工作崗位職責(zé)（通用34篇）

工作崗位職責(zé) 篇1

　　常務(wù)值日班長：

　　1、提前上寫好溫馨提示（包括日期、天氣以及需要準(zhǔn)備的東西）。

　　2、管理班級(jí)學(xué)習(xí)和活動(dòng)，如果遇上班級(jí)意外事情，有獨(dú)自管理和處理的能力，并且及時(shí)報(bào)告給老師。寫好班級(jí)管理日志，對(duì)一天情況作小結(jié)。

　　3、協(xié)助其他小干部，做好班級(jí)指定的工作。

　　語文課代表：

　　1、負(fù)責(zé)分發(fā)和上交各類語文作業(yè)本。提前通知學(xué)生需要準(zhǔn)備的語文課工具。

　　2、對(duì)語文的各類競賽和活動(dòng)積極參與，并且能組織帶動(dòng)。

　　3、負(fù)責(zé)午間和晚自修的課外閱讀活動(dòng)，并有記錄。

　　4、負(fù)責(zé)班級(jí)好詞好句的推薦工作。

　　語文組長：

　　1、管理組員的語文學(xué)習(xí)活動(dòng)。負(fù)責(zé)分發(fā)和收繳小組的'語文作業(yè)。

　　2、協(xié)助老師開展語文學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)。

　　數(shù)學(xué)課代表：

　　1、負(fù)責(zé)分發(fā)和上交各類數(shù)學(xué)作業(yè)本。提前通知學(xué)生需要準(zhǔn)備的數(shù)學(xué)課工具。

　　2、對(duì)數(shù)學(xué)的各類競賽和活動(dòng)積極參與，并且能組織帶動(dòng)。

　　數(shù)學(xué)組長：

　　1、管理組員的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)。負(fù)責(zé)分發(fā)和收繳小組的數(shù)學(xué)作業(yè)。

　　2、協(xié)助老師開展數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)。

　　禮儀小干部：

　　1、每天清晨、餐前檢查學(xué)生的紅領(lǐng)巾、校牌佩戴情況。

　　2、每周三和五檢查2次學(xué)生紅領(lǐng)巾的衛(wèi)生情況，指導(dǎo)清洗。

　　3、集會(huì)、活動(dòng)前的禮儀檢查。

　　4、要求穿校服的日子，檢查穿著情況。（每周一、五為主）

　　路隊(duì)長：

　　1、每次集會(huì)以及去專用教室上課的隊(duì)伍整理。

　　2、做操時(shí)的正確示范。

　　3、隊(duì)伍行進(jìn)過程中的教育和獎(jiǎng)懲工作。

　　衛(wèi)生小干部：

　　1、全面負(fù)責(zé)教室以及規(guī)定包干區(qū)的衛(wèi)生工作。

　　2、在值日生做完值日工作以后，負(fù)責(zé)協(xié)助勞動(dòng)組長檢查。指導(dǎo)小朋友放好掃把、畚斗和抹布。

　　3、協(xié)助常務(wù)值日班長檢查學(xué)生書桌、指甲、以及書本作業(yè)本的衛(wèi)生。

　　勞動(dòng)組長：

　　1、負(fù)責(zé)組員的勞動(dòng)分工。負(fù)責(zé)督促組員的勞動(dòng)情況。

　　2、負(fù)責(zé)檢查組員的勞動(dòng)成果。

　　水管家：

　　1、負(fù)責(zé)飲水機(jī)的開關(guān)，以及提醒老師及時(shí)換水。

　　2、提醒同學(xué)正確倒水，定期清洗飲水機(jī)。

　　電管家：

　　1、負(fù)責(zé)班級(jí)電燈、電扇和空調(diào)的開關(guān)，保證人走燈關(guān)。

　　2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提醒報(bào)告給老師。

　　安全小干部：

　　1、明確安全第一。能自覺做到安全活動(dòng)，文明游戲。

　　2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)小朋友不安全的苗頭，并及時(shí)勸阻。

　　3、有很好的措施，獎(jiǎng)懲相關(guān)的小朋友。

工作崗位職責(zé) 篇2

　　教科文股室工作職責(zé)主要是做好教育、計(jì)生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作，具體是：

　　1、做好教育、計(jì)生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)等部門人員、公用經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理。主要是做好人員、公用經(jīng)費(fèi)的`預(yù)算和執(zhí)行工作；

　　2、做好教科文財(cái)政公共政策落實(shí)工作。主要是抓好義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制（義務(wù)教育生均公用經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)助義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難住宿生生活費(fèi)、義務(wù)教育危房改造長效機(jī)制經(jīng)費(fèi)）、高中階段家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生政府助學(xué)金、職業(yè)教育學(xué)生國家助學(xué)金、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生高考入學(xué)政府資助金、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金、農(nóng)村文化建設(shè)及科技等民生資金落實(shí)工作；

　　3、做好對(duì)專項(xiàng)資金管理監(jiān)督和跟蹤問效工作；

　　4、對(duì)教科文口的各種資金進(jìn)行嚴(yán)格管理并做到定期對(duì)帳，加強(qiáng)與國庫股資金的對(duì)帳，定期做好帳務(wù)處理。

　　5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

工作崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研工作：市場分析、競品分析、行業(yè)分析。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷工作：制定產(chǎn)品策略。定價(jià)策略。推廣策略。渠道策略

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品差異化定位及品牌管理工作

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品培訓(xùn)及學(xué)術(shù)推廣：在省級(jí)會(huì)議、院內(nèi)會(huì)議、科室會(huì)、代理商招商會(huì)議上產(chǎn)品宣講。

　　5、負(fù)責(zé)大客戶協(xié)同開發(fā)維護(hù)。

　　6、負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品相關(guān)文件：（項(xiàng)目推介書、技術(shù)服務(wù)手冊(cè)等）。

　　7、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)術(shù)會(huì)議，重點(diǎn)市場學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

工作崗位職責(zé) 篇4

　　(1)從生產(chǎn)出發(fā),為生產(chǎn)服務(wù),督促各施工單位有效利用倉庫設(shè)施,按科學(xué)方法保管物資,準(zhǔn)確辦理收發(fā),組織供應(yīng)滿足生產(chǎn)需要。

　　(2)牢固樹立“質(zhì)量第一”的意識(shí),參與對(duì)分承包商的評(píng)價(jià)、產(chǎn)品驗(yàn)證。

　　(3)根據(jù)《鐵路物資技術(shù)保管規(guī)程》,對(duì)到達(dá)工地的物資進(jìn)行數(shù)量驗(yàn)收、質(zhì)量檢驗(yàn),并做好原始記錄、索齊附件及質(zhì)量合格證明文件等資料,及時(shí)反映和協(xié)調(diào)處理驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的數(shù)量、質(zhì)量問題。

　　(4)組織施工單位在使用物資前按規(guī)范、規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和試驗(yàn),及時(shí)反映和處理發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題。

　　(5)根據(jù)《經(jīng)濟(jì)合同法》審查采購合同,把好訂貨關(guān)。比質(zhì)、比價(jià)、比運(yùn)輸條件后,擇優(yōu)而行。

　　(6)制定倉儲(chǔ)物資的安全措施,確保物資的質(zhì)量和安全。組織定期物資檢查。

　　(7)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理部年度、半年、季度、月度材料計(jì)劃,組織采購供應(yīng),確保及時(shí)供應(yīng)合格材料,對(duì)本系統(tǒng)的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　(8)參加項(xiàng)目經(jīng)理部生產(chǎn)會(huì),了解材料供應(yīng)情況,協(xié)助采購計(jì)劃外其它材料。

工作崗位職責(zé) 篇5

　　1負(fù)責(zé)協(xié)助主管工作，帶領(lǐng)班組人員，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。

　　2 負(fù)責(zé)小區(qū)、宿舍、公共設(shè)備、公共衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　3 協(xié)調(diào)本部門與其他各部門之間的關(guān)系，并進(jìn)行有效的合作。

　　4做好本班組工作安排和調(diào)動(dòng)，并及時(shí)記錄每天工作狀況。

　　5認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容，并做好每位員工的考勤工作。

　　6主持召開每天班會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指令，下達(dá)工作要求，及時(shí)將本班情況向主管匯報(bào)。

　　7認(rèn)真檢查每次機(jī)械操作前后的清潔保養(yǎng)。

工作崗位職責(zé) 篇6

　　1）配合總經(jīng)辦統(tǒng)籌年度工資薪酬及各項(xiàng)費(fèi)用的合理預(yù)算。

　　2）根據(jù)人事專員提供的考勤報(bào)表合理核算員工工資薪酬并及時(shí)發(fā)放。

　　3）及時(shí)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)各分公司日常費(fèi)用并制定費(fèi)用進(jìn)程表，做到工程開支與費(fèi)用合理計(jì)劃和實(shí)施，不激進(jìn)不停滯。

　　4）負(fù)責(zé)準(zhǔn)確錄入總公司及各分公司的賬目，及時(shí)出具納稅申報(bào)表；每月根據(jù)分公司上交的原始票據(jù)準(zhǔn)確錄入總公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中并配合分公司出具各種報(bào)表。

　　5）每月按稅務(wù)局規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)納稅及年終的匯算清繳工作。

　　6）統(tǒng)計(jì)各分公司項(xiàng)目的'應(yīng)收及應(yīng)付款，并詳細(xì)注明未達(dá)款項(xiàng)原因，及時(shí)整理上下游合同歸集入檔。

　　7）對(duì)總公司和各分公司報(bào)銷票據(jù)的合法性進(jìn)行審核并簽字核準(zhǔn)。

　　8）負(fù)責(zé)各種證件的年檢及換證工作。

　　9）定期對(duì)分公司出納進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。

　　10）按實(shí)際情況對(duì)分公司出納下發(fā)相關(guān)通知及制度。

　　11）及時(shí)配合分公司核對(duì)各項(xiàng)工程的對(duì)賬工作。

　　12）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

工作崗位職責(zé) 篇7

　　職務(wù)名稱：總經(jīng)理 所屬部門：

　　直接上級(jí)：

　　直接下屬：市場總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)

　　工作關(guān)系：

　　職務(wù)概況：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；

　　2、組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；

　　3、根據(jù)股東會(huì)下達(dá)的`年度經(jīng)營目標(biāo)組織制訂、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；

　　4、監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；

　　5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案；

　　6、負(fù)責(zé)與股東會(huì)保持良好溝通，定期向股東會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系；

　　8、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；

　　10、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；

　　11、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；

　　12、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；

工作崗位職責(zé) 篇8

　　職務(wù)名稱：市場總監(jiān)

　　所屬部門：市場部

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　直接下屬：

　　工作關(guān)系：

　　職務(wù)概況：規(guī)劃并推進(jìn)市場營銷戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營指標(biāo)

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)；

　　2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時(shí)提供市場反饋；

　　3、制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃；

　　4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，組織相關(guān)人員培訓(xùn)；

　　5、制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌；

　　6、指導(dǎo)、參與市場的`開拓、渠道管理等日常工作；

　　7、管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。

工作崗位職責(zé) 篇9

　　職務(wù)名稱：培訓(xùn)總監(jiān)

　　所屬部門：培訓(xùn)部

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　直接下屬：培訓(xùn)經(jīng)理

　　工作關(guān)系：

　　職務(wù)概況：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場的'需求組織開發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品；

　　2、負(fù)責(zé)管理企業(yè)的整體核心技術(shù)資料，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策及方案；

　　3、研究預(yù)測企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；

　　4、組織、參與對(duì)外技術(shù)交流；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督分管部門下屬工作能力、績效考核等；

　　6、負(fù)責(zé)重要客戶的培訓(xùn)方案談判；

　　7、上級(jí)主管交辦的其它臨時(shí)性工作。

工作崗位職責(zé) 篇10

　　一、各級(jí)藥師承擔(dān)本崗位工作，服從部門組長的領(lǐng)導(dǎo)和安排，及時(shí)、保質(zhì)、保量完成各種輸液配置任務(wù)，保證臨床使用的需要。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等各項(xiàng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行科室平？計(jì)分考核標(biāo)準(zhǔn)、本部門工作質(zhì)量考核制度等相關(guān)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程以及其他規(guī)定。

　　三、遵守和執(zhí)行本部門的工作規(guī)程、規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定，沒有病區(qū)處方不擅自配置藥液。

　　四、負(fù)責(zé)審方、排藥、核對(duì)、包裝、貼簽、發(fā)藥、簽字等工序。審方、排藥、核對(duì)時(shí)思想集中，耐心細(xì)致，發(fā)現(xiàn)不合理用藥或其他問題及時(shí)與臨床醫(yī)師聯(lián)系解決。包裝、貼簽時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)姓名、床號(hào)等。發(fā)藥時(shí)嚴(yán)格交接驗(yàn)收，雙方簽字。

　　五、每張?zhí)幏脚渲猛瓿珊螅�操作者、核�?duì)者簽字。

　　六、審方人員負(fù)責(zé)每天貴重藥品的清查、統(tǒng)計(jì)，做到帳物相符。排藥、貼簽人員負(fù)責(zé)當(dāng)日的醫(yī)囑排藥，處方藥按沖配次序放置。核對(duì)、包裝人員負(fù)責(zé)配置好的輸液進(jìn)行核對(duì)及外包裝，經(jīng)質(zhì)量檢查后按病區(qū)及藥品的儲(chǔ)存要求放置。發(fā)藥人員送往各病區(qū)，并雙方簽收。

　　七、藥師負(fù)責(zé)本人責(zé)任區(qū)內(nèi)的藥品質(zhì)量、有效期、標(biāo)識(shí)、衛(wèi)生等工作。

　　八、負(fù)責(zé)藥品的請(qǐng)領(lǐng)工作，掌握本部門藥品用量動(dòng)態(tài)，及時(shí)保障供應(yīng)。

　　九、做好實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的帶教工作。

　　十、參加藥品的定期盤點(diǎn)工作，盤點(diǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，誤差在允許范圍內(nèi)。

　　十一、參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

工作崗位職責(zé) 篇11

　　1、試驗(yàn)室主任對(duì)本項(xiàng)目試驗(yàn)室安全管理工作全面負(fù)責(zé),是第一責(zé)任人,對(duì)總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)。

　　2、貫徹落實(shí)執(zhí)行上級(jí)有關(guān)的政策、方針、法規(guī)、條例和制度,確立本項(xiàng)目試驗(yàn)室的安全方針和安全目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)制定試驗(yàn)室崗位責(zé)任制,明確分工責(zé)任到人,定期檢查落實(shí)情

　　況。負(fù)責(zé)組織試驗(yàn)人員的培訓(xùn)、考核。

　　4、經(jīng)常對(duì)本試驗(yàn)室人員進(jìn)行安全思想教育,督促全體試驗(yàn)人員牢固樹立 “以人為本”的觀念, 要認(rèn)識(shí)到在一切試驗(yàn)室工作中人是第一位的, 首先要保障人身安全。要牢固樹立安全意識(shí),堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的.原則,遵守試驗(yàn)室安全管理規(guī)章制度,克服麻痹大意思想,掌握基本的安全知識(shí)和救助知識(shí)。

　　5、對(duì)試驗(yàn)室安全條件和設(shè)施,要進(jìn)行定期或不定期的檢查,及時(shí)補(bǔ)充、 更換失效器材,指導(dǎo)本試驗(yàn)室人員掌握安全器材和設(shè)施的維護(hù)和使用。發(fā)現(xiàn)安全隱患盡快整改。

　　6、經(jīng)常進(jìn)行本實(shí)驗(yàn)室的消防安全檢查,特別注意易燃與易爆藥品及設(shè)施的消防安全。對(duì)易燃、易爆、劇毒、和放射性物質(zhì)等危險(xiǎn)品,要按規(guī)定設(shè)專用庫房,做到專室專柜儲(chǔ)存,并指定專人、雙人雙鎖妥善保管,要有可靠的安全防范措施。領(lǐng)用時(shí)必須經(jīng)試驗(yàn)室主任簽署意見后領(lǐng)用,使用剩余部分要立即退回,并作好詳細(xì)領(lǐng)用登記。

　　7、節(jié)假日前必須親自查找本試驗(yàn)室安全隱患,及時(shí)采取措施,杜絕安全事故。

　　8、發(fā)生試驗(yàn)檢測安全事故及時(shí)采取自救措施并向駐地監(jiān)理代表及公司主管部門報(bào)告。

　　9、協(xié)助安全事故、火警事故的調(diào)查分析處理,落實(shí)事故“四不放過”的原則,并督促、檢查有關(guān)事故后的現(xiàn)場整改情況。

工作崗位職責(zé) 篇12

　　職務(wù)名稱：銷售經(jīng)理

　　所屬部門：市場部

　　直接上級(jí)：市場總監(jiān)

　　直接下屬：市場人員

　　工作關(guān)系：

　　職務(wù)概況：管理公司的銷售運(yùn)作，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助市場總監(jiān)對(duì)分公司進(jìn)行全面管理，對(duì)公司制定的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；

　　2、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制訂本部門工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行；

　　3、組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司銷售政策，完成部門的銷售目標(biāo)；

　　4、根據(jù)本銷售區(qū)域的特點(diǎn)，提出推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場調(diào)研、市場推廣工作；

　　5、每月做好整理客戶資料的監(jiān)督工作，并針對(duì)客戶的情況變化及時(shí)更新調(diào)整客戶資料，為公司制定銷售策略提供依據(jù)；

　　6、協(xié)助市場人員完成重要合同談判，合同審批及簽訂等工作；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)下屬及時(shí)回收款、清收超期應(yīng)收賬款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作；

　　8、及時(shí)監(jiān)督區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成率，以及各銷售人員銷售業(yè)績的達(dá)成進(jìn)度；

　　9、定期、準(zhǔn)確地向市場總監(jiān)提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；

　　10、監(jiān)督管理所轄分部的'工作目標(biāo)等執(zhí)行情況，及時(shí)給予指正；

　　11、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬之間，本部門與相關(guān)部門之間的關(guān)系；

　　13、每月度對(duì)業(yè)績達(dá)成率進(jìn)行匯總；

　　14、保證每天、每周、每月例會(huì)的正常進(jìn)行。按時(shí)參加公司組織的月度銷售會(huì)議；

　　15、上級(jí)主管交辦的其它臨時(shí)性工作。

工作崗位職責(zé) 篇13

　　1、打印機(jī)的維護(hù)、協(xié)助打印(本著節(jié)約節(jié)能原則進(jìn)行監(jiān)督)。

　　2、每周一發(fā)大掃除通知至南京誠膳群下班前進(jìn)行檢查。

　　3、協(xié)助商務(wù)拍照、廁紙的更換。

　　4、快遞的接收與寄送。

　　5、每天下班前關(guān)閉所負(fù)責(zé)區(qū)域的所有電源。

工作崗位職責(zé) 篇14

　　主管檢驗(yàn)師崗位職責(zé)

　　1.在主任領(lǐng)導(dǎo)和主任檢驗(yàn)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的檢驗(yàn)、教學(xué)和科研工作。

　　2.參加部分檢驗(yàn)工作，解決業(yè)務(wù)上復(fù)雜疑難問題。搞好本專業(yè)組質(zhì)量控制和質(zhì)量管理，檢查組內(nèi)人員工作質(zhì)量。審查檢驗(yàn)報(bào)告單是否準(zhǔn)確規(guī)范。

　　3.監(jiān)督檢查本組人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)本室的儀器設(shè)備正確使用和保養(yǎng)維修，做好劇毒物品等的保管登記工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　4.開展科研，負(fù)擔(dān)教學(xué)工作。指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)，做好科內(nèi)各類技術(shù)人員的培養(yǎng)提高工作。

　　5.協(xié)助科主任制定科研規(guī)劃，督促實(shí)施。學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進(jìn)各種檢驗(yàn)方法。

　　醫(yī)院檢驗(yàn)技師崗位職責(zé)

　　1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2.親自參加檢驗(yàn)，并指導(dǎo)檢驗(yàn)士、員進(jìn)行工作，核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查、定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器。

　　3.做好標(biāo)本收集、結(jié)果登記和統(tǒng)計(jì)、檢驗(yàn)單發(fā)送等工作。負(fù)責(zé)菌種、毒株、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷等工作。

　　4.做好本專業(yè)質(zhì)量控制工作。認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　5.開展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，不斷開展新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。

　　6.負(fù)責(zé)臨床教學(xué)，搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

　　初級(jí)技術(shù)職務(wù)人員崗位職責(zé)

　　1.熟悉本學(xué)科的基礎(chǔ)理論、實(shí)驗(yàn)技術(shù)，掌握有關(guān)儀器設(shè)備的性能、工作原理與操作使用及維修。

　　2.做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各項(xiàng)籌備和準(zhǔn)備工作，指導(dǎo)學(xué)生正確使用儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的測試，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。參與編寫實(shí)驗(yàn)大綱、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書，積極參與或配合做好實(shí)驗(yàn)的更新改進(jìn)工作。

　　3.參加科研實(shí)驗(yàn)及承擔(dān)技術(shù)測試項(xiàng)目，參加實(shí)驗(yàn)技術(shù)與裝置的研制或改進(jìn)工作。

　　4.參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、儀器設(shè)備的技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的管理和各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)儀器設(shè)備的帳、卡、物管理與實(shí)驗(yàn)室基本信息及檔案的管理。

　　5.努力鉆研實(shí)驗(yàn)技術(shù)，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，不斷提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。

　　6.認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室日常管理、安全衛(wèi)生及實(shí)驗(yàn)室主任交辦的其他工作。

　　高級(jí)技術(shù)職務(wù)人員崗位職責(zé)

　　1.系統(tǒng)地掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論、實(shí)驗(yàn)技術(shù)，熟悉本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外實(shí)驗(yàn)技術(shù)動(dòng)態(tài)，提出實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方向和規(guī)劃意見，提供技術(shù)文件、資料，不斷提高實(shí)驗(yàn)室建設(shè)水平。

　　2.參與或承擔(dān)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)工作，組織編寫較高水平的實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書，主持并開設(shè)較高水平的實(shí)驗(yàn)課程，研究、籌備試做將要更新或新增的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。承擔(dān)指導(dǎo)青年教師、研究生的實(shí)驗(yàn)教學(xué)或論文實(shí)驗(yàn)的工作。不斷提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。

　　3.參加或承擔(dān)本學(xué)科重大科研項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作，負(fù)責(zé)解決實(shí)驗(yàn)室工作中出現(xiàn)的關(guān)鍵性技術(shù)問題，主持實(shí)驗(yàn)室較高水平的實(shí)驗(yàn)技術(shù)及實(shí)驗(yàn)裝置的研制和開發(fā)，將科研成果和高新技術(shù)應(yīng)用于實(shí)驗(yàn)教學(xué)。撰寫高水平的實(shí)驗(yàn)報(bào)告或論文。

　　4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室申購大型設(shè)備、精密貴重儀器的可行性論證、安裝、驗(yàn)收、測試、使用、維護(hù)、功能開發(fā)和技術(shù)管理工作。

　　5.指導(dǎo)和培養(yǎng)中、初級(jí)技術(shù)職務(wù)人員，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員的培訓(xùn)提高和技術(shù)考核。

　　6.做好實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理。熟悉實(shí)驗(yàn)室有關(guān)信息、資料，對(duì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和技術(shù)改進(jìn)作出具體規(guī)劃與有效的可行性論證，對(duì)實(shí)驗(yàn)室主任的工作起協(xié)助和參謀作用。

　　7.完成實(shí)驗(yàn)室主任交辦的其他工作。

工作崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司資金的收付管理、登記金碟軟件出納日記賬;

　　2、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)相關(guān)流程制度。

　　3、每天制作出納日?qǐng)?bào)表上報(bào)總部。

　　4、建產(chǎn)合同檔案進(jìn)行合同管理,配合業(yè)務(wù)部查詢客戶收款情況等。

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成其他相關(guān)工作。

　　6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

工作崗位職責(zé) 篇16

　　cfa證書講師/研究員崗位職責(zé):

　　1、深入了解cfa培訓(xùn)行業(yè)市場動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)完成cfa證書各級(jí)別直播課程、面授課程、網(wǎng)絡(luò)課程的授課及錄制,不斷優(yōu)化教學(xué)方法;

　　2、獨(dú)立完成cfa各科目的教學(xué)資料、習(xí)題集、題庫的研發(fā)及更新工作,加強(qiáng)教學(xué)資料的考試相關(guān)性;

　　3、負(fù)責(zé)通過互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)與學(xué)員保持互動(dòng),并及時(shí)解決學(xué)員在學(xué)習(xí)中遇到的困惑和問題;

　　4、積極參與項(xiàng)目組的工作,深入了解學(xué)員需求,不斷改進(jìn)教學(xué)方式及方法。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、參與過cfa考試,通過cfa二級(jí)考試優(yōu)先;

　　3、勇于開拓,抗壓能力強(qiáng),富有創(chuàng)新精神,樂于嘗試和開發(fā)新的課程及授課模式;

　　4、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè),具有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作崗位職責(zé) 篇17

　　1、根據(jù)指定區(qū)域和項(xiàng)目特點(diǎn)，尋找招商目標(biāo)客戶群，拓展招商渠道，積累企業(yè)客戶資源，建立企業(yè)客戶資源庫；

　　2、與目標(biāo)企業(yè)洽商，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客戶引進(jìn)；

　　3、參與策劃和籌辦各類招商活動(dòng)；

　　4、拓展企業(yè)定制客戶的代理渠道、客戶資源，建立企業(yè)客戶定制資源庫；

　　5、定期準(zhǔn)確向公司匯報(bào)招商結(jié)果及招商過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題和事項(xiàng)，為公司重大決策提供信息支持。

工作崗位職責(zé) 篇18

　　職務(wù)名稱：銷售內(nèi)勤

　　所屬部門：市場部

　　直接上級(jí)：市場總監(jiān)

　　直接下屬：無

　　工作關(guān)系：

　　職務(wù)概況：協(xié)助銷售部經(jīng)理完成銷售部門日常事務(wù)工作

　　崗位職責(zé)：

　　1、輔助銷售總監(jiān)對(duì)請(qǐng)假、考勤的監(jiān)督和匯報(bào)；

　　2、后期的相關(guān)服務(wù)工作（照片、光盤的制作，照片的發(fā)送等）；

　　3、方案的`裝訂；

　　4、上級(jí)主管交辦的其它臨時(shí)性工作。

工作崗位職責(zé) 篇19

　　1.分派采購人員及助理的`日常工作。

　　2.負(fù)責(zé)次要原料或物料的采購。

　　3.協(xié)助采購人員與供應(yīng)商談判價(jià)格、付款方式、交貨日期等。

　　4.采購進(jìn)度的跟蹤。

　　5.保險(xiǎn)、公證、索賠的督導(dǎo)。

　　6.審核一般物料采購案。

　　7.市場調(diào)查。

　　8.供應(yīng)商的考核。

工作崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)一:茶樓經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助茶樓執(zhí)行總經(jīng)理開展茶樓經(jīng)營及銷售活動(dòng)的組織和管理工作,完成計(jì)劃指標(biāo)。

　　2、根據(jù)茶樓經(jīng)營理念和經(jīng)營定位,制定相適應(yīng)的前廳各崗位工作操作標(biāo)準(zhǔn)和流程,保證向賓客提供良好的服務(wù),滿足賓客的合理需求。

　　3、每月編寫經(jīng)營報(bào)告和擬訂部門工作計(jì)劃,參與執(zhí)行年度預(yù)算及菜單的成本、價(jià)格的制定。

　　4、檢查、協(xié)調(diào)下屬主管或班組長的工作,負(fù)責(zé)對(duì)他們進(jìn)行考核和評(píng)估,并根據(jù)工作實(shí)績提出獎(jiǎng)懲意見,報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理決定。

　　5、擬訂茶樓前廳部的培訓(xùn)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,努力提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

　　6、嚴(yán)格督導(dǎo)和檢查下屬員工服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。

　　7、根據(jù)客情安排開餐前的準(zhǔn)備工作。

　　8、在經(jīng)營高峰時(shí)間,親臨營業(yè)現(xiàn)場檢查各部門的服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量,對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)糾正,有重要的客人就餐時(shí)應(yīng)親自出面接待及妥善做好接待的安排。

　　9、審閱下屬各班組的每日營業(yè)報(bào)表、每日記事薄,廣泛征求賓客的意見和建議,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行分析,并報(bào)告茶樓執(zhí)行總經(jīng)理。

　　10、處理重大的投訴事件。

　　11、 領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門實(shí)施茶樓的促銷活動(dòng)方案,協(xié)調(diào)有關(guān)部門,確保促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。

　　12、督促下屬員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生法規(guī)和茶樓衛(wèi)生管理制度,把好食品衛(wèi)生關(guān)。

　　13、對(duì)前廳部責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé),保持良好的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營氛圍。

　　14、管理茶樓部的經(jīng)營設(shè)施、設(shè)備和物資,保證茶樓經(jīng)營環(huán)境和物資的安全,協(xié)助財(cái)務(wù)部的月度設(shè)備用具盤點(diǎn)。

　　15、關(guān)心下屬員工的思想、工作和生活狀態(tài),合理解決他們提出的困難和問題,聽取和采納他們的合理化建議,保持良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　16、在權(quán)限范圍內(nèi)審閱、批示下屬各部門和個(gè)人呈交的報(bào)告和各項(xiàng)申請(qǐng)。

　　17、按茶樓執(zhí)行總經(jīng)理的要求履行其它職責(zé)。

　　18、參加相關(guān)會(huì)議。

　　19、服從茶樓節(jié)假日的政策和措施。

　　20、保持員工手冊(cè)上所列正確的儀容儀表。

　　21、熟悉所有的茶樓設(shè)施和服務(wù)。

　　22、熟悉并遵照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程作業(yè)。

　　23、熟悉并遵守酒樓及本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

　　職責(zé)二:茶樓經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、組織本店的日常工作,對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn),督導(dǎo)員工按照操作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程開展工作,確保服務(wù)質(zhì)量。

　　2、檢查協(xié)調(diào)好下屬工作情況。

　　3、根據(jù)客情安排好開餐前準(zhǔn)備工作。

　　4、嚴(yán)格檢查員工服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

　　5、處理好客人的投訴事件。

　　6、熟悉本店的設(shè)施和服務(wù)。

　　7、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場管理,營業(yè)時(shí)間在一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理,把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。

　　9、加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)管理、掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品的損耗。

　　10、負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生清潔工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)餐廳的美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。

　　職責(zé)三:茶樓經(jīng)理崗位職責(zé)

　　經(jīng)理是茶藝館經(jīng)營管理的主要實(shí)施者,是現(xiàn)場管理的中心。經(jīng)理不僅要具有經(jīng)營管理的能力,而且還要具有豐富的茶藝和茶文化的知識(shí),通曉茶藝館服務(wù)的全部過程和各種細(xì)節(jié),要善于培訓(xùn)、指揮和調(diào)動(dòng)員工,能應(yīng)對(duì)各種類型的砰客,具有促進(jìn)銷售的能力。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)主要有:

　　1 .營業(yè)前

　　①服務(wù)現(xiàn)場的檢查,包括燈光、室內(nèi)溫度、裝飾、商品陳列、家具擺放、衛(wèi)生狀況、臺(tái)面物品是否齊備等。

　　②檢查出勤人數(shù)。

　　③檢查服務(wù)人員的.儀容儀表。

　　④召開班前會(huì),總結(jié)前一天的工作,提出新的要求,傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示。

　　⑤掌握員工的情緒。

　　2 .營業(yè)中

　　①檢查服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　②了解茶藝館內(nèi)的氣氛并及時(shí)調(diào)節(jié)。

　　③處理顧客投訴。

　　④處理突發(fā)事件。

　　⑤隨時(shí)了解客人上座情況、訂臺(tái)情況。

　　⑥接待重要的或特殊的客人。

　　⑦處理客人的一些特殊問題,如優(yōu)惠、購物等。

　　⑧了解顧客的意見和建議。

　　⑨督導(dǎo)服務(wù)。

　　3 .營業(yè)后

　　①進(jìn)行安全檢查,如電器是否已經(jīng)關(guān)好、是否有未熄煙頭等。

　　②召開班后會(huì),總結(jié)當(dāng)天工作。

　　③填寫營業(yè)日志。

　　④填寫交班日志。

　　⑤檢查有關(guān)物品,如家具、電器、茶具等的完好程度,茶葉、茶具、茶點(diǎn)等商品的存量,是否需要領(lǐng)購等。

　　⑥離開茶藝館前全面巡視檢查1次。

　　4 .其他職責(zé)

　　①組織員工培訓(xùn),提高員工的茶藝、茶文化知識(shí)水平和服務(wù)技能。

　　②主持茶藝館例會(huì)。

　　③適時(shí)推出促銷活動(dòng)。

　　④茶藝館的對(duì)外宣傳。

　　⑤員工招聘、面試。

　　⑥抓好員工隊(duì)伍建設(shè)。熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和道德觀。

　　⑦檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況。

　　⑧建立、健全和不斷完善管理制度。

　　⑨對(duì)員工的考核和獎(jiǎng)懲。

　　⑩對(duì)員工進(jìn)行安全、衛(wèi)生、消防、法制教育。

　　⑩控制經(jīng)營成本。

　　⑩控制茶葉、茶具等商品的質(zhì)量。

　　⑩了解茶葉、茶具市場的行情,不斷開辟新的貨源渠道。

　　⑩了解其他茶藝館的經(jīng)營管理狀況,提出必要的對(duì)策。

　　⑩重要客戶的聯(lián)系,新客戶的開發(fā)。

工作崗位職責(zé) 篇21

　　1、根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，績效管理體系實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制;

　　2、完成考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)整理及歸檔工作，并將其結(jié)果轉(zhuǎn)交薪酬管理，作為發(fā)放的.依據(jù);

　　3、協(xié)調(diào)績效評(píng)估中出現(xiàn)的各類問題、疑問及其它突發(fā)事件，并負(fù)責(zé)牽頭解決績效評(píng)估復(fù)議事宜;

　　4、收集、匯總、分析各單位對(duì)考核方案的修訂意見并持續(xù)優(yōu)化績效評(píng)估體系;

　　5、定期組織實(shí)施績效考核工作，協(xié)助、指導(dǎo)各部門管理者有效使用考核結(jié)果，用于員工工作績效的持續(xù)改善;

　　6、協(xié)調(diào)各部門完成公司績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求;

　　7、不斷完善公司考核體系;負(fù)責(zé)調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問題和效果，提供解決方案;

　　8、組織實(shí)施績效評(píng)價(jià)面談、接受員工申訴，并及時(shí)上傳、反饋考核意見工作;

　　9、負(fù)責(zé)公司職位勝任能力評(píng)估工作，為員工晉升、降級(jí)評(píng)定工作提供依據(jù);

　　10、負(fù)責(zé)部門會(huì)議記錄工作;

　　11、了解并掌握本職位環(huán)境因素、職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源;

　　12、確保本職位質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　13、為其他部門提供本職位工作領(lǐng)域的協(xié)助與支持，完成上級(jí)交辦的其它工作。

工作崗位職責(zé) 篇22

　　1、直接負(fù)責(zé)安全工作的現(xiàn)場管理，了解安全員的思想及生活動(dòng)態(tài)，解決疑難問題，定期向直接上級(jí)匯報(bào)。

　　2、檢查安全員在崗工作狀況、根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作流程。檢查管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)安防、消防設(shè)施的狀況，確保使用良好。

　　3、制定本部門治安、消防、交通管理緊急情況處理預(yù)案，并組織進(jìn)行演練。制定兩套安全巡邏路線，不定期調(diào)整輪換。

　　4、組織消防知識(shí)宣傳培訓(xùn)，組織消防實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，不斷提高安全員的防火意識(shí)和滅火作戰(zhàn)能力。

　　5、處理管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)各種違章行為、突發(fā)事件，調(diào)解顧客間的糾紛，做好管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)的出租屋、空置房管理。

　　6、組織安全員的在職培訓(xùn)和軍事技能訓(xùn)練，定時(shí)召開安全例會(huì)。組織安全員開展業(yè)余文化活動(dòng)，加強(qiáng)班組與班組之間的協(xié)調(diào)配合。

　　7、檢查安全員內(nèi)務(wù)管理情況，及時(shí)處理違紀(jì)行為，并做好相關(guān)記錄。

　　8、負(fù)責(zé)安全員的月度工作考核。對(duì)于安全員的錄用、轉(zhuǎn)正、升職、嘉獎(jiǎng)等具有建議權(quán)。

　　9、聽取顧客對(duì)安全工作的意見和建議，以改進(jìn)工作方法。

工作崗位職責(zé) 篇23

　　1、根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略、地推、異業(yè)聯(lián)盟開拓計(jì)劃，開拓相應(yīng)的合作渠道，達(dá)成醫(yī)院既定目標(biāo)。

　　2、根據(jù)醫(yī)院特性，推廣線下合作商戶，進(jìn)而擴(kuò)大醫(yī)院品牌知名度及拉新。

　　3、市場活動(dòng)組織，合作伙伴開拓、維護(hù)與管理。

　　4、對(duì)開拓的渠道進(jìn)行溝通培訓(xùn)，效果跟進(jìn)、方案完善，市場信息反饋。

　　5、積極掌握市場信息，了解合作渠道，嚴(yán)格控制渠道合作成本。

　　6、積極執(zhí)行和配合公司相關(guān)線下宣傳活動(dòng)。

工作崗位職責(zé) 篇24

　　職務(wù)名稱：培訓(xùn)經(jīng)理

　　所屬部門：培訓(xùn)部

　　直接上級(jí)：培訓(xùn)總監(jiān)

　　直接下屬：

　　工作關(guān)系：

　　職務(wù)概況：統(tǒng)籌安排培訓(xùn)部人員，不斷提升培訓(xùn)部人員整體素質(zhì)，執(zhí)行公司年度培訓(xùn)任務(wù)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部全面的管理工作；

　　2、依據(jù)公司銷售目標(biāo)，合理配置培訓(xùn)人員，執(zhí)行公司年度培訓(xùn)任務(wù)；

　　3、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的.培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)；

　　4、總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)；

　　5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部信息系統(tǒng)建立、健全；

　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及公司文化的深入貫徹和落實(shí)；

　　7、執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù)；

　　8、上級(jí)主管交辦的其它臨時(shí)性工作。

工作崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)，應(yīng)用問題的定位及分析，負(fù)責(zé)日常服務(wù)水平管理，編寫應(yīng)用系統(tǒng)faq，并定期更新;

　　2、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的`日常技術(shù)支持和版本發(fā)布，負(fù)責(zé)應(yīng)用的用戶權(quán)限管理與配置工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)運(yùn)行中所有事件的接收、分發(fā)、跟蹤和統(tǒng)計(jì)分析，確保各類運(yùn)行事件得到及時(shí)處理;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)各類事件和問題進(jìn)行一線技術(shù)支持;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶端進(jìn)行技術(shù)支持活動(dòng);

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司桌面系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化配置;對(duì)桌面設(shè)備的故障進(jìn)行處理。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2、了解常見的應(yīng)用架構(gòu)和開源企業(yè)級(jí)應(yīng)用架構(gòu)，熟悉金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù);

　　3、熟悉常用監(jiān)控方法和監(jiān)控工具。

　　4、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:熟練使用oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫;熟悉c語言、java等語言開發(fā);熟悉linux操作系統(tǒng)、weblogic/tomcat/apache/nginx等一種或多種中間件環(huán)境搭建等。

　　5、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、高度的責(zé)任感。

工作崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé):

　　1、策劃選題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)事件,建立新聞來源線索,進(jìn)行深入采訪,用第一手資料完成報(bào)道任務(wù);

　　2、按照公司安排,對(duì)所負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)、公司進(jìn)行密切關(guān)注,每月定期匯報(bào)行業(yè)、或公司跟蹤情況;

　　3、及時(shí)提交采訪過程文件,包括且不僅于采訪錄音,原始數(shù)據(jù)和資料來源,引用來源、采訪對(duì)象的名片&聯(lián)系方式,采訪時(shí)間方式等信息,并能及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充采訪;

　　4、完成采訪與寫作,在為雜志撰稿的同時(shí),亦為網(wǎng)站撰寫第一手新聞。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷,新聞傳媒專業(yè);

　　2、有創(chuàng)業(yè)、投資、金融、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;

　　3、能夠吃苦,能夠承受工作壓力。

工作崗位職責(zé) 篇27

　　崗位職責(zé)：

　　1.維持全店良好的服務(wù)水平，保障商場的正常銷售；

　　2.完善服務(wù)體制；

　　3.做好員工培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)意識(shí)和水準(zhǔn)；

　　4.負(fù)責(zé)整個(gè)服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。

　　主要工作：

　　1.負(fù)責(zé)店內(nèi)收貨、收銀、客服工作的正常運(yùn)作；

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn)；

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并安排實(shí)施、檢查；

　　4.嚴(yán)格控管本部門人事成本及費(fèi)用；

　　5.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；

　　6.激勵(lì)部門士氣，提高工作效率；

　　7.傳達(dá)公司政策并落實(shí)執(zhí)行；

　　8.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　9.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時(shí)，根據(jù)授權(quán)代表店長作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長；

工作崗位職責(zé) 篇28

　　1服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度和安排，及時(shí)傳達(dá)公司、部門的會(huì)議精神并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)環(huán)境、安全的檢查、督促和改進(jìn)工作，對(duì)出現(xiàn)的人身、設(shè)備事故負(fù)責(zé)。

　　3負(fù)責(zé)跟蹤本車間工藝的實(shí)施跟蹤工作，如有出現(xiàn)影響產(chǎn)品的情況要報(bào)告部門。

　　4負(fù)責(zé)本車間的工藝改進(jìn)、節(jié)能降耗、成本核算工作，集思廣益，能聽取員工的意見，對(duì)產(chǎn)品的成本負(fù)責(zé)。

　　5做好員工的'安全教育和崗位培訓(xùn)工作并存檔，以做調(diào)資依據(jù)。

　　6負(fù)責(zé)車間員工的調(diào)資工作。

　　7負(fù)責(zé)本車間所有備件的申報(bào)工作、勞保用品的申領(lǐng)工作，協(xié)助機(jī)修搞好設(shè)備檢查工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行

　　8協(xié)調(diào)車間、班組的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，對(duì)本車間完成的產(chǎn)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)

　　9貫徹落實(shí)下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

　　10負(fù)責(zé)本車間所有記錄本的檢查工作。

　　11對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量、操作、安全、設(shè)備等問題立刻處理并要求相應(yīng)班組填寫好事故分析報(bào)告，再填寫處理意見后上交部門，在1小時(shí)以內(nèi)沒有解決的要立刻向部門報(bào)告。

　　12對(duì)本車間的各個(gè)崗位記錄，每月進(jìn)行收集并上交部門保存。

工作崗位職責(zé) 篇29

　　1、協(xié)助總監(jiān)理工程師做好安全生產(chǎn)工作。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則。對(duì)分管工作中的安全負(fù)責(zé)。

　　2、在分管工作中要認(rèn)真貫徹落實(shí)“五同時(shí)”和“三同時(shí)”原則。

　　3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。監(jiān)督檢查本工程參建施工單位安全職責(zé)和各項(xiàng)安全規(guī)章制度的落實(shí)情況，及時(shí)糾正和制止施工中的失職與違章行為。

　　4、抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)宣傳教育。

　　5、經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況，督促落實(shí)事故隱患的整改，處理安全生產(chǎn)工作中存在的問題。

工作崗位職責(zé) 篇30

　　1、應(yīng)用護(hù)理程序?qū)嵤┮圆∪藶橹行牡恼�體護(hù)理，進(jìn)行護(hù)理評(píng)估，制定護(hù)理計(jì)劃，執(zhí)行護(hù)理措施，進(jìn)行效果評(píng)估；

　　2、執(zhí)行基礎(chǔ)、專科護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度；

　　3、遵醫(yī)囑執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗(yàn)標(biāo)本；

　　4、巡視、觀察病情變化，參與重病搶救并記錄；

　　5、對(duì)病人、病人家屬進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)。

工作崗位職責(zé) 篇31

　　1、制定市場推廣年度、階段性的傳播方案及執(zhí)行細(xì)化。

　　2、參與企業(yè)推廣營銷方案的制定，能夠結(jié)合自身思考和研究洞察提出建設(shè)性意見。

　　3、擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及各項(xiàng)市場推廣策劃。

　　4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳資料內(nèi)容的確認(rèn)、制作安排、組織驗(yàn)收。

　　5、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外部媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通、銜接。

　　7、根據(jù)品牌市場部上游任務(wù)目標(biāo)合理安排規(guī)劃自身工作，并進(jìn)行成本把控。

工作崗位職責(zé) 篇32

　　招聘專員職位要求

　　1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷。

　　2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。

　　招聘專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1.進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　2.組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;

　　3.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;

　　4.員工檔案管理并及時(shí)更新;

　　5.維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。

工作崗位職責(zé) 篇33

　　職務(wù)名稱：計(jì)調(diào)

　　所屬部門：市場部

　　直接上級(jí)：市場總監(jiān)

　　直接下屬：無

　　工作關(guān)系：

　　職務(wù)概況： 負(fù)責(zé)與各合作單位的溝通聯(lián)絡(luò)，確保培訓(xùn)前，培訓(xùn)中及訓(xùn)后的一些后勤保障工作，促使培訓(xùn)工作的順利圓滿完成

　　崗位職責(zé)：

　　1、與各常用基地保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)把基地相關(guān)接團(tuán)情況、基地最新價(jià)格及配置變動(dòng)情況公布給銷售部，方便銷售部門有針對(duì)性的推薦給客戶。

　　2、與各常用車隊(duì)保持聯(lián)絡(luò)，根據(jù)銷售人員需要，向車隊(duì)咨詢各個(gè)行程的車輛費(fèi)用并登記總結(jié)，為銷售人員報(bào)價(jià)提供依據(jù)；如市場變化，需要將車費(fèi)漲落情況提前通知銷售部做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。

　　3、與旅行社保持聯(lián)絡(luò)，根據(jù)銷售人員需要，為其做出合理的'旅游行程安排；

　　4、發(fā)現(xiàn)新基地并與相關(guān)人員取得聯(lián)系，談定初步合作意向，必要時(shí)到基地考察，建立長期合作關(guān)系；

　　5、掌握新的車隊(duì)信息，并取得聯(lián)系，談定合作意向；

　　6、上級(jí)主管交辦的其它臨時(shí)性工作。

工作崗位職責(zé) 篇34

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌銷售條線各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作

　　2、按公司要求完成銷售指標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行發(fā)展計(jì)劃及營銷計(jì)劃，合理分配資源

　　4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)考核

　　任職要求：

　　1、具有5年以上大型房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗(yàn)

　　2、具有2年以上大型房企營銷城市負(fù)責(zé)人履歷

　　3、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷以上