酒店副經(jīng)理崗位職責（精選34篇）

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇1

　　總經(jīng)理崗位職責：

　　1、全面負責處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。

　　2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進行。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務(wù)順利進行。

　　4、健全酒店的財務(wù)制度。閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款等。

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　9、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10、關(guān)心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

　　副總經(jīng)理崗位職責：

　　1、副總經(jīng)理抓好酒店帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等），保證酒店各項目標的完成。

　　2、酒店實行全面的經(jīng)營管理，對外代表酒店，對內(nèi)任免下屬人員。

　　3、制定酒店的各項經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟指標及各項規(guī)章制度。

　　4、檢查、督導(dǎo)各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。

　　5、審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標。

　　6、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的.經(jīng)營業(yè)務(wù)。

　　7、親自接待vip客人，代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　8、不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務(wù)水平的參考。

　　9、檢查、督導(dǎo)酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

　　10、努力改善工作條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件，加強酒店的安全保衛(wèi)工作。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1.根據(jù)公司的銷售目標制定銷售計劃,完成銷售任務(wù);

　　2.負責銷售、項目的跟進和問題處理;

　　3.了解和發(fā)掘客戶，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

　　4.收集客戶資料，能夠獨立承擔業(yè)務(wù)(分銷、零售、大客戶等業(yè)務(wù))的運營狀況;

　　5.對客戶提供專業(yè)的咨詢。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1、負責修訂、完善省公司安全、質(zhì)量管理制度。

　　2、負責各級安全質(zhì)量員的定期宣貫、培訓工作。

　　3、負責指導(dǎo)各級安全員例行、專項工作的落實并及時進行監(jiān)督、檢查。

　　4、定期召開安全質(zhì)量溝通會、總結(jié)會。

　　5、負責安全質(zhì)量事故調(diào)查,出具調(diào)查報告提出處理意見。

　　6、oa通報月度安全質(zhì)量工作情況及獎懲情況。

　　7、負責全省安全生產(chǎn)費用的審批。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇4

　　一、崗位職責

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下負責對經(jīng)營范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值嚴禁資產(chǎn)流失。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下負責組織實施嚴格的質(zhì)量管理標準控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷售及售后服務(wù)的質(zhì)量標準。

　　牢固樹立“敬人、敬業(yè)、效率、效益”的企業(yè)經(jīng)營理念。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下負責組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的行政工作會議討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。

　　負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

　　負責協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

　　負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實施公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下審批公司財務(wù)預(yù)、決算報告和資金使用計劃。

　　負責組織研究、分析市場銷售情況及時組織調(diào)整生產(chǎn)計劃和銷售計劃。

　　負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　二、任職要求

　　具備化工行業(yè)管理經(jīng)驗具有鉀肥生產(chǎn)企業(yè)管理實際工作經(jīng)驗。

　　掌握鉀肥生產(chǎn)的工藝技術(shù)懂得全面質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、現(xiàn)代化管理等專業(yè)理論知識。

　　了解國家和上級部門的政策、法令、法規(guī)熟悉安全、環(huán)保等法律知識。

　　掌握化工基礎(chǔ)理論知識和公司產(chǎn)品的產(chǎn)供銷等知識。

　　具有創(chuàng)新意識勇于開拓敢擔風險敢于負責具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。

　　辦事公道廉潔自律聯(lián)系群眾以身作則能自覺接受董事會的監(jiān)督敢于批評和自我批評。

　　能處理好國家、公司、個人三者的.利益關(guān)系。

　　三、權(quán)限

　　決策權(quán)

　　公司常務(wù)副總對本公司下列事宜有決策權(quán)

　　1、在總經(jīng)理的授權(quán)下制定公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部的工資分配形式報董事會審批

　　3、在總經(jīng)理授權(quán)下專用基金和留成利潤的使用安排

　　4、在總經(jīng)理授權(quán)下行政機構(gòu)的設(shè)置與人員編制及調(diào)整

　　5、在總經(jīng)理授權(quán)下公司內(nèi)部經(jīng)濟合同的訂立

　　6、在總經(jīng)理授權(quán)下公司財務(wù)預(yù)算、決算、投資方案授權(quán)內(nèi)的投資

　　7、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理工作中的重大問題

　　8、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。

　　指揮權(quán)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會的工作安排。

　　2、對公司生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理以及行政管理工作實施調(diào)度和指揮權(quán)。

　　3、向公司副總經(jīng)理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排計劃性工作任務(wù)和指示。

　　4、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。

　　任免調(diào)配權(quán)

　　1、常務(wù)副總對公司經(jīng)理、主任人選有推薦權(quán)、提名權(quán)報總經(jīng)理任免。

　　2、公司中層管理人員由常務(wù)副總提名經(jīng)考核后總經(jīng)理任免。

　　3、公司各部門負責人的調(diào)動在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總可行以行使調(diào)動權(quán)。

　　4、公司員工內(nèi)部調(diào)配須經(jīng)分管副總經(jīng)理同意報總經(jīng)理批準或在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總批準。

　　調(diào)配處置權(quán)

　　1、在總經(jīng)理授權(quán)下對本公司閑置多余的固定資產(chǎn)有權(quán)代理總經(jīng)理決定其出租或轉(zhuǎn)讓將所得收益用于技術(shù)改造和設(shè)備更新。

　　2、有權(quán)安排生產(chǎn)市場需要的產(chǎn)品。

　　3、在總經(jīng)理的授權(quán)下有權(quán)決定銷售形式和在限定范圍內(nèi)決定銷售價格升降。

　　4、突發(fā)事件需立即做出決斷時常務(wù)副總有權(quán)臨時處置事后再報總經(jīng)理。

　　獎懲權(quán)在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總有權(quán)對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。

　　拒絕權(quán)常務(wù)副總依照國家有關(guān)法令、法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定有權(quán)拒絕任何單位和個人對本公司人、財、物的無理要求。

　　四、義務(wù)

　　遵守國家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。

　　嚴格執(zhí)行協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行董事會決議和指示保證完成生產(chǎn)經(jīng)營指標及工作任務(wù)。

　　在執(zhí)行職務(wù)時違反董事會、總經(jīng)理決定或超越權(quán)限致使公司遭受經(jīng)濟損失應(yīng)負經(jīng)濟賠償責任。

　　在代理總經(jīng)理行使權(quán)力期間在公司的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理中因計劃安排不周或決策失誤而造成的經(jīng)濟損失承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。

　　對授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)負有保值、增值的責任。

　　有向總經(jīng)理如實匯報工作、反映問題的義務(wù)自覺接受監(jiān)事會、總經(jīng)理的監(jiān)督檢查。

　　在保證公司效益不斷增長的前提下有義務(wù)不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產(chǎn)勞動條件和物質(zhì)文化生活條件。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇5

　　一、協(xié)助經(jīng)理貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準以及本公司的各類管理文件。

　　二、熟練掌握合同條款、技術(shù)規(guī)范，指導(dǎo)檢查工程綜合室、辦公室的工作，對全段的`工程計劃、計量支付、合同管理、行政性事務(wù)等工作負責。

　　負責領(lǐng)導(dǎo)項目部的各種行政性事務(wù)工作，確保各部門協(xié)調(diào)運作，平衡發(fā)展。

　　四、負責協(xié)助經(jīng)理制定全段的生產(chǎn)計劃和現(xiàn)場工作調(diào)度，確保計劃和進度的綜合平衡。

　　五、加強涉外合同的管理，嚴格遵照合同程序辦事。

　　六、領(lǐng)導(dǎo)、檢查全段的工程變更、工程索賠工作，最大限度的維護集體利益。

　　七、負責組織安排項目部的重要會議及重大活動。

　　八、完成經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1、根據(jù)年度、季度工作目標與計劃,制定或調(diào)整各商場的月度商品銷售指標;

　　2、統(tǒng)籌安排、督導(dǎo)各商場營業(yè)排班及執(zhí)行;

　　3、協(xié)助現(xiàn)場營運主管及時解決顧客的消費與投訴問題,預(yù)防惡性投訴事件的發(fā)生;

　　4、預(yù)測各黃金周、暑假、寒假、圣誕節(jié)等重要節(jié)日和旺季的客群特性,指定促銷方案,并組織實施;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇7

　　崗位概述

　　根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進行全面 管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

　　直屬上級：總經(jīng)理

　　直管部門：行政部，銷售部

　　工作關(guān)系：

　　信息反饋，工作中重大問題或?qū)徟�事項向總�?jīng)理匯報。

　　授予部門主管行政權(quán)力，協(xié)調(diào)、激勵各部門工作，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。 公司外部關(guān)系企業(yè)協(xié)調(diào)各關(guān)系企業(yè)間的關(guān)系，實現(xiàn)共贏互助，共同發(fā)展。

　　行業(yè)協(xié)會采取措施擴大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務(wù)。

　　職責范圍

　　1.主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

　　2.審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

　　3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實 現(xiàn)。

　　4.對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

　　5.廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

　　6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

　　7.負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9.充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

　　10.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行 關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。

　　工作權(quán)力

　　1.對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

　　2.對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

　　3.對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

　　4.對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

　　5.擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。

　　6.根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的權(quán)力。

　　7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。

　　工作責任

　　1.對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。

　　2.對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

　　3.對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領(lǐng)導(dǎo)責任。

　　4.對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。

　　5.對資源配置的合理性負責。

　　6.對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。

　　7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時事務(wù)負責。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1.組織協(xié)調(diào)各項資源，編寫開發(fā)計劃，制定開發(fā)目標，跟蹤開發(fā)進度與控制質(zhì)量;

　　2.根據(jù)《系統(tǒng)設(shè)計說明書》及用戶需求，編寫uat測試用例，組織uat測試;

　　3.編寫《用戶手冊》，《操作手冊》交付推廣與培訓;

　　4.進行質(zhì)量審查，獲取反饋信息，評估開發(fā)效果

　　任職要求:

　　1.本科及以上的學歷，物流專業(yè)或計算機專業(yè)優(yōu)先;

　　2.2---5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，具有同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.熟練使用辦公軟件，word、excel等;

　　4.良好的`學習能力。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇9

　　直接責任：

　　1、 認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成任務(wù)。

　　2、 制定公司年度出口、內(nèi)銷接單目標和工作計劃。

　　3、 根據(jù)年度出口、內(nèi)銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠設(shè)備、生產(chǎn)能力，組織制定及下達當月生產(chǎn)計劃。

　　4、 生產(chǎn)部配合做好每個訂單的控制工作，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。

　　5、 監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的優(yōu)等品率。

　　6、 掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　7、 組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，提高勞動生產(chǎn)率。

　　8、 組織有關(guān)部門分析不合格品的原因，并提出合理化建議。

　　9、 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　10、 協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。

　　11、 監(jiān)督外加工廠家的生產(chǎn)進度，掌握出口的走貨情況。

　　12、 領(lǐng)導(dǎo)和掌握外貿(mào)通關(guān)、結(jié)算、核銷等出口業(yè)務(wù)。

　　13、 主持業(yè)務(wù)部例會，及時準確傳達總經(jīng)理的指示。

　　14、 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　15、 在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

　　16、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　17、 及時向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　18、 及時向總經(jīng)理述職。

　　19、 及時對所屬下級工作中的`爭議做出裁決。

　　20、 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　21、 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。

　　22、 指定專人負責業(yè)務(wù)部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。

　　23、 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　　24、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)責任：

　　1、 對業(yè)務(wù)部工作目標和計劃的完成情況負責。

　　2、 成衣工藝及對產(chǎn)品質(zhì)量負責。

　　3、 對所屬下級的紀律行為、工作程序負責。

　　4、 對業(yè)務(wù)部主管和工作程序的正確執(zhí)行負責。

　　5、 對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負責。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇10

　　1.負責編制職業(yè)健康安全管理體系文件，策劃并建立職業(yè)健康安全管理體系。按照公司管理體系文件的具體流程和規(guī)定指導(dǎo)部門工作的`實施。

　　2.負責根據(jù)公司下發(fā)的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，并對目標完成情況進行總結(jié)分析。

　　3.負責識別、確認并獲取全公司范圍內(nèi)適用的安全法律、法規(guī)、規(guī)范和標準等，并對其有效性進行控制。

　　4.負責制定和完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、文明施工、安全專項方案、安全防護措施、安全風險控制應(yīng)急預(yù)案等安全技術(shù)作業(yè)文件。

　　5.負責組織對本部門編制的安全技術(shù)作業(yè)文件等進行培訓和技術(shù)交底，并為項目部編制的各類安全技術(shù)作業(yè)文件提供技術(shù)性支持。

　　6.負責按月對各工程項目的安全生產(chǎn)過程、文明施工職業(yè)及健康安全管理體系的運行情況等進行監(jiān)督檢查。

　　7.負責按季度組織召開公司安全生產(chǎn)例會，對公司全部工程的安全生產(chǎn)狀況進行總結(jié)分析，必要時采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施。

　　8.負責對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預(yù)防措施的實施效果進行驗證。

　　9.負責編制公司安全技術(shù)檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項目安全技術(shù)檔案資料的整理、保管和移交等工作。

　　10.負責公司三類人員、特殊工種證件的申報、延期、年檢培訓的申報、組織、實施等日常管理工作。

　　11.負責公司工傷事故的調(diào)查取證、工傷認定、立卷等工作。

　　12.負責公司各工程項目安全協(xié)議的簽訂和管理工作。

　　13.負責本部門文件、資料的整理、歸檔等工作。

　　14.負責參分公司對項目部的綜合考核。

　　15.協(xié)助部門經(jīng)理，做好部門內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。

　　16.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇11

　　一、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司安全生產(chǎn)工作，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負有領(lǐng)導(dǎo)責任。

　　二、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，及時閱處上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，結(jié)合分管的工作提出具體貫徹意見，并組織貫徹落實。

　　三、負責組織編制公司年度安全生產(chǎn)目標和安全工作計劃，經(jīng)審批后組織貫徹實施。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理工作，組織編制公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并根據(jù)情況的變化，及時組織修改，補充完善。

　　五、負責分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系的作用。

　　六、組織編制年度安全技術(shù)勞動保護措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時間、負責人、費用落實，并負責督促實施。審查非標準運行方式、重大試驗措施和重大檢修項目的安全技術(shù)措施。

　　七、定期組織安全大檢查活動，對各項目部存在的隱患問題，要嚴格治理。

　　八、負責組織崗位技術(shù)培訓，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實安全獎懲辦法。

　　九、負責組織編制突發(fā)性事件預(yù)案，并負責實施。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇12

　　1、銷售經(jīng)理崗位職責主要是負責銷售部內(nèi)部員工管理。

　　建設(shè)并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。

　　2、銷售經(jīng)理崗位職責有時還要及時反饋客戶消息，促進產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)。

　　銷售經(jīng)理應(yīng)該及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場調(diào)研，并及時將結(jié)果反饋給相關(guān)部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議。與相關(guān)政府部門、上級單位、用戶保持聯(lián)系，促進新產(chǎn)品、新技術(shù)立項。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇13

　　1、負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息;

　　2、參與制定年、季、月度市場任務(wù)的方案并督導(dǎo)、執(zhí)行;

　　3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫;

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇14

　　1、負責所屬店鋪日常營運綜合管理;

　　2、負責所屬店鋪月度銷售指標的完成;

　　3、負責所屬店鋪貨品管理、陳列、定購、補貨及庫存管理;

　　4、負責所屬店鋪團隊績效管理及人員日常考勤培訓輔導(dǎo);

　　5、負責處理現(xiàn)場客戶投訴,提供滿意的顧客服務(wù);

　　6、負責協(xié)助執(zhí)行銷售部門及其他相關(guān)部門的標準流程。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇15

　　建筑設(shè)計

　　1、根據(jù)公司相關(guān)設(shè)計要求，負責設(shè)計任務(wù)書以及設(shè)計交工標準的建筑部分編寫;

　　2、負責對初步方案、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計階段建筑專業(yè)與設(shè)計院交流以及設(shè)計質(zhì)量監(jiān)控，參與設(shè)計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;

　　3、負責設(shè)計各階段建筑設(shè)計方案和材料選型的優(yōu)化工作;

　　4、負責提出現(xiàn)場施工技術(shù)問題的主導(dǎo)意見，督促設(shè)計院及時完成設(shè)計變更，參與變更評審;

　　5、與工程部等相關(guān)部門進行建筑設(shè)計專業(yè)銜接，控制重大設(shè)計變更，參與重大設(shè)計變更中建筑設(shè)計專業(yè)工作配合;

　　6、對城市公司建成項目的建筑設(shè)計進行跟蹤評價，編寫評價報告;

　　7、負責與建筑設(shè)計工程有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標準等的收集，組織培訓，參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場技術(shù)交底，并檢查實施情況;

　　8、參與建筑設(shè)計專業(yè)竣工驗收，并對相關(guān)問題提出整改意見。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1、負責精裝修工程的項目施工管理工作;

　　2、審核精裝設(shè)計圖紙，提出有關(guān)設(shè)計效果、選材、作法等改進建議;

　　3、負責精裝設(shè)計交底及圖紙會審，落實設(shè)計變更和洽商;

　　4、對工程項目中的精裝修工程進行技術(shù)分析，解決施工技術(shù)難題;

　　5、編寫精裝修施工工程管理方案，并負責實施、監(jiān)督現(xiàn)場施工管理，檢查和驗收;

　　6、審核施工單位編制施工組織設(shè)計及施工進度計劃，并跟蹤落實;

　　7、負責工程的質(zhì)量、進度、安全文明施工等管理工作;

　　8、定期參加項目例會、監(jiān)理協(xié)調(diào)會、重大方案實施學習會，定期組織安全檢查和質(zhì)量檢查工作;

　　9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關(guān)工作，跟蹤甲供材的管理工作;

　　10、負責精裝修專業(yè)的工程技術(shù)資料的收集、歸檔;

　　11、其他上級交辦的工作。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇17

　　1、負責區(qū)域人力資源管理工作，包括招聘培訓、薪酬績效、員工關(guān)系等;

　　2、負責區(qū)域行政管理工作，包括行政接待、會議管理、公文管理、企業(yè)文化建設(shè)等;

　　3、負責監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)部員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作;

　　4、負責員工檔案、勞動合同、人力系統(tǒng)的管理工作;

　　5、負責完成員工社會保險、意外保險等的申報購買工作;

　　6、負責公司物資管理、辦公環(huán)境管理以及其他對外關(guān)系維護(如：政府關(guān)系、物業(yè)方面)等。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇18

　　(一)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，學習宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的安全管理規(guī)定。

　　(二)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責任制的規(guī)定，協(xié)助第一責任人具體負責組織公司安全生產(chǎn)工作，具體負責公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。具體負責擬定全公司安全生產(chǎn)總體規(guī)劃和年度工作計劃并認真督促實施。

　　(三)定期召開公司安全生產(chǎn)工作會議，聽取安全機務(wù)部和有關(guān)下屬科室、線路公司安全生產(chǎn)工作匯報，掌握公司安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

　　(四)按照公司制度規(guī)定，組織開展安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患督促有關(guān)科室制定整改方案和防范措施，明確責任，落實整改。

　　(五)具體負責組織公司下屬科室、線路公司制定完善應(yīng)急救援預(yù)案，不斷健全應(yīng)急救援組織和保障體系，并督促定期演練。

　　(六)發(fā)生事故時，立即趕赴事故現(xiàn)場，決定或協(xié)助第一責任人啟動應(yīng)急救援預(yù)案并承擔相應(yīng)的組織指揮工作，組織救援、善后工作和事故內(nèi)部調(diào)查處理。

　　(七)采取多種形式，組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識的宣傳教育。

　　(八)支持、督促有關(guān)科室認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，督促檢查分管部門的安全生產(chǎn)工作。

　　(九)及時總結(jié)典型經(jīng)驗，表彰獎勵安全生產(chǎn)現(xiàn)金單位和個人。

　　(十)按“一崗雙責”的要求，對直接分管部門、單位的安全生產(chǎn)工作直接負責。

　　(十一)做好安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的其他工作。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇19

　　職責描述:

　　1、整體負責集團的稅務(wù)籌劃工作,指導(dǎo)集團總部及下屬企業(yè)日常納稅申報工作。

　　2、負責相關(guān)稅務(wù)、審計日常事項的解釋及協(xié)調(diào)工作

　　3、進行稅務(wù)籌劃和方案設(shè)計,審核稅收支出,管理納稅申報;

　　4、編制內(nèi)部稅收報表,為管理層提供稅務(wù)成本信息和分析,在不違背法律的前提下降低集團稅費水平

　　5、向財務(wù)經(jīng)理報告稅務(wù)控制工作中存在的.問題;

　　6、收集、整理、研究國家稅收法律法規(guī),及時掌握國家和地區(qū)最新的稅務(wù)政策,研究合理合法的納稅方案,編制相應(yīng)的管理制度。

　　7、對集團財務(wù)人員進行稅務(wù)政策的培訓,提高辦稅員業(yè)務(wù)能力

　　8、協(xié)助集團財務(wù)經(jīng)理做好集團融資工作

　　9、負責集團與工商、稅務(wù)、會計師事務(wù)所等對外部門的溝通與協(xié)調(diào)工作,建立并維系良好的關(guān)系

　　10、完成財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理等上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、全日制會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷

　　2、30-45歲,會計中級職稱

　　3、熟悉一般納稅人和小規(guī)模納稅人的納稅申報流程,有5年以上獨立操作

　　全盤稅務(wù)賬務(wù)的經(jīng)驗,有醫(yī)院財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、精通國家稅務(wù)政策及法律法規(guī),有稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗,能制定相關(guān)的財

　　務(wù)管理制度

　　5、熟練操作用友財務(wù)軟件和office等辦公軟件.

　　6、責任心強、工作認真務(wù)實,具良好的職業(yè)操守。

　　7、具有較強的開拓精神和團隊合作精神,具良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力

　　8、廣州市戶口優(yōu)先

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃基于業(yè)務(wù)發(fā)展的信息系統(tǒng)規(guī)劃與布局、建設(shè)及維護；

　　2、負責完善公司信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全及軟件的制度及流程，并推動實施；

　　3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部信息的溝通，為業(yè)務(wù)部門提供信息化技術(shù)支持，組織處理突發(fā)信息安全事件；

　　4、對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應(yīng)的方案及組織實施；

　　5、制定安全維護計劃，組織并開展賬號、權(quán)限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設(shè)備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實施；

　　6、主導(dǎo)公司重要信息系統(tǒng)項目，統(tǒng)籌及推進建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、決策、談判及技術(shù)接口工作，保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運營；

　　7、負責領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、 36—45歲，全日制軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，英文較好者優(yōu)先；

　　2、八年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗，有大型集團企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的信息系統(tǒng)規(guī)劃能力，熟悉信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃與實施、erp項目實施、網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃及落實等；

　　4、責任心強，能承擔高負荷的工作，有很強的開拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

　　5、良好的團隊合作精神和管理能力，優(yōu)秀的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)與溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇21

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃分管片區(qū)項目拓展業(yè)務(wù),組織制定、審核項目拓展工作計劃與預(yù)算;

　　2、組織土地調(diào)研、現(xiàn)場考察工作,撰寫調(diào)研報告并提出投資建議;

　　3、組織、安排、實施項目拓展計劃,監(jiān)控項目拓展實施狀況;

　　4、組織分析、研究、編制項目商務(wù)談判方案,確定商務(wù)條件;

　　5、組織進行方案的研討,確定項目投資策略;

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃分管片區(qū)項目拓展業(yè)務(wù),組織制定、審核項目拓展工作計劃與預(yù)算;

　　2、組織土地調(diào)研、現(xiàn)場考察工作,撰寫調(diào)研報告并提出投資建議;

　　3、組織、安排、實施項目拓展計劃,監(jiān)控項目拓展實施狀況;

　　4、組織分析、研究、編制項目商務(wù)談判方案,確定商務(wù)條件;

　　5、組織進行方案的研討,確定項目投資策略;

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇22

　　負責市場團隊的籌備籌建工作;

　　制定市場推廣方案;

　　負責市場人員的培訓、考勤、考核及日常管理工作;

　　負責完成每月個人和團隊業(yè)績指標;

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇23

　　1、落實公司營運品質(zhì)工作各項措施,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城營運品質(zhì)工作的開展;

　　2、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的開展;

　　3、統(tǒng)籌所轄影城的營運物料采購工作,對物料盤點工作進行監(jiān)督;

　　4、負責所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;

　　5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理;

　　6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇24

　　1，根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2，組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針，將任務(wù)合理安排至下屬人員;

　　3，監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針的實施情況，如有問題及時解決;

　　4，組織并制定市場開拓計劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應(yīng)措施;

　　5，定期分析酒店經(jīng)營的財務(wù)狀況，制定費用預(yù)算，控制費用和成本;

　　6，認真細致審核并簽發(fā)酒店文件;

　　7，主持酒店的基本團隊建設(shè)，制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務(wù);

　　8，對中高層管理者的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，并負責中高層管理崗位的人士調(diào)動;

　　9，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇25

　　1. 負責酒店營銷項目電話洽談，達成公司下達的營銷指標;

　　2. 根據(jù)淡旺季節(jié)點情況優(yōu)化改進酒店營銷方案，幫助酒店提升收益、同時不斷提升個人銷售業(yè)績;

　　3. 行業(yè)情報等數(shù)據(jù)的收集與分析，為方案和決策提供支持依據(jù);

　　4. 與相關(guān)部門進行良好的合作與溝通，提高自身工作效率

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇26

　　崗位職責:

　　1)執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系，組織編制質(zhì)量計劃并按規(guī)定報批，主持建立項目質(zhì)量保證體系，將項目質(zhì)量目標分解到各部門、班組和崗位，并對施工狀況進行檢查監(jiān)督;

　　2)參與施工圖會審，編制施工方案，向施工員及作業(yè)班組進行技術(shù)交底，對重點部位編制詳盡的作業(yè)書并指導(dǎo)實施，并做好跟蹤管理;

　　3)組織協(xié)調(diào)各工種的技術(shù)配合問題，按照總進度計劃編制日、周計劃;

　　4)審查工程變更通知單，及時通氣后下發(fā)至相關(guān)人員及班組;

　　5)組織工程樣板間(塊)的'實施，并貫徹至全體工作人員;

　　6)組織對分布工程及隱蔽工程檢查驗收作業(yè)，定期對班組按事先劃分好的檢驗批進行檢查評比，將評比結(jié)果匯總成冊;

　　7)安排、檢查各專業(yè)工程師的工作進度、質(zhì)量、規(guī)范;負責組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標準，認真貫徹實施各項管理制度和相關(guān)程序;

　　8)負責指導(dǎo)和檢查施工過程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用工作，確保質(zhì)量記錄的完整性，準確性和可追溯性;

　　9)及時向工程管理中心反饋質(zhì)量信息，為施工技術(shù)、質(zhì)量第二責任人。

　　任職要求:

　　1)大專及以上學歷，園林專業(yè)。

　　2)8年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。

　　3)熟悉國家的法律法規(guī)，各項專業(yè)質(zhì)量驗收規(guī)范;了解造價知識，確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協(xié)調(diào)的能力以及各專業(yè)之間的協(xié)助施工的組織能力等。

　　4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇27

　　1、負責項目公司日常對外關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

　　2、全面負責項目的建設(shè)管理，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制、保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

　　3、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化；

　　4、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控；

　　5、負責組織完成開發(fā)項目的成本控制及非集中招標采購；

　　6、負責組織完成工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；

　　7、負責銷售計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　8、負責組織完成項目報批報建工作（五證獲取）；

　　9、負責組織完成項目控規(guī)調(diào)整工作；

　　10、負責分管部門人員的.組建及考核工作；

　　11、配合總部公司及其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)的工作。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇28

　　1、公司總部、門店、生產(chǎn)中心、供應(yīng)鏈中心IT設(shè)備的安裝、調(diào)試;

　　2、保障公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)立及正常運行，維護網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;

　　3、管理信息技術(shù)團隊，與各部門協(xié)調(diào)配合，為各部門提供信息技術(shù)支持;

　　4、ERP系統(tǒng)功能的開發(fā)和完善。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇29

　　崗位職責:

　　1、負責業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和銷售管理;

　　2、跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;

　　3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營銷及活動推廣;

　　4、負責相關(guān)賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;

　　5、制作銷售明細報表,進行銷售分析;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。

　　任職要求:

　　1、兩年及以上速賣通平臺工作經(jīng)驗,英語四級以上,聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀;

　　2、有20人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、了解速賣通政策和規(guī)定,熟悉速賣通市場上產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧;

　　4、熟悉速賣通各項政策,對維護和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗;

　　5、有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神;

　　6、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;

　　7、有良好的團隊精神和服務(wù)意識,誠實守信,做事腳踏實地,應(yīng)變能力強,對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇30

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理處理采購部的日常工作。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度采購計劃，并負責組織原材料供應(yīng)。

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學習，精通采購業(yè)務(wù)和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的.情操。

　　5、帶頭遵守原材料采購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生。

　　6、控制好原材料批量采購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理與財務(wù)、審計部門配合，進行與采購相關(guān)的審核及成本的控制。

　　8、搜集原材料相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場信息、為部門或公司提供采購決策。

　　9、完成上級交辦的其它任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、采購、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷，1以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、具備采購供應(yīng)、統(tǒng)計分析及物流管理相關(guān)專業(yè)知識。

　　3、具備較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　4、掌握word、excel等基本辦公軟件的使用，具備基本的erp基礎(chǔ)知識。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇31

　　【崗位職責】

　　1、負責區(qū)域分公司非經(jīng)營性采購管理工作;

　　2、負責采購業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度的建設(shè);

　　3、負責采供部門各崗位職責的制定、指導(dǎo)、檢查與督促落實情況;

　　4、負責組織目標的制定,實施采購計劃,進行計劃執(zhí)行情況的評估工作;

　　5、負責供應(yīng)商的.開發(fā)工作,以及供應(yīng)商的關(guān)系維護;

　　6、負責采購合同談判過程的監(jiān)控和合同簽署的審核工作;

　　7、對異常訂單的跟進處理;

　　8、參與公司重要產(chǎn)品或服務(wù)的商務(wù)談判,簽署合同并跟進落實情況;

　　【任職要求】

　　1、3年以上采購工作經(jīng)驗,2年以上部門管理經(jīng)驗;

　　2、年齡28歲以上,大專以上學歷;

　　3、具備較強的商務(wù)溝通和談判技巧,責任心強,能承受變化環(huán)境下的工作壓力;

　　4、處事靈活,且具備良好的社交能力,能夠妥善處理內(nèi)、外部合作關(guān)系。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇32

　　1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，對酒店經(jīng)營業(yè)績負責。

　　2、根據(jù)集團下達的.經(jīng)營指標，編制酒店年度預(yù)算及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定經(jīng)營方案，向各部門下達業(yè)績指標。

　　3、結(jié)合市場實際情況分析經(jīng)營管理現(xiàn)狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經(jīng)營策略并制定相應(yīng)。

　　4、建立、健全酒店管理體系，完善各項，并確保其落地執(zhí)行。

　　5、組建管理團隊，指導(dǎo)培訓工作，提升酒店服務(wù)水平及員工整體素質(zhì)。

　　6、負責對外公共關(guān)系維護，樹立良好品牌形象。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇33

　　崗位描述：（此崗位為下屬子公司廣泰置業(yè)招聘）

　　1、根據(jù)開發(fā)項目的總體計劃，編制工程進度計劃和分項計劃，審核施工組織方案；

　　2、負責組織項目概念設(shè)計、方案設(shè)計、重大設(shè)計方案變更的.評審，確保設(shè)計成本控制在目標成本范圍以內(nèi)；

　　3、負責全面控制管理項目的施工質(zhì)量、進度、安全與成本；

　　4、負責組織工程巡查及工程質(zhì)量監(jiān)督，組織對各施工單位進行綜合評估；

　　崗位要求：

　　1、大學本科學歷，中級以上職稱，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉房地產(chǎn)工作流程，豐富的工程管理經(jīng)驗。

　　3、對工程質(zhì)量、安全、進度、成本等方面有較強的把控能力。

　　4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

酒店副經(jīng)理崗位職責 篇34

　　1、負責信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護;

　　2、負責信息項目的立項與實施;

　　3、負責辦公、財務(wù)、項目、銷售等ERP系統(tǒng)流程上線設(shè)計與管理;

　　4、負責公司整體信息安全;

　　5、負責信息系統(tǒng)軟硬件和網(wǎng)絡(luò)運維與管理等。