it副經理崗位職責（精選32篇）

it副經理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、依據業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃基于業(yè)務發(fā)展的信息系統(tǒng)規(guī)劃與布局、建設及維護；

　　2、負責完善公司信息化系統(tǒng)、網絡、安全及軟件的制度及流程，并推動實施；

　　3、協(xié)調內外部信息的溝通，為業(yè)務部門提供信息化技術支持，組織處理突發(fā)信息安全事件；

　　4、對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案及組織實施；

　　5、制定安全維護計劃，組織并開展賬號、權限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設備可靠性、數據備份等安全管理措施的實施；

　　6、主導公司重要信息系統(tǒng)項目，統(tǒng)籌及推進建設過程中所有項目的技術調研、評審、決策、談判及技術接口工作，保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運營；

　　7、負責領導安排的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、 36—45歲，全日制軟件工程、信息管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，英文較好者優(yōu)先；

　　2、八年以上企業(yè)信息化管理工作經驗，有大型集團企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護經驗；

　　3、優(yōu)秀的信息系統(tǒng)規(guī)劃能力，熟悉信息網絡的規(guī)劃與實施、erp項目實施、網絡安全規(guī)劃及落實等；

　　4、責任心強，能承擔高負荷的工作，有很強的開拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

　　5、良好的團隊合作精神和管理能力，優(yōu)秀的判斷與決策能力、協(xié)調與溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

it副經理崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、協(xié)助餐廳總經理全面負責餐廳的經營管理工作；

　　2、負責制定餐飲部服務標準流程和操作規(guī)程；

　　3、開餐時間檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度，服務規(guī)范標準，保證食品的質量，做好清潔衛(wèi)生工作；

　　4、做好對服務人員的相關培訓與考核工作；

　　5、清楚明了當天的`沽清情況，可供菜品、酒水、特別推介，訂餐動態(tài)，服務人員到崗情況，特殊日子等與經營有關的信息，并作出妥善安排；

　　6、做好設備的維護，維修及保養(yǎng)，確保各項設施處于完好狀態(tài)，并正常使用；

　　7、與賓客保持良好的溝通，重視客人的反饋，處理好客人的投訴；

　　8、協(xié)調前廳與后廚的關系，完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、有餐廳2年以上相關工作經驗者優(yōu)先；

　　3、有良好語言溝通能力，組織能力。

it副經理崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助部門領導完成各項目結構設計管理工作;

　　2、審核、參與確定各項目整體結構設計方案;

　　3、編制或審核各項目結構設計任務書，參與選擇設計單位、招投標及方案評審;

　　4、主持擴初設計和施工圖設計的結構審核工作，協(xié)調解決其它專業(yè)問題，參與管理設計單位工作，控制鋼筋和砼用量，提出優(yōu)化意見;

　　任職資格:

　　1、3年以上設計院工作經驗;

　　2、熟悉結構設計規(guī)范，有較強的溝通協(xié)調能力;

　　3、具有較強的專業(yè)技術能力，可熟練使用建筑設計類軟件(cad)和辦公軟件;

　　4、工作嚴謹踏實，質量意識、成本意識、責任心強。

it副經理崗位職責 篇4

　　1.協(xié)助項目經理工作，負責項目部的日常管理及現(xiàn)場指揮、管理、組織和協(xié)調。主管安質部安全和文明工地建設工作，主管架子隊、施工小組工作。負責協(xié)調公司安質部安全工作。

　　2.在項目經理授權下，貫徹實施公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理方針、目標和標準化管理要求，定期檢查、評價項目標準化管理、文明施工、體系運行情況，組織對分管工程的檢查，及時整改存在的問題。

　　3.負責監(jiān)督主管科室嚴格執(zhí)行公司精細化管理辦法，并協(xié)調解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的'問題。

　　4.負責監(jiān)督和落實施工組織設計、施工方案、技術交底在現(xiàn)場的落實情況。

　　5.負責落實工程周、月、季及生產計劃，全面了解工程的施工生產情況，組織協(xié)調施工過程中人力、設備、物資資源的合理配置，督促、檢查架子隊或施工小組的工作，確保工程施工生產、安全質量環(huán)保、責任成本及進度工期目標的全面完成。

　　6.落實工程的專項安全施工方案、專項安全控制措施，監(jiān)督落實應急救援預案和現(xiàn)場演練工作。組織安質部進行現(xiàn)場安全和文明工地檢查，糾正安全違章行為，協(xié)助安質部完成安全獎罰措施。

　　7.參與項目的經營核算管理，參加項目成本分析活動。

　　8.協(xié)助項目經理組織項目生產例會，協(xié)調和解決施工過程中出現(xiàn)的各種問題。9.做好與建設、監(jiān)理、設計單位和地方政府的關系，配合黨支部書記開展征地拆遷工作。

　　10.參加安全質量環(huán)保事件、事故的調查處理，檢查落實事故處理措施的執(zhí)行情況。

　　11.完成領導交辦的其他工作。

it副經理崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1.統(tǒng)籌省外旅行社渠道的拓展,開發(fā)和合作;

　　2.指導省外團隊達成銷售指標;3,430萬元;

　　3.負責完成個人收入指標1,713萬元;

　　4.負責省外客戶的開發(fā)和維護;

　　5.相關渠道產品的銷售;

　　任職要求:

　　1.年齡25~30歲,大專及以上學歷,同類崗位相關工作經驗;

　　2.忠誠守信,工作嚴謹;

　　3.具有良好的市場嗅覺,出眾的數據分析和敏銳的市場洞察力;

it副經理崗位職責 篇6

　　任職要求。

　　1、協(xié)助營銷總制定項目營銷策略，根據階段及銷售端反饋效果及時調整；

　　2、制定策略執(zhí)行計劃，分配下屬工作任務，保障營銷計劃執(zhí)行效果；

　　3、選取優(yōu)質資源，制定媒體投放計劃；

　　4、管控合理的推廣費用，合理計劃資金使用；

　　5、完成上級領導交辦的其他事情。

　　崗位職責：

　　1、市場營銷、設計、媒體管理等相關專業(yè)大學專科及以上學歷；

　　2、3-5年以上商業(yè)地產營銷活動管理工作經驗；

　　3、掌握商業(yè)地產項目營銷活動推廣工作的基本流程，了解營銷活動推廣工作對招商進度的.配合要點；

　　4、優(yōu)秀的公關能力、協(xié)調能力和組織能力；

　　5、較強的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。

it副經理崗位職責 篇7

　　一、崗位職責

　　在總經理的授權下全面主持公司生產經營和企業(yè)管理工作。

　　在總經理的授權下負責對經營范圍內的公司資產的保值和增值嚴禁資產流失。

　　在總經理的授權下負責組織實施嚴格的質量管理標準控制產品生產過程中的質量指標保證產品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。

　　牢固樹立“敬人、敬業(yè)、效率、效益”的企業(yè)經營理念。

　　在總經理的授權下負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的行政工作會議討論決策公司生產經營中的重大問題。

　　負責協(xié)助總經理擬定和實施公司生產經營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

　　負責協(xié)助總經理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

　　負責協(xié)助總經理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。

　　在總經理的授權下審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。

　　負責組織研究、分析市場銷售情況及時組織調整生產計劃和銷售計劃。

　　負責完成總經理交辦的其它工作。

　　二、任職要求

　　具備化工行業(yè)管理經驗具有鉀肥生產企業(yè)管理實際工作經驗。

　　掌握鉀肥生產的工藝技術懂得全面質量管理、生產經營管理、現(xiàn)代化管理等專業(yè)理論知識。

　　了解國家和上級部門的政策、法令、法規(guī)熟悉安全、環(huán)保等法律知識。

　　掌握化工基礎理論知識和公司產品的產供銷等知識。

　　具有創(chuàng)新意識勇于開拓敢擔風險敢于負責具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。

　　辦事公道廉潔自律聯(lián)系群眾以身作則能自覺接受董事會的監(jiān)督敢于批評和自我批評。

　　能處理好國家、公司、個人三者的.利益關系。

　　三、權限

　　決策權

　　公司常務副總對本公司下列事宜有決策權

　　1、在總經理的授權下制定公司的經營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃

　　2、協(xié)助總經理制定公司內部的工資分配形式報董事會審批

　　3、在總經理授權下專用基金和留成利潤的使用安排

　　4、在總經理授權下行政機構的設置與人員編制及調整

　　5、在總經理授權下公司內部經濟合同的訂立

　　6、在總經理授權下公司財務預算、決算、投資方案授權內的投資

　　7、有關生產經營、行政管理工作中的重大問題

　　8、總經理授予的其它權利。

　　指揮權

　　1、協(xié)助總經理組織實施董事會的工作安排。

　　2、對公司生產、技術、經營管理以及行政管理工作實施調度和指揮權。

　　3、向公司副總經理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排計劃性工作任務和指示。

　　4、總經理授予的其它權利。

　　任免調配權

　　1、常務副總對公司經理、主任人選有推薦權、提名權報總經理任免。

　　2、公司中層管理人員由常務副總提名經考核后總經理任免。

　　3、公司各部門負責人的調動在總經理授權下常務副總可行以行使調動權。

　　4、公司員工內部調配須經分管副總經理同意報總經理批準或在總經理授權下常務副總批準。

　　調配處置權

　　1、在總經理授權下對本公司閑置多余的固定資產有權代理總經理決定其出租或轉讓將所得收益用于技術改造和設備更新。

　　2、有權安排生產市場需要的產品。

　　3、在總經理的授權下有權決定銷售形式和在限定范圍內決定銷售價格升降。

　　4、突發(fā)事件需立即做出決斷時常務副總有權臨時處置事后再報總經理。

　　獎懲權在總經理授權下常務副總有權對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。

　　拒絕權常務副總依照國家有關法令、法規(guī)和有關文件規(guī)定有權拒絕任何單位和個人對本公司人、財、物的無理要求。

　　四、義務

　　遵守國家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。

　　嚴格執(zhí)行協(xié)助總經理執(zhí)行董事會決議和指示保證完成生產經營指標及工作任務。

　　在執(zhí)行職務時違反董事會、總經理決定或超越權限致使公司遭受經濟損失應負經濟賠償責任。

　　在代理總經理行使權力期間在公司的生產經營、企業(yè)管理中因計劃安排不周或決策失誤而造成的經濟損失承擔領導責任。

　　對授權范圍內的資產負有保值、增值的責任。

　　有向總經理如實匯報工作、反映問題的義務自覺接受監(jiān)事會、總經理的監(jiān)督檢查。

　　在保證公司效益不斷增長的前提下有義務不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產勞動條件和物質文化生活條件。

it副經理崗位職責 篇8

　　1.根據公司的銷售目標制定銷售計劃,完成銷售任務;

　　2.負責銷售、項目的跟進和問題處理;

　　3.了解和發(fā)掘客戶，介紹自己產品的優(yōu)點和特色;

　　4.收集客戶資料，能夠獨立承擔業(yè)務(分銷、零售、大客戶等業(yè)務)的運營狀況;

　　5.對客戶提供專業(yè)的咨詢。

it副經理崗位職責 篇9

　　1、圍繞銷售目標，制定年度市場部工作，完善市場部管理、流程、考核制度;

　　2、負責公司產品的市場推廣工作，制定產品的各項推廣策略和標準;配合銷售部門做好學術會議的組織和推廣;

　　3、進行產品推廣及銷售達成數據分析，與銷售系統(tǒng)配合完成市場策略;

　　4、負責組織制作產品培訓及推廣課件、產品宣傳彩頁等對外宣傳工具及資料;

　　5、組織開展各項市場調研，開展定期的市場走訪，獲取最新的市場信息。對相關藥品市場進行細分，確定自身各品種產品的目標細分市場和目標客戶群;

　　6、解答市場及臨床遇到的問題，處理突發(fā)事件;

　　7、根據公司績效管理政策，制訂本部門所需的績效評估指標，對本部門管理人員進行績效考評;

　　8、對本部門人員提供必要的工作指導，培養(yǎng)其在職責范圍內的決策能力;

　　9、完成領導交辦的其他臨時性工作。

it副經理崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1.負責公司技術工作。

　　2.負責審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準;

　　3.負責處理、協(xié)調和解決項目運營中出現(xiàn)的技術問題,保證分公司的.正常運行,確保公司項目計劃按時完成;

　　4.協(xié)助技術隊伍建設和管理;

　　5.建立并實施公司質量管理體系。

　　任職要求:

　　1.正規(guī)專科以上學歷,相關專業(yè)畢業(yè);

　　2.從事電力行業(yè)5年以上工作經驗,其中1年太陽能電站技術管理或運營管理工作經驗為佳;

　　3.有系統(tǒng)分析設計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書;

　　4.邏輯性好,語言表達能力強;

　　5.年齡30歲以上。

it副經理崗位職責 篇11

　　項目工程管理部副經理

　　1、參與項目施工部署

　　2、協(xié)調各施工隊伍、材料施工設備進場施工

　　3、有效控制項目生產進度

　　4、協(xié)調進入項目生產各要素

　　5、合理布置施工現(xiàn)場

　　6、配合項目做好成本質量進度控制

　　7、協(xié)調各施工隊伍之間的工作

it副經理崗位職責 篇12

　　職責內容:

　　及時做好現(xiàn)場測量,工程勘察工作,核實項目基本條件,為設計工作的開展做好準備。

　　參加所負責項目的方案設計、初步設計、以及施工圖的'審核,定期檢查項目工地(不少于1次/2周),對施工工藝,材質進行及時的指導和確認。

　　收集現(xiàn)有產品,協(xié)同各類公寓空間、戶型的創(chuàng)新研發(fā),建立戶型資源庫。

　　研究行業(yè)產品新趨勢、提供產品創(chuàng)新建議。

　　任職要求:

　　工程、設計等專業(yè)大專以上學歷

　　2年以上同崗位工作經驗、中級以上職稱者優(yōu)先

　　1、全面的裝修工程項目專業(yè)知識,工程項目管理經驗;

　　2、熟悉裝修工程各專業(yè)基本施工流程,具備良好的判斷能力;

　　3、良好的口頭和書面表達及溝通能力。

　　1、為人正直、責任心強,作風嚴謹,工作仔細認真;

　　2、有較強的溝通和協(xié)調能力;

　　3、有良好的創(chuàng)新能力。

　　職業(yè)經歷中無任何不良記錄或職業(yè)道德問題

it副經理崗位職責 篇13

　　1.在項目經理領導下，負責組織項目部的施工生產、組織、協(xié)調工作，參與項目部重大問題的'決策，協(xié)助項目經理抓好項目部全面管理工作。

　　2.履行“一崗雙責”規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制各項要求。

　　3.負責項目部現(xiàn)場管理工作，部署生產計劃，合理調度項目的各種資源，搞好綜合平衡，掌握生產進度，精心組織施工，確保生產計劃的完成。

　　4.強化安全、質量保證體系監(jiān)督落實各項安全、質量保證措施；抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產效率和經濟效益。

　　5.分管設備物資部，協(xié)管計劃合同部、綜合管理部、安全部、質量部、調度室。

　　6.在施工過程中負責協(xié)調、處理與業(yè)主、監(jiān)理、地方政府主管部門及其他各施工單位的關系。

　　7.負責組織現(xiàn)場應急救援和事故、事件調查處理工作。

　　8.當項目經理有事需離開項目部時，常務副經理代表項目經理行使主持日常行政工作職權。 9.完成上級單位交辦的其他工作事項。

it副經理崗位職責 篇14

　　1、負責制訂助理對外溝通的管理制度，并推行;

　　2、負責根據運營數據分析，整合客戶需求狀況，并參與提出相關措施;

　　3、負責加強完善經銷商合同及報價，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、銷售制度的規(guī)范修訂及推進實施;

　　5、負責銷售人員實績的核算，并督導所屬下屬進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

　　6、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告，呈報領

　　其他管理

it副經理崗位職責 篇15

　　1、負責項目與土地獲取、投資分析與決策;

　　2、負責土地儲備與投資計劃的實施;

　　3、進行重大項目的投資談判、簽約等工作;

　　4、組織、協(xié)調相關部門對擬投資項目進行盡職調查、程序性審查等工作;

　　5、組織、設計、評估投資項目、投資方案;

　　6、為擬投資項目編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關內容;

　　7、負責進行團隊的管理和經營工作;

it副經理崗位職責 篇16

　　直接責任：

　　1、 認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成任務。

　　2、 制定公司年度出口、內銷接單目標和工作計劃。

　　3、 根據年度出口、內銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠設備、生產能力，組織制定及下達當月生產計劃。

　　4、 生產部配合做好每個訂單的控制工作，保證生產作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。

　　5、 監(jiān)督、檢查生產過程中質量保證體系的執(zhí)行，提高產品的優(yōu)等品率。

　　6、 掌握生產進度和生產計劃完成情況，審核上報的有關數據。

　　7、 組織應用新技術、新工藝，提高勞動生產率。

　　8、 組織有關部門分析不合格品的原因，并提出合理化建議。

　　9、 按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　10、 協(xié)助總經理做好接單決策工作。

　　11、 監(jiān)督外加工廠家的生產進度，掌握出口的走貨情況。

　　12、 領導和掌握外貿通關、結算、核銷等出口業(yè)務。

　　13、 主持業(yè)務部例會，及時準確傳達總經理的指示。

　　14、 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　15、 在必要的情況下向所屬下級授權。

　　16、 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

　　17、 及時向總經理匯報業(yè)務部的真實情況和有關數據。

　　18、 及時向總經理述職。

　　19、 及時對所屬下級工作中的`爭議做出裁決。

　　20、 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　21、 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。

　　22、 指定專人負責業(yè)務部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。

　　23、 關心所屬下級的思想、工作、生活。

　　24、 完成上級領導交辦的其他工作。

　　領導責任：

　　1、 對業(yè)務部工作目標和計劃的完成情況負責。

　　2、 成衣工藝及對產品質量負責。

　　3、 對所屬下級的紀律行為、工作程序負責。

　　4、 對業(yè)務部主管和工作程序的正確執(zhí)行負責。

　　5、 對業(yè)務部所掌管的公司秘密的安全負責。

it副經理崗位職責 篇17

　　一、崗位職責

　　1、設備及各系統(tǒng)各項管理工作的計劃制訂和開展。

　　2、公用系統(tǒng)運營成本管理。

　　3、維修成本管理。

　　4、固定資產的管理。

　　5、計量管理。

　　6、gmp認證中設備、系統(tǒng)中的相關驗證工作。

　　二、任職資格

　　1、熟悉各類制藥設備的原理、結構和維護，有注射劑類設備管理和維護經驗尤佳。

　　2、熟悉gmp對設備管理的各項要求，具備設備、公用系統(tǒng)的驗證方案的編制、實施和報告撰寫能力及經驗。

　　3、具備配電、冷凍、鍋爐、污水等配套公用設施的運行管理及維護經驗。

　　4、具備群控、bms、ems等自控系統(tǒng)的.運行管理及維護經驗。

　　5、具備組織管理、計劃及分析、協(xié)調溝通、解決問題與應急處理能力。

　　6、具備培訓技巧及帶領團隊能力。

　　7、熟練使用autocad、project、office等計算機應用軟件。

it副經理崗位職責 篇18

　　崗位職責:

　　1、負責業(yè)務團隊建設和銷售管理;

　　2、跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;

　　3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營銷及活動推廣;

　　4、負責相關賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;

　　5、制作銷售明細報表,進行銷售分析;

　　6、領導交辦的'其它工作。

　　任職要求:

　　1、兩年及以上速賣通平臺工作經驗,英語四級以上,聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀;

　　2、有20人以上團隊管理經驗者優(yōu)先考慮;

　　3、了解速賣通政策和規(guī)定,熟悉速賣通市場上產品開發(fā)方法及技巧;

　　4、熟悉速賣通各項政策,對維護和管理帳號安全有豐富經驗;

　　5、有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神;

　　6、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;

　　7、有良好的團隊精神和服務意識,誠實守信,做事腳踏實地,應變能力強,對電子商務外貿有興趣和激情。

it副經理崗位職責 篇19

　　1. 每月初（5號）結合工程部月工作計劃編制本公司當月安排工作計劃并匯報給總經理。

　　2. 每周一編制出本周工作計劃內容。

　　3. 每周末匯報總經理交辦事宜落實情況。

　　4. 處理各部門反映的需要協(xié)調事宜，并將處理工作結果匯報總經理。

　　5. 每月必須保證二次下工地到各項目部，現(xiàn)場檢查工作情況。

　　6. 重大工程需駐扎工地，現(xiàn)場督辦協(xié)調重要事宜。

　　7. 對各項目的人員安排，施工進展情況，質量、進度、安全、施工班組，材料等系統(tǒng)掌握管理。

　　8.參與考核各部門月計劃、周計劃工作任務。

　　9.參加簽訂的合同需認真審核、修改，為公司把好合同簽訂有利公司的事項。

　　10.負責簽訂工程部各項目的項目經理項目管理目標責任書，配合工程部完成各項目的全程管理。

　　11.信守職業(yè)道德對總經理辦公會議有關公司商業(yè)機密及重大決策不得泄密。

　　12.業(yè)精于勤工作安排不發(fā)生決策失誤，若因自作主張造成有損公司利益的事情，由公司領導做出相應的處置并扣除分數。

　　13.日常工作中遇到的問題及時與總經理或相關部門進行溝通、請示、匯報及時協(xié)調、解決問題。

　　14.協(xié)助各項目解決施工現(xiàn)場突發(fā)事件或化解危機，對緊急事件要及時上報公司，爭取最短時間處理穩(wěn)妥防止事態(tài)擴大。

　　15.加強與公司其他員工的團結溝通，能容納與自己觀點不同的人，提高自己的團隊合作意識，其它部門提出合理工作協(xié)助要求時，每次都能及時響應并積極配合。

it副經理崗位職責 篇20

　　1.全面負責行政部的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理;

　　2.負責行政部規(guī)劃制的建立、執(zhí)行、改善;

　　3.負責相關檔案、證照的管理辦公、設施設備、固定資產管理工作;

　　4.負責公司會務組織、行政接待;負責公司活動組織及實施(文娛活動、員工生日、團隊拓展、年會、大型會務等活動策劃與組織);負責公司內外聯(lián)對接與協(xié)調。

　　5.負責后勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。

　　6.負責公司企業(yè)文建設：工會、員工活動組織執(zhí)行，6S推行，企業(yè)IT設施安全建設與維護;

　　7.負責公司負責公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理，并組織開展工作，并落實。

　　8.負責部門人員團隊管理，培訓、能力提升、考核評價工作。

it副經理崗位職責 篇21

　　崗位職責

　　1、確保酒店大堂吧的營運，滿足并超越客人的期望；

　　2、控制成本；

　　3、培訓員工；

　　4、維護食品質量衛(wèi)生。

　　任職資格：

　　1、中專及其以上學歷，經過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。

　　2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。

　　3、掌握餐廳服務規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。

　　4、工作主動、熱情、認真，責任心較強。

　　5、身體健康，儀表端莊。

it副經理崗位職責 篇22

　　1、負責行業(yè)市場調研與分析;

　　2、負責部門銷售目標的制定;

　　3、制定與實施部門行業(yè)銷售計劃，完成銷售目標;

　　4、負責行業(yè)重點客戶及渠道的維系與管理;

　　5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

it副經理崗位職責 篇23

　　1、按照部門業(yè)務專業(yè)劃分，負責對應采購物項的采購招標工作；

　　2、協(xié)助部門經理開展本部門各項日常工作，經理外出時由經理授權可行使經理職權；

　　3、參與編制對應專業(yè)采購項目的采購計劃、招標計劃、資金計劃付款計劃；

　　4、參與重大設備、大宗材料的招標組織工作；

　　5、審查部門年度資金計劃、月度付款計劃；

　　6、協(xié)助處理重大采購供貨進度問題；

　　7、協(xié)助處理重大質量問題；

　　8、組織開展新產品、新工藝的調查研究工作；

　　9、參與與項目、技術等相關部門的聯(lián)系和協(xié)調工作；

　　10、組織對供應商進行考評；

　　12、配合工程部制定裝修標準；

　　13、采購成本分析，實現(xiàn)成本目標，尋找成本降低方案；

　　14、完成上級領導交辦的其他任務。

it副經理崗位職責 篇24

　　1. 開展市場調研工作，確保調查數據的準確定、有效性;

　　2. 做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

　　3. 依據市場調研結果、有針對性地提出新的服務模式與產品的開發(fā)需求，定期組織促銷活動;

　　4. 根據市場推廣需求，制定具體的市場推廣計劃，以書面形式提出具體實施方案;

　　5. 與物業(yè)、售樓和行業(yè)相關機構建立良好、穩(wěn)定的合作關系，以保證公司在行業(yè)及社會中的知名度;

　　6. 指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情高效的銷售團隊。

it副經理崗位職責 篇25

　　協(xié)助部門經理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。

　　對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文。

　　協(xié)助部門經理傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

　　負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

　　負責公司網站的建設管理、信息的發(fā)布管理等。

　　完成領導交辦的其它工作。

it副經理崗位職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性

　　2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙，并提出解決技術問題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的調研工作;

　　4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;

　　5、完成領導交付的'其它工作任務。

　　任職資格：

　　1、建筑學專業(yè)本科及以上學歷，2、3年以上設計院或房地產開發(fā)企業(yè)工作經驗;

　　3、熟悉房地產操作管理流程;

　　4、溝通能力強，有大局觀，能與相關專業(yè)部門良好協(xié)調，達成共同目標;

　　5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。崗位職責：

　　1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性

　　2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙，并提出解決技術問題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的調研工作;

　　4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;

　　5、完成領導交付的其它工作任務。

it副經理崗位職責 篇27

　　1.負責編制職業(yè)健康安全管理體系文件，策劃并建立職業(yè)健康安全管理體系。按照公司管理體系文件的具體流程和規(guī)定指導部門工作的`實施。

　　2.負責根據公司下發(fā)的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，并對目標完成情況進行總結分析。

　　3.負責識別、確認并獲取全公司范圍內適用的安全法律、法規(guī)、規(guī)范和標準等，并對其有效性進行控制。

　　4.負責制定和完善公司安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、文明施工、安全專項方案、安全防護措施、安全風險控制應急預案等安全技術作業(yè)文件。

　　5.負責組織對本部門編制的安全技術作業(yè)文件等進行培訓和技術交底，并為項目部編制的各類安全技術作業(yè)文件提供技術性支持。

　　6.負責按月對各工程項目的安全生產過程、文明施工職業(yè)及健康安全管理體系的運行情況等進行監(jiān)督檢查。

　　7.負責按季度組織召開公司安全生產例會，對公司全部工程的安全生產狀況進行總結分析，必要時采取相應的糾正預防措施。

　　8.負責對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。

　　9.負責編制公司安全技術檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項目安全技術檔案資料的整理、保管和移交等工作。

　　10.負責公司三類人員、特殊工種證件的申報、延期、年檢培訓的申報、組織、實施等日常管理工作。

　　11.負責公司工傷事故的調查取證、工傷認定、立卷等工作。

　　12.負責公司各工程項目安全協(xié)議的簽訂和管理工作。

　　13.負責本部門文件、資料的整理、歸檔等工作。

　　14.負責參分公司對項目部的綜合考核。

　　15.協(xié)助部門經理，做好部門內外協(xié)調工作。

　　16.承辦公司領導交辦的其他工作。

it副經理崗位職責 篇28

　　1、負責精裝修工程的項目施工管理工作;

　　2、審核精裝設計圖紙，提出有關設計效果、選材、作法等改進建議;

　　3、負責精裝設計交底及圖紙會審，落實設計變更和洽商;

　　4、對工程項目中的精裝修工程進行技術分析，解決施工技術難題;

　　5、編寫精裝修施工工程管理方案，并負責實施、監(jiān)督現(xiàn)場施工管理，檢查和驗收;

　　6、審核施工單位編制施工組織設計及施工進度計劃，并跟蹤落實;

　　7、負責工程的質量、進度、安全文明施工等管理工作;

　　8、定期參加項目例會、監(jiān)理協(xié)調會、重大方案實施學習會，定期組織安全檢查和質量檢查工作;

　　9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關工作，跟蹤甲供材的管理工作;

　　10、負責精裝修專業(yè)的工程技術資料的收集、歸檔;

　　11、其他上級交辦的工作。

it副經理崗位職責 篇29

　　1、作為本部門執(zhí)行集團公司戰(zhàn)略目標的第二責任人，必須準確理解集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、愿景和核心價值觀，正確理解和把握集團公司的經營理念、服務理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰(zhàn)略，不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工，并能以此安排和指導自己及員工的日常工作。

　　2、大堂經理是前廳運營管理和對客服務的第二責任人(如前廳店總、客服經理缺編承擔其崗位職責)，直接對前廳店總負責。應有極強的動手能力和身先士卒的工作心態(tài)。作為協(xié)助執(zhí)行預算和分管工作審批的第一責任人，在目標責任書框架內合理控制分管工作費用支出，提倡節(jié)約，減少浪費，作到物盡其用，為公司創(chuàng)造更大利益，直接向前廳店總和運營總監(jiān)負責。

　　3、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和文件精神，保證分管部門與其他部門的密切合作，不折不扣地執(zhí)行前廳店總下達的各項工作計劃，相互理解、密切溝通，協(xié)助店總完成前廳的營業(yè)收入、毛利率、費用控制指標任務。

　　4、切實保證分管部門與后廚各部門以及督察隊保持良好的溝通與協(xié)調，做到工作中不相互推誘、不相互指責，而是相互理解、相互支持。

　　5、作為前廳完成各項任務和經營指標的第二責任人，研究賓客、研究市場、控制費用支出是職責份內之事，并能夠以書面形式向上級和運營部提交自己的分析報告及建議。將分管部門的工作日清日結，每天將分管工作的日報表上報前廳店總和運營總監(jiān)。

　　6、分管前廳基礎員工的招聘工作，配合前廳店總做好收銀監(jiān)督管理工作和吧臺監(jiān)督管理工作，確保前廳財務工作專業(yè)化和標準化。

　　7、配合前廳店總做好前廳所有工程項目的跟進與落實，及其費用的管控，協(xié)助前廳店總做好與工程外協(xié)單位的對接和監(jiān)管。

　　8、作為分管部門最高級別的管理者，按時向前廳店總和運營部提交月度述職報告、半年述職報告和年度述職報告。

　　9、作為前廳第二負責人，要求認真完成VIP客戶指標任務，指導并協(xié)助分管部門的主管做好客戶關系管理和維護工作，建立和完善客戶檔案資料，了解賓客對菜品口味和質量以及服務方面的建議和要求，密切跟蹤賓客對菜品口味和服務質量的需求變化，不但為研發(fā)新菜提供市場依據，也使對客服務的質量不斷提高。

　　10、作為分管前廳賓客投訴的第一負責人，要求全程監(jiān)控客訴事態(tài)的發(fā)展，在投訴事件失控的情況下協(xié)助前廳店總與外聯(lián)對接，嚴格按照標準化投訴處理流程，正確處理賓客對服務質量、菜品質量、就餐環(huán)境以及其他方面的投訴，在確保百姓廚房信譽不被傷害的同時，提高賓客的滿意度。

　　11、協(xié)助前廳店總做好前廳經營現(xiàn)場管理和督導，要求在管理現(xiàn)場實行走動式管理，堅持每天對賓客的拜訪，認真回答顧客的全部問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產生的問題，確保逐步提高賓客的滿意度。

　　12、營銷工作:在集團公司營銷企劃部的統(tǒng)一規(guī)劃和指導下，協(xié)助前廳店總做好本店年度和月度營銷工作計劃，堅決執(zhí)行營銷計劃的層層落實，并及時反饋自己所掌握的各種市場信息，盡量協(xié)助前廳店總的營銷計劃具有針對性和有效性，為前廳經營創(chuàng)造更多的利潤。

　　13、外聯(lián)工作:協(xié)助前廳店總與直營店中層密切配合，做好周邊政府各職能部門、社區(qū)及駐地各單位的外聯(lián)及接待工作，為經營管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　14、在公司黨、工、團工作的規(guī)劃和指導下，協(xié)助前廳店總落實和發(fā)揮前廳黨員、團員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極協(xié)助前廳店總做好店內黨工團各項工作開展，認真落實公司以黨建促經營的管理思路。

it副經理崗位職責 篇30

　　景觀方案設計副經理崗位職責范本：

　　1、具備各類景觀規(guī)劃及項目的總控能力，熟悉專業(yè)規(guī)范;

　　2、具備優(yōu)秀的方案設計階段技術與質量管理的工作能力;

　　3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;

　　4、熟悉工程造價;

　　5、具備投標工作的總控能力;

　　6、具備良好的職業(yè)道德素質與高度的敬業(yè)精神;

　　7、具備強烈的責任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，良好的團隊管理能力;

　　8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質單位工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　9、具備經營業(yè)務經驗者優(yōu)先考慮;

　　10、具有園林類中高級工程師職稱者優(yōu)先考慮;

it副經理崗位職責 篇31

　　VMD陳列設計

　　1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺陳列管理工作;

　　2、開發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料;

　　3、根據各個品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案，并進行實施;

　　4、制訂陳列調整計劃并予以實施;

　　5、組織并培養(yǎng)店長、店員，確保門店日常形象維護達到公司標準，并對其進行考核管理;

　　6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;

　　7、有計劃的做好各品牌的相關陳列、搭配、新品上市等主題培訓;

　　8、優(yōu)化團隊建設。

it副經理崗位職責 篇32

　　一、協(xié)助總經理抓好公司安全生產工作，對分管范圍內的安全生產負有領導責任。

　　二、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)，及時閱處上級有關安全生產的文件，結合分管的工作提出具體貫徹意見，并組織貫徹落實。

　　三、負責組織編制公司年度安全生產目標和安全工作計劃，經審批后組織貫徹實施。

　　四、領導技術監(jiān)督和技術管理工作，組織編制公司安全生產規(guī)章制度，并根據情況的變化，及時組織修改，補充完善。

　　五、負責分管安全生產的日常工作，充分發(fā)揮安全生產監(jiān)督管理體系的作用。

　　六、組織編制年度安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時間、負責人、費用落實，并負責督促實施。審查非標準運行方式、重大試驗措施和重大檢修項目的安全技術措施。

　　七、定期組織安全大檢查活動，對各項目部存在的隱患問題，要嚴格治理。

　　八、負責組織崗位技術培訓，總結安全生產經驗，落實安全獎懲辦法。

　　九、負責組織編制突發(fā)性事件預案，并負責實施。