倉儲主管崗位職責（精選9篇）

倉儲主管崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　1、按要求嚴格把控倉儲貨物全方位管理，處理倉儲環節中的異常突發情況，提高客戶滿意度；

　　2、倉儲項目日常管理、團隊建設、費用控制及考核目標達成；

　　3、參與并執行倉儲系統優化改進工作，協助制定倉儲管理制度和操作流程。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，物流管理、國際貿易等相關專業優先；

　　2、具有3年以上鋼鐵供應鏈相關產品行業物流、倉儲管理從業經驗，2年以上同崗位管理經驗者優先；

　　3、具備良好的溝通協作和團隊領導能力，抗壓性強，能夠接受項目定期外派。

倉儲主管崗位職責 篇2

　　工作職責：

　　1、負責第三方倉儲運營的日常管理

　　2、指導和監督倉庫收貨，發貨，倉內質量的等各個業務模塊的日清工作，并對各項生產運營指標做出相關數據異常分析和改進方案

　　3、推動總部在區域的運營項目和方案，規范作業標準及流程，提升操作效率

　　4、帶領團隊完成日常指標任務，不斷優化和改善現有流程和工作并持續提升業務kpi要求。

　　5、落實和完成其他任務需求

　　任職要求：

　　1、精通倉儲運營管理流程，擅長精益生產；

　　2、 5—8年倉儲運營管理工作經驗，具有團隊管理經驗，電商行業佳

　　3、出色的邏輯思維和數據管理能力，擅長項目推動與落地；

　　4、有良好的溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發問題處理經驗；

倉儲主管崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1.在部門上級領導的指導下，根據公司的銷售目標和計劃，分解銷售目標，不斷開發新客戶，運用各項資源確保業績指標的實施與完成；

　　2.有物流銷售經驗，能獨立接洽客戶對接業務，對報價和合同條款起草有掌控能力；

　　3.主導及參與投標；

　　4.保證按照公司有關規定，在回款期內收回賬款；

　　5.建立客戶檔案并積極維護客戶關系；

　　6.收集市場信息，并進行整理、分析和研究，通過報告和會議等方式反饋有價值信息給領導和其他相關人員。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，年齡在28歲至35歲之間；

　　2.5年以上倉干配運作方面經驗或業務開發經驗，具有第三方物流或渠道物流、或在當地有物流市場資源者優先；

　　3.具備較強的管理能力，有一定的組織、協調和溝通能力；

　　4.有較強的'市場開拓和創新能力，良好的客戶開發、溝通談判技巧。

倉儲主管崗位職責 篇4

　　1.在部門上級領導的指導下,根據公司的銷售目標和計劃,分解銷售目標,不斷開發新客戶,運用各項資源確保業績指標的實施與完成;

　　2.有物流銷售經驗,能獨立接洽客戶對接業務,對報價和合同條款起草有掌控能力;

　　3.主導及參與投標;

　　4.保證按照公司有關規定,在回款期內收回賬款;

　　5.建立客戶檔案并積極維護客戶關系;

　　6.收集市場信息,并進行整理、分析和研究,通過報告和會議等方式反饋有價值信息給領導和其他相關人員。

倉儲主管崗位職責 篇5

　　1、倉儲貨物擺放要合理性的規劃與標示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。

　　2、對待檢商品做到即合理又有效的區分放置，保證待檢商品有序質檢，堅持先進先出原則，保證貨物安全性。

　　3、跟進缺貨商品及時質檢，協助質檢組長處理工作異常問題。

　　4、督促質檢好的商品及時移倉正品庫，堅持數據交接，保證移倉后庫存準確性。

　　5、正品入庫后要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發貨及時性。

　　6、倉儲貨物都是易燃、易霉、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。

　　7、做好倉儲工作環境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養、6S安全、7S節約與效率、等工作項目。

　　8、建立環境檢查小組、針對部門小組衛生實施不定期檢查、獎懲分明。

　　9、倉儲貨物進出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責，保證貨物進出有賬。

　　10、倉儲部既是貨物中轉站同時也是公司最后的服務保障，做好有效信息傳輸。

　　11、倉儲貨物的積壓要及時明細上報相關部門領導，協助部門領導處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。

　　12、協助退換貨小組、訂單退換貨處理進度，協助售后倉組長處理異常問題。

　　13、督促次品倉次品退貨工作，協助處理不能退商品，并與相關負責人協商跟進解決。

　　14、協助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關部門友好的溝通，保證工作順暢進行。

　　15、要對員工有一定的了解與關懷，注視員工的心情與動態，對員工的積極主動做出支持，

　　16、對員工的缺點要指正更改，提高員工的綜合能力，加強團隊精神意識。

　　17、要與部門成員融入到一起，并起到帶頭作用、認真負責的工作，達到積極主動的效果。

　　18、作為倉儲部負責人應做好部門費用核算，職責明確劃分，空間利用計劃。

　　19、控制好倉儲庫存，營造良好工作環境，對倉儲對貨物保證安全。

　　20、明確崗位職責，不越權，堅守自己崗位，建立職業精神相貌。

　　21、協助領導建立部門規章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導作用。

　　22、倉儲主管執行力為第一，及時完成領導分配任務，向領導匯報相關工作進度。

　　23、做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進協作關系，保證工作順利運轉。

　　24、協助培養可造人才，適當培訓專業知識，提高員工工作素質。

　　25、倉儲主管一職應為公司、為領導分憂，應為公司、為員工盈利。

倉儲主管崗位職責 篇6

　　1、建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經理審核，總經理審批，并嚴格執行。

　　2、負責與有關部門(財務、銷售等)協商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉，提高資金的使用效果。

　　3、按照制度規定和工作程序嚴格管理產品的驗收入庫、儲存保管、核對發放、退貨換貨等工作，把好數量關、質量關和單據關。

　　4、組織搞好庫區現場管理工作，達到貨物存放規范合理，物流順暢，管理便捷。

　　5、負責對倉儲管理人員工作的協助、監督和指導。

　　6、協助貨品部經理完成貨品部各項工作。

　　7、協助倉庫管理員收貨并根據到貨單驗貨。

　　8、根據貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨并組織發貨，嚴格履行；H入庫手續。

　　9、組織做好庫管部的安全防火、環境衛生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。

　　10、嚴格執行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內嚴禁吸煙，存放貨品時遠離危險物品。

　　11、與公司各部門建立良好的協作關系，配合相關部門的工作安排。

　　12、保質、保量、及時、成套地完成貨品的收發和保管任務。

倉儲主管崗位職責 篇7

　　一、概念

　　在貨物積攢地根據倉庫進銷存軟件打印的貨物清單進行目標貨物的揀取的人員即為倉庫配貨員。一般上大家會稱之為“送貨員”。

　　二、崗位職責

　　1、拿當天配貨單，檢查配貨單商品。

　　2、揀貨：先拿散貨，不夠時拿整箱。

　　3、裝箱：將商品按數量入箱；分自送裝箱和托運裝箱，并填寫嘜頭。

　　4、對單：按訂單數量和實物，核對配貨質量。

　　5、按門店將配好的`貨物，放置待發貨區。

　　6、來貨送貨時，裝貨、卸貨。

　　7、倉庫進銷存、日常倉庫整理、盤點。

　　8、服從上級交辦的公司其他事項。

　　三、任職資格

　　基本技能：倉儲貨物整理分類能力、產品清點熟悉能力、團結配合能力及倉庫進銷存軟件基本操作

　　基本素質：吃苦耐勞、敬業、公正、做事認真

　　倉儲主管崗位職責9

　　1、倉儲貨物擺放要合理性的規劃與標示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。

　　2、對待檢商品做到即合理又有效的區分放置，保證待檢商品有序質檢，堅持先進先出原則，保證貨物安全性。

　　3、跟進缺貨商品及時質檢，協助質檢組長處理工作異常問題。

　　4、督促質檢好的商品及時移倉正品庫，堅持數據交接，保證移倉后庫存準確性。

　　5、正品入庫后要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發貨及時性。

　　6、倉儲貨物都是易燃、易霉、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。

　　7、做好倉儲工作環境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養、6S安全、7S節約與效率、等工作項目。

　　8、建立環境檢查小組、針對部門小組衛生實施不定期檢查、獎懲分明。

　　9、倉儲貨物進出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責，保證貨物進出有賬。

　　10、倉儲部既是貨物中轉站同時也是公司最后的服務保障，做好有效信息傳輸。

　　11、倉儲貨物的積壓要及時明細上報相關部門領導，協助部門領導處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。

　　12、協助退換貨小組、訂單退換貨處理進度，協助售后倉組長處理異常問題。

　　13、督促次品倉次品退貨工作，協助處理不能退商品，并與相關負責人協商跟進解決。

　　14、協助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關部門友好的溝通，保證工作順暢進行。

　　15、要對員工有一定的了解與關懷，注視員工的心情與動態，對員工的積極主動做出支持，

　　16、對員工的缺點要指正更改，提高員工的綜合能力，加強團隊精神意識。

　　17、要與部門成員融入到一起，并起到帶頭作用、認真負責的工作，達到積極主動的效果。

　　18、作為倉儲部負責人應做好部門費用核算，職責明確劃分，空間利用計劃。

　　19、控制好倉儲庫存，營造良好工作環境，對倉儲對貨物保證安全。

　　20、明確崗位職責，不越權，堅守自己崗位，建立職業精神相貌。

　　21、協助領導建立部門規章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導作用。

　　22、倉儲主管執行力為第一，及時完成領導分配任務，向領導匯報相關工作進度。

　　23、做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進協作關系，保證工作順利運轉。

　　24、協助培養可造人才，適當培訓專業知識，提高員工工作素質。

　　25、倉儲主管一職應為公司、為領導分憂，應為公司、為員工盈利。

倉儲主管崗位職責 篇8

　　1、及時完成生產主管所交各項生產計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

　　2、對各倉庫空間現場5S定置管理負責。

　　3、傳達公司各項生產會議精神，積極配合調動各倉管員及統計人員的勞動積極性，提高生產效率。

　　4、積極做好本部門崗位的培訓工作，如業務技能，物料流程以及倉儲管理方法等。

　　5、負責各倉庫布局規化，所有物料轉序流程的制定與控制，以及提出合理化建議等。

　　6、跟進生產進度，及時匯報當前訂單物料生產入庫完成狀態，訂單中所缺料件，確保裝配生產現場不滯流，不待產。

　　7、生產原材料的跟進，如銅棒，銅管等，委外加工件的跟進，如外發紅沖件，金加工件，電鍍件等。

　　8、負責各倉庫日報表，月報表，財務報表及財務對賬工作，對數據信息及時性，準確性負責。

　　9、負責月底盤點工作，各倉庫做到賬，物，卡一相符。掌握倉庫庫存情況，在保正常生產的情況下，盡量減少庫存，嚴格遵守先進先出原則。

　　10、負責本部門作業流程的制定與完善，并督導執行本部門工作的'推進，核查及各種異常問題的處理。

　　11、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。

倉儲主管崗位職責 篇9

　　1、建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經理審核，總經理審批，并嚴格執行。

　　2、負責與有關部門(財務、銷售等)協商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉，提高資金的使用效果。

　　3、按照制度規定和工作程序嚴格管理產品的`驗收入庫、儲存保管、核對發放、退貨換貨等工作，把好數量關、質量關和單據關。

　　4、組織搞好庫區現場管理工作，達到貨物存放規范合理，物流順暢，管理便捷。

　　5、負責對倉儲管理人員工作的協助、監督和指導。

　　6、協助貨品部經理完成貨品部各項工作。

　　7、協助倉庫管理員收貨并根據到貨單驗貨。

　　8、根據貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨并組織發貨，嚴格履行；入庫手續。

　　9、組織做好庫管部的安全防火、環境衛生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。

　　10、嚴格執行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內嚴禁吸煙，存放貨品時遠離危險物品。

　　11、與公司各部門建立良好的協作關系，配合相關部門的工作安排。

　　12、保質、保量、及時、成套地完成貨品的收發和保管任務。