天貓客服主管的主要職責包括哪些內容(精選28篇)
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇1
1、負責公司淘寶/天貓店鋪客服人員的管理,旺旺銷售接待工作接待客戶的訂
單咨詢,促成訂單成交,跟單和售后服務。
2、負責公司店鋪售后糾紛處理以及售后相關工作。
3、負責公司電商崗位培訓的相關崗位流程的資料。
4、負責公司電商客服人員分配,排班,確保所管理的崗位工作有序、及時、接待。
5、管理和完善崗位工作流程,優化人員結構,定期組織產品及溝通技巧培訓。
6、指導客服,售后等崗位人員的工作,提高所管理的各崗位的人員
的工作能力,責任心,效率。
7、 工作流程的梳理,資源的合理配置,不斷提高服務水平,做好內部團隊激勵工作。
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇2
職責:
1.負責天貓客服的日常管理,管理,監督,評估客服人員的各項日常工作以及售前,售中,售后環節的服務各項指標,建立質量指標體系;
2.收集客戶信息,妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析,先運營及相關部門提出合理化建議。
3.對商品的發貨,換貨,退貨,退款,補發等售后問題做出清晰登記并及時安排發貨部們處理;
4.及時,有效,妥善處理突發事件,在不違反店規的條件下實現客戶滿意度最大化;
5.根據運營部業務需求配合營銷活動的執行和實施;
6.負責相關的數據的收集,統計,分析完成日報,周報及入職員工的產品知識培訓;
7.帶領客服服務團隊完成銷售任務,負責銷售目標的分解,落實,提高成交率,服務品質,降低退款率及投訴率;
8.上級交代的其他事宜;
任職要求:
1.男女不限,大專以上學歷,有2-3年電商經驗,1年以上管理經驗;
2.性格溫和,情緒穩定,有親和力,有耐心,服務意識強,熟悉淘寶,天貓等電子商務客服的管理體制;
3.具有良好的團隊管理能力和較強的溝通協調能力;
4.為人誠實,工作積極性高,認真細致,有責任感;
5.化妝品,服裝,快消品等零售行業優先;
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇3
1、負責淘寶店鋪客服人員管理工作, 負責公司旺旺、QQ的銷售接待工作,接待客戶的訂單、咨詢,促成訂單成交以及下單,跟單和售后服務。
2、管理產品的銷售情況和貨存,關注全國各地的物流情況等,隨時對各種情況及時反映,通知相關部門。
3、關注淘寶的規則變更并及時作出調整。
4、產品的售后處理及糾紛的解決,帶領同事完成銷售目標,有合作團隊精神。
5、以提升客戶體驗為目標,建立并推行服務流程體系,包括制度、流程及各項標準,并持續優化和改進。
6、管理客服、售后人員工作,負責客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;
7、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規范以及績效考核方案,優化人員結構;
8、指導客服、售后等崗位人員的工作,提高所管各崗位人員的工作能力、責任心、效率;
9、協助相關團隊管理和維護在線商品,配合執行各種店鋪活動。
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇4
職責:
1. 負責客服團隊管理,即時處理在線咨詢、在線銷售、售后服務等作業環節過程中所出現的各種問題,給予下屬客服工作指導、支持。
2. 制定客服管理制度、客服流程與用語規范,合理配置各業務平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間。
3. 參與天貓客服工作,使用千牛工具為顧客進行導購,溝通解答各類疑問,處理交易糾紛、退換貨、顧客回訪、評分等售后問題。
4. 負責管理客服團隊、客服培訓、排班、統計業績表,匯報上級。
5. 精通各大平臺后臺管理,熟悉了解規則。
6. 協助運營團隊制定客戶方案,完成銷售指標。
崗位資格:
1、有1年以上天貓客服管理經驗,熟悉天貓客服管理運營體系及流程;
2、熟悉電子商務運營體系及流程;
3、熟練運用各種激勵措施,優秀的客服技巧,卓越的團隊領導能力,具有專業的溝通和談判技巧;
4、個人客服工作能力突出,要有較強的突發事件、投訴處理能力;
5、較強的領導及培訓能力,具備團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇5
職責:
1、熟悉京東天貓平臺在線銷售終端軟件;
2、負責客服代表團隊業績管理,提供工作所需的指導,反饋,結果紀錄,咨詢,必要時還需分派工作;
3、一年以上電商行業客服經驗,能夠協調和處理售前、售中、售后相關問題;
4、打字一分鐘40個字以上。(優秀者不強制要求) 。
5、熟練運用辦公軟件(文檔、表格) 。
6、具備一定的電話溝通能力,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力。;
7、負責管理客服團隊當日和日常業績,進行日報、周報或月報等相關報表事宜;
8、負責處理升級個案并跟進案件的解決,團隊的管理和其他相關事宜;
9、必要時需與客戶方直接溝通處理項目事宜。
任職要求:
1.大學專科及以上學歷;
2.具備售前/售后管理崗位經驗;
3.能根據業務需求進行員工排班;
4.優秀的語言表達能力,有較強的輔導溝通能力及時間管理能力;
5.具備培訓及投訴處理能力。
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇6
職責:
1、指導客服人員的工作,提高部門人員的工作能力、責任心及團隊合作能力;
2、制定、修改并推動實施客戶服務流程及規范制度;產品賣點話術提煉;配合運營團隊執行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率;
3、合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序、及時、銜接;
4、負責客服團隊培訓、激勵、管理和考核,全方位優化客戶服務質量;
5、負責與相關部門協調和跟進,及時處理客戶需求和突發事件;
任職資格:
1、1年以上天貓或淘寶客服主管工作經驗,熟悉天貓店鋪客服部門的日常工作流程,熟悉使用客服相關應用工具;
2、有較強的溝通表達能力,應變能力和服務意識;
3、有較強的處理客戶投訴能力及銷售技巧;
4、對公司的產品性能和客戶屬性有深入的了解。
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇7
職責:
1、對售前客服團隊整體業績指標負責,保證銷售目標的達成;
2、 建立完善的客服培訓體系、績效考核與激勵方案;
3、定期查詢客服聊天記錄,對本組服務質量負責;
4、對小組成員進行相關培訓、提高客服的銷售技巧、服務技巧及店鋪轉化率。
崗位要求:
1、1年以上客服組長/主管的團隊管理經驗;
2、溝通能力強,有較好的服務意識,服從上級安排,責任心強;
3、 積極樂觀正能量,細心有忍耐力,能處理好與同事及客戶間的關系;
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇8
職責
1、負責管理天貓客服團隊,引導、支持、監督客服的日常工作;
2、熟悉店鋪的產品,具備相關的專業知識,嚴格執行公司的操作流程;
3、負責并監督和檢查下屬人員進行在線導購,解答顧客對產品的疑問,接待客戶的訂單、咨詢,促成訂單成交以及下單,跟單和售后服務;
4、整理相關專業知識,編撰客服標準問答;
5、售前售后問題統計分析,并就所發現的問題提出優化及解決方案;
6、制定培訓計劃并組織落實,提成業務技能,帶領團隊完成銷售業績,制定客服考核標準等。
任職資格
1、有2年以上天貓淘寶客服管理經驗,熟悉客服管理運營體系及流程;
2、熟悉電子商務運營體系及流程;
3、熟練運用各種激勵措施,優秀的客服技巧,卓越的團隊領導能力,具有專業的溝通和談判技巧;
4、個人客服工作能力突出,要有較強的突發事件、投訴處理能力;
5、較強的領導及培訓能力,具備團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇9
職責:
1、部門組織結構的制訂和優化,客服部門業務操作規范;
2、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行;
3、負責業績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標;
4、負責或安排人員進行線上系統的功能可用性定期檢測、匯總和上報;
5、負責客服部投訴和內部處罰的處理;
6、落實部門協調和各項推廣活動的配合;
7、人員日常管理,人員培訓,人員招聘等工作;
8、配合結算部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決;
9、客戶流失率分析與報告。
任職資格:
1、大專以上學歷,懂得公關禮儀、管理學等業務知識;
2、溝通能力強,具有團隊合作精神;
3、善于對業務流程進行優化,不斷追求提高服務效率和服務質量;
4、至少3年以上客服部門工作經驗,1年以上管理經驗。
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇10
職責:
1、結合負責3C類數碼產品和平臺,制定客服管理(售前、售中、售后)工作方案,對團隊進行日常工作的管理;
2、制定工作規定,使部門運作更流暢;
3、監督線上客服的服務質量,發現問題,找出員工存在的問題并加以指導,從而改善員工的服務質量;
4、溝通工作中存在的問題和處理解決問題,制定工作重點;
5、團隊客服成員指標的跟進及督促;
6、團隊業績數據的統計、整理、分析、匯報;職位描述
任職要求:
1、營銷、電子商務、管理類相關專業,學歷不限;
2、2年以上天貓店鋪或京東平臺客服主管工作經驗,熟悉電商客服部門的日常工作流程,熟練使用客服相關應用工具;
3、有客服團隊管理經驗者佳;
4、具有較強的溝通表達能力、應變能力和服務意識;
5、有較強的處理客訴能力及銷售技巧;
6、有3c類數碼產品經驗優先考慮。
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇11
1、負責店鋪的在線銷售工作,以優質的服務態度滿足顧客需求和疑問,耐心并細致的銷售商品;
2、售前支持:產品介紹,引導客戶達成交易;
3、售中跟蹤:客戶訂單生產、發貨、狀態跟進;對發出的貨物進行有效跟蹤處理;
4、售后服務:客戶反饋問題處理,中差評、換貨、投訴處理等;
5、不斷學習產品產品知識,通過專業的解答促成訂單。.
篇五
1、制訂優化崗位流程,崗位職責,部門制度,部門業務操作規范,監督及執行;
2、負責售前業績考核、售后服務考核,獎懲制度的制訂和落實部門考核指標;
3、負責客服團隊的日常管理,能獨立制定客戶管理制度,能統籌安排好各崗位人員的工作,提升客服工作效率;
4、落實部門協調和各項推廣活動的配合;配合運營部門做好店鋪活動,提升店鋪銷售業績;
5、組織實施培訓管理,根據實際制定部門培訓課程,激勵團隊,不斷提升客服人員專業水平;
6、定期開展部門研討銷售技巧和服務技巧,帶領團隊提升轉化率,服務品質,降低退款率,提升DSR評分;
7、協助處理售前、售后業務,解決店鋪投訴及不良評價,保證公司銷售業務的順利進行;
8、完善客服團隊的績效考核和激勵,對客服的服務質量進行有效的評估、建議、激勵和改善;
9、收集客戶意見和反饋信息,對客戶咨詢量、轉化率、投訴率進行分析與統計,提升整體服務質量;定期形成售后分析報告,客戶流失分析報告,組織與各項目組研討,并提出改進建議;
10.負責客服部投訴和內部處罰的處理;
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇12
職責:
1. 負責客服團隊日常管理、培訓、每月排班、績效考核等工作;
2. 通過良好的溝通技巧、銷售技巧促使客戶的訂單成交率;對咨詢量、轉化率、投訴率、退款率進行分析與統計,提升轉換率與整體服務質量;
3. 運用過硬的業務知識和靈活的服務技巧,有效解決棘手的售后問題和維權問題,不定期進行客服小組討論會和培訓;
4. 及時做好客戶反饋問題的登記工作,并針對提出的問題及時給予回復和處理;
5. 負責處理服務時間內電商平臺的訂單事宜,如訂單發貨、退款審核、退款處理、各平臺評價回復(進行分類整理和分析)等;
6.負責產品銷售的售前、售中、售后整個過程的優化與維護;
7.完成上級臨時安排的各項工作。
任職要求:
1.專科以上學歷,兩年以上淘寶、天貓平臺客服管理工作經驗,精通客服工作流程;
2.溝通表達能力強,具備一定的培訓技巧和經驗;
3.良好的團隊合作精神,優秀的團隊建設和管理能力;
4.出色的問題發掘、分析、解決能力;
5.工作細致耐心,積極主動,有責任心;脾氣溫和,不急躁,凡事能從對方角度出發考慮,具備突發事件處理能力.
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇13
職責:
1、負責淘寶店鋪客服人員管理工作, 負責公司旺旺的銷售接待工作,接待客戶的訂單、咨詢,促成訂單成交以及下單,跟單和售后服務。
2、管理產品的銷售情況和貨存及每日后臺訂單發貨情況,關注全國各地的物流情況等,隨時對各種情況及時反映,通知相關部門。
3、關注淘寶的規則變更并及時作出調整。
4、產品的售后處理及糾紛的解決,帶領同事完成銷售目標,有合作團隊精神。
5、以提升客戶體驗為目標,建立并推行服務流程體系,包括制度、流程及各項標準,并持續優化和改進。
6、管理客服、售后人員工作,負責客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;
7、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規范以及績效考核方案,優化人員結構;
8、指導客服、售后等崗位人員的工作,提高所管各崗位人員的工作能力、責任心、效率;
9、協助相關團隊管理和維護在線商品,配合執行各種店鋪活動。直接與運營、推廣溝通活動內容傳達給屬下。
任職要求:
1.大專及以上學歷,有上進心,執行力強,
2.做事有條理,溝通能力強,有較好的服務意識和營銷意識,精通各種網絡銷售技巧,
3.有責任、有原則,工作細致耐心,較強的抗壓能力,優秀的領導能力,能調動員工積極性,提高效率;
4.熟悉淘寶商城規則,熱衷淘寶商城銷售,熟悉淘寶商城一系列的促銷活動;
5.有3年以上客服團隊工作經驗;
6.有較強的執行力,思路清晰,能承受較大工作壓力;
7、對客服團隊KPI考核有相關處理經驗
8、愿與公司共同成長,期望在公司實現自我職業理想
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇14
1、客服團隊的搭建及管理,能激勵并帶領銷售團隊,對銷售及整個客服團隊負責
2、客服業務知識及技能培訓,包括銷售話術、技巧、售前、售后處理方案等
3、售前售后前后突發事件的處理,投訴舉報事件處理
4、負責CRM會員管理,維護營銷老客戶
5、庫存管理,定期匯報、完成上級安排工作
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇15
職責:
1、負責淘寶店鋪客服人員管理工作
2、管理在線產品的銷售情況和貨存,隨時對各種情況及時反映,通知相關部門。
3、關注淘寶的規則變更并及時作出調整。
4、產品的售后處理及糾紛的解決,帶領同事完成銷售目標,有合作團隊精神。
5、以提升客戶體驗為目標,建立并推行服務流程體系,包括制度、流程及各項標準,并持續優化和改進。
6、管理客服、售后人員工作,負責客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;
7、協助相關團隊管理和維護在線商品,配合執行各種店鋪活動。
職責要求:
1、3 年以上的淘寶天貓行業客服工作經驗,熟悉客戶服務體系的管理流程,熟悉互聯網營銷客戶服務流程
2 、有較強的分析問題的能力及良好的服務意識,
3 、良好的協調溝通能力、人際交往能力和語言表達能力;
4 、較強的責任心和執行力,富有工作熱情和團隊意識;
5 、熟練操作 word/excel 等辦公軟件,男女不限;
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇16
1、指導降低快遞異常、投訴、維權糾紛、評價解釋、中差評處理等,完成效果跟進及評估;
2、全方位優化客服服務質量,提升售前咨詢服務水平,達到轉化目標;
3、團隊話術的優化與查看監督組員的聊天技巧,抽查各自組員的聊天記錄,根據客服部業務管理條例,發現不完整或者不恰當的溝通方式,應該第一時間指正出來;
4、疑難雜癥客戶的旺旺接待,通過自己的專業技能知識,來處理每一個“不友好”客戶,處理好之后一需做分享給組員。讓組員能夠知道下一次這樣的問題怎么處理;
5、帶領客服完成粉絲維護包括但不限于淘寶群、微淘、微信等;
6、負責客服分配、排班,確保所管崗位工作有序、及時、銜接;
7、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規范,優化人員結構,績效考核與激勵管理方法;
8、對售前、售后客服日常數據進行統計分析,按時提交上級領導;
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇17
1.負責天貓、京東、拼多多客服團隊管理,即時處理在線咨詢、在線銷售、售后服務等作業環節過程中所出現的各種問題,給予下屬客服工作指導、支持;
2.制定客服管理制度、客服流程與用語規范,合理配置各業務平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間;
3.建立完善的客服人員的培訓體系、績效考核與激勵管理方法;
4.負責管理客服團隊、客服培訓、排班、統計業績表,匯報上級;
5.定期整理搜集客戶反饋,控制消費者滿意度的的跟蹤及分析,進行客戶需求分析;
6.協助運營團隊制定客戶方案,完成銷售指標。
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇18
1、售前/售后的數據跟蹤與處理
2、運營數據和活動的對接
3、對接安排售前組/售后組的人員工作,安排值班表
4、售前/售后相關問題的處理
5、售前/售后團隊的考核,保障售前/售后團隊的人員儲備和正常運轉
6、每日小蜜的聊天記錄,分流、問題的反饋與處理,數據的收集與處理等
7、客服相關工作質檢工作
8、(售前)對團隊的整體的詢單轉化率負責,提升轉化率比例
8、(售后)對團隊的綜合指標和顧客滿意度負責,降低投訴率,提升服務品質
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇19
1.負責天貓、客服團隊管理,即時處理在線咨詢、在線銷售、售后服務等作業環節過程中所出現的各種問題,給予下屬客服工作指導、支持;
2.制定客服管理制度、客服流程與用語規范,合理配置各業務平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間;
3.建立完善的客服人員的培訓體系、績效考核與激勵管理方法;
4.負責管理客服團隊、客服培訓、排班、統計業績表,匯報上級;
5.定期整理搜集客戶反饋,控制消費者滿意度的的跟蹤及分析,進行客戶需求分析;
6.協助運營團隊制定客戶方案,完成銷售指標
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇20
職責:
1、合理安排部門工作,做好客服流量分配、排班等工作,確保各崗位工作有序推進;
2、定期對售前、售后崗位進行技能培訓,持續完善部門工作標準和流程手冊;
3、保持與相關部門溝通協調,及時處理客戶需求和突發事件;
4、配合運營團隊執行促銷方案,提升營銷效果及服務滿意度;
5、定期做好客服銷售和售后數據匯總分析、為相關部門提供數據參考;
6、制定、持續優化客服人員激勵與績效方案;
崗位要求:
1、2年以上天貓店鋪售前、售后客服經驗,1年以上同等崗位經驗;
2、較強的主動服務意識、團隊合作意識、表達呈現能力、組織協調能力及執行力;
3、對數據敏感,熟練操作辦公軟件常用的數據匯總和分析功能
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇21
職責:
1、負責電商客服的日常管理,完成客服組各項銷售指標;
2、管理、監督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售后各個環節的服務質量,建立質量指標體系;
3、收集客戶信息,妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析,向營運及相關部門提出合理化建議;
4、根據運營部門業務要求,配合營銷活動的執行和實施;
6、負責相關數據的收集、統計、完成日報、周報及員工績效考核;
任職要求:
1、有兩年以上客服主管經驗,熟悉淘寶客服管理的運營體系和流程;
2、個人客服能力突出,做事有條理,溝通能力強,精通各種網絡銷售技巧;
3、善于團隊建設,能有效管理團隊完成公司制定銷售目標;
4、能承受一定工作壓力;
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇22
1.完成客服年度工作規劃和月度計劃,指導客服團隊高效開展工作;
2.負責客服工作業務流程和操作規范,不斷完善客服管理體系,提升客服工作效率;
3.根據業務接待中出現的問題,整理相關課件,提升售前接待能力和服務水平;
4.負責團隊管理工作,包括:制定月度客服績效指標;搭建、優化服務工作流程;完善團隊獎懲機制;
5.合理分配工作(排班計劃),指導、協調和檢查客服完成工作;
6.團隊建設與人才培養;
7.公司及領導交辦的關于電商方面的臨時性工作。
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇23
職責:
1、獨立制定客服績效考核;
2、定期進行客服培訓以及客服問題處理預案的制定;
3、收集客戶需求和反饋信息,處理客戶的不滿和意見,提出合理化建議;
4、負責客戶流失率、退款率分析與報告,并進行解決;
5、負責客服團隊的日常管理工作,完成客服考核指標及銷售目標。
任職要求:
1、2年及以上客服主管工作經驗,有管理過12人以上團隊的經驗。
2、熟悉天貓平臺的規則、交易流程、交易糾紛及各類投訴;
3、工作思路清晰,有極強的分析能力,抗壓能力、協調能力和團隊合作能力。
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇24
職責:
1、規范客服團隊日常操作流程,統籌安排客服人員的工作任務,提升客服工作效率。制訂和優化客服相關管理規定并監督與執行;
2、公司售前全部外包,需要引導售前客服團隊培訓.提高詢單轉化率、服務品質,降低退款率和投訴率,提升DSR評分。每日對客戶流失率進行分析與報告;
3、每天做出客服銷售數據報表分析,提出改進建議,提升客服團隊服務水平。
4、負責客服團隊業績考核、獎懲制度的制訂、落實公司考核指標。
5、客服人員日常管理和培訓工作。
6、指導客服人員的工作,提高所管人員的工作能力、責任心及團隊合作能力。
7、落實部門協調和各項推廣活動的配合;
8、員工的排單安排及日常部門會議的組織。
任職資格:
1、2年以上天貓或淘寶客服主管工作經驗,熟悉售前客服培訓,熟悉使用客服相關應用工具優先。
2、有20人以上客服團隊管理經驗者優先。
3、有較強的溝通表達能力,應變能力和服務意識。
4、有較強的處理客戶投訴能力及銷售技巧。
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇25
1、帶領客服團隊完成銷售業績,負責銷售目標的分解、落實;
2、負責客服團隊的日常管理、監督、指導、培訓和評估;制定客戶服務規范、流程和制度; 完善客戶常見問題反饋及解決流程;全方位優化客戶服務質量;
3、制定客服培訓計劃并組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業務技能;對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導;
4、管理客戶檔案,建立客戶關系維護相關辦法;利用旺旺群、幫派、論壇等工具向客戶發送促銷及新品信息;維護客戶關系,增加客戶粘度;
5、建立并優化企業獨有的服務準則,包括售前、售中和售后服務,并致力于推動和監督準則的良好執行;處理店鋪中差評,處理客戶反饋與投訴,維護店鋪形象及信譽度;
6、進行CRM客戶關系管理,關注店鋪交流區及留言回復;關注售前客服的訂單有效性和每日完成業績;關注售后每日的退換貨、退款及各項售后問題處理;及時關注淘寶動態、規則及活動,為店鋪發展提供合理化建議;在論壇發貼及回復,增加店鋪點擊率;跟進分析報表數據,優化服務流程提高轉化率。
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇26
1、客服部的日常管理與排班協調,保證各店售前、售后工作順利進行
2、制定客服聊天流程,提升客服專業技能
3、客服聊天記錄查看,針對問題進行改善方案制定
4.制定新員工培訓計劃、新產品客服培訓計劃、制定提升客服團隊業績培訓計劃等
5、協調統籌客服團隊的工作,積極處理好客服團隊的售前售后問題
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇27
職責:
1、負責實木家具全系列產品線上經銷商的銷售與管理;
2、根據月度銷售目標,完成負責區域內銷售指標任務、利潤目標任務;
3、跟蹤、分析、監管電商渠道客戶的銷售情況,及時調整異常價格;
4、根據市場反饋回的信息和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議;
5、達成公司要求回款率指標,控制與防止壞賬的發生。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有2年以上線上經銷商銷售管理經驗;
2、熟悉主要電商平臺的操作流程(天貓);
3、有良好的職業道德和團隊合作精神;
4、熟悉實木家具品類目;
5、有一定計算操作水平,能熟練運用EXCEL、PPT等軟件。
天貓客服主管的主要職責包括哪些內容 篇28
1、負責合理分配客服人員排班,確保各崗位工作有序銜接;
2、監控客服聊天記錄,匯總常見問題并收集登記,進行有效溝通和解決分析;
3、每周對客服人員進行考核,考核內容包括但不限于打字速度、專業知識等;
4、每周匯總客服業績,針對能力弱的客服進行單獨分析和溝通;
5、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規范、優化人員結構;
6、負責客服的產品知識與銷售技巧的培訓與管理,提升客服團隊能力,提升崗位人員工作能力、責任心、效率;
7、 負責監控售前售中售后各環節的服務質量;解決售后、投訴、糾紛問題;
8、 負責與各部門工作的協調和跟進,配合運營團隊執行各種店鋪活動,配合完成店鋪日常運營工作;
9、 負責銷售情況分析、收集客戶產品反饋,同行競品變化,及時向運營及相關部門提出合理化建議;
10、 熟知天貓商城注意事項,關注規則變更并及時傳達;培訓新員工,定期指導老員工;
11、 負責進行有效的客戶管理和溝通;發展維護良好的客戶關系;建立客戶檔案信息;
12、 激發客服團隊士氣和激情,打造積極向上的專業團隊氛圍。