公司副經(jīng)理崗位職責（精選7篇）

公司副經(jīng)理崗位職責 篇1

　　一、主要職責：

　　1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務和計劃的完成和落實。

　　2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責，確保公司利益不受損失。

　　3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　4、開展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。

　　5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團隊活力，調(diào)動團隊的情緒和氣氛，調(diào)動廣大職工的.積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻

　　6、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，做好公司各部門的成本核算，嚴格履行報銷手續(xù)和審批制度，確保各項工作的順利完成。

　　二、崗位核心職責行為規(guī)范

　　1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司的有關工作。

　　2、在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持公司各項工作，全面負責公司的經(jīng)營管理工作。

　　3、負責向公司領導匯報工作，接受監(jiān)督。

　　4、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序。

　　5、組織制定公司內(nèi)部各項管理制度

　　6、根據(jù)公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組織實施。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度經(jīng)營計劃和管理目標，并抓落實到實際中。

　　8、分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　9、全面負責公司區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

公司副經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1、負責工程部的日常管理工作。

　　2、配合研發(fā)中心、開發(fā)部、銷售部等部門進行項目前期運作，提出合理化建議。

　　3、負責組織工程的招投標工作。

　　（1）對承包商、監(jiān)理單位進行考察、評價。

　　（2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。

　　（3）組織投標單位進行現(xiàn)場踏勘和答疑。

　　（4）組織評標和開標工作，確定中標單位。

　　（5）參與合同談判與合同的簽定。

　　4、負責項目管理。

　　（1）負責項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。

　　（2）項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監(jiān)督檢查和調(diào)整。

　　（3）對項目施工準備、施工進度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制進行審核、監(jiān)督檢查。

　　（4）對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進行決策和處理。

　　（5）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。

　　（6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

　　（7）對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經(jīng)濟方案的初步審查意見審核。

　　（8）對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進行審批，并對結果進行確認。

　　（9）組織竣工驗收及移交。

　　（10）監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。

　　（11）負責各項目之間的資源調(diào)配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。

　　5、負責工程監(jiān)理的管理。

　　（1）對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》進行審核。

　　（2）根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督檢查和考核。

　　（3）對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協(xié)調(diào)其與相關單位之間的關系。

　　（4）負責監(jiān)理費用控制與結算。

　　6、負責與設計單位協(xié)調(diào)

　　（1）參與設計單位的`選擇。

　　（2）參與設計方案的選擇工作

　　（3）組織工程技術人員進行圖紙預審。

　　（4）委托監(jiān)理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法。

　　（5）協(xié)調(diào)設計單位與相關單位之間的關系。

　　（6）對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。

　　（7）對設計費用進行控制。

　　7、負責整個施工過程中各相關單位的協(xié)調(diào)。

公司副經(jīng)理崗位職責 篇3

　　崗位職責

　　1、協(xié)助分公司經(jīng)理做好分公司的日常經(jīng)營管理工作；

　　2、積極維護分公司形象、名譽和利益，堅決杜絕一切不正之風；

　　3、以身作則帶動下屬遵守公司各項規(guī)章制度，協(xié)助分公司經(jīng)理進行任務的分配和監(jiān)督下屬對公司制度的執(zhí)行；

　　4、根據(jù)分公司年度經(jīng)營實施計劃，組織制定分部分項工作計劃，并負責組織實施；

　　5、組織安排項目施工總體方案，負責監(jiān)督工程施工質(zhì)量及進度；

　　6、加強與當?shù)亟ㄔO主管部門的`溝通和聯(lián)系，確保工程建設順利進行；

　　7、協(xié)助分公司經(jīng)理做好項目預算投資控制，節(jié)約項目資金占用，提高資金使用效率；

　　8、協(xié)助抓好商品房預（銷）售工作，加快資金回籠步伐；

　　9、協(xié)助分公司經(jīng)理監(jiān)督分公司全體員工執(zhí)行總公司廉潔自律公約的自覺性、嚴肅性。

公司副經(jīng)理崗位職責 篇4

　　1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。

　　2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現(xiàn)業(yè)務人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。

　　3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的'合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標。

　　4、執(zhí)行公司管理制度與流程，實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。

　　5、完成公司交辦的其他事項

公司副經(jīng)理崗位職責 篇5

　　任職要求

　　1、主持分公司全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),按時足額地完成總經(jīng)理下達的利潤額,營業(yè)額等各項經(jīng)營指標。

　　2、實行經(jīng)總經(jīng)理批準的公司季度,年度工作計劃和財務預算報告及薪酬制度

　　3、傳達并對員工培訓滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)要求的'重要性

　　4、確保分公司內(nèi)各部門/各崗位的職責、權限及其相互關系得到規(guī)定和溝通。

　　5、積極完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務

　　上崗條件

　　●大專以上文化程度,身體健康、政治上無不良表現(xiàn),有5年以上相關物業(yè)管理經(jīng)驗;

　　●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力;

　　●能應用計算機辦公軟件;

　　●較強領導能力

公司副經(jīng)理崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作,保質(zhì)保量,按時完成各項工作任務,創(chuàng)造性的開展工作,總經(jīng)理不在崗時,有權代理行使總經(jīng)理職權。

　　一、協(xié)助總經(jīng)理全面完成公司經(jīng)濟指標,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會議各項決定決議并予以具體落實。

　　二、負責審核公司日常財務支出,制定公司財務預決算方

　　三、負責分管部門各項工作,對分管部門的安全管理以及勞動紀律進行指導、督促、檢查和協(xié)調(diào)。

　　四、深入進行調(diào)查研究,對公司各項工作提出建設性意見和建議,做好部門干部、職工的思想政治工作、職業(yè)道德教育和崗位培訓工作。

　　五、對分管的各項工作負責,及時向總經(jīng)理報告工作,并解決生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的問題。

　　六、協(xié)助總經(jīng)理,負責員工考勤、獎懲、考核、辭退、技能、測試等工作的`開展。

　　七、關心公司職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。八、行使總經(jīng)理授予的其它職權,及時完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

公司副經(jīng)理崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃，推動戰(zhàn)略及年度目標達成；

　　2. 負責建立建全所轄各部門的各項規(guī)章制度、團隊管理工作，分配并監(jiān)督下屬完成本職工作；

　　3. 負責企業(yè)文化建設、負責制定和實施人力資源規(guī)劃、公關計劃和年度計劃；

　　4. 建立建全各部門的考核機制，并對各部門實施績效考核；

　　5. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標，貫徹執(zhí)行公司的人力資源、法律、公關等制度，對下屬業(yè)績進行考核評估，保證公司的正常運作；

　　6. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的關系，為公司贏得良好的運作環(huán)境；

　　7. 在總經(jīng)理的授權范圍內(nèi)處理重大突發(fā)事件，保證公司的正常運作，并完成總經(jīng)理下達的臨時性事務；

　　8. 負責團隊內(nèi)部的.業(yè)務開展、業(yè)務指導、業(yè)績追蹤及人員管理等；

　　9. 做好團隊思想建設，組建優(yōu)秀團隊，營造積極向上的團隊氛圍。

　　職位要求：

　　1. 大專以上學歷，能吃苦耐勞；

　　2. 年齡30歲以上，38歲以下；

　　3. 具有很強的團隊精神以及責任心；

　　4. 個人征信良好，無犯罪記錄；

　　5. 對催收行業(yè)具有五年以上的相關工作經(jīng)驗；

　　6. 具備三年以上催收行業(yè)內(nèi)管理團隊的工作經(jīng)驗。

　　注：能力優(yōu)秀者條件可以適當放寬。