行政專(zhuān)員崗位職責(zé)（精選14篇）

行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇1

　　1、建立規(guī)范化的招聘體系，擬定公司人員招聘計(jì)劃和招聘方案并組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的具體執(zhí)行，開(kāi)展招聘面試、招聘測(cè)評(píng)、招聘效果評(píng)估等工作;

　　3、組織開(kāi)展校園招聘工作，完善校園招聘流程和體系，策劃、組織、實(shí)施校園活動(dòng);

行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司行政管理相關(guān)的流程制度;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各類(lèi)活動(dòng)的策劃及會(huì)務(wù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)文字秘書(shū)工作，撰寫(xiě)各類(lèi)公司公文、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿;

　　4、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

　　5、完成上級(jí)交代的其它工作。

行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇3

　　1.對(duì)行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)公司日常辦公電話(huà)的接聽(tīng)，記錄。

　　3.負(fù)責(zé)公司行政檔的收集管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的文件處理、審稿及歸檔工作。

　　5.負(fù)責(zé)公司辦公用品的庫(kù)存管理和按規(guī)定發(fā)放辦辦公用品的工作。

　　6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記和資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的管理工作。

行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇4

　　人事行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫(kù)的建立。人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、建立與 維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。

　　10、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。

　　15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。

　　17、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

　　18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。

行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇5

　　1、完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目過(guò)程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

　　2、開(kāi)發(fā)并持續(xù)完善公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析模型，確保其準(zhǔn)確性、實(shí)用性及可衡量性;

　　3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息，為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、銷(xiāo)售策略提供數(shù)據(jù)支持。

　　4、日常數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)

行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司行政后勤統(tǒng)籌管理(保安、清潔、司機(jī)、前臺(tái)、食堂、園區(qū)物業(yè));

　　2、負(fù)責(zé)制定公司固定資產(chǎn)(電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等)與辦公用品管理。

　　3、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作。

　　4、負(fù)責(zé)園區(qū)的物業(yè)管理、消防安全、清潔、公司食堂的管理，定期監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)后勤日常管理工作，確保后勤工作有序進(jìn)行。

　　5、組織策劃舉辦各類(lèi)員工活動(dòng)(年會(huì)、生日會(huì)、旅游等)，豐富員工生活，做好企業(yè)文化建設(shè)。

　　6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用管理，做好月度、季度、年度行政費(fèi)用預(yù)算與成本控制。

行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)編制、修訂公司組織架構(gòu)和部門(mén)職責(zé)，負(fù)責(zé)重新核定各部門(mén)定崗核編;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善績(jī)效考核體系，并組織實(shí)施績(jī)效管理;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門(mén)流程制度梳理;

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目性工作進(jìn)度跟進(jìn);

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇8

　　1. 負(fù)責(zé)分公司的日常后勤服務(wù)工作，例如各類(lèi)證照的新辦、變更和年檢，辦公設(shè)備和辦公用品

　　的采購(gòu)，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)賓的接待，辦公室環(huán)境的維護(hù)等;

　　2. 及時(shí)收發(fā)各類(lèi)文件，處理并跟蹤材料報(bào)送;

　　3. 為公司其他職能部門(mén)提供后勤支持，例如市場(chǎng)部和銷(xiāo)售部門(mén)的活動(dòng)支持、協(xié)助財(cái)務(wù)部辦理發(fā)

　　票事宜、法律合規(guī)部文件的傳遞和辦理等;

　　4. 公司年會(huì)及各種員工活動(dòng)的組織。

行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇9

　　1. 根據(jù)部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略制訂行動(dòng)方案，能夠獨(dú)立完成方案的推進(jìn)及落實(shí);

　　2. 建立健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作，使之合理、精簡(jiǎn)、高效;

　　3. 負(fù)責(zé)部門(mén)人員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)分享，并與上級(jí)保持積極溝通;

　　4. 負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實(shí)性與有效性;

　　5. 負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作，包括但不限于總助、會(huì)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、采購(gòu)等;

　　6. 負(fù)責(zé)公司行政外聯(lián)工作事務(wù)。

行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)招聘邀約、面試培訓(xùn)、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作;

　　2、日常考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　3、負(fù)責(zé)日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總;

　　4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，并不斷完善績(jī)效管理體系;

　　5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理;

　　6、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作，擬寫(xiě)相關(guān)文件;

　　8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇11

　　1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度，梳理行政流程，負(fù)責(zé)日常行政管理工作;

　　2、執(zhí)行年度行政費(fèi)用預(yù)算,控制行政費(fèi)用;

　　3、行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話(huà)寬帶管理等);

　　4、對(duì)下屬各市場(chǎng)板塊行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作，

　　5、上級(jí)交辦其他工作

行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃執(zhí)行、落實(shí)與檢查、匯報(bào);

　　2、負(fù)責(zé)人事行政部門(mén)及人員的管理，組織部門(mén)工作，進(jìn)行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等;

　　3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度。

　　4、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動(dòng)、升降、離退的審核;

行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇13

　　1、協(xié)助人事經(jīng)理做好發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試等招聘工作;

　　2、統(tǒng)計(jì)員工考勤，關(guān)注員工考勤異常，及時(shí)反饋;

　　3、辦理員工入離職及社保、公積金的繳納工作;

　　4、做好公司固定資產(chǎn)、辦公用品登記、領(lǐng)用、采購(gòu)

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)貨物收發(fā)的相關(guān)工作;

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部商務(wù)合同執(zhí)行進(jìn)度的及時(shí)跟蹤與反饋;

　　3、負(fù)責(zé)公司日常來(lái)訪接待，會(huì)議準(zhǔn)備等工作;

　　4、協(xié)助售后返修品的統(tǒng)計(jì)、跟蹤與反饋;

　　5、協(xié)助辦公區(qū)域環(huán)境優(yōu)化及公共衛(wèi)生督導(dǎo)清潔等事宜;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。