企業(yè)行政專員的崗位職責(精選31篇)
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇1
1、及時、準確接聽/轉接電話,做到不遺漏、不延誤,如有需要,記錄留言并及時轉達;
2、熱情接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、收發(fā)公司郵件、報刊、快遞物品等,并及時、準確做好登記管理以及轉遞工作;
4、負責前臺、接待室的環(huán)境衛(wèi)生,保證整潔干凈;
5、做好餐廳接待工作;
6、完成上級交辦的行政工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇2
1、協助行政經理完成行政辦公、員工生活、物業(yè)服務、物資采購、協助發(fā)放和登記工作。
2、協助制定完善公司制度和。
3、切實執(zhí)行行政制度中規(guī)定的內容。
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果。
5、公司年會、員工活動及各類會議的準備工作。
6、負責采購、物業(yè)服務等對外門聯系工作。
7、公司行政通知的記錄,編寫及發(fā)布。
8、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。
9、承辦領導交辦的其他工作。
10、上報公司固定資產采購、轉移、調撥、報廢申請。
11、辦公用品采購、發(fā)放、盤點。
12、員工福利項目物品的采購與發(fā)放。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇3
1、負責項目人員招聘、入離調轉,辦理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等手續(xù),辦理員工考勤與變動等各項人事手續(xù);
2、負責定期組織公司各類團隊活動的策劃,統(tǒng)籌安排公司各種工作會議;
3、負責與其它部門進行日常性的工作協調、配合及溝通;
4、負責項目月度物資及辦公用品的采購,完成相關工作統(tǒng)計、數據申報及各項流程發(fā)起;
5、完成上級領導安排的其它工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇4
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系人力資源日常管理事宜;
4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施,并不斷完善績效管理體系,能夠根據員工反饋及效果對于公司層面的激勵體系提出建議;
5、協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,各類活動的組織,為團隊營造良好的工作氛圍;
6、根據業(yè)務情況進行組織優(yōu)化及員工關系管理,包括入轉調離手續(xù)的接洽、花名冊完善、員工訪談、人員優(yōu)化等,不斷提升組織效能;
7、負責公司行政工作的統(tǒng)籌與具體實施
8、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇5
1、協助開展招聘、員工關系等模塊工作;
2、協助日常辦公室行政工作,如公司會議材料的準備等;
3、上級主管安排的其它工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇6
1、負責考勤核算;
2、負責日常入職、離職、轉正、調動、勞動合同簽訂等事項處理,實時更新花名冊;
3、負責招聘協助工作;
4、負責日常辦公用品購買等行政類工作;
5、下午茶活動組織,年度旅游、年會等活動策劃工作;
6、部門培訓協助組織與跟進工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇7
1、協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;
2、協助完善公司各項管理制度,進行日常行政工作的組織與管理;
3、公司各項管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
4、協助進行能源、安全管理,為各部門提供及時有效的行政服務;
5、會務安排:會前準備、會議記錄及會后內容整理;
6、公司快件的收發(fā)與傳遞;
7、辦公用品及固定資產日常管理:采購、入庫、領用、維修等;
8、對外聯系,接待來訪;
9、活動組織與安排:面試接待、培訓、公司集體活動組織與安排、節(jié)日慰問等;
10、其他日常行政工作及領導交辦的其他事項;
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇8
1. 負責公司領導安排的工作;
2. 負責公司對外事宜的溝通;
3. 負責辦公室日常行政工作;
4. 負責公司財務助理工作;
5. 負責組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇9
【崗位職責】:
1、執(zhí)行并完善公司人事管理制度;
2、負責公司員工入離職辦理,核算公司員工的考勤;
3、負責公司花名冊的更新,員工檔案的管理;
4、協助制定公司人力部門每月的工作報表;
5、協助人力經理開展崗位職責職位要求工作,維護好員工關系;
6、完成領導交代的其他工作。
【職位要求】:
1、1-3年人事相關工作經歷,本科及以上學歷;
2、具備優(yōu)秀的溝通,協調能力,執(zhí)行力強,做事有魄力;
3、性格開朗,善于溝通協調,有良好團隊合作意識;
4、做事踏實,有很強的責任心,耐心。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇10
1. 負責日常行政類管理工作,為公司經營管理提供行政后勤服務,負責一部份人事管理工作。
2. 負責公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。
3. 負責公司資質、證照年審維護工作。
4. 負責各項活動(會務活動、員工活動等)的組織。
5. 協助公司領導做好外聯和接待工作,與有關機構、協會聯絡并保持良好合作關系。
6. 按時完成公司領導交辦的其他工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇11
1、負責固定資產、低值易耗品等各類物資的全面管理;
2、協助部門經理建立及完善各類行政相關制度;
3、嚴格按照行政管理制度,對辦公環(huán)境及員工行為規(guī)范進行督促、檢查;
4、配合各分支機構完成行政類相關工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇12
1、帶領綜合行政團隊,完成人員招聘、培訓、績效、員工關系等人事工作,協助運營部門達成其業(yè)績目標;
2、為業(yè)務部門提供足夠的可選人才,幫助其建立團隊;
3、協助業(yè)務部門提高員工業(yè)績技能、管理技能,提高員工勞動生產率和員工整體素質;
4、協助業(yè)務部門制定薪資績效考核方案,組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;
5、組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作,并推進員工關系建設,降低勞動風險;
6、組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實,推進公司企業(yè)文化建設,提高員工滿意度;
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇13
1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度,梳理行政流程,負責日常行政管理工作;
2、執(zhí)行年度行政費用預算,控制行政費用;
3、行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等);
4、對下屬各市場板塊行政工作服務及監(jiān)督工作,
5、上級交辦其他工作
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇14
崗位職責:
1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理;
2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理;
3、負責提升內容培訓體系和晉升體系;
4、負責員工關系和日常的行政事務。
任職資格:
1、本科以上學歷;
2、人事行政工作經驗1年以上;
3、擅長崗位職責職位要求優(yōu)先考慮;
4、擅長員工關系和培訓工作優(yōu)先考慮;
5、親和力強,負責認真非常重要。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇15
一、任職要求、條件和資質:
1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進取心;
2、有較強的親和力和服務意識,有良好的溝通領悟能力;
3、工作主動、細心、踏實,且具有較強的原則性;
4、能妥善處理各種矛盾,解決各種疑難問題;
5、具有較強的總結能力、分析能力和歸納能力;
6、很強的目標意識,周密的工作計劃習慣;
7、很強的責任意識和責任承擔習慣;
8、掌握和應用行政規(guī)范文本及組織的政策程序;
9、要有很強的目標意識和目標分析能力;
10、具有極強的保密意識。
二、工作職責
1、工作對人力資源部主管負責;
2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見;
3、負責員工人事檔案管理,并按部門分類存放;
4、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工;
5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計、匯總、上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議;
6、受理和處理員工考核投訴,對不能給予解決的要及時報告給考核主管;
7、協助主管組織月度和季度考評,并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作;
8、負責統(tǒng)計、匯總、上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況;
9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料;
10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進;
11、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報;
12、負責草擬、解釋公司的福利保險制度;
13、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放;
14、協助主管完成各種報告、文件和草擬、印發(fā)等工作;
15、協助本部門其他同事完成其他工作;
16、完成領導臨時交辦的其他工作。人事專員的崗位職責。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇16
1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作、為其他部門提供及時有效的行政服務;
2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
3、對接集團、分公司相關行政工作;
4、每月編制員工工資,審核員工考勤;
5、負責各類物品的采購工作,確保按時完成各項采購任務,并保證采購流程符合公司行政制度要求;
6、管理公司資產,做好物品的管理工作及各項后勤保障工作;
7、會議、培訓、公司集體活動的組織與安排,節(jié)假日慰問等;
8、協助人事崗處理部門相關事情;
9、領導交代的其他任務。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇17
1.全盤工業(yè)賬務處理、財務管理,及管理團隊工作經驗;
2.日常費用的審核與報銷及應收應付款的管理,會計憑證的制作,會計資料的整理、歸檔、保管工作以及每月財務報表及生產、銷售等數據統(tǒng)計工作的出具及分析建議;
3.增值稅專用/普通發(fā)票的開具,納稅申報工作的完成;
4.員工工資的核算工作,月度/季度績效考核,生產及銷售統(tǒng)計,制作各類報表;
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇18
1.負責招聘。協助各部門負責人進行人員招聘滿足公司招聘需求;
2.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3.負責制定和完善公司各項人事、行政制度,流程標準,并監(jiān)督執(zhí)行。
4.負責統(tǒng)籌公司績效考核核算;協助薪酬福利管理及分子公司考勤、薪酬。
5.負責員工關系管理:員工入、離、調轉手續(xù)的辦理,員工檔案的建立與更新,勞動合同簽訂、續(xù)簽與解除。
6.負責社保公積金的申報與管理,外繳機構對接。
7.負責員工日常培訓、活動策劃及安排。
8、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
9、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;
10、負責公司日常行政事務管理及辦公室其他行政事務。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇19
(1)負責黨政文字材料的起草、審核。
(2)負責檔案、接待、證照辦理、綜合采購、車輛、會議等管理。
(3)負責董事會辦公室日常管理工作。
(4)負責招聘、教育培訓、薪酬福利、績效考核、勞動關系管理等人力資源管理。
(5)負責黨支部建設日常工作。
(6)負責辦公場所及設施日常維護、食堂用餐等后勤管理。
(7)負責部門安全、費用、隊伍管理。
(8)負責完成領導交辦的其他工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇20
1、來訪人員登記、接待、茶水供應;
2、前臺快遞收發(fā)管理;
3、辦公用品申購領用管理,固定資產標簽打印;
4、會議室管理與服務;
5、公司檔案管理;
6、2號軟件平臺考勤管理;
7、復印機的管理;
8、辦公室6S、衛(wèi)生、綠化、安全等管理;
9、協助人事專員做好招聘管理,篩選簡歷,邀約、填表等;
10、背景音樂播放及其他臨時性事務。
11、其他領導安排。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇21
1、負責公司現有資質證件(工程裝飾、建筑工程總包)的申報、換證、升級、評審、年審等相關工作;
2、負責協助項目的內檔案收集、臺賬及歸檔管理工作; 工程行業(yè)人員證書注冊、變更、資質辦理、人員信息采集等工作。
3、負責完成日常行政、協助人事完成相關工作;
4、公司領導安排的其它事務。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇22
崗位職責:
1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、協調會議室預定,合理安排會議室的使用;
4、協助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;
5、完成部門經理交代的其它工作。
任職資格:
1、年齡在18-28歲,男女不限;
2、大專及以上學歷,接受應屆畢業(yè)生;
3、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
5、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇23
1、協助行政經理進行資產購買并驗收辦理入庫,建立資產管理臺賬,定期進行資產盤點;
2、配合各部門需求,完成資產領用掛賬工作;
3、根據資產設備故障情況,完成資產維修及報廢工作;
4、根據園區(qū)各類設施破損故障情況,安排維修工作,保證各部門工作的正常開展;
5、配合供應商進行定期保養(yǎng)及綠植更換工作;
7、園區(qū)車輛信件管理;
8、根據公司人員辦公需求,進行行政部各類物品價格比對及采購
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇24
前臺文員的工作職責及要求:
1、負責公司前臺接待工作。
2、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。
3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打櫻
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
技能要求:
1、對辦公室工作程序熟悉。
2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件,會借助互聯網查找資料;
3、具有優(yōu)秀的'中英文書寫能力、表達能力;
4、具有良好的溝通能力、協調能力,及較強的保密意識;
5、熟練使用各種辦公自動化設備;
6、具有良好的適應能力,能在壓力下工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇25
1、根據公司人員配置要求,主導招聘工作,安排分工招聘事宜,了解各部門招聘需求,并制定招聘計劃;
2、依照公司策略,規(guī)劃人力行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度,并主導實施;
3、協助上級健全公司招聘,培訓,工資,保險,福利,績效考核等人力資源配置建設;
4、合理規(guī)劃公司長期人力資源配置,協助總監(jiān)組織制定和完善人力資源相關管理制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責考勤管理、入離職管理規(guī)范的建立與實施。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇26
1. 與客戶就價格、設備要求、問題、顧慮、應用等進行溝通并解決問題
2. 根據要求,向管理層報告所有客戶溝通問題和其他相關信息
3. 協助租賃和銷售協調員處理客戶訂單,確保所有交付的產品符合客戶訂單的要求
4. 協助管理公司或客戶的租賃庫存,收集數據并準備相關文件等
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇27
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
18、協助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
19、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
主要工作內容
1 依據人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作 2 協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3 編寫崗位說明書,完善崗位管理體系
4 協助建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃
5 負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作
6 負責發(fā)放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續(xù),簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案
7 依據公司工作需要,負責辦理公司人事的任命工作
8 依據公司人力資源需求,做好員工內部調動(轉崗)工作,辦理轉崗后的勞動合同變更手續(xù)
9 根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點,協助編制公司總部關鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道
10 依據國家各類技術資質/等級規(guī)定,協助編制公司各類專業(yè)技術人員職稱晉升年度計劃
11 協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊 12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同
13 負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等
14 協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協助組織處理員工投訴和勞動爭議
15 根據人事檔案管理有關規(guī)定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理
16 對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析
17 完成上級交辦的其它臨時性工作
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇28
1、懂得驗廠細節(jié),負責公司外發(fā)的bsci,higg…等培訓及驗廠跟進!
2、開發(fā)及培訓好我司供應商資質系統(tǒng),提升供應商資質!
3、在需要提供我司供應商信息時,請在了解清楚客戶之后,提供建設性的意見給總經理參考定奪!
4、客觀地給我司資質供應商做風險評估!
5、完善行政后勤管理的`各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督與執(zhí)行。
6、策劃、組織、協調公司及部門、員工活動、客戶來訪接待等。
7、負責公司日常行政管理工作。如:初審公司各類行政管理費用等。
8、完成領導交代其他。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇29
1、負責公司信息化系統(tǒng)的建設、優(yōu)化及技術支持,對接集團信息化管理相關事務;
2、熟悉OA系統(tǒng)流程配置,可在科技公司配合下完成流程搭建、測試及上線;
3、負責辦公網絡規(guī)劃與日常安全維護;
4、負責視頻會議、機房網絡等事項的IT支持;
6、負責區(qū)域平臺日常行政事務的管理,其中包括拾遺補缺工作及突發(fā)事件的處理;
7、負責組織公司行政管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;
8、負責公司工商設立、變更等相關事項。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇30
1、企業(yè)文化建設:圍繞企業(yè)以人為本的核心價值觀,提升員工的企業(yè)歸屬感;
2、招聘:協同招聘專員開展各部門的招聘需求;
3、培訓:協同人力行政專員開展入職培訓與提升培訓;
4、流程梳理:以業(yè)務需求為導向,優(yōu)化人力行政的各項工作流程;
5、行政支撐:協助人力行政專員完成行政后勤工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責 篇31
職責描述:
1.日常行政事務執(zhí)行;
2.協助行政項目實施和跟進,管理項目文檔資料;
3.參與制定實施公司活動建設計劃,如員工俱樂部,生日會,年會等;
4.協助制定及執(zhí)行公司各項行政制度,完善工作流程。
職位要求:
1.本科以上學歷,人力資源,新聞傳媒,中文,公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先,應屆畢業(yè)生亦可;
2.具有良好的文字處理能力,創(chuàng)新能力,組織溝通能力;
3.擅長Microsoft辦公軟件的使用,尤其是Powerpoint和Word在工作中的運用;
4.英文聽說讀寫熟練,能基本溝通交流。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經驗