會(huì)計(jì)的職責(zé)和工作內(nèi)容(通用11篇)
會(huì)計(jì)的職責(zé)和工作內(nèi)容 篇1
1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高政治思想水平,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,樹(shù)立全局觀點(diǎn),遵紀(jì)守法,忠于職守,廉潔奉公,實(shí)事求是。不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平,建立科學(xué)的會(huì)計(jì)工作秩序,正確執(zhí)行會(huì)計(jì)人員的職權(quán),發(fā)揮會(huì)計(jì)在教育事業(yè)中的作用。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、方針、政策、法規(guī)、制度和各項(xiàng)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),對(duì)違反制度的業(yè)務(wù)事項(xiàng)有權(quán)拒付,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,管理并用好學(xué)校資金,量入為出、統(tǒng)籌兼顧,合理安排,保證重點(diǎn)。
4、會(huì)計(jì)人員必須審查原始憑證,對(duì)于不正確、不完整的原始憑證,退回更正補(bǔ)充,對(duì)于不合法的原始憑證堅(jiān)決拒絕受理,保證一切會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其它會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整,并及時(shí)做好整理歸檔工作。
5、會(huì)計(jì)人員要按照會(huì)計(jì)制度和規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿,數(shù)字必須真實(shí),嚴(yán)禁弄虛作假,偽造帳目。對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要進(jìn)行如實(shí)的反映和監(jiān)督,按會(huì)計(jì)制度及時(shí)記帳、算賬、報(bào)賬。賬簿內(nèi)容完整,按規(guī)則記收,字跡工整,賬賬清潔,賬賬相符。
6、編制財(cái)務(wù)計(jì)劃,及時(shí)編報(bào)各種月報(bào)、季報(bào)決算。會(huì)計(jì)報(bào)表必須及時(shí)、準(zhǔn)確。
7、建立財(cái)產(chǎn)清查制度,保證賬簿、記錄與實(shí)物款項(xiàng)相符。
8、堅(jiān)持對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況,進(jìn)行基本的數(shù)量分析,檢查資金的使用效果,挖掘增收節(jié)支的潛力。及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)往來(lái)事項(xiàng)。
9、經(jīng)費(fèi)使用做到年初有預(yù)算,年終有決算,并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議匯報(bào)。
10、建立、健全會(huì)計(jì)檔案,按照財(cái)政部門規(guī)定保管辦法,保管好會(huì)計(jì)檔案,以備查核。
一、會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé):
1、會(huì)計(jì)在校行政的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展財(cái)務(wù)工作。
2、會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)檢查的過(guò)程中必須堅(jiān)持基本原則,按財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法規(guī)和財(cái)務(wù)制度辦事,不徇私情,不以權(quán)謀私。
3、年初認(rèn)真編制預(yù)算,準(zhǔn)確地預(yù)算出會(huì)計(jì)年度內(nèi)所需要的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi);年末做好決算的各項(xiàng)工作,分析全年資金使用情況,計(jì)劃執(zhí)行情況。
4、每月將學(xué)校的經(jīng)費(fèi)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
5、合理安排使用資金,辦證教育工作的順利進(jìn)行。
6、參與財(cái)務(wù)上的決策會(huì)議,協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管好財(cái)產(chǎn)物資,做到帳帳相符,帳證相符,帳實(shí)相符。
7、按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,妥善保管好會(huì)計(jì)檔案。
8、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),逐步提高會(huì)計(jì)人員自身的思想和業(yè)務(wù)水平。
二、會(huì)計(jì)人員的分工及主要工作范圍:
1、負(fù)責(zé)每年初依據(jù)上級(jí)主管部門指定的會(huì)計(jì)科目對(duì)本單位的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行調(diào)整。
2、學(xué)校財(cái)務(wù)部門辦理財(cái)務(wù)收支的“財(cái)務(wù)專用章”和銀行預(yù)留的人名章。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校各種補(bǔ)助發(fā)放單及計(jì)算機(jī)工資表的編制工作。
4、依據(jù)原始憑證及時(shí)審核出納人員錄入的記帳憑證并打印輸出,裝訂整理并及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)的安全備份。
5、負(fù)責(zé)每月底前的結(jié)賬并編制會(huì)計(jì)報(bào)表,打印輸出后上報(bào)教育局財(cái)務(wù)科。
6、負(fù)責(zé)年初預(yù)算工作。
7、負(fù)責(zé)年終決算的編制工作及文字分析。
8、負(fù)責(zé)銀行以外各項(xiàng)對(duì)外業(yè)務(wù)的辦理。
9、負(fù)責(zé)支票和銀行賬戶的管理工作。從銀行購(gòu)回的支票,須經(jīng)會(huì)計(jì)確認(rèn)數(shù)量和起止編號(hào)登記使用及收據(jù)的領(lǐng)用簿保管工作。
10、負(fù)責(zé)每月末的銀行存款余額調(diào)節(jié)表與銀行存款的核對(duì)工作。
11、負(fù)責(zé)及時(shí)與管理固定資產(chǎn)的老師做好核對(duì)工作。
12、負(fù)責(zé)每年度的'會(huì)計(jì)檔案整理工作。
13、負(fù)責(zé)年終收據(jù)的保管工作。
會(huì)計(jì)的職責(zé)和工作內(nèi)容 篇2
1、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員登記、咨詢及指引服務(wù);
2、突發(fā)異常情況傳達(dá)處理;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)體訪客接待及其他前臺(tái)服務(wù)(如員工咨詢等);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
會(huì)計(jì)的職責(zé)和工作內(nèi)容 篇3
工作職責(zé)和內(nèi)容是企業(yè)招聘和評(píng)估員工的重要標(biāo)準(zhǔn),它們?cè)谛再|(zhì)、目的和評(píng)估方法上有明顯的差異。工作職責(zé)通常是穩(wěn)定且明確規(guī)定的,主要涉及完成任務(wù)所需的角色和責(zé)任,而工作內(nèi)容則更具靈活性和變化性,取決于具體的工作環(huán)境和任務(wù)。
一、工作職責(zé)
工作職責(zé)通常是指員工在組織中需要承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。這些職責(zé)和任務(wù)通常是由公司管理層明確規(guī)定的,以確保員工了解自己的工作范圍和工作要求。工作職責(zé)通常是比較穩(wěn)定和明確的,因?yàn)樗鼈兪墙M織運(yùn)營(yíng)和管理的基礎(chǔ)。具體來(lái)說(shuō),工作職責(zé)包括以下幾個(gè)方面:
1、確保任務(wù)的完成:工作職責(zé)通常涉及確保任務(wù)的完成,包括制定工作計(jì)劃、分配資源、監(jiān)督進(jìn)度和質(zhì)量等。
2、角色和責(zé)任:工作職責(zé)通常涉及特定的角色和責(zé)任,如領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行等。這些角色和責(zé)任是為了完成組織目標(biāo)而設(shè)置的。
3、維護(hù)工作秩序:工作職責(zé)還包括維護(hù)工作秩序和確保工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生和整潔等。
通過(guò)履行工作職責(zé),員工可以為組織帶來(lái)預(yù)期的結(jié)果,同時(shí)遵守組織政策和法律法規(guī)。此外,公司管理層可以通過(guò)明確規(guī)定工作職責(zé)來(lái)確保所有員工都有清晰的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),從而提高組織的效率和質(zhì)量。
二、工作內(nèi)容
工作內(nèi)容是指員工在實(shí)際工作中所執(zhí)行的'具體任務(wù)。這些任務(wù)通常取決于工作環(huán)境的特性和具體的工作要求,因此具有較大的靈活性和變化性。工作內(nèi)容的變化性可以是由于技術(shù)進(jìn)步、市場(chǎng)變化、客戶需求等因素引起的。具體來(lái)說(shuō),工作內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:
1、執(zhí)行任務(wù):工作內(nèi)容通常涉及執(zhí)行具體的任務(wù),如設(shè)計(jì)產(chǎn)品、銷售商品、提供服務(wù)等。這些任務(wù)需要員工具備相關(guān)的和知識(shí),并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
2、解決問(wèn)題:工作內(nèi)容中還包括解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),如處理客戶投訴、解決生產(chǎn)問(wèn)題、優(yōu)化流程等。
3、適應(yīng)變化:工作內(nèi)容的變化性要求員工具備適應(yīng)變化的能力和靈活性,以便根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作方法和策略。
工作內(nèi)容是員工與工作環(huán)境互動(dòng)的結(jié)果,它反映了員工的技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度等因素。通過(guò)不斷調(diào)整工作內(nèi)容以提高員工的積極性和創(chuàng)造力,組織可以獲得更高的和滿意度。
三、工作職責(zé)和工作內(nèi)容的評(píng)估方法
評(píng)估工作職責(zé)和工作內(nèi)容的方法因組織而異,但通常包括以下步驟:
1、觀察員工的表現(xiàn):評(píng)估人員可以通過(guò)觀察員工的工作表現(xiàn)來(lái)評(píng)估其是否履行了工作職責(zé),包括任務(wù)完成情況、角色和責(zé)任是否得到履行等。
2、收集反饋:評(píng)估人員可以收集同事、下屬和客戶的反饋來(lái)評(píng)估員工的工作內(nèi)容,包括任務(wù)難度、執(zhí)行效果、問(wèn)題解決能力等。
3、考核標(biāo)準(zhǔn):評(píng)估人員應(yīng)該根據(jù)組織的考核標(biāo)準(zhǔn)和工作要求來(lái)評(píng)估員工的工作職責(zé)和工作內(nèi)容是否符合標(biāo)準(zhǔn)。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該明確、客觀和可衡量。
4、結(jié)果導(dǎo)向:評(píng)估人員應(yīng)該注重結(jié)果導(dǎo)向,關(guān)注員工是否為公司帶來(lái)了預(yù)期的成果和效益。
總之,工作職責(zé)和工作內(nèi)容在性質(zhì)、目的和評(píng)估方法上有明顯的差異。明確區(qū)分它們可以幫助公司管理層更好地理解員工的角色和責(zé)任,并為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。同時(shí),通過(guò)對(duì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容的評(píng)估,公司可以更好地了解員工的績(jī)效和能力水平,為決策提供依據(jù)。
會(huì)計(jì)的職責(zé)和工作內(nèi)容 篇4
1、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作,保持公司前臺(tái)衛(wèi)生,展示公司良好形象
2、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作,做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。
3、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況,考勤資料存檔。
4、做好材料收集、檔案管理等工作。
5、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待。
6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的更新。
7、負(fù)責(zé)相關(guān)票據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理及存檔工作。
8、協(xié)助上級(jí)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
會(huì)計(jì)的職責(zé)和工作內(nèi)容 篇5
1、熟悉和掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,熟悉并嚴(yán)格依照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,負(fù)責(zé)學(xué)校會(huì)計(jì)核算的具體工作,嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》審核原始憑證和辦理會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù),制單、記帳、算帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,協(xié)助會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或主管會(huì)計(jì)人員)規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作;
2、做好會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及年終決算報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料(憑證、帳薄、報(bào)表等)的裝訂,協(xié)助會(huì)計(jì)檔案管理崗位人員作好會(huì)計(jì)資料的`整理、立卷、歸檔和查閱等工作;
4、做好經(jīng)費(fèi)支出管理和經(jīng)費(fèi)預(yù)算控制;
5、負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)帳務(wù)核算與管理,配合資產(chǎn)管理部門做好實(shí)物資產(chǎn)的清查工作;
6、負(fù)責(zé)學(xué)校各類票據(jù)的購(gòu)領(lǐng)、使用、保管及核銷工作,協(xié)助出納作好學(xué)校的收費(fèi)工作,負(fù)責(zé)財(cái)政、物價(jià)、稅務(wù)等相關(guān)部門年檢、年審工作;
7、完成學(xué)校臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
8、有權(quán)要求學(xué)校相關(guān)人員認(rèn)真執(zhí)行部門預(yù)算,遵守國(guó)家財(cái)政紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,如有違反,會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕付款,拒絕報(bào)銷和拒絕執(zhí)行,并向?qū)W校負(fù)責(zé)人報(bào)告,對(duì)弄虛作假,營(yíng)私舞弊、欺騙上級(jí)等違法亂紀(jì)行為,必須堅(jiān)持拒絕執(zhí)行,并向?qū)W校負(fù)責(zé)人或上級(jí)主管部門報(bào)告。
9、有權(quán)參與學(xué)校部門預(yù)算編制,定額管理制度制定等事務(wù),可以向會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或主管會(huì)計(jì)人員)提出財(cái)務(wù)開(kāi)支等方面的問(wèn)題和意見(jiàn)。
10、有權(quán)監(jiān)督學(xué)校的財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)保管和資金使用等情況。
會(huì)計(jì)的職責(zé)和工作內(nèi)容 篇6
1、保證有良好的工作熱情,負(fù)責(zé)熱情、主動(dòng)的為客戶供給服務(wù).
2、負(fù)責(zé)客戶休息區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化布置,每日清潔.
3、負(fù)責(zé)客戶休息區(qū)用品的及時(shí)更換.
4、負(fù)責(zé)客戶休息區(qū)相關(guān)設(shè)備的維護(hù),如有損壞及時(shí)上報(bào).
5、負(fù)責(zé)妥善保管客戶休息區(qū)物品,并建立臺(tái)帳.
6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的相關(guān)工作.
會(huì)計(jì)的職責(zé)和工作內(nèi)容 篇7
1. 負(fù)責(zé)公司日常來(lái)訪接待和引見(jiàn);
2. 負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)與會(huì)務(wù)的組織、策劃和和實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)辦公用品管理,及時(shí)登記更新公司固定資產(chǎn)情況;
4. 協(xié)助上級(jí)處理好辦公室行政工作;
5. 協(xié)助處理IT溝通工作;
6. 快遞領(lǐng)取和分發(fā);
7. 完成上級(jí)指派的其他工作。
會(huì)計(jì)的職責(zé)和工作內(nèi)容 篇8
1,負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。(設(shè)備維修、網(wǎng)絡(luò)維修等);
2,協(xié)助組織公司辦公費(fèi)用計(jì)劃;固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備負(fù)責(zé)分配、發(fā)放、登記;公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料管理;
3,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、推行、執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度,并敦促執(zhí)行;
4,負(fù)責(zé)對(duì)保清員工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)工作;
5,在部門經(jīng)理安排下,協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng),協(xié)調(diào)、組織公司各類活動(dòng),營(yíng)造良好的公司氛圍;
6,公司各類請(qǐng)示、通知、通報(bào)等的文件撰寫、發(fā)布、存檔、管理;
7,負(fù)責(zé)公司辦公室物資的補(bǔ)充及收發(fā)工作,做好辦公用品出入庫(kù)的登記相關(guān)管理;
8,負(fù)責(zé)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn);
10.客人來(lái)賓的接待工作;
11.各部門文件審批流程跟進(jìn)及分類;
12.協(xié)助人事工作:面試預(yù)約、面試安排登記匯總等;
會(huì)計(jì)的職責(zé)和工作內(nèi)容 篇9
1、負(fù)責(zé)總機(jī)電話的接轉(zhuǎn)、咨詢回復(fù)、留言記錄等工作。
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的登記、接待、安排等候、引導(dǎo)等工作,及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門或個(gè)人。
3、代收文件做好簽收交接記錄。
4、負(fù)責(zé)公司快遞費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等各項(xiàng)行政辦公相關(guān)費(fèi)用的核算。
5、組織、協(xié)調(diào)公司會(huì)議和活動(dòng),根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行督辦與落實(shí),及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋信息。
6、聯(lián)系物業(yè),維修損壞設(shè)備;
7、辦公環(huán)境的維護(hù)與管理
8、協(xié)助完成其它公司日常行政、人事、后勤工作。
會(huì)計(jì)的職責(zé)和工作內(nèi)容 篇10
工作內(nèi)容和工作職責(zé)是在描述一個(gè)職位或崗位時(shí)經(jīng)常提到的兩個(gè)概念,它們有以下區(qū)別:
1、工作內(nèi)容:工作內(nèi)容指的是一個(gè)職位或崗位上具體需要執(zhí)行的任務(wù)、活動(dòng)或工作項(xiàng)目。它描述了員工在工作中需要完成的具體工作內(nèi)容的細(xì)節(jié)。工作內(nèi)容可以涉及到具體的操作步驟、工作流程、工具和技術(shù)等方面,它描述了員工在日常工作中需要做什么、怎么做以及需要使用的資源和方法。
2、工作職責(zé):工作職責(zé)指的是一個(gè)職位或崗位所承擔(dān)的職責(zé)、義務(wù)和責(zé)任。它描述了員工在工作中所應(yīng)承擔(dān)的角色和責(zé)任范圍。工作職責(zé)通常是更宏觀和綜合性的描述,它涉及到員工對(duì)組織、團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目的貢獻(xiàn)和責(zé)任,以及在工作中需要遵守的規(guī)定、政策和標(biāo)準(zhǔn)。
簡(jiǎn)而言之,工作內(nèi)容關(guān)注于具體的任務(wù)和操作細(xì)節(jié),描述了員工需要完成的具體工作內(nèi)容;而工作職責(zé)關(guān)注于員工在職位或崗位上的`角色和責(zé)任,描述了員工在工作中所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。
在實(shí)際工作中,工作內(nèi)容和工作職責(zé)通常是相互關(guān)聯(lián)的,工作職責(zé)指導(dǎo)和決定了工作內(nèi)容的范圍和重點(diǎn)。對(duì)于一個(gè)職位或崗位,清晰地定義工作內(nèi)容和工作職責(zé)有助于員工明確自己的工作職責(zé),理解工作的重點(diǎn)和目標(biāo),并更好地履行自己的工作職責(zé)。
會(huì)計(jì)的職責(zé)和工作內(nèi)容 篇11
1、 負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的登記、接待工作、酒店餐飲、各類票務(wù)的預(yù)訂工作。
2、負(fù)責(zé)行政類通知的發(fā)放(含短信平臺(tái)的管理與應(yīng)用)
3、負(fù)責(zé)公司檔案的整理及歸檔管理。
4、負(fù)責(zé)各類福利的申請(qǐng)采購(gòu)及發(fā)放(節(jié)慶、婚慶、工地慰問(wèn)等)
5、負(fù)責(zé)考勤管理、辦公區(qū)域值班管理,辦公區(qū)域5S管理及環(huán)境綠化的管理。
6、協(xié)助做好公司內(nèi)外部的大型活動(dòng)、接待,負(fù)責(zé)日常辦公后勤保障工作(會(huì)務(wù)、辦公環(huán)境及物業(yè)管理等),并做好會(huì)議、培訓(xùn)、面談?dòng)涗浀恼?/p>
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及日常辦公用品采購(gòu),并做好領(lǐng)用管理
8、面試人員通知及個(gè)人信息采集、新員工入職后勤保障
9、集團(tuán)公司及相關(guān)外聯(lián)部門日常溝通與協(xié)調(diào)。