工作崗位職責(zé)模板（通用7篇）

工作崗位職責(zé)模板 篇1

　　一、一級(jí)網(wǎng)格（縣級(jí)）

　　由縣委農(nóng)辦牽頭，縣鄉(xiāng)村振興局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，會(huì)同組織部、宣傳部、政法委、衛(wèi)健、醫(yī)保、住建、教育、民政、自然資源規(guī)劃、殘聯(lián)、人社、農(nóng)水、文旅、財(cái)政、應(yīng)急等部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)接聯(lián)系、做好督查指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)、數(shù)據(jù)比對(duì)、政策落實(shí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。

　　二、二級(jí)網(wǎng)格（鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)）

　　1、由鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施，落實(shí)鄉(xiāng)級(jí)主體責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人任鄉(xiāng)級(jí)網(wǎng)格負(fù)責(zé)人，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為網(wǎng)格員。

　　2、科學(xué)劃分網(wǎng)格范圍，合理安排網(wǎng)格工作人員，確保網(wǎng)格管理責(zé)任明晰。

　　3、負(fù)責(zé)本區(qū)域網(wǎng)格日常監(jiān)測(cè)管理，督促和指導(dǎo)各村建立動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)網(wǎng)格，抓好督查指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)、及時(shí)預(yù)警、研判處置、落實(shí)幫扶、解決問(wèn)題等。

　　4、與村級(jí)網(wǎng)格員保持經(jīng)常性聯(lián)系，熟悉轄區(qū)內(nèi)居民的基本情況，重點(diǎn)關(guān)注網(wǎng)格內(nèi)老年人、殘疾人、生活困難、就業(yè)困難、外來(lái)人員等特殊群體，了解他們的需求。

　　5、負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明、矛盾調(diào)解、人居環(huán)境整治、衛(wèi)生防疫、隱患排查、設(shè)施維修等工作，確保網(wǎng)格內(nèi)突出的不和諧因素得到及時(shí)有效的化解。督促村級(jí)網(wǎng)格員網(wǎng)格管理中存在的'問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)解決。

　　三、三級(jí)網(wǎng)格（村級(jí)）

　　1、由村兩委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任為村級(jí)網(wǎng)格負(fù)責(zé)人，村兩委干部或聯(lián)村干部為網(wǎng)格員。

　　2、按照包組包片工作職責(zé)，每周不少于一次或每月不少于四次到網(wǎng)格開(kāi)展督導(dǎo)工作，掌握網(wǎng)格內(nèi)鄉(xiāng)風(fēng)文明、困難群眾、衛(wèi)生防疫、治安秩序、公共設(shè)施、矛盾隱患、突發(fā)事件、人居環(huán)境整治等動(dòng)態(tài)信息，對(duì)村組網(wǎng)格員反映問(wèn)題和信息線索及時(shí)開(kāi)展入戶調(diào)查核實(shí)，實(shí)地核查出現(xiàn)的各種非正常狀況，及時(shí)向村主要負(fù)責(zé)人反映，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)限期處置。

　　3、対發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶出現(xiàn)返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)需要納入監(jiān)測(cè)對(duì)象的，組織村級(jí)評(píng)議、公示，形成初選名單。同時(shí)根據(jù)監(jiān)測(cè)對(duì)象的實(shí)際困難，提出針對(duì)性幫扶措施，及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　4、認(rèn)真做好信息記錄工作，做好各類(lèi)信息的收集與整理，建立基礎(chǔ)臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。

　　四、四級(jí)網(wǎng)格（組級(jí)）

　　1、依托村民小組長(zhǎng)，結(jié)合黨員“1+N”聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，村兩委充分動(dòng)員農(nóng)村黨員、鄉(xiāng)賢人士、創(chuàng)業(yè)致富帶頭等力量參與，擔(dān)任網(wǎng)格員。

　　2、對(duì)網(wǎng)格內(nèi)所有農(nóng)戶進(jìn)行監(jiān)管，及時(shí)掌握農(nóng)戶家庭收支狀況、“三保障”和飲水安全狀況、家庭突發(fā)變故以及鄰里關(guān)系、文明風(fēng)尚推行情況等。

　　3、每月向村委會(huì)上報(bào)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)管理情況，遇有重大疾病、自然災(zāi)害等突發(fā)嚴(yán)重困難的情況隨時(shí)上報(bào)村級(jí)網(wǎng)格員。

　　4、積極開(kāi)展入戶走訪工作，當(dāng)好政府職能部門(mén)的宣傳員、信息員和監(jiān)督員，積極宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)和社會(huì)治理知識(shí)，主動(dòng)對(duì)鄉(xiāng)村振興工作建言獻(xiàn)策、對(duì)政府公共服務(wù)管理措施在基層的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。

工作崗位職責(zé)模板 篇2

　　工作職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度及原則，檢查監(jiān)督出納、收款的日常工作，檢查出納帳簿，監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)出納庫(kù)存現(xiàn)金;

　　2、負(fù)責(zé)完成日常會(huì)計(jì)憑證的編制工作，并及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，月末裝訂憑證成冊(cè)歸檔;

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)部規(guī)章制度，認(rèn)真審核本項(xiàng)目各種費(fèi)用支出報(bào)銷(xiāo); 4、準(zhǔn)確及時(shí)完成各種報(bào)表(日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào))的編制、審核工作; 5、負(fù)責(zé)組織訂制本項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作總結(jié)及計(jì)劃并上報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理; 6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)及核算工作; 7、負(fù)責(zé)各部門(mén)合同及采購(gòu)申請(qǐng)等資料的歸檔保管工作;

　　8、明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，并執(zhí)行本部門(mén)的'相關(guān)要求; 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　工作要求：

　　1、2年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、能熟練使用金蝶財(cái)務(wù)和辦公軟件

　　3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和上海地方的保稅制度及流程

　　4、有會(huì)計(jì)上崗證，具有助理會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先

工作崗位職責(zé)模板 篇3

　　1、會(huì)計(jì)的反映職能

　　①會(huì)計(jì)主要是從數(shù)量方面反映各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，通過(guò)一定的核算方法，為經(jīng)濟(jì)管理提供數(shù)據(jù)資料。

　　②反映職能應(yīng)包括事前，事中、事后的反映，即貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。

　　③會(huì)計(jì)對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，要以憑證為依據(jù)，要有完整的和連續(xù)的`記錄，并按經(jīng)濟(jì)管理的要求，提供系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料，以便于全面掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，考核經(jīng)濟(jì)效果

　　會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些

　　從目前會(huì)計(jì)的行業(yè)的薪酬情況看來(lái)，會(huì)計(jì)人員的一般工資是：實(shí)習(xí)生工資一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪資4.5k左右，工作3-5年且有初級(jí)職稱(chēng)或是熟手會(huì)計(jì)4.5k-8k薪資不等，會(huì)計(jì)主管薪資一般是6k起步，部分四五線小城市除外。

　　以上只是目前會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬的大概情況，其實(shí)不同地區(qū)不同崗位，會(huì)計(jì)工資也是有很大的區(qū)別的。

　　比如出納，出納算是會(huì)計(jì)工作中最低級(jí)的崗位了，做的都是比較底層的工作，非常辛苦，且工資待遇也不佳。據(jù)調(diào)查，即使是在上海這樣的超一線城市，出納人員的工資也大多在4k左右。

　　在大多數(shù)企業(yè)中，一般會(huì)計(jì)崗位分為成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)總賬會(huì)計(jì)的工資待遇是最好的，也是最容易晉升到財(cái)務(wù)主管的。而成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)工資水平大多在5.5k左右。

　　會(huì)計(jì)工資一般也與你的能力有關(guān)，即所取得證書(shū)的含金量。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是大家一致認(rèn)同的國(guó)內(nèi)含金量最高的會(huì)計(jì)證書(shū)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在北上廣這類(lèi)一線城市，年薪甚至可以達(dá)到10-30萬(wàn)。

　　還有就是會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)，含金量也是從初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)依次提升，一般取到高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的人大多數(shù)都是國(guó)企財(cái)務(wù)高管或者在事業(yè)單位、政府部門(mén)任職了，福利待遇自然不在話下。

工作崗位職責(zé)模板 篇4

　　1、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度,制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，確保企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定。

　　2、審核各部門(mén)編制的費(fèi)用報(bào)表，辦理收入、成本、資金等會(huì)計(jì)核算，按時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，使經(jīng)營(yíng)成果得到準(zhǔn)確及時(shí)反映。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司調(diào)撥、庫(kù)管、出納等財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報(bào)表方式對(duì)賬目做出結(jié)算。

　　4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算，即對(duì)各類(lèi)報(bào)表的審核、監(jiān)督及核銷(xiāo)工作。

　　5、保管好各類(lèi)財(cái)務(wù)資質(zhì)證件、印章。

　　6、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對(duì)總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　7、協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。

　　8、對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行登記，并及時(shí)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。

　　9、按時(shí)報(bào)稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門(mén)的'工作。

　　10、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來(lái)款項(xiàng)報(bào)表，與公司各部門(mén)進(jìn)行帳目核對(duì)。

　　11、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報(bào)。

　　12、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、運(yùn)營(yíng)成本及利潤(rùn)的核算，計(jì)算各類(lèi)應(yīng)交稅金，辦理納稅工作;

　　13、定期核對(duì)往來(lái)賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款。

　　14、妥善保管財(cái)務(wù)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。

　　15、按照規(guī)定，每月核對(duì)賬目、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字。

　　16、按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，有計(jì)劃地合理使用資金，隨時(shí)進(jìn)行控制，向領(lǐng)導(dǎo)提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施，保證資金有效使用。

　　17、保管好所有財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管，防止丟失損壞。

　　18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

工作崗位職責(zé)模板 篇5

　　1)按照核算規(guī)則在系統(tǒng)內(nèi)完成預(yù)存收益7種類(lèi)型業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理; 2)完成系統(tǒng)外的收入業(yè)務(wù)(如春語(yǔ)咨詢(xún)費(fèi)、員工購(gòu)物等)進(jìn)行賬務(wù)處理及對(duì)賬;

　　3)做好跨區(qū)提取的往來(lái)協(xié)同及對(duì)賬工作;

　　4)負(fù)責(zé)資金的核對(duì)工作。

　　存貨及成本會(huì)計(jì)

　　主要負(fù)責(zé)對(duì)存貨的收發(fā)存業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理，具體職責(zé)有：

　　1)核算倉(cāng)庫(kù)、門(mén)店、科技部、人事部、內(nèi)衣部等庫(kù)位的收發(fā)存; 2)對(duì)發(fā)出的.存貨，按系統(tǒng)流程確認(rèn)收入、結(jié)轉(zhuǎn)成本后，進(jìn)行往來(lái)的對(duì)賬及銷(xiāo)售發(fā)票的開(kāi)具、管理;

　　3)確認(rèn)存貨入庫(kù)成本，進(jìn)行往來(lái)對(duì)賬，負(fù)責(zé)采購(gòu)發(fā)票的管理; 4)對(duì)退貨業(yè)務(wù)按系統(tǒng)流程進(jìn)行處理，并做好發(fā)票管理;

　　5)對(duì)存貨(除門(mén)店外)進(jìn)行監(jiān)盤(pán)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)門(mén)店及異地分公司盤(pán)點(diǎn)工作，并監(jiān)督處理盤(pán)點(diǎn)差異。

　　資產(chǎn)及費(fèi)用會(huì)計(jì)

　　主要負(fù)責(zé)處理工資計(jì)提和發(fā)放、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)攤銷(xiāo)等費(fèi)用類(lèi)憑證，具體職責(zé)有：

　　1)完成工資的計(jì)提和發(fā)放憑證;

　　2)對(duì)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理;

　　3)每月完成待攤費(fèi)用、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)賬務(wù)處理;

　　4)年末對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)盤(pán)。

工作崗位職責(zé)模板 篇6

　　一、按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，認(rèn)真記帳、算帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備、帳目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)工整，按時(shí)編報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　二、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，遵守、宣傳、維護(hù)國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)不真實(shí)不合法的.原始憑證，予以退回。

　　三、按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算，遵守各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支情況，及時(shí)反映問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)的決算當(dāng)好參謀。

　　四、妥善保管會(huì)計(jì)憑證帳簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案資料，及時(shí)按制度整理歸檔，辦理好各種工資清檔。

　　五、配合人事部門(mén)及時(shí)辦理教職工工資變動(dòng)的有關(guān)手續(xù)，按規(guī)定頒發(fā)有關(guān)人員的勞保用品。管理好學(xué)校戶口和各種證件的收領(lǐng)工作。

　　六、搞好各種收費(fèi)票據(jù)的管理、堅(jiān)持購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用、繳銷(xiāo)登記制度，辦好收費(fèi)許可證。

　　七、加強(qiáng)現(xiàn)金管理和工資基金管理，做好貨幣資金的結(jié)算工作。

　　八、上級(jí)機(jī)關(guān)及財(cái)政、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等部門(mén)到校了解情況，檢查財(cái)會(huì)工作，要負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。

　　九、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力，樹(shù)立全局觀念，遵守紀(jì)律，忠于職守，廉潔奉公，為教育教學(xué)事業(yè)服務(wù)。

　　十、接受學(xué)校交給的其他工作，并努力完成好。

工作崗位職責(zé)模板 篇7

　　一、食堂管理員為學(xué)校委派的參與食堂工作的管理人員。具體職責(zé)是全面負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的'管理工作，并有權(quán)處理伙房的日常事務(wù)和做好人員的管理或教育工作。

　　二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)食堂與食堂、食堂與鍋爐房、食堂與就餐人員之間的關(guān)系，做到公平競(jìng)爭(zhēng)、文明服務(wù)，禮貌待客。

　　三、指導(dǎo)與監(jiān)督食堂業(yè)主信守合同，合法經(jīng)營(yíng)，不搞超范圍的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　四、能根據(jù)任務(wù)、季節(jié)和學(xué)校計(jì)劃及時(shí)調(diào)整安排食堂進(jìn)行熱食供應(yīng)。

　　五、指導(dǎo)與監(jiān)督乙方搞好伙食調(diào)劑，抓好飲食衛(wèi)生環(huán)境衛(wèi)生和職工宿舍衛(wèi)生。

　　六、堅(jiān)持檢查評(píng)比制度，促進(jìn)伙房工作。

　　七、如上級(jí)有重大活動(dòng)，要積極響應(yīng)大膽組織伙房突擊實(shí)施圓滿完成任務(wù)。

　　八、堅(jiān)持原則，秉公辦事，抓好餐廳紀(jì)律。

　　九、加強(qiáng)食堂操作過(guò)程的監(jiān)管力度，保證飯菜的質(zhì)量和數(shù)量，使師生放心就餐，滿意就餐。

　　十、如有重大事宜要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，不留死角。

　　十一、做好食物采購(gòu)索證檢查登記和入庫(kù)驗(yàn)收工作。