工作崗位職責集錦(精選30篇)
工作崗位職責集錦 篇1
崗位描述:
1、負責項目商務策劃和實施,建立和完善產品選型、新產品的技術推廣、技術情報管理制度;
2、商務信息的收集、整理、分類,對項目信息時時跟蹤;
3、整理、編制商務文件模板,改進和規范工作流程,收集并對往來商務信函、傳真、郵件存檔備查;
4、協助項目經理和銷售經理做好商務標書;
5、負責商務合同的履行,及時協調和協助解決出現的商務問題;
6、搜集整理國內外產品發展信息,及時把握產品發展趨勢;
7、相關部門的溝通協調工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷;
2、至少3年以上項目商務管理相關領域工作經驗,有外企相關領域工作經歷者優先考慮;
3、熟悉項目商務管理流程及相關注意事項,熟悉招投標管理,擅長商務談判;
4、英語及計算機應用熟練,辦公自動化軟件必備;
5、具備分析、解決問題的能力,工作認真仔細、能夠承受工作中的壓力,身體健康,能適應出差。
工作崗位職責集錦 篇2
職務名稱:培訓總監
所屬部門:培訓部
直接上級:總經理
直接下屬:培訓經理
工作關系:
職務概況:
崗位職責:
1、負責組織調查研究本行業新技術的發展方向,按照市場的'需求組織開發相關新產品;
2、負責管理企業的整體核心技術資料,組織制定和實施重大技術決策及方案;
3、研究預測企業技術發展路線,規劃企業產品;
4、組織、參與對外技術交流;
5、負責指導、管理、監督分管部門下屬工作能力、績效考核等;
6、負責重要客戶的培訓方案談判;
7、上級主管交辦的其它臨時性工作。
工作崗位職責集錦 篇3
1、直接負責安全工作的現場管理,了解安全員的思想及生活動態,解決疑難問題,定期向直接上級匯報。
2、檢查安全員在崗工作狀況、根據實際情況調整工作流程。檢查管理服務區域內安防、消防設施的狀況,確保使用良好。
3、制定本部門治安、消防、交通管理緊急情況處理預案,并組織進行演練。制定兩套安全巡邏路線,不定期調整輪換。
4、組織消防知識宣傳培訓,組織消防實戰演習,不斷提高安全員的防火意識和滅火作戰能力。
5、處理管理服務區域內各種違章行為、突發事件,調解顧客間的糾紛,做好管理服務區域內的出租屋、空置房管理。
6、組織安全員的在職培訓和軍事技能訓練,定時召開安全例會。組織安全員開展業余文化活動,加強班組與班組之間的協調配合。
7、檢查安全員內務管理情況,及時處理違紀行為,并做好相關記錄。
8、負責安全員的月度工作考核。對于安全員的錄用、轉正、升職、嘉獎等具有建議權。
9、聽取顧客對安全工作的意見和建議,以改進工作方法。
工作崗位職責集錦 篇4
1、打印機的維護、協助打印(本著節約節能原則進行監督)。
2、每周一發大掃除通知至南京誠膳群下班前進行檢查。
3、協助商務拍照、廁紙的更換。
4、快遞的接收與寄送。
5、每天下班前關閉所負責區域的所有電源。
工作崗位職責集錦 篇5
質量檢驗員職位要求
1、對其承擔的檢驗工作認真負責
2、身體好,精力充沛,爬高上低
3、視力好
4、態度端正
質量檢驗員崗位職責/工作內容
1、根據公司戰略規劃制定品質管理實施計劃,負責iso20xx質量管理體制的推進,確定公司質量方針,質量目標的實現
2、結合公司質量管理實際和產品質量標準,制定原材料,外協件,工序產品,成品檢驗規范,明確檢驗方式,檢驗程序及不良品處理等事項
3、把握品質控制重點,制定關鍵,特殊工序操作標準并協助相關部門人員執行
4、加強內外部協調溝通,負責顧客滿意度信息的手機,匯總和分析,才去措施改進和完善品質工作
5、遵照公司指令,妥善處理谷虎投訴,力求公正,客觀
6、即使處理產品實現各過程的品質問題
7、牽頭組織有關部門對質量事故的調查分析,提出處置建議,防范類似事故的再度發生
8、確保公司的品質能夠滿足客戶的需求
9、協助做好相關部門的配合工作
工作崗位職責集錦 篇6
職務名稱:培訓經理
所屬部門:培訓部
直接上級:培訓總監
直接下屬:
工作關系:
職務概況:統籌安排培訓部人員,不斷提升培訓部人員整體素質,執行公司年度培訓任務
崗位職責:
1、負責培訓部全面的管理工作;
2、依據公司銷售目標,合理配置培訓人員,執行公司年度培訓任務;
3、培訓、激勵、考核下屬人員,建設和管理高素質的.培訓團隊;
4、總結培訓經驗,對培訓項目進行創新和改進;
5、負責培訓部信息系統建立、健全;
6、負責培訓部團隊文化建設及公司文化的深入貫徹和落實;
7、執行培訓任務;
8、上級主管交辦的其它臨時性工作。
工作崗位職責集錦 篇7
崗位描述:規劃銷售方向,精準拜訪客戶,組織客戶活動,提升銷售業績。崗位要求:1、有一定市場策劃能力,可以有效組織客戶活動。2、具備良好的客戶界面,在維系公司原有老客戶的同時規劃新用戶拜訪計劃,并實施。3、良好的團隊合作能力,有效利用公司資源。4、吃苦耐勞。
工作崗位職責集錦 篇8
1.分派采購人員及助理的`日常工作。
2.負責次要原料或物料的采購。
3.協助采購人員與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。
4.采購進度的跟蹤。
5.保險、公證、索賠的督導。
6.審核一般物料采購案。
7.市場調查。
8.供應商的考核。
工作崗位職責集錦 篇9
崗位職責:
1、負責公司b2b電商前臺或后臺產品的規劃和方案設計;
2、協同運營、商品、銷售、技術等合作團隊,共同完成產品的建設和迭代;
3、基于用戶體驗設計理念,結合用戶需求和產品技術架構,完成產品/功能的概念設計和原型展示;
4、關注行業動態,把握行業趨勢,積極思考產品的發展方向,及時進行產品更新迭代
任職要求:
1、統招大專以上學歷,5年以上電子商務、供應鏈、交易平臺產品的規劃、分析、設計工作經驗;
2、擅長用戶體驗優化,對數據敏感,能夠利用各類數據指標,決策產品方案和迭代優先級;
3、獨立思考問題能力,敢于突破創新,具備在不同階段選擇不同解決方案的判斷力;
4、具備強烈的責任心和執行力,擁有優秀的跨組、跨部門溝通協調能力。
工作崗位職責集錦 篇10
財務分析員職位要求
1、財會、審計等相關專業中專以上學歷,有會計師資格或會計證者優先;
2、1年以上財務管理領域相關工作經驗;
3、熟悉財務管理、預算編制、成本管理和審計等業務流程;
4、擅長財務分析,熟悉財務分析模型,熟練使用財務軟件;
5、良好的協調、溝通能力和團隊協作精神。
財務分析員崗位職責/工作內容
1、全面分析、監督公司財務及經營狀況;
2、建立企業評估模型,收集財務信息,撰寫分析報告;
3、初審財務報表,提供初審意見;
4、審定實施的財務方案,提出改進意見和決策支持;
5、研究分析公司成本收益情況;
6、協助和配合預算編制、成本控制和內外部審計工作;
7、整理、歸類財務分析文件和檔案。
工作崗位職責集錦 篇11
職責一:茶樓經理崗位職責
1、協助茶樓執行總經理開展茶樓經營及銷售活動的組織和管理工作,完成計劃指標。
2、根據茶樓經營理念和經營定位,制定相適應的前廳各崗位工作操作標準和流程,保證向賓客提供良好的服務,滿足賓客的合理需求。
3、每月編寫經營報告和擬訂部門工作計劃,參與執行年度預算及菜單的成本、價格的制定。
4、檢查、協調下屬主管或班組長的工作,負責對他們進行考核和評估,并根據工作實績提出獎懲意見,報執行總經理決定。
5、擬訂茶樓前廳部的培訓計劃,領導實施培訓計劃,努力提高員工的專業技能和綜合素質。
6、嚴格督導和檢查下屬員工服務規范的執行情況及各項規章制度的執行情況,發現問題及時采取措施。
7、根據客情安排開餐前的準備工作。
8、在經營高峰時間,親臨營業現場檢查各部門的服務質量和工作質量,對出現的問題及時糾正,有重要的客人就餐時應親自出面接待及妥善做好接待的安排。
9、審閱下屬各班組的每日營業報表、每日記事薄,廣泛征求賓客的意見和建議,發現問題及時糾正,對經營情況進行分析,并報告茶樓執行總經理。
10、處理重大的投訴事件。
11、 領導下屬各部門實施茶樓的促銷活動方案,協調有關部門,確保促銷活動順利進行。
12、督促下屬員工認真貫徹執行餐飲衛生法規和茶樓衛生管理制度,把好食品衛生關。
13、對前廳部責任區域的衛生質量和環境質量負責,保持良好的經營環境和經營氛圍。
14、管理茶樓部的經營設施、設備和物資,保證茶樓經營環境和物資的安全,協助財務部的月度設備用具盤點。
15、關心下屬員工的思想、工作和生活狀態,合理解決他們提出的困難和問題,聽取和采納他們的合理化建議,保持良好的團隊凝聚力和戰斗力。
16、在權限范圍內審閱、批示下屬各部門和個人呈交的報告和各項申請。
17、按茶樓執行總經理的要求履行其它職責。
18、參加相關會議。
19、服從茶樓節假日的政策和措施。
20、保持員工手冊上所列正確的儀容儀表。
21、熟悉所有的茶樓設施和服務。
22、熟悉并遵照各項標準服務流程作業。
23、熟悉并遵守酒樓及本部門各項管理規章制度。
職責二:茶樓經理崗位職責
1、組織本店的日常工作,對員工進行服務培訓,督導員工按照操作標準及服務流程開展工作,確保服務質量。
2、檢查協調好下屬工作情況。
3、根據客情安排好開餐前準備工作。
4、嚴格檢查員工服務規范的執行情況及各項規章制度執行情況,發現問題及時解決。
5、處理好客人的投訴事件。
6、熟悉本店的設施和服務。
7、熱情待客,態度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量,加強現場管理,營業時間在一線,及時發現和糾正服務中出現的問題。
8、領導餐廳全面質量管理,把好餐廳出品服務的每一關。
9、加強對餐廳財產管理、掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品的損耗。
10、負責餐廳衛生清潔工作,保持環境衛生,負責餐廳的美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。
職責三:茶樓經理崗位職責
經理是茶藝館經營管理的主要實施者,是現場管理的中心。經理不僅要具有經營管理的能力,而且還要具有豐富的茶藝和茶文化的知識,通曉茶藝館服務的全部過程和各種細節,要善于培訓、指揮和調動員工,能應對各種類型的砰客,具有促進銷售的能力。
經理的崗位職責主要有:
1 .營業前
、俜⻊宅F場的檢查,包括燈光、室內溫度、裝飾、商品陳列、家具擺放、衛生狀況、臺面物品是否齊備等。
、跈z查出勤人數。
、蹤z查服務人員的.儀容儀表。
、苷匍_班前會,總結前一天的工作,提出新的要求,傳達領導的指示。
、菡莆諉T工的情緒。
2 .營業中
①檢查服務人員的服務態度和勞動紀律。
、诹私獠杷囸^內的氣氛并及時調節。
、厶幚眍櫩屯对V。
④處理突發事件。
⑤隨時了解客人上座情況、訂臺情況。
、藿哟匾幕蛱厥獾目腿。
、咛幚砜腿说囊恍┨厥鈫栴},如優惠、購物等。
、嗔私忸櫩偷囊庖姾徒ㄗh。
⑨督導服務。
3 .營業后
、龠M行安全檢查,如電器是否已經關好、是否有未熄煙頭等。
②召開班后會,總結當天工作。
、厶顚憼I業日志。
、芴顚懡话嗳罩。
、輽z查有關物品,如家具、電器、茶具等的完好程度,茶葉、茶具、茶點等商品的存量,是否需要領購等。
、揠x開茶藝館前全面巡視檢查1次。
4 .其他職責
①組織員工培訓,提高員工的茶藝、茶文化知識水平和服務技能。
②主持茶藝館例會。
③適時推出促銷活動。
④茶藝館的對外宣傳。
、輪T工招聘、面試。
、拮ズ脝T工隊伍建設。熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平,引導員工樹立正確的人生觀和道德觀。
⑦檢查各項管理制度的落實情況。
⑧建立、健全和不斷完善管理制度。
⑨對員工的考核和獎懲。
、鈱T工進行安全、衛生、消防、法制教育。
、饪刂平洜I成本。
、饪刂撇枞~、茶具等商品的質量。
、饬私獠枞~、茶具市場的行情,不斷開辟新的貨源渠道。
、饬私馄渌杷囸^的經營管理狀況,提出必要的對策。
⑩重要客戶的聯系,新客戶的開發。
工作崗位職責集錦 篇12
基本素質:
1、貼近群眾,貼近生活,貼近實際,擁有敏銳的新聞觸角,發現并采寫新聞(天職)
2、向領導機關和編輯部反映情況(內參)
3、群眾工作:a、通訊員工作;b、了解群眾要求和反映;c、組稿約稿;d、群眾采訪。
記者崗位職責/工作內容
工作范圍:
代替廣大的民眾前往事情發生的現場,或是接觸新聞事件的當事人,并將事情的真相及其代表的意義,透過報導呈現于大眾媒體之上,協助媒體達成守望、教育、討論、娛樂等功能。由于記者擁有閱聽人賦予的權力,所以也被冠以“無冕王”的雅稱。
一般而言,記者主要在報社、電視臺、廣播電臺、雜志社、通訊社等機構工作。網絡出現之后,也有部分記者替網絡媒體(網絡報)或專業網站工作。許多政府機關、社團內,也有編制內的記者。還有不在固定媒體工作的記者,一般稱為“自由撰稿”或“自由記者”,接受媒體委托或靠投稿維持生計。
記者的表現方式可以分為報導、專題、調查采訪、專訪、精確報導等等。但記者的稿件、照片、影帶等,通常還要經過編輯臺的處理。
基本素質:
1、要有強烈的事業心和使命感
2、要有較強的社會活動能力
3、要有廣博的知識
4、要有較強的寫作能力
5、要有新聞職業道德修養
6、要有極強的突發應變能力
工作崗位職責集錦 篇13
1、應用護理程序實施以病人為中心的整體護理,進行護理評估,制定護理計劃,執行護理措施,進行效果評估;
2、執行基礎、?谱o理常規、護理技術操作規程及相關規章制度;
3、遵醫囑執行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本;
4、巡視、觀察病情變化,參與重病搶救并記錄;
5、對病人、病人家屬進行健康教育和康復指導。
工作崗位職責集錦 篇14
1、在學院和后勤管理處的領導下,認真學習國家有關法律法規和政策,嚴格執行學院各項規章制度。落實學院各項工作計劃,重大問題向有關領導請示、匯報。
2、主持學生公寓服務中心全面工作:負責中心管理工作;負責住宿學生的服務、管理、教育工作。
3、負責組織制定、實施中心的發展規劃,年度計劃和工作目標。
4、組織建立中心的管理體系和規章制度。
5、負責中心人員的'思想教育、業務培訓工作。
6、負責中心經費的計劃、管理、使用和報批,負責推行和督促工作目標責任制的落實工作。
7、負責開展安全教育、檢查工作;負責中心人事管理、聘用、考核工作;
8、完成領導交辦的其他工作。
工作崗位職責集錦 篇15
董事長
1 .負責主持公司的生產,管理,經營工作
2負責組織設計公司的長期發展戰略,制度公司中長期經營計劃,建立內部控制制度,管理制度,工作考核制度等一系列制度體系。
3.負責公司各種資產進行優化組合和有效配置,使公司的有效資產投入得到充分的使用和最大的產出。在具體的工作中應抓好財務管理,嚴格審核財務預算,親自把關大額資金支付及費用報銷。搞好增收節支,開源節流工作,確保資產增值。
4決定公司聘用人員,聘用期限及報酬。
5代表企業參加與外界的重要談判,簽屬有關協議,合同,和約和處理有關事宜。
總經理
1協助董事長抓好公司的全面管理工作。參與公司重大戰略規劃的制定,主持公司高層管理會議,按照董事長的指示,向下級部門下達工作任務。
2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務的指標和完成情況進行督導,檢查,考核。
3對公司發生的一切重大事項及時向董事長反映,并提出意見,對一般性質的問題及時做出處理解決。做好各職能部門之間的業務溝通工作,并協調好他們之間的工作聯系和相互關系。
4協助董事長抓好公司經營現場管理,內部控制管理,全面形象管理。并對公司的制度化建設,企業文化培訓,管理模式完善,產品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見,當好董事長助手。
5完成董事長交辦的其它各項工作。
車間主任
負責車間的生產作業計劃的擬訂,如實反映車間的實際情況。并提出合理的方案意見,供總經理參考決策。
2根據本車間的生產作業計劃,負責做好一切生產要素的配置準備,搞好勞動組合,下達每日的生產任務。
3抓好勞動出勤的勞動紀律,抓好現在生產管理,保持良好的生產秩序和工作氛圍。
5與物供,質管,技術,設備等部門配合,加強對生產過程中的物流監控,質量監控,工藝監控和設備使用監控,對出現異,F象及時處理。
6負責指揮和監督各生產線嚴格按照安全生產規程作業,杜絕各種安全事故發生。
6加強對生產過程中原始記錄和管理,負責審批物質的領用,審核派工單任務完成情況,做好對各班組及個人每月工作業績的考評工作。
7完成總經理安排的其它工作任務。
化驗員
1負責對公司原材料生產成品以及生產經營中一切需要進行物理化學及其它實驗的項目進行抽樣檢查,以驗證質量狀況。
2依照中華人民共和國食品安全法,負責確定原材料,產品的檢測內容,檢測方式,操作程序以及技術標準。
3根據公司要求,對產品質量監督長期把關,每天隨機抽樣進行產品化驗,加強質量管理。
4負責抓好內部實驗儀器,設備,檢具的維護保養確保,測試實驗結果精確可靠。
5負責對質量檢驗原始記錄進行匯總,整理,對其中重要資料按有關規定進行歸檔,進行妥善保管。
6完成總經理交辦的其它任務。
工作人員
1、上班時,嚴格按照規定的運作流程操作,不得跳過工藝流程進行操作。
2、員工在作業時須正確佩戴和使用防護用品,不懂得防護的用途和性能的,不準上崗操作。
3、每道工序必須接受車間品管檢查、監督,不得蒙混過關,虛報數量,并配合品檢工作,不得頂撞。
4、車間員工與班長、車間品管互相協作,不得爭吵、相互打罵。
5、上班前員工嚴禁酗酒,如有上班前過量飲酒者當日不得出勤,并按曠進行工處理。
6、工作時間特殊情況需要外出,必須經班長同意方可離開,根據情況規定時間,一周累計超過5小時,扣除相應的工資。
7、生產班完不成當日生產任務,若影響了公司的總計劃,自行加班完成任務。
8、生產中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺,不得擅自離開生產崗位。
9、嚴禁跨越或坐任何機械部位,嚴禁隨意拆除、挪動設備,新安裝的各種設備未經測試、試轉,不得擅自開動。
10、下班前必需整理清點好自己生產工具及生產設備。
11、下午下班車間負責人(即庫管)負責鎖好車間大門。
12,完成公司下達的各項工作。
倉庫管理員
1按照公司有關物質管理規定,做好物質的存放,堆碼,運送,安全等方面的管理工作。
2采用定期或不定期的方式審查庫房物質出入手續的合理性。做到審核批準手續合理,原始記錄完整,數量準確。
3負責監督物質使用的有效性和合理性。避免各種浪費,堵塞非法流失漏洞。
4定期對庫存物質清倉盤點,搞好物質核算,確保帳,物相符,并及時向總經理和有關人員報告。
5完成總經理交辦的其它工作任務。
倉庫管理員
1公司倉庫管理員按時上下班,到崗后及時巡視倉庫,檢查是否有可疑現象,發現情況及時向上級報告,下班應及時檢查門窗是否鎖好,所有開關是否關好。
2必須認真做倉庫的安全,整理工作,經常打掃倉庫,整理堆放貨物,及時檢查火災隱患。
3檢查防盜,防蟲,防鼠,防霉等安全措施和衛生措施是否落實,保證庫房物質完好無損。
4發貨時,一定要嚴格審核手續是否齊全,并嚴格驗證審批人的簽字樣式。對手續欠妥者,一律拒發。
5服從上級分工,并且認真完成上級交給的工作任務。
工作崗位職責集錦 篇16
(一)工作崗位職責:
1、協助主任主持信訪辦公室工作;
2、及時貫徹落實上級領導指示和有關會議、文件精神;
3、協調處理群體性、突發性信訪事項;
4、負責重大節假日期間、“兩會”期間信訪事項的排查、處理及重要信訪事項的綜合匯報;
5、定期對轄區內信訪事項進行綜合排查,對老訪、疑難信訪事項進行跟蹤督辦;
6、做好信訪日常接待、登記整理、定期督查、情況分析、情況交流和信訪答復工作;
7、做好信訪系統綜合協調、聯系、溝通工作,保持信訪渠道暢通;
8、做好信訪會議的落實工作,保證信訪制度的實施;
9、做好信訪材料的搜集、整理和信訪文件的歸檔工作。
(二)工作標準:
1、堅決貫徹黨和國家的路線、方針、政策;
2、全面貫徹落實上級領導指示和有關會議、文件精神;
3、按照(信訪條例)、(信訪工作若干規定)、(監督法)等法律、法規、條例、制度要求,依法做好人大信訪工作;
4、按照全國人大、省人大和同級信訪聯席會議要求,保質保量完成信訪工作任務,確保信訪人問題及時得到依法公正處理;
5、確保信訪接待室秩序,依法維護人大信訪窗口形象;
6、遵守信訪工作紀律,保守信訪機密。
工作崗位職責集錦 篇17
(一)、貫徹執行《環境監測工作條例》、《環境監測規范》和環境保護相關法律法規,負責轄區內環境常規監測任務,編制環境監測各類報告、環境質量季度報告、年度報告。
(二)、開展全旗環境質量監測工作。對環境各要素(空氣、水、聲等)進行監測,及時準確、科學系統地掌握和評價環境質量狀況及發展趨勢。
(三)、開展全旗污染源監督性監測工作。對全旗污染排放狀況實施監測,及時準確地掌握污染源排放狀況及變化趨勢,為排污企業管理及排污費征收提供及時、準確的監測數據。
(四)、承擔建設項目環境保護“三同時”竣工驗收監測工作。
(五)、承擔應急監測任務,負責污染事件的調查監測。
(六)、參與本轄區污染事故的調查,為仲裁環境污染糾紛提供監測數據。
(七)、根據企業委托組織開展有關的環境監測。
(八)、完成局領導安排的其它工作。
工作崗位職責集錦 篇18
崗位職責:
1.維持全店良好的服務水平,保障商場的正常銷售;
2.完善服務體制;
3.做好員工培訓工作,提高員工服務意識和水準;
4.負責整個服務區域的環境整潔、衛生。
主要工作:
1.負責店內收貨、收銀、客服工作的正常運作;
2.嚴格執行培訓計劃,加強對新進員工及在職員工的培訓;
3.嚴格執行服務流程和服務標準,并安排實施、檢查;
4.嚴格控管本部門人事成本及費用;
5.負責部門正、副主管的排班和業績考核;
6.激勵部門士氣,提高工作效率;
7.傳達公司政策并落實執行;
8.負責與其他部門的溝通協調工作;
9.負責店內輪值班,在正、副店長不在店內時,根據授權代表店長作出決定,并在值班簿內登記報告給店長;
工作崗位職責集錦 篇19
1.人力資源、勞動經濟、心理學、績理學等相關專業本科以上學歷。
2.受過現代人力資源績理技術、勞動法律法規和基本財會知識等方面的培訓。
3.3年以上績績績理工作經驗。
4.熟悉國家人事政策、法律法規;熟悉各種績績評價方法;熟悉績績績理流程;
5.人力資源績理理論基礎扎實;熟練使用相關辦公軟件。
工作崗位職責集錦 篇20
職位薪資:14000-24000
經驗:不限
學歷:不限
類型:全職
1、 2年以上BI/ETL相關經驗;
2、熟悉Informatica或MicroStrategy優先;
3、日語可交流。
工作崗位職責集錦 篇21
1、 負責所轄變配電及動力系統、照明系統的維修保養工作,保證所管轄電氣設備的正常運行。
2、 嚴格執行國家有關電氣安全管理規定,遵守電氣安全操作規程,保證安全生產。
3、 負責按時巡視所轄機電設備,發現設備隱患及時匯報并妥善解決,.接到客戶維修,立即到達現場,及時完成維修工作并做好維修記錄。
4、 熟悉各種電氣設備的控制原理和回路的'控制開關,保證緊急情況可以做出準確處理,保障設備設施的安全運行。
5、 及時完成上級領導交辦的其他工作。
工作崗位職責集錦 篇22
1)配合總經辦統籌年度工資薪酬及各項費用的合理預算。
2)根據人事專員提供的考勤報表合理核算員工工資薪酬并及時發放。
3)及時準確的統計各分公司日常費用并制定費用進程表,做到工程開支與費用合理計劃和實施,不激進不停滯。
4)負責準確錄入總公司及各分公司的賬目,及時出具納稅申報表;每月根據分公司上交的原始票據準確錄入總公司財務系統中并配合分公司出具各種報表。
5)每月按稅務局規定及時準確申報納稅及年終的匯算清繳工作。
6)統計各分公司項目的'應收及應付款,并詳細注明未達款項原因,及時整理上下游合同歸集入檔。
7)對總公司和各分公司報銷票據的合法性進行審核并簽字核準。
8)負責各種證件的年檢及換證工作。
9)定期對分公司出納進行財務相關知識的培訓。
10)按實際情況對分公司出納下發相關通知及制度。
11)及時配合分公司核對各項工程的對賬工作。
12)完成領導交給的各項臨時性工作。
工作崗位職責集錦 篇23
職務名稱:文案策劃
所屬部門:市場部
直接上級:市場總監
直接下屬:無
工作關系:
職務概況:根據客戶需求設計培訓方案
崗位職責:
1、針對市場客戶提出的個性化培訓需求,制作設計培訓方案;
2、培訓方案的不斷創新與完善;
3、公司內刊文案的編著及創意;
4、協助創建企業品牌,傳播企業文化;
5、公司宣傳資料的文字撰寫;
6、整理、打印、制作銷售人員所需要的業務文件夾;
7、整理最新的.客戶展示;
8、上級主管交辦的其它臨時性工作。
工作崗位職責集錦 篇24
主班護士崗位職責
參加晨會。聽取夜班醫護人員早交班,閱讀交班報告本,核對病人一覽表人數、床號,整理核對留言板。
參加床頭交接班。病人情況及科室安全管理交接。每日四次床頭交接班,了解各班工作情況及病人情況,對新入、急、危重病人掌握“八知道”:床號、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護理、心理。
負責急救物品管理檢查。保持毒麻藥、急救物品完好、呈備用狀態。做到“四定”(定位置、定數量、定期檢查、定人管理)。檢查毒麻藥使用情況:氧氣、吸痰機、心電圖機、電源插座、監護儀、除顫儀、搶救車及各種急救用包、管等。
負責處理當日醫囑。通知治療班、責任班護士及時執行醫囑。根據醫囑聯系相關科室:檢驗科、放射科、功能科、藥房、會診科室,保證新入、急、危重病人及特殊情況及時優先執行。準備醫囑執行所需各種物品。補抄欠費病人各種治療單。
協助責任護士解決疑難護理問題。與值班醫生良好溝通,確保醫囑及時、正確執行。
負責核對當日長期、臨時醫囑。與治療班護士共同負責核對當日醫囑。負責書寫交班報告。巡視病房,將病區總體情況、特殊情況向晚夜班醫護人員交班。
負責辦公室接待工作。安排入院床位,通知管床醫護人員及工友。接待病人或家屬咨詢、會診醫生等。接聽電話。保持護士站整潔衛生。參加危重病人搶救工作。協助輸液續接瓶工作。
協助護士長做好科室管理工作。護士長不在時代理護士長處理日常工作,對下級護理人員業務指導。負責科室部分護理質控工作。
大夜班護士崗位職責
1.負責物品清點交接
檢查毒麻藥、貴重物品、無菌包、體溫計、搶救物品、藥品、儀器等,如有缺少要追查補齊,以方便夜間使用。
2.負責床頭交接班
與小夜班護士交接班。
病房安全管理交接。
全科病人床頭交接,清點病人數,新、急、危重病人重點交接,掌握“八知道”,筆錄以防錯漏。如
1)新入院病人:床號、姓名、診斷、治療、護理、病情、觀察要點、特殊情況。
2)危重病人:生命體征、皮膚、大小便、床單位、各引流管道、引流物情況、特殊檢查、用藥、護理等。
3)發熱病人:降溫措施、復測體溫情況等。
1)長囑治療:根據入院時間請示醫生,是否需備一份靜脈輸液卡交當日責任重復執行,需要時擺放好藥物,嚴格交接班。
2)臨囑治療:抄一份本班執行,時間跨越要交班。
3)口服藥物:臨囑:可從科內備急救藥中取藥發放或醫生開處方門診取藥發放。長囑:一般可不發藥,錄入微機交總務記帳后常規領取發藥。
4)急查項目:門診記帳即查。非急查項目:安排8am后。
5.負責手術前和特殊檢查前準備、留取檢驗標本、監督檢查病人注意事項。如遇特殊情況要重點交班。并做好登記。
6.負責病人晨間護理、飲食。
7.負責本班用物浸泡消毒、清潔、整理。
8.負責治療室、換藥室、辦公室整齊、清潔。
9.負責新入院病人的床單位準備。
10.負責書寫交班報告。完成本班各病人護理記錄。特殊情況留言。
11.參加晨會、認真嚴肅交班
12.認真與主總、責任班床頭交接。
治療班護士職責
1、按時交接班,清點治療用藥,急救車及急救物品。
2、負責配置病區消毒液,污染物分類放置工作。
3、負責科室的各種物品和治療室物品的請領、核對、保管,保證臨床治療需要。
4、配置病人治療用的各種注射藥,并做到三查七對一注意,保證護理安全(三查:各種治療前—中—后各查對一次。七對:床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、注意用藥后反應)。
5、負責搶救藥品醫療儀器的.保養,搶救藥品的管理及各種無菌藥品的對換消毒。
6、為夜班準備常備藥品和臨時用藥。
7、請領科室一次性物品并負責保管。
8、核對檢查、治療室藥品、無菌物品的有效期。
工作崗位職責集錦 篇25
1服從領導調度和安排,及時傳達公司、部門的會議精神并監督執行。
2負責本車間生產環境、安全的檢查、督促和改進工作,對出現的人身、設備事故負責。
3負責跟蹤本車間工藝的實施跟蹤工作,如有出現影響產品的情況要報告部門。
4負責本車間的工藝改進、節能降耗、成本核算工作,集思廣益,能聽取員工的意見,對產品的成本負責。
5做好員工的'安全教育和崗位培訓工作并存檔,以做調資依據。
6負責車間員工的調資工作。
7負責本車間所有備件的申報工作、勞保用品的申領工作,協助機修搞好設備檢查工作,保證設備正常運行
8協調車間、班組的生產作業計劃,對本車間完成的產量、質量負責
9貫徹落實下達的生產作業計劃。
10負責本車間所有記錄本的檢查工作。
11對出現的質量、操作、安全、設備等問題立刻處理并要求相應班組填寫好事故分析報告,再填寫處理意見后上交部門,在1小時以內沒有解決的要立刻向部門報告。
12對本車間的各個崗位記錄,每月進行收集并上交部門保存。
工作崗位職責集錦 篇26
1.經辦一般性物料的采購。
2.查訪廠商。
3.與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。
4.要求供應商執行價值工程的工作。
5.確認交貨日期。
6.-般索賠案件的.處理。
7.處理退貨。
8.收集價格情報及替代品資料。
工作崗位職責集錦 篇27
崗位職責:
1、統籌銷售條線各項工作的正常運作
2、按公司要求完成銷售指標
3、負責制定和執行發展計劃及營銷計劃,合理分配資源
4、負責銷售團隊的建設、培訓、管理、對下屬進行指導考核
任職要求:
1、具有5年以上大型房地產營銷經驗
2、具有2年以上大型房企營銷城市負責人履歷
3、全日制統招本科學歷以上
工作崗位職責集錦 篇28
1、貫徹總公司質量方針、目標、執行總公司《質量手冊》及《程序文件》;
2、負責庫存物資的收發及保管工作,盡量做到物放有序,先進后出,防止庫存物資積壓,提高庫存物資的.流通率;
3、建立工程工程物資流通臺帳,定期盤點庫存物資,協助材料員編制材料采購申請方案;
4、按時做好各類物資報表,綜合平衡庫存物資,協助材料員編制材料采購申請方案;
5、協助材料員搞好進場物資的驗收工作,對不合格材料有權嚴格拒收入庫。
6、搞好倉庫的防腐、防蝕和平安工作,杜絕火種入庫,減少不必要的損失。
工作崗位職責集錦 篇29
1.在本小區安保主管的領導下,著裝整齊、精神飽滿的負責本崗位門衛安保值勤工作。
2.對進出本門口的機動車輛進行登記。對進入本小區超過一個小時的非本區機動車輛按規定標準收取停車費用。
3.對來訪機動車輛駕駛員和來訪人員主動詢問,并指明需去地點的最佳路徑和停車區域。敬舉手禮后,引導車輛駛入本小區。
4.對駛入、駛出的具有海關標識的公務車輛,應敬舉手禮并優先放行。
5.在機動車通過時,應提醒行人和非機動車駕駛人員注意安全。
6.負責本崗位區域無違章停車,保證本崗交通通暢無阻礙發生。
7.對準備進入、離開本崗的可疑機動車輛和人員進行檢查;對不接受檢查強行進入、離開的`機動車輛要及時向中控值班室匯報,在保證自身安全的前提下,進行有效的攔阻;在等待支持的同時,記下機動車型號和車輛號碼及人員體貌特征。
8.認真填寫值班記錄,做好交接登記。
9.保持崗區域環境衛生清潔,地面無垃圾污物。
10.完成本小區安保主管和中控值班室交辦的其他工作。
工作崗位職責集錦 篇30
安全機務部長對本公司的車輛安全運行負全面責任。具體崗位職責:
(一)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,學習宣傳、貫徹執行《安全生產法》、《道路交通安全法》等有關安全生產等方面的安全管理規定。
(二)安全機務部負責人為本科室安全生產第一責任人,全面負責本科室的安全生產工作,具體負責起草公司各項安全生產規章制度和操作規程,負責起草公司安全生產年度工作計劃。
(三)堅決執行上級部門有關安全生產法律法規,不違章指揮、不盲目指揮。
(四)層層落實安全生產責任制,明確本科室安全生產工作重點,定崗定人,并做好督促工作。
(五)按照公司安全檢查制度等負責開展經常性安全檢查,督促、檢查公司安全生產責任制落實和各項安全生產規章制度執行情況,對發現的事故隱患和問題及時采取措施,督促整改,并做好記錄。遇重大問題應及時向分管領導匯報。
(六)具體負責組織開展公司安全生產教育培訓和考核工作,提高公司各級管理人員和全體員工的安全意識。
(七)發生傷亡事故時,按照科室職責具體組織開展應急處置、善后處理和內部事故調查。
(八)加強對本公司所有營運車輛的安全檢查,防止事故的發生,按照“四不放過”的原則,對發生的事故認真處理。
(九)每月至少安排一次安全活動學習,安全活動的教育要做到有計劃、有內容、有記錄、有效果。
(十)根據公司客運生產的特點,做出事故預想,使駕乘人員了解掌握可能發生事故的處理方法。
(十一)做好安全生產法律法規規定的其他工作。