設計部崗位職責（精選33篇）

設計部崗位職責 篇1

　　一、 全面負責公司項目的初步設計、施工圖設計以及其他相關設計工作。配合公司工程施工、物質采購、預算結算、財務管理、綜合辦公等相關部門工作。服從公司總經(jīng)理的工作安排，并按時、按量、高標準完成工程設計任務，監(jiān)守工作崗位，以規(guī)范的語言，禮貌的.態(tài)度，誠信的服務精神迎接合作客戶。不得粗暴無理、衣冠不整，損害公司形象。

　　二、 承接公司交通工程項目的設計工作，具體工作如下：

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司項目的概預算、投標、合同談判、設計、施工、結算等進行參與與協(xié)助。

　　2、 負責工程項目初步設計，并按要求通過有關部門的審查。

　　3、 負責工程項目施工圖設計，配合施工完成相關審批手續(xù)。

　　4、 負責本公司設計項目開工前的設計交底，參與圖紙會審并對會審結果進行處理，完善設計圖。

　　5、 負責工程設計概算，配合相關概算審計工作。

　　三、 負責處理現(xiàn)場施工設計變更工作。

　　四、 協(xié)助工程部向業(yè)主提交產(chǎn)品樣品（廠家，名稱，型號，規(guī)格及顏色）。

　　五、 負責設計方案報甲方（業(yè)主）并通過其認可。

　　六、 負責向客戶提供工程設計方案、設計進度等相關資料。

　　七、 有權利和義務對公司的發(fā)展提出自己的合理化建議和意見，有義務將公司向外進行宣傳，做無形廣告，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質。

設計部崗位職責 篇2

　　1、負責新產(chǎn)品的'圖紙設計、審核、復查以及產(chǎn)品試制實驗及生產(chǎn)現(xiàn)場應用;

　　2、主持新產(chǎn)品技術可行性分析工作，對新產(chǎn)品的技術可行性負責;負責組織技術難點攻關工作;

　　3、負責技術部門的團隊管理，專業(yè)技能、人員管理，提升部門人員的工作效率和能力;

　　4、負責對外供應商零部件購買的技術支持、和采購意見;

　　5、對內協(xié)同配合生產(chǎn)部、質量部、采購部、物流部、銷售等多部門工作;

　　6、對接客戶與總公司各部門技術溝通與協(xié)調。

設計部崗位職責 篇3

　　(1)確定減震設計方案。

　　(2)組織設計項目進度管理和質量管理。

　　(3)協(xié)調內外部關系,與銷售、技術部門配合,與設計院保持良好的合作關系。

　　(4)參與校審項目設計成果。

　　(5)參與技術標準的'編制與制定。

　　(6)指導助理結構設計師的業(yè)務工作。

　　職位要求:

　　(1)結構設計、土木工程或工程力學類專業(yè),碩士以上學歷。

　　(2)5年以上設計院工作經(jīng)驗。

　　(3)能獨立完成各種結構形式的結構設計。

　　(4)熟悉結構設計規(guī)范,有概念設計能力,有結構的中大震分析能力。

　　(5)有高烈度地區(qū)的結構設計經(jīng)驗、高層建筑結構設計或彈塑性分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(6)交流能力較強,客戶意識較強。

設計部崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、在董事長領導下，全面負責部門內部的經(jīng)營管理工作；

　　2、執(zhí)行董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務；

　　3、負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃，規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略；

　　4、制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制實施過程，并依據(jù)內、外部環(huán)境進行及時調整，確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展；

　　5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整，培養(yǎng)高效的組織團隊，逐步營造有效的部門文化氛圍；

　　6、 領導產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革，發(fā)掘、捕捉市場機會，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，樹立和提升公司良好的企業(yè)形象；

　　7、定期召開部門管理會議，對重大經(jīng)營事項進行民主決策；

　　8、負責簽收日常行政、經(jīng)營管理文件；

　　9、負責處理部門突發(fā)事件，并及時向董事長報告；

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　　任職資格：

　　1、室內設計等相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、15年以上設計工作經(jīng)驗，5年以上知名設計院設計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內設計經(jīng)驗，有良好的業(yè)務溝通及掌控能力；

　　4、團隊管理經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調和溝通能力強，有責任心、敬業(yè)，富有團隊協(xié)作精神；

　　5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能積極領導團隊開展工作；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。崗位職責：

　　1、在董事長領導下，全面負責部門內部的經(jīng)營管理工作；

　　2、執(zhí)行董事長的各項決議，完成董事長下達的.年度經(jīng)營目標任務；

　　3、負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃，規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略；

　　4、制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制實施過程，并依據(jù)內、外部環(huán)境進行及時調整，確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展；

　　5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整，培養(yǎng)高效的組織團隊，逐步營造有效的部門文化氛圍；

　　6、 領導產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革，發(fā)掘、捕捉市場機會，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，樹立和提升公司良好的企業(yè)形象；

　　7、定期召開部門管理會議，對重大經(jīng)營事項進行民主決策；

　　8、負責簽收日常行政、經(jīng)營管理文件；

　　9、負責處理部門突發(fā)事件，并及時向董事長報告；

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　　任職資格：

　　1、室內設計等相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、15年以上設計工作經(jīng)驗，5年以上知名設計院設計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內設計經(jīng)驗，有良好的業(yè)務溝通及掌控能力；

　　4、團隊管理經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調和溝通能力強，有責任心、敬業(yè)，富有團隊協(xié)作精神；

　　5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能積極領導團隊開展工作；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。

設計部崗位職責 篇5

　　1、協(xié)助設計總監(jiān)及設計團隊完成公司的廣告創(chuàng)意與各類物料的設計工作;

　　2、獨立完成相關項目的設計執(zhí)行工作;

　　3、準確把握客戶需求，先提供符合客戶要求的創(chuàng)意設計思路，再進行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行;

　　4、不斷提高設計水平，達到公司發(fā)展要求;

　　5、利用自身的行業(yè)背景和知識，不斷更新對材料制作的了解，確保出品質量

設計部崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、負責平面設計工作,包括品牌視覺識別系統(tǒng),活動視覺設計;

　　2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的平面設計工作;

　　3、具備邏輯的市場及設計觀點,準確把握設計的定位、風格;

　　4、完成上級指定的其他工作。

　　任職要求:

　　1、藝術設計類相關專業(yè),大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;

　　2、精通photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,較強的色彩感覺,良好的審美視覺和美學觀念;

　　3、具有準確的`視覺表達能力,熟練掌握圖形設計及其延展應用設計的相關工作;

　　4、有較強的責任心和執(zhí)行力,較強的團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調能力;

　　5、邏輯思維清晰,做事認真、細致、表達能力強;

　　6、面試請攜帶個人作品。

設計部崗位職責 篇7

　　第一節(jié)總則

　　第一條

　　為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責。

　　第二條

　　設計部經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)。

　　第二節(jié)具體職責

　　第三條

　　認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。

　　第四條

　　掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

　　第五條

　　對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。

　　第六條

　　開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。

　　第七條

　　根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。

　　第八條

　　設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的'經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。

　　第九條

　　深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。

　　第十條

　　深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導。

　　第十一條

　　組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作。

　　第十二條

　　樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。

　　第十三條

　　協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。

　　第十四條

　　完成領導交辦的其它工作。

設計部崗位職責 篇8

　　1、負責設計部項目的創(chuàng)意，概念發(fā)展以及組織實施，保證設計方案的正確執(zhí)行。

　　2、進行客戶項目的談判和前期設計溝通。

　　3、審核項目工作計劃，全面控制各設計項目的進度進程，及時處理項目滯后狀況;

　　4、監(jiān)督設計部門各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　5、負責設計項目的技術審核和品質控制;

　　6、負責主持設計部門的工作，統(tǒng)籌分配工作任務、及時檢查、考核本部門內各崗位人員的工作進度、工作態(tài)度及工作量，建立一支反映快速，服務意識強，客戶印象佳的設計服務團隊。

設計部崗位職責 篇9

　　一、總則

　　1、為規(guī)范工程設計部的建設管理行為，明確各崗位的職責，保證建筑工程質量和施工安全等，特制定本規(guī)定。

　　2、本規(guī)定適用于工程設計部管轄的所有工程。

　　二、工程部管理人員總要求

　　1、現(xiàn)場施工管理人員負責施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

　　2、施工管理人員必須認真學習并能熟練運用國家關于基本建設的.施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程以及強制性條文規(guī)定，嚴格按照建設程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和現(xiàn)場管理水平。

　　3、協(xié)助部門領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作。

　　4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負責，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現(xiàn)問題沒查明原因不放過、沒查明當事人和領導人的責任不放過、沒制定整改措施不放過。

　　5、認真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對圖紙中出現(xiàn)的問題及時匯報，會同有關技術人員協(xié)商解決。

　　6、督促施工單位嚴格按照批準的施工組織設計施工，確保每道工序質檢合格。多跑現(xiàn)場，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。

設計部崗位職責 篇10

　　1.負責公司對外日常工作企業(yè)宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的平面設計;

　　2.對公司內所有設計相關的事進行執(zhí)行與維護，不斷改進設計水平，適應公司發(fā)展要求，完成公司日常的任務安排;

　　3.負責公司對外品牌宣傳、產(chǎn)品和活動的視覺設計執(zhí)行，協(xié)助部門完成展會設計工作等，與其他部門配合協(xié)作完成與設計美學方面的相關工作;

　　4.利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效控制成本。

設計部崗位職責 篇11

　　1、負責活動所需各物料的平面設計工作、通過良好的視覺傳達與表現(xiàn)，增加品牌感染力，增加活動效果;

　　2、負責線下相關項目、活動、專題的設計與創(chuàng)意工作;

　　3、與整個團隊配合，共同提升活動影響力，增加活動推廣效果;

　　4、對平面設計有非常強的靈感與創(chuàng)造力，較強的創(chuàng)意、策劃能力，思維敏捷;

　　5、分享設計經(jīng)驗、提高團隊的設計能力;

設計部崗位職責 篇12

　　1、熟悉室內設計全過程，能獨立完成項目;

　　2、負責校區(qū)的整體室內設計，方案及3D效果圖的設計;

　　3、負責校區(qū)各功能室的形象設計，校區(qū)展示牌、背景墻及功能區(qū)的設計;

　　4、校區(qū)統(tǒng)一裝修工程的形象標準制定及修改

　　5、校區(qū)內部軟裝布置設計、安裝、及裝修質量把控;

設計部崗位職責 篇13

　　1、在上級領導支持下,全面負責公司項目的設計管理、工程管理;

　　2、參與建立和完善工程管理體系,提升工程項目整體管理水平,組織制定工程管理相關制度,包括技術管理制度、預結算管理制度、規(guī)劃設計管理制度、施工管理制度、工程監(jiān)理制度等;

　　3、參與項目前期規(guī)劃單體方案論證、初步設計,組織施工圖設計會審和大小市政協(xié)調會,施工圖交接,負責項目建筑圖紙、結構、水電、景觀、綜合管網(wǎng)的技術把關,組織圖紙會審;

　　4、參加總分包的考察,評審總分包的技術投標文件;參與供應商選擇、供應商關系維護等工作;根據(jù)工程項目的需要,提出采購需求與預算,指導采購行為,確保采購任務順利完成;

　　5、組織技術方案確定、變更或修改論證會;協(xié)調相關部門解決施工現(xiàn)場的技術變更及技術疑難問題

　　6、組織工程實施中政府有關部門、集團職能部門、勘察設計單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方面之間的綜合協(xié)調工作;

　　7、審核項目的工程進度、計劃執(zhí)行情況,組織監(jiān)督項工程的.施工質量,及時協(xié)調解決施工中的重大問題;

　　8、根據(jù)企業(yè)費用預算制度,制定各工程項目費用預算,上報總經(jīng)理審批;在項目進程中,嚴格控制各項費用支出,提高資金利用率;

　　9、配合開發(fā)部進行工程類的報建工作,如大小市政(供排水、電、燃氣、電信等),施工許可證及后期的竣工驗收(消防、質監(jiān)、人防等)工作;

　　10、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　7、45歲以下,建筑學、工民建、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　8、五年以上大、中型企業(yè)同等崗位任職經(jīng)驗;

　　9、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和語言表達能力;

　　10、熟悉集團公司管理模式及運營流程,豐富的房產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,具有先進的管理理念;

　　11、精力充沛,干練、果斷、踏實,有開拓創(chuàng)新精神,能承受較大工作壓力;

　　12、有度假酒店、體驗式商業(yè)、健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)或主題樂園項目管控經(jīng)驗者優(yōu)先。

設計部崗位職責 篇14

　　1、室內設計等相關專業(yè),本科以上學歷;

　　2、15年以上設計工作經(jīng)驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內設計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務溝通及掌控能力;

　　4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;

　　5、有良好的`創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。崗位職責:

　　1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經(jīng)營管理工作;

　　2、執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務;

　　3、負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;

　　4、制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內、外部環(huán)境進行及時調整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;

　　5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

　　6、 領導產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機會,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;

　　7、定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項進行民主決策;

　　8、負責簽收日常行政、經(jīng)營管理文件;

　　9、負責處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

設計部崗位職責 篇15

　　1、參與或獨立完成方案設計、提案文本制作、完整施工圖繪制或審核;

　　2、參與并執(zhí)行項目施工圖繪制的流程，以及過程管理和細節(jié)監(jiān)管;

　　3、結合設計方案和施工圖，對施工現(xiàn)場進行：圖紙交底、技術指導、設計答疑、優(yōu)化工作，解決與項目有關的設計和技術問題，最終確保設計效果的落地呈現(xiàn);

　　4、協(xié)調公司與甲方、施工方、供應廠商的關系，積極主動的處理好與設計相關的協(xié)調工作，維護公司與甲方的合作關系。

設計部崗位職責 篇16

　　1、負責某關鍵零部件的創(chuàng)意設計及品牌工作室對接工作；

　　2、負責附件設計的曲面、模型驗證等跟蹤；

　　3、配合高級設計師完成附件設計的整體規(guī)劃；

　　4、配合項目組、工程部門，做好汽車附件造型技術支持工作；

　　5、負責參與該零部件的`所有交付物評審、驗收等工作。

設計部崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、接收設計研發(fā)中心日常外采樣衣的入庫、借出、出庫工作，并對借出樣衣及時追蹤歸還;

　　2、對于在庫樣衣的'數(shù)量管理、并定期通知設計部門來清理不需要用的樣衣清理工作;

　　3、審核各品牌樣衣入庫，季度盤點各品牌樣衣;

　　4、跟進設計研發(fā)中心研發(fā)款式及面輔料開發(fā)進度，領取樣衣，組織批版，并記錄批版意見;維護系統(tǒng)樣板信息表，并及時更新;出樣跟單管理工作;

　　5、完成訂貨會后下單款式系統(tǒng)內BOM錄入，制作信息卡，及時準確的傳遞至相關部門;

　　任職資格

　　1.服裝、會計、統(tǒng)計類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀的應屆生亦可考慮;

　　2.同崗位工作經(jīng)驗一年以上;

　　3.熟練操作Word、Excel等各種常用辦公軟件。

　　4.有較強的邏輯能力和組織、溝能協(xié)調能力;善于發(fā)現(xiàn)問題，有較好的判斷分析能力;工作積極主動，勇于承擔、能吃苦。

設計部崗位職責 篇18

　　1、本科及以上學歷，建筑學、建筑設計等相關專業(yè);

　　2、5年以上設計院或房地產(chǎn)公司建筑設計工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉設計管理程序、具有較強的建筑設計管控能力;

　　4、熟悉設計規(guī)范、施工驗收規(guī)范和驗收標準;

　　5、熟練使用cad、photoshop等相關建筑專業(yè)軟件;

　　6、具有較強的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，職業(yè)素養(yǎng)良好。

設計部崗位職責 篇19

　　協(xié)助配合設計師做好深化設計工作，配合設計師完成整套施工圖繪制;

　　了解設計并轉換成施工圖之各項細節(jié)圖紙;

　　參與項目施工現(xiàn)場的配合與交涉;

　　負責工程項目的施工現(xiàn)場的圖紙變更及竣工圖制作;

　　必要時需跟蹤施工現(xiàn)場進行圖紙整改。

設計部崗位職責 篇20

　　1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經(jīng)營管理工作;

　　2、執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務;

　　3、負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;

　　4、制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內、外部環(huán)境進行及時調整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;

　　5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

　　6、 領導產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機會,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;

　　7、定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項進行民主決策;

　　8、負責簽收日常行政、經(jīng)營管理文件;

　　9、負責處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

設計部崗位職責 篇21

　　設計管理部經(jīng)理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運營有限公司，正方房地產(chǎn)，珠海正方公共資源運營有限公司崗位職責：

　　1、全面負責公司創(chuàng)意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；

　　2、指導項目各階段的設計工作、設計進度、設計質量的控制管理工作，指導各階段的設計成果評審；

　　3、準確的創(chuàng)意和執(zhí)行能力，熟練掌握vi、ci體統(tǒng)相關設計工作；

　　4、具備品牌特有的審美感與鑒賞品味，構圖與美術功底扎實，熟練操作各種常用專業(yè)平面設計軟件；

　　5、熟悉制作流程及要求，具備策略思維，對文案有敏銳領悟，能夠結合創(chuàng)意與消費者需求進行各類平面設計的創(chuàng)意執(zhí)行；

　　6、完成上級主管部門和領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　教育培訓：本科及以上學歷；

　　工作經(jīng)驗：5年以上廣告設計工作經(jīng)驗或有成功的`原創(chuàng)案例經(jīng)驗；

　　能力要求：

　　1、具有專業(yè)的設計、美術、廣告、視覺傳達等相關專業(yè)，熟練掌握各種設計軟件；

　　2、有扎實的美術功底、獨特的視覺表現(xiàn)力及藝術理解力，善于色彩搭配，思維活躍，有創(chuàng)意，有較強視覺效果表現(xiàn)能力；

　　3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識；

　　4、高度責任心和團隊合作精神，能帶隊作業(yè)，有較強的團隊管理經(jīng)驗。

設計部崗位職責 篇22

　　1、室內設計等相關專業(yè),本科以上學歷;

　　2、15年以上設計工作經(jīng)驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內設計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務溝通及掌控能力;

　　4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;

　　5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。

設計部崗位職責 篇23

　　1、負責組織項目前期調研、技術交流，參與項目的規(guī)劃定位，完成項目總體規(guī)劃、成果匯報等工作;

　　2、負責組織項目的方案評審、圖紙審核、優(yōu)化及品質把控，項目的可行性初期定位，提出設計任務書并統(tǒng)一技術要求，管控設計過程;

　　3、監(jiān)督項目完成方案、擴初、施工圖和變更等設計管理工作，包括圖紙設計控制及審核，落實相關手續(xù)等，對項目工作成果負責;

　　4、負責協(xié)調設計方關系，對設計方工作成果進行最終把控;

　　5、負責為開發(fā)項目提供專業(yè)的建筑設計意見及指導;

　　6、全面跟進及保證項目的建筑設計方案及質量等，并提供現(xiàn)場工作指導、技術支持，參與協(xié)調和解決公司內部項目設計中出現(xiàn)的'技術問題;

　　7、完成領導交辦的其他事宜。

設計部崗位職責 篇24

　　1.店鋪設計裝修(店鋪常規(guī)首頁/產(chǎn)品詳情頁/產(chǎn)品主圖/活動首頁等)

　　2.品牌宣傳物料設計，宣傳海報設計

　　3.紙媒廣告及專題宣傳設計

　　4.其他與美術設計相關工作

設計部崗位職責 篇25

　　一、對可愛產(chǎn)品類設計感興趣，懂得手繪或電腦鼠繪

　　二、動漫設計、插畫、手繪、布藝、陶藝、創(chuàng)意產(chǎn)品等相關工作均可;

　　三、擅長產(chǎn)品的配色，對色彩的搭配有較強的敏感度

　　四、能根據(jù)品牌發(fā)展要求獨立完成產(chǎn)品開發(fā)設計

　　五、思維靈活，理念新穎，能較敏銳的洞察吸收新的流行元素;

設計部崗位職責 篇26

　　1.公司內部視覺設計，包括branding相關campaign，衍生周邊產(chǎn)品設計，以及各種內外部線上線下的設計需求;

　　2小程序、H5活動頁面以及貼紙、表情包、水印等平面設計;

　　3.參與公司VI規(guī)范、IP衍生品、產(chǎn)品包裝等各種物料的設計;

　　4.參與各種活動方案的創(chuàng)意，能駕馭多種不同的設計風格;

　　5.參與產(chǎn)品討論，與產(chǎn)品經(jīng)理、交互設計師協(xié)作，產(chǎn)出高質量設計稿;

　　6.配合技術創(chuàng)建用戶界面，跟進開發(fā)落地，保證最終設計質量。

設計部崗位職責 篇27

　　1、全面了解公司品牌文化、理念、個性等傳播訴求，掌握商品的地位、特性、目標等受眾群等要素;

　　2、負責項目平面創(chuàng)意設計，根據(jù)意見調整設計方案;

　　3、公司海報、宣傳冊、H5等平面設計工作;

　　4、負責公司各類游樂園、展會等項目推廣活動方案的平面設計;

　　5、負責其他部門的平面設計工作需求。

設計部崗位職責 篇28

　　（一）主要本職工作

　　1.負責所接客戶的前期接待及溝通工作，做到對每一位客戶平等認真對待，將自身的設計理念積極完整地傳達給客戶，不許口頭承諾客戶，否則責任自擔；

　　2.服從部門領導安排，積極配合市場部量房，不得有推脫工作，不負責任的現(xiàn)象發(fā)生；

　　3.負責所談業(yè)務的空間規(guī)劃及效果設計，努力達成客戶簽單；

　　4.負責所接業(yè)務的報價預算，對所有的項目認真仔細地進行計算，嚴格按照公司（報價單）進行報價，不得出現(xiàn)漏報、少報現(xiàn)象；

　　5.負責所簽業(yè)務的施工圖，包括各個造型施工圖的`完整性；

　　6.對所簽合同，有義務配合工程部工作，提供工程部所需的報價及圖紙，含平面圖、效果圖、施工圖等；

　　7.簽單后，應及時填寫“合同摘要”，一式三份，本部門、財務部、工程部各留一份；

　　8.在施工過程中，有義務配合工程部對所做效果圖進行說明及指導，對方案中出現(xiàn)的問題積極配合解決，出現(xiàn)增減項時，及時做項目變更表；

　　9.在施工過程中，積極地與客戶進行溝通，幫助客戶挑選顏色，為客戶購買過程提供建議，若客戶就施工提出的疑問，應給予合理的回答。若出現(xiàn)客戶因設計對施工不滿意，應配合工程部解決。

　　（二）內外關系的處理

　　1.與本部員工做到互助、互學，不斷提高自己的業(yè)務水平技能，在部門內做到不拉幫結派，不背后議論他人，做到互相尊重，互相團結；

　　2.與各部門員工做到互助友愛，互相尊重；

　　3.服從公司的安排，積極配合公司的活動；

　　4.對公司舉辦的各種培訓、講座、會議及活動都應抱以積極熱情地態(tài)度參加。

設計部崗位職責 篇29

　　1、負責家裝設計項目的平面布局及方案設計;

　　2、負責設計效果的跟蹤及把控,并進行方案評估工作;

　　3、負責獨立或協(xié)助方案概念的匯報、概念冊制定及主導物料選型工作等方案階段工作;

　　4、協(xié)調、組織方案實施過程;

　　5、參與部分項目施工現(xiàn)場的配合。

設計部崗位職責 篇30

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

　　2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

　　3、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

　　4、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

　　5、負責案例，技術及資源的整理;

　　6、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

　　7、獨立主持設計過酒店，會所，茶樓，餐飲，別墅案例

設計部崗位職責 篇31

　　1、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;

　　2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;

　　3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質量能準確反映設計意念;

　　4、協(xié)調督導工程的現(xiàn)場，解決現(xiàn)場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;

　　5、負責優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;

設計部崗位職責 篇32

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,大學英語六級或以上,汽車設計等相關專業(yè)

　　2、15年以上本行業(yè)設計業(yè)務工作經(jīng)驗,10年以上團隊管理工作經(jīng)驗

　　3、熟悉汽車行業(yè)的發(fā)展,熟悉變速器工作原理和設計理論及試驗項目/方法/判定標準等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術、總成裝配等過程技術與質量控制,有整車、汽車變速器及其傳動系統(tǒng)領域良好的技術背景,掌握國家及目標車輛市場政策法規(guī)等

　　4、具備出色的規(guī)劃與組織能力,出色的分析與解決問題能力,出色的溝通能力,具備較強的客戶敏感度與行業(yè)技術發(fā)展敏感度,并具備出色的大局觀與決策力

　　5、很好的團隊組織能力,較強的判斷與決策能力,確保各項工作按計劃及要求執(zhí)行

　　6、能夠與公司管理與設計工程組織良好的溝通,計劃和合作的能力

　　7、能夠在全球、多功能塊及協(xié)同的團隊中工作,很好的`團隊精神

　　8、豐富的變速器研發(fā)經(jīng)驗。

　　9、豐富的技術,客戶期望管理和客戶導向經(jīng)驗。

　　10、熟練運用8d和6sigma技術解決功能,客戶及質量問題的能力。

　　11、決策力及領導特質

　　12、英語流利直屬下級:材料工程經(jīng)理、零件經(jīng)理、離合器經(jīng)理、齒軸經(jīng)理、同步器經(jīng)理、換擋系統(tǒng)經(jīng)理、變速箱總成經(jīng)理、殼體經(jīng)理崗位職責

　　1.變速箱設計流程

　　共同開發(fā)公司產(chǎn)品周期計劃,保證新產(chǎn)品滿足市場要求,包含設計及材料應用工藝

　　確保變速箱,生產(chǎn)和材料技術的工藝已知并以應用于新設計。可從拆解競爭對手的變速箱,座談會和供應商處獲取相關信息。

　　確保變速箱,子系統(tǒng)及零件圖紙按相關標準創(chuàng)建,確保文件包含功能或可為實現(xiàn)該功能提供參考。此項在預算及限制時間內達成。

　　確保所有流程有效執(zhí)行,例如tip和apqp。按照要求創(chuàng)建dfmea,依dfmea創(chuàng)建圖紙和功能配置,再依此創(chuàng)建scif文件

　　組織所屬團隊制定相關制度、標準及體系文件并獲上級批準。

　　審核產(chǎn)品工程開發(fā)費用的預算保證項目開發(fā)費用受控。

　　定期回顧設計與設計變更保證其達成要求中設定的質量和功能目標

　　gjt內部容量與能力不足,必要時需組織從外購工作頁或任務

　　2試驗管理

　　確保所有通用件失效模式及損傷指數(shù)公開,測試參數(shù)能夠反應上述失效模式

　　產(chǎn)品試驗驗證結果分析、評價。

　　3.售后支持

　　保障銷售及工廠質量在客戶質量問題方面得到設計工程支持8d小組,在開發(fā)及生產(chǎn)過程中提出優(yōu)化

　　4.部門內部管理

　　負責部門費用的管理

　　與其他部門開發(fā)和協(xié)調創(chuàng)建滿足公司設計工程工作要求的技能與能力的部門組織,完成開發(fā)變速箱的工作

　　確保依據(jù)崗位描述,招聘目標,工作表現(xiàn)kpi,個人培訓計劃和能力提升計劃等管理部門

　　負責組織培訓、團隊建設、企業(yè)文化等部門建設工作

　　協(xié)調部門功能團隊的工作,確保部門開展工作工作與資源充足

　　5.遵守與執(zhí)行體系要求

　　遵循國家和政府有關勞動、產(chǎn)品、質量、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等方面的法律法規(guī)及顧客特殊要求等其他要求

　　負責本業(yè)務范圍的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作

設計部崗位職責 篇33

　　1、負責公司品牌店鋪的日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調配管理、業(yè)績提升等);

　　2、帶領所屬團隊完成各項業(yè)務指標，貫徹執(zhí)行公司各項政策;

　　3、商場費用結算報銷、合同續(xù)簽跟進等;

　　4、與商場方進行銷售活動等溝通談判;

　　5、人員的培訓。