設計部崗位職責（通用30篇）

設計部崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、在董事長領導下，全面負責部門內部的經營管理工作；

　　2、執(zhí)行董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經營目標任務；

　　3、負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃，規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略；

　　4、制定、組織、實施部門年度經營計劃，監(jiān)督、控制實施過程，并依據(jù)內、外部環(huán)境進行及時調整，確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展；

　　5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整，培養(yǎng)高效的組織團隊，逐步營造有效的部門文化氛圍；

　　6、 領導產品創(chuàng)新和管理變革，發(fā)掘、捕捉市場機會，創(chuàng)造經濟效益，樹立和提升公司良好的企業(yè)形象；

　　7、定期召開部門管理會議，對重大經營事項進行民主決策；

　　8、負責簽收日常行政、經營管理文件；

　　9、負責處理部門突發(fā)事件，并及時向董事長報告；

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　　任職資格：

　　1、室內設計等相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、15年以上設計工作經驗，5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優(yōu)先；

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內設計經驗，有良好的業(yè)務溝通及掌控能力；

　　4、團隊管理經驗豐富，組織協(xié)調和溝通能力強，有責任心、敬業(yè)，富有團隊協(xié)作精神；

　　5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能積極領導團隊開展工作；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。崗位職責：

　　1、在董事長領導下，全面負責部門內部的經營管理工作；

　　2、執(zhí)行董事長的各項決議，完成董事長下達的.年度經營目標任務；

　　3、負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃，規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略；

　　4、制定、組織、實施部門年度經營計劃，監(jiān)督、控制實施過程，并依據(jù)內、外部環(huán)境進行及時調整，確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展；

　　5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整，培養(yǎng)高效的組織團隊，逐步營造有效的部門文化氛圍；

　　6、 領導產品創(chuàng)新和管理變革，發(fā)掘、捕捉市場機會，創(chuàng)造經濟效益，樹立和提升公司良好的企業(yè)形象；

　　7、定期召開部門管理會議，對重大經營事項進行民主決策；

　　8、負責簽收日常行政、經營管理文件；

　　9、負責處理部門突發(fā)事件，并及時向董事長報告；

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　　任職資格：

　　1、室內設計等相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、15年以上設計工作經驗，5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優(yōu)先；

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內設計經驗，有良好的業(yè)務溝通及掌控能力；

　　4、團隊管理經驗豐富，組織協(xié)調和溝通能力強，有責任心、敬業(yè)，富有團隊協(xié)作精神；

　　5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能積極領導團隊開展工作；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。

設計部崗位職責 篇2

　　第一節(jié)總則

　　第一條

　　為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責。

　　第二條

　　設計部經理在總經理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)。

　　第二節(jié)具體職責

　　第三條

　　認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。

　　第四條

　　掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

　　第五條

　　對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。

　　第六條

　　開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。

　　第七條

　　根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。

　　第八條

　　設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的'經濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。

　　第九條

　　深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。

　　第十條

　　深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導。

　　第十一條

　　組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作。

　　第十二條

　　樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。

　　第十三條

　　協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。

　　第十四條

　　完成領導交辦的其它工作。

設計部崗位職責 篇3

　　1、負責設計部項目的創(chuàng)意，概念發(fā)展以及組織實施，保證設計方案的正確執(zhí)行。

　　2、進行客戶項目的談判和前期設計溝通。

　　3、審核項目工作計劃，全面控制各設計項目的進度進程，及時處理項目滯后狀況;

　　4、監(jiān)督設計部門各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　5、負責設計項目的技術審核和品質控制;

　　6、負責主持設計部門的工作，統(tǒng)籌分配工作任務、及時檢查、考核本部門內各崗位人員的工作進度、工作態(tài)度及工作量，建立一支反映快速，服務意識強，客戶印象佳的設計服務團隊。

設計部崗位職責 篇4

　　（一）主要本職工作

　　1.負責所接客戶的前期接待及溝通工作，做到對每一位客戶平等認真對待，將自身的設計理念積極完整地傳達給客戶，不許口頭承諾客戶，否則責任自擔；

　　2.服從部門領導安排，積極配合市場部量房，不得有推脫工作，不負責任的現(xiàn)象發(fā)生；

　　3.負責所談業(yè)務的空間規(guī)劃及效果設計，努力達成客戶簽單；

　　4.負責所接業(yè)務的報價預算，對所有的項目認真仔細地進行計算，嚴格按照公司（報價單）進行報價，不得出現(xiàn)漏報、少報現(xiàn)象；

　　5.負責所簽業(yè)務的施工圖，包括各個造型施工圖的`完整性；

　　6.對所簽合同，有義務配合工程部工作，提供工程部所需的報價及圖紙，含平面圖、效果圖、施工圖等；

　　7.簽單后，應及時填寫“合同摘要”，一式三份，本部門、財務部、工程部各留一份；

　　8.在施工過程中，有義務配合工程部對所做效果圖進行說明及指導，對方案中出現(xiàn)的問題積極配合解決，出現(xiàn)增減項時，及時做項目變更表；

　　9.在施工過程中，積極地與客戶進行溝通，幫助客戶挑選顏色，為客戶購買過程提供建議，若客戶就施工提出的疑問，應給予合理的回答。若出現(xiàn)客戶因設計對施工不滿意，應配合工程部解決。

　　（二）內外關系的處理

　　1.與本部員工做到互助、互學，不斷提高自己的業(yè)務水平技能，在部門內做到不拉幫結派，不背后議論他人，做到互相尊重，互相團結；

　　2.與各部門員工做到互助友愛，互相尊重；

　　3.服從公司的安排，積極配合公司的活動；

　　4.對公司舉辦的各種培訓、講座、會議及活動都應抱以積極熱情地態(tài)度參加。

設計部崗位職責 篇5

　　1、全面了解公司品牌文化、理念、個性等傳播訴求，掌握商品的地位、特性、目標等受眾群等要素;

　　2、負責項目平面創(chuàng)意設計，根據(jù)意見調整設計方案;

　　3、公司海報、宣傳冊、H5等平面設計工作;

　　4、負責公司各類游樂園、展會等項目推廣活動方案的平面設計;

　　5、負責其他部門的平面設計工作需求。

設計部崗位職責 篇6

　　1、負責某關鍵零部件的創(chuàng)意設計及品牌工作室對接工作；

　　2、負責附件設計的曲面、模型驗證等跟蹤；

　　3、配合高級設計師完成附件設計的整體規(guī)劃；

　　4、配合項目組、工程部門，做好汽車附件造型技術支持工作；

　　5、負責參與該零部件的`所有交付物評審、驗收等工作。

設計部崗位職責 篇7

　　一、總則

　　1、為規(guī)范工程設計部的建設管理行為，明確各崗位的職責，保證建筑工程質量和施工安全等，特制定本規(guī)定。

　　2、本規(guī)定適用于工程設計部管轄的所有工程。

　　二、工程部管理人員總要求

　　1、現(xiàn)場施工管理人員負責施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

　　2、施工管理人員必須認真學習并能熟練運用國家關于基本建設的.施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程以及強制性條文規(guī)定，嚴格按照建設程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和現(xiàn)場管理水平。

　　3、協(xié)助部門領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作。

　　4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負責，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現(xiàn)問題沒查明原因不放過、沒查明當事人和領導人的責任不放過、沒制定整改措施不放過。

　　5、認真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對圖紙中出現(xiàn)的問題及時匯報，會同有關技術人員協(xié)商解決。

　　6、督促施工單位嚴格按照批準的施工組織設計施工，確保每道工序質檢合格。多跑現(xiàn)場，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。

設計部崗位職責 篇8

　　1、負責家裝設計項目的平面布局及方案設計;

　　2、負責設計效果的跟蹤及把控,并進行方案評估工作;

　　3、負責獨立或協(xié)助方案概念的匯報、概念冊制定及主導物料選型工作等方案階段工作;

　　4、協(xié)調、組織方案實施過程;

　　5、參與部分項目施工現(xiàn)場的配合。

設計部崗位職責 篇9

　　1、室內設計等相關專業(yè),本科以上學歷;

　　2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優(yōu)先;

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業(yè)務溝通及掌控能力;

　　4、團隊管理經驗豐富,組織協(xié)調和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;

　　5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。

設計部崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、負責平面設計工作,包括品牌視覺識別系統(tǒng),活動視覺設計;

　　2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產品、活動的平面設計工作;

　　3、具備邏輯的市場及設計觀點,準確把握設計的定位、風格;

　　4、完成上級指定的其他工作。

　　任職要求:

　　1、藝術設計類相關專業(yè),大專以上學歷,3年以上工作經驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;

　　2、精通photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,較強的色彩感覺,良好的審美視覺和美學觀念;

　　3、具有準確的`視覺表達能力,熟練掌握圖形設計及其延展應用設計的相關工作;

　　4、有較強的責任心和執(zhí)行力,較強的團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調能力;

　　5、邏輯思維清晰,做事認真、細致、表達能力強;

　　6、面試請攜帶個人作品。

設計部崗位職責 篇11

　　1、協(xié)助設計總監(jiān)及設計團隊完成公司的廣告創(chuàng)意與各類物料的設計工作;

　　2、獨立完成相關項目的設計執(zhí)行工作;

　　3、準確把握客戶需求，先提供符合客戶要求的創(chuàng)意設計思路，再進行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行;

　　4、不斷提高設計水平，達到公司發(fā)展要求;

　　5、利用自身的行業(yè)背景和知識，不斷更新對材料制作的了解，確保出品質量

設計部崗位職責 篇12

　　1、在上級領導支持下,全面負責公司項目的設計管理、工程管理;

　　2、參與建立和完善工程管理體系,提升工程項目整體管理水平,組織制定工程管理相關制度,包括技術管理制度、預結算管理制度、規(guī)劃設計管理制度、施工管理制度、工程監(jiān)理制度等;

　　3、參與項目前期規(guī)劃單體方案論證、初步設計,組織施工圖設計會審和大小市政協(xié)調會,施工圖交接,負責項目建筑圖紙、結構、水電、景觀、綜合管網的技術把關,組織圖紙會審;

　　4、參加總分包的考察,評審總分包的技術投標文件;參與供應商選擇、供應商關系維護等工作;根據(jù)工程項目的需要,提出采購需求與預算,指導采購行為,確保采購任務順利完成;

　　5、組織技術方案確定、變更或修改論證會;協(xié)調相關部門解決施工現(xiàn)場的技術變更及技術疑難問題

　　6、組織工程實施中政府有關部門、集團職能部門、勘察設計單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方面之間的綜合協(xié)調工作;

　　7、審核項目的工程進度、計劃執(zhí)行情況,組織監(jiān)督項工程的.施工質量,及時協(xié)調解決施工中的重大問題;

　　8、根據(jù)企業(yè)費用預算制度,制定各工程項目費用預算,上報總經理審批;在項目進程中,嚴格控制各項費用支出,提高資金利用率;

　　9、配合開發(fā)部進行工程類的報建工作,如大小市政(供排水、電、燃氣、電信等),施工許可證及后期的竣工驗收(消防、質監(jiān)、人防等)工作;

　　10、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　7、45歲以下,建筑學、工民建、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　8、五年以上大、中型企業(yè)同等崗位任職經驗;

　　9、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和語言表達能力;

　　10、熟悉集團公司管理模式及運營流程,豐富的房產項目管理經驗,具有先進的管理理念;

　　11、精力充沛,干練、果斷、踏實,有開拓創(chuàng)新精神,能承受較大工作壓力;

　　12、有度假酒店、體驗式商業(yè)、健康養(yǎng)老產業(yè)或主題樂園項目管控經驗者優(yōu)先。

設計部崗位職責 篇13

　　1、參與或獨立完成方案設計、提案文本制作、完整施工圖繪制或審核;

　　2、參與并執(zhí)行項目施工圖繪制的流程，以及過程管理和細節(jié)監(jiān)管;

　　3、結合設計方案和施工圖，對施工現(xiàn)場進行：圖紙交底、技術指導、設計答疑、優(yōu)化工作，解決與項目有關的設計和技術問題，最終確保設計效果的落地呈現(xiàn);

　　4、協(xié)調公司與甲方、施工方、供應廠商的關系，積極主動的處理好與設計相關的協(xié)調工作，維護公司與甲方的合作關系。

設計部崗位職責 篇14

　　1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

　　2、執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;

　　3、負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;

　　4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內、外部環(huán)境進行及時調整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;

　　5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

　　6、 領導產品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機會,創(chuàng)造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;

　　7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

　　8、負責簽收日常行政、經營管理文件;

　　9、負責處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

設計部崗位職責 篇15

　　1、負責活動所需各物料的平面設計工作、通過良好的視覺傳達與表現(xiàn)，增加品牌感染力，增加活動效果;

　　2、負責線下相關項目、活動、專題的設計與創(chuàng)意工作;

　　3、與整個團隊配合，共同提升活動影響力，增加活動推廣效果;

　　4、對平面設計有非常強的靈感與創(chuàng)造力，較強的創(chuàng)意、策劃能力，思維敏捷;

　　5、分享設計經驗、提高團隊的設計能力;

設計部崗位職責 篇16

　　1、室內設計等相關專業(yè),本科以上學歷;

　　2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優(yōu)先;

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業(yè)務溝通及掌控能力;

　　4、團隊管理經驗豐富,組織協(xié)調和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;

　　5、有良好的`創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。崗位職責:

　　1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

　　2、執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;

　　3、負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;

　　4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內、外部環(huán)境進行及時調整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;

　　5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

　　6、 領導產品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機會,創(chuàng)造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;

　　7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

　　8、負責簽收日常行政、經營管理文件;

　　9、負責處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

設計部崗位職責 篇17

　　協(xié)助配合設計師做好深化設計工作，配合設計師完成整套施工圖繪制;

　　了解設計并轉換成施工圖之各項細節(jié)圖紙;

　　參與項目施工現(xiàn)場的配合與交涉;

　　負責工程項目的施工現(xiàn)場的圖紙變更及竣工圖制作;

　　必要時需跟蹤施工現(xiàn)場進行圖紙整改。

設計部崗位職責 篇18

　　一、對可愛產品類設計感興趣，懂得手繪或電腦鼠繪

　　二、動漫設計、插畫、手繪、布藝、陶藝、創(chuàng)意產品等相關工作均可;

　　三、擅長產品的配色，對色彩的搭配有較強的敏感度

　　四、能根據(jù)品牌發(fā)展要求獨立完成產品開發(fā)設計

　　五、思維靈活，理念新穎，能較敏銳的洞察吸收新的流行元素;

設計部崗位職責 篇19

　　1.店鋪設計裝修(店鋪常規(guī)首頁/產品詳情頁/產品主圖/活動首頁等)

　　2.品牌宣傳物料設計，宣傳海報設計

　　3.紙媒廣告及專題宣傳設計

　　4.其他與美術設計相關工作

設計部崗位職責 篇20

　　1.負責公司對外日常工作企業(yè)宣傳及廣告、產品、活動的平面設計;

　　2.對公司內所有設計相關的事進行執(zhí)行與維護，不斷改進設計水平，適應公司發(fā)展要求，完成公司日常的任務安排;

　　3.負責公司對外品牌宣傳、產品和活動的視覺設計執(zhí)行，協(xié)助部門完成展會設計工作等，與其他部門配合協(xié)作完成與設計美學方面的相關工作;

　　4.利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效控制成本。

設計部崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1、接收設計研發(fā)中心日常外采樣衣的入庫、借出、出庫工作，并對借出樣衣及時追蹤歸還;

　　2、對于在庫樣衣的'數(shù)量管理、并定期通知設計部門來清理不需要用的樣衣清理工作;

　　3、審核各品牌樣衣入庫，季度盤點各品牌樣衣;

　　4、跟進設計研發(fā)中心研發(fā)款式及面輔料開發(fā)進度，領取樣衣，組織批版，并記錄批版意見;維護系統(tǒng)樣板信息表，并及時更新;出樣跟單管理工作;

　　5、完成訂貨會后下單款式系統(tǒng)內BOM錄入，制作信息卡，及時準確的傳遞至相關部門;

　　任職資格

　　1.服裝、會計、統(tǒng)計類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀的應屆生亦可考慮;

　　2.同崗位工作經驗一年以上;

　　3.熟練操作Word、Excel等各種常用辦公軟件。

　　4.有較強的邏輯能力和組織、溝能協(xié)調能力;善于發(fā)現(xiàn)問題，有較好的判斷分析能力;工作積極主動，勇于承擔、能吃苦。

設計部崗位職責 篇22

　　設計管理部經理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運營有限公司，正方房地產，珠海正方公共資源運營有限公司崗位職責：

　　1、全面負責公司創(chuàng)意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；

　　2、指導項目各階段的設計工作、設計進度、設計質量的控制管理工作，指導各階段的設計成果評審；

　　3、準確的創(chuàng)意和執(zhí)行能力，熟練掌握vi、ci體統(tǒng)相關設計工作；

　　4、具備品牌特有的審美感與鑒賞品味，構圖與美術功底扎實，熟練操作各種常用專業(yè)平面設計軟件；

　　5、熟悉制作流程及要求，具備策略思維，對文案有敏銳領悟，能夠結合創(chuàng)意與消費者需求進行各類平面設計的創(chuàng)意執(zhí)行；

　　6、完成上級主管部門和領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　教育培訓：本科及以上學歷；

　　工作經驗：5年以上廣告設計工作經驗或有成功的`原創(chuàng)案例經驗；

　　能力要求：

　　1、具有專業(yè)的設計、美術、廣告、視覺傳達等相關專業(yè)，熟練掌握各種設計軟件；

　　2、有扎實的美術功底、獨特的視覺表現(xiàn)力及藝術理解力，善于色彩搭配，思維活躍，有創(chuàng)意，有較強視覺效果表現(xiàn)能力；

　　3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識；

　　4、高度責任心和團隊合作精神，能帶隊作業(yè)，有較強的團隊管理經驗。

設計部崗位職責 篇23

　　1、熟悉室內設計全過程，能獨立完成項目;

　　2、負責校區(qū)的整體室內設計，方案及3D效果圖的設計;

　　3、負責校區(qū)各功能室的形象設計，校區(qū)展示牌、背景墻及功能區(qū)的設計;

　　4、校區(qū)統(tǒng)一裝修工程的形象標準制定及修改

　　5、校區(qū)內部軟裝布置設計、安裝、及裝修質量把控;

設計部崗位職責 篇24

　　1、負責組織項目前期調研、技術交流，參與項目的規(guī)劃定位，完成項目總體規(guī)劃、成果匯報等工作;

　　2、負責組織項目的方案評審、圖紙審核、優(yōu)化及品質把控，項目的可行性初期定位，提出設計任務書并統(tǒng)一技術要求，管控設計過程;

　　3、監(jiān)督項目完成方案、擴初、施工圖和變更等設計管理工作，包括圖紙設計控制及審核，落實相關手續(xù)等，對項目工作成果負責;

　　4、負責協(xié)調設計方關系，對設計方工作成果進行最終把控;

　　5、負責為開發(fā)項目提供專業(yè)的建筑設計意見及指導;

　　6、全面跟進及保證項目的建筑設計方案及質量等，并提供現(xiàn)場工作指導、技術支持，參與協(xié)調和解決公司內部項目設計中出現(xiàn)的'技術問題;

　　7、完成領導交辦的其他事宜。

設計部崗位職責 篇25

　　1、本科及以上學歷，建筑學、建筑設計等相關專業(yè);

　　2、5年以上設計院或房地產公司建筑設計工作經驗;

　　3、熟悉設計管理程序、具有較強的建筑設計管控能力;

　　4、熟悉設計規(guī)范、施工驗收規(guī)范和驗收標準;

　　5、熟練使用cad、photoshop等相關建筑專業(yè)軟件;

　　6、具有較強的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，職業(yè)素養(yǎng)良好。

設計部崗位職責 篇26

　　1.公司內部視覺設計，包括branding相關campaign，衍生周邊產品設計，以及各種內外部線上線下的設計需求;

　　2小程序、H5活動頁面以及貼紙、表情包、水印等平面設計;

　　3.參與公司VI規(guī)范、IP衍生品、產品包裝等各種物料的設計;

　　4.參與各種活動方案的創(chuàng)意，能駕馭多種不同的設計風格;

　　5.參與產品討論，與產品經理、交互設計師協(xié)作，產出高質量設計稿;

　　6.配合技術創(chuàng)建用戶界面，跟進開發(fā)落地，保證最終設計質量。

設計部崗位職責 篇27

　　1、負責空間設計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設計指導，創(chuàng)意呈現(xiàn)，項目落地執(zhí)行指導；

　　2、負責完成公司旗下各個品牌的樣本店型，統(tǒng)一公司各品牌店鋪整體的風格及VI形象；

　　3、統(tǒng)籌部門工作，包括分工、進度、質量、成本等全流程進行監(jiān)控，確保如期完成；

　　4、負責設計領域的研究和總體規(guī)劃，及時解決項目過程中的.技術問題；

　　5、負責給予設計團隊成員充分的技術支持和外部技術咨詢；

　　6、負責部門設計人員的的技術培訓、考核，不斷提高部門專業(yè)技術能力及工作效率；

　　7、服從上級領導的各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務。

設計部崗位職責 篇28

　　1、完成安排的'設計任務，并嚴格按照設計計劃完成各項設計工作;

　　2、主持并完成設計的主創(chuàng)意、文件編制、匯報及必要的各種相關會議工作;

　　3、完成設計深化、與施工圖、效果圖的各項圖紙繪制對接與審核;

　　4、主持完成設計匯報、現(xiàn)場交底、問題答疑及設計質量、效果的監(jiān)控;

　　5、了解客戶需求，確保設計項目順利完成。

設計部崗位職責 篇29

　　1、負責品牌推廣部對外活動宣傳的平面設計、策劃;

　　2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

　　3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規(guī)劃與確定，大型節(jié)假日、促銷活動海報設計等。

　　4、每周直播事項(包括直播海報、產品拍攝及修圖、直播場景布置)

設計部崗位職責 篇30

　　1.參與公司工程項目的設計管理，提出設計意見、方案;

　　2.針對大中型工程項目客戶要求策劃設計方案，組織團隊設計出令客戶印象深刻的設計作品;

　　3.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的目標和市場戰(zhàn)略，帶好團隊做好開發(fā)計劃，促進業(yè)務目標的完成;

　　4.指導和培訓設計師，努力提高設計師的.各方面技能;

　　5.負責部門的業(yè)務工作，帶領團隊完成公司目標;

　　6.服從公司的安排。