行政專員崗位職責集錦（精選30篇）

行政專員崗位職責集錦 篇1

　　一、行政人事部行政專員崗位工作說明書 崗位責任制：

　　1.遵守并執行公司各項規章制度；

　　2.執行行政人事部管理制度；

　　3.負責外單位、政府職能部門及社會團體一般人員的接待工作，重要客人來訪迎送等招待工作；

　　4.協助副總搞好6S工作；

　　5.負責公司非生產性固定資產維護及管理；

　　6.負責公司廠服、辦公用品、員工的福利待遇禮品的申購、發放、保管工作；

　　7.負責公司后勤保障工作，主要是衛生保潔、宿舍管理工作；

　　8.對電話、電腦、復印機、傳真機、監控設備的維護維修、管理工作；

　　9.負責辦理行政事務方面的日常工作；

　　10.完成領導交辦的臨時任務。

　　11.協助公司各崗位責任說明書，檢查職責落實情況。

　　二、權限：

　　1.工作建議權；

　　2.對各部門的非固定資產使用情況檢查、監督、管理權。

　　三、責任：

　　1.對自己工作成果負責；

　　2.對部長交辦的工作負責。

　　四、考核指標：

　　1.辦公費用控制率；

　　2.電腦、網絡修復及時率性；

　　3.宿舍管理合格率；

　　4.公司領導滿意度。

行政專員崗位職責集錦 篇2

　　職位誘惑:

　　辦公環境好,團隊氛圍佳,零食多多,年終獎金

　　職位描述:

　　任職要求

　　1、協助落實完成公司裝修、搬遷前后的各項具體事宜,并持續打造健康、舒適的辦公環境;

　　2、協助搭建并逐步建立本公司行政管理制度體系,并主要負責草擬及修訂完成各項公司行政管理制度以形成最終文本;

　　3、監督和協助內部審核法務合同,并進行合同管理;

　　4、協助公司進行外事接待;

　　5、支持公司知識產權的申請及管理;

　　6、支持公司登記變更,投融資相關資料文件協助統籌和對接執行;

　　7、配合主管安排的其他工作;

　　任職要求

　　1、1年以上行政相關管理工作經驗,具備從互聯網早期創業型公司到C,D輪發展經驗尤佳;

　　2、大專及以上學歷,理工科、商務及法學背景優先;

　　3、親和力強,安全意識強,服務意識強;

　　4、熟練使用辦公軟件,較強的數據分析能力;

　　5、具備一定的公司法、合同法、民法等法律法規知識,能撰寫及協助審閱常規性合同者優先;

行政專員崗位職責集錦 篇3

　　一、任職要求、條件和資質：

　　1、要有優異的執行力和進取心；

　　2、有較強的親和力和服務意識，有良好的溝通領悟能力；

　　3、工作主動、細心、踏實，且具有較強的原則性；

　　4、能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問題；

　　5、具有較強的總結能力、分析能力和歸納能力；

　　6、很強的目標意識，周密的工作計劃習慣；

　　7、很強的責任意識和責任承擔習慣；

　　8、掌握和應用行政規范文本及組織的政策程序；

　　9、要有很強的目標意識和目標分析能力；

　　10、具有極強的保密意識。

　　二、工作職責

　　1、工作對人力資源部主管負責；

　　2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見；

　　3、負責員工人事檔案管理，并按部門分類存放；

　　4、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工；

　　5、負責員工績效考核資料的定期統計、匯總、上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；

　　6、受理和處理員工考核投訴，對不能給予解決的要及時報告給考核主管；

　　7、協助主管組織月度和季度考評，并及時完成統計、整理和發布工作；

　　8、負責統計、匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；

　　9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料；

　　10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進；

　　11、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報；

　　12、負責草擬、解釋公司的福利保險制度；

　　13、負責公司人事文件的呈轉及發放；

　　14、協助主管完成各種報告、文件和草擬、印發等工作；

　　15、協助本部門其他同事完成其他工作；

　　16、完成領導臨時交辦的其他工作。人事專員的崗位職責。

行政專員崗位職責集錦 篇4

　　招聘要求：

　　大學專科以上學歷，漢語言文學，秘書學，編輯學，教育類等相關專業畢業。

　　五年以上文字編輯，行政公文撰寫等相關工作經驗，或具文學類，教育類工作經驗，文字功底扎實，喜愛寫作

　　較強的.溝通、表達及團隊協作能力，有較強的工作責任心及自主學習能力

　　熟悉各類辦公軟件，五官端正，有親和力

　　崗位職責：

　　協助公司領導向政府職能部門進行政策咨詢，政策溝通

　　協助公司“田園綜合體項目”的政策材料撰寫，政策資料申報等

　　負責公司相關活動新聞報道的文字撰稿，組稿、編輯工作等。

　　負責公司自媒體文宣資料撰稿，組稿、編輯工作等。

行政專員崗位職責集錦 篇5

　　1、負責部門行政后勤類相關工作，處理部門一些日常行政事務，配合上級做好行政方面的工作;

　　2、負責辦公室設備及環境的管理、維護和保養;

　　3、負責廠區綠化、保潔、門衛管理(綠化衛生跟蹤、辦公樓清潔衛生管理、食堂管理);

　　4、協助推進辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;

　　6、完成上級交給的事務性工作。

行政專員崗位職責集錦 篇6

　　1、負責固定資產、低值易耗品等各類物資的全面管理；

　　2、協助部門經理建立及完善各類行政相關制度；

　　3、嚴格按照行政管理制度，對辦公環境及員工行為規范進行督促、檢查；

　　4、配合各分支機構完成行政類相關工作。

行政專員崗位職責集錦 篇7

　　1、來訪人員登記、接待、茶水供應；

　　2、前臺快遞收發管理；

　　3、辦公用品申購領用管理，固定資產標簽打印；

　　4、會議室管理與服務；

　　5、公司檔案管理；

　　6、2號軟件平臺考勤管理；

　　7、復印機的管理；

　　8、辦公室6S、衛生、綠化、安全等管理；

　　9、協助人事專員做好招聘管理，篩選，邀約、填表等；

　　10、背景音樂播放及其他臨時性事務。

　　11、其他領導安排。

行政專員崗位職責集錦 篇8

　　職責描述：

　　1、 負責員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規章制度的實施；

　　2、 獨立完成崗位職責職位要求流程，包括崗位發布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優化和維護崗位職責職位要求渠道；

　　3、 協調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、手續；

　　4、 負責公司人力資源規章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。

　　職位要求：

　　1、 人力資源、心理學、行政管理等相關專業，5年以上人力資源相關領域工作經驗；

　　2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關法規及政策，推進用工規范管理，解決勞動爭議；

　　3、 熟練掌握崗位職責職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關知識；

　　4、 會用釘釘；

　　5、 完成領導交派的其它臨時任務。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政專員崗位職責集錦 篇9

　　1、建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　3、每月及時完成工資表編制、審核、批準等工作，及時辦理社保和公積金的繳納、調整、變更、停繳等手續，及時更新與維護人力資源管理信息系統;

　　4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織黨工團各類慰問、學習、活動;

　　7、領導交辦的其他事項。

行政專員崗位職責集錦 篇10

　　【崗位職責】：

　　1、執行并完善公司人事管理制度；

　　2、負責公司員工入離職辦理，核算公司員工的考勤；

　　3、負責公司花名冊的更新，員工檔案的管理；

　　4、協助制定公司人力部門每月的工作報表；

　　5、協助人力經理開展崗位職責職位要求工作，維護好員工關系；

　　6、完成領導交代的其他工作。

　　【職位要求】：

　　1、1-3年人事相關工作經歷，本科及以上學歷；

　　2、具備優秀的溝通，協調能力，執行力強，做事有魄力；

　　3、性格開朗，善于溝通協調，有良好團隊合作意識；

　　4、做事踏實，有很強的責任心，耐心。

行政專員崗位職責集錦 篇11

　　崗位職責：

　　1、負責公司的行政后勤工作，安全保衛和消防管理工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；

　　2、負責辦公室的會議室管理、環境衛生管理、辦公設施、房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；

　　3、參與管理標準及管理制度的擬定和修改工作，負責公文及檔案管理；

　　4、負責公司內部日常行政事務類管理、固定資產和辦公用品的管理等；

　　5、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；

　　6、負責對突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；

　　7、負責公司各部門的辦公的紀律情況，確保工作正常有序無違紀現象；

　　8、成本控制及水電管理；

　　9、人員的用餐統計；

　　10、申報園區及國家頒布的相關政策；

　　11、完成上級交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗；

　　3、具有良好的溝通協調能力、語言文字表達能力，工作積極主動，責任心、執行力較強，抗壓能力較強；

　　4、有一定的數據統計、分析能力，能熟練操作辦公軟件；

　　5、有良好的服務意識；

　　6、性格穩重、正直、具有較強的責任心、專業領域的專注度和溝通能力，文筆流暢。

　　7、對辦公室工作程序熟悉。

　　工作地：蘇州工業園區獨墅湖高教區東南大學南工院內

行政專員崗位職責集錦 篇12

　　1、負責公司薪酬工作,包括工資表的編制,績效工資的`統計核算等。

　　2、負責公司招聘事務,包括招聘渠道建設,職位發布、簡歷篩選、通知并組織面試、復試等。

　　3、負責員工社保手續增減轉移辦理、人事檔案、勞動合同管理、考勤管理等工作。

　　4、負責員工入離職手續的辦理、檔案的歸檔及相關表格的更新、保存、填報。

　　5、負責公司行政后勤保障工作。

　　6、總經理及主管領導臨時交辦的其它工作。

行政專員崗位職責集錦 篇13

　　1、負責釘釘后臺的管理:人員信息更新、流程搭建、日常維護等;

　　2、企業郵箱管理;

　　3、工廠及各分公司網絡維護;

　　4、辦公軟件和電腦的采購分發;

　　5、門禁卡管理;

　　6、辦公用品、低值易耗品、勞保用品的`采購保管及分發;

　　7、工廠現場、安全、消防管理;

　　8、工廠各類日常費用結算;

　　9、領導交辦的其他工作。

行政專員崗位職責集錦 篇14

　　1.人事檔案管理；

　　2.人事考核作業；

　　3.員工教育培訓；

　　4.作息考勤管理；

　　5.獎懲辦法的執行；

　　6.各類公告的發布；

　　7.招聘、錄用、升遷、離退職的`辦理；

　　8.各項規章制度監督與執行；

　　9.協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃；

　　10.全面組織及督導店員的銷售工作；

　　11.辦公用品的預算及購買技能技巧。

行政專員崗位職責集錦 篇15

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責考勤工資績效的核算；

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排；

　　10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；

　　11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

　　13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；

　　15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行；

　　16、負責離職員工的善后處理工作。包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人士行政文檔；

　　18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　19、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。

行政專員崗位職責集錦 篇16

　　1、負責項目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等;

　　2、根據實際考勤情況審核項目員工加班單，每月按時完成加班匯總統計;

　　3、負責項目員工的.工資表制作;

　　4、負責項目員工的招聘，以及入職、離職手續的辦理，并實時更新員工花名冊，項目人事相關表單記錄匯總;

　　5、跟進項目員工每月培訓進度，匯總每月培訓時數; 6、及時督促項目員工健康證辦理;

　　7、 負責項目行政事務、固定資產登記更新，現場發放、登記、配合財務盤存;

　　8、聽從分配和安排，認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。 行政專員崗位職責

行政專員崗位職責集錦 篇17

　　1、根據要求的指示要求，起草本部門的業務、計劃、決議等公文函件。

　　2、負責公司本部與分公司之間文件的收發、整理、歸檔工作。

　　3、負責安排通知有關行政會議，認真做好會議記錄和及時編寫會議紀要，并檢查各部門貫徹執行的情況，做好及時了解和信息反饋工作。

　　4、負責公司外來文件夾和公開文件的收集、整理和匯編工作。

　　5、負責律的事務內聯與外聯工作。

　　6、做好上級領導安排的其他工作。

行政專員崗位職責集錦 篇18

　　職責描述:

　　1、公司產品的募集、備案的流程管理;與第三方機構就產品發行進行溝通和協調;

　　2、公司產品的日常運營管理(包括與托管、外包機構的協調,細心披露等);

　　3、負責賬戶、產品、資金體系的管理及實施;

　　4、負責TA、中登、監管行等清算及協調工作;對基金產品涉及的各項操作流程進行事前、事中、事后的監督和管理;

　　5、跟蹤基金業協會的新規,研究對公業務的影響;’

　　任職要求:

　　1、金融學、統計學、計算機等相關專業,本科以上。

　　2、具有清晰的邏輯思維,對數據敏感,較強的數據統計及分析能力,跨部門協調能力。

　　3、熟練把控產品需求及分析,并熟練的進行產品及流程設計。

　　4、具有證券行業基金業務部和產品運營崗、維護崗位、清算業務崗工作經驗者優先考慮。

　　5、獲得基金從業資格證或會計從業資格證優先考慮。

行政專員崗位職責集錦 篇19

　　崗位職責：

　　1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；

　　2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；

　　3、協調會議室預定，合理安排會議室的使用；

　　4、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序；

　　5、完成部門經理交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1、年齡在18-28歲，男女不限；

　　2、大專及以上學歷，接受應屆畢業生；

　　3、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；

　　4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；

　　5、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件。

行政專員崗位職責集錦 篇20

　　1. 完成員工關系基礎工作，例如：入、轉、調、離手續辦理;員工人員檔案建立及維護;

　　2. 負責監控并統計員工考勤;

　　3. 協助上級開展團隊建設活動;做好企業文化宣傳;落實員工福利;

　　4. 前臺工作、商務禮儀接待、客戶來訪;

　　5. 辦公用品申請、采購、發放;參與公司固定資產盤點等行政類工作;

　　6. 完成領導交代的其他工作。

行政專員崗位職責集錦 篇21

　　行政部是公司公司領導班子行使管理公司權力的部門，是公司經營管理和行政管理的中樞和指揮中心。行政部的中心任務是確定公司行政管理體系，組織制定公司人力資源和行政管理政策，對公司的日常行政工作作出決策，為公司日常運行提供基礎和后勤條件，促進公司經營管理目標的實現。行政部人員包括行政經理、行政專員、人事專員。

　　行政專員主要工作為協助行政經理完成日常管理事務，監督執行相關公司管理制度。具體崗位職責為以下幾點：

　　1、協助部門經理制定行政工作發展規劃、計劃與預算方案，定期對本部門工作進行總結；

　　2、執行公司的各項行政管理制度并執行與監督，使公司的管理工作規范化；

　　3、負責辦公用品和固定資產管理，辦公的采購、發放管理，各部門所需的基本辦公設施、計算機的.采購、發放、維護、保養；

　　4、負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作；執行書籍、文件、資料的規范管理，公司所有書籍應編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時更新登記表。草擬各種行政文案通知等，并負責對各部門相關信息的傳達工作

　　5、有序、妥善保管外部提供的文件資料；對各種針對公司的宣傳信息，注意收集、整理和保管，以備后期所用 。

　　6、負責辦公區域的日常維護。綠化植物、辦公環境的保潔管理，使

　　公司有一個良好的工作環境；

　　7、協助策劃、組織實施全公司員工大會、開展年度總結評比和表彰活動；各種員工福利活動，文體活動和公司慶典活動；協助對外聯誼活動；

　　8、負責公司會議前安排及會議內容記錄，會后做會議整理與總結；

　　9、公司證照年審、歸類建檔及收集各部門文件資料建立公司檔案管理；

　　10、執行公司領導交待的其它臨時性的突發事情，優先完成公司領導交辦的各類緊急事務。協助、配合部門主管的各項工作，及時提供合力建議以推進相關工作，規定時限內完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。

　　作為一名行政專員，還需具備以下基本工作素養，才能高效高質的完成各項工作任務：

　　1、較強責任心性

　　作為一名行政專員首先必須具備較強的工作責任心，才能不斷的、時時刻刻的為公司利益著想，從而使公司其他部門順利開展其他工作，促進公司業務順利進行。

　　2、主觀能動性

　　主觀能動性也是行政崗位工作重要性質之一，它不僅體現了工作人員的思維靈活性，同時也顯現出人的主動執行力，如果不具備這樣的本質特性那么將會成為一個被人任意推挪的木偶，執行能力微乎其微。

　　性那么將會成為一個被人任意推挪的木偶，執行能力微乎其微。

　　3、忍耐性

　　因為行政工作內容涉及較多，看起來很繁雜，并且要確保所做之事要萬無一失，所以對工作人員來說可能會產生煩躁情緒。而要想做好做到位這項本職工作就必須具備這樣的心理素質——忍耐性。

　　4、服務性

　　行政工作本身就是為公司能夠順利開展各項工作而服務的一項后勤保障工作，所以工作人員應該具備較強的服務意識。

行政專員崗位職責集錦 篇22

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡22歲~28歲；

　　2、1年以上人事行政工作經驗，有相關建筑業或房地產工作經歷者優先；

　　3、協助領導做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內外聯系協調工作；

　　4、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作；

　　5、負責聯系協調、內外聯絡工作；

　　6、公司后勤日常事務管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

　　7、公司環境衛生管理以及辦公室值班管理；

　　8、完成公司領導交辦和其它工作。

　　崗位職責：

　　1、負責項目員工相關人事手續處理，確保員工異動按照總公司人事制度規范化操作；

　　2、負責及配合總部開展項目員工的日常招聘和培訓工作，確保項目空缺人員及時補充，以及員工技能不斷提升；

　　3、負責項目員工考勤匯總統計和休假管理，確保考勤數據準確無誤；

　　4、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報總部；

　　5、協助部門負責人做好項目后勤保障方面工作，負責項目物資的采購及服裝的保管、統計等管理工作；

　　6、協助項目經理做好文件起草、通知、發布等文件的擬定以；

　　7、做好會議的組織工作和會議記錄。

行政專員崗位職責集錦 篇23

　　1. 負責分公司的日常后勤服務工作，例如各類證照的新辦、變更和年檢，辦公設備和辦公用品

　　的采購，公司各級領導來賓的接待，辦公室環境的維護等;

　　2. 及時收發各類文件，處理并跟蹤材料報送;

　　3. 為公司其他職能部門提供后勤支持，例如市場部和銷售部門的活動支持、協助財務部辦理發

　　票事宜、法律合規部文件的傳遞和辦理等;

　　4. 公司年會及各種員工活動的組織。

行政專員崗位職責集錦 篇24

　　1、建立規范化的招聘體系，擬定公司人員招聘計劃和招聘方案并組織實施;

　　2、負責招聘計劃的具體執行，開展招聘面試、招聘測評、招聘效果評估等工作;

　　3、組織開展校園招聘工作，完善校園招聘流程和體系，策劃、組織、實施校園活動;

行政專員崗位職責集錦 篇25

　　、統籌集團行政工作，包括來文來函的處理、印章、車輛管理;

　　2、負責統籌對外重要接待及各類外部會議活動安排;

　　3、負責總部園區的后勤保障管理;

　　4、負責集團層面的對外、對內宣傳及統籌企業文化建設;

　　5、負責集團層面行政費用規劃及結算處理;

　　6、負責行政服務中心團隊日常管理工作。

行政專員崗位職責集錦 篇26

　　崗位職責

　　1、負責集團公共設備的檢查以及簡單維修工作;

　　2、負責水、電、綠植、休息區的管理工作;

　　3、負責與物業、保潔進行溝通對接工作;

　　4、負責每日整體大廈巡檢工作;

　　5、負責會務支持工作;

　　6、負責上級領導安排的其他工作。

　　任職要求

　　1大專及以上學歷,3年左右工作經驗,有電工證優先,大企業企業背景優先

　　2物業公司工作經驗優先,可以對小項目進行簡單的維修

　　3身體健康,五官端正,為人正直踏實,無不良嗜好

　　4工作積極主動吃苦耐勞踏實細致

　　ps:積極樂觀,熱情上進,踏實認真,時刻懷有一顆感恩的'心,這就是我們要的你!在天九為每位員工提供免費一日三餐,如果您需要也可以申請免費宿舍,免費醫療,全額五險一金,健身房,臺球室應有盡有我們實行四六工作制,每天工作6小時,每周工作4天,幸福感爆棚有木有,坐等你來!!!

行政專員崗位職責集錦 篇27

　　1、參與制定和優化行政管理制度，梳理行政流程，負責日常行政管理工作;

　　2、執行年度行政費用預算,控制行政費用;

　　3、行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等);

　　4、對下屬各市場板塊行政工作服務及監督工作，

　　5、上級交辦其他工作

行政專員崗位職責集錦 篇28

　　一、崗位職責：

　　1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執行和管理；

　　2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；

　　3、負責提升內容培訓體系和晉升體系；

　　4、負責員工關系和日常的行政事務。

　　二、任職資格：

　　1、本科以上學歷；

　　2、人事行政工作經驗1年以上；

　　3、擅長崗位職責職位要求優先考慮；

　　4、擅長員工關系和培訓工作優先考慮；

　　5、親和力強，負責認真非常重要。

　　三、崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政專員崗位職責集錦 篇29

　　1. 負責公司的行政管理，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上傳下達。

　　2. 負責公司各項制度的制定和監督執行;負責公司各類文件的管理及發布;

　　3. 控制公司行政預算，安排辦公用品采購及發放;對公司固定資產及車輛等進行管理;

　　4.負責制定招聘計劃和程序，開展招聘工作，實施人才發展儲備計劃。5.員工福利發放及年度活動的執行，如端午節、中秋節、元旦、新年等傳統節日，大型年會的籌辦;

　　5. 幫助下屬改善績效目標，激勵部門員工提升專業知識及工作效率;

　　6. 執行國家安全、消防、環保等政策和法規、安全標準和管理規定;

　　7. 公司團隊建設;

　　8. 公司領導安排的其他各類事務

行政專員崗位職責集錦 篇30

　　1.維護部門人員信息及編制,負責部門辦公用品及材料采買;

　　2.制定預算，協助管理部門各項費用;監管部門考勤，做好員工關懷;

　　3.協助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

　　4.負責部門內部相關商務支持，經營數據分析以及合同項目整理。

　　5.上級領導交代的其他工作。