崗位的基本職責（通用35篇）

崗位的基本職責 篇1

　　1.貫徹執(zhí)行和宣傳黨和國家有關高等教育的方針政策、法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度。

　　2.服從本單位領導和上級領導的工作安排，承擔本單位全面的教育管理工作，能有效的調動各方面力量完成工作任務，并能創(chuàng)造性的開展工作，促進本部門、本崗位職能有效發(fā)揮，推動學校的改革和發(fā)展。

　　3.根據(jù)國家或學校需要提出重要的高等教育管理研究方向，設計研究課題，開展高等教育管理研究工作，妥善處理和解決高等教育管理中的重要問題。

　　4.指導本單位副研究員及以下職務人員開展教育管理和研究工作，主持本單位業(yè)務學習，提高本單位的工作效率、服務質量和業(yè)務水平。

　　5.業(yè)績成果條件(達到下列五項中的'兩項，其中第A項為必備項)

　　A.公開發(fā)表高等教育管理研究領域相關論文2篇及以上，其中在核心期刊發(fā)表論文1篇及以上。

　　B.主編、副主編出版本專業(yè)領域學術著作1部，或學術論文被《SCI》、《EI》、《SSCI》、《A&HCI》收錄1篇，或在學校認定的人文社科權威期刊(A類、B類)發(fā)表論文1篇。

　　C.主持或作為前兩名承擔部委、省市人文社科類縱向科研項目(有經(jīng)費資助)，或主持人文社科類橫向科研項目單項經(jīng)費2萬元以上或累計5萬元以上。

　　D.獲校級及以上級別成果、榮譽獎勵。

　　E.主持撰寫或獨立撰寫具有較高學術水平和應用價值的研究報告、改革方案，或完成重要的工作規(guī)劃、工作總結和實施意見，具有創(chuàng)新性，被學校采納，為學校的高等教育管理工作做出重大貢獻。

　　-- end --

崗位的基本職責 篇2

　　職責：

　　1、負責公司農(nóng)化服務的日常工作;

　　2、負責公司肥料試驗、示范田的規(guī)劃和組織實施;

　　3、貫徹執(zhí)行國家農(nóng)業(yè)法規(guī)和政策，指導建立相應的管理制度;

　　4、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定農(nóng)業(yè)種植技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定的實施農(nóng)化服務方案。

　　崗位要求：

　　1、植物營養(yǎng)學、農(nóng)學、土壤學等相關專業(yè)，研究生學歷;

　　2、熟悉農(nóng)作物的分布、基本知識與技能，具有農(nóng)業(yè)技術開發(fā)與推廣能力，熟悉農(nóng)業(yè)相關政策法規(guī);

　　3、立志從事銷售工作，吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、責任心強，具有良好的語言表達能力，思維敏捷;

　　4、具有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉種植技術、農(nóng)化服務者優(yōu)先。

崗位的基本職責 篇3

　　職責：

　　1.負責各產(chǎn)品線前端架構設計與開發(fā)，根據(jù)產(chǎn)品需求給出最優(yōu)的前端架構解決方案;

　　2.參與多種平臺的應用開發(fā)，包括Web及Mobile等產(chǎn)品，負責前端交互的實現(xiàn);

　　3.負責前端架構建設，公共組件的設計開發(fā);

　　4.與客戶端、后端工程師對接共同協(xié)作完成項目;

　　5.與團隊成員分享經(jīng)驗和新技術，幫助團隊成長。

　　任職資格：

　　1.三年以上前端開發(fā)經(jīng)驗;

　　2.熟練使用vue.js,能獨立開發(fā)常用組件;

　　4.熟練使用git;

　　3.熟練使用前端自動化構建工具，熟悉Webpack，對前端工程化與模塊化開發(fā)有一定了解，并有實踐經(jīng)驗;

　　4.有責任心與執(zhí)行力，良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

崗位的基本職責 篇4

　　職責：

　　1.對外聯(lián)絡主要與政府合作單位溝通合作的項目;

　　2.負責承接課題調研、重要活動等項目工作的溝通、聯(lián)絡、跟進和組織實施工作;

　　3.負責本會分會、專委會等所屬機構的日常管理、工作督辦和指導;

　　4.完成領導交辦的各項臨時工作。

　　任職要求：

　　1、具備市場開發(fā)能力和服務產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;

　　2、善于和政府機構、企事業(yè)單位人員溝通交流;

　　3、較強的親和力和推銷高端智力產(chǎn)品的能力;

　　4、大專以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗;

崗位的基本職責 篇5

　　1、負責前端頁面(Web)和H5頁面的構建，各類交互設計與實現(xiàn);

　　2、前端樣式和組件開發(fā)的模塊開發(fā);

　　3、精通前端工程化構建工具，至少有一個大型項目開發(fā)經(jīng)驗;

　　4、負責與微信公眾號、微信小程序、app等移動端數(shù)據(jù)交互及配置部署;

　　5、通過技術手段，提升用戶體驗并滿足高性能要求;

　　6、配合后臺開發(fā)人員完成項目;

崗位的基本職責 篇6

　　職責：

　　1、負責金融行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)工作

　　2、負責與多個應用對接的接口和框架設計

　　3、充分理解產(chǎn)品需求，能夠結合需求進行任務設計，完成詳細設計文檔的編寫。

　　崗位要求：

　　1. 從事數(shù)據(jù)倉庫及商業(yè)智能(BI)領域工作至少3年以上，熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型設計方法論，并有實際的模型設計經(jīng)驗，有大型數(shù)倉建設經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2. 精通數(shù)據(jù)倉庫領域知識和管理技能，包括但不局限于：元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質量、主數(shù)據(jù)管理、性能調優(yōu)等;

　　3.有主流商業(yè)/開源ETL工具(Informatica、Datastage、Kettle等)使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4. 熟悉Hadoop生態(tài)相關技術并有相關實踐經(jīng)驗，包括Hdfs、Map-Reduce、Hive、Hbase、Spark等，具備海量數(shù)據(jù)加工處理(ETL)相關經(jīng)驗;

　　5. 熟練使用java語言,對微服務架構有一定了解;

　　6. 具有較強的團隊意識與良好的溝通能力及高度的工作責任感，熱愛技術，有很強的鉆研能力，樂于接受有挑戰(zhàn)性的任務;

　　7、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位的基本職責 篇7

　　職責：

　　1.負責制定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

　　2、負責制定公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系等人力資源制度，并不斷完善，保障人力資源工作有序運作;

　　3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　4、負責人力資源部日常事務管理工作;

　　5、及時完成上級下達的任務;

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，985或211大學畢業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上大型企業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

　　3、精通規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及人才發(fā)展

　　4、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

　　5、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德與忠誠度，具備良好的溝通協(xié)調能力，責任心強，學習能動性強。

崗位的基本職責 篇8

　　1.負責組織編制PPP項目、實施方案、物有所值評價及財政承受能力論證;

　　2.負責委托或招采第三方專業(yè)機構開展工作;

　　3.負責組織編制PPP項目協(xié)議，參與項目的談判與簽約; 4.負責開展或協(xié)助開展報批報建工作;

　　5.依據(jù)對項目建設節(jié)點進度進行管控，定期監(jiān)測項目的`計劃運行情況;

　　6.負責項目運營管理和績效監(jiān)督考核體系的維護，根據(jù)合同按效付費;

　　7. 協(xié)助處理合同執(zhí)行中的合同修訂、違約責任和爭議解決工作; 8.負責組織專項驗收、工程竣工驗收、項目驗收。

崗位的基本職責 篇9

　　1、 當客戶提出新項目開發(fā)需求時，及時將新項目相關信息傳遞至研發(fā)部門，做好新項目臺賬登記，及時跟進新項目研發(fā)進度。當研發(fā)過程中因技術問題影響研發(fā)進度時，及時向客戶反饋，取得客戶諒解，保持研發(fā)過程中與客戶的溝通。

　　2、 對客戶訂單交期組織各相關部門進行訂單交期的評審。如因客觀原因，無法執(zhí)行客戶訂單交期時，因及時聯(lián)系客戶，協(xié)商確定新的交期。

　　3、 訂單交期確定后，保持與生產(chǎn)計劃部門的溝通，及時了解訂單執(zhí)行情況，督促生產(chǎn)計劃嚴格按照訂單確定交期完成生產(chǎn)任務。

　　4、 對客戶的特殊出貨要求應及時通知相關部門按要求執(zhí)行。根據(jù)訂單所確定的交期，通知倉庫按期發(fā)貨。對送貨單、裝箱嘜頭、收貨地址及收貨人等信息應仔細核對，確保信息與出貨產(chǎn)品的一致。

　　5、 每周與客戶倉庫及采購核對訂單交貨情況，按客戶要求的時間完成與客戶的月度對賬工作。在對賬完成后，及時給客戶開具銷售發(fā)票。

　　6、 當發(fā)生客戶投訴時，應及時將投訴信息傳遞至公司相關部門，督促相關部門按客戶要求完成投訴事項的調查改善。

　　7、 因產(chǎn)品質量問題導致客戶退貨時，積極聯(lián)系客戶處理不良品的退貨。同時需將退貨信息傳遞至質量、計劃等部門。

　　8、 根據(jù)策劃的時間間隔，對客戶進行滿意度調查，對調查結果中需進行改善的部分，通知各責任部門進行分析改善，以持續(xù)滿足客戶要求。

　　9、 按要求完成出貨交期達成率、出貨批次合格率、訂單匯總、項目匯總等日常統(tǒng)計工作。

　　10、 領導交辦的其他事項。

崗位的基本職責 篇10

　　職責：

　　1、從事搜索引擎優(yōu)化為主的研究、分析;

　　2、負責網(wǎng)站的搜索引擎友好規(guī)范的制定與實施;

　　3、參與網(wǎng)站相關產(chǎn)品設計的前期需求分析;

　　4、培訓網(wǎng)站其他部門遵循統(tǒng)一的搜索引擎友好規(guī)范;

　　5、撰寫項目文檔、分析需求。

　　崗位要求：

　　1、三年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉HTML、Javascript、ASP、PHP、CSS等頁面語言，精通HTML者為佳;

　　3、精通各大搜索引擎的搜索排名技術，有成功優(yōu)化大型網(wǎng)站或大型英文網(wǎng)站的經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、 對自身技術提升有強烈的學習欲望，能持續(xù)關注搜索引擎的發(fā)展，了解其最新動向;

　　5、團隊合作意識強，擅長溝通。

崗位的基本職責 篇11

　　職責：

　　1、負責在公司合作的第三方平臺網(wǎng)站上發(fā)布信息并獲得搜索排名，并能夠主動搜集整理客戶資料;

　　2、負責在公司自建網(wǎng)站上更新文章，挖掘網(wǎng)站關鍵詞，覆蓋長尾關鍵詞，提升核心關鍵詞的搜索排名;

　　3、負責網(wǎng)站優(yōu)化推廣，站點內容強化、內鏈外鏈的建設;

　　4、負責更新維護微信公眾號，并提升粉絲數(shù)量;

　　5、負責在百家號、搜狗號等主流媒體平臺的更新維護，能夠利用好基礎SEO知識，搶占各類關鍵詞排名;

　　6、利用各大信息分類網(wǎng)站、微信、微博、博客、論壇、社區(qū)、軟文、口碑營銷等綜合手段推廣。

　　任職要求：

　　1、學歷不限，男女不限，有無經(jīng)驗皆可;

　　2、善于信息的搜集與編輯整理，有一定的文筆功底及溝通能力;

　　3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、sns推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式;

　　4、熟悉HTML、DIV+CSS代碼、常見網(wǎng)站后臺、Photoshop者優(yōu)先;

　　5、了解百度排名基本規(guī)律和SEO推廣知識，熱愛網(wǎng)絡營銷;

　　6、具有良好的團隊合作精神，熱愛學習、思想活躍、善于溝通、踏實穩(wěn)定，能承受一定工作壓力。

崗位的基本職責 篇12

　　職責：

　　1， 配合高級設計師完成定制服務后期跟版改版的工作

　　2， 按照公司需求，參與公司常規(guī)貨品設計

　　3， 配合相關部門進行產(chǎn)品陳列設計與推廣以及銷售培訓工作

　　4， 定制貨品圖片的及時拍照及存檔工作。

　　崗位要求：

　　1、正規(guī)藝術院校大專以上學歷，美術、藝術設計、繪畫等相關專業(yè)，有扎實的美術功底及較強的手繪能力，具有電繪能力者優(yōu)先考慮;

　　2、熱愛珠寶行業(yè)，具備較高的個人素養(yǎng)和審美能力;

　　3、追求完美，具有品牌意識，致力于為顧客創(chuàng)造價值;

　　4、有良好的溝通能力以及職業(yè)操守。

崗位的基本職責 篇13

　　職責:

　　1、負責公司產(chǎn)品WEB前端的開發(fā)工作，按計劃完成任務;

　　2、參與公司核心產(chǎn)品前端工程架構、設計、開發(fā)，撰寫相關技術文檔 ;

　　3、負責系統(tǒng)框架和核心業(yè)務代碼的實現(xiàn);

　　4、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，軟件部署工作;

　　5、協(xié)助持續(xù)改進軟件系統(tǒng)架構、核心算法或者核心技術模塊等，使產(chǎn)品在高性能和高可用性方面發(fā)揮作用;

　　6、負責調試、解決不同終端、不同瀏覽器下的各種兼容性問題;

　　7、 WEB類產(chǎn)品交互效果的實現(xiàn)，用戶體驗優(yōu)化，各項性能的調優(yōu)等;

　　8、 編寫和維護技術文檔。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，5年以上Web前端開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、熟悉Web前端技術(HTML/CSS/HTML5/CSS3/Java"script"等)，熟悉主流框架、類庫的設計和實現(xiàn)，熟練跨瀏覽器兼容與開發(fā);

　　3、熟悉模塊化、前端編譯和構建工具，熟練運用主流的移動端JS庫和開發(fā)框架，并深入理解其設計原理，例如：ReactJS、VueJS等;

　　4、了解使用一門后端語言(PHP/NodeJS/Java/Python等)，對前后端合作模式有深入理解并有項目經(jīng)驗(熟悉NodeJS者優(yōu)先);

　　5、具有一定的團隊管理、項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、對用戶體驗，用戶研究等相關知識有一定了解和實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7.良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的自我管理和溝通能力，有責任心和團隊合作精神;

　　8.有積極的學習心態(tài)，對新鮮事物懷有好奇，具備對未知領域探索和研究能力，樂于分享。

崗位的基本職責 篇14

　　職責：

　　1、負責醫(yī)藥零售終端項目的策劃、執(zhí)行、監(jiān)控、調度及相關運營工作;

　　2、負責醫(yī)藥零售終端項目的客戶溝通、項目主題策劃、流程內容設計;

　　3、基于項目，對競爭類項目、客戶需求、參與對象等進行需求調研及洞察;

　　4、負責項目數(shù)據(jù)和信息的匯總及分析，持續(xù)優(yōu)化和完善項目，持續(xù)提升客戶滿意度;

　　5、參與公司重大活動項目的部分模塊策劃與運營。

　　任職資格：

　　1、有2年以上醫(yī)藥行業(yè)OTC推廣經(jīng)驗或者廣告業(yè)項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、本科以上學歷，醫(yī)藥、市場營銷、工商管理、廣告學相關專業(yè);

　　3、有較強的活動策劃能力與業(yè)務規(guī)劃能力;

　　4、擁有較強的學習能力和執(zhí)行力，較強的責任心和抗壓能力;

　　5、具備團隊合作精神，較強的組織協(xié)調能力;

　　6、有較強的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

崗位的基本職責 篇15

　　職責：

　　1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)媒體的投放、策劃和創(chuàng)意，制定媒介投放策略，定期進行投放效果評估;

　　2、負責制定活動策劃方案并督促其有效的執(zhí)行，提升產(chǎn)品曝光率及有效粉絲數(shù)，增強用戶活躍度及互動性，促成銷售轉化率;

　　3、負責規(guī)劃并執(zhí)行新媒體的運營、推廣及維護工作;

　　4、負責密切了解用戶需求，分析用戶行為，收集用戶反饋;

　　5、負責開發(fā)、維護與媒體的關系，維護客戶的企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、有經(jīng)驗。大專以上學歷，營銷、新聞、傳播、廣告等相關專業(yè)畢業(yè)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有數(shù)字公司、通信行業(yè)經(jīng)驗或北上廣深同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有套路。熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)的投放流程及營銷方式，具備豐富的項目營銷、推廣經(jīng)驗，累計一定的行業(yè)資源，能針對目標人群快速利用現(xiàn)有資源，全力促成廣告精準到達;

　　3、有腦洞。具備優(yōu)秀的文案策劃及創(chuàng)意提案能力;

　　4、有品質。具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力及高效的執(zhí)行力，同時具有優(yōu)良的團隊管理能力和協(xié)作精神。

崗位的基本職責 篇16

　　職責：

　　負責制定數(shù)據(jù)質量標準、數(shù)據(jù)治理體系和流程

　　負責大數(shù)據(jù)基礎平臺及大數(shù)據(jù)分析的相關工作，深度理解公司產(chǎn)品業(yè)務方向和戰(zhàn)略，負責數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)標簽及數(shù)據(jù)建模;

　　深入理解業(yè)務運作邏輯，利用數(shù)據(jù)分析手段對業(yè)務運作進行數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題并提出行動建議;

　　對數(shù)據(jù)進行清洗，同時能應用先進的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等方法建立數(shù)據(jù)模型進行場景預測;

　　部門領導交代的其他事項。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，應用數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等和數(shù)據(jù)處理高度相關專業(yè)，3年及以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)管理方法論，并有一定的項目經(jīng)驗;

　　3、根據(jù)特定的業(yè)務場景、分析需求，對業(yè)務數(shù)據(jù)進行提取、分析、挖掘、輸出數(shù)據(jù)分析報告;

　　4、熟練使用至少2種數(shù)據(jù)分析工具(R、SPSS、MATLAB、SAS、Python、STATA)及OFFICE軟件(word/excel/ppt等)

　　5、熟悉Hadoop生態(tài)環(huán)境，了解Hbase、Spark、Kafka、Storm、Flink、Flume的原理及使用

　　6、熟練使用Tableau\python\R等工具，具有文本分析、大數(shù)據(jù)用戶畫像分析、標簽處理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、有政務大數(shù)據(jù)等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　8、具有較好的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力、文檔編寫能

崗位的基本職責 篇17

　　職責：

　　1、負責組織客戶需求調研，收集、分析、整理項目需求，撰寫需求規(guī)格說明書，并與客戶達成一致;

　　2、給設計開發(fā)人員、測試人員和實施人員培訓需求，跟進需求在各個環(huán)節(jié)的落實，驗證系統(tǒng)的各項產(chǎn)出物與需求一致;

　　3、配合客戶進行驗證測試，與客戶就系統(tǒng)實現(xiàn)與需求規(guī)格說明書相符達成一致;

　　4、對需求變更進行影響分析;跟進批準后的需求變更在各個環(huán)節(jié)的落實;

　　5、整理項目文件，負責用戶手冊等相關資料的編寫。

　　崗位要求：

　　1、計算機、軟件工程等相關�？埔陨蠈W歷;

　　2、熟練掌握axure rp、Visio等需求分析相關工具;

　　3、深入了解軟件工程;

　　4、性格開朗、誠實、敬業(yè);

　　5、2年以上相關工作經(jīng)驗。

崗位的基本職責 篇18

　　職責：

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案;

　　2、搭建、完善公司人力資源管控體系，并監(jiān)督實施;

　　3、為公司發(fā)展提供決策分析數(shù)據(jù)，提出科學合理，具有建設性的實施方案及相關意見，提升戰(zhàn)略高度;

　　4、負責建設人力資源崗位、組織機構等方面的設置，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;負責中層以上管理人員的績效考核及管理技能培訓工作;

　　5、負責處理公司管理過程中重大的人力資源問題;

　　6、監(jiān)督、管理本部門日常工作，負責本部門團隊建設、資金預算和控制等。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科或以上學歷; 管理類專業(yè)或MBA優(yōu)先考慮;

　　2、20xx年或以上人力資源工作經(jīng)驗，其中5年以上人力資源管理經(jīng)驗，有大型集團人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備先進的人力資源理念，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有深入認識，精通人力資源管理的工具和方法，熟悉人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃;

　　4、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有親和力，較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心和事業(yè)心強。

崗位的基本職責 篇19

　　職責：

　　深入研究業(yè)內領先的技術思路，輸出具有創(chuàng)新價值的預研項目可行性分析報告以及相關實驗數(shù)據(jù);

　　負責產(chǎn)品、銷售、供應鏈、電商等公司數(shù)據(jù)的海量挖掘，并建立和優(yōu)化用戶標簽、特征模型、產(chǎn)品精準匹配、異常預警等;

　　負責大數(shù)據(jù)下傳統(tǒng)機器學習算法的并行化實現(xiàn)及應用，并提出改進方法和思路;

　　參與公司大數(shù)據(jù)架構，負責BI實施中的數(shù)據(jù)挖掘模塊算法研究、模型建立和優(yōu)化，幫助實現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘和分析平臺的建設;

　　負責相關數(shù)據(jù)挖掘項目的需求收集、項目建立、項目設計開發(fā)和結果輸出質量把控，通過數(shù)據(jù)挖掘結果驅動業(yè)務執(zhí)行;

　　配合技術進行數(shù)據(jù)挖掘模型開發(fā)和模型封裝，例如決策規(guī)則模型、預警模型、流失模型、效果標桿模型、客戶生命周期管理模型等;

　　任職要求：

　　大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、計算機、信息技術、數(shù)學相關專業(yè);

　　兩年以上數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗;

　　數(shù)據(jù)主流數(shù)據(jù)庫，mysql、oracle、DB2等傳統(tǒng)結構化數(shù)據(jù)倉庫，熟悉HBase、MongoDB等非結構化數(shù)據(jù)庫;

　　熟悉常用的聚類、分類、回歸、關聯(lián)、時間序列等監(jiān)督式和非監(jiān)督式學習算法;

　　熟悉R、Python、MLlib等數(shù)據(jù)挖掘工具中至少一種。

　　熟悉spark、storm等大數(shù)據(jù)計算框架者優(yōu)先。

崗位的基本職責 篇20

　　職責：

　　1、熟悉資質申報政策和申報流程和運作方式;熟悉知識產(chǎn)權申報要求和流程;

　　2、負責收集、整理各級政府資助項目申報信息，并根據(jù)項目政策條件進行申報，年審，變更等工作;

　　3、根據(jù)項目申報要求，編寫項目申報所需材料，隨時跟蹤項目申請后情況，確保項目申報的順利完成與驗收工作;

　　4、負責政府項目申報管理工作，負責公司各項資質(高新，系統(tǒng)集成，ISO等)包括項目申報通知發(fā)布、組織專家評審、項目后期追蹤等;

　　5、定期反饋項目情況，規(guī)范、改善項目流程，為公司申報項目的實施和服務提出改進意見;

　　6、負責知識產(chǎn)權(商標、軟件著作權、專利等)的申報及維護工作;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，3年以上政府項目申報等發(fā)面的工作經(jīng)驗，專業(yè)不限，經(jīng)濟學類、財務管理類專業(yè)背景優(yōu)先、或一定財務知識者優(yōu)先;

　　2、具備優(yōu)秀的文字撰寫能力、分析能力、思路清晰，邏輯思維能力強，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件;

　　3、熟悉相關政府部門辦事流程，了解行業(yè)相關政策法規(guī)，熟悉各部委資助項目的申報、審批流程，了解申報材料撰寫要求;

　　4、具備較強的溝通、人際交流、政府關系公關、組織協(xié)調等能力，良好的團隊合作精神;有知識產(chǎn)權行業(yè)、相關咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有企業(yè)資質管理、政府項目申報工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、工作積極主動，具備一定的抗壓能力。

崗位的基本職責 篇21

　　職責

　　1. 協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　2. 協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營目標;

　　3. 協(xié)助擬定組織機構設置與調整方案并組織落實;

　　4. 協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設規(guī)劃方案并組織實施;

　　5. 關注并研究企業(yè)經(jīng)營環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢，并為企業(yè)決策提供依據(jù);

　　6. 協(xié)助負責企業(yè)制度及流程體系建設，并監(jiān)督落實;

　　7. 完成上級領導臨時交辦的任務。

　　任職要求

　　1. 30-45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、文秘等專業(yè);

　　2. 具有企業(yè)管理、制度流程體系建設及優(yōu)化等工作經(jīng)驗。

　　3. 熟悉集團戰(zhàn)略相關管理制度、體系、規(guī)范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程;

　　4. 熟悉企業(yè)運營管理工作要求及業(yè)務流程;

　　5. 能夠撰寫以集團公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報告、方案等文件;

崗位的基本職責 篇22

　　職責：

　　1.負責主管日常安排的報表錄入、文件的編寫、郵件的發(fā)送;

　　2.負責協(xié)助主管生產(chǎn)線標準工時核算制定;

　　3.負責協(xié)助主管產(chǎn)品結構、流程標準制定;

　　4.主管安排的其他事項;

　　1.高中或以上學歷，男女不限。

　　2.有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，服從安排，理解能力強,會使用Word 和Excel 基本操作,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

　　3.心態(tài)端正,愿意從最基層做起,溝通表達及人際交往能力強,具備良好的團隊協(xié)作能力。

崗位的基本職責 篇23

　　職責

　　1、負責區(qū)域的網(wǎng)絡和服務器的日常維護;

　　2、對公司各業(yè)務系統(tǒng)進行實施與日常維護;

　　3、日常辦公電腦的常規(guī)維護;

　　4、負責公司員工信息系統(tǒng)的使用監(jiān)督;

　　5、計算機及計算機接設備故障診斷;

　　6、負責網(wǎng)頁、微信公眾平臺、會員卡系統(tǒng)的維護及頁面設計;

　　任職資格

　　1、計算機相關專業(yè)，大專以上學歷;

　　2、一年以上IT基礎設施系統(tǒng)運行維護經(jīng)驗;

　　3、有責任心，服務意識強，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的溝通能力和協(xié)作精神。

崗位的基本職責 篇24

　　職責：

　　1、獨立起草、審核或修訂公司經(jīng)營過程中的各類法律合同及文件;

　　2、主動識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風險，促使公司經(jīng)營符合上市要求;

　　3、出具經(jīng)營活動的法律建議并防范風險，處理公司經(jīng)營過程中的各類法律風險及風險事件;

　　4、統(tǒng)籌建設公司風險控制體系，為公司經(jīng)營提供高效、可靠的法務支持。

　　【崗位要求】

　　1、法學相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、5年以上律師或企業(yè)法務從業(yè)經(jīng)驗，有IPO項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備良好的職業(yè)道德素質，認同公司企業(yè)文化;

　　4、具有較強的邏輯思維能力、抗壓能力和溝通(書面&口頭)能力。

　　5、特別優(yōu)秀者，薪酬可放寬

崗位的基本職責 篇25

　　職責：

　　1、負責門診病人的日常診療工作，認真檢查患者病情，細心診斷，正確處方，合理用藥;

　　2、制定治療方案，并為病人詳細講解;

　　3、根據(jù)安排做好防病宣傳，普及防病和救護知識;

　　4、規(guī)范書寫病案，努力提升口腔診療技術;

　　5、維系門診醫(yī)患關系;

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，口腔醫(yī)療專業(yè)，取得口腔醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書，可注冊;

　　2、具有仁愛之心、優(yōu)秀醫(yī)德、良好的語言溝通能力、醫(yī)療服務和客戶意識;能虛心學習、與同事共同進步;

　　3、具有獨立勝任口腔臨床醫(yī)療工作的能力，嚴格執(zhí)行臨床診療技術操作常規(guī)、嚴格無菌操作、保證醫(yī)療安全，服從工作安排。

　　4、要求能熟練開展口腔全科診療。

崗位的基本職責 篇26

　　職責：

　　1、深入了解公關廣告行業(yè)情況，根據(jù)公司資源開拓新客戶，為客戶提供公關廣告?zhèn)鞑ゾ�上、線下方案;

　　2、獨立管理團隊，了解市場上主流的傳播方式并得以運用;

　　3、通過不同的項目案例，對團隊成員的技能進行培訓提升，團隊成員與客戶加強溝通，加強雙方的了解;

　　4、具備良好的團隊建設及日常工作管理能力，搭建團隊人員梯隊建設;

　　5、整合公司各事業(yè)部資源優(yōu)勢，加固集團全國性大客戶服務網(wǎng)絡系統(tǒng);

　　6、參與公司高層戰(zhàn)略方向討論，共同制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，3年以上公關廣告行業(yè)市場及客戶開發(fā)經(jīng)驗，有快消品牌客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、頭腦清晰，善于資源整合，可以為客戶提供完善的營銷解決方案;

　　3、具備大客戶服務意識，有效維護重點客戶，不定期取得項目資源，運用戰(zhàn)略性或顧問性方式進行客戶管理;

　　4、優(yōu)異的書面、口頭表達能力，以及較強的提案演講能力;

　　5、良好的溝通及管理能力，同時管理幾個不同項目團隊的能力;

　　6、認同公司發(fā)展理念及企業(yè)文化，熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新能力，能適應快速變化的環(huán)境，能夠承擔較大的工作壓力;

　　7、自身需擁有優(yōu)質的客戶資源。

崗位的基本職責 篇27

　　職責：

　　1、區(qū)域內合作社、種植大戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)等優(yōu)質規(guī)模農(nóng)戶的開發(fā)、對接、維護;

　　2、推動公司與客戶在大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、智能硬件等業(yè)務上的深度合作;

　　3、負責區(qū)域內客戶與公司合作的所有種植項目種植基地，制定并執(zhí)行種植方案，從種到收的管理、監(jiān)管、跟蹤服務并提供現(xiàn)場技術指導，病蟲害、草情的監(jiān)測預報及防治工作;

　　4、播種前協(xié)助客戶進行基礎數(shù)據(jù)調研，播種后采集田間作物生長期的各項基礎數(shù)據(jù)，并進行統(tǒng)計、分析;

　　5、負責對客戶的相關技術人員定期進行新技術培訓;

　　6、組織、指導示范試驗、觀摩會、種植戶培訓會等農(nóng)化活動;

　　7、參與制定新產(chǎn)品推廣計劃，新產(chǎn)品賣點提煉、產(chǎn)品PPT制作;

　　8、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、農(nóng)學及相關專業(yè)本科以上學歷，2年以上玉米田間管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉玉米種植各個環(huán)節(jié)及管理(例如播種、施肥等)，熟悉區(qū)域內氣候、土壤、病蟲害防治及耕種情況，能夠解決玉米種植過程中的實際問題;了解區(qū)域內玉米生態(tài)區(qū)劃分及土壤類型、有效積溫、氣候特點、栽培模式以及不同玉米生態(tài)區(qū)品種特點;

　　3、踏實肯干，吃苦耐勞，原則性強;

　　4、具有良好的計劃組織、領導力、溝通協(xié)調及團隊建設能力;

　　5、較大的抗壓力、具備責任心和事業(yè)心、能夠并接受出差到戶外田間工作。

崗位的基本職責 篇28

　　1、提供高質量服務。

　　2、場地租借之相關業(yè)務處理，協(xié)助聯(lián)系顧客確認預定訊息，了解顧客需求并準備其所需之相關物品。

　　3、需協(xié)助處理店鋪衛(wèi)生清潔工作，維護店內良好形象。

　　4、完成上級交代的其他工作。

崗位的基本職責 篇29

　　職責：

　　負責部門的實驗設備、電氣設備的維護保養(yǎng)和修理檢修工作;

　　負責機械、電氣設備運行情況的巡視檢查工作;

　　負責實驗設備的設計與改造;

　　配合部門完成相關工作，完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷、機電一體化、機械、自動化控制等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、有兩年以上相關工作經(jīng)驗;

　　3、能熟練使用office、CAD等軟件;

　　4、持電工證者優(yōu)先考慮。

崗位的基本職責 篇30

　　職責：

　　1、 負責增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、建安勞務發(fā)票等各種發(fā)票領購、保管，按規(guī)定及時登記發(fā)票領購簿。

　　2、 正確及時開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、建安勞務發(fā)票。對異地納稅要開出外出經(jīng)營活動證明并作登記備查。

　　3、 嚴格對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進行審核，及時進行發(fā)票認證。

　　4、 規(guī)范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映。

　　5、 負責編制國稅、地稅需要的各種報表，每月按時進行納稅申報，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風險，依法納稅;負責減免稅、退稅的申報。

　　6、 做好股份公司的統(tǒng)計工作，填報公司涉稅的各種統(tǒng)計報表。

　　7、 負責主營業(yè)務稅金及附加、應交稅費、所得稅科目憑證填制及明細帳登記、核對。

　　8、 負責記帳憑證的及時裝訂，稅務相關資料的裝訂存檔。

　　9、 每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析，提出合理化建議。

　　10、 完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，財務或稅務相關專業(yè);

　　2、有無經(jīng)驗均可，接受應屆畢業(yè)生以及實習生;

　　3、具備良好的溝通、協(xié)調能力;

　　4、具備較強的責任感和團隊協(xié)作能力;

　　5、細致，耐心具備較強的學習能力。

崗位的基本職責 篇31

　　職責：

　　1、負責業(yè)務系統(tǒng)項目實施與對接管理工作，項目文檔的歸檔及操作指引培訓的協(xié)助;

　　2、數(shù)據(jù)(庫)安全管理及應急預案方案規(guī)劃與實現(xiàn);

　　3、業(yè)務系統(tǒng)使用權限分配管理;

　　4、業(yè)務及應用系統(tǒng)等操作文檔的建設、非桌面端(終端)的系統(tǒng)運維操作;

　　任職要求：

　　1、全日制大專以上學歷，計算機或軟件工程專業(yè)相關;

　　2、有5年以上軟件實施維護與項目管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉常見關系型數(shù)據(jù)庫，如MySQL，PostgreSQL、Oracle等，能對復雜SQL進行性能優(yōu)化;

　　4、熟悉Hadoop、SaaS架構體系、熟練使用ETL數(shù)據(jù)分析工具、Delphi開發(fā)工具

崗位的基本職責 篇32

　　職責：

　　1、負責天貓店鋪的站外和站內付費推廣(直通車、鉆展、麻吉寶、淘寶客等);

　　2、每日推廣數(shù)據(jù)和計劃的監(jiān)控，配合運營共同完成每月銷售目標;

　　3、主動研究鉆展和直通車推廣技巧，能夠分析推廣數(shù)據(jù)，并及時調整;

　　4、能夠積極探索其他引流推廣方式，提升店鋪流量;

　　5、對推廣引流ROI的負責。

　　任職要求：

　　1、有2年電商平臺運營或推廣經(jīng)驗，含1年以上天貓平臺的推廣工作經(jīng)驗;

　　2、精通直通車和鉆展，能配合運營針對不同階段制定有效的推廣策略;

　　3、有較強責任心，協(xié)調能力，工作細致負責，抗壓能力強;

　　4、有創(chuàng)新意識及自我學習能力，可以快速適應推廣工具的升級換代;

　　5、對各種推廣手段有較好的認識和了解;

　　6、有化妝品行業(yè)經(jīng)驗或推廣資源的優(yōu)先;

崗位的基本職責 篇33

　　職責：

　　1、項目推進執(zhí)行，統(tǒng)籌管理并挖掘客戶潛在需求，條理清晰的對內轉述，配合策劃經(jīng)理完成營銷方案的創(chuàng)意制作及后期的執(zhí)行，推進并落實項目高質高量的執(zhí)行;

　　2、客勤關系維護，提升客戶滿意度，保證項目持續(xù)穩(wěn)定的進行;

　　3、內部協(xié)調溝通，合理統(tǒng)籌內部資源，確保各方面支持到位，保證項目順利開展;

　　4、項目拓展，通過已有項目資源，或其他項目資源，拓展其他項目機會，增加公司利潤點。

　　任職要求：

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、新聞傳播等相關專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉各類媒介平臺，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品;

　　3. 有一定的項目管理經(jīng)驗，并具有良好的談判能力、客戶的開發(fā)維護管理能力、良好的人際交往能力;

　　4、熟悉品牌整合策劃等相關知識，有品牌策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、工作主動積極，有強烈的責任心和團隊精神，能承擔較大工作壓力;

　　6、有較高責任心，具備4A或Account工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位的基本職責 篇34

　　職責：

　　1、醫(yī)院各媒體按計劃下單執(zhí)行、媒體日常對接;

　　2、各訂單審核、付款;

　　3、各媒體實際執(zhí)行費用統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分攤工作;

　　4、合同及訂單流程辦理及保管工作;

　　5、公司新媒體拓展工作;

　　6、能兼財務核算;

　　7、醫(yī)療新媒體的效果分析。

　　任職資格：

　　1、全日制大專及以上學歷，有財務會計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　2、1年以上媒介或財務相關崗位工作經(jīng)驗。

　　3、工作細心、認真負責，具備良好的溝通能力、學習能力，具備良好的邏輯思維。

崗位的基本職責 篇35

　　職責：

　　1.直接參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責研究并設計核心運營體系、方案等設計;

　　2.管理和提升整個運營團隊并達成績效目標;

　　3.通過數(shù)據(jù)分析，利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名，配合引流工作并不斷優(yōu)化流量，提高流量轉化率;

　　4.結合公司產(chǎn)品特色，指導策劃促銷和事件營銷活動，提升品類交易額和行業(yè)影響力;

　　5.負責公司與各類線上渠道的合作開發(fā)、新簽、日常維護。不斷規(guī)劃公司與OTA、微信、在線平臺的業(yè)務流的梳理，建立標準，并不斷優(yōu)化改進;

　　6.制定并推動團隊各項工作流程和業(yè)務標準，規(guī)范嚴格的招商和商家管理規(guī)則;

　　7.協(xié)調相關的內外部人員，提升用戶購物流程體驗，實現(xiàn)“客戶第一”，用戶的維護及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議。

　　任職要求：

　　1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗;

　　2.精通電商網(wǎng)站架構，熟悉產(chǎn)品管理，能夠輸出方法論，指導和培養(yǎng)產(chǎn)品團隊;

　　3.具備優(yōu)秀的定量分析能力和嚴密邏輯思維，具備良好的市場競爭策略制定的能力、良好的運營思維和創(chuàng)新意識、判斷力與決策能力;

　　4.熟悉阿里、淘寶、去哪網(wǎng)、官微、同程旅游、攜程旅游、途家