SEO主管崗位的工作職責(通用30篇)
SEO主管崗位的工作職責 篇1
職責:
1、負責網站內容、結構和搜索引擎的優化工作。
2、負責以搜索引擎優化為主的網絡營銷研究、分析與服務工作。
3、負責診斷、分析客戶及競爭對手網站,評估關鍵詞,編寫網站優化方案并負責實施。
職位要求:
1、專科以上學歷,計算機專業優先;
2、熟悉SEO技術(熟悉搜索引擎工作原理,網站結構,網頁代碼,了解影響排名的相關因素);具備評估、分析網站的關鍵詞能力,以求幫助網站提升排名。
3、2年以上SEO工作經驗,能針對關鍵詞優化進行合理內容設計。精通站內優化,代碼精簡,懂HTML、DIV+CSS等。
4、掌握百度等搜索引擎的基本排名規律;并精通以上各類搜索引擎的優化,包括站內優化及內外部鏈接優化等;精通各種SEO推廣手段,并在搜索引擎上的關鍵詞排名給予顯示;操作過成功案例;
5、有軟件行業優化從業經驗者、相關優化團隊管理經驗1年以上者優先。
SEO主管崗位的工作職責 篇2
職責:
1、負責公司網站的SEO優化,提出相關優化方案;
2、評估、分析網站的關鍵詞,提升網站關鍵詞的搜索排名;
3、研究和監控競爭對手搜索引擎的做法和變化,及時提出調整方案;
4、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名,形成階段性數據報告并提出后續優化方案;
5、不斷開拓網站的外部鏈接,提升網站的PR值、alexa排名;
6、負責對內容、構架及代碼等進行優化,注重內鏈外鏈的建設,分析搜索引擎流量,有效支持運營產品發展。
任職要求:
1、大專以上學歷,1年以上同等職位經驗;
2、精通SEO原理及策略,掌握Google、baidu等搜索引擎的基本排名規律,并精通以上各類搜索引擎的優化,包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化,,并有成功案例;
3、熟悉網站建設的相應技術;
4、對新技術有快速的學習能力,能持續關注搜索引擎的發展及最新動向;
5、根據網站不同產品制定關鍵字策略,協調推廣專員進行實施,并進行監控,對方案不斷進行持續調優;
6、擁有豐富的外鏈獲取經驗,能夠快速高效的獲得優質的外鏈資源。
SEO主管崗位的工作職責 篇3
職責:
1、負責公司及客戶網站的運營、SEO推廣等工作,以提升網站質量度及關鍵詞搜索排名為工作成果;
2、根據項目需求,制定階段性網站運營、SEO推廣策略與計劃,負責執行落地并追蹤推廣效果;
3、通過項目討論組服務客戶,對接并處理客戶問題,每天匯報工作內容,每月匯總綜合運營數據報告;
4、研究并關注搜索引擎的排名規則變化,根據變化情況及時制定可行性的調整策略與方案;
5、建立網站SEO分析工具體系,收集、分析和管理網站 SEO 歷史數據,通過衡量轉化率、關鍵詞跟蹤及日志文件分析,為SEO 策略、過程及結果優化提供支持,并提出合理的網站調整建議
6、完成上級安排的其他相關聯的工作事項。
任職要求:
1、一年以上網站運營或SEO推廣工作經驗并有成功案例者優先;
2、精通以百度為主的SEO技巧,掌握各種SEO技術方法并有實戰操作經驗;
3、熟悉使用普及率較高的建站程序如織夢cms,wordpress,帝國cms,z-blog等;
4、了解前端代碼知識,即HTML,DIV+CSS,JavaScript。熟悉大眾類開發語言如PHP,了解通用服務器如apache,nginx,IIS等;
5、具有較強的理解能力和執行力,良好的合作態度及團隊精神,積極主動、關注細節、學習能力強。
6、熟悉網站建設流程優先。
SEO主管崗位的工作職責 篇4
職責:
1.負責網站搜索引擎優化工作:關鍵詞部署,內鏈調整,包括但不限于百度知道優化、口碑優化、下拉優化、圖片優化、最新相關信息優化;
2.負責關鍵詞分析,分析網站關鍵詞、挖掘網站長尾關鍵詞,對內容和鏈接進行更新和調整;
3.負責站內外鏈接,站內連接的建設及優化,維護網站的外鏈建設、友鏈建設,不斷開拓外部鏈接、友情鏈接的新渠道;從SEO的要角度,為公司網站的頁面內容,網站架構和布局提出專業化的建議;
4.對網站流量進行數據監控和數據統計,分析網站日志對網站進行持續分析和改進;
5.負責診斷、分析本站和競爭網站,并提出SEO診斷報告;
6.跟蹤監測頁面流量轉化數據和用戶行為分析的情況,和相關團隊及團隊成員良好溝通合作,推動改進意見和優化策略的落實和后期效果的跟蹤監測。
任職資格
1、三年以上的網絡推廣經驗,了解互聯網的特質,熟悉網絡平臺的運作和推廣的各種方式。
2、熟悉軟文、Blog、論壇、社區、群,圖片和視頻等及其他新興網絡推廣媒介。
3、工作認真,細致,敬業,注重團隊合作;善于溝通,語言表達能力強,富有創意,具有較強的學習能力。
SEO主管崗位的工作職責 篇5
1.生產計劃的編排與調度生產物料的跟進、控制。
2.物料計劃的編排與調度庫存周轉率。
3.BOM庫存物料及常備物料的規化與跟進。
4.協調生產,保證生產暢通跟生產計劃與物料計劃的執行。
5.各項生產工時、報表、損耗及其它數據的整理、分析。
6.積極配合公司的發展以提升生產效率,在到降低生產成本。
SEO主管崗位的工作職責 篇6
1、根據車間實際情況制定,日、周、月生產計劃,根據現有資源,設備,合理安排生產運行和控制生產成本,
2、下達生產計劃任務,管理員工,負責保證各個班組明確自己的任務和完成任務的時間
3、負責對生產計劃情況的跟進檢查以及管理工作,
4、對生產作業過程進行監督,指導,跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
6、統計分析車間每日的生產情況,尋求改善,提高生產效率
7、組織各種培訓、學習活動,不斷增強員工的操作技能和管理知識水平,關心員工生活
8、監控規范操作方法,確保生產現場的安全和清潔;
SEO主管崗位的工作職責 篇7
職位描述:
1、負責外發工廠訂單的生產進度;
2、跟進訂單的面輔料到位情況。
3、負責梭織類襯衣、外套等服裝類型。
崗位要求:
1、大專或以上學歷,有服裝行業跟單、生產管理、PPC或外發工作3年以上經驗;
2、良好的`溝通協調能力,工作認真負責;
3、良好的英文水平,具備一定的讀寫能力。
您投遞的簡歷我們都會及時查看,如果條件合適會及時與您取得聯系。如果您在投遞簡歷之后1個月之內沒有收到我公司的面試邀請,那么您的簡歷將自動轉入我公司人才儲備庫,若有合適職位我公司將主動與您聯系。
符合以上條件的求職者也可以將簡歷發至 。
SEO主管崗位的工作職責 篇8
職責:
1. 熟練操作系統安裝,服務器系統安裝、辦公軟件(CAD、Office)安裝激活、硬件升級
2. 熟悉網絡配置,路由器上網配置、網絡故障排查
3. 了解視頻會議系統搭建、安裝、會前調試
4. 熟悉泛微OA系統門戶、流程搭建、故障處理、協助供應商補丁修復、升級
5. 熟悉知識管理系統安裝、升級、賬戶配置、權限分配管理
6. IT固定資產調配、登記、采購、報銷等
7. 熟悉商業ERP系統維護,POS安裝培訓,編寫培訓相關文檔
任職要求:
1.最低學歷資格:計算機及其相關專業,本科及以上學歷;
2.相關工作經驗:3-5年以上系統維護或Helpdesk工作經驗;
3.所需的專業知識及證書:熟悉計算機軟硬件系統、服務器操作系統和基本的計算機網絡管理技術;
4.個人素質要求:具備較強的溝通能力和服務意識、具備較強的學習能力和主動解決問題的能力。
SEO主管崗位的工作職責 篇9
1、按照校區招生目標,完成或超額完成業績目標;
2、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作,并根據客戶的需求提供個性化輔導方案;
3、配合主管做好招生、市場開發和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案,獲取資源及資源持續跟進和轉化;
4、與其他部門間協調配合工作,以確保服務鏈的通暢,為客戶提供最方便快捷的服務資訊,確保新學員首課體驗;
SEO主管崗位的工作職責 篇10
職責:
1、負責公司信息化系統建設;
2、負責OA系統建設、運營及維護;
3、負責公司機房管理、電腦維護、打印機維護、有線無線網絡維護,辦公設備維護;
4、負責網絡及數據安全策略的制定和實施;
5、領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、計算機、電子信息專業,全日制本科及以上學歷;
2、2年以上IT技術工作經驗,有一定的開發經驗者優先;
3、熟悉房產公司相關OA系統運行及維護,兩年以上房地產同崗位工作經驗;
4、熟悉IT機房,對服務器、路由器、交換機、無線等IT設備能夠熟練操作及維護,具備故障診斷和處理能力;
5、熟悉網絡布線、程控交換機配置和維護工作;
6、責任心強,耐心細致,吃苦耐勞;執行力強。
SEO主管崗位的工作職責 篇11
工作職責:
商品供應商對賬單的出具和回收
1.負責財務共享中心應付業務小組日常工作管理
2.負責到期系統出具對賬單。
3.負責核對對賬單、稅票的準確性與真實性;錄入稅票。
4.負責開具相關費用發票或收據,錄入現收費用資金入賬單。
5.負責結款資料齊全的供應商貨款申請、支付。
6.并負責季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。
7.賬務處理、憑證打印和整理
8.發票提交憑證、賬扣費用憑證、現收費用憑證、退補單憑證、驗收調整單憑證、付款憑
證、進項稅轉出、招商等相關憑證處理、打印和整理;
9.準備交接清單并移交所有憑證和原始單據至檔案管理部
任職資格:
1、有基礎會計知識,具備風險的控制能力和問題解決能力,以及流程的優化能力
2、工作認真、仔細、有責任心
3、本科以上學歷,3年以上相關經驗者優先
SEO主管崗位的工作職責 篇12
1、整理全國銷售預測數據、擬定月度銷售需求及日常銷售需求;
2、根據全國月度銷售需求及日常銷售需求,對接公司各廠生產計劃員初審各廠生產計劃;
3、追蹤公司各廠產品入庫情況,并關注公司產品庫存,確保產品合理出貨,處理異常積貨情況并反饋;
4、對接總經辦及品管部提供各類證件及產品質檢報告,并上傳固定網站,及時梳理維護;
5、每月收集經銷商客訴問題,對接反饋公司品管部及各廠生產負責人,及時提供意見并解決;
6、根據部門經理制定工作目標及要求,追蹤落實訂單組人員日?记、工作進度、貨源分配等各項工作;
7、統計產銷日報表、月度銷售預測準確率、其他臨時性安排表;
8、上及領導安排的其他工作。
SEO主管崗位的工作職責 篇13
職責:
1、負責公司IT戰略規劃的制定、實施,為企業信息化建設提供全方位及前瞻性的保障
2、 負責集團網絡、服務器及機房運維;
3、負責ERP系統、OA系統、郵件系統、MES平臺的運維
4、負責 IT基礎架構、ERP、數據庫、網站、網絡及企業IT解決方案,重點推進公司MES項目建設,為公司各部門提供IT技術服務支持,協調各部門并推進制度流程、系統建設和IT其他相關工作的開展
5、負責公司的網絡及IT設備的監控,維護公司網絡核心系統(包括視訊會議系統、路由器、交換機、防火墻、服務器及各種網絡安全子系統等),公網和局域網絡服務器的管理
6、IT其他相關管理工作
任職要求:
1、大專及以上學歷,5年及以上IT管理經驗
2、精通制造行業IT應用需求,豐富的項目經驗,熟悉制造行業各業務流程
3、能熟練運用各類網絡鏈接設備,了解網絡結構;擁有較強的網絡維護和網絡安全經驗
4、大中型應用軟件系統(如:MES、OA、CRM、ERP)培訓經歷,具有網絡架構、安全等培訓資質
5、具備組織和統籌能力,善于溝通,有較強的口頭及書面表達能力,有較強的責任心
SEO主管崗位的工作職責 篇14
職責:
1、負責區域內市場的發展策略和渠道規劃,組織實施和落實;
2、負責協助分公司負責人完成對重點市場商圈的布局和規劃;
3、負責轄區內年度目標的分解和達成;
4、負責轄區客戶的管理和維護;
5、負責轄區主題項目工作的實施,并提出合理化調整建議;
6、負責一年多次的公司訂貨會組織協調工作;
7、負責轄區客戶市場政策和目標協議的溝通洽談;
8、收集市場競品信息,提前預判市場走向趨勢,提出相應的合理化建議方案。
任職要求:
1、大專以上學歷,至少5年以上服裝/服飾相關工作經驗;
2、良好的溝通協調能力及市場嗅覺和市場判斷能力;
3、具備市場開發和維護能力,熟悉南方女裝渠道市場的優先;
4、抗壓能力強,接受經常性的出差。
SEO主管崗位的工作職責 篇15
1、有著豐富的網店運營經驗以及互聯網絡營銷思維,具有前瞻性目光。
2、熟悉淘寶營銷工具(直通車、淘寶客、鉆石展位/焦點圖/店鋪街等),能夠找到性價比高、有效推廣方式,提高店鋪的訪
問量和轉化率。
3、負責店鋪產品類目排名的優化(如關鍵詞,人氣寶貝,瀏覽量等),標題優化,店鋪流量的優化(用過營銷手段增長店內PV,
獨立IP),轉化率的優化(流量轉為銷量的研究),數據研究統計(量子),淘寶營銷工具的優化和利用(比如:直通車、搭配
套餐、秒殺、打折)。
4、懂得打造店鋪爆款、積極上線新品、能夠針對主推款、節假日、換季產品等制定切實有效的營銷方案,并協調營銷策劃。
5、負責微博、社區論壇、博客等。軟文帖子的編撰、發布等;市場推廣效果的統計分析、評估、調整項目相關工作的實施。
6、有清晰的邏輯思維能力和語言及文字表達能力。
7、負責行業及店鋪相關數據的分析、總結。
SEO主管崗位的工作職責 篇16
1、負責銷售團隊日常管理工作,完成個人及團隊銷售任務;
2、負責接待到訪學員,對學員進行課程咨詢、制訂學習計劃并完成個人的課程咨詢、銷售工作;
3、結合本部門日常工作特點和銷售目標,制訂并定期優化部門顧問工作規章制度、工作流程,并對遵守和實施情況進行監督、考核;
4、開拓銷售思路、開辟新的銷售渠道和方式,結合來訪學員需求及特點協助市場部制定和實施市場宣傳計劃;
5、負責招生市場的調查工作,日常信息的收集和整理。
SEO主管崗位的工作職責 篇17
1、負責前臺接待的日常管理工作,貫徹落實每日每周每月必做;
2、負責對本班組內部員工工作的布置、檢查、評估、反饋;
3、接受顧客咨詢,解決顧客疑難,受理顧客投訴;
4、完成上級交辦的其他工作。
SEO主管崗位的工作職責 篇18
職責:
1、負責公用網絡實體,如服務器、交換機、集線器、路由器、防火墻、網關;配線架、網線、接插件等的維護和管理;
2、負責服務器和網絡軟件的安裝、維護、調整及更新;
3、負責網絡賬號管理、資源分配、數據安全和系統安全;
4、保持網絡安全、穩定、暢通;
5、負責計算機系統備份和網絡數據備份;
6、負責計算機網絡資料的整理和歸檔;
7、具備負責SAP系統、明源系統基礎維護等專業能力。
任職資格:
1、本科學歷,計算機專業相關專業,有三年以上網絡、服務器管理和行政管理經驗;
2、對電腦設備故障、網絡故障快速處理經驗和能力;
3、熟悉計算機硬件、軟件,動手能力強,有高度的工作責任心和事業心。
SEO主管崗位的工作職責 篇19
1、提供每日公司業務票價咨詢;
2、即使把握時常動態,隨時監控各航空公司及外調廠商票價變化,將公司票務采購成本降至最低;
3、與航空公司保持良好溝通,通過各種途徑商業運作,互惠互利,經營良好的公共關系,爭取公司票務利益最大化;
4、協助業務員獲取機位以及解決客人在訂票以及出行時出現的突發狀況;
5、合理規劃制定部門階段性銷售目標,帶領票務部完成銷售任務;
6、進行團票的操作;
7、每周完成公司與航空公司結報報表的制作并將退票隨報表一起寄出;
8、不定期抽查票務OP操作過程,對工作中的出現的錯誤進行指正,管理監督業務員以及OP工作中是否存在違規操作,并且針對違規操作進行處分;
9、代表票務部參加主管級會議以及月理會,匯報工作狀況以及工作安排;
10、每月制作公司與航空公司結報報表;
11、每月更新下個月的運價基礎和艙位表;
12、每月底與財務人員核對入庫票本;
13、完成承諾公司分配的部門業績;
14、分配部門員工具體工作內容,監督部門員工工作狀況,對部門員工工作表現進行評估,對員工錄用,試用期轉正,日常工作績效考核、晉升、降級、處分、開除調動等人事異動參與決定;
15、協調本部門與其他部門之間的關系,處理跨部門協作事宜;
16、受理直接下級上報的合理化建議,按照規定程序處理;
17、及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決,對下屬員工工作中出現的問題給予指導;
18、完成上級交辦的其他工作。
SEO主管崗位的工作職責 篇20
1、規范接診流程一體化,監督和不斷優化前臺和會員中心崗位要求、禮儀服務質量;
2、負責前臺和會員中心員工定期或不定期禮儀培訓;
3、巡崗服務質量和服務態度及頂崗需要;
SEO主管崗位的工作職責 篇21
1、負責對訂單物料的評審,制定庫存安全標準,保證訂單物料的庫存;
2、負責根據訂單情況及物料庫存情況給車間下達生產任務單,并且進行過程跟蹤及異常事件處理;
3、負責根據物料的庫存下物資請購單,保證庫存的正常循環,并協助外協跟進物料到貨的進度;
4、根據ERP系統數據,處理車間生產中造成的呆滯物料,及時改制、報廢處理;
5、負責計劃部每月外協外購超期報表的統計;
6、負責跟催物料采購的進度,確保物料庫存,保證生產正常運作及貨物交期的達成。
SEO主管崗位的工作職責 篇22
職責:
1、協助公司OMS系統的需求調研,業務設計及軟件選型與落地實施;
2、負責公司OMS系統上線后的運維、培訓與優化工作;
3、協助公司其他信息化項目推進,承擔部分工作;
4、負責公司日常運維的工作規劃與任務安排;
5、培養新員工,制定新人培訓計劃。
崗位要求:
1、有OMS產品運維經驗或實施經驗,對產品以及業務有深入的見解(耐消品行業經驗)優先;
2、有OMS與ERP等企業應用軟件系統集成經驗(用友NC6系列產品)優先;
3、熟悉企業級應用軟件如CRM、MES、WMS、ERP等優先;
4、有企業運維管理或項目管理經驗優先。
SEO主管崗位的工作職責 篇23
職責:
1、制定部門的IT發展規劃、服務管理流程;根據公司的運營及管理需求,建設配套IT系統,并保障生產管理信息系統持續運營;
2、公司IT網絡建設管理和技術支撐;公司網絡程序開發、管理、維護和支持;公司企業信息管理系統的架構設計及二次開發;公司軟件安裝,調試。軟件無形資產監控;組織IT培訓,負責IT知識推廣、技能培養;
3、負責IT系統的邏輯安全日常管理;協助部門相關邏輯安全工作。
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學及以上學歷,計算機技術等相關專業者優先;
2、5年以上相關工作經驗,有大型IT項目實施經驗、管理經驗;2年以上人員管理經驗;
3、有專業計算機操作及軟件開發、網絡管理水平;有良好的編程能力、軟件開發管理知識;
4、熟悉ERP,PGP加密,大型數據庫等開發軟件,熟悉各類操作系統、服務器、日志系統、網絡監控等軟件及其應用;熟悉網絡安全知識;有外部安全審核經驗者優先;
5、認真負責,思維精細。有團隊領導能力、組織協調能力、分析決斷力和執行力。
SEO主管崗位的工作職責 篇24
職責:
1、負責公司信息化建設的總體規劃與實施,參與公司專用管理標準或制度的制定;
2、負責部門預算,相關設備的維護管理,以及第三方軟件的對接與評定,并提出可行性方案等工作;
3、支持業務系統OA、ERP、SCM、CRM、工程項目管理、業務流程設計、硬件接口及技術平臺;
4、負責公司內部計算機網絡規劃管理,相關的軟件、硬件的維護和升級等日常工作;
任職資格:
1、?埔陨蠈W歷,計算機相關專業畢業,5年以上工作經驗;
2、能夠規劃整合制造業公司信息系統,軟硬件實施與維護,基礎架構設計和網絡安全管理、數據庫等;
3、制造型企業信息技術工作經驗3年以上,有團隊管理經驗或項目實施經驗優先;
4、熟悉用友U8-ERP系統優先,有實施制造業MES系統經驗優先;
5、優秀的溝通協調能力,組織與項目管理能力;
SEO主管崗位的工作職責 篇25
職責:
1、熟練掌握計算機軟硬件管理與維護等技能;
2、評估公司業務流程,收集各功能模塊及各業務部門的業務需求及意見,完成相關產品需求文檔;
3、能夠指導外包公司根據本公司業務進行軟件開發,如:ERP系統,App,微信小程序;
4、靈活地調研市面上的各種適應本企業應用的管理軟件,并能貼近本公司的管理需求;
5、對Web系統的開發有一定的了解,對已投入使用的系統后期能執行后臺數據庫層面的維護及管理;
6、了解行業發展趨勢,新的業務模式 ,負責企業業務流程建設及優化方案實施;
7、對合作的外包公司在開發進度、也許功能實現等方面有較強的管控能力;
任職資格:
1、計算機應用、信息管理、軟件工程等相關專業本科以上學歷;
2、3年以上工作經驗,帶過團隊及有項目管理經驗優先;
3、具備較強需求調研分析、產品策劃設計及產品管理能力;
4、良好的邏輯思維能力與溝通表達能力,工作認真負責,責任心、注重溝通,執行力強;
5、優秀的品德和職業素質,強烈的敬業感及團隊合作精神,工作原則性強。
SEO主管崗位的工作職責 篇26
職責:
1、 負責天貓店群的整體規劃、營銷、推廣、管理等總運營管理工作;
2、 根據銷售目標,制訂店鋪銷售計劃、營銷計劃、推廣計劃,并安排督促計劃執行;
3、 熟悉天貓操作流程和交易規則及關注相關公告發布并作出及時反應對策;
4、 制定月度銷售目標,并合理規劃月度店鋪推廣預算;
5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,及時提出營銷改進措施,給出切實可行的改進方案;
6、 負責策劃店鋪營銷活動方案,執行與配合天貓官方相關營銷活動,帶領管理的團隊完成預期銷售目標,提升店鋪銷售規模,擴大客戶群體和滿意度;
7、 負責收集市場和行業信息,產品分析,為公司定制銷售方案提供依據;分析每日運營數據,發掘隱含內在問題,有針對的提出解決辦法;
崗位要求:
1、本科以上學歷,具有3年以上電商團隊管理經驗;
2、具有較強的數據分析能力,能制定各項店鋪報表;
3、良好的策劃能力,能指導完成店鋪日;顒硬邉澆⒏M執行;
4、熟悉淘寶天貓的運營流程和規則、營銷工具、營銷方式;
5、能夠承受工作壓力,工作務實,思維清晰,有良好的團隊合作精神。
SEO主管崗位的工作職責 篇27
職責:
1、依據公司的年度總目標進行空白市場開發,結合市場規劃,制定渠道計劃;
2、根據公司年度新開、改、閉店鋪指標數,進行分月行動方案實施;
3、制定中、長期的客戶與市場規劃與布局的目標。
4、重點店鋪開發、洽談、簽約;
5、空白市場開發,組織實施達成公司渠道目標。
任職要求:
1、25-45歲,大專以上學歷,三年或以上工作經驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經驗;有開發新店選址經驗,且有成熟資源優先;
3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優先;
4、此職位需要省內出差。
SEO主管崗位的工作職責 篇28
1、根據公司發展戰略統籌管理公司計劃部門各項相關事宜;
2、根據訂單情況、物料狀況、公司相關人力資源等綜合協調,安排制造部各部門的生產任務并跟進進度計劃;
3、準確有效地安排生產計劃、加工計劃和溝通異常、處理問題;
4、對生產各環節的異常進行調配;
5、領導安排的其他工作。
SEO主管崗位的工作職責 篇29
1、根據銷售訂單制定生產計劃、采購計劃;
2、制定生產主計劃、并分解周計劃、日計劃,根據設備機臺標準產能制定詳細的日計劃
3、通過報表數據反饋生產現場生產計劃執行情況。包含機臺效率、品質、人員效率、達成率、計件員工收入
4、生產各部門數據監督跟蹤
SEO主管崗位的工作職責 篇30
1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結構的變化。
3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對。
4、組織本組組員對新市場進行開發。
5、管理開發好自己的客戶。
6、負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。
7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。
8、每天早晨組織銷售員召開晨會,布置當日工作重點;晚上參加部門銷售會議,匯報當日工作進行情況及次日工作重點。
9、根據工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃,并督導培訓計劃的落實。
10、每周組織銷售員完成部門周例會。
11、每周對本市場狀況進行一次分析總結,找出工作存在的不足并提出政策方案,并對下周市場狀況進行分析預測,管理制度《服裝主管工作職責》。
12、帶領銷售員完成飯店下達的經營指標。
13、根據每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。
14、審核上交種類報告并提出處理意見。
15、協助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。
16、參加市場經營分析會及年、月、度的市場經營計劃會。
17、關心銷售員,做好思想工作。發揚團隊精神,認真完成部門下達的各項工作。
工作職責的劃分
管理層的工作職責又可分為生產經營直接管理職責和生產經營間接管理職責兩大類。
1、生產經營直接管理是指直接參與生產經營活動,作出的決策對企業效益與各項生產經營指標有直接影響。
2、生產經營間接管理職能是指不直接參與生產經營活動,但從事諸如各項管理程序的政策制定、監督執行、協調管理及信息溝通等工作,其決策對企業效益與各項生產經營指標有間接影響的職能。
生產經營的直接管理職能與間接管理職能,因其工作的著力點不同,在績效管理系統的設計中應針對其不同特點,選擇適宜的指標進行考核。