工作崗位職責(zé)通用（精選33篇）

工作崗位職責(zé)通用 篇1

　　1、制定市場推廣年度、階段性的傳播方案及執(zhí)行細(xì)化。

　　2、參與企業(yè)推廣營銷方案的制定，能夠結(jié)合自身思考和研究洞察提出建設(shè)性意見。

　　3、擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。

　　4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳資料內(nèi)容的確認(rèn)、制作安排、組織驗收。

　　5、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)公司對外部媒體、行業(yè)協(xié)會及相關(guān)機構(gòu)的溝通、銜接。

　　7、根據(jù)品牌市場部上游任務(wù)目標(biāo)合理安排規(guī)劃自身工作，并進行成本把控。

工作崗位職責(zé)通用 篇2

　　1.擬訂采購部門的工作方針與目標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)主要原料與物料的采購。

　　3.編制年度采購計劃與預(yù)算。

　　4.簽訂審核訂購單與合約。

　　5.采購制度的建立與改善。

　　6.撰寫部門周報與月報。

　　7.主持采購人員的'教育訓(xùn)練。

　　8.建立與供應(yīng)商良好的伙伴關(guān)系。

　　9.主持或參與采購相關(guān)的業(yè)務(wù)會議，并作好部門間的協(xié)調(diào)工作。

工作崗位職責(zé)通用 篇3

　　一、認(rèn)真選拔和培養(yǎng)愛好器樂的學(xué)生，組建器樂班，做到措施落實，目標(biāo)落實，每周訓(xùn)練不少于2—3次。

　　二、認(rèn)真做好教學(xué)組織工作，保證課堂教學(xué)秩序和效率。

　　三、根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，從教材中選擇相應(yīng)的內(nèi)容，循序漸進地進行施教。每次訓(xùn)練要有計劃、有目的、有要求、有記錄。

　　四、不斷積累教學(xué)經(jīng)驗，改進教學(xué)方法，課堂教學(xué)要求科學(xué)化，輕松愉快，表現(xiàn)意識強烈，智能雙增。

　　五、布置活動教室，有活動教室特色，使之藝術(shù)化，隨時保持活動教室的整潔。

　　六、負(fù)責(zé)活動教室的環(huán)境衛(wèi)生、財產(chǎn)保管工作。有關(guān)活動教具、掛圖、器材要精心愛護，嚴(yán)加保管，充分利用，做到勤儉節(jié)約。

工作崗位職責(zé)通用 篇4

　　1、根據(jù)指定區(qū)域和項目特點，尋找招商目標(biāo)客戶群，拓展招商渠道，積累企業(yè)客戶資源，建立企業(yè)客戶資源庫；

　　2、與目標(biāo)企業(yè)洽商，實現(xiàn)目標(biāo)客戶引進；

　　3、參與策劃和籌辦各類招商活動；

　　4、拓展企業(yè)定制客戶的代理渠道、客戶資源，建立企業(yè)客戶定制資源庫；

　　5、定期準(zhǔn)確向公司匯報招商結(jié)果及招商過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題和事項，為公司重大決策提供信息支持。

工作崗位職責(zé)通用 篇5

　　財務(wù)分析員職位要求

　　1、財會、審計等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,有會計師資格或會計證者優(yōu)先;

　　2、1年以上財務(wù)管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉財務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理和審計等業(yè)務(wù)流程;

　　4、擅長財務(wù)分析,熟悉財務(wù)分析模型,熟練使用財務(wù)軟件;

　　5、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。

　　財務(wù)分析員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1、全面分析、監(jiān)督公司財務(wù)及經(jīng)營狀況;

　　2、建立企業(yè)評估模型,收集財務(wù)信息,撰寫分析報告;

　　3、初審財務(wù)報表,提供初審意見;

　　4、審定實施的財務(wù)方案,提出改進意見和決策支持;

　　5、研究分析公司成本收益情況;

　　6、協(xié)助和配合預(yù)算編制、成本控制和內(nèi)外部審計工作;

　　7、整理、歸類財務(wù)分析文件和檔案。

工作崗位職責(zé)通用 篇6

　　1、打印機的維護、協(xié)助打印(本著節(jié)約節(jié)能原則進行監(jiān)督)。

　　2、每周一發(fā)大掃除通知至南京誠膳群下班前進行檢查。

　　3、協(xié)助商務(wù)拍照、廁紙的更換。

　　4、快遞的接收與寄送。

　　5、每天下班前關(guān)閉所負(fù)責(zé)區(qū)域的所有電源。

工作崗位職責(zé)通用 篇7

　　1.按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關(guān)管理制度;

　　2.完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

　　3.根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn);

　　4.監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系;

　　5.根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓(xùn)計劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　6.制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性。

工作崗位職責(zé)通用 篇8

　　崗位描述

　　1、按照生產(chǎn)計劃和工藝技術(shù)文件的要求，及時檢查、監(jiān)督各班組工作執(zhí)行情 況；對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，協(xié)助制定并實施有效的改進方案；

　　2、根據(jù)每天員工出勤情況,合理調(diào)配人員,保證生產(chǎn)任務(wù)完成； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種數(shù)據(jù)、信息、報表的收集、整理和存檔；

　　4、協(xié)助組織實施能源、動力、設(shè)備及工具等生產(chǎn)設(shè)施的管理、維護和維修；

　　5、協(xié)助制定生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置，穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍，逐步提高員工素 質(zhì)；

　　6、生產(chǎn)部新入職員工內(nèi)部培訓(xùn)檔案的維護與管理； 7、協(xié)助編制生產(chǎn)部月度財務(wù)預(yù)算； 8、參與組織突發(fā)事件的應(yīng)急處理；

　　9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全員的勞保配置、計劃、領(lǐng)用相關(guān)工作；

　　10、整理和分析績效考核信息；協(xié)助完成生產(chǎn)部每月績效考評工作； 11、協(xié)助生產(chǎn)部部長日常工作，負(fù)責(zé)會議通知、會場安排等事務(wù)性工作，并 做好會議記錄和文件材料歸檔工作； 12、日常辦公用品的'統(tǒng)計上報工作；

　　13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全體員工考勤核對、錄入工作，執(zhí)行好生產(chǎn)部全員一切考勤 管理制度工作，做好相關(guān)通知通告信息的下發(fā)工作； 14、生產(chǎn)部周報數(shù)據(jù)的整理匯集； 15、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它各項工作。

工作崗位職責(zé)通用 篇9

　　職務(wù)名稱：銷售內(nèi)勤

　　所屬部門：市場部

　　直接上級：市場總監(jiān)

　　直接下屬：無

　　工作關(guān)系：

　　職務(wù)概況：協(xié)助銷售部經(jīng)理完成銷售部門日常事務(wù)工作

　　崗位職責(zé)：

　　1、輔助銷售總監(jiān)對請假、考勤的監(jiān)督和匯報；

　　2、后期的相關(guān)服務(wù)工作（照片、光盤的制作，照片的發(fā)送等）；

　　3、方案的`裝訂；

　　4、上級主管交辦的其它臨時性工作。

工作崗位職責(zé)通用 篇10

　　(1)從生產(chǎn)出發(fā),為生產(chǎn)服務(wù),督促各施工單位有效利用倉庫設(shè)施,按科學(xué)方法保管物資,準(zhǔn)確辦理收發(fā),組織供應(yīng)滿足生產(chǎn)需要。

　　(2)牢固樹立“質(zhì)量第一”的意識,參與對分承包商的評價、產(chǎn)品驗證。

　　(3)根據(jù)《鐵路物資技術(shù)保管規(guī)程》,對到達(dá)工地的物資進行數(shù)量驗收、質(zhì)量檢驗,并做好原始記錄、索齊附件及質(zhì)量合格證明文件等資料,及時反映和協(xié)調(diào)處理驗收中發(fā)現(xiàn)的數(shù)量、質(zhì)量問題。

　　(4)組織施工單位在使用物資前按規(guī)范、規(guī)定進行質(zhì)量檢驗和試驗,及時反映和處理發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題。

　　(5)根據(jù)《經(jīng)濟合同法》審查采購合同,把好訂貨關(guān)。比質(zhì)、比價、比運輸條件后,擇優(yōu)而行。

　　(6)制定倉儲物資的安全措施,確保物資的質(zhì)量和安全。組織定期物資檢查。

　　(7)根據(jù)項目經(jīng)理部年度、半年、季度、月度材料計劃,組織采購供應(yīng),確保及時供應(yīng)合格材料,對本系統(tǒng)的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　(8)參加項目經(jīng)理部生產(chǎn)會,了解材料供應(yīng)情況,協(xié)助采購計劃外其它材料。

工作崗位職責(zé)通用 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、策劃選題,及時發(fā)現(xiàn)熱點事件,建立新聞來源線索,進行深入采訪,用第一手資料完成報道任務(wù);

　　2、按照公司安排,對所負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)、公司進行密切關(guān)注,每月定期匯報行業(yè)、或公司跟蹤情況;

　　3、及時提交采訪過程文件,包括且不僅于采訪錄音,原始數(shù)據(jù)和資料來源,引用來源、采訪對象的名片&聯(lián)系方式,采訪時間方式等信息,并能及時進行補充采訪;

　　4、完成采訪與寫作,在為雜志撰稿的同時,亦為網(wǎng)站撰寫第一手新聞。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷,新聞傳媒專業(yè);

　　2、有創(chuàng)業(yè)、投資、金融、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;

　　3、能夠吃苦,能夠承受工作壓力。

工作崗位職責(zé)通用 篇12

　　1、應(yīng)用護理程序?qū)嵤┮圆∪藶橹行牡恼�體護理，進行護理評估，制定護理計劃，執(zhí)行護理措施，進行效果評估；

　　2、執(zhí)行基礎(chǔ)、專科護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度；

　　3、遵醫(yī)囑執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標(biāo)本；

　　4、巡視、觀察病情變化，參與重病搶救并記錄；

　　5、對病人、病人家屬進行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)。

工作崗位職責(zé)通用 篇13

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)的法律法規(guī)，積極參加指定部門的安全技術(shù)知識培訓(xùn)，堅持持證上崗。了解和掌握本崗位的安全技術(shù)知識不違章作業(yè)并制止他人違章作業(yè)，保證特種設(shè)備的安全使用。

　　2、在作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備的`操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度。保證本崗位工作地點和設(shè)備工具的安全整潔。不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不懂的機械和設(shè)備。

　　3、操作人員應(yīng)認(rèn)真履行安全職責(zé)，不斷學(xué)習(xí)安全知識，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。積極參加改善作業(yè)安全環(huán)境的技術(shù)革新，堅持安全生產(chǎn)、安全作業(yè)。

　　4、每班對特種設(shè)備運行狀況進行經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向單位有關(guān)人員報告處理，，消除事故隱患后，方可重新投入使用。

工作崗位職責(zé)通用 篇14

　　職位要求

　　1、一年以上印刷車間及工廠工作經(jīng)驗;

　　2、具有豐富印刷及排版經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、能吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心

　　崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1、在制袋車間班長領(lǐng)導(dǎo)工作,應(yīng)熟悉本工作崗位和設(shè)備性能,具有相關(guān)的`印刷技術(shù)和油墨使用經(jīng)驗。

　　2、使用及維護印刷機械;

　　3、保管好印刷用的溶劑、油墨等易揮、易燃物品。

工作崗位職責(zé)通用 篇15

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研工作：市場分析、競品分析、行業(yè)分析。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷工作：制定產(chǎn)品策略。定價策略。推廣策略。渠道策略

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品差異化定位及品牌管理工作

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品培訓(xùn)及學(xué)術(shù)推廣：在省級會議、院內(nèi)會議、科室會、代理商招商會議上產(chǎn)品宣講。

　　5、負(fù)責(zé)大客戶協(xié)同開發(fā)維護。

　　6、負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品相關(guān)文件：（項目推介書、技術(shù)服務(wù)手冊等）。

　　7、負(fù)責(zé)重點學(xué)術(shù)會議，重點市場學(xué)術(shù)推廣活動的策劃、組織和實施。

工作崗位職責(zé)通用 篇16

　　(一)、貫徹執(zhí)行《環(huán)境監(jiān)測工作條例》、《環(huán)境監(jiān)測規(guī)范》和環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī),負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境常規(guī)監(jiān)測任務(wù),編制環(huán)境監(jiān)測各類報告、環(huán)境質(zhì)量季度報告、年度報告。

　　(二)、開展全旗環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作。對環(huán)境各要素(空氣、水、聲等)進行監(jiān)測,及時準(zhǔn)確、科學(xué)系統(tǒng)地掌握和評價環(huán)境質(zhì)量狀況及發(fā)展趨勢。

　　(三)、開展全旗污染源監(jiān)督性監(jiān)測工作。對全旗污染排放狀況實施監(jiān)測,及時準(zhǔn)確地掌握污染源排放狀況及變化趨勢,為排污企業(yè)管理及排污費征收提供及時、準(zhǔn)確的監(jiān)測數(shù)據(jù)。

　　(四)、承擔(dān)建設(shè)項目環(huán)境保護“三同時”竣工驗收監(jiān)測工作。

　　(五)、承擔(dān)應(yīng)急監(jiān)測任務(wù),負(fù)責(zé)污染事件的調(diào)查監(jiān)測。

　　(六)、參與本轄區(qū)污染事故的調(diào)查,為仲裁環(huán)境污染糾紛提供監(jiān)測數(shù)據(jù)。

　　(七)、根據(jù)企業(yè)委托組織開展有關(guān)的環(huán)境監(jiān)測。

　　(八)、完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

工作崗位職責(zé)通用 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司資金的收付管理、登記金碟軟件出納日記賬;

　　2、執(zhí)行公司財務(wù)相關(guān)流程制度。

　　3、每天制作出納日報表上報總部。

　　4、建產(chǎn)合同檔案進行合同管理,配合業(yè)務(wù)部查詢客戶收款情況等。

　　5、協(xié)助財務(wù)主管完成其他相關(guān)工作。

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

工作崗位職責(zé)通用 篇18

　　(一)工作崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助主任主持信訪辦公室工作；

　　2、及時貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議、文件精神；

　　3、協(xié)調(diào)處理群體性、突發(fā)性信訪事項；

　　4、負(fù)責(zé)重大節(jié)假日期間、“兩會”期間信訪事項的排查、處理及重要信訪事項的綜合匯報；

　　5、定期對轄區(qū)內(nèi)信訪事項進行綜合排查，對老訪、疑難信訪事項進行跟蹤督辦；

　　6、做好信訪日常接待、登記整理、定期督查、情況分析、情況交流和信訪答復(fù)工作；

　　7、做好信訪系統(tǒng)綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)系、溝通工作，保持信訪渠道暢通；

　　8、做好信訪會議的落實工作，保證信訪制度的實施；

　　9、做好信訪材料的搜集、整理和信訪文件的歸檔工作。

　　(二)工作標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、堅決貫徹黨和國家的路線、方針、政策；

　　2、全面貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議、文件精神；

　　3、按照(信訪條例)、(信訪工作若干規(guī)定)、(監(jiān)督法)等法律、法規(guī)、條例、制度要求，依法做好人大信訪工作；

　　4、按照全國人大、省人大和同級信訪聯(lián)席會議要求，保質(zhì)保量完成信訪工作任務(wù)，確保信訪人問題及時得到依法公正處理；

　　5、確保信訪接待室秩序，依法維護人大信訪窗口形象；

　　6、遵守信訪工作紀(jì)律，保守信訪機密。

工作崗位職責(zé)通用 篇19

　　1.經(jīng)辦一般性物料的采購。

　　2.查訪廠商。

　　3.與供應(yīng)商談判價格、付款方式、交貨日期等。

　　4.要求供應(yīng)商執(zhí)行價值工程的工作。

　　5.確認(rèn)交貨日期。

　　6.-般索賠案件的.處理。

　　7.處理退貨。

　　8.收集價格情報及替代品資料。

工作崗位職責(zé)通用 篇20

　　1、進行新產(chǎn)品鑄造工藝設(shè)計

　　2、解決鑄造生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題

　　3、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場生產(chǎn)人員進行技術(shù)指導(dǎo)

　　4、檢查、督促生產(chǎn)人員按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、工藝、規(guī)范進行生產(chǎn)操作

　　5、負(fù)責(zé)鑄造模具設(shè)計、設(shè)備的選型、原料選型及性能驗證等

　　6、負(fù)責(zé)鑄造一線作業(yè)員的培訓(xùn)

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品的鑄造工序過程,改善工藝流程

　　8、開展新工藝、新技術(shù)試驗,提高鑄件質(zhì)量,減少廢品數(shù)量,降低制造成本

　　9、完成上級主管交辦的其他事務(wù)和臨時工作

工作崗位職責(zé)通用 篇21

　　教練員是球隊訓(xùn)練和比賽的組織者，他又是比賽的指揮員。教練員水平的高低，直接影響著球隊的水平和比賽成績。為此，教練員必須做到下面幾個事項：

　　一、熱愛自己的工作，有強烈的事業(yè)心和忘我的工作精神，一心一意撲在訓(xùn)練上。

　　二、了解籃球運動發(fā)展的趨勢，掌握技術(shù)動作和配合方法，不但熟悉本專業(yè)的理論知識。而且也要學(xué)習(xí)其他科學(xué)知識，學(xué)會把其它學(xué)科知識運用到專業(yè)的訓(xùn)練中去。

　　三、應(yīng)具備組織訓(xùn)練的能力，會控制訓(xùn)練計劃，訓(xùn)練進度，編寫教案。特別要學(xué)會根據(jù)隊員條件，比賽任務(wù)，訓(xùn)練時間，器材設(shè)備等具體情況，落實訓(xùn)練計劃，掌握技術(shù)，戰(zhàn)術(shù)的教學(xué)訓(xùn)練方法。

　　四、處處以身作則，嚴(yán)格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，凡要求隊員做到的，自己首先要做好，教練員應(yīng)做精神的模范。

　　五、一視同仁。遇到問題要沉著，冷靜，態(tài)度謙和。

工作崗位職責(zé)通用 篇22

　　職務(wù)名稱：客服

　　所屬部門：市場部

　　直接上級：市場總監(jiān)

　　直接下屬：無

　　工作關(guān)系：

　　職務(wù)概況：公司客戶的服務(wù)、跟蹤以及產(chǎn)品營銷，通過客戶資料建立、客服服務(wù)、客戶跟蹤、客戶追銷的四個環(huán)節(jié)完成

　　崗位職責(zé)：

　　1、短信平臺的管理及使用；

　　2、前后的'相關(guān)服務(wù)工作跟進（客戶參訓(xùn)名單的確認(rèn)及注意事項的囑托等）；

　　3、對已開展過合作的客戶資料進行收集、備案，并定期不定期電話回訪客戶；

　　4、定期不定期以短信或郵件形式問候客戶；

　　5、對客戶提出的意見、投訴進行收集、反饋、解決；

　　6、對孤兒客戶進行跟蹤、分類與轉(zhuǎn)接；

　　7、組織、邀約：客戶聯(lián)誼會、產(chǎn)品推廣會、小型公開課；

　　8、客服部門對外要樹立公司品牌形象；

　　9、按照客服部工作流程開展；

　　10、上級主管交辦的其它臨時性工作。

工作崗位職責(zé)通用 篇23

　　一、為公司決策提供法律咨詢意見和法律建議;

　　二、參與公司提出規(guī)范性文件的起草、審議和修改工作;

　　三、受公司的委托調(diào)查和處理具體的法律事務(wù);

　　四、以法律顧問身份代理公司參加訴訟、仲裁等活動;

　　五、審查公司對外簽訂的各類合同,并提出審閱意見;

　　六、參與重大合同的起草、談判和簽約,并監(jiān)督其履行;

　　七、配合公司有關(guān)部門對員工進行法制宣傳教育;

　　八、協(xié)助公司有關(guān)部門依法開展招生等重要工作;

　　九、辦理公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他法律事務(wù)。

工作崗位職責(zé)通用 篇24

　　1）配合總經(jīng)辦統(tǒng)籌年度工資薪酬及各項費用的合理預(yù)算。

　　2）根據(jù)人事專員提供的考勤報表合理核算員工工資薪酬并及時發(fā)放。

　　3）及時準(zhǔn)確的統(tǒng)計各分公司日常費用并制定費用進程表，做到工程開支與費用合理計劃和實施，不激進不停滯。

　　4）負(fù)責(zé)準(zhǔn)確錄入總公司及各分公司的賬目，及時出具納稅申報表；每月根據(jù)分公司上交的原始票據(jù)準(zhǔn)確錄入總公司財務(wù)系統(tǒng)中并配合分公司出具各種報表。

　　5）每月按稅務(wù)局規(guī)定及時準(zhǔn)確申報納稅及年終的匯算清繳工作。

　　6）統(tǒng)計各分公司項目的'應(yīng)收及應(yīng)付款，并詳細(xì)注明未達(dá)款項原因，及時整理上下游合同歸集入檔。

　　7）對總公司和各分公司報銷票據(jù)的合法性進行審核并簽字核準(zhǔn)。

　　8）負(fù)責(zé)各種證件的年檢及換證工作。

　　9）定期對分公司出納進行財務(wù)相關(guān)知識的培訓(xùn)。

　　10）按實際情況對分公司出納下發(fā)相關(guān)通知及制度。

　　11）及時配合分公司核對各項工程的對賬工作。

　　12）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性工作。

工作崗位職責(zé)通用 篇25

　　職責(zé)一:茶樓經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助茶樓執(zhí)行總經(jīng)理開展茶樓經(jīng)營及銷售活動的組織和管理工作,完成計劃指標(biāo)。

　　2、根據(jù)茶樓經(jīng)營理念和經(jīng)營定位,制定相適應(yīng)的前廳各崗位工作操作標(biāo)準(zhǔn)和流程,保證向賓客提供良好的服務(wù),滿足賓客的合理需求。

　　3、每月編寫經(jīng)營報告和擬訂部門工作計劃,參與執(zhí)行年度預(yù)算及菜單的成本、價格的制定。

　　4、檢查、協(xié)調(diào)下屬主管或班組長的工作,負(fù)責(zé)對他們進行考核和評估,并根據(jù)工作實績提出獎懲意見,報執(zhí)行總經(jīng)理決定。

　　5、擬訂茶樓前廳部的培訓(xùn)計劃,領(lǐng)導(dǎo)實施培訓(xùn)計劃,努力提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

　　6、嚴(yán)格督導(dǎo)和檢查下屬員工服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

　　7、根據(jù)客情安排開餐前的準(zhǔn)備工作。

　　8、在經(jīng)營高峰時間,親臨營業(yè)現(xiàn)場檢查各部門的服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量,對出現(xiàn)的問題及時糾正,有重要的客人就餐時應(yīng)親自出面接待及妥善做好接待的安排。

　　9、審閱下屬各班組的每日營業(yè)報表、每日記事薄,廣泛征求賓客的意見和建議,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,對經(jīng)營情況進行分析,并報告茶樓執(zhí)行總經(jīng)理。

　　10、處理重大的投訴事件。

　　11、 領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門實施茶樓的促銷活動方案,協(xié)調(diào)有關(guān)部門,確保促銷活動順利進行。

　　12、督促下屬員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生法規(guī)和茶樓衛(wèi)生管理制度,把好食品衛(wèi)生關(guān)。

　　13、對前廳部責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé),保持良好的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營氛圍。

　　14、管理茶樓部的經(jīng)營設(shè)施、設(shè)備和物資,保證茶樓經(jīng)營環(huán)境和物資的安全,協(xié)助財務(wù)部的月度設(shè)備用具盤點。

　　15、關(guān)心下屬員工的思想、工作和生活狀態(tài),合理解決他們提出的困難和問題,聽取和采納他們的合理化建議,保持良好的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　16、在權(quán)限范圍內(nèi)審閱、批示下屬各部門和個人呈交的報告和各項申請。

　　17、按茶樓執(zhí)行總經(jīng)理的要求履行其它職責(zé)。

　　18、參加相關(guān)會議。

　　19、服從茶樓節(jié)假日的政策和措施。

　　20、保持員工手冊上所列正確的儀容儀表。

　　21、熟悉所有的茶樓設(shè)施和服務(wù)。

　　22、熟悉并遵照各項標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程作業(yè)。

　　23、熟悉并遵守酒樓及本部門各項管理規(guī)章制度。

　　職責(zé)二:茶樓經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、組織本店的日常工作,對員工進行服務(wù)培訓(xùn),督導(dǎo)員工按照操作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程開展工作,確保服務(wù)質(zhì)量。

　　2、檢查協(xié)調(diào)好下屬工作情況。

　　3、根據(jù)客情安排好開餐前準(zhǔn)備工作。

　　4、嚴(yán)格檢查員工服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　5、處理好客人的投訴事件。

　　6、熟悉本店的設(shè)施和服務(wù)。

　　7、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間在一線,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理,把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。

　　9、加強對餐廳財產(chǎn)管理、掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品的損耗。

　　10、負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生清潔工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)餐廳的美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。

　　職責(zé)三:茶樓經(jīng)理崗位職責(zé)

　　經(jīng)理是茶藝館經(jīng)營管理的主要實施者,是現(xiàn)場管理的中心。經(jīng)理不僅要具有經(jīng)營管理的能力,而且還要具有豐富的茶藝和茶文化的知識,通曉茶藝館服務(wù)的全部過程和各種細(xì)節(jié),要善于培訓(xùn)、指揮和調(diào)動員工,能應(yīng)對各種類型的砰客,具有促進銷售的能力。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)主要有:

　　1 .營業(yè)前

　　①服務(wù)現(xiàn)場的檢查,包括燈光、室內(nèi)溫度、裝飾、商品陳列、家具擺放、衛(wèi)生狀況、臺面物品是否齊備等。

　　②檢查出勤人數(shù)。

　　③檢查服務(wù)人員的.儀容儀表。

　　④召開班前會,總結(jié)前一天的工作,提出新的要求,傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示。

　　⑤掌握員工的情緒。

　　2 .營業(yè)中

　　①檢查服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度和勞動紀(jì)律。

　　②了解茶藝館內(nèi)的氣氛并及時調(diào)節(jié)。

　　③處理顧客投訴。

　　④處理突發(fā)事件。

　　⑤隨時了解客人上座情況、訂臺情況。

　　⑥接待重要的或特殊的客人。

　　⑦處理客人的一些特殊問題,如優(yōu)惠、購物等。

　　⑧了解顧客的意見和建議。

　　⑨督導(dǎo)服務(wù)。

　　3 .營業(yè)后

　　①進行安全檢查,如電器是否已經(jīng)關(guān)好、是否有未熄煙頭等。

　　②召開班后會,總結(jié)當(dāng)天工作。

　　③填寫營業(yè)日志。

　　④填寫交班日志。

　　⑤檢查有關(guān)物品,如家具、電器、茶具等的完好程度,茶葉、茶具、茶點等商品的存量,是否需要領(lǐng)購等。

　　⑥離開茶藝館前全面巡視檢查1次。

　　4 .其他職責(zé)

　　①組織員工培訓(xùn),提高員工的茶藝、茶文化知識水平和服務(wù)技能。

　　②主持茶藝館例會。

　　③適時推出促銷活動。

　　④茶藝館的對外宣傳。

　　⑤員工招聘、面試。

　　⑥抓好員工隊伍建設(shè)。熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和道德觀。

　　⑦檢查各項管理制度的落實情況。

　　⑧建立、健全和不斷完善管理制度。

　　⑨對員工的考核和獎懲。

　　⑩對員工進行安全、衛(wèi)生、消防、法制教育。

　　⑩控制經(jīng)營成本。

　　⑩控制茶葉、茶具等商品的質(zhì)量。

　　⑩了解茶葉、茶具市場的行情,不斷開辟新的貨源渠道。

　　⑩了解其他茶藝館的經(jīng)營管理狀況,提出必要的對策。

　　⑩重要客戶的聯(lián)系,新客戶的開發(fā)。

工作崗位職責(zé)通用 篇26

　　1.負(fù)責(zé)中介代理業(yè)務(wù)的實施和發(fā)展

　　2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的.多種經(jīng)營,不斷開發(fā)新客戶,提高租售率

　　3.做好市場調(diào)查,掌握競爭伙伴的動態(tài)策略

　　4.聽取、登記客戶投訴意見,分轉(zhuǎn)相關(guān)部門跟進,協(xié)助善后

　　5.組建租賃信息庫,包括位置、樓層、面積等

　　6.加強合同管理,做好租賃的各種資料保管等,按時上報上級主管財務(wù)部租售情況。

工作崗位職責(zé)通用 篇27

　　主班護士崗位職責(zé)

　　參加晨會。聽取夜班醫(yī)護人員早交班，閱讀交班報告本，核對病人一覽表人數(shù)、床號，整理核對留言板。

　　參加床頭交接班。病人情況及科室安全管理交接。每日四次床頭交接班，了解各班工作情況及病人情況，對新入、急、危重病人掌握“八知道”：床號、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護理、心理。

　　負(fù)責(zé)急救物品管理檢查。保持毒麻藥、急救物品完好、呈備用狀態(tài)。做到“四定”(定位置、定數(shù)量、定期檢查、定人管理)。檢查毒麻藥使用情況：氧氣、吸痰機、心電圖機、電源插座、監(jiān)護儀、除顫儀、搶救車及各種急救用包、管等。

　　負(fù)責(zé)處理當(dāng)日醫(yī)囑。通知治療班、責(zé)任班護士及時執(zhí)行醫(yī)囑。根據(jù)醫(yī)囑聯(lián)系相關(guān)科室：檢驗科、放射科、功能科、藥房、會診科室，保證新入、急、危重病人及特殊情況及時優(yōu)先執(zhí)行。準(zhǔn)備醫(yī)囑執(zhí)行所需各種物品。補抄欠費病人各種治療單。

　　協(xié)助責(zé)任護士解決疑難護理問題。與值班醫(yī)生良好溝通，確保醫(yī)囑及時、正確執(zhí)行。

　　負(fù)責(zé)核對當(dāng)日長期、臨時醫(yī)囑。與治療班護士共同負(fù)責(zé)核對當(dāng)日醫(yī)囑。負(fù)責(zé)書寫交班報告。巡視病房，將病區(qū)總體情況、特殊情況向晚夜班醫(yī)護人員交班。

　　負(fù)責(zé)辦公室接待工作。安排入院床位，通知管床醫(yī)護人員及工友。接待病人或家屬咨詢、會診醫(yī)生等。接聽電話。保持護士站整潔衛(wèi)生。參加危重病人搶救工作。協(xié)助輸液續(xù)接瓶工作。

　　協(xié)助護士長做好科室管理工作。護士長不在時代理護士長處理日常工作，對下級護理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)科室部分護理質(zhì)控工作。

　　大夜班護士崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)物品清點交接

　　檢查毒麻藥、貴重物品、無菌包、體溫計、搶救物品、藥品、儀器等，如有缺少要追查補齊，以方便夜間使用。

　　2.負(fù)責(zé)床頭交接班

　　與小夜班護士交接班。

　　病房安全管理交接。

　　全科病人床頭交接，清點病人數(shù)，新、急、危重病人重點交接，掌握“八知道”，筆錄以防錯漏。如

　　1）新入院病人：床號、姓名、診斷、治療、護理、病情、觀察要點、特殊情況。

　　2）危重病人：生命體征、皮膚、大小便、床單位、各引流管道、引流物情況、特殊檢查、用藥、護理等。

　　3）發(fā)熱病人：降溫措施、復(fù)測體溫情況等。

　　1）長囑治療：根據(jù)入院時間請示醫(yī)生，是否需備一份靜脈輸液卡交當(dāng)日責(zé)任重復(fù)執(zhí)行,需要時擺放好藥物,嚴(yán)格交接班。

　　2）臨囑治療：抄一份本班執(zhí)行，時間跨越要交班。

　　3）口服藥物：臨囑：可從科內(nèi)備急救藥中取藥發(fā)放或醫(yī)生開處方門診取藥發(fā)放。長囑：一般可不發(fā)藥，錄入微機交總務(wù)記帳后常規(guī)領(lǐng)取發(fā)藥。

　　4）急查項目：門診記帳即查。非急查項目：安排8am后。

　　5.負(fù)責(zé)手術(shù)前和特殊檢查前準(zhǔn)備、留取檢驗標(biāo)本、監(jiān)督檢查病人注意事項。如遇特殊情況要重點交班。并做好登記。

　　6.負(fù)責(zé)病人晨間護理、飲食。

　　7.負(fù)責(zé)本班用物浸泡消毒、清潔、整理。

　　8.負(fù)責(zé)治療室、換藥室、辦公室整齊、清潔。

　　9.負(fù)責(zé)新入院病人的床單位準(zhǔn)備。

　　10.負(fù)責(zé)書寫交班報告。完成本班各病人護理記錄。特殊情況留言。

　　11.參加晨會、認(rèn)真嚴(yán)肅交班

　　12.認(rèn)真與主總、責(zé)任班床頭交接。

　　治療班護士職責(zé)

　　1、按時交接班，清點治療用藥，急救車及急救物品。

　　2、負(fù)責(zé)配置病區(qū)消毒液，污染物分類放置工作。

　　3、負(fù)責(zé)科室的各種物品和治療室物品的請領(lǐng)、核對、保管，保證臨床治療需要。

　　4、配置病人治療用的各種注射藥，并做到三查七對一注意，保證護理安全（三查：各種治療前—中—后各查對一次。七對：床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、注意用藥后反應(yīng)）。

　　5、負(fù)責(zé)搶救藥品醫(yī)療儀器的.保養(yǎng)，搶救藥品的管理及各種無菌藥品的對換消毒。

　　6、為夜班準(zhǔn)備常備藥品和臨時用藥。

　　7、請領(lǐng)科室一次性物品并負(fù)責(zé)保管。

　　8、核對檢查、治療室藥品、無菌物品的有效期。

工作崗位職責(zé)通用 篇28

　　職務(wù)名稱：文案策劃

　　所屬部門：市場部

　　直接上級：市場總監(jiān)

　　直接下屬：無

　　工作關(guān)系：

　　職務(wù)概況：根據(jù)客戶需求設(shè)計培訓(xùn)方案

　　崗位職責(zé)：

　　1、針對市場客戶提出的個性化培訓(xùn)需求，制作設(shè)計培訓(xùn)方案；

　　2、培訓(xùn)方案的不斷創(chuàng)新與完善；

　　3、公司內(nèi)刊文案的編著及創(chuàng)意；

　　4、協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；

　　5、公司宣傳資料的文字撰寫；

　　6、整理、打印、制作銷售人員所需要的業(yè)務(wù)文件夾；

　　7、整理最新的.客戶展示；

　　8、上級主管交辦的其它臨時性工作。

工作崗位職責(zé)通用 篇29

　　質(zhì)量檢驗員職位要求

　　1、對其承擔(dān)的檢驗工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　2、身體好，精力充沛，爬高上低

　　3、視力好

　　4、態(tài)度端正

　　質(zhì)量檢驗員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定品質(zhì)管理實施計劃，負(fù)責(zé)iso20xx質(zhì)量管理體制的推進，確定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)

　　2、結(jié)合公司質(zhì)量管理實際和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定原材料，外協(xié)件，工序產(chǎn)品，成品檢驗規(guī)范，明確檢驗方式，檢驗程序及不良品處理等事項

　　3、把握品質(zhì)控制重點，制定關(guān)鍵，特殊工序操作標(biāo)準(zhǔn)并協(xié)助相關(guān)部門人員執(zhí)行

　　4、加強內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)顧客滿意度信息的手機，匯總和分析，才去措施改進和完善品質(zhì)工作

　　5、遵照公司指令，妥善處理谷虎投訴，力求公正，客觀

　　6、即使處理產(chǎn)品實現(xiàn)各過程的品質(zhì)問題

　　7、牽頭組織有關(guān)部門對質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出處置建議，防范類似事故的再度發(fā)生

　　8、確保公司的品質(zhì)能夠滿足客戶的需求

　　9、協(xié)助做好相關(guān)部門的配合工作

工作崗位職責(zé)通用 篇30

　　安全機務(wù)部長對本公司的車輛安全運行負(fù)全面責(zé)任。具體崗位職責(zé):

　　(一)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的安全管理規(guī)定。

　　(二)安全機務(wù)部負(fù)責(zé)人為本科室安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的安全生產(chǎn)工作，具體負(fù)責(zé)起草公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)起草公司安全生產(chǎn)年度工作計劃。

　　(三)堅決執(zhí)行上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不違章指揮、不盲目指揮。

　　(四)層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確本科室安全生產(chǎn)工作重點，定崗定人，并做好督促工作。

　　(五)按照公司安全檢查制度等負(fù)責(zé)開展經(jīng)常性安全檢查，督促、檢查公司安全生產(chǎn)責(zé)任制落實和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和問題及時采取措施，督促整改，并做好記錄。遇重大問題應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　(六)具體負(fù)責(zé)組織開展公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考核工作，提高公司各級管理人員和全體員工的安全意識。

　　(七)發(fā)生傷亡事故時，按照科室職責(zé)具體組織開展應(yīng)急處置、善后處理和內(nèi)部事故調(diào)查。

　　(八)加強對本公司所有營運車輛的安全檢查，防止事故的發(fā)生，按照“四不放過”的原則，對發(fā)生的事故認(rèn)真處理。

　　(九)每月至少安排一次安全活動學(xué)習(xí)，安全活動的教育要做到有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有效果。

　　(十)根據(jù)公司客運生產(chǎn)的特點，做出事故預(yù)想，使駕乘人員了解掌握可能發(fā)生事故的處理方法。

　　(十一)做好安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的其他工作。

工作崗位職責(zé)通用 篇31

　　一、貫徹執(zhí)行并組織實施農(nóng)村統(tǒng)計報表和抽樣調(diào)查制度，搜集、整理和上報農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　二、負(fù)責(zé)農(nóng)村統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)工作，建立健全農(nóng)村統(tǒng)計臺賬，做好農(nóng)業(yè)調(diào)查樣本戶的管理、維護工作。

　　三、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合上級統(tǒng)計部門做好農(nóng)業(yè)統(tǒng)計從業(yè)人員資格認(rèn)定和繼續(xù)教育工作。

　　四、積極撰寫農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展調(diào)研分析材料，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　五、加強農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查資料的立卷、存檔、保管工作，確保農(nóng)村統(tǒng)計資料的完整性。

　　六、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)主要數(shù)據(jù)的.質(zhì)量評估和檢查工作，向綜合統(tǒng)計員提供農(nóng)村統(tǒng)計資料，配合上級統(tǒng)計部門開展農(nóng)村統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

　　七、完成各級統(tǒng)計部門交辦的臨時性農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作任務(wù)。

工作崗位職責(zé)通用 篇32

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)的運行維護，應(yīng)用問題的定位及分析，負(fù)責(zé)日常服務(wù)水平管理，編寫應(yīng)用系統(tǒng)faq，并定期更新;

　　2、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的`日常技術(shù)支持和版本發(fā)布，負(fù)責(zé)應(yīng)用的用戶權(quán)限管理與配置工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)運行中所有事件的接收、分發(fā)、跟蹤和統(tǒng)計分析，確保各類運行事件得到及時處理;

　　4、負(fù)責(zé)對各類事件和問題進行一線技術(shù)支持;

　　5、負(fù)責(zé)對公司客戶端進行技術(shù)支持活動;

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)計公司桌面系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化配置;對桌面設(shè)備的故障進行處理。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2、了解常見的應(yīng)用架構(gòu)和開源企業(yè)級應(yīng)用架構(gòu)，熟悉金融保險業(yè)務(wù);

　　3、熟悉常用監(jiān)控方法和監(jiān)控工具。

　　4、專業(yè)經(jīng)驗要求:熟練使用oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫;熟悉c語言、java等語言開發(fā);熟悉linux操作系統(tǒng)、weblogic/tomcat/apache/nginx等一種或多種中間件環(huán)境搭建等。

　　5、具有極強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊合作意識、高度的責(zé)任感。

工作崗位職責(zé)通用 篇33

　　董事長

　　1 .負(fù)責(zé)主持公司的生產(chǎn)，管理，經(jīng)營工作

　　2負(fù)責(zé)組織設(shè)計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制度公司中長期經(jīng)營計劃，建立內(nèi)部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。

　　3.負(fù)責(zé)公司各種資產(chǎn)進行優(yōu)化組合和有效配置，使公司的有效資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體的工作中應(yīng)抓好財務(wù)管理，嚴(yán)格審核財務(wù)預(yù)算，親自把關(guān)大額資金支付及費用報銷。搞好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)增值。

　　4決定公司聘用人員，聘用期限及報酬。

　　5代表企業(yè)參加與外界的重要談判，簽屬有關(guān)協(xié)議，合同，和約和處理有關(guān)事宜。

　　總經(jīng)理

　　1協(xié)助董事長抓好公司的全面管理工作。參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，主持公司高層管理會議，按照董事長的指示，向下級部門下達(dá)工作任務(wù)。

　　2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務(wù)的指標(biāo)和完成情況進行督導(dǎo)，檢查，考核。

　　3對公司發(fā)生的一切重大事項及時向董事長反映，并提出意見，對一般性質(zhì)的問題及時做出處理解決。做好各職能部門之間的業(yè)務(wù)溝通工作，并協(xié)調(diào)好他們之間的工作聯(lián)系和相互關(guān)系。

　　4協(xié)助董事長抓好公司經(jīng)營現(xiàn)場管理，內(nèi)部控制管理，全面形象管理。并對公司的制度化建設(shè)，企業(yè)文化培訓(xùn)，管理模式完善，產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見，當(dāng)好董事長助手。

　　5完成董事長交辦的其它各項工作。

　　車間主任

　　負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃的擬訂，如實反映車間的實際情況。并提出合理的方案意見，供總經(jīng)理參考決策。

　　2根據(jù)本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃，負(fù)責(zé)做好一切生產(chǎn)要素的配置準(zhǔn)備，搞好勞動組合，下達(dá)每日的生產(chǎn)任務(wù)。

　　3抓好勞動出勤的勞動紀(jì)律，抓好現(xiàn)在生產(chǎn)管理，保持良好的生產(chǎn)秩序和工作氛圍。

　　5與物供，質(zhì)管，技術(shù)，設(shè)備等部門配合，加強對生產(chǎn)過程中的物流監(jiān)控，質(zhì)量監(jiān)控，工藝監(jiān)控和設(shè)備使用監(jiān)控，對出現(xiàn)異常現(xiàn)象及時處理。

　　6負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督各生產(chǎn)線嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，杜絕各種安全事故發(fā)生。

　　6加強對生產(chǎn)過程中原始記錄和管理，負(fù)責(zé)審批物質(zhì)的領(lǐng)用，審核派工單任務(wù)完成情況，做好對各班組及個人每月工作業(yè)績的考評工作。

　　7完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。

　　化驗員

　　1負(fù)責(zé)對公司原材料生產(chǎn)成品以及生產(chǎn)經(jīng)營中一切需要進行物理化學(xué)及其它實驗的項目進行抽樣檢查，以驗證質(zhì)量狀況。

　　2依照中華人民共和國食品安全法，負(fù)責(zé)確定原材料，產(chǎn)品的檢測內(nèi)容，檢測方式，操作程序以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3根據(jù)公司要求，對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督長期把關(guān)，每天隨機抽樣進行產(chǎn)品化驗，加強質(zhì)量管理。

　　4負(fù)責(zé)抓好內(nèi)部實驗儀器，設(shè)備，檢具的維護保養(yǎng)確保，測試實驗結(jié)果精確可靠。

　　5負(fù)責(zé)對質(zhì)量檢驗原始記錄進行匯總，整理，對其中重要資料按有關(guān)規(guī)定進行歸檔，進行妥善保管。

　　6完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

　　工作人員

　　1、上班時，嚴(yán)格按照規(guī)定的運作流程操作，不得跳過工藝流程進行操作。

　　2、員工在作業(yè)時須正確佩戴和使用防護用品，不懂得防護的用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。

　　3、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞。

　　4、車間員工與班長、車間品管互相協(xié)作，不得爭吵、相互打罵。

　　5、上班前員工嚴(yán)禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當(dāng)日不得出勤，并按曠進行工處理。

　　6、工作時間特殊情況需要外出，必須經(jīng)班長同意方可離開，根據(jù)情況規(guī)定時間，一周累計超過5小時，扣除相應(yīng)的工資。

　　7、生產(chǎn)班完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務(wù)。

　　8、生產(chǎn)中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位。

　　9、嚴(yán)禁跨越或坐任何機械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)備，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。

　　10、下班前必需整理清點好自己生產(chǎn)工具及生產(chǎn)設(shè)備。

　　11、下午下班車間負(fù)責(zé)人（即庫管）負(fù)責(zé)鎖好車間大門。

　　12，完成公司下達(dá)的各項工作。

　　倉庫管理員

　　1按照公司有關(guān)物質(zhì)管理規(guī)定，做好物質(zhì)的存放，堆碼，運送，安全等方面的管理工作。

　　2采用定期或不定期的方式審查庫房物質(zhì)出入手續(xù)的合理性。做到審核批準(zhǔn)手續(xù)合理，原始記錄完整，數(shù)量準(zhǔn)確。

　　3負(fù)責(zé)監(jiān)督物質(zhì)使用的有效性和合理性。避免各種浪費，堵塞非法流失漏洞。

　　4定期對庫存物質(zhì)清倉盤點，搞好物質(zhì)核算，確保帳，物相符，并及時向總經(jīng)理和有關(guān)人員報告。

　　5完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

　　倉庫管理員

　　1公司倉庫管理員按時上下班，到崗后及時巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級報告，下班應(yīng)及時檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好。

　　2必須認(rèn)真做倉庫的安全，整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災(zāi)隱患。

　　3檢查防盜，防蟲，防鼠，防霉等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫房物質(zhì)完好無損。

　　4發(fā)貨時，一定要嚴(yán)格審核手續(xù)是否齊全，并嚴(yán)格驗證審批人的簽字樣式。對手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。

　　5服從上級分工，并且認(rèn)真完成上級交給的工作任務(wù)。