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導師崗位職責

發布時間:2024-09-27

導師崗位職責(精選7篇)

導師崗位職責 篇1

  工作職責:

  1、教授0—12歲孩子健身、音樂、親子藝術、親子舞蹈、親子廚藝、半日班等課程;

  2、按照教學要求進行雙語授課;

  3、給家長和孩子專業的`成長指導;

  4、維護和管理教學設備;

  5、協助參與中心市場活動的相關工作。

  任職要求:

  1、全日制統招本科及以上學歷,音樂、舞蹈、體操、表演等相關專業畢業者優先;

  2、英文四級以上,優秀的英語聽、說、讀、寫能力;

  3、有藝術特長,喜歡與人溝通,善于合作;

  4、性格開朗,喜歡孩子,熱愛教育事業;

  5、具有國際早期教育、幼兒園行業相關工作經驗者更佳;

導師崗位職責 篇2

  崗位職責

  1、在所轄區域范圍內維護和鞏固已有市場基礎積極開發新客源。

  2、為公司提供市場競爭信息。

  3、監督客戶產品消化情況及儲存情況避免積壓或脫銷。

  4、負責所轄區域的產品使用工作。

  5、負責美容院持續性技術與培訓工作。

  6、負責協助經銷商及美容院提升顧客服務與現場管理水平。

  7、指導美容院美容師做好店面推銷工作。

  8、配合公司做好新產品試用推廣工作。

  9、及時公正的匯報與處理客戶投訴。

  10、保障客戶及時回款

  任職要求:

  有美導工作經驗優先!

導師崗位職責 篇3

  1、根據風格為寶寶做簡單造型,包括頭發造型和服裝搭配、道具布景等;

  2、快速與家長和寶寶溝通,獲得寶寶的喜愛,在拍攝過程中能夠逗出寶寶開心的`表情;

  3、負責拍攝所需道具物品等的準備;

  4、保護寶寶在拍攝現場的安全, 協助攝影師順利完成拍攝工作;

  5、拍攝完畢后相關物品資料的清理、整理、歸檔、入庫工作。

導師崗位職責 篇4

  1、為寶寶選擇搭配服裝,化妝造型;

  2、快速與家長和寶寶溝通,獲得寶寶的`喜愛,在拍攝過程中能夠逗出寶寶開心的表情;

  3、協助攝影師進行拍攝,根據攝影師的美姿或主題創作要求引導寶寶表現出最佳狀態。

導師崗位職責 篇5

  職責描述:

  1、獨立開展0—12歲游泳教學,維護課上秩序,保證游泳教學質量;

  2、課后及時填寫學員學習檔案記錄,并對學員的維護及反饋;

  3、負責泳池內的水溫及環境衛生。

  任職要求

  1、身體素質良好,游泳運動專業優先;

  2、持救生指導員,國家游泳教練員兩證者優先;

  3、有早教經驗優先,喜歡孩子,無經驗可培訓上崗。

導師崗位職責 篇6

  一、崗位描述

  1、基予對新東方學員類型的分析,總結和提煉不同類型學員家庭教育特點和模式,并給與普遍性和個性化的'家庭教育建議;

  2、建立健全家庭教育教學體系、評估體系,協助完成家庭教育體系的完善工作;

  3、基于現有產品體系建立統一流程及實施標準并定期形成監管反饋報告;

  4、跟學校老師進行學術探討,共同學習,一起解決家長和學生在家庭教育中所遇到的問題。

  二、任職要求

  1.心理學相關專業優先,具有二級及以上心理咨詢師資質優先;

  2.5年以上家庭教育及心理咨詢相關工作經驗優先;

  3..熟悉家庭教育,親子關系,對青少年兒童心理成長、青少兒心理行為,家長心理影響有深刻的認識獨到見解;

  4.能夠獨立進行心理咨詢與矯正,熟悉各種心理干預手段(治療方法),至少擅長其中至少一種心理治療方法。

導師崗位職責 篇7

  一、預約接待人員崗位職責

  1.當班時間不可擅自離崗。

  2.接待來訪者謙恭有禮,不可表現出拒絕、排斥的態度。

  3.避免對來訪者進行評價或展開咨詢。

  4.熟悉各個咨詢師(員)時間安排及專業擅長方向,能迅速確定預約時間及咨詢師(員)。

  5.認真填寫預約登記表。

  6.來訪者情緒激動時應先助其平復情緒,必要時向咨詢師(員)求助。

  7.了解危機干預的常識,當判斷來訪者處于危機狀態時,應立即找相關經驗豐富的咨詢師幫助進行危機干預。

  8.定期進行工作總結,提出遇到的問題,主動尋求妥善解決的辦法。

  9.每季度接受一次中心提供的相關培訓。

  10.每年交一份年度工作總結報告。

  二.心理咨詢師(員)崗位職責

  1.遵守心理咨詢師(員)工作守則與心理咨詢基本原則。

  2.除特殊情況,否則不可提前結案、任意縮短或延長每次咨詢時間。

  3.嚴格遵守預約咨詢時間,若有特殊情況不能按時咨詢,應當盡早通知咨詢室相關主管人員和來訪者。

  4.提供自己可以接待來訪者的時間表,無特殊原因不可任意更改或拒絕來訪。

  5.按要求認真填寫咨詢記錄并妥善保管。

  6.至少每兩周與督導聯系一次,就咨詢中遇到的`困難、問題等進行討論,尋求指導,并維護自己的心理健康。

  7.定期進行工作總結,互相交流工作感受和體會。

  8.每半年接受一次中心提供的相關培訓。

  9.每年交一份年度工作總結報告。

  三.督導崗位職責:

  1.定期與咨詢師(員)聯系,就其在咨詢中遇到的問題給予指導。

  2.當咨詢師(員)遇到緊急問題需要求助時,應給予必要的幫助。

  3.填寫個案記錄表中“督導意見”項。

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