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人事助理崗位職責和工作內容

發布時間:2024-10-15

人事助理崗位職責和工作內容(通用5篇)

人事助理崗位職責和工作內容 篇1

  1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

  2、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;

  3、擅長員工培訓,能自主完成員工培訓;

  4、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

  5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;

  6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

  7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

人事助理崗位職責和工作內容 篇2

  1、根據公司需求,負責基層崗位招聘工作,并做好人員儲備工作;

  2、及時更新網站招聘信息、招聘數據報表;

  3、負責新員工培訓工作,協助部門主管做好年度培訓的各項工作;

  4、協助員工活動的策劃和組織;

  5、負責公司公眾號相關員工活動的軟文編輯;

  6、完成領導交辦的各項工作。

人事助理崗位職責和工作內容 篇3

  1、引導、接待公司來訪賓客,記錄并通知相應部門。

  2、負責公司電話接轉、收發傳真、快遞收發等工作。

  3、員工考勤的錄入,登記,執行公司考勤制度,員工的考勤記錄匯總;

  4、應聘人員的電話通知面試、接待及信息匯總;

  5、員工招退工、社保等事務的辦理;

  6、辦公用品的采購、保管、領用和分發工作;

  7、部門各類報表的統計與匯總;

  8、辦公室環境的維護管理;

  9、完成上級領導交辦的其他事宜。

人事助理崗位職責和工作內容 篇4

  1、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發布招聘信息;收集篩選簡歷,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

  2、做好各招聘崗位的面試電話邀約,初試及安排復試;;

  3、負責建立公司人才庫,做好人才的儲備和選拔 ;

  4、負責面試人員未到場電話回訪事項;

  5、負責通知培訓,以及培訓安排事項;

  6、其他人事行政相關工作。

人事助理崗位職責和工作內容 篇5

  1、協助人事經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

  2、進行日常行政工作的組織與管理;

  3、協助完成人事考勤工作、資料整理工作、預約招聘工作

  4、負責公司各部門辦公用品的采購、領用和分發工作;

  5、做好材料收集、易拉寶制作、復印文件、檔案管理、文書起草、文件收發等工作;

  6、完成上級安排的其他工作

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