高級實施顧問崗位職責（通用33篇）

高級實施顧問崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　1、對公司產品了解并負責客戶軟件的安裝、配置實施工作；

　　2、配合宣講人員作售前產品技術演示；

　　3、公司產品測試、安裝、故障排除等工作；

　　5、電話與客戶溝通、解決部分常見性故障；

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷；

　　2、有erp軟件實施經驗和大型連鎖餐飲軟件優先（用友、金蝶公司供應鏈管理實施經驗優先）；

　　3、具有優秀的組織管理、協調和管理能力，工作富有熱情；

　　4、具有較強的`分析及解決問題能力；

　　5、具有良好的團隊協作精神和溝通能力。

高級實施顧問崗位職責 篇2

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責erp管理軟件資金管理及財務項目的實施和項目管理；

　　2、調研和分析客戶的需求，設計和優化業務流程，制定有針對性的`解決方案，并通過專業的項目管理，協助和引導客戶完成系統實施工作。

　　崗位要求：

　　1、財務相關專業，正規院校本科以上學歷（若具有3年以上知名軟件公司erp顧問經驗者優先，且專業不限）

　　2、有erp軟件資金管理模塊的應用經驗；

　　3、可以適應浙江省內出差。

　　具備以上條件的同時，具備以下條件之一者優先錄用：

　　1、財務會計專業或具有財務會計實務經驗優先；

　　2、具有資金管理項目甲方或乙方實施工作經驗，或有大型集團企業資金管理經驗；

　　3、熟悉國家相關財務、稅務、審計法規與政策，cpa優先考慮；

　　4、熟悉用友erp產品、有咨詢公司管理咨詢背景優先。

高級實施顧問崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、協助項目經理制定項目計劃和控制項目進度；

　　2、通過調研和引導客戶，理解需求并轉換為可實現的系統要求；

　　3、基于plm平臺提出系統架構和解決方案，完成藍圖方案設計及詳細設計；

　　4、參與實施解決方案，安裝、配置、升級、維護plm系統，培訓客戶；

　　5、指導開發人員完成系統功能客制化開發。

　　任職要求：

　　1、統招計算機、機械、工業自動化等與智能制造相關理工科正式專科及以上學歷；

　　2、熟悉plm相關領域知識，具有工程和計算機混合背景者優先；

　　3、具有3年以上teamcenter系統實施、開發經驗，主導一個以上項目實施，具有西門子teamcenter白帶認證者優先；

　　4、精通teamcenter架構，熟練掌握相關基本功能；

　　5、具有扎實的技術能力，熟悉plm軟件解決方案的`技術細節；

　　6、具有plm系統與其他企業系統的集成經驗；

　　7、具有較強的需求分析、技術設計與實現能力、溝通理解能力，有高度的工作責任感和團隊協作精神；

　　8、擁有架構技術團隊管理經驗者優先。

高級實施顧問崗位職責 篇4

　　崗位要求：

　　1、3年以上軟件項目實施經驗；有3個以上項目管理經驗。

　　2、具有tms項目實施管理經歷，并在其中承擔過項目策劃、需求調研及分析、系統設計、客戶現場實施等關鍵角色；

　　3、具有較強的業務理解能力；

　　4、具有較強的需求說明文檔編寫能力；

　　5、具有良好的'組織協調、溝通能力和語言表達能力；

　　6、具有良好的團隊協作精神，責任心強；

　　7、可適應項目出差。

　　崗位職責：

　　1、帶領實施團隊完成軟件項目實施；

　　2、制定項目計劃和實施部署，項目進度、質量及范圍管理與控制；

　　3、負責軟件實施過程中與各方的溝通、關系協調與維護；

　　4、收集、分析客戶需求并提供合理解決方案；

　　5、根據客戶業務需求，編寫系統詳細需求設計說明文檔；

　　6、與開發經理有效溝通，理解系統開發設計方案、開發流程，并給出合理的方案建議；

　　7、編寫項目各階段匯報、提交文檔；

高級實施顧問崗位職責 篇5

　　職位描述：

　　職位描述/要求：

　　崗位職責：

　　1、負責用友erp—nc軟件項目實施；

　　2、負責為客戶提供一定的流程管理咨詢服務，幫助客戶改進業務流程；

　　3、與項目經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作，保證客戶nc系統上線使用，提供日常業務支持等；

　　4、可以獨立實施和支持復雜項目與大項目；

　　5、具有較好的`文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉；

　　6、在部門里實施經驗，積極做內訓，幫助新顧問成長；

　　7、參與部門團隊建設，新員工內訓及知識庫的建設。

　　崗位要求：

　　1、大學本科（含）以上學歷，財務、企業管理、信息管理相關專業者優先考慮；

　　2、有3年以上的erp軟件項目實施工作經驗；

　　3、有apics證書、cpa證書、pmp證書者優先考慮；

　　4、熟悉財務或供應鏈或生產制造管理實務。

　　5、具備良好的敬業精神，責任心強、工作積極主動；

　　6、具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作。

高級實施顧問崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　1、參與公司財務信息化系統建設與實施，針對需求進行業務和流程診斷，并給出可行性解決方案；

　　2、負責已上線系統運維與日常支持；

　　3、承擔用戶培訓、教材撰寫及知識傳遞；

　　4、根據系統持續優化需求，開展業務流程梳理和藍圖設計，完成系統配置及二次開發設計，組織并協調系統測試、主數據收集、手冊編撰及用戶培訓等工作；

　　5、負責sap與其他外圍系統接口設計、運維；

高級實施顧問崗位職責 篇7

　　職責描述：

　　1、負責項目計劃制定、預算制定、跟蹤協調、實施進度和開發進度等erp項目的全過程管理；

　　2、帶領項目團隊按質按量按時完成erp項目實施工作，保證項目進度、質量、成本三者平衡，保證客戶滿意度。

　　職位要求：

　　1、制造業erp項目，擔任項目實施工作3年以上工作經驗，擔任項目經理2年左右工作經驗；

　　2、必須是有擔任過多個大項目的'項目經理角色經驗的，熟悉sap b1、金蝶、用友等erp系統實施者優先。

高級實施顧問崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責企業信息化項目的實施交付工作；

　　2、按照信息化項目實施方法論，開展項目需求調研、藍圖設計以制定實施方案、組織系統上線準備工作、開展上線切換并支持工作；

　　3、根據工作需要，針對客戶的不同用戶開展實施方法、產品邏輯和操作培訓，指導用戶熟練操作和應用系統；

　　4、對客戶成功負責、對項目交付成果負責。

　　職位要求：

　　1、本科（含）以上學歷，計算機、企業管理相關專業畢業；

　　2、至少熟練掌握一種目前市場上主流erp廠商的產品，有三年以上erp的'咨詢實施經驗；

　　3、具備良好的團隊協作精神、敬業態度，責任心強、工作積極主動；

　　4、善于歸納總結、具備較強的自我學習能力和抗壓能力。

高級實施顧問崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、協助erp項目的售前支持工作

　　2、提升erp項目實施水平和項目管理能力，針對性的.進行培訓；

　　3、良好溝通，高效解決項目實施和項目管理問題

　　職位要求：

　　1、具有1—3年以上erp項目實施經驗，有大型企業項目經驗者優先考慮；

　　2、具備獨立實施erp項目的能力；

　　3、具備erp項目等培訓能力；

　　4、計算機相關專業，本科及以上學歷。'

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

高級實施顧問崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　1.負責財務軟件產品安裝、調試，并對客戶進行培訓；

　　2、負責產品測試、客戶的需求分析工作；

　　3.建立良好的客戶關系，對客戶進行產品使用技術培訓和疑難解答；

　　4.負責產品售后服務支持，受理客戶投訴等客戶關系維護與管理工作；

　　5.負責分析與整理售后服務反饋的'資料、信息等，并向主管領導匯報；

　　6、團隊內部的產品和方案的學習，對同類產品進行分析學習。

　　職位要求：

　　1.計算機或財務相關專業畢業，本科及以上學歷；

　　2、 3年以上軟件行業經驗，與項目經理一起進行客戶需求調研，具備較強的溝通能力，有優秀的內容梳理能力，有較好的文案編寫能力；

　　3、具備項目管理的思維；

　　4、熟悉sql server，能看懂代碼優先。

　　5、學習能力強、領悟力強、邏輯思考能力強，有良好的口頭與書面的交流能力，有較好的團隊合作精神；

　　6.能引導客戶需求，能多角度，多層次的與客戶交流公司的產品與解決方案。

　　7.能適應短期出差；

　　8、有財務系統或erp軟件實施相關經驗人員優先。

高級實施顧問崗位職責 篇11

　　職位描述：

　　1、本科及以上學歷，至少6年以上sap產品的應用咨詢實施經驗，熟練掌握mm模塊實施，具有mm模塊的獨立實施能力，要求ba能力較強（must have），會應用mts/mto模式下的采購以及庫存管理，獨立實施過制造業mrp，懂mdm，至少獨立參與5個mm以上的full cycle項目；

　　2、熟練應用material master/pr/po/migo/庫存管理/盤點/等基本功能應用，業務、技術熟練應用，熟悉醫藥制造行業、基因測序行業優先；

　　3、根據項目要求，負責sap mm模塊的`實施工作：業務調研、需求分析、業務流程優化、藍圖設計、系統實現、系統測試和上線支持；

　　4、可以熟練編寫fs功能說明書，熟悉mm模塊相關的bapi、rfc、增強、報表、單據等；有s/4 hana實施經驗優先，具備abap/4開發基礎（函數、bapi、增強、接口等），有開發經驗優先；

　　5、對待工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；

　　6、具備良好的項目管理能力、職業道德以及團隊精神，誠實守信，工作態度嚴謹認真，服從項目安排，有高度的責任心。

高級實施顧問崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、負責服裝行業（plm、scm、erp）等產品的實施、技術支持、客戶服務、應用培訓；

　　2、用戶現場技術支持及日常維護，包括向用戶提供咨詢、指導、解釋相關業務或技術問題，收集用戶反饋信息；

　　職位要求：

　　1、有服裝信息化管理相關工作經驗3年以上；

　　2、有scm、erp、plm等項目實施經驗，熟悉企業供應鏈與制造運營流程；

　　3、熟悉ms sqlserver數據庫系統；

　　4、有服裝品牌、服裝生產行業實施經驗優先；

　　5、具備較強的專業知識、分析與解決問題的.能力、表達與溝通協作能力強；

　　6、能夠適應長期外地出差，能承受一定的工作壓力；

　　7、具備良好的溝通能力，文檔編寫能力；

　　員工福利：

　　1、股權激勵、公司內部晉升晉級機會；

　　2、完善的社保政策；

　　3、周末雙休和法定節假日；

　　4、年終獎和帶薪年假；

　　5、面向全體員工的充電培訓機會；

　　6、午餐補助及餐后水果，下午茶多多；

　　7、寬敞，舒適的工作環境，配備微波爐，冰箱；

　　8、節日福利、生日福利；

　　9、豐富的員工活動：旅游、文娛活動。

高級實施顧問崗位職責 篇13

　　職位描述：

　　高級實施顧問（財務）

　　依據項目要求，負責nc產品的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線支持等；

　　針對客戶需求和行業特點，提出基于nc產品財務或者供應鏈模塊的解決方案；

　　職位要求：

　　1）本科或以上學歷，財務，信息系統，管理等相關專業；

　　2）3年以上大型erp產品實施經驗；有完整的'實施項目經驗者優先考慮；

　　3）針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業務需求，有比較好的引導力；

　　4）有強烈的學習欲望，學習能力強；

　　5）有強烈的責任心和敬業精神，樂于在挑戰性強、節奏快的環境下工作；

　　6）善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神；

　　7）良好的英語讀寫能力，口語流利者優先

　　面試成功會進入威立雅項目組，與外方實施團隊一起工作

高級實施顧問崗位職責 篇14

　　職責描述：

　　1、為幫助客戶成功應用金蝶軟件，根據金蝶實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導erp項目實施；

　　2、持續總結項目實施經驗、形成項目知識文檔，并進行內部知識共享。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷（財務、工商管理、計算機或軟件工程等相關專業）

　　2、工作年限： 3年以上工作經驗；

　　3、熟悉erp理論知識，有計算機基礎；

　　4、了解財務、物流、生產、制造、hr等專業知識，至少熟練掌握其中一個以上領域的專業知識；

　　5、有2年以上的項目實施經驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力；

　　6、具備良好的'溝通協調和解決問題能力。

　　高級實施顧問崗位

高級實施顧問崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、調研和分析客戶需求，設計和優化業務流程，制定有針對性的解決方案；

　　2、通過專業的項目管理，協助和引導客戶完成系統實施工作；

　　3、幫助客戶成功應用公司管理軟件，負責項目的.技術實施工作；

　　4、結合客戶管理信息化需求，對用戶需求進行分析、整理，主導管理系統實施和二次需求開發；

　　5、完成項目實施所需文檔的編制、持續總結項目實施經驗、形成項目知識文檔，并進行內部知識共享。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、管理類、財經類相關專業優先。

　　2、三年以上erp項目實施經驗，有完整的信息化實施經歷。

　　3、良好的英文聽、說、讀、寫能力。

　　4、良好的個人修養、團隊協作和溝通能力。

　　5、工作主動性高，具有較強的學習力與執行力。

　　6、有制造型企業管理經驗者優先。

　　7、有qad、infor、oracle ebs實施經驗者優先。

　　8、能適應經常出差。

　　9、 base不限，目前重點招聘西南、華東區，社保，公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。

　　公司提供：五項社會保險、商業補充保險、住房公積金、年休假、探親假等等

高級實施顧問崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、負責SAP系統規劃，需求管理，項目建設和系統的運維;

　　2、負責公司SAP對應模塊的用戶需求調研及需求分析，并提供現狀與未來流程的設計;

　　3、負責SAP對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓;

　　4、評估SAP對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優化或重組;

　　5、負責SAP對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩定可靠;

　　6、負責ERP系統項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優化、方案設計、系統實現、系統測試等;

　　7、負責新上系統的推廣及上線后的系統運維。

　　任職要求

　　1、本科以上學歷，計算機相關專業;

　　2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模塊之一，能熟練進行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經驗;

　　3、5年以上工作經驗，熟悉制造業相關運營流程，能夠根據業務需求，使用ERP軟件系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。

高級實施顧問崗位職責 篇17

　　職責：

　　1. 負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質量、實施成本的控制和把握，協調客戶、研發等公司資源，保障項目的順利交付;

　　2. 進行需求調研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務;

　　3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或優化方案，執行方案以滿足客戶需求，提升應用效果;

　　任職要求：

　　1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產或相關專業畢業。;

　　2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務或項目實施經驗;

　　3. 對數據庫SQL語言及計算機網絡知識有一定了解;

　　4. 具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力;

　　5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

　　6. 具備較強的學習與公眾表達能力;

高級實施顧問崗位職責 篇18

　　職責描述：

　　1、主導完成集團財務類項目實施工作，包括但不限于客戶需求調研、業務藍圖設計、系統上線指導等，按計劃完成項目實施工作，達成項目實施目標。

　　2、客戶需求調研。能夠熟練使用各種調研模板和工具，引導客戶梳理業務流程、管理制度、各種報表表單，能夠系統、全面、準確描述客戶核心業務流程和邏輯。

　　3、業務藍圖設計。依據客戶需求，結合產品功能和行業最佳實踐，優化改進客戶客戶流程和制度，為客戶提供最佳解決方案和業務藍圖。

　　4、系統上線指導。制定詳細系統切換策略和計劃，指導客戶完成從原來操作系統和方式轉換為新的操作系統和方式，提升客戶業務處理效率和規范性，為客戶創造價值。

　　5、知識。定期對實施工作進行總結提煉，形成知識和經驗，在公司內外部進行傳播和。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，財會、信息管理、計算機等相關專業。

　　2、5年以上ERP實施顧問、管理咨詢顧問（集團財務方向）或集團企業財務管理相關工作經驗、主導或參與過大型集團財務類項目的實施交付。

　　3、熟悉各種集團管控模式和特點，精通集團財務專業領域，（以下各領域，精通1-2個，了解其它，根據具體崗位需求而定：各種集團資金管控模式和流程，集團財務共享的原理和模型，集團合并報表原理和業務流程，集團全面預算管理原理和流程，對預算編制、管控、分析有深刻理解），了解ERP相關模塊的業務流程。

　　4、能夠結合客戶實際業務，為客戶設計集團財務管理管理模式和業務藍圖。

　　5、優秀的溝通、寫作、表達能力，具備強烈的成就導向和團隊合作意識，富有責任感和創新精神。

　　6、有CPA、CMA、PMP等證書者優先。

高級實施顧問崗位職責 篇19

　　職責描述:

　　1、熟悉企業財務核算、資金管理、財務共享等業務知識;

　　2、參與至少2個財務系統實施項目，具有較強的項目管理、溝通能力;能獨立完成項目需求溝通、方案設計、高層領導匯報等工作;

　　3、參與過財務業務一體化相關的項目，對財務業務一體化銜接有深入理解;

　　4、能適應項目出差要求;

　　5、有建筑行業相關經驗和掌握用友nc產品者優先。

　　財務實施顧問崗位

高級實施顧問崗位職責 篇20

　　職位描述：

　　1、負責公司hr產品的實施，包括業務流程設計、系統配置、用戶培訓、數據準備、上線維護以及其它相關技術服務；

　　2、參與hr售前支持，針對用戶的業務需求提供適合的`解決方案；

　　3、根據公司實施方法論，依據客戶需求主導hr項目實施。

　　崗位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，人力資源、計算機等相關專業，2年以上hr項目咨詢實施經驗；

　　2、熟悉hr相關模塊業務和相關的法律法規，了解人力資源6大模塊；

　　3、形象端正，有親和力，并具備良好的文字描述能力、語言表達能力以及邏輯分析能力；

　　4、工作積極主動，學習能力強且具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；

　　5、主導過2個以上hr項目的實施優先。

高級實施顧問崗位職責 篇21

　　職責：

　　1、負責物流軟件的售后實施維護;

　　2、負責客戶需求分析和管理，負責產品進度和質量管理;

　　3、收集客戶/市場需求，參與產品的優化設計，提升客戶體驗

　　4、配合產品功能的上線測試;

　　5、負責客戶單位的協調、客戶關系維護、問題處理等工作

　　任職要求:

　　1、物流或計算機等相關專業，大專或以上學歷;

　　2、具備良好的溝通協調能力和團隊協作能力;

　　3、具備1-2年以上產品或項目實施經驗者優先;

　　4、要求有一定的貨代/軟件行業客戶服務從業經驗者;

高級實施顧問崗位職責 篇22

　　職責：

　　1、負責ERP項目實施與培訓，控制實施進度，完成項目交付，為客戶提供日常業務支持;

　　2、負責客戶軟、硬件的技術支持及疑難解答;

　　3、配合銷售人員、軟件售前支持;

　　4、協助銷售人員項目回款跟進。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，接受實習生;

　　2、熟練操作ERP相關電腦軟硬件;

　　3、良好的敬業精神、強烈的責任感;

　　4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;

高級實施顧問崗位職責 篇23

　　職責：

　　1.負責對MM，PP，SD及相關模塊的日常使用進行支持，幫助用戶解決使用中的問題。

　　2.對用戶進行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓，幫助用戶提高業務效率。

　　3.根據出現的問題，提供改善意見及方案，并協助實施。

　　4.完成其他領導安排的工作。

　　任職要求：

　　1、計算機或相關專業，大專及以上學歷。

　　2、熟悉MM，PP，SD業務流程及系統配置，能夠獨立解決相關問題。

　　3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內部顧問的工作經驗。

　　4，如有ABAP開發經驗，PS模塊經驗，或者會日語者更佳。

　　5，如有參加項目型生產企業的SAP項目經驗者優先采用。

　　6、良好的溝通能力，學習能力以及問題解決能力。

　　7、敬業愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。

高級實施顧問崗位職責 篇24

　　職責：

　　1、負責SAP各功能模塊的二次開發，包括報表、表單、程序等;

　　2、負責SAP周邊系統的接口開發;

　　3、負責開發程序的相關測試;

　　4、負責SAP增強功能的開發;

　　5、參與SAP實施項目，完成相關開發工作;

　　6、負責開發文檔的編寫和歸檔;

　　7、主管委任的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、1年以上SAP開發工作經驗，熟悉SAP ABAP理論、設計模型、軟件測試;

　　2、熟悉SAP ECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業務流程;

　　3、熟練掌握SAP ABAP開發工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;

　　4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統以及外圍系統進行接口開發;

　　5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關經驗;

　　7、較強的問題分析和解決能力;

　　8、良好的團隊意識和溝通能力。

高級實施顧問崗位職責 篇25

　　職責：

　　1. 根據項目需求, 配合銷售人員前往用戶現場進行安裝,實施;

　　2. 處理客戶的服務請求，配置和修改系統以滿足客戶要求;

　　3. 負責公司軟件產品的安裝調試、演示培訓、應用指導等實施上線工作;

　　4. 解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題。

　　5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;

　　6. 解決系統使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。

　　任職資格：

　　1、信息管理、管理信息系統及計算機應用、賬務會計學等專業，大專以上學歷;

　　2、在校期間學習過專業的ERP產品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP項目實施基本過程;

　　3、有良好的敬業精神與團隊合作精神，有較強的溝通、分析與表達能力(口頭、書面)，具有較強的項目抗壓能力;

　　4、熟悉SQL Server數據庫的基本原理，有一定的SQL語句的編寫能力者優先;

　　5、有金蝶K3產品項目實施經驗或項目管理經驗可擇優錄用。

　　6、如實習期間，表現優異者，可轉為正式員工。

高級實施顧問崗位職責 篇26

　　職責：

　　1 負責業務部門需求信息收集/分析/梳理業務流程并提供解決方案;

　　2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

　　3 定義系統功能，制定系統原型，繪制流程圖，編寫需求規格說明書;

　　4 評估現有流程和數據，確定數據流和數據來源，識別數據轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

　　5 結合應用系統架構師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;

　　6 保持更新技術業務文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;

　　能力要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經驗，擁有3個以上完整項目經驗;

　　2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模塊

　　3、具有SAP ERP 模板設計,及推廣經驗

　　4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作積極主動;

　　5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力

高級實施顧問崗位職責 篇27

　　你需要做什么？

　　1、負責ERP項目（財務方向）的實施和項目管理；

　　2、調研和分析客戶的財務信息化需求，設計和優化財務流程，制定有針對性的綜合解決方案，并通過專業的項目管理，協助和引導客戶完成系統實施工作；

　　3、負責集團大中型客戶財務信息化的實施支持和項目管理工作；

　　4、總結提煉優秀企業的管理模式，參與實施標準化建設。

　　我們希望你具有哪些能力/技能？

　　1、本科以上學歷，財務專業優先考慮；

　　2、熟練掌握集團財務領域的專業知識，有財務共享中心建設經驗尤佳；

　　3、2年以上實施或甲方財務信息化經驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力；

　　4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協調和解決問題能力。

高級實施顧問崗位職責 篇28

　　工作職責：

　　負責醫療行業私募融資及并購項目的執行。

　　參與梳理項目財務法務資料，制作財務模型和其他工作。

　　熟練完成項目執行的各個環節。

　　指導和培養團隊內分析師/實習生，檢查分析師/實習生完成的工作，把控paper work質量，并提供專業指導。

高級實施顧問崗位職責 篇29

　　職責：

　　1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;

　　2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施;

　　3、 深度學習并掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;

　　4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調業務流程的優化。

　　5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施優化方案;

　　任職資格：

　　1、 1年及以上SAP項目實施及運維經驗;

　　2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP項目實施理念

　　3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;

　　4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;

　　5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優先;

高級實施顧問崗位職責 篇30

　　職責：

　　1、負責用友U9項目的調研和分析客戶的需求，設計和優化業務流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業的項目管理，協助和引導客戶完成系統實施工作;;

　　2、按照合同要求控制對ERP軟件項目的整體實施進度、實施質量;

　　3、負責大中型客戶的實施支持和項目管理工作;

　　4、總結提煉優秀企業的管理模式，參與實施標準化建設。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，財務、計算機等ERP相關專業 ;

　　2、熟練掌握財務、供應鏈、生產制造其中一個以上領域的專業知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經驗者優先考慮。

　　3、2年以上實施工作經驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業信息化、IT產品經理有濃厚的興趣，有明確的職業規劃;

　　4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協調和解決問題能力。

高級實施顧問崗位職責 篇31

　　崗位職責

　　稅務咨詢顧問深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司

　　1、為客戶提供稅務顧問、稅務籌劃等方面的涉稅咨詢服務；

　　2、根據客戶需求提供解決方案，包括方案撰寫，方案宣講；

　　3、向客戶介紹稅務系統的行業知識和技術知識。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，財會、審計、稅務相關專業優先；

　　2、具備良好的表達溝通能力和PPT操作能力，注冊稅務師資格認證；

　　4、五年以上稅務師事務所或企業稅務咨詢、售前工作經驗；

　　5、較強的稅法知識理解能力、專業判斷能力和溝通、協調能力；

　　6、為人正直誠實，工作認真細致，具有高度的責任感、事業心，團隊合作精神。

高級實施顧問崗位職責 篇32

　　1、負責金碟Cloud ERP系統實施、測試及用戶支持;

　　2、負責需求調研、分析、系統實施等過程中各關鍵用戶的會議組織;

　　3、按實施進度表跟進及監控系統各實施環節及時反映相關問題;

　　4、負責整理、編寫項目實施過程中的相關文檔及會議記錄;

　　5、完成從業務數據到系統數據的整理、初始化及導入;

高級實施顧問崗位職責 篇33

　　職責：

　　1. 直接與內部客戶進行溝通，并引導客戶需求;

　　2. 業務流程優化改進建議，完成項目藍圖設計. 編寫. 確認相關事項;

　　3. 支持日常系統運維

　　4. 根據項目要求完成相應需求和開發文檔的編寫工作;

　　5. 制作培訓操作手冊，并組織項目的用戶培訓;

　　6. 負責進行單元測試. 集成測試. 系統上線支持等工作;

　　要求：

　　1.5年以上SAP HCM塊獨立實施或項目運維的經驗

　　2.熟悉模塊后臺配置功能;

　　3. 熟悉HCM模塊的業務流程. 能夠處理一般的系統操作問題和用戶優化需求;

　　4. 具有扎實的業務背景，

　　5. 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業務需求，有比較好的引導力;

　　6. 有強烈的責任心和敬業精神，樂于在挑戰性強. 節奏快的環境下工作; 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;