設計部部長崗位職責（通用26篇）
設計部部長崗位職責 篇1
1、負責帶領設計項目的前期客戶溝通和設計策略發展工作;
2、負責創意設計工作，包括視覺識別系統設計、平面設計、數字媒體設計，能準確把握項目的設計方向，并準確傳達到每一位團隊成員;
3、全面主持設計部工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，執行和貫徹公司所交付的任務;
4、高效執行平面稿、VI、LOGO、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。
設計部部長崗位職責 篇2
1、負責品牌推廣部對外活動宣傳的平面設計、策劃;
2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。
3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規劃與確定，大型節假日、促銷活動海報設計等。
4、每周直播事項(包括直播海報、產品拍攝及修圖、直播場景布置)
設計部部長崗位職責 篇3
1.負責公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計;整體風格設計、改版和優化工作，摸索最符合產品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗。
2.制作商品詳情頁，要結合商品的特性，使頁面設計更具美感并吸引顧客。
3.積極主動配合運營完成線上線下各項活動如推廣圖片，創意設計，促銷活動專題頁面設計及其他創意設計。
4.能獨立完成產品靜態和動態展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。
5.帶過隊，能合理安排好本部門的工作，也能協調好與其他部門的合作。
設計部部長崗位職責 篇4
1.獨立且高質量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺設計經驗;
2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的視覺設計，時刻關注市場最新動態和技術，及時應用到設計工作中;
3.負責設計中美術設計及美術效果的指導，充分調動創意能力及創意效率，將創意從概念通過視覺表現發展成為具體的設計，組織下屬進行具體創意表現的執行;
4.快速執行完成上司安排特發任務。
5.參與內外部大型提案會議。
設計部部長崗位職責 篇5
1、負責微商城的視覺規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計;整體風格設計、改版和優化工作，摸索最符合產品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗;
2、能夠準確認知與把控店鋪風格，具備良好審美與藝術素養，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產品包裝、店鋪規范等視覺企劃方案;
3、根據店鋪風格定位、產品風格等方面，能準確結合產品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;
設計部部長崗位職責 篇6
1、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;
2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;
3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質量能準確反映設計意念;
4、協調督導工程的現場，解決現場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;
5、負責優化及更新CAD制圖規范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;
設計部部長崗位職責 篇7
1、負責公司品牌店鋪的日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調配管理、業績提升等);
2、帶領所屬團隊完成各項業務指標，貫徹執行公司各項政策;
3、商場費用結算報銷、合同續簽跟進等;
4、與商場方進行銷售活動等溝通談判;
5、人員的培訓。
設計部部長崗位職責 篇8
(1)確定減震設計方案。
(2)組織設計項目進度管理和質量管理。
(3)協調內外部關系,與銷售、技術部門配合,與設計院保持良好的合作關系。
(4)參與校審項目設計成果。
(5)參與技術標準的'編制與制定。
(6)指導助理結構設計師的業務工作。
職位要求:
(1)結構設計、土木工程或工程力學類專業,碩士以上學歷。
(2)5年以上設計院工作經驗。
(3)能獨立完成各種結構形式的結構設計。
(4)熟悉結構設計規范,有概念設計能力,有結構的中大震分析能力。
(5)有高烈度地區的結構設計經驗、高層建筑結構設計或彈塑性分析經驗者優先。
(6)交流能力較強,客戶意識較強。
設計部部長崗位職責 篇9
1、負責新產品的'圖紙設計、審核、復查以及產品試制實驗及生產現場應用;
2、主持新產品技術可行性分析工作，對新產品的技術可行性負責;負責組織技術難點攻關工作;
3、負責技術部門的團隊管理，專業技能、人員管理，提升部門人員的工作效率和能力;
4、負責對外供應商零部件購買的技術支持、和采購意見;
5、對內協同配合生產部、質量部、采購部、物流部、銷售等多部門工作;
6、對接客戶與總公司各部門技術溝通與協調。
設計部部長崗位職責 篇10
1、理解客戶意圖，把握整體設計思路與方向，負責項目整體方案設計及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；
2、協調相關部門，解決技術矛盾，安排分工、把握項目進度，落實整個項目效果；
3、關注市場發展趨勢及行業動態，參與制定相關的應對策略與措施；
4、負責部門日常工作分配和監督管理；
5、負責對團隊進行考核、培訓，提高團隊的工作效率，完成公司下達目標任務。
設計部部長崗位職責 篇11
第一節總則
第一條
為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節約投資，實現工程總目標，特制訂本職責。
第二條
設計部經理在總經理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程總目標的實現。
第二節具體職責
第三條
認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全設計部各項管理規章制度。
第四條
掌握國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現違反國家相關政策法規情況出現。
第五條
對開發項目進行前期跟蹤，根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、招標文件內容及現場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。
第六條
開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優化務實。
第七條
根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、招標文件、投資方要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。
第八條
設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業與土建專業及其他相關設備專業之間的專業結合問題，以公司的'經濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業開展好專業設計工作。
第九條
深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續。
第十條
深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導。
第十一條
組織工程完工后的現場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續，做好圖紙歸檔保密工作。
第十二條
樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發生。
第十三條
協助配合公司其他部門進行相關業務工作。
第十四條
完成領導交辦的其它工作。
設計部部長崗位職責 篇12
1、獨立完成辦公空間的.量房、報價、方案概念及深化設計的工作;
2、熟悉施工圖紙及施工大樣圖，協調解決施工過程中設計的設計問題;
3、負責對項目進行跟蹤和監督;
4、負責案例的技術及資源的整理;
5、配合設計總監指定工作進度。
設計部部長崗位職責 篇13
崗位職責：
1、接收設計研發中心日常外采樣衣的入庫、借出、出庫工作，并對借出樣衣及時追蹤歸還;
2、對于在庫樣衣的'數量管理、并定期通知設計部門來清理不需要用的樣衣清理工作;
3、審核各品牌樣衣入庫，季度盤點各品牌樣衣;
4、跟進設計研發中心研發款式及面輔料開發進度，領取樣衣，組織批版，并記錄批版意見;維護系統樣板信息表，并及時更新;出樣跟單管理工作;
5、完成訂貨會后下單款式系統內BOM錄入，制作信息卡，及時準確的傳遞至相關部門;
任職資格
1.服裝、會計、統計類等相關專業優先考慮，優秀的應屆生亦可考慮;
2.同崗位工作經驗一年以上;
3.熟練操作Word、Excel等各種常用辦公軟件。
4.有較強的邏輯能力和組織、溝能協調能力;善于發現問題，有較好的判斷分析能力;工作積極主動，勇于承擔、能吃苦。
設計部部長崗位職責 篇14
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,大學英語六級或以上,汽車設計等相關專業
2、15年以上本行業設計業務工作經驗,10年以上團隊管理工作經驗
3、熟悉汽車行業的發展,熟悉變速器工作原理和設計理論及試驗項目/方法/判定標準等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術、總成裝配等過程技術與質量控制,有整車、汽車變速器及其傳動系統領域良好的技術背景,掌握國家及目標車輛市場政策法規等
4、具備出色的規劃與組織能力,出色的分析與解決問題能力,出色的溝通能力,具備較強的客戶敏感度與行業技術發展敏感度,并具備出色的大局觀與決策力
5、很好的團隊組織能力,較強的判斷與決策能力,確保各項工作按計劃及要求執行
6、能夠與公司管理與設計工程組織良好的溝通,計劃和合作的能力
7、能夠在全球、多功能塊及協同的團隊中工作,很好的`團隊精神
8、豐富的變速器研發經驗。
9、豐富的技術,客戶期望管理和客戶導向經驗。
10、熟練運用8d和6sigma技術解決功能,客戶及質量問題的能力。
11、決策力及領導特質
12、英語流利直屬下級:材料工程經理、零件經理、離合器經理、齒軸經理、同步器經理、換擋系統經理、變速箱總成經理、殼體經理崗位職責
1.變速箱設計流程
共同開發公司產品周期計劃,保證新產品滿足市場要求,包含設計及材料應用工藝
確保變速箱,生產和材料技術的工藝已知并以應用于新設計。可從拆解競爭對手的變速箱,座談會和供應商處獲取相關信息。
確保變速箱,子系統及零件圖紙按相關標準創建,確保文件包含功能或可為實現該功能提供參考。此項在預算及限制時間內達成。
確保所有流程有效執行,例如tip和apqp。按照要求創建dfmea,依dfmea創建圖紙和功能配置,再依此創建scif文件
組織所屬團隊制定相關制度、標準及體系文件并獲上級批準。
審核產品工程開發費用的預算保證項目開發費用受控。
定期回顧設計與設計變更保證其達成要求中設定的質量和功能目標
gjt內部容量與能力不足,必要時需組織從外購工作頁或任務
2試驗管理
確保所有通用件失效模式及損傷指數公開,測試參數能夠反應上述失效模式
產品試驗驗證結果分析、評價。
3.售后支持
保障銷售及工廠質量在客戶質量問題方面得到設計工程支持8d小組,在開發及生產過程中提出優化
4.部門內部管理
負責部門費用的管理
與其他部門開發和協調創建滿足公司設計工程工作要求的技能與能力的部門組織,完成開發變速箱的工作
確保依據崗位描述,招聘目標,工作表現kpi,個人培訓計劃和能力提升計劃等管理部門
負責組織培訓、團隊建設、企業文化等部門建設工作
協調部門功能團隊的工作,確保部門開展工作工作與資源充足
5.遵守與執行體系要求
遵循國家和政府有關勞動、產品、質量、環境保護、職業健康安全等方面的法律法規及顧客特殊要求等其他要求
負責本業務范圍的質量、環境、職業健康安全管理工作
設計部部長崗位職責 篇15
崗位職責：
1、在董事長領導下，全面負責部門內部的經營管理工作；
2、執行董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經營目標任務；
3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃，規劃組織發展戰略；
4、制定、組織、實施部門年度經營計劃，監督、控制實施過程，并依據內、外部環境進行及時調整，確保部門穩定健康發展；
5、負責建立部門的規范化管理體系，及時進行組織和流程的優化調整，培養高效的組織團隊，逐步營造有效的部門文化氛圍；
6、 領導產品創新和管理變革，發掘、捕捉市場機會，創造經濟效益，樹立和提升公司良好的企業形象；
7、定期召開部門管理會議，對重大經營事項進行民主決策；
8、負責簽收日常行政、經營管理文件；
9、負責處理部門突發事件，并及時向董事長報告；
10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。
任職資格：
1、室內設計等相關專業，本科以上學歷；
2、15年以上設計工作經驗，5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先；
3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗，有良好的業務溝通及掌控能力；
4、團隊管理經驗豐富，組織協調和溝通能力強，有責任心、敬業，富有團隊協作精神；
5、有良好的創新意識和把控能力，能積極領導團隊開展工作；
6、富有創意及執行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。崗位職責：
1、在董事長領導下，全面負責部門內部的經營管理工作；
2、執行董事長的各項決議，完成董事長下達的.年度經營目標任務；
3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃，規劃組織發展戰略；
4、制定、組織、實施部門年度經營計劃，監督、控制實施過程，并依據內、外部環境進行及時調整，確保部門穩定健康發展；
5、負責建立部門的規范化管理體系，及時進行組織和流程的優化調整，培養高效的組織團隊，逐步營造有效的部門文化氛圍；
6、 領導產品創新和管理變革，發掘、捕捉市場機會，創造經濟效益，樹立和提升公司良好的企業形象；
7、定期召開部門管理會議，對重大經營事項進行民主決策；
8、負責簽收日常行政、經營管理文件；
9、負責處理部門突發事件，并及時向董事長報告；
10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。
任職資格：
1、室內設計等相關專業，本科以上學歷；
2、15年以上設計工作經驗，5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先；
3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗，有良好的業務溝通及掌控能力；
4、團隊管理經驗豐富，組織協調和溝通能力強，有責任心、敬業，富有團隊協作精神；
5、有良好的創新意識和把控能力，能積極領導團隊開展工作；
6、富有創意及執行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。
設計部部長崗位職責 篇16
1.變速箱設計流程
共同開發公司產品周期計劃,保證新產品滿足市場要求,包含設計及材料應用工藝
確保變速箱,生產和材料技術的工藝已知并以應用于新設計。可從拆解競爭對手的變速箱,座談會和供應商處獲取相關信息。
確保變速箱,子系統及零件圖紙按相關標準創建,確保文件包含功能或可為實現該功能提供參考。此項在預算及限制時間內達成。
確保所有流程有效執行,例如tip和apqp。按照要求創建dfmea,依dfmea創建圖紙和功能配置,再依此創建scif文件
組織所屬團隊制定相關制度、標準及體系文件并獲上級批準。
審核產品工程開發費用的預算保證項目開發費用受控。
定期回顧設計與設計變更保證其達成要求中設定的質量和功能目標
gjt內部容量與能力不足,必要時需組織從外購工作頁或任務
2試驗管理
確保所有通用件失效模式及損傷指數公開,測試參數能夠反應上述失效模式
產品試驗驗證結果分析、評價。
3.售后支持
保障銷售及工廠質量在客戶質量問題方面得到設計工程支持8d小組,在開發及生產過程中提出優化
4.部門內部管理
負責部門費用的管理
與其他部門開發和協調創建滿足公司設計工程工作要求的`技能與能力的部門組織,完成開發變速箱的工作
確保依據崗位描述,招聘目標,工作表現kpi,個人培訓計劃和能力提升計劃等管理部門
負責組織培訓、團隊建設、企業文化等部門建設工作
協調部門功能團隊的工作,確保部門開展工作工作與資源充足
5.遵守與執行體系要求
遵循國家和政府有關勞動、產品、質量、環境保護、職業健康安全等方面的法律法規及顧客特殊要求等其他要求
負責本業務范圍的質量、環境、職業健康安全管理工作
設計部部長崗位職責 篇17
一、 全面負責公司項目的初步設計、施工圖設計以及其他相關設計工作。配合公司工程施工、物質采購、預算結算、財務管理、綜合辦公等相關部門工作。服從公司總經理的工作安排，并按時、按量、高標準完成工程設計任務，監守工作崗位，以規范的語言，禮貌的.態度，誠信的服務精神迎接合作客戶。不得粗暴無理、衣冠不整，損害公司形象。
二、 承接公司交通工程項目的設計工作，具體工作如下：
1、 協助總經理工作，對公司項目的概預算、投標、合同談判、設計、施工、結算等進行參與與協助。
2、 負責工程項目初步設計，并按要求通過有關部門的審查。
3、 負責工程項目施工圖設計，配合施工完成相關審批手續。
4、 負責本公司設計項目開工前的設計交底，參與圖紙會審并對會審結果進行處理，完善設計圖。
5、 負責工程設計概算，配合相關概算審計工作。
三、 負責處理現場施工設計變更工作。
四、 協助工程部向業主提交產品樣品（廠家，名稱，型號，規格及顏色）。
五、 負責設計方案報甲方（業主）并通過其認可。
六、 負責向客戶提供工程設計方案、設計進度等相關資料。
七、 有權利和義務對公司的發展提出自己的合理化建議和意見，有義務將公司向外進行宣傳，做無形廣告，不斷提高自己的專業水平和綜合素質。
設計部部長崗位職責 篇18
（一）主要本職工作
1.負責所接客戶的前期接待及溝通工作，做到對每一位客戶平等認真對待，將自身的設計理念積極完整地傳達給客戶，不許口頭承諾客戶，否則責任自擔；
2.服從部門領導安排，積極配合市場部量房，不得有推脫工作，不負責任的現象發生；
3.負責所談業務的空間規劃及效果設計，努力達成客戶簽單；
4.負責所接業務的報價預算，對所有的項目認真仔細地進行計算，嚴格按照公司（報價單）進行報價，不得出現漏報、少報現象；
5.負責所簽業務的施工圖，包括各個造型施工圖的`完整性；
6.對所簽合同，有義務配合工程部工作，提供工程部所需的報價及圖紙，含平面圖、效果圖、施工圖等；
7.簽單后，應及時填寫“合同摘要”，一式三份，本部門、財務部、工程部各留一份；
8.在施工過程中，有義務配合工程部對所做效果圖進行說明及指導，對方案中出現的問題積極配合解決，出現增減項時，及時做項目變更表；
9.在施工過程中，積極地與客戶進行溝通，幫助客戶挑選顏色，為客戶購買過程提供建議，若客戶就施工提出的疑問，應給予合理的回答。若出現客戶因設計對施工不滿意，應配合工程部解決。
（二）內外關系的處理
1.與本部員工做到互助、互學，不斷提高自己的業務水平技能，在部門內做到不拉幫結派，不背后議論他人，做到互相尊重，互相團結；
2.與各部門員工做到互助友愛，互相尊重；
3.服從公司的安排，積極配合公司的活動；
4.對公司舉辦的各種培訓、講座、會議及活動都應抱以積極熱情地態度參加。
設計部部長崗位職責 篇19
1、完成安排的'設計任務，并嚴格按照設計計劃完成各項設計工作;
2、主持并完成設計的主創意、文件編制、匯報及必要的各種相關會議工作;
3、完成設計深化、與施工圖、效果圖的各項圖紙繪制對接與審核;
4、主持完成設計匯報、現場交底、問題答疑及設計質量、效果的監控;
5、了解客戶需求，確保設計項目順利完成。
設計部部長崗位職責 篇20
1、負責某關鍵零部件的創意設計及品牌工作室對接工作；
2、負責附件設計的曲面、模型驗證等跟蹤；
3、配合高級設計師完成附件設計的整體規劃；
4、配合項目組、工程部門，做好汽車附件造型技術支持工作；
5、負責參與該零部件的`所有交付物評審、驗收等工作。
設計部部長崗位職責 篇21
1、負責空間設計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設計指導，創意呈現，項目落地執行指導；
2、負責完成公司旗下各個品牌的樣本店型，統一公司各品牌店鋪整體的風格及VI形象；
3、統籌部門工作，包括分工、進度、質量、成本等全流程進行監控，確保如期完成；
4、負責設計領域的研究和總體規劃，及時解決項目過程中的.技術問題；
5、負責給予設計團隊成員充分的技術支持和外部技術咨詢；
6、負責部門設計人員的的技術培訓、考核，不斷提高部門專業技術能力及工作效率；
7、服從上級領導的各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務。
設計部部長崗位職責 篇22
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,大學英語六級或以上,汽車設計等相關專業
2、15年以上本行業設計業務工作經驗,10年以上團隊管理工作經驗
3、熟悉汽車行業的發展,熟悉變速器工作原理和設計理論及試驗項目/方法/判定標準等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術、總成裝配等過程技術與質量控制,有整車、汽車變速器及其傳動系統領域良好的技術背景,掌握國家及目標車輛市場政策法規等
4、具備出色的規劃與組織能力,出色的分析與解決問題能力,出色的溝通能力,具備較強的客戶敏感度與行業技術發展敏感度,并具備出色的大局觀與決策力
5、很好的團隊組織能力,較強的判斷與決策能力,確保各項工作按計劃及要求執行
6、能夠與公司管理與設計工程組織良好的溝通,計劃和合作的能力
7、能夠在全球、多功能塊及協同的`團隊中工作,很好的團隊精神
8、豐富的變速器研發經驗。
9、豐富的技術,客戶期望管理和客戶導向經驗。
10、熟練運用8d和6sigma技術解決功能,客戶及質量問題的能力。
11、決策力及領導特質
12、英語流利
設計部部長崗位職責 篇23
1.參與公司工程項目的設計管理，提出設計意見、方案;
2.針對大中型工程項目客戶要求策劃設計方案，組織團隊設計出令客戶印象深刻的設計作品;
3.根據公司業務發展的目標和市場戰略，帶好團隊做好開發計劃，促進業務目標的完成;
4.指導和培訓設計師，努力提高設計師的.各方面技能;
5.負責部門的業務工作，帶領團隊完成公司目標;
6.服從公司的安排。
設計部部長崗位職責 篇24
1、主要負責給排水專業室外管網、單體施工圖、設計變更等設計圖紙;
2、對接設計院的設備專業施工圖、設計變更等設計文件的質量、進度、流程把控;
3、協助工程部、開發部解決設備專業圖紙及技術問題、竣工備案等工作。
設計部部長崗位職責 篇25
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;
2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;
3、負責對項目進行跟蹤和監督;
4、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;
5、負責案例，技術及資源的整理;
6、配合項目經理制定工作進度。
7、獨立主持設計過酒店，會所，茶樓，餐飲，別墅案例
設計部部長崗位職責 篇26
設計管理部經理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運營有限公司，正方房地產，珠海正方公共資源運營有限公司崗位職責：
1、全面負責公司創意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；
2、指導項目各階段的設計工作、設計進度、設計質量的控制管理工作，指導各階段的設計成果評審；
3、準確的創意和執行能力，熟練掌握vi、ci體統相關設計工作；
4、具備品牌特有的審美感與鑒賞品味，構圖與美術功底扎實，熟練操作各種常用專業平面設計軟件；
5、熟悉制作流程及要求，具備策略思維，對文案有敏銳領悟，能夠結合創意與消費者需求進行各類平面設計的創意執行；
6、完成上級主管部門和領導交辦的其他工作。
任職資格：
教育培訓：本科及以上學歷；
工作經驗：5年以上廣告設計工作經驗或有成功的`原創案例經驗；
能力要求：
1、具有專業的設計、美術、廣告、視覺傳達等相關專業，熟練掌握各種設計軟件；
2、有扎實的美術功底、獨特的視覺表現力及藝術理解力，善于色彩搭配，思維活躍，有創意，有較強視覺效果表現能力；
3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識；
4、高度責任心和團隊合作精神，能帶隊作業，有較強的團隊管理經驗。