設(shè)計(jì)部員工崗位職責(zé)（精選3篇）
設(shè)計(jì)部員工崗位職責(zé) 篇1
1.設(shè)計(jì)師要配合后期輸出公司及其他部門的協(xié)調(diào)工作，每天及時配合后期輸出公司下載選樣的文件及上傳沒有小樣的文件，如有特殊情況提前溝通后期輸出公司或其他部門。
2.品控員要檢查每天攝影師拍攝的質(zhì)量問題，例如：片子顏色、實(shí)虛度等要第一時間反映到攝影部主管。
3.每天下載的文件張數(shù)要詳細(xì)檢査，并記錄準(zhǔn)確張數(shù)，有特殊件制作的顧客件要及時制作，傳輸?shù)街谱鞴S，不得延誤顧客取件日期。
4.打印員要負(fù)責(zé)各項(xiàng)文件、表格、圖片的打印等。
5.確保每臺電腦設(shè)備正常運(yùn)行，電腦的調(diào)整與維修，相關(guān)電腦資料保管硬件、軟件與網(wǎng)絡(luò)等。
6.主管每天檢查數(shù)碼設(shè)計(jì)、調(diào)修部工作量是否順暢，如有特殊情況及時反映到上級主管。
設(shè)計(jì)部員工崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作；
2、執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決議，完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)編制部門中、長期發(fā)展計(jì)劃，規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略；
4、制定、組織、實(shí)施部門年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督、控制實(shí)施過程，并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行及時調(diào)整，確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)建立部門的規(guī)范化管理體系，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，培養(yǎng)高效的組織團(tuán)隊(duì)，逐步營造有效的部門文化氛圍；
6、 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革，發(fā)掘、捕捉市場機(jī)會，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，樹立和提升公司良好的企業(yè)形象；
7、定期召開部門管理會議，對重大經(jīng)營事項(xiàng)進(jìn)行民主決策；
8、負(fù)責(zé)簽收日常行政、經(jīng)營管理文件；
9、負(fù)責(zé)處理部門突發(fā)事件，并及時向董事長報(bào)告；
10、負(fù)責(zé)辦理董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
任職資格：
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、15年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上知名設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)及部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力；
4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心、敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能積極領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作；
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力，表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。崗位職責(zé)：
1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作；
2、執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決議，完成董事長下達(dá)的.年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)編制部門中、長期發(fā)展計(jì)劃，規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略；
4、制定、組織、實(shí)施部門年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督、控制實(shí)施過程，并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行及時調(diào)整，確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)建立部門的規(guī)范化管理體系，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，培養(yǎng)高效的組織團(tuán)隊(duì)，逐步營造有效的部門文化氛圍；
6、 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革，發(fā)掘、捕捉市場機(jī)會，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，樹立和提升公司良好的企業(yè)形象；
7、定期召開部門管理會議，對重大經(jīng)營事項(xiàng)進(jìn)行民主決策；
8、負(fù)責(zé)簽收日常行政、經(jīng)營管理文件；
9、負(fù)責(zé)處理部門突發(fā)事件，并及時向董事長報(bào)告；
10、負(fù)責(zé)辦理董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
任職資格：
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、15年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上知名設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)及部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力；
4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心、敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能積極領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作；
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力，表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。
設(shè)計(jì)部員工崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)施工圖部的人員組建、培訓(xùn)和管理;
2、按設(shè)計(jì)師要求組織完成全套施工圖深化設(shè)計(jì);
3、對施工圖進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保施工圖質(zhì)量能準(zhǔn)確反映設(shè)計(jì)意念;
4、協(xié)調(diào)督導(dǎo)工程的現(xiàn)場，解決現(xiàn)場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標(biāo)制圖準(zhǔn)化及制圖效率的不斷提高;