　4、具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;

　　5、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。

酒店運營經理崗位職責 篇18

　　職責

　　1.負責統籌區域公司項目運營管理工作，制定項目現場管理規范，監督合同收入情況，審核各項費用支出;

　　2.負責根據公司所要求的招商戰略規劃，配合區域總經理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標;

　　3.負責引領團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案，并完成公司的年度招商目標;

　　4.負責項目運營預算編制及成本控制;

　　5.負責培訓團隊成員，激發團隊戰斗力，傳遞公司企業文化理念;

　　6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作，并結合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

　　7. 研究行業信息，進行階段性市場考察，協助拓展部完成所在城市年度拓展指標.

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，5年以上工作經驗;

　　2.具備較高水平的公共關系處理能力和業務談判能力;

　　3.工作細致，嚴謹，具有較強的組織、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神;

　　4.管理過10人以上工作團隊者優先;

　　5.有聯合辦公空間、商務中心、酒店服務業、商業地產行業等相關工作經驗者及創業經歷者優先。

酒店運營經理崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、國內外同類公司業務及財務對比分析。

　　2、數字經濟、智慧城市、信息技術相關行業投資及業務趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析，收集整理資本動態。

　　3、參與擬投資、收購或合資項目的`盡職調查、可行性分析，及合資公司的設立。

　　4、參與公司融資和投資人關系工作。

　　5、參與公司經營方面工作。

　　6、公司資本運作相關方案策劃、分析及執行。

　　7、協助公司領導和資本運作部總監執行公司其他運營相關工作。

　　任職資格

　　1.統招本科以上學歷，財會、金融、經濟、法律類專業碩士研究生學歷，具5年以上企業并購、重組等從業經歷，有成功的實操案例者尤佳；

　　2.有CFA/CPA資格證書者優先；

　　3、熟悉《公司法》和企業財務、風險管理制度，通曉企業并購、重組流程，具有公眾人脈資源；

　　4、性格沉穩，心態積極，能夠承受較強強度工作。極佳的溝通協調能力和分析判斷能力、執行力，文字功底較強。

　　5、形象氣質佳，言談舉止得體，有較強接待和交流能力。

酒店運營經理崗位職責 篇20

　　1、根據公司商業項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統的招商運營管理體系和規范，完成招商目標。

　　2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，并適時進行調整和優化。

　　3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的.關系，負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。

　　4、負責商家調整優化工作，完善業態結構。

　　5、負責市場動態進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。

　　6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

　　7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經營計劃等。

酒店運營經理崗位職責 篇21

　　職責描述：

　　1、負責金融產品原理設計、流程梳理以及調整優化工作，配合技術中心落實功能模塊的實現，協助法務、合規部完成合規性審核；

　　2、構思、創新金融產品思路，設計創新產品模式，符合公司在線化、網絡化的產品理念，切實滿足客戶需求；

　　3、協助法務起草、完善以及修訂產品所需法律文本、合同套系，協助資產管理部完成機構投資資金的交易結構設計；

　　4、負責制定產品需求計劃，進行可行性分析及設計，撰寫產品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和控制；

　　5、負責及時收集并處理市場上各產品競爭信息，做好新產品的可行性論證、立項，建立產品信息資源數據庫，及時了解同行業發展情況；深入分析競爭對手的金融產品和推廣情況，及時調研和監控；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，金融相關專業；

　　2、具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業知識，熟悉掌握金融相關法律知識；

　　3、具備較強的風險管理意識、成本運算意識；

　　4、熟悉資本市場各類融資工具的基本原理和設計方法；

　　5、較強理解能力、邏輯思維能力和主觀能動性。

酒店運營經理崗位職責 篇22

　　職責：

　　1. 負責所在區域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;

　　2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網絡運營用戶口碑;

　　4. 負責所在區域用戶口碑、生態收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學歷;

　　2、物流、售后工作經驗3年及以上優先;

　　3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;

　　4、具備良好的溝通能力、協調能力。

酒店運營經理崗位職責 篇23

　　1、制定本部門招商計劃和公司總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;

　　2、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平;

　　3、負責招商工作和開發客戶,尋求客戶資源,深入調研,搭建客戶資源數據庫;

　　4、負責客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的產品咨詢服務;

　　6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

　　7、協助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

　　8、陪同客戶考察項目,促成產品銷售業務,與客戶建立良好的業務合作關系;

　　9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;

　　10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;

酒店運營經理崗位職責 篇24

　　職責：

　　1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

　　3、新老客戶客情的維護;

　　4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;

　　5、完成部門領導交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。

酒店運營經理崗位職責 篇25

　　職責：

　　1、依據公司對業態市場的發展戰略規劃，制定市場中長期發展規劃，完善招商運營管理流程及政策;

　　2、市場招商運營業績指標的制定、分解及實施;

　　3、擬定并組織落實招商政策、招商計劃并進行實施，達成招商目標;制定、修訂及實施相應的運營計劃方案;

　　4、目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據;

　　5、負責商戶關系的維護及溝通，處理、協調、解決商戶經營方面等相關問題，維護公司利益;

　　6、招商合同、協議的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。

　　崗位要求：

　　1、 年齡35-55周歲之間，大專及以上學歷;

　　2、五年以上農批(蔬菜、果品、水產、副食)市場管理工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3、有較豐富的農批市場招商運營經驗，熟悉大型農產品批發市場招商運營模式;

　　4、有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應接受能力強。

酒店運營經理崗位職責 篇26

　　商品經理

　　崗位職責:

　　1、根據公司年度戰略規劃及經營目標,全面負責商品的統籌規劃,組織制定并實施年度商品企劃;

　　2、建立并維護公司商品管理體系,制定并優化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;

　　3、建立科學的基礎數據庫,幫助各項目完成更規范的品類劃分;

　　4、制定我司產品價格體系,在保障產品毛利的基礎上確保我司產品具有較高的價格和服務優勢,并對促銷產品及零毛利產品提出建議。

　　5、負責公司核心項目的每季的商品企劃,重點是top款式的開發與備貨;

　　6、負責整體商品管理和監控,統計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,控制及優化庫存結構,合理調配公司商品資源,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃,安排貨期和跟進貨期完成情況;

　　7、時刻關注商品動態及市場競品品牌的變化,對產品方向作出調整建議;

　　8、組織進行市場調研、競品分析、為品類研發提供數據支持并積淀品類結構企劃數據;

　　9、負責團隊建設與管理,以及團隊成員的培養;

　　10、完成上級交辦的其他工作。

　　入職要求:

　　1、大專以上學歷,專業不限;

　　2、5年以上銷售分析、商品分析工作經驗;

　　3、熟悉服裝品牌企業貨品分配、跟蹤及調控的市場運作;

　　4、精通貨品銷售分析、結構分析及貨品的下單流程;

　　5、良好的計劃統籌、數量分析、邏輯推及溝通協調能力。

　　6、懂服裝聯營模式以及線上商品管理

酒店運營經理崗位職責 篇27

　　崗位職責

　　1、根據公司運營管理總體發展計劃制定工作目標，組織實施并完成公司下達的運營任務。

　　2、整體負責公司商品在微信、微博社區行等自媒運營及銷售，熟悉用戶生產機制及建立用戶激勵機制。

　　3、根據社群用戶的特點，挖掘用戶健康需求及食品消費習慣，針對性開展營銷活動的策劃、互動及執行。

　　4、探索基于社群的營銷獲客模式，通過對社群價值挖掘把社群變成流量入口，。

　　5、負責線上、線下社群的融合構建和運營，打造有生命力可持續發展的自組織社群。

　　6、統合社群的內容推薦、人群聚集、話題發起、客戶管理等工作。

　　7、構建公司產品的社群會員體系，發展商品搭配套餐及訂單客戶。

　　任職要求：

　　1、營銷管理類相關專業，本科及以上學歷。

　　2、有微信、微博自媒傳播資源，自媒體運營經驗、網絡營銷和市場推廣工作經驗者優先。

　　3、具備良好職業素養、商業思維與敏銳信息觸角，優秀的資源整合能力和推進能力。

　　4、執行能力強，具強勁的溝通技巧和人際關系處理能力。

　　5、善于分析總結，能按時完成公司下達的階段工作目標。

　　6、有一定的領導和創新能力，及時解決工作中的問題和保證目標達成。

酒店運營經理崗位職責 篇28

　　1、制定OTA渠道銷售戰略，并制定年度營銷計劃;

　　2、組織建立在線旅游渠道各項開發標準;

　　3、負責與OTA渠道的合作與運營，關注渠道效果和數據變化，對渠道的推廣效果與數據負責;

　　4、維護并運營公司微信公眾號和APP平臺銷售，根據各類活動做好在自身電子商務平臺的推廣和銷售工作;

　　5、做好線上價格監控和維護工作，維護好網絡的價格渠道和銷售渠道，保證網絡銷售有序的運行;

　　6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關系，負責公司電子商務網站以及第三方電子商務網站的信息的更新和維護;

酒店運營經理崗位職責 篇29

　　1、全面負責整個生鮮部門的銷售、利潤、庫存、食品安全、衛生質量及團隊管理

　　2、制定團隊工作目標并進行分解,確保這些工作目標得到很好的執行

　　3、與供應商一起調整促銷行動以提高銷售

　　4、與其他部門主管及銷售經理保持良好的.關系和合作，以引導顧客消費提升橫向銷售

　　5、對供應商進行管理，制定相應管理體系

　　6、對自己所管轄的部門進行分協和監控,設立提高銷售業績的行動計劃

　　7、監控市場的走勢；管理商品在訂貨,庫存,損耗,報損,利潤,生產力等方面的KPI

　　8、控制訂貨,補貨和業績執行(毛利,費用等)的過程,使其與工作目標保持一致

　　9、應采購部的要求要支持及介入當地商品的談判和采購

　　10、指導、發展及激勵團隊，以確保團隊每一成員了解及履行自己的目標和職責

　　11、完成上級交辦的其他事項。

酒店運營經理崗位職責 篇30

　　職責：

　　1、負責智能科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協調執行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

　　3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;

　　4、計算機相關專業優先;

酒店運營經理崗位職責 篇31

　　1.專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發等工作;

　　2.負責重點客戶的招商引入及長期業務合作;

　　3.配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩定入駐率;

　　4.獨立完成商務談判，維護客戶及合作伙伴關系;

　　5.協同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

酒店運營經理崗位職責 篇32

　　職責：

　　1. 依據西安公司和集團總部對業態市場的發展戰略規劃，協助制定西安項目業態市場中長期發展規劃;

　　2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，并監督落實;

　　3. 依據西安公司對業態市場的規劃安排，制定部門年度及月度目標責任并負責監督實施;

　　4. 負責客戶關系的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據;

　　5. 負責擬定招商工作計劃，并進行實施達成招商目標;

　　6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上統招學歷，專業不限，28-40歲;

　　2.大中型企業5-8年以上招商崗位工作經驗，3-5年招商主管或者經理級工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3. 有較豐富的農批市場招商運營經驗，基本熟悉了解大型農產品批發市場招商運營模式;

　　4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。